公共基础知识：公文之报告、调查报告、述职报告对比.doc

事业单位招录公共基础知识（公文知识）-试卷3(总分：68.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：24，分数：48.00)1.党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理，设立党委(党组)的( )级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室．并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。

（分数：2.00）A.省B.市C.县√D.乡镇解析：解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第7章第29条规定，党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。

设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。

故选C。

2.党政机关对公文的管理有着严格的要求，在复制、汇编公文时，( )公文应当经发文机关或者其上级机关批准。

（分数：2.00）A.普发性B.机密级C.秘密级D.绝密级√解析：解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第7章第32条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。

绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的。

应当经发文机关或者其上级机关批准。

故选D。

3.不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以( )。

（分数：2.00）A.撤销B.废止C.销毁√D.清退解析：解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第7章第35条规定，不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。

故选C。

4.机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文( )。

（分数：2.00）A.整理后移交上级机关B.按照规定进行清退或销毁C.经整理后按照有关规定移交档案管理部门√D.全部移交档案管理部门解析：解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第7章第36条规定，机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。

故选C。

5.除下列哪项外，均属于公文中的表态词?( )（分数：2.00）A.敬悉√B.准予C.应D.照办解析：解析：公文中表示作者意见、态度的词语，按表态用语的轻重程度可分为明确表态用语、模糊表态用语。

工作报告述职报告区别
工作报告和述职报告是职场中常用的两种报告形式，虽然它们有一定的相似之处，但在内容和使用场景上有一些区别。

首先，工作报告通常是在日常工作中进行的，其主要目的是向上级或领导汇报所负责的工作内容、工作进展、问题与挑战等。

工作报告通常以项目或时间段为单位，对工作进展进行详细描述并展示数据和结果。

工作报告在汇报过程中通常会涉及具体的任务描述、工作计划、工作量统计、成本控制、质量评估等内容。

而述职报告则更多地关注个人工作表现与职责履行情况，其主要目的是向公司或组织中的上级或评审人员介绍个人所做的工作、取得的成绩和遇到的问题。

述职报告通常以个人为主题，突出个人工作成果、专业技能、团队协作、自我评价等。

述职报告更多地强调个人对岗位和职责的理解和履行，并通过自我分析和总结能力的展示，展现个人的发展潜力和价值。

此外，工作报告和述职报告还存在一些相似之处。

例如，它们都需要清晰的结构和逻辑，以确保信息的准确传达和理解。

它们也都需要客观的数据和事实支持，以增加报告的可信度和说服力。

最后，无论是工作报告还是述职报告，都应该具备言之有物、条理清晰和简洁明了的特点，以便读者能够迅速了解报告的重点内容。

总之，工作报告和述职报告是两种常见的报告形式，尽管它们在内容和使用场景上有所区别，但都对工作表现和成果进行了
系统展示和总结。

合理编写和发表这两种报告有助于提升个人职业发展和组织效能。

述职报告和公文的区别职报告和公文是工作场景中常见的两种文字形式，它们在目的、结构、语言风格上有一些明显的区别。

下面将详细阐述职报告和公文的区别。

一、目的的区别：职报告是一种向上级或相关部门汇报工作内容和成果的文字形式，其主要目的是向上级或相关部门提供工作情况和问题解决方案的详细信息，以便于决策和指导工作。

公文是一种用于行政管理和沟通的正式文件，其主要目的是对行政部门内外的事务进行规范、指导和传达，以确保管理的严肃性、规范性和效率性。

二、结构的区别：职报告通常包括以下几个部分：报告的目的和背景、工作内容和方法、工作成果和问题分析、建议和解决方案、总结和展望等。

公文通常包括以下几个部分：标题、正文、附件、签发人、日期等。

正文一般包括事由、处理要点、决定和措施等。

三、语言风格的区别：职报告的语言风格应该明确、简明、客观，并且必须准确传递信息，提供相应的数据和证据支持。

同时，报告应该具有说明原因、分析问题、归纳经验和提出建议的能力。

公文的语言风格应该正式、规范、准确，要遵循行文章法和规定的格式要求，并且避免使用个人情感和夸张的修辞手法。

公文应具有明确的表述和明确的措辞，以确保信息的准确传达和实施。

四、受众的区别：职报告的受众主要是上级领导和相关部门，他们具有专业知识和背景，并且对工作情况和成果有所了解。

因此，职报告可以使用一些专业术语和缩写，并将工作细节和成果重点呈现。

公文的受众主要是与行政管理有关的机构和人员，他们可能具有不同的背景和职责。

因此，公文需要使用通俗易懂的语言，准确传达信息，并避免使用过度技术性的术语。

总结起来，职报告和公文在目的、结构、语言风格和受众等方面都有一些区别。

职报告旨在向上级或相关部门汇报工作内容和成果，具有一定的自由度和灵活性；而公文则用于行政管理和沟通，需要遵循严格的格式和规范。

因此，在撰写这两种文字形式时，需要根据具体情况选择合适的写作风格和表达方式。

报告、调查报告、述职报告对比各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢在事业单位考试中公文考察比例非常大，属于学员必须掌握的内容，其中有一些看起来相似，但实际内容区别很大的公文，需要我们同学掌握其中分别，下面介绍报告、调查报告、述职报告的区分。

报告1.含义：报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问2.特点：(1) 陈述性。

报告用于下级机关向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，主要是为了让上级了解情况。

所以报告大都采用叙述、说明的表达方式，一般不要求上级批示答复，因而具有明显的陈述性。

(2) 沟通性。

对下级来说，报告是“下情上达”的主要手段，以此取得上级机关的理解、支持、指导，减少和避免工作上的失误。

对上级来说，通过报告获得信息，了解情况，得到合理建议，可以作为决策、指导和协调工作的重要依据。

(3) 单向性。

报告向上级行文，不需要任何相对应的文件，即具有单向性。

所以应避免使用“以上报告妥否，请批示”之类的结尾语言。

调查报告1.含义：是指基于对现实生活中较为重大的事件、情况或问题的实地调查，经过归纳整理和分析研究，以揭露事件真相、总结工作经验、探索问题解决方法、探讨事物发展规律而形成的书面报告。

2.特点：(1) 内容真实。

真实性是调查报告的生命所在。

必须以充分、确凿的事实为依据，通过具体情况、数字、做法、经验、不足等说明问题，揭示规律，从实际出发，用事实说话，才能对制定政策与方针具有指导意义。

(2) 针对性强。

调查报告一般有比较明确的指向，调查取证都针对和围绕某一问题展开。

针对性越强，作用越大。

(3) 材料典型。

为使调查报告更具说服力，应选取典型的、有代表性的材料，从中探索事物的发展规律，寻求解决矛盾的办法，以点带面，给全局工作提供借鉴。

(4) 揭示规律。

调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，应对事实材料进行分析、研究，揭示事物的本质，阐明规律，指导实践。

公务员公共基础知识公文写作：报告的分类1500字报告是指通过文字和数据分析陈述对某一问题、事件或工作进行调查、观察、研究、评价的结果以及提出建议或解决方案的文书。

根据不同的目的和内容，报告可以分为多种分类。

本文将针对公务员公共基础知识公文写作的要求，对报告的分类进行解析，以便读者更好地了解和运用。

一、按研究对象和目的分类1. 专题报告：专题报告是针对某一具体的问题或事件进行深入研究和调查的报告。

报告的目的主要是为了全面了解和掌握特定的研究对象，提出解决问题的方法和建议。

例如，关于某个政策的影响评估报告、企业发展规划报告等。

2. 工作报告：工作报告是对某一工作任务的完成情况进行总结和分析的报告。

报告的目的主要是向上级领导汇报工作进展情况，评估工作的成效和影响，并提出进一步的改进和完善意见。

例如，年度工作总结报告、项目进展报告等。

3. 学术研究报告：学术研究报告是对某一学术领域进行深入研究和理论探讨的报告。

报告的目的主要是为了推动学术研究的进展，推动学科发展，并为相关学术界人士提供参考资料。

例如，学术研究成果报告、学术论文等。

二、按报告的内容和形式分类1. 调研报告：调研报告是对某一问题或现象进行实地调查和观察，并通过数据分析和比较研究得出结论的报告。

报告的内容主要包括调研目的、调研方法、调研结果和建议等，形式上一般采用分章节说明的方式。

例如，市场调研报告、社会调查报告等。

2. 分析报告：分析报告是对某一问题或事件进行分析和评价的报告。

报告的内容主要包括问题的背景、问题的原因和影响、相关数据的分析和比较等，形式上一般采用逻辑严谨的论证方式。

例如，政策分析报告、经济分析报告等。

3. 规划报告：规划报告是对某一项目、机构或区域进行规划和设计的报告。

报告的内容主要包括目标和任务、资源和环境分析、规划方案和实施措施等，形式上一般采用图表和文字相结合的方式。

例如，城市规划报告、企业发展规划报告等。

三、按形式和用途分类1. 提案报告：提案报告是对某一问题或需求提出解决方案的报告。

述职报告和工作报告异同点职报告和工作报告是两种常见的工作文档，它们在内容、目的、格式和使用场景上存在一些不同。

下面就从这四个方面对职报告和工作报告的异同进行详细说明。

一、内容：1. 职报告：职报告是一种汇报工作的文字材料，通常用于向上级领导、高层管理人员或团队成员报告自己在一段时间内的职责范围内的工作情况。

职报告主要内容包括工作目标、完成情况、存在的问题及解决措施、工作收获等。

2. 工作报告：工作报告是一种总结工作的文档，一般是由员工向直接上级或其他相关人员汇报自己在一段时间内完成的具体工作任务。

工作报告主要内容包括工作内容、进度、质量、效果等方面，并对未来的工作进行计划和安排。

二、目的：1. 职报告：职报告的主要目的是向上级汇报自己的工作情况，展示工作成果，解决问题并获得领导的指导和支持。

同时，职报告也是一种自我评估的机会，可以通过对自己工作的总结和分析，发现自身存在的问题并提出改进方案。

2. 工作报告：工作报告的主要目的是向上级领导或团队成员说明自己的工作进展情况、完成情况及存在的问题，并制定下一阶段的工作计划。

通过工作报告，可以提高工作的透明度，协调各项工作的推进，确保工作的顺利进行。

三、格式：1. 职报告：职报告通常为正式的文档格式，包括封面、摘要、目录、正文等部分。

职报告的正文通常按照时间顺序或工作过程的逻辑进行编排，使用条理清晰、文字简洁明了的语言描述工作内容和完成情况。

2. 工作报告：工作报告的格式相对简单，可以采用表格、列表或段落的形式进行呈现。

工作报告通常不需要过多的正式性，可以使用简洁明了的语言描述工作内容和完成情况，并根据需要加入适当的图表、图片等辅助材料。

四、使用场景：1. 职报告：职报告通常用于定期的工作汇报、年度绩效评估、项目汇报等场景。

职报告的接收方通常是上级领导、高层管理人员或团队成员，其目的在于向他们传递工作情况，获得支持和指导。

2. 工作报告：工作报告常用于日常工作中的汇报要求，如每周汇报、例会汇报等。

公务员公共基础公文写作：汇报报告1500字尊敬的领导：您好！我是XX单位的XX，担任XX职务，现就XX事项向您作一份汇报报告，希望得到您的指导和批示。

一、事件背景及目标：自XX年XX月份以来，我单位积极推进XX工作，旨在实现XX目标。

此次汇报的内容主要围绕XX事件展开，旨在全面记录、分析以及评估我们团队在过去一段时间内所开展的工作，并提出下一步的工作计划。

二、工作内容：自XX年XX月开始，我们团队针对XX问题进行了深入研究，分析了相关数据和案例，了解相关政策和要求。

在此基础上，我们制定了详细的工作方案，并进行了具体实施。

1.调研与分析我们首先开展了相关调研工作，深入了解XX问题的产生原因、影响因素以及解决方法。

我们与相关部门和专家进行了广泛的沟通与交流，讨论了解决方案，并采取多种方法进行数据收集和分析，为后续的工作提供了有力支持。

2.制定措施在调研的基础上，我们制定了一系列针对性的措施，包括完善相关制度、加强宣传教育、提高执法力度等等。

我们注重协调各个相关部门的工作，形成合力，通过开展专项行动和集中整治等方式，全面整改XX问题。

3.实施与监督我们落实了以上措施，并开展了具体的实施工作。

我们建立了工作小组，明确工作责任人，制定了工作进度表和落实计划。

同时，我们加强了对工作的监督和检查，及时发现并解决问题，确保工作的顺利进行。

三、工作成效：经过我们团队的努力，目前取得了一定的成效。

具体表现如下：1.问题发现与解决我们通过调研和实施工作，发现并解决了一些问题，减少了一些风险因素。

例如，XX 问题存在的根源是XX，我们制定了一系列改进措施，有效解决了XX问题，并得到了相关方面的认可和好评。

2.工作推进与落实我们按照工作计划和进度表，推进了相关工作的开展。

通过加强沟通与协调，各个部门之间的协作更加顺畅，工作得到了有效推进，并迅速落实到实际工作中。

3.宣传教育与推广我们加强了宣传教育工作，通过各类媒体和宣传渠道，向广大群众普及了相关政策和法规，并提供了相关的宣传资料。

给人改变未来的力量 1 韩城事业单位考试公共基础知识：公文之报告的适用范围及
特点
【导语】
中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《公文之报告的适用范围及特点》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

(一)报告的适用范围
报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

(二)报告的特点
1.陈述性
报告用于下级机关向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，主要是为了让上级了解情况。

所以报告大都采用叙述、说明的表达方式，一般不要求上级批示答复，因而具有明显的陈述性。

2.沟通性
对下级来说，报告是“下情上达”的主要手段，以此取得上级机关的理解、支持、指导，减少和避免工作上的失误。

对上级来说，通过报告获得信息，了解情况，得到合理建议，可以作为决策、指导和协调工作的重要依据。

3.单向性
报告向上级行文，不需要任何相对应的文件，即具有单向性。

所以应避免使用“以上报告妥否，请批示”之类的结尾语言。

公文写作基础：报告公文写作基础：报告报告一般由发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期组成，其他格式按规定和行文需要标注。

下面是小编为你带来的公文写作基础：报告，欢迎阅读。

呈报性报告。

呈报性报告是报告的主体。

这类报告以报告工作和汇报工作、反映情况、答复询问为主要内容。

由于向上级机关呈报工作情况涉及的内容十分广泛，呈报性报告又可分工作报告、综合报告、专题报告、检查报告等。

(1)工作报告工作报告，是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。

汇报的内容，包括过来一段的工作情况和下一段工作部署。

比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的年度工作报告、阶段性工作报告等。

标题。

一般有两级标题，但标题的形式有几种。

第一种形式:主标题由报告内容涉及的范围、时间与“工作报告”组成;副标题由破折号加会名(在x x会议上)组成;再下一行标注报告人的职务与姓名。

第二种形式:主标题由会名(在x x会上)、报告的主题与“报告”组成。

标题之下居中标注报告人姓名。

这个报告在会议上通过之后，在标题之下、报告人姓名之上标注作报告的时间和会议通过的时间。

第三种形式:工作报告要确定一个主题，并以报告的主题作主标题，副标题由破折号、会议时间、会名与“工作报告”组成，即：“——在x年x月x日x x 会议上的工作报告”，在副标题之下居中标注报告人姓名。

正文。

工作报告的正文一般由两大部分组成。

第一大部分是过来一段的工作总结，第二大部分是下一段的工作部署。

工作总结，要实事求是，写作方法不落俗套，抓住主要的、本质的、有代表性的材料，再从感性认识上升到理性认识，成绩、和应吸取的教训，一气呵成，浑然一体。

工作部署，要抓主要矛盾和主要方面，在国家的总方针、总政策、总计划的指导下，紧密结合本地本单位本组织的实际，坚持民主决策和科学决策，深刻地阐明每一项新的工作的意义、目的、任务和完成任务的要求、方法与措施，应具有挑战性和感召力，能唤起大家的共鸣，以统一思想，提高认识，万众一心，共同奋斗。

公务员考试、遴选知识点2：公文写作之报告报告（上行文）1）概念：是向上级机关报告具体工作开展情况的文种，是上行文。

2）作答的基础要求：（1）报告工作要做到全面、客观、真实。

（根据材料）一般按照工作开展情况（做法+成效）、存在问题、下一步打算（如果没有问题，就按照：基本情况+主要做法+下一步打算），这3块内容作答，层级序号标题也严格按照这三块表述，不用过度创新，或者把固定的结构分开。

（2）报告写作比较简单，内容材料中都已经给得很完整，所以只需要对材料进行简单的分类和概括，但是一定要注意概括的精简性。

（4）报告的重点在第一部分和第三部分，中间问题部分可以稍微写得简要一点。

3）和调研报告的区别（调研报告是假孙悟空）：调研报告是事务性文书，不存在主送、结束语、落款等要素；调研报告是第三人称来撰写，报告是第一人称。

内容上的框架相通，技巧写法相似，均需要依托材料进行精准概括。

【案例】关于滨江市防洪工程问题处理结果/情况的报告XX省人民政府：根据省长于2022年1月20日的批示“请省监察厅牵头组成联合调查组核实，提出具体意见”，我厅高度重视，立即组成联合调查组，从省水利、财政、发改、国土等部门抽调骨干力量，开展为期10天的专项治理，现将有关情况报告如下：一、存在主要问题1、工期拖延；2、挪用资金；3、审批不规范；二、办法措施1、及时调整领导小组成员2、及时回应市民3、追回资金，继续筹措后续资金4、完善审批手续三、结果特此报告南京市民族宗教事务局关于2021年法治政府建设工作情况的报告南京市人民政府：根据《关于报送2021年度法治政府建设工作报告的通知》精神，我局对2021年法治政府建设情况进行了全面总结，现将有关情况报告如下。

一、2021年推进法治政府建设的主要举措和成效（一）全面履行政府职能。

认真贯彻落实省、市“放管服”工作有关要求，做到行政权力清单准确无误、办事流程规范高效、责任清单职责明晰。

加强社会信用体系数据规范化建设，做好市区两级统一公共信用信息归集和服务平台日常维护工作。

1.坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的方针，其核心是：A.有法可依，建立完善的法律体系B.有法必依，法律面前没有特权C.违法必究，追究法律责任D.执法必严，树立法律权威2.蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。

下列典故和成语体现的道理与之一致的是：①孟母三迁②耳濡目染③东施效颦④近朱者赤，近墨者黑A.①②④B.①②③C.①③④D.②③④3.我国南北朝时期的范缜说：形存则神存，形谢则神灭。

形者神之质，神者形之用。

英国哲学家贝克莱认为：存在即被感知，物是观念的集合。

从哲学上看，两种观点：A.都认为思维决定存在B.都认为存在决定思维C.都认为思维和存在有同一性D.前者认为存在决定思维，后者认为思维决定存在4.“……蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬……等我爬上它就成熟了”。

下列谚语与此歌反映的哲理相一致的有：①水滴石穿，集腋成裘②知己知彼，百战不殆③千里之堤，溃于蚁穴④不入虎穴，焉得虎子A.①②B.③④C.①③D.②④5.近年来，百姓关心的上学难，就业难，看病难，环境污染，食品安全，都反映了我国社会主义初级阶段的主要矛盾是：A.社会主义政治文明同物质文明之间的矛盾B.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾C.先进的社会制度与落后的社会生产力之间的矛盾D.东部发达地区与西部落后地区之间的矛盾6.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾是我国现在的：A.基本矛盾B.主要矛盾C.根本矛盾D.次要矛盾7.草根经济以小型企业、城乡个体工商户、创业者和农民为主体，是社会经济最具活力的部分，发展草根经济有利于：（1）巩固公有制主体地位（2）扩大就业环境（3）提高人民生活水平（4）拉动国内需求A.（1）（2）（3）B.（1）（3）（4）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（4）8.一个国家选择什么样的政治发展道路和模式，归根到底是由这个国家的：A.历史发展决定的B.性质和国情决定的C.地理状况决定的D.人口素质决定的9.面对消极腐败的东西，我们一定要提高警惕，做到见微知著，防微杜渐。

海南事业单位考试公共基础知识公文写作：公文写作技巧之调查报告【导语】海南事业单位招聘/hainan/?wt.mc_id=bk15130。

在事业单位公基考试中，从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

1.做好调查研究，充分占有材料调查之前要做好充分准备，有针对性地制订计划、确定调查步骤、选好题目、明确目的、确定对象、拟定提纲等，并运用各种调查方法，尽可能客观深入、全面地掌握第一手材料。

在调查时，要占有大量的材料，包括历史材料和现实材料、点上材料和面上材料、正面材料和反面材料、概括材料和具体材料。

只有这样，选用起来才会得心应手，左右逢源;也才能对大量的事实材料进行分析与比较，从而得出正确结论。

2.认真分析材料，提炼归纳观点写调查报告，占有材料不是最终目的，而是要透过材料，找出带有规律性、具有最普遍指导意义的东西，并概括提炼成观点，从感性认识升华到理性认识，并最终指导实践。

3.叙议结合，融材料和观点为一体调查报告用事实说话，以叙述为主，但事实需要用正确的观点来统率，即用观点统率材料，材料说明观点，使叙述的事实和议论的观点有机地结合起来。

叙议结合的办法，可以先叙后议，也可先“论”后“叙”，还可夹叙夹议。

4.合理安排结构，做到眉清目楚调查报告既要提出问题，又要解决问题;既要摆事实，又要讲道理;既要以材料说明观点，又要用观点统率材料。

为此，在撰写时必须精心设计框架结构。

5.用语生动活泼，耐人寻味调查报告要用事实说话，要反映事物发生、发展和变化的过程，并要对其进行分析，找出规律性的东西，用以指导工作。

这样，在语言运用上，要善用比喻、排比、引用等修辞手法，力求生动活泼，富于表现力。

以上内容来自中公事业单位考试网为考生备考公共基础知识提供备考指导，供大家学习参考!2014年10月23日事业单位考试公共基础知识每日一练：1.在实施西部大开发战略中，“内蒙古现象”不啻为一个奇迹，所谓“内蒙古现象”是指西部大开发的过程中，经济发展相对落后的内蒙古依靠政策和自身努力，在区域内形成投资，人才和技术集聚效应，经济迅猛发展，增速名列全国前茅，这说明( )。

公务员公共基础知识公文写作：报告的分类1500字报告是公务员工作中常见的一种公文形式，用于向上级或相关部门汇报工作情况、提出建议或进行问题分析。

根据报告的内容和目的，报告可以分为多种类型。

下面将介绍一些常见的报告类型及其特点。

一、工作总结报告工作总结报告是公务员根据一定时间内的工作情况，对工作内容和工作结果进行总结和分析的报告。

它通常包括以下内容：1. 工作目标和任务：简要概述工作的目标和任务。

2. 工作完成情况：对工作完成的情况进行具体说明，包括工作量、完成情况和存在的问题。

3. 工作成果：对工作取得的成绩进行详细阐述，包括制定的政策措施、政策的实施效果等。

4. 工作经验和教训：总结工作中的经验和教训，以便今后工作中的借鉴。

5. 下一阶段工作的建议：分析存在的问题，提出对下一阶段工作的建议和改进措施。

二、问题分析报告问题分析报告是公务员对某一问题进行调查研究，分析问题的原因和影响，并提出解决方案的报告。

它通常包括以下内容：1. 问题描述：明确问题的具体内容和范围。

2. 问题原因分析：针对问题进行深入分析，找出问题的原因和影响因素。

3. 解决方案：根据问题分析的结果，提出解决问题的具体方案和措施，包括政策调整、组织改革等方面的建议。

4. 实施效果预测：预测解决方案实施后可能产生的效果和影响，为决策提供参考。

三、计划报告计划报告是公务员对未来一定期限内工作计划进行全面规划，提出具体的目标和措施的报告。

它通常包括以下内容：1. 工作目标和任务：阐述工作的总体目标和具体任务，明确工作重点。

2. 工作计划：具体规划工作计划的时间节点、工作内容和协作配合。

3. 资源安排：评估所需资源，合理安排人力物力财力等。

4. 风险预警：预测可能出现的困难和风险，制定相应的应对措施。

5. 绩效评估：明确工作目标的评估标准和方法，为后续的工作评估提供参考。

以上是其中的一些常见的报告类型，公务员在写报告时应根据具体的工作需要和要求选择相应的报告类型，并结合实际情况进行撰写。

2024报告、调查报告、述职报告对比一、报告报告是一种比较常见的书面交流方式，用于向读者提供有关特定主题的信息。

报告可以涵盖各种主题，例如市场调查、项目进度、财务状况等。

写作报告时，作者需要确保报告内容准确、清晰、有条理，以便读者能够理解并做出相应的决策。

一份好的报告通常包括以下几个部分：引言、正文和结论。

引言部分简要介绍报告的目的、背景和范围。

正文部分详细阐述报告的内容，包括数据、事实、证据等。

结论部分总结报告的主要观点和建议。

二、调查报告调查报告是一种特殊的报告形式，主要用于向读者提供有关某一问题的调查研究结果。

调查报告通常由调查研究机构或个人撰写，用于向政府、企业或公众提供有关社会现象、市场趋势或其他问题的信息。

调查报告的结构和内容与普通报告类似，但更加注重数据和事实的收集和分析。

一份好的调查报告通常包括以下几个部分：引言、方法、结果、讨论和结论。

引言部分简要介绍调查的目的、背景和意义。

方法部分描述调查的方法和过程，包括调查设计、样本选择、数据采集和分析等。

结果部分详细阐述调查的结果，包括图表、数据和统计分析。

讨论部分对调查结果进行解释和比较，提出可能的解释和下一步的建议。

结论部分总结调查报告的主要观点和建议。

三、述职报告述职报告是一种比较特殊的报告形式，主要用于向上级领导或相关人员汇报工作进展和成果。

述职报告通常由个人撰写，用于向上级领导或同事展示自己在工作方面的表现和成就。

述职报告的内容通常包括以下几个方面：工作目标、完成情况、问题与解决方案、自我评估和未来计划。

工作目标部分简要介绍工作的目标和意义。

完成情况部分详细描述工作的进展和成果，包括已经完成的任务、实现的目标和取得的成就等。

问题与解决方案部分描述在工作中遇到的问题和挑战，以及采取的解决方案和措施。

自我评估部分对自己在工作中的表现进行总结和评价，包括优点和不足之处。

未来计划部分提出未来工作的计划和目标，以及为实现这些目标所需的支持和资源。

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报告，是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的一种上行文文种，在我局公文中十分常见。

作为行政机关法定文种的报告，和一些专业部门从事业务工作时所使用的、标题中也带有“报告”二字的行业文书，如“审计报告”、“评估报告”、“立案报告”、“调查报告”等，不是相同的概念，注意不要混淆。

（二）报告的特点。

1．单向性。

报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况时使用的单方向上行文，不需要上级机关给予批复。

在这方面，报告和请示有较大的不同，请示具有双向性特点，必须有批复与之相对应，报告则是单向性行文，不需要任何相对应的文件。

为此要特意提请注意，类似“以上报告当否，请批示”的说法是不妥当的。

2．陈述性。

报告在汇报工作、反映情况时，所表达的内容和使用的语言都是陈述性的。

本单位遵照上级的指示做了什么工作，怎样做的这些工作、取得了哪些成绩、还存在哪些不足，必然要一一向上级陈述。

反映情况时，也要把时间、地点、人物、事件、原因、结果叙述清楚，向上级机关提供准确的现实性信息。

这一点要与请示区别开来，请示有询问性和请求性，而报告自始至终都是向上级机关陈述情况，没有这两个方面的特点。

3．事后性。

在机关工作中，有“事前请示，事后报告”的说法。

一般来说，报告是在开展了一段时间的工作之后，或是在某种情况发生之后向上级作出的汇报。

（三）报告的种类。

1．工作报告。

凡是用来向上级汇报工作的报告，都是工作报告。

工作报告又可分为综合工作报告和专题工作报告两种。

综合报告涉及面宽，要把主要工作范围之内的方方面面都涉及到，可以有主次的区分，但不能有大的遗漏。

大到国务院提交给全国人民代表大会的政府工作报告，小到某单位向上级提供的年度、季度、月份工作报告，都属于这种类型。

调研报告和公文报告区别
调研报告和公文报告是两种不同类型的写作形式，用途和要求不同。

首先，调研报告是研究人员进行实地调查研究后所撰写的一份关于特定调研主题的详细分析。

它的目的是全面、客观地记录调研过程、发现问题并提出解决方案。

调研报告的重点在于对调研结果的呈现和分析，通过数据和实证证据来支持结论。

调研报告通常包括以下组成部分：摘要、引言、背景、目的和研究问题、研究方法、数据分析、结论和建议等。

相比之下，公文报告是一种正式的书面文件，通常由政府机构、企业或组织撰写，用于传达特定信息或决策。

公文报告的目的是简洁明了地传达信息，它通常包括报告的标题、正文和结论。

公文报告的内容通常较为正式，使用官方语言和格式，不涉及个人观点，强调报告的客观性和权威性。

总结起来，调研报告和公文报告的区别在于内容和形式上的不同。

调研报告主要关注于既定主题的研究和分析，强调数据和实证支持，而公文报告更注重简明扼要地传达信息，使用正式的语言和格式。