业绩公示一览表

财政部文件财库[2010]133号财政部关于认真做好政府采购代理机构资格认定工作的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：为了进一步贯彻实施《政府采购代理机构资格认定办法》(财政部令第61号，以下简称《办法》），做好政府采购代理机构资格认定工作，现将有关事项通知如下：一、严格按照《办法》及本通知要求做好相关工作按照《办法》规定，甲级政府采购代理机构资格由财政部负责认定，乙级政府采购代理机构资格由申请机构工商注册所在地的省级财政部门负责认定。

财政部和省级财政部门分别向获得甲级、乙级资格的政府采购代理机构颁发《中华人民共和国政府采购代理机构资格证书》（见附件1）。

省级财政部门要从依法行政的高度认识和重视《办法》的贯彻和落实，按照财政部统一要求制定具体的资格认定工作方法和程序，做好资质认定工作的布置和培训等工作，做到政策要求明确，认定程序清晰规范，组织工作高效。

二、资格认定工作的有关要求（一）省级财政部门负责对京外申请甲级资格的机构是否具有固定营业场所进行确认审核，并向财政部出具审核意见。

（二）省级以上财政部门要定期向申请政府采购代理资格的机构人员进行培训，对通过培训的人员出具相关培训证明。

（三）甲级资格认定工作具体程序和要求按“甲级政府采购代理机构资格申报材料的具体要求”（见附件2）执行。

乙级资格认定工作的具体程序和要求，由省级财政部门参照财政部“甲级政府采购代理机构资格申报材料的具体要求”确定。

（四）省级以上财政部门应当将审核通过拟认定资格的政府采购代理机构名单在其指定的政府采购信息发布媒体上公示，公示时间不得少于5个工作日。

省级财政部门应当在资格认定工作完成后及时将乙级政府采购代理机构名单报财政部备案。

拟认定资格机构公示无异议的，省级以上财政部门将分别颁发甲、乙级资格等级证书，同时在其指定的政府采购信息媒体上公告。

三、需要明确的几个问题（一）政府采购代理机构资格代理的业务范围，是指政府采购法规定的货物、工程和服务的政府采购项目代理业务及政府采购咨询服务业务。

专业能力业绩证明材料专业水平和工作能力及业绩成果情况总结我1992年2月进入建筑工程施工行业。

回顾这几年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自我的机会。

通过二时间的工作与学习，专业技术能力、工作成绩和履行职责等情况都有了较大的改变，现将本人工作情况总结如下：一、工作简历1992年2月—2003年3月，在巨化望柯装饰公司工作，担任现场施工员。

2003年3月至今，在衢州市原创空间装饰有限公司工作，担任助理工程师一职。

二、继续教育情况自从我进入工作岗位以来，深深的体会到在学校里所学的内容还远远不够。

只有不段的充电学习，才能跟的上社会的进步。

我一直坚持并做到努力工作之余参见各类关于本专业的继续教育。

1992年2月至3月参加了公司现场施工管理培训，1995年5月至6月参加了安全生产管理培训，2003年3月至4月参加了现场施工管理培训，2008年7月至8月，参加了安全生产管理培训，2009年6月至7月参加了现场施工管理培训。

同时认真学习胡总书记的科学发展观，领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内、国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加公司组织的各种政治学习及教育活动，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；在工作中要起到模范作用。

三、工作能力我在工作中始终坚持如下几条（1）维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。

（2）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行施工合同规定的义务和职责。

（3）努力学习专业技术和建设施工管理知识，不断提高业务能力和施工水平。

（4）不以个人名义承揽施工管理业务。

（5）不收受被施工管理单位的任何礼金。

（6）坚持独立自主地开展工作。

备注：根据建设部《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标行政监督工作的若干意见》（建市[2005]208号）和《莱芜市建设工程施工招标评标、定标暂行办法》现规定如下：（1）一个项目经理（建造师）只能担任一个施工项目的管理工作，当其负责管理的施工项目临近竣工，并已经向发包人提出竣工验收申请后，方可参加其他工程项目的投标。

因此，凡是有在建工程的项目经理，均不得再参加投标，否则资格审查不予通过。

凡是参加投标的，作废标处理。

（2）招标工程实行项目经理押证制度。

投标人中标后，由市招标办工作人员登记备案，并将《投标手册》押在市招标办。

未登记的工程所获得的业绩和荣誉在今后的投标中不予加分。

项目经理每完成一个工程，应在提交竣工验收申请后持竣工验收申请书、建设单位证明、质量监督部门证明等有关资料到市招标办办理登记，经市招标办核准后，方可领回《投标手册》，再参加投标，否则不允许参加投标。

工程施工中，因特殊原因需要更换项目经理人员的，施工单位须征得建设单位同意，并报市招标办登记备案后，方可更换，工程业绩归更换后的项目经理。

项目经理调动工作单位时，应持调动证明及时到招标办将原《投标手册》注销、办理新册，项目经理业绩、荣誉不受影响。

项目经理获得的荣誉和项目经理负责承建的工程质量、管理等方面的荣誉，应在颁发或表彰后10日内持工程中标通知书、施工合同、证书、表彰文件、竣工验收证明等有关资料（内容必须相符）到市招标办办理登记。

未登记入册的工程质量、安全文明工地等荣誉，评标时不予记分。

2014年4月2日。

国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2017.06.14•【文号】•【施行日期】2017.06.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市人力资源社会保障厅（局）（职改部门）、档案局，新疆生产建设兵团人事局、档案局，中央和国家机关各部委（办、局）、各人民团体、有关企业集团（公司）人事（职改）部门，中央军委办公厅保密和档案局、政治工作部干部局：根据人事部《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》（人职发〔1992〕5号）和《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）精神，为做好2017年度档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作，现就有关事项通知如下。

一、评审范围（一）本次申报档案系列高级职务任职资格人员范围包括各单位从事档案工作，并符合《档案专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第39号）任职条件的人员。

（二）不包括《公务员法》管理和参照《公务员法》管理的档案工作人员，以及各类院校从事档案教学工作的教师。

二、需报送的申报材料（一）资格证书材料1.申报材料目录（见附件1）。

2.省部级人事（职改）部门系委托单位，需出具委托评审函1份。

函中应写明申报者的姓名、是否破格申报、拟申报职务及委托单位联系人、联系电话。

3.省级档案部门系牵头单位，中央（国家）级单位人事（职改）部门既是委托单位，也是牵头单位。

牵头单位负责统一填写《申报档案系列高级职务任职资格人员情况一览表》（见附件2）1份，需加盖牵头单位及委托单位公章。

4.《专业技术职务任职资格评审表》一式3份（贴小2寸近期免冠照片）。

5.《推荐评审档案系列高级职务任职资格人员情况简表》（见附件3）一式3份（一律用A4纸正反两面复印），加盖申报者所在单位公章。

版本号：SZSJ201509-4深圳市建设工程设计类招标文件工程名称：招标人：法定代表人或授权委托人：招标代理机构：法定代表人或授权委托人：招标文件使用说明为规范工程设计招标投标活动，维护招标投标当事人合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及其他有关规定，结合我市实际及信息化建设工作的需要，深圳市住房和建设局组织对深圳市建设工程设计类招标投标文件的示范文本，进行编制及修订。

本示范文本自发布之日起实施。

1、适用范围本招标文件主要适用于采用“定性评审+评定分离”进行评标、定标，并采用电子招标投标及计算机辅助评标的设计类工程（除建筑方案设计外）的项目设计招投标。

2、编写依据(1)《中华人民共和国建筑法》（主席令第91号）；(2)《中华人民共和国招标投标法》（主席令第21号）；(3)《中华人民共和国招标投标法实施条例》（国务院令第613号）；(4)《工程建设项目勘察设计招标投标办法》（8部委令[2003]第2号）；(5)《工程设计资质标准（2007年修订本）》（建市[2007]86号）；(6)《工程勘察设计收费标准（2002年修订本）》（计价格[2002]10号）；(7)《关于深圳市勘察设计企业信息备案的通知》（深建设计[2010]23号）；(8)《关于建设工程招标投标改革的若干规定》（深府[2015]73号）；(9)其他相关法律、法规、规章和规范性文件。

3、电子招投标系统建设工程电子招投标系统，是利用先进计算机技术，以电子标书编制系统和招标文件备案系统为基础，以“深圳市住房和建设局金建工程”数字证书（以下简称数字证书）为安全保障工具，依托“深圳建设工程交易服务网”实现网上招标、投标、评标的计算机应用系统。

(1)电子标书编制系统获取方式须登录深圳建设工程交易服务网中办事服务→下载专区，获取电子标书编制系统。

(2)电子招标文件获取方式深圳建设工程交易服务网是投标人获取建设工程电子招标文件的唯一合法渠道。

烟草绩效考核方案随着烟草公司规模的逐步壮大以及企业的快速发展，越来越多的企业者认识到了在烟草公司发展中所起的重要作用。

以下是为你的烟草绩效考核方案，希望能帮到你。

第一章总则第一条概述绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。

第二条考核必要性及目的绩效考核是企业对员工的正当要求和标准规范，优秀的绩效考核不仅对公司有帮助，对员工个人成长更是意义重大。

为建立科学、完善、规范的绩效考核管理体系，客观、公正地评价员工工作实绩，按照区局(公司)要求，结合局(公司)实际，制订本办法。

第三条考核意义通过分层次、分类别的绩效考核，明确以业绩为核心的指标体系，为职工的教育、岗位调整、素质测评、奖金升降、工资核定、动态管理提供科学依据，促进企业员工共同发展，共享改革发展成果。

第四条基本原则(一)规范有序原则。

严格按照指标确定、过程督导、考核评价、沟通反馈和结果应用的程序，规范操作，确保绩效考核有序运行。

(二)公开公正原则。

公开考核标准，建立考核结果修正机制与申诉，确保考核过程公开公平、结果客观公正。

(三)有效激励原则。

科学设置考核指标，合理确定考核标准，充分发挥绩效考核的激励作用。

(四)效率提升原则。

通过业绩指标明确努力方向，通过过程督导改进工作质量，通过激励机制挖掘员工潜力，促进员工工作效率的不断提升。

第五条考核用途(一)作为干部选拔任用的重要依据。

(二)作为岗位级别、绩效档次升降的依据。

(三)作为月度绩效公司、年度奖金发放的依据。

(四)作为评选先进集体、先进个人的依据(五)作为改进绩效考核与制定培训计划的依据。

第六条考核对象本办法适用于阿里烟草专卖局(公司)所属部门及全体员工(不含临时工、协议工、期的新员工)绩效工资10%部分的考核。

第二章机构和类型第一条局(公司)成立绩效考核领导小组(以下简称领导小组)。

职称评审材料一览表附件1：职称评审材料一览表附件2：华南师范大学教师高级评审委员会下设学科组名称一、有正、副高级评审权的学科组名称：1．汉语言文学2．政治学（含法学）3．历史学4．哲学5．外国语言文学6．教育学（含心理学）7．经济学8．高教研究9．马克思主义理论与思想政治教育10．数学（含计算机）11．物理学12．化学13．生物学14．体育学15．地理学二、有副高级评审权的学科组名称：1．电子科学与技术2．管理学3．音乐学4．美术学5．实验技术附件3：申报专业技术资格人员名册表（系列）2．按照必须认真做好核实，确保所填内容真实、准确。

3．对于同时申报两个系列或两个专业人员需在备注栏内加以注明。

××年我院（系）申报专业技术资格的材料公示经个人申报和单位初步审核，我院（系）今年有××人申报晋升专业技术资格，现将他们的申报材料予以公示。

公示地点设在×××，公示时间从××年××月××日上午8：00至××年××月××日下午5：30止，公示时间为7天。

若对申报人员的材料有异议，请电话或书面向我校纪检监察处反映。

反映情况时要自报或签署真实姓名，要有具体事实；不报或不签署真实姓名的，以及不提供具体事实材料的，一律不予受理。

受理部门：华南师范大学纪检监察处联系电话：85211016联系地址：石牌校区办公楼四楼419室华南师范大学××学院（系）××年××月××日申报材料填报问题的有关说明一、申报评审专业技术资格流程（1）申报人向所在单位提出申请→（2）所在单位汇总申报人信息，填写《申报专业技术资格人员名册表》，在规定的时间内将该表（含电子版）交至学校评聘办→（3）学校评聘办给单位反馈网上申报登记号→（4）所在单位组织申报人通过《教师职称网上申报系统》如实填写有关评审表格，并按要求提交数量、质量符合资格条件规定的申报评审材料→（5）所在单位将申报材料公示7天以上→（6）所在单位成立考核小组，在规定时间内对申报者进行聘期综合考核，完成申报者述职、接受质询、答辩等程序，形成单位考核和推荐意见。