企业录用通知函
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录用通知函XX 先生/女士:恭喜您通过我司各环节考察,现邀请您入职我司 XXX 岗,您的劳动合同期限为 X 年,试用期为 X 个月。
报到入职时间预计为 202X 年 X 月 X 日(以实际入职时间为准)。
一、薪资相关事宜1、基本工资为 2000 元,岗位责任工资为 4000 元,岗位绩效工资为 3000 元,固定值班费为 1000 元,设备补贴为 1000 元,交通补贴为 1000 元合计为12000 元[ 以上金额均为税前标准,按月发放]。
试用期薪资待遇按上述各项标准的80%比例发放。
2、公司可在薪酬管理规定发生变化或员工的工作岗位职责发生变化时,对员工的劳动报酬做相应调整。
公司也可根据绩效管理制度对员工的劳动报酬做相应调整。
二、入职体检相关事宜1、在公司正式录用您之前,我们会先行安排您到医院体检(如果体检结果出现异常情况,公司保留暂时终止入职手续办理的权利,我们会与您具体联络商洽后续事宜)。
2、体检时间通常为上午7:30(1)请携带身份证原件及一寸证件照,体检时向体检工作人员出示;(2)提前一天晚上请勿通宵、饮酒,需要空腹前往体检;(3)体检项目包括:①血压、视力;②肝功能4项;③肾功能;④血糖、血脂(2项);⑤血常规检查;⑥尿常规检查;⑦血型;⑧心电图;⑨胸透。
请仔细核对,确保无遗漏。
三、入职材料为了方便办理入职报到手续,请您提前准备如下材料:1、身份证原件及复印件(1 份);2、学位证书、学历证书、职称证书原件及复印件(各1份);3、持证上岗的特殊岗位上岗证的复印件(如财务、电工、电梯维修、救生员、厨师、司机等);4、财务、司机、行政、前台、人事、主管人员等提供资信证明;5、近期彩色免冠近照 1 张(1寸白底);6、原单位离职证明(包括离职时间、工作交接情况等相关信息);7、银行卡复印件(工资卡)8、公司指定医院或其他三甲医院健康体检结果原件;9、入职时请提供上一家公司的社保账号或者自由参保账号(最新的社保账号)。
录用通知函制作尊敬的[姓名]:您好!我代表[公司名称]向您致以最诚挚的问候和深深的敬意。
我们非常高兴地通知您,经过严格的选拔和慎重考虑,您已成功被录用为[公司名称]的[职位名称]。
在此,我们衷心祝贺您,并对您即将加入我们的团队表示热烈的欢迎!一、录用岗位:[职位名称]二、报到时间:[具体日期,例如:2023年4月10日(星期一)上午9:00]三、报到地点:[公司地址]四、联系人:[联系人姓名]五、联系方式:[联系电话及邮箱]为确保您顺利办理入职手续,以下事项请您注意:1. 报到时,请携带以下证件和材料:身份证原件及复印件学历证书、学位证书原件及复印件相关资格证书原件及复印件(如有)近期一寸彩色免冠照片两张填写完整的《员工入职登记表》(请提前下载并填写)2. 请您在规定的时间内完成报到手续,如有特殊情况,请务必提前与我们联系。
3. 入职培训将于[具体日期,例如:4月11日至4月13日]进行,届时请务必参加。
作为[公司名称]的一员,您将享有以下福利待遇:1. 具有竞争力的薪酬体系;2. 完善的社会保险及公积金制度;3. 系统的培训和晋升机会;4. 舒适的办公环境和良好的团队氛围;5. 法定节假日及带薪年假;6. 丰富的员工活动及福利。
我们相信,您的加入将为[公司名称]带来新的活力和创造力。
在此,我们期待着与您携手共进,共同为实现公司的发展目标而努力。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持,期待您的到来!如有任何疑问,请随时与我们联系。
再次祝贺您,并预祝您在[公司名称]工作愉快、生活幸福!此致敬礼![公司名称][落款日期,例如:2023年3月20日]。
offer录取通知函
尊敬的[收件人姓名]:
您好!
我谨代表[公司名称]向您致以最诚挚的问候,并对您在此次招聘过程中所展现出的才华和热情表示衷心的感谢。
经过严格的选拔和慎重考虑,我们非常荣幸地向您发出以下录取通知:
一、录用岗位:
二、入职事宜:
1. 入职时间:请您于[入职日期,如:2022年9月1日]携带以下材料到[公司名称]人事部报到:
a. 身份证原件及复印件
b. 学历证书、学位证书原件及复印件
c. 相关职业资格证书(如有)
d. 近期一寸彩色免冠照片两张
e. 其他需要提供的材料(如有)
2. 报到地点:[公司地址]
3. 联系人:[人事部联系人姓名]
4. 联系电话:[人事部联系电话]
三、薪资福利:
1. 薪资待遇:根据公司相关规定,您的试用期薪资为[试用期薪资],转正后薪
资为[转正后薪资]。
2. 福利待遇:公司将为您提供以下福利:
a. 五险一金
b. 带薪年假
c. 节日福利
d. 员工培训及晋升机会
e. 其他公司规定的相关福利
四、其他事项:
1. 请您务必按时到公司报到,如有特殊情况,请提前与人事部联系人沟通。
2. 请您在报到前认真阅读公司规章制度,了解公司文化,做好相关工作准备。
3. 入职培训:公司将为您提供系统的入职培训,帮助您尽快熟悉工作环境及岗位要求。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持,我们期待您的加入,共同为公司的发展贡献力量。
请您在收到本通知后,尽快回复确认,以便我们为您安排后续事宜。
祝您身体健康,工作顺利!
顺祝商祺!
[公司名称]
[发出日期,如:2022年8月15日]。
录用通知函
先生/女士:
您好!非常荣幸地通知您,经过公司严格的招聘选拔,您已被我司部门岗位录用。
竭诚欢迎您加入我司!有关报到事项如下,敬请参照办理:
一、报到日期:20 年月日(星期)时分前。
二、报到地点:
三、携带资料:
1、录用通知书;
2、居民身份证(原件及复印件1 份);
3、最高学历毕业证书原件(复印后退还)及学习网查询的学历认证信息截图;
4、职称相关证书(原件及复印件1 份);
5、2 张近期一寸白底照片及电子版照片;
6、银行卡(XX银行);
7、原单位《离职证明》(由原单位盖章);
8、三甲医院体检报告(检测项目:血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、一般检查、胸部正位片、心电图等)。
四、录用相关事宜:
1、劳动合同签订3 年,试用期3 个月;
2、薪资税前元/月,转正后薪资税前元/月,集团实行薪酬保密制度,因透露薪酬造成的后果由本人承担。
五、若您与公司签订劳动合同建立劳动关系的,本通知失效;本通知内容与劳动合同内容冲突的,以劳动合同约定的为准。
若您未在通知书有效期内前来入职,或因双方对劳动合同条款未能达成合意而未建立劳动关系的,本录用通知作废,本公司无须对您承担任何责任。
六、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:联系人:XXX,联系电话:XXX。
XX有限公司人力资源部
20XX年XX月XX日。
企业录用通知书6篇企业录用通知书 (1) 先生/女士:根据我公司对您的各项基本情况的考核,决定录用您为本公司部门任职务,试用期个月。
热烈欢迎您加入凯邦大家庭,成为光荣的凯邦人,并请您于201 年月日时到本公司综合部报到。
如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与我们联系(联系电话: ),否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料:供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印,一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张,与原单位解除劳动协议的相关材料,离职证明,健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致敬礼!有限公司综合部年月日企业录用通知书 (2) 尊敬的先生(女士):录用通知书非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。
感谢您的配合!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间:年月日时正2、报到地点:**人力资源部/ 校区联系人:联系电话:二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)三、试用期与劳动合同按公司用工规定,试用期为个月,自入职当日起计算。
劳动合同期限为年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);2、学历证明书(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书范文lt,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。
企业录用函模板简单范文(通用6篇)同志,您好。
您已经通过我公司录用考核,被我公司______部门聘用,聘为____员(师)。
月薪(年薪)__________元。
试用期____月。
自聘用之日起签订__年期劳动合同,缴纳五险一金。
请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。
报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。
______________公司年月日尊敬的xxx先生:鉴于您在面试中的优异表现,xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行,现就录取后工作安排告知如下:一、入司体检请您在收到录取信息后,一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。
体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项,体检完成后,要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约请您在完成入司体检后,在10月25日17:00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。
公司在收到就业协议书后,将在一周内完成签约并回寄。
公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款:(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约,违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。
收件地址:xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码:435100收件人:xxx联系电话:xxxxxxxxxxx三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复,或您未能在规定时间内按要求提供相关资料,视同您自动放弃与公司签约的机会,本通知也将失效。
2、未通过入司体检的,公司将不签约,本通知也将失效。
3、在签订就业协议期间,如有不清楚事项,请致电xx有限公司人力资源部xxx.xx有限公司二〇一x年十月二十日甲方(出租方):乙方(承租方):根据甲乙双方共同协商,就乙方承租甲方房屋达成以下协议:一、甲方同意将位于厂房出租给乙方使用,地上附着物包括等(地上附着物详见附件:租赁物清单,除双方另有约定外,该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验证依据)。
签完录用通知函尊敬的XXX先生/女士:您好!我代表本公司向您表示衷心的祝贺!在此,我们荣幸地通知您,经过严格的选拔与评估,您已成功通过了我们的录用流程,现正式成为我公司的一员。
我们坚信,您的加入将为公司带来新的活力与创意,共同推动公司向更高的目标迈进。
一、录用职位您被录用为:XX部门XX职位。
二、报到时间请您于XXXX年XX月XX日(星期X)上午XX时至XX时,携带以下证件及材料前来公司人事部报到:1. 身份证原件及复印件;2. 最高学历证书、学位证书原件及复印件;3. 相关职业资格证书原件及复印件(如有);4. 近期一寸彩色照片X张;5. 填写完整的《员工录用登记表》(请提前下载并填写)。
三、薪酬待遇1. 您的试用期工资为XX元/月,转正后工资为XX元/月;2. 公司将按照国家规定为您缴纳五险一金;3. 享有带薪年假、病假、产假等;4. 提供丰富的培训和晋升机会;5. 其他福利待遇请参考公司相关规定。
四、注意事项1. 请您务必在规定时间内报到,逾期未报到者,视为自动放弃录用;2. 报到当天,请您着装得体,保持良好的精神面貌;3. 如有任何疑问,请随时与人事部联系,我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对公司的关注与支持,我们期待着您的加入,共同为实现公司的辉煌未来而努力!祝您生活愉快,工作顺利!顺祝商祺!XX公司人事部联系人:XXX联系电话:XXXXXXXXXXX电子邮箱:*************通讯地址:XXXXXXXXXXXX邮编:XXXXXX日期:XXXX年XX月XX日附件:1. 员工录用登记表2. 公司相关规定及福利待遇介绍请您务必仔细阅读本通知,如有任何疑问,请及时与我们联系。
再次感谢您的关注,期待您的加入!。
招聘录用通知函(标准)尊敬的XXX先生/女士:感谢您对我公司的关注与支持,我公司在招聘过程中认真筛选,经过严格评审,决定录用您加入我们的团队。
恭喜您成为我公司的一员!我公司作为一家领先的创新科技企业,我们致力于推动行业发展并提供优质的产品和服务。
我们相信您的才能和经验将会为我公司的发展做出重要贡献。
在此,我代表整个公司向您表示热烈的欢迎!以下是关于您的入职事宜的一些详细信息,请仔细阅读:一、入职时间和地点您将于XX年XX月XX日正式成为我公司的正式员工。
入职地点为我公司总部,具体地址是XXX。
请您按时到达,并携带身份证、学历证件以及其他相关证件到人事部进行报到。
二、薪酬和福利待遇根据您的个人能力和履历背景,我司决定为您提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。
具体薪资及福利待遇的细节将在入职时与您详细沟通,并提供正式的劳动合同。
三、办理入职手续1. 请您在入职前完成相关的入职手续准备工作,包括提供相关的个人信息和证明文件。
2. 您需要提供以下文件:- 身份证正反面复印件- 学历证书复印件- 劳动合同复印件(如有)- 户口本复印件- 其他相关证明文件(如有)3. 您还需提供一张近期的一寸彩色照片,用于制作员工名牌。
请您将以上文件准备齐全,并在入职当天提交给人事部。
四、员工培训为了帮助您更好地适应公司的工作环境和职业发展,我们将为您提供全面的员工培训。
培训内容包括公司文化、工作规范、业务知识等。
请您合理安排时间参加培训。
五、其他事项如果您有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与人事部或您的直接上级联系。
再次恭喜您加入我们的团队!我们衷心期待您的到来,相信您能在我们公司取得辉煌的成就。
祝愿您在我公司的职业生涯取得成功!此致敬礼XXX公司日期:XXXX年XX月XX日。
企业录用通知书样本尊敬的[name]:您好!很高兴地通知您,您已被我公司(以下简称“本公司”)录用为一名[name],特发此录用通知书向您表示祝贺!一、基本信息您的录用岗位为:[name]。
您的职位等级为:[level]。
您的薪酬待遇为:[salary]。
您的试用期为:[probation period]。
二、岗位要求与职责1. 岗位要求:(1)具备相关专业背景及工作经验,满足招聘岗位的能力要求;(2)了解并遵守国家相关法律法规,遵守公司的工作规章制度;(3)有较强的沟通能力、团队协作意识以及解决问题的能力;2. 主要职责:(1)负责[name]相关工作的执行与管理,确保工作的高效和质量;(2)配合上级领导的工作安排,积极参与团队协作,完成公司下达的业务目标;(3)按时提交工作报告及相关文档,将工作结果及时汇报给上级。
三、福利待遇1. 员工福利(1)享受国家规定的各项社会保险和福利待遇;(2)公司提供良好的工作环境和办公设施,为员工提供良好的工作条件;(3)公司将提供必要的培训和职业发展机会,帮助员工提升能力和知识水平;2. 薪酬福利(1)按照公司薪酬制度执行,包含基本工资、绩效奖金、年终奖等相关福利;(2)具体薪酬待遇详见附件《薪酬方案》。
四、劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,我公司将与您签订一份劳动合同,双方共同遵守合同约定,并按照劳动合同履行各自应尽的义务。
请您在收到本录用通知书后的三个工作日内,携带个人有效身份证件及相关证明材料,到我公司办理入职手续,并签订劳动合同。
五、入职事项1. 入职时间请您于[入职日期]前来我公司工作。
2. 办公地点公司办公地点为:[办公地点]。
3. 入职手续请您携带以下材料到公司办理入职手续:(1)身份证原件及复印件;(2)学历证明(最高学历)原件及复印件;(3)其他相关证明文件。
六、试用期您的试用期为[试用期时长],试用期结束后,视公司对您的考核情况而定,确定是否转正。
企业录用通知函
尊敬的Applicant Name:
首先感谢您对我们企业的关注和支持,经过慎重考虑和筛选,我们特别欢乐地通知您,您已成功通过我司的聘请面试,成为我司的一员。
现将有关事项说明如下:
1. 确定岗位及入职时间
您已被录用为我司岗位Job Position,入职时间为Start Date。
请您务必于规定时间到岗,如因故不能到岗的,请您提前告知,并供应无愧的理由。
2. 签署劳动合同
在入职前,我们需要您前来签署劳动合同。
请您带好个人身份证、学历证书、财务证明等相关材料,以便利我们进行相关审核。
3. 入职须知
为了您更好地融入公司文化,我们希望您在入职前了解以下注意事项:
•入职时请携带个人简历、职称证书、语言类证书等相关文件。
•入职时请穿着正式服装,遵守公司规定,以建立良好的第一印象。
•初入公司时,请履行相关岗位职责,并按时完成工作任务,争取早日获得领导的认可和信任。
4. 员工福利和待遇
作为我司的员工,您可以享受以下相关福利及待遇:
•五险一金
•年终奖
•加班补助
•带薪年假等
5. 结语
我们由衷感谢您对我司聘请的支持和信任,预祝您在新的工作岗位上取得不凡的成就。
假如有任何疑问或者需要帮忙的地方,请随时与我们联系。
欢迎您加入我们的大家庭!
此致
敬礼!
公司名称
聘请文员
Year 年 Month 月 Day 日。
录用通知函
:
您好!
非常感谢您应聘XX公司!经过慎重筛选,我公司已决定录用您到我公司岗位任职。
请您于月日到公司报到/收到本通知后回复什么时候可以报到上班。
报到时请提交如下资料(验证后,原件交还本人):
1、身份证原件及影印件;
2、学历证书、职称证书原件及影印件;
3、计划生育证明(结婚证、独生子女证、未婚证、流动人口计划生育证明)原件及影印件;
4、近期体检报告(含肝功和两对半检验),1寸及2寸彩色免冠近照各6张;
5、其他能证明自己特长、能力的资料;
6、要求职员提供中国银行活期存折帐号,作为薪金发放之用;
7、参加社会保险情况、社会保险号;
8、劳动手册;
9、与原单位解除关系的证明。
届时请将你的毕业证书原件交我公司查验,根据我公司《职员手册》有关规定,持假证件者一经发现将立即终止试用。
本通知有效的前提是您向我司提供的个人信息均为真实的。
报到后,我们会为你做职前介绍。
祝你在我公司工作愉快。
如果你有疑问,请与我们联系。
联系人:电话:EMAIL:
XX有限公司
年月日
●录用通知书的性质
劳动合同法规定,双方劳动关系自用工之日起建立(劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系)。
很显然,录用通知书发出后双方并未建立劳动关系,员工没有任何义务产生。
录用通知书的性质当为合同法中规定的要约(合同法第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束)。
值得注意的是,法律没有规定劳动合同也适用《合同法》,但是,《合同法》至少可以作为劳动合同的参考规范,劳动合同毕竟是合同的一种。
●通知发出后发生变故如何处理?
实践中,偶尔出现的问题是,单位发出录用通知书后,自身情况发生了变化,单位不想聘用该人员了,如何处理?
依合同法的规定,要约可以撤回和撤消。
撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
要约撤回的,其效果相当于未发出要约,单位不需要承担责任;要约撤销的,对方尚未承诺,合同不成立,单位一般不需要承担责任,除非已经造成员工实际损失。
因此,单位发出录用通知后发生变故的,应当立即以最快的方式赶在对方发出承诺通知前通知撤回或撤消要约。
●录用通知如何措辞?
合同法规定,要约人明确承诺期限或以其它方式表明要约不可撤销的,则要约不得撤销(合同法第十九条有下列情形之一的,要约不得撤销:(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作)。
因此,如果录用通知书写明“请于X月X
日之前答复”或“请于X月X日之前办理报到”,则该要约不可撤销,单位只能等待对方的决定。
因此,如果单位不能确保通知发出后不会有任何变化,就不要设置以上内容。
另外,如果通知里写明“请于X月X日之前办理报到”,则员工有权不经反馈即于原单位辞职和准备报到事宜。
如果员工于原单位辞职后,单位发生变化不再聘用的,应当赔偿造成员工的工资及差旅等损失。
鉴于该要约是不可撤消的,如果员工坚持要求报到上班,则其要求也可能被司法支持。
●录用通知如何附条件?
有时,单位发出录用通知书后,才发现员工提供信息不实,比如背景调查反馈了与简历不一的负面信息,但又不足以构成欺诈。
为了使单位能够合法和顺利地解脱,不再受录用通知书的羁束,可以事先在通知书中写明,“本通知书有效的前提是个人提供的信息全部真实无讹,如发现有虚假陈述或与真实情况有出入,则本通知书不生效(或自动失效)”。