办公室十不准条例规定范本

办公室“十不准”
Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
办公室“十不准”
1、遵守作息时间。

不准迟到、早退，工作时间不得离开岗位办理私事。

2、实行请假制度。

不准无故旷工，一般请假不得超过三天超过本月休假天数，应将请假条交到行政人事部存档。

3、强化值班制度。

值班时间不能酗酒或搞娱乐活动。

4、坚持文明办公。

不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。

要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。

5、注意保持卫生。

不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内室外要常打扫，保持工作区域的整洁干净。

6、爱护集体财务。

不准故意损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

故意损坏将照价赔偿。

7、加强安全防范。

不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

8、厉行勤俭节约。

不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。

9、树立保密意识。

不准泄露公司机密，文件传阅、签批要符合规范，重要资料不得外借。

10、实行大事报告。

不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向公司领导和上级报告。

公司规章制度十不准十提倡第一章总则为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本公司规章制度。

第二章十不准一、不得迟到早退员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向上级领导申请。

二、不得擅自离开工作岗位员工在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开岗位，需提前向领导汇报。

三、不得私自使用公司资源员工不得私自使用公司资源，包括但不限于公司办公用品、设备等，必须按规定使用。

四、不得散布谣言员工不得散布谣言或虚假信息，不得影响公司正常的工作秩序和公司形象。

五、不得擅自泄露公司机密信息员工不得擅自泄露公司的机密信息，包括但不限于客户资料、公司策略等，必须严格保密。

六、不得违反公司规章制度员工不得违反公司规章制度，如有违反情况，将视情节轻重给予相应处罚。

七、不得私自接受礼品员工不得私自接受客户或供应商送来的礼品，必须按公司规定进行报备。

八、不得违反行业规定员工不得违反相关行业规定，做出违法或违纪行为。

九、不得私自决定公司事务员工不得私自决定公司事务，必须遵循公司决策程序。

十、不得参与有害公司利益的活动员工不得参与有害公司利益的活动，包括但不限于与竞争公司合作或私自经营业务等。

第三章十提倡一、提倡团队合作公司鼓励员工团队合作，相互支持，共同完成工作任务。

二、提倡学习进步公司鼓励员工不断学习，提高自身能力，不断进步。

三、提倡诚信守法公司要求员工守法诚信，不得从事违法乱纪活动。

四、提倡勤勉工作公司鼓励员工勤勉工作，完成工作任务，提高工作效率。

五、提倡节约资源公司鼓励员工节约资源，减少浪费，保护环境。

六、提倡互相尊重公司要求员工互相尊重，不得歧视他人，保持团队和谐。

七、提倡勇于负责公司鼓励员工勇于负责，承担责任，不推卸责任。

八、提倡良好沟通公司鼓励员工良好沟通，及时沟通问题，解决矛盾。

九、提倡创新思维公司鼓励员工创新思维，不断提出新想法，改进工作流程。

十、提倡团结协作公司鼓励员工团结协作，共同努力，实现公司发展目标。

办公室规章制度办公室管理制度十条样本【摘要】为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1.进入办公室必须着装整洁。

2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3.爱护办为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1.进入办公室必须着装整洁。

2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上____月的工作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度1.参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度1.值班人员必须按时到办公室。

2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

5.做好办公室清洁卫生。

办公室规章制度办公室管理制度十条样本（2）一、工作时间1. 所有办公室员工必须按照规定的工作时间出勤，并准时上班。

工作时间为早上9点到下午6点，中午12点到1点半为午休时间。

2. 在工作时间内，员工严禁进行个人事务、与他人聊天或进行与工作无关的活动。

所有工作必须尽职尽责、高效完成。

二、考勤与请假3. 所有员工必须进行签到和签退，用来记录工作时间和出勤情况。

规章制度十准十不准第一条准则1. 遵纪守法，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。

2. 诚实守信，言行一致，不得撒谎欺骗。

3. 公私分明，绝对不得利用公司资源谋取私利。

4. 保守公司机密，严禁泄露公司机密信息。

第二条十准1. 勤奋工作，认真履行岗位职责，不得迟到早退。

2. 尊敬上级，团结同事，维护公司形象，不得造成不良影响。

3. 遵守工作纪律，不得玩忽职守，擅自离岗。

4. 遵守岗位规范，不得私自改变工作内容或转移工作任务。

5. 服从公司管理，执行领导决策，不得擅自违抗指令。

6. 维护公司财产，节约使用资源，杜绝浪费行为。

7. 注重团队合作，互相支持，不得随意批评他人。

8. 拥护公司文化，不得有损公司声誉的行为。

9. 遵循公司制度，不得随意违反公司规章制度。

10. 不得参与违法犯罪活动，保持良好的社会公德。

第三条十不准1. 不得迟到早退，不得擅自请假未经批准。

2. 不得擅自使用公司资产，不得私自调整公司资源分配。

3. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂。

4. 不得泄露公司机密信息，不得将公司内部事务外传。

5. 不得影响公司形象，不得对公司领导进行攻击谩骂。

6. 不得违反公司工作纪律，不得疏于工作责任。

7. 不得挑起同事之间的矛盾，不得擅自占用他人工作时间。

8. 不得故意破坏公司财产，不得浪费公司资源。

9. 不得违背公司制度规定，不得擅自修改公司政策。

10. 不得参与黑社会组织，不得进行非法活动。

以上规章制度为公司的基本准则，所有员工都必须严格遵守，任何违反以上规定的行为都将受到严厉处罚。

希望所有员工共同努力，共同维护公司的良好形象和发展环境。

办公室“十不许”引言概述：办公室是一个专业工作环境，为了保持工作效率和良好的工作氛围，许多公司都制定了一系列的规定和行为准则。

其中，办公室“十不许”是一份常见的准则，旨在规范员工的行为举止，提高工作效率和团队合作。

本文将详细阐述办公室“十不许”的内容和意义。

一、不许迟到早退1.1 不许迟到迟到会影响整个团队的工作进度，给其他员工带来不必要的等待和压力。

因此，员工应该严格遵守上班时间，不许迟到。

1.2 不许早退早退同样会影响工作进度，而且会给领导和同事造成不好的印象。

员工应该尊重工作时间，不提前离开办公室，确保工作任务的完成。

1.3 不许频繁请假频繁请假不仅会给工作进度带来困扰，还会影响团队的协作和信任。

员工应该合理安排请假时间，避免频繁请假的情况发生。

二、不许大声喧哗2.1 不许在办公室大声喧哗办公室是一个需要肃静和专注的工作场所，大声喧哗会干扰他人的工作，影响整个团队的效率。

员工应该保持室内肃静，尽量避免大声喧哗。

2.2 不许在电话中大声说话在办公室接听电话时，员工应该注意自己的音量，避免在电话中大声说话。

这样不仅会干扰他人，还会给他人造成困扰。

2.3 不许在公共区域大声讨论在办公室的公共区域，员工应该避免大声讨论私人话题或者敏感话题。

这样可以维护办公室的和谐氛围，避免引起不必要的纷争和矛盾。

三、不许擅自带宠物3.1 不许擅自带宠物进入办公室办公室是一个专业的工作场所，不适合携带宠物。

员工应该尊重公司的规定，不擅自带宠物进入办公室，以免引起他人的不适和卫生问题。

3.2 不许在办公室内喂食宠物即使有特殊情况需要携带宠物，员工也不应该在办公室内喂食宠物。

这样不仅会引起他人的不适，还会影响办公室的卫生和整洁。

3.3 不许将宠物带到会议室会议室是一个重要的工作场所，不适合携带宠物。

员工应该尊重会议室的用途，不将宠物带到会议室，以免影响会议的进行。

四、不许随意更改他人的工作环境4.1 不许随意调整他人的工作桌椅每一个员工的工作环境都是按照自己的需求和习惯进行调整的，不应该随意调整他人的工作桌椅。

办公室十不准，十必须
办公室办公十不准
一(遵守作息时间。

不准迟到，早退，工作时间不得离开岗位办理私事.
二(实行请假制度。

不准无故旷工，一般请假不得超过两天。

三(强化值班值宿。

不准漏岗，值班时不能酗酒或搞娱乐活动。

四(坚持文明办公。

不准闲谈扯皮，大声喧哗，上网游戏。

要礼貌待人，热情服务，
勤奋工作。

五(注意保持卫生。

不准随意吐痰，乱扔垃圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁。

六(爱护公司财产。

不准损坏物品，用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

七(加强安全防范。

不准外人留宿，下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

八(厉行勤俭节约。

不准随意浪费纸张，水电，禁止电话使用，下班后要切断电器电源。

九(树立保密意思。

不准泄露机密，文件传阅，签批要符合规定，重要资料不得外借。

十(实行大事报告。

不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导上级报告。

“十必须”
1.必须遵守公司规章制度，服从公司管理;
2.必须保持环境卫生，物品整洁;
3.必须爱护公司财产，杜绝恶意破坏;
4.必须以身作则，争当模范;
5.必须准时上下班，不早退，不迟到;
6.必须团结合作，互相帮助，拒绝内讧;
7.必须积极主动，勇于负责，敢于承担; 8.必须严守公司机密，防止泄露; 9.必须把集体，公司利益摆在首位; 10.必须尊重他人，礼貌待人;。

办公室“十不准”标题：办公室“十不准”引言概述：在现代社会，办公室是人们工作的重要场所，良好的办公室氛围对于员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。

为了维护办公室的秩序和规范，很多公司都会制定一些办公室“十不准”规定，以规范员工的行为和言行。

本文将详细介绍办公室“十不准”的具体内容和意义。

一、不准迟到早退1.1 不准迟到：迟到会给其他同事带来不良影响，影响整个团队的工作效率。

1.2 不准早退：早退会导致工作任务无法完成，影响工作进度和团队合作。

1.3 不准频繁请假：频繁请假会给其他同事增加工作负担，影响团队的正常运转。

二、不准私自使用公司资源2.1 不准私自使用公司电脑：私自使用公司电脑可能泄露公司机密信息，造成安全隐患。

2.2 不准私自使用公司电话：私自使用公司电话会增加公司通讯费用，影响公司经济效益。

2.3 不准私自使用公司文具：私自使用公司文具会增加公司成本，影响公司的正常运作。

三、不准擅自离开工作岗位3.1 不准擅自离开办公室：擅自离开办公室会导致工作任务中断，影响工作进度。

3.2 不准擅自离开工作岗位：擅自离开工作岗位会影响工作效率，造成工作质量下降。

3.3 不准擅自外出：擅自外出会导致工作任务无法完成，影响团队的协作。

四、不准随意打扰同事4.1 不准大声喧哗：大声喧哗会影响其他同事的工作效率，造成工作环境的不稳定。

4.2 不准随意打扰同事：随意打扰同事会影响他们的工作心情，影响团队的合作氛围。

4.3 不准随意借用同事物品：随意借用同事物品会造成不必要的矛盾和纠纷，影响团队的和谐。

五、不准谈论不相关工作内容5.1 不准在工作时间聊天：在工作时间聊天会分散注意力，影响工作效率。

5.2 不准在工作场所谈论私人事务：在工作场所谈论私人事务会影响其他同事的工作心情。

5.3 不准在工作场所传播谣言：传播谣言会破坏团队的合作氛围，影响工作环境的和谐。

结论：办公室“十不准”规定的制定是为了维护办公室的秩序和规范，保持良好的工作氛围和团队合作。

公司制度十不准十规定一、不准违反劳动法律法规公司不容许员工违反国家劳动法律法规，包括但不限于强制加班、恶意拖欠工资、违规解雇员工等行为。

二、不准泄露公司机密员工不得泄露公司的商业秘密、客户资料以及其他机密信息，否则将严肃追究其法律责任。

三、不准私自调拨公司资金和财物员工不得私自调拨或挪用公司资金和财产，一经发现将立即进行纠正并追究责任。

四、不准假借公司名义进行个人活动员工不得以公司名义从事与职务无关的个人活动，更不能利用公司资源谋取个人私利。

五、不准利用职务之便谋取不正当利益员工不得利用职务之便违法侵占或其他不正当手段牟取私利，一经发现将给予严厉处罚。

六、不准擅自离职或旷工员工不得擅自离职或无故旷工，否则将遭到相应的处罚，甚至解雇。

七、不准恶意对待同事员工不得恶意对待或诋毁同事，破坏公司团队合作氛围，一经发现将按公司规定处理。

八、不准违规使用公司资源员工不得违规使用公司电脑、网络、办公用品等资源，一经发现将面临相应的纪律处罚。

九、不准违反职业道德员工不得违反职业道德，包括但不限于对客户不礼貌、虚报销售业绩等行为，否则将被追究责任。

十、不准违反公司规章制度员工不得违反公司规章制度，包括但不限于违反考勤制度、不按时报销费用等行为，一经发现将受到相应的处罚。

以上是十个典型的公司制度十不准十规定，根据实际情况，公司还可以根据自身业务特点和管理需要进行自定义制度。

这些制度的实施，可以帮助公司维护正常的运转秩序，降低内部纠纷，增强员工工作积极性和团队协作精神，提高企业的核心竞争力和效益。

同时，公司也应该定期对制度进行修订和完善，使其与时俱进，适应企业发展需要。

办公室十不准条例规定办公室是工作、交流和协作的场所，如果没有明确的规定和规则，将会带来诸多问题。

因此，办公室管理者应该制定规范，其中一项就是“办公室十不准”。

“办公室十不准”条例规定是办公室管理者制定的一份办公室行为准则，用于规范办公室工作人员的行为举止和工作态度，以建立良好的工作环境和增强员工的工作效率和职业道德水准。

一、“十不准”条例包括：1.不准吵闹，影响他人的工作；2.不准在办公室内吸烟；3.不准随地乱扔垃圾；4.不准使用公司设备私人使用；5.不准擅自更改公司规章制度；6.不准无故请假或旷工；7.不准泄露机密信息或商业机密；8.不准扰乱公司公共秩序和安全；9.不准私下谈论公司机密或内部事务；10.不准饮酒或在办公室内吃东西。

二、解释说明1.不准吵闹，影响他人的工作：办公室噪音大，会严重干扰他人的工作，导致工作效率低下和质量下降。

员工应该保持安静，尊重他人的工作区域和隐私。

2.不准在办公室内吸烟：除非公司规定了特定的吸烟区域，否则在一切办公室内是不准吸烟的。

烟草的二手烟可能会引起其他员工的身体不适，所以这一条规定是必须的。

3.不准随地乱扔垃圾：办公室垃圾桶是用来收集废纸、食品残渣、空瓶等废物的，这些应该被妥善处理，而不是随意地扔在地上。

员工应该保持环境的整洁和卫生。

4.不准使用公司设备私人使用：办公室设备是用来完成工作任务而不是私人使用的。

员工不得将公司的电脑、电话、打印机、传真机等设备用于私人目的。

5.不准擅自更改公司规章制度：公司制定规章制度是为了更好地管理和维护公司利益。

员工不得擅自更改公司规章制度，否则将会带来不必要的混乱和后果。

6.不准无故请假或旷工：员工如果发生了意外或突发情况，可能会不得不事先请假。

但如果没有合理的理由请假或无故旷工，会严重影响工作计划和团队凝聚力。

7.不准泄露机密信息或商业机密：公司的商业机密、信息和客户资料等机密信息必须保密，员工不得泄露给未经授权人员。

否则会对公司声誉和客户信任产生不必要的影响。

办公室“十不准”引言概述：办公室是一个团队合作的场所，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，很多公司都制定了一系列的规定和准则，以确保员工的行为符合公司的价值观和职业道德。

本文将介绍办公室中的“十不准”，旨在引导员工遵守规定，建立和谐的工作环境。

正文内容：1. 不准打扰他人工作1.1 不准在他人工作区大声喧哗或进行无关的交谈，以免干扰他人的工作。

1.2 不准在他人工作时间频繁打扰，除非有紧急事务需要处理。

2. 不准私自使用公司资源2.1 不准私自使用公司电脑、打印机等办公设备进行个人活动。

2.2 不准私自使用公司网络资源浏览娱乐、购物等非工作相关网站。

3. 不准迟到早退3.1 不准无故迟到，影响工作进度和团队合作。

3.2 不准提前离开办公室，除非有经过批准的事务或紧急情况。

4. 不准传播谣言和负面信息4.1 不准散布未经证实的消息和谣言，以免给工作带来不必要的困扰。

4.2 不准传播负面信息，保持积极的工作氛围和团队合作。

5. 不准擅自调整工作安排5.1 不准擅自调整他人的工作计划和任务安排，应遵循上级的指示。

5.2 不准擅自调整会议时间和地点，应提前与相关人员进行协商。

总结：办公室中的“十不准”旨在规范员工的行为，建立和谐的工作环境。

员工应遵守这些准则，以确保工作的高效进行。

不准打扰他人工作、不准私自使用公司资源、不准迟到早退、不准传播谣言和负面信息、不准擅自调整工作安排，这些规定都是为了维护良好的工作秩序和团队合作。

只有遵守这些准则，才能在办公室中创造出一个积极、高效的工作氛围，提高工作效率，实现个人和团队的共同发展。

办公区安全“十不准”
1.不准无关人员随意进入办公区；
2.不准在禁烟区吸烟；
3.不准在公共区域违规停放电动车或者在室内充电；
4.不准私拉乱接电线、使用不合格插座或者违规使用大功率电器；
5•不准在办公场所追跑、打闹、打架、斗殴；
6,不准损坏、挪用、阻挡、埋压、圈占各类消防设施器材；
7.不准使用、储存易燃易爆物品；
8.不准未经审批实施动火作业；
9.不准乱停乱放车辆，占用消防通道；
10.不准内部道路超速行车；
IL不准厨师违规操作厨房设备设施，严格执行油烟罩
定期清洗。

办公室“十不准”
一、遵守作息时间。

不准迟到早退，在工作时间内擅自离开岗位。

二、实行请假制度。

不准无故旷工，如有特殊情况，需提供相关证明。

三、员工统一着装。

不准随意穿戴，必须身穿工作服，进入生产区、施工区域必须佩带安全帽。

四、坚持文明办公。

不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。

五、注意保持卫生。

不准在办公区域吸烟、酗酒、就餐、随意吐痰和乱扔拉圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁。

六、爱护集体财物。

不准故意损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

七、加强安全防范。

不准带无关人员进入公司办公场所，如有接待，在接待室进行接待。

下班后，门窗桌柜锁好，贵重物品加强管护。

八、厉行勤俭节约。

不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。

九、树立保密意识。

不准泄露公司机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。

十、实行大事报告。

不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。

江苏大丰港和顺科技有限公司。

信息工程部学生会办公室十不准
（1）遵守作息时间、不准迟到、早退、工作时间不得离开岗位办理私事。

（2）强化办公室值班，不准在值班时酗酒或搞娱乐活动。

（3）坚持文明办公，不准在办公室内闲谈、大声喧哗、上网玩手机、玩游戏，要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。

（4）注意保持办公室卫生，不准随意吐痰、乱扔垃圾室内外要经常打扫、保持干净整洁。

（5）爱护集体财物，不准损坏办公室的物品、用具、各种用品要合理摆放妥善保管。

（6）加强安全防范，不准外人私自进入办公室或学生会寝室，桌椅外借须登记，贵重物品要加强管理。

（7）厉行勤俭节约，不准随意浪费纸张，水电，晚上办公室无值班人员须切段电器电源，严禁带非学生会干部的用电器在办公室充电。

（8）树立保密意识，不准泄露内部机密、文件等，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。

（10）实行大事报告，不准隐瞒，包庇问题，如发生意外事件，及时向办公室负责人和部办汇报。

信息工程部学生会办公室
2014年12月1日。

办公室十不准规章制度一、不准迟到1. 在办公室工作时间内，不得迟到，如有特殊情况需事先请假。

2. 每位员工应该按时到达工作岗位，确保工作效率和工作质量。

二、不准早退1. 在工作时间内，不得提前离开办公室，如有特殊情况需事先请假。

2. 只有在经理或主管批准的情况下才能提前离开工作岗位。

三、不准私自使用公司资源1. 不得私自使用公司的办公用品、设备和资料。

2. 禁止私自印制公司文件、信函等资料。

3. 禁止私自利用公司电话、传真机及电脑设备进行私人通讯或活动。

四、不准在工作时间内进行个人事务1. 禁止在工作时间内进行私人电话、聊天、游戏等活动。

2. 禁止在工作岗位上进行无关工作的娱乐活动。

五、不准相互打架1. 禁止在办公室内发生任何形式的冲突、打架事件。

2. 如有分歧或矛盾，应该沟通解决，不得采取暴力手段。

六、不准泄露公司机密1. 禁止泄露公司的商业机密、客户信息及内部资料。

2. 不得私自传阅公司的重要文件和资料。

七、不准恶意诋毁同事1. 禁止在公司内部恶意诋毁同事、领导或公司的声誉。

2. 尊重同事，保持良好的团队合作氛围。

八、不准擅离职守1. 不得在工作时间内无故离开工作岗位。

2. 若有事情需要暂离岗位，应当向领导汇报并请假。

九、不准无故缺席1. 不得无故缺席工作，如有特殊情况需提前请假。

2. 严禁私自请假或逃避工作责任。

十、不准违规使用公司网络1. 禁止在公司网络上访问违法、不良信息，不得传播谣言、污言秽语。

2. 在公司网络使用过程中，应当注意保护公司信息安全，保护个人隐私。

以上十不准规章制度，旨在规范员工在办公室工作的行为举止，维护公司的正常秩序和良好环境。

希望每位员工严格遵守，共同创造一个和谐、高效的工作氛围。

办公室十不准条例范本
篇一：办公室“十不准”条例
全体员工：
为了进一步完美公司的管理制度，加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，详细条例如下：
一、遵守作息时光。

在工作时光内不准擅自离开岗位办理私事。

二、采取请假制度。

不准无故旷工，普通请假不得超过两天，如有
特别状况，需提供相关证实，两天以上者需有总经理批示。

三、强化值班制度。

不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞消遣活
动。

在节假日时光，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。

四、坚持文明办公。

不准闲话扯皮、大声喧哗、上网嬉戏。

要礼貌
待人、热烈服务、勤奋工作。

五、注重保持卫生。

不准在办公区域吸烟、就餐、任意吐痰、乱扔拉圾、室内外要常常打扫，保持整洁干净。

在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。

六、爱惜集体财物。

不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥当保管。

七、加强平安防范。

不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室举行短时光接待。

下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

八、厉行勤俭节省。

不准任意铺张纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。

九、树立保密意识。

不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。

十、采取事件报告。

不准隐瞒、包庇问题，如发生意外大事，准时向单位领导和上级报告。

以上制度依照员工管理方法中的行政罚款制度举行处罚，每项每
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公司机关作风建设十不准
为深入推进公司机关作风建设，立好规矩、规范行为、锤炼作风、提升素质，着力打造“文明、敬业、高效、廉洁”的公司机关，展现与世界一流公司相适应的精神风貌和机关形象，经机关党委研究决定，制定公司机关作风建设“十不准”。

一、“十不准”内容
1.不准妄议中央和党组决策部署、散播小道消息；
2.不准不执行或选择性执行组织决定；
3.不准办事拖拉，敷衍塞责、推诿扯皮；
4.不准参加有碍正确履行职责的活动；
5.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
6.不准在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等；
7.不准在办公室、走廊、电梯等公共场所大声喧哗吵闹；
8.不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
9.不准在会场随意走动、交头接耳、随意接打电话；
10.不准在自助餐厅浪费食物、不按规定外带食品。

二、监督检查与责任追究
各部门（单位）要加强对新版公司企业文化建设纲要、《员工守则》、《公司机关员工文明礼仪行为规范》、“公司机关作风建设十不准”等规定的宣传教育，把执行“十不准”规定情况作为干部年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强日常教育、考核管理和评议监督。

机关党委将联合有关部门不定期进行监督检查，坚决纠正机关作风中的不良现象。

对执行不力的部门（单位）和个人要批评教育，对屡禁不止的要通报批评，情节严重的给予组织处理。

各部门（单位）要充分认识加强作风建设的重要性，发挥好管理的主体作用，实实在在的从具体事情抓起。

要严抓工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉，保证机关作风建设各项
工作落到实处。

办公室“十不准”引言概述：办公室是一个工作场所，为了保持良好的工作环境和工作效率，往往会制定一些规定和准则。

在办公室中，有一些行为是被禁止的，被称为“十不准”。

本文将详细阐述办公室“十不准”的内容和原因。

正文内容：1. 不准吵闹：1.1 不准大声喧哗：办公室是一个共享空间，大声喧哗会干扰他人工作，降低工作效率。

1.2 不准争吵和争执：争吵和争执会破坏团队合作氛围，对工作和员工关系产生负面影响。

1.3 不准打电话声音大：在办公室打电话时，应保持声音适中，以免影响他人的工作和思考。

2. 不准随意进入他人办公区：2.1 不准未经允许进入别人的办公室或工位：尊重他人的私人空间是办公室的基本原则。

2.2 不准随意触碰他人的工作物品：他人的工作物品是私人财产，不得随意触碰或使用。

2.3 不准在他人的办公区内嬉戏或聚集：保持办公区的安静和整洁，是保持工作效率的前提。

3. 不准迟到和早退：3.1 不准迟到：迟到会影响工作计划和会议安排，给他人带来不便。

3.2 不准早退：早退会导致工作未能按时完成，影响整个团队的工作进度。

3.3 不准频繁请假：频繁请假会给团队带来额外的工作负担，影响工作效率。

4. 不准使用手机和社交媒体：4.1 不准在工作时间过多使用手机：过多使用手机会分散注意力，降低工作效率。

4.2 不准在办公室中使用社交媒体：社交媒体的使用会干扰他人的工作，并且可能泄露公司的机密信息。

4.3 不准在会议中使用手机：在会议中使用手机会给他人传达不尊重和不关注的信息。

5. 不准随意更改文件和数据：5.1 不准更改他人的文件和数据：他人的文件和数据是私人财产，不得擅自更改。

5.2 不准删除或篡改他人的工作成果：尊重他人的努力和成果是办公室的基本原则。

5.3 不准擅自泄露公司的机密信息：保护公司的机密信息是每个员工的责任，不得擅自泄露。

总结：办公室“十不准”是为了维护良好的工作环境和工作效率而制定的规定。

通过不准吵闹、不准随意进入他人办公区、不准迟到和早退、不准使用手机和社交媒体、不准随意更改文件和数据等五个大点，详细阐述了办公室“十不准”的内容和原因。