新入职员工信息登记表.doc
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员工信息登记表推荐人姓名:应聘岗位:入职时间:本人授权用人单位或第三方机构对表格中的各项信息进行背景调查,并免除因此产生的一切责任。
本人承诺以上所填全部内容均真实无误,如有虚假,愿无条件接受公司处理甚至辞退,且不要求任何补偿。
本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议,或存在前述行为已妥善处理,否则,由此产生的相关问题,均由本人承担。
本人声明无犯罪记录,必要时提供当地公安机关无犯罪记录证明。
如被查出有犯罪记录立即解除劳动关系。
填表日期:年月日(本表背面有员工入职协议,应聘者需认真阅读,不明白的地方及时询问)入职协议一、工作过程中,您的直属上级将会对您的工作进行安排和指导。
当您遇到困难和疑问时,请及时向您的直接上级领导沟通,当他无法帮您解决时,请咨询人力资源部。
员工必须切实执行直属上司指派的任务,如对指派任务不满意的应先执行后申诉,对于不服从领导安排的,依据情节轻重罚款处理。
二、厂区禁烟和安全规定1、食品厂禁止吸烟,不允许带烟火进入生产车间。
公司会不定期进行检查,对违反规定将烟火带入车间(包括更衣柜)、吸烟现象,每次负激励100元。
对于多次违反规定的予以解除劳动关系劝退处理。
2、为保障上下班安全,骑电动车、自行车、摩托车员工在上下班途中需穿戴反光服和头盔。
违反规定一次负激励20元。
厂区内行走需按照规定路线行走,两人以上应排成一列。
禁止嬉笑打闹注意来往车辆,保障自身安全。
出现违规一次负激励10元。
三、试工期和请假1、车间新员工试工期7天,7天之内离职或辞退按100元/天结算。
试工期离职需及时办理离职手续,结算工资。
2、7天过后离职,须提前1个月填写辞职报告,办理离职手续。
(技术岗、特殊岗位需提前三个月)经主管领导批准并签字后,移交人力资源部审核批准后生效。
人力资源部严格按照员工离职申请通知规定办理:不按流程办理者按3天旷工处理(一天200元);按流程办理辞职者,结清所有工资。
3、所有员工请假需提前一个班次申请,经部门领导签字同意后方能生效。
新入职员工登记表文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档,旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力,以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。
以下是对该登记表使用说明的详细阐述,以满足1000字的要求。
一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一,其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息,为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。
通过此登记表,企业能够建立起完善的员工信息库,为后续的人力资源管理决策提供有力依据。
二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族:这些是最基本的个人信息,用于确认员工的身份及基本特征。
出生日期、政治面貌、健康状况:这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况,为岗位分配及健康管理工作提供依据。
户口地址、现地址、身份证号码:用于核实员工的户籍信息及居住稳定性,便于紧急情况下的联系与沟通。
手机号码、电子邮箱:作为现代通讯方式,这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。
2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期:明确员工的岗位归属及入职时间,为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。
3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式:这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要,可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。
4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位:详细记录员工的教育背景,有助于评估其专业能力与学习能力,为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。
5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位:通过记录员工的工作经历,企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹,为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。
6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明,确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。
公司员工入职登记表三篇第1条公司员工注册登记表姓名、性别、出生日期、身份证号码照片、国籍、户口、婚姻状况、现在地址、电话地址、邮政编码、专业教育经历、教育时间、大学名称、专业证书、年月月年月年、专业工作经历、工作时间、工作单位、工作参考名称、电话辞职原因、年月年年年年年年年年年年年、主要家庭成员姓氏我保证我提供并填写的所有信息都是公司名称、性别、出生日期、身份证号码、照片、民族、户籍所在地、婚姻状况、现住址、邮政编码、电话地址、邮政编码、最高学历、专业外语及职业资格等级、专业教育经历、教育时间、大学名称、学历、专业工作经历、专业工作经历、工作时间、工作单位、职位参考名称、电话离职原因、月、月、月、年、月、年、年、年从1月至1月,主要培训经历、培训时间、培训内容、培训机构、培训结果、年复一年、年复一年、主要家庭成员的姓名和关系、工作单位的岗位和职位、紧急联系人的姓名和关系、联系地址和电话号码,我保证我提供和填写的信息是真实的,如有任何虚假,我将承担全部责任。
申请人的日期、健康状况、身高、体重、视力、听力、听力是否良好,是否曾被认定为工伤或职业病,或者是否有残疾证明,填写“是”或“否”()是否已被劳动能力鉴定委员会认定为具有残疾等级,以及残疾程度如何,填写“是”或“否”和残疾等级() ()他是否从事过地下工作、高空、高温、特别繁重的体力工作已经填写过有毒有害的工作写“是”或“否”()是否有传染病和哪些疾病填写“是”或“否”和哪些疾病()) 在过去6个月接受医疗和体检之前留下雇主信息的原因是,已与前雇主达成保密协议和竞业限制条款,以填写“是”或“否”()无论前雇主是否有未解决的法律问题,以填写“是”或“否”()个人技能、本地计算机知识可以谈论其他员工工作时间:年、月、年、累计工作时间()年()月已休完本年度的年假,填写“是”或“否”()您是否曾经或正在被追究刑事责任,填写“是”或“否”()申请信息来源是否已在公司工作,填写“是”或“否”()入职部门入职职位的入职时间员工声明1、员工确认公司已如实告知工作内容、工作场所、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的信息。
公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名:2. 性别:3. 出生日期:4. 籍贯:5. 民族:6. 身份证号码:7. 婚姻状况:8. 电话号码:9. 邮箱地址:10. QQ 号码:11. 微信号码:二、教育背景1. 最高学历:2. 毕业院校:3. 所学专业:4. 毕业证书编号:5. 就读时间:6. 学位证书编号(如有):7. 其他相关学历或证书(如有):三、工作经历1. 目前(或最近)工作单位:2. 职位名称:3. 入职时间:4. 离职时间(如果已离职):5. 工作内容及职责:四、家庭成员信息1. 父亲姓名:2. 父亲职业:3. 母亲姓名:4. 母亲职业:5. 配偶姓名:6. 配偶职业:7. 子女数量:8. 子女姓名及年龄:五、紧急联系人1. 姓名:2. 与员工关系:3. 电话号码:六、健康状况1. 身体状况:2. 是否有重大疾病史:3. 是否有过敏史:4. 目前是否正在接受治疗:5. 曾经是否受过重大伤病:6. 血型:7. 是否需要特殊注意事项:七、劳动合同信息1. 合同类型:2. 合同起始日期:3. 合同到期日期:4. 劳动合同编号:八、银行及社保相关1. 开户银行:2. 银行卡号:3. 社保登记号:九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录:2. 是否有亲属在本公司工作:3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷:4. 是否受过行政处罚:5. 其他注意事项及补充信息:十、员工签字(员工签字):(日期):。
新员工入职信息登记表
编号:填表日期:
招聘入职细则
1、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
2、接受公司入职培训及工作安排。
3、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。
在此期间达不到试工标准公司有权辞退,公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。
试工工资_____转正工资_____
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等。
六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责,服从公司管理,接受因工作需要的岗位调配。
七、严格遵守公司规定的考勤制度。
八、自觉维护公司形象和公司利益。
九、试工期为三个月。
在试工期结束前三日内,本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结,经公司评议后方可转正录用。
十、本人申请离职时,将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。
上述细则已阅,本人自愿服从上述已阅内容。
入职申请人:
年月日。
员工登记表(入职登记表)
1. 员工信息
姓名性别职位联系方式入职日期
2. 个人信息
2.1 姓名
请输入员工的姓名。
2.2 性别
请输入员工的性别,可以选择“男”或“女”。
2.3 职位
请输入员工的职位名称。
2.4 联系方式
请输入员工的联系方式,包括电话号码和电子邮件地址。
2.5 入职日期
请输入员工的入职日期。
3. 教育背景
学历毕业院校专业毕业日期
请输入员工的学历。
3.2 毕业院校
请输入员工的毕业院校名称。
3.3 专业
请输入员工的专业。
3.4 毕业日期
请输入员工的毕业日期。
4. 工作经历
4.1 目前公司
公司名称职位起始日期结束日期4.2 其他公司(如果适用)
公司名称职位起始日期结束日期4.3 目前公司
请输入目前员工所在公司的名称。
请输入员工在目前公司的职位。
4.5 起始日期
请输入员工在目前公司的任职起始日期。
4.6 结束日期
请输入员工在目前公司的任职结束日期。
4.7 其他公司(如果适用)
如果员工有其他工作经历,请在这里依次填写其他公司的名称、职位、起始日期和结束日期。
5. 技能与资质
请列举员工所具备的相关技能和资质。
6. 个人简介
请输入员工的个人简介,包括自我评价、特长和兴趣爱好等方面的内容。
7. 备注
请在此处添加任何额外的备注信息。
以上为员工登记表(入职登记表)的Markdown文档格式,请根据需要填写相应的信息。
员工入职登记时间表制表时间:文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)这份《员工入职信息表(标准版)》是公司用于收集新员工基本信息的标准文档,旨在确保每位新员工的信息被准确、全面地记录,以便于公司的人力资源管理和日常运营。
以下是对该表格使用说明的详细阐述,以满足1000字的要求。
一、文档概述《员工入职信息表(标准版)》是一份专为新员工设计的入职登记表,旨在全面收集员工的个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等多方面的详细资料。
表格设计科学合理,内容详尽且具针对性,是公司人力资源管理的重要工具之一。
二、表格结构与内容解析1. 基本信息部分姓名、性别、出生日期:这是识别员工身份的基础信息,必须准确无误。
联系方式:包括联系电话、家庭电话、紧急联系电话等,确保公司在需要时能迅速联系到员工或员工的紧急联系人。
籍贯、户口所在地:了解员工的来源地,有助于公司了解员工的地域文化背景。
2. 教育与培训背景毕业院校、文化程度:反映员工的学历水平,是评估员工专业能力和潜力的重要依据。
专业、技术职称:明确员工的专业方向和技术能力,有助于公司合理安排岗位和工作任务。
3. 工作经历与特长工作经历:详细记录员工的工作单位、职务及离职原因,帮助公司了解员工的工作经验和稳定性。
有何特长:掌握员工的特长和技能,有助于发挥员工的优势,提升团队整体效能。
4. 家庭情况家庭成员及关系:了解员工的家庭结构和社会关系,有助于公司更好地关心员工,构建和谐的工作氛围。
家庭地址、现住址:便于公司在必要时进行家访或邮寄相关文件。
5. 其他重要信息语言能力:明确员工的语言能力,特别是外语水平,对于国际化企业或外贸型企业尤为重要。
是否有亲友在公司工作:了解员工与公司内部的关联,避免潜在的利益冲突。
三、使用说明与注意事项1. 填写要求真实性:所有信息必须真实有效,任何虚假信息都将导致严重后果。
完整性:确保所有必填项均已填写,无遗漏。
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门:岗位:填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司:本人,身份证号,于年月日入职,在公司部门任职岗位,为明确本人在工作期间的责任,我愿向公司做出以下承诺:一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体检,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责,服从公司管理,接受公司监督;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出,因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益,不侵占公司的财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不散播不利于公司的言论,不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时,将提前30天月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。
九、离职后,不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务,不散播公司信息,若有违背,愿承担一切法律责任。
以上承诺,系本人真实意愿之反映。
承诺人:年月日文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档,用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据,以便公司更好地了解员工背景,进行有效的员工管理和工作安排。