急诊科护理工作制度

急诊护士岗位职责一、岗位背景急诊护士是负责急诊科的紧要工作人员，承当着保证患者生命安全和供应急救救治的责任。

为了规范急诊护士的工作行为和职责，加强工作效率和服务质量，特订立本规章制度。

二、岗位职责1.急诊护士应熟识急诊科的常见疾病、病症和紧急情况的处理方法，能够快速识别和评估患者病情，并采取相应的治疗措施。

2.急诊护士负责护理急诊科患者，包含患者的初步诊断、护理操作、输液、疼痛缓解、伤口处理等。

3.急诊护士要乐观搭配医师完成各种检查和治疗工作，准确记录患者病情和护理措施，并向医师及时反馈。

4.急诊护士应熟识常用的急救措施和急救设备的使用方法，能够独立进行基本生命支持和心肺复苏等急救操作。

5.急诊护士要保证急救设备的正常运行和维护，及时维护和修理或更换损坏的设备，并做好设备的日常消毒和保养工作。

6.急诊护士要乐观参加急救知识和技能培训，不绝提高自身的急救水平和应对突发事件的本领。

7.急诊护士要严格遵守医疗伦理和职业道德，保护患者隐私和人身安全，不得泄露患者的病情和个人信息。

8.急诊护士要维护急诊科的良好工作秩序，保持工作环境乾净有序，及时清理和消毒工作区域和设备。

9.急诊护士要乐观参加科室的疾病防治工作，宣传健康知识，提示患者注意疾病防备和健康教育。

10.急诊护士要及时向上级领导汇报工作情况和紧急事件处理情况，并依照上级要求完成其他工作。

三、职业要求1.急诊护士应具备坚固结实的理论知识和丰富的实践经验，熟识急诊科的工作流程和常用的医疗设备。

2.急诊护士应具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与医疗团队和患者进行有效的沟通和协作。

3.急诊护士应具备良好的应急处理本领和推断本领，能够在紧急情况下快速做出正确的决策和行动。

4.急诊护士应遵守医疗伦理和职业道德，具备高度的责任心和敬业精神，保持良好的职业形象。

5.急诊护士应连续学习和提高自身的专业水平，关注新技术、新知识的学习和应用，并参加相关学术沟通和讨论活动。

急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。

1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。

1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。

二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。

2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。

2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。

三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。

3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。

3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。

四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。

4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。

4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。

4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。

五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。

5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。

无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。

六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。

急诊科护理工作制度一、概述急诊科作为医院的重要部门之一，承担着对急救病人的接诊、诊断和治疗任务。

为了提高急诊科工作效率和病人的治疗质量，制定并规范急诊科护理工作制度势在必行。

本文将对急诊科护理工作的基本原则、重要职责、工作流程等进行详细阐述，并介绍相关的培训要求和考核机制，以期保障急诊科护理工作的有序进行。

二、基本原则1. 病人至上原则：急诊科护士要以病人的生命安全和身体健康为首要任务，确保对每一位病人的负责和关心。

2. 效率优先原则：急诊科护士要迅速反应和处置急救病情，提高工作效率，确保病人能够及时得到急救治疗。

3. 团队合作原则：急诊科护士要与医生、其他科室的护士、技术人员等密切合作，形成一个高效、协调的工作团队。

三、重要职责1. 接诊和初步评估：急诊科护士要迅速接诊病人，进行初步的护理评估和疾病判断，根据病情紧急程度进行分诊。

2. 急救处置：急诊科护士要熟悉各种急救设备和药品的使用，积极参与病人的急救处置工作，包括心肺复苏、止血等。

3. 护理监测：急诊科护士要对病人的生命体征进行动态监测，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。

4. 协助医生诊断和治疗：急诊科护士要积极配合医生进行病情诊断和治疗，提供必要的护理支持和协助。

5. 病情记录和信息传递：急诊科护士要准确记录病人的病情信息和护理措施，并及时向相关医务人员传递相关信息，确保医疗工作的连续性。

四、工作流程1. 病人接诊急诊科护士应主动接受护士长或医生的指派，迅速接诊来院的病人。

在接诊过程中，要耐心倾听病人的主诉，并进行初步评估和分诊。

2. 急救处置根据病人的病情和医生的要求，急诊科护士要及时进行急救处置，包括心肺复苏、静脉输液、伤口包扎等。

在处置过程中，要注意仪器设备的使用和消毒，确保操作的安全性。

3. 护理监测急诊科护士要对病人进行生命体征的监测，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应的护理措施。

4. 协助医生诊治急诊科护士要积极配合医生进行病情诊断和治疗，包括协助医生进行各类检查、化验等操作，并为医生提供必要的护理协助。

急诊科护士制度(一)
为了确保急诊科患者的安全和医疗质量，提高急诊科护理服务
质量，保障急诊科护理人员的合法权益，特制订本制度。

一、急诊科护士的岗位职责
1. 对急危重病人实施紧急处理，保证病人的生命体征平稳；
2. 对急诊科患者进行护理操作，并协助医生检查、诊断和治疗；
3. 对患者进行系统综合护理，包括手术前后的准备工作、身体
护理、心理护理、营养支持等；
4. 以患者安全为前提，把握医疗卫生规范和操作规程，保持急
诊科内秩序，维护良好的护患关系；
5. 协调护理团队的工作，协助新员工顺利入职，并进行护理技
术培训；
6. 按照要求做好各项文书记录工作，保证资料完整、准确、及时。

二、急诊科护士的素质要求
1. 具备相应的护理专业技能，熟悉急诊科医学知识和临床护理
常识；
2. 遵守医疗法律法规，防止医疗纠纷的发生；
3. 具备良好的人际沟通能力和团队协作能力；
4. 具备一定的心理承受能力、应变能力和判断能力；
5. 工作细致认真、条理清晰、责任心强，能够承担一定的工作压力。

三、急诊科护士的工作流程
进门签到-接收工作任务-患者评估-治疗护理-记录报告-交接班
四、急诊科护士的工作规范
1. 在工作时把握好时间，确保各项工作有序进行；
2. 护患关系要保持亲和力，与患者建立良好的信任关系；
3. 在工作中要遵守医疗卫生规程、操作规程、各项规定，不得擅自处置或泄漏患者隐私；
4. 用语要规范，行为要准确合理；言行举止要符合护理职业道德规范。

以上内容为急诊科护士制度的第一部分，旨在让急诊科护理人员充分认识和了解急诊科护理工作的重要性和规范要求，为各项护理工作提供一个明确的指导方针。

急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。

为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。

2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。

3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。

4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。

三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。

2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。

3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。

4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。

5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。

四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。

2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。

3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。

4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。

五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。

2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。

1.急诊室工作人员必须坚守岗位，分工明确，严格执行各项规章制度和技术操作规程。

2 对病人应以高度的责任心和同情心，与时、严肃、敏捷地救治，严密地观察病情变化，并做好各项记录。

3.准确记录病人到达时间和联系方式，根据病人的主诉、生命体征分诊。

急危重病人可先抢救后挂号，登记病人抢救时间与住院时间。

4.急诊室各科抢救药品、器械准备齐全，由专人管理，定期检查，与时补充，并保持各仪器设备性能良好。

5.急诊室应建立各种危重病人抢救技术操作程序，护士应熟练使用各种急救仪器，掌握各项急救技术，配合医生做好抢救护理工作。

医生到来之前，护士应酌情予以急救处理，做好详细记录。

6.有留察病人时，值班护士应定时巡视病人，按时进行治疗和护理，并与时记录，反映情况，详细认真地进行交接班。

7.如遇重大抢救、工伤抢救，须即将报请科主任、门诊部和医务科、护理部、院领导参加指挥；凡涉与法律、民事纠纷的病人，在积极救治的同时，与时向有关部门报告。

8.保持急诊科各室整洁、肃静、舒适、安全，严格消毒隔离制度。

9.如发现传染病者，做好消毒隔离、疫情报告工作。

1.分诊由经验丰富、能力强、责任心强、处置果断的的护士担任，工作认真、服务热情，检诊、分诊迅速准确，与时发现危重病人，使其得到与时抢救。

发现异常和意外情况与时汇报。

2.对突发群体性伤害、中毒和烈性或者新发传染病，按照“快速分诊、分级处理〞的原则对病员进行分诊，并与时向科主任、护理部、医务科或者总值班汇报。

3.遇到下列情况时，应与时上报护士长、科主任、医务部、护理部或者总值班、护士长值班：(1)遇有严重工伤事故，大批交通事故，群体中毒病人等。

(2)留察病人私自离院。

(3)其他突发事件。

(4)对涉与刑事、民事纠纷的、路倒与来院已死亡的病人，除了向上述相关人员汇报，还应向有关公安部门报告。

4.按“先救命后治伤，先救重后救轻〞的原则开展工作，对不同病情送至不同地方救治：危重病人至抢救室，普通病人至普通诊室。

急诊科护理工作制度急诊科护理工作制度1.护士需要全天候坚守岗位，随时待命。

2.严格执行操作规程、护理常规和工作制度，确保就诊、转科、转诊登记和交接班的顺利进行。

3.通过最简单有效的方式，如望、闻、问、切和测量生命体征等方法，准确了解病情，进行准确分诊。

4.对于急重症患者，根据病情可以先进行诊治再进行挂号。

5.在医师尚未到达之前，护士可以根据病情进行必要的急救处理，如吸痰、吸氧、止血、心肺复苏等。

6.对于不能移动的危重患者，需要在现场进行抢救处理。

7.准确记录危重患者到达时间、抢救时间以及住院或死亡时间。

8.组织定期的培训和考核，提高急救基本技术和抢救仪器的使用能力。

9.建立抢救工作流程并有效实施。

10.定期检查各类抢救药品、器材和物品，进行专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养和维修。

11.遇到大批外伤、中毒、传染病等群死群伤事件时，除了组织抢救，还需要立即按照组织系统上报。

12.对于涉及法律和刑事纠纷的患者，需要向有关部门进行报告。

13.对于患者的贵重物品，需要由两名医护人员进行清点，并写好收据，妥善保管。

14.定期进行环境清洁和消毒工作，遇到传染病需要做好疫情报告和消毒隔离工作。

15.根据医院和地方医疗行政部门的要求，常备便携式抢救物品和药品，并经常检查，随时听从调遣。

急诊突发事件应急预案和处理流程急诊突发事件会严重威胁患者的生命安全，必须采取快速、严密的救治措施，确保急诊突发事件的处置质量。

一、接诊接听电话或病人来诊，了解事件概况，包括患者数量、危重程度和到达时间。

二、分诊及报告对所有患者进行认真仔细的预检分诊，按病情轻重分为不同的优先等级，并以明显标志标示（红色代表病情危重，黄色代表病情较重，绿色代表病情稳定，黑色代表死亡患者），及时报告科主任和护士长。

三、启动应急机制，开放绿色通道1.科室领导或抢救指挥者立即报告医务科、护理部等相关部门。

2.如果患者数量小于等于5人，科室组织人员自行抢救；如果患者数量大于5人，需要请求医务科和护理部增援。

急诊科护理工作制度一、引言急诊科是医院中最繁忙、高度专业化和最具挑战性的科室之一，在护理工作中起着至关重要的作用。

为了保障患者的安全和提高医疗质量，急诊科需要建立一套完善的护理工作制度。

本文将探讨急诊科护理工作制度的建立和优化。

二、职责和要求1.护士应具备较高的专业水平和技能，包括急救技能、病情评估能力、危重病患处理等。

2.护士应具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与医生、患者及其家属保持良好的沟通和合作关系。

3.护士应定期参加继续教育和培训，不断提高自身的专业水平和技能。

三、工作流程1.门诊注册和初步评估：患者到达急诊科后，护士应及时做好门诊登记工作，并进行初步的病情评估，包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等基本指标。

2. 优先级评估和分诊：根据患者的急诊指数（Triage）和病情的严重程度，护士需要将患者分为不同的优先级，并及时安排医生进行相关检查和治疗。

3.医疗护理：护士应及时完成医嘱的执行，并根据患者的病情变化进行相应的护理干预，包括给予药物、进行密切监护、辅助检查等。

4.患者安全和舒适：护士负责保障患者的安全和舒适，包括防止跌倒、减少感染、疼痛管理等，同时也需要照顾患者的心理需求，给予他们足够的关心和支持。

5.护理文书和信息记录：护士应及时、准确地完成护理记录，包括患者的基本信息、病情观察和护理措施等，同时也要保护患者的隐私和个人信息。

四、急诊科护理质量评估为了提高急诊科护理质量，建立科学有效的评估机制是必要的。

评估内容包括但不限于以下几个方面：1.患者满意度评估：通过患者的反馈、问卷调查等方式，了解他们对急诊科护理的满意程度，发现问题和改进措施。

2.医疗质量评估：通过对患者病情观察、护理记录和临床数据的分析，评估医疗护理的效果和质量，发现问题并采取相应的改进措施。

3.护理操作评估：对护理操作的规范性、正确性和安全性进行评估，及时发现潜在的问题和风险，并采取相应的措施加以改进。

4.人员培训和教育评估：通过对护士的培训和教育进行评估，了解其专业水平和技能的提高情况，以及对新知识和新技术的掌握程度。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中对突发疾病和急诊情况提供及时救治的重要部门。

为了保证急诊工作的高效与顺利进行，需要建立科学的工作制度，并明确各岗位的职责。

本文将探讨急诊科的工作制度和岗位职责，以确保急诊工作的质量和安全。

一、工作制度1.急诊科医生值班制度急诊科医生是急诊工作的核心力量，他们需要时刻保持高度的警惕和敏锐的判断能力。

为此，急诊科需要实行24小时轮班制度，确保随时有医生提供救治服务。

值班医生需按时到岗，接受领导和护士长的指挥，全力以赴处理各类急诊病人。

2.急诊科护士值班制度急诊科护士在日常工作中承担着病人照顾和医疗辅助的重要职责。

为了提供全天候救治服务，急诊科护士实行交替班制和轮班制度。

护士长根据具体情况安排护士的工作时间，保障护理人员的充足和科学配置，以应对突发情况。

3.急诊科技术人员工作制度急诊科技术人员主要负责实施各种医疗技术操作，如心电图、B超、血气分析等。

为确保技术操作的准确性和安全性，急诊科应建立技术岗位轮班制度，确保技术人员全天候待命，为医生和病人提供及时技术支持。

二、岗位职责1.急诊科医生职责急诊科医生需具备扎实的医学理论基础和丰富的急诊救治经验。

他们需要迅速判断病情，进行初步处理，并及时安排进一步的检查和治疗。

急诊科医生还需与其他科室医生积极沟通和协作，确保病人得到全面细致的医疗服务。

2.急诊科护士职责急诊科护士是病人护理和医疗辅助工作的主要承担者。

他们需要进行病人接诊和初步评估，及时提供基本的护理措施，并协助医生进行各项检查和治疗。

急诊科护士还需保持良好的沟通技巧和应急处理能力，与医疗团队紧密合作，确保病人的安全和舒适。

3.急诊科技术人员职责急诊科技术人员负责各项急诊医学技术操作，确保操作的准确性和安全性。

他们需要熟练使用各类医疗设备，及时进行检测和分析，并准确记录相关数据。

急诊科技术人员应具备高度的责任心和敬业精神，确保技术操作的质量和效果。

综上所述，急诊科工作制度和岗位职责的规范化对于急诊工作的质量和安全具有至关重要的作用。

急诊科护士岗位责任制度第一章总则第一条为加强医院急诊科护理工作的管理，规范护士的工作行为，提高急诊科护理质量，订立本岗位责任制度。

第二条本岗位责任制度是指急诊科护理人员在日常工作中应履行的职责、权利和义务的总体规范。

凡从事急诊科护理工作的护士，无论行政职务如何调整，都必需依照本岗位责任制度的规定进行工作。

第二章岗位职责第三条急诊科护士是医院急诊科的紧要岗位，重要负责医患沟通、病情评估、急救助理、医疗帮助等工作。

第四条急诊科护士的岗位职责如下：1.熟识急诊科工作流程，保证急诊科的正常运转；2.娴熟掌握急诊科护理操作技能，供应及时、有效的护理服务；3.负责对患者进行病情评估和急救助理，确保患者的安全和舒适；4.帮助医生进行急诊科医疗工作，执行医嘱、操作医疗设备等；5.负责急诊科护士站的管理工作，保持岗位的乾净、有序；6.参加急诊科的质量管理工作，提出改进措施；7.乐观参加医疗卫生教育和科研工作。

第三章岗位权利第五条急诊科护士在履行岗位职责的同时，享有以下权利：1.参加医院的培训和进修，提高专业水平；2.享受医院规定的休假和节假日待遇； 3.参加科研项目，发表学术论文； 4.提出对工作环境和条件的合理化建议； 5.享受医院供应的其他权益。

第四章岗位义务第六条急诊科护士在履行岗位职责的同时，应遵守以下义务：1.严格遵守医院的相关规章制度，执行各项工作任务；2.保持职业操守，维护护理专业的声誉； 3.保密患者的个人信息，不得泄露患者隐私； 4.认真履行急救助理工作，保证患者的生命安全； 5.帮助医生进行医疗操作，确保医疗质量； 6.定期参加医院组织的技能培训和考核。

第五章绩效考核第七条医院将通过定期组织考核，对急诊科护士的工作进行评价，综合考核结果作为评定护士个人绩效的紧要依据。

第八条绩效考核内容包含但不限于：1.护理技术操作本领；2.急救助理本领；3.工作态度和纪律；4.团队合作精神；5.执业合规和安全意识。

急诊科护理工作制度（一）急诊预检分诊工作管理制度1．预检分诊应由具有护士资格证书和急诊临床工作经验的护师及以上担任，文明用语，礼貌待人。

维持良好的就诊环境，使工作秩序化、规范化、减少医疗隐患和纠纷，严防交叉感染。

2．分诊时询问耐心、观察仔细，做到一问、二看、三检查、四分诊。

分诊准确、迅速。

3．努力钻研业务技术，不断提高预检分诊质量，防止误检、漏检，严防差错事故。

4.合理安排就诊次序，分清轻重缓急，对危重患儿先抢救后挂号。

5．遇到下列情况应及时报告护士长、有关职能科室，夜间报总值班。

（1）遇到批量伤员、中毒患儿或怀疑有突发公共卫生事件发生时；（2）高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患儿（公安人员因工伤、市民见义勇为等）来诊时；（3）涉及刑事法律问题时；（4）遇到外籍、港澳伤病员等涉外事项时。

6．在分级检诊中遇有困难时，应向护士长或有关医生汇报，共同协商解决，以提高预检质量。

（二）急诊科护理工作管理制度1．急诊室护理人员必须严肃劳动纪律，坚守岗位。

严格遵守医院及急诊科各项管理制度。

2．不断强化业务技能，加强自身应急解决突发问题的能力和沟通技巧。

认真落实急诊护理工作流程、熟悉常见疾病急救护理常规、掌握急症患儿的抢救基本技术及各种抢救仪器和药品使用，并按时完成相应的准入、晋级及常规的专科业务培训与考核。

3．急诊护士听到救护车铃声应主动迎接。

接到输液室呼救，立即通知距离最近的医生。

4．危重患儿入院、检查时应提前与相关部门联系，并准备应急抢救措施和物品，有护理人员亲自护送，与病区医护人员做好交接班并填写转运单及签名。

夜间住院患儿，电话通知病区护士。

送转患儿禁爬楼梯，电话通知急救电梯等候，以免发生意外。

5．对传染病患儿或疑似传染病患儿，根据传染病种执行相应的传染病急救护理常规、落实传染病上报流程，做好终末消毒处理及记录。

6．遇有突发事件或涉及法律纠纷的患儿，在积极抢救的同时应报告总值班、报保卫处、急诊科护士长、科主任和有关部门。

急诊科护理管理工作制度急诊科/室护理治理制度1.工作制度(1)工作人员必需遵守各项规章制度，用首都医务人员行为标准要求自己。

(2)对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，把握配伍禁忌，依据医嘱合理用药。

工作中做到快速、精确，既要削减患者等候时间，又要防止过失发生。

(3)急诊护士应娴熟把握各种抢救技术及各项根底护理操作技能，随时做好抢救患者的预备工作。

(4)不迟到早退，准时交接班，坚守岗位。

(5)仪表端庄，着装整齐，对工作仔细负责，态度和气可亲。

(6)能够运用整体护理的观点为患者供应高质量的效劳；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。

2.急诊预检分诊工作制度（1）热忱接待患者，依据患者主诉辅以必要检查（体温、脉搏、呼吸、血压），需要时帮助医生给患者开化验单、做心电图，并进展分科，安排就诊。

（2）预检护士须在5分钟内对病人进展处置，推断病情的危重程度并正确分诊，及通知有关医生尽快接诊。

（3）办理挂号登记手续（危重病人应先通知医生抢救，后补办手续）。

（4）绿色通道的病人，要准时报告，呼叫有关人员增援。

（5）仔细接待和处理病人，按病情的轻重缓急打算送入诊室或抢救室，对危重病人做出相应的急救处理。

（6）对无急诊值班的专科要呼叫有关专科医生参与急诊。

（7）对突发性大事，应马上执行呈报制度。

遇突发大事，患者集中到达时，除通知当班医生外，应准时报告医务处。

遇烈性传染病，在通知医务处的同时，通知区防疫站。

（8）对需送抢救室的患者，电话通知抢救室，必要时护送患者。

（9）做好各项登记工作及相关记录，对病人的姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间，应记录明确，无家属的病人应准时与家人或单位取得联系。

(10)协作各科医生工作，维护就诊秩序，保证诊室设备良好，补充各诊室物品。

3.抢救室工作制度（1）抢救室专为抢救患者设置，其他任何状况不得占用。

（2）一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放指定位置，并有明显标记，不得随便挪用或外借。

急诊科护理工作制度
（一）贯彻“急救绿色生命通道”服务宗旨，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。

（二）急诊要有独立的区域，分诊断治疗区、抢救区、辅助区、观察区，各区有管理制度和流程。

（三）严格按照急诊工作流程，做好院前急救、接诊、预检分诊、抢救、处理、观察等工作，做好记录。

（四）急诊护理人员应相对固定，具有高度责任心、同情心，具备各个专科护理知识及应急处理技能。

（五）急诊值班人员必须坚守岗位，严格执行首诊负责制和各项规章制度、技术操作规程，熟练掌握危重急救技术、抢救程序和应急器材的使用。

（六）急救药品、物资齐备，管理规范，做到“四定、三无、二及时、一专”，每班交接，认真记录。

（七）抢救室急救设备，如心电监护仪、除颤器、呼吸机、洗胃机、负压吸引器等齐备完好，处理备用状态。

（八）救护车内急救器材完备，如通讯设备、除颤器、简易呼吸器、心电监护仪、气管插管、创伤固定夹板、颈托、输液物品、铲式搬运架等，定期检查，做好记录。

（九）建立健全疫情登记报告制度，并按照相关传染疾病诊治处理和隔离保护。

（十）观察室达到“四化”（管理目标化、工作制度化、操作规程化、设备规范化）、“八字”（整洁、舒适、安全、安静），并做好安全工作。

（十一）落实消毒隔离措施，做好空气、物体表面、地面消毒及医疗废弃物的处理，做好医院感染防控工作。

（十二）凡遇重大抢救及突发公共卫生事件要立即报告科主任、护士长及相关职能部门和院领导，并积极组织抢救。

凡涉及法律纠纷的病人在积极救治的同时也要及时报告相关部门。

医院护理部急诊科护理工作制度
一、工作人员必须遵守各项规章制度，严格以医务人员的行为规范要求自己。

二、对患者具有高度责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，掌握配伍禁忌，根据医嘱合理用药。

工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错发生。

三、各类抢救药品及器材要准备齐全，由专人保管，放置固定位置，定期检查、维修，及时补充、更新，确保完好率百分之百。

四、急诊科的护理人员应熟练掌握各种抢救技术及各项护理基础操作技能，随时做好抢救患者准备工作。

五、对急诊病人的诊断、紧急处理、治疗等应认真严肃，迅速准确，各科室要避免发生相互推诿现象。

六、急诊科护理人员要热情接待急诊病人，认真询问病情，准确分诊，并做好急诊科的各项记录登记及一切统计工作。

七、急诊科的护理工作人员必须坚守岗位，准时交接班，不迟到，不早退。

八、仪表端庄，着装整齐，对工作认真负责，态度和蔼可亲。

九、能够运用整体护理的观点为患者提供高质量的服务；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。

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急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。

由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。

以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。

倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。

2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。

每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。

3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。

在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。

4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。

这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。

药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。

5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。

培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。

6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。

这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。

以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。

急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。

2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。

急诊科护理工作制度急诊科护理工作制度急诊科是医院中非常重要的一个科室，承担着医院急诊患者的救治任务。

为了保证急诊科的工作顺利进行，我们制定了一套完善的急诊科护理工作制度。

以下是对这一制度的详细描述。

首先，急诊科护理人员要按照科室的工作要求和排班表准时到岗。

急诊科的工作需要24小时不间断进行，所以科室必须有足够的护理人员进行轮班。

科室护士长将根据护理人员的技能和经验进行合理的排班安排，确保科室的护理工作能够持续进行。

其次，急诊科护理人员需要具备一定的专业知识和技能。

他们必须熟悉常见的急诊病情和处理方法，并且可以快速准确地判断患者的病情。

在接收急诊患者时，护理人员要及时进行评估和采取适当的护理干预措施，保证患者的生命安全和稳定。

在处理医疗器械和药品时，护理人员必须遵守相关的操作规范，确保安全无误。

第三，急诊科护理人员要注重团队合作。

急诊科通常面临紧张的工作环境和复杂的病情，需要护理人员之间相互配合、协作。

在急诊科，护理人员要与医生、患者和家属保持良好的沟通，了解患者的需求和情况，并及时反馈给医生。

同时，护理人员还要协助医生进行各项检查和治疗，完成医嘱的执行工作。

第四，急诊科护理人员要具备应急处理能力。

急诊科工作的特点是来者不拒，可能会面临不同种类和严重程度的急诊患者。

护理人员要学会应对各种突发状况和急救情况，能够熟练应用各种急救技术和设备，及时处理危急患者，保证他们的生命安全。

最后，急诊科护理人员要坚持学习和提升自己的专业能力。

医学是一门不断进步的学科，护理人员需要与时俱进，了解最新的护理理念和技术。

科室会定期组织培训和讲座，护理人员要积极参与，并将所学知识应用于工作实践中，不断提高自己的专业水平。

急诊科护理工作制度对于维持科室的高效工作和提高患者救治水平至关重要。

通过严格执行这一制度，我们相信急诊科能够更好地为患者提供及时、有效的救治服务。

急诊科护理工作制度急诊科是医院中繁忙且重要的部门之一，负责对急性疾病和创伤患者提供紧急护理和医疗服务。

为了保证急诊科护理工作的高效性和质量，制定一套完整的急诊科护理工作制度非常关键。

本文将从人员配备、工作流程和沟通配合等方面探讨急诊科护理工作制度的重要性。

一、人员配备1. 护士配备：急诊科护理工作需要具备丰富的临床经验和综合素质的护士队伍。

根据急诊科的工作量和人员需求，医院需要合理配置足够数量的护士。

护士的分工和职责应明确，从而提高工作效率和质量。

2. 医生配备：急诊科医生是急救和护理工作不可或缺的一部分。

医院应根据急诊科的规模和需求，合理安排医生的工作时间和分工。

此外，医生们需要接受相关急救培训，提升应对各类急诊状况的能力。

3. 支援人员：急诊科除医护人员外，还需要其他支援人员的配备，如行政助理、清洁工和安检人员等。

这些人员的存在和合理组织，可以为急诊科提供后勤和协助工作支持，确保护理人员专心致志地从事护理工作。

二、工作流程1. 接诊与初步评估：当患者到达急诊科时，接诊人员应及时进行登记和初步评估。

基本信息、主诉和病情等需要记录清楚，以便后续工作进行。

2. 优先级评估：在快速登记后，急诊科工作人员需要根据患者病情的严重程度进行优先级评估。

这样可以将重症患者优先处理，确保救治时间最大限度地缩短，提高救治成功率。

3. 护理干预和治疗：根据患者的症状和诊断结果，急诊科护理人员需要进行相应的护理干预和治疗。

这包括给予急救药物、进行心肺复苏、处理创伤、协助医生进行操作等。

在此过程中，护理人员需要紧密配合，确保操作规范和正确执行医嘱。

4. 监测与观察：对于急诊科患者，护理工作还包括对其病情的监测与观察。

护理人员需要定期记录患者的体征指标，如血压、心率、呼吸频率等，以及其他病情变化。

这有助于及时发现患者的异常情况并采取相应措施。

5. 转运与安排：部分患者可能需要住院治疗或转院继续救治。

急诊科护理人员需要与其他科室、医院或家属进行协调，安排患者的转运事宜。

急诊科护士工作制度一、急诊科工作性质与任务1. 急诊科全天候24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

2. 急诊科护士必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

3. 急诊科护士应掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。

二、岗位职责与工作规范1. 值班护士不得离开接诊室，确保随时响应紧急情况。

2. 急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时进行必要的处置，如测体温、脉搏、血压等，并登记患者的基本信息。

3. 值班医师在接到急诊通知后，必须在规定时间内（如5分钟）接诊病人，并进行处理。

4. 急诊科护士应具备高度的责任心和同情心，对患者进行及时、正确、敏捷的救治，并严密观察病情变化，做好各项护理记录。

5. 疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。

6. 急诊科护士应保持环境整洁，确保抢救区域的有序和安全。

三、抢救物品与器械管理1. 急诊科各类抢救器械、药品应齐全完备，随时处于应急状态。

2. 抢救物品应实行专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

3. 急诊科护士必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。

四、人员配备与培训1. 临床科室应选派技术水平较高的护士担任急诊工作，每人任期不得少于规定时间（如6个月）。

2. 进修护士不得单独值急诊班，应在资深护士的指导下进行工作。

3. 急诊科护士应定期参加急救技能培训和知识更新，提高急救护理水平。

五、法律与伦理1. 急诊科护士在遇到法律纠纷的患者时，应积极救治，并按照法律规定及时向有关部门报告。

2. 急诊科护士应遵守医院伦理规范，尊重患者隐私，维护患者权益。

六、协调与沟通1. 急诊科护士应与各相关部门保持良好的协调与沟通，确保急诊工作的顺利进行。

2. 急诊科护士应与患者及家属保持良好的沟通，解释病情和治疗方案，取得患者的信任与合作。