基层思想政治工作论文：加强和改进基层思想政治工作的实践

基层思想政治工作创新与实践的策略探究摘要：合理的思想政治工作能够有效促进组织内部的稳定和发展，在基层单位中具有重要的作用。

本文将探讨如何开展基层思想政治工作创新与实践的策略，主要包括加强组织领导、切实改进工作方法、加强思想政治教育和树立正确的工作理念等。

一、前言思想政治工作是我国各级组织机构的一项重要工作，尤其是在基层单位中更具有重要性。

基层单位是社会建设的基础，组织内部的稳定和发展是组织高效运转的保障。

因此，基层思想政治工作的质量和效果关系到组织的整体运作和发展。

如何创新和实践基层思想政治工作策略，成为当前问题的热点之一。

二、加强组织领导组织领导是基层思想政治工作的基础。

只有通过领导的力量，才能落实具体的工作计划和目标。

因此，要创新基层思想政治工作的策略，首先应该加强组织领导。

组织领导可以通过制定明确的工作计划和目标，开展定期的工作会议，建立健全的考核机制等方式来落实。

同时，要及时调整工作计划和组织架构，根据工作的实际进展和目标完成情况进行及时调整。

三、改进工作方法通过改进工作方法，可以提高思想政治工作的效率，提高工作人员的工作积极性。

传统的工作方法已经无法适应当前社会的要求，应该采用新的工作方法来适应新的环境。

例如，可以通过开展互动性强的工作会议，整合各种信息化手段，进行在线工作汇报等方式来提高工作效率。

同时，要加强工作人员的培训和教育，提高他们的思维能力和工作技术。

四、加强思想政治教育思想政治工作需要通过教育来达到效果。

当前的社会变化非常快，因此要保持教育的时代性和针对性。

通过定期的工作培训和知识普及，可以让工作人员了解到最新的政策和社会动态，从而更新自己的认知和理念。

此外，还可以通过开展集体学习，组织讨论等方式来加强思想政治教育的针对性和实效性。

五、树立正确的工作理念成功的工作需要建立在正确的理念基础之上。

因此，要创新基层思想政治工作策略，必须先树立正确的工作理念。

具体来说，要坚持问题导向，注重问题解决的效果，遵循工作规范和程序，遵循公平、公正和公开的原则，建立健全的工作制度等。

加强和改进基层思想政治工作的实践作者：林齐飞来源：《人力资源管理》2011年第06期党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的战略高度，对加强和改进新形势下党的建设做出了全面部署，也为做好思想政治工作进一步指明了方向。

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，做好新形势下的思想政治工作，必须切实加强和改善党的领导，不断提高思想政治工作水平。

一、加强和改进基层思想政治工作的重要性思想政治工作是我们在管理工作中经常要用到的一种方法和手段，是经济工作和其他一切工作的生命线，是促进一个单位和谐发展的必要载体，也是做好各项工作的重要法宝。

思想政治工作说到底就是做“人”的工作，而“人”又是事业产业建设中的主体。

任何单位、任何部门都离不开思想政治工作，并且一个单位越大、人数越多、分工超细，它的作用越不可替代。

思想政治工作作为管理的一个方面，属于“软管理”的范畴，其管理对象是人而不是物，与管理财、物的“硬管理”相比，其管理方法及衡量标准有所不同。

因此思想政治工作所创造的经济效益，并不像“硬管理”所创造的经济效益那么直观，它很难用产值或利润的多少来直接进行计算。

随着市场经济体制的建立完善，人们发现了无形资产的存在并能够反映出价值的客观性。

它包括技术、专利、商标和职工的职业道德、工作精神、文化修养、技能素质等等。

其中，职业道德、工作精神、文化修养等都属于思想政治工作的范畴，思想政治工作正是以有效地组织劳动者、充分地发挥劳动者的主观能动性和工作积极性为宗旨，并贯穿于管理运营的全过程而开展工作的。

因此，可以说经济效益和社会效益的产生，既是生产、经营活动的结果，同时也是思想政治工作的结晶。

就这个意义来说，思想政治工作就是一种无形资产。

对于鄞州卫生系统这样一个大系统来说，经过长期的积累、巩固、发展与壮大，随着医疗卫生改革的不断深入，作为行政管理体系的重要组成部分，思想政治工作的地位与作用将变得越来越突出，越来越重要。

提高基层思想政治工作实效性的实践思考1. 引言1.1 背景介绍提高基层思想政治工作实效性，是当前党和国家事业发展的重要任务。

随着社会经济的不断发展和人民群众思想观念的日益多元化，基层思想政治工作的难度和复杂性也在不断增加。

在这种背景下，如何提高基层思想政治工作实效性成为摆在我们面前的一个重要课题。

随着新时代的到来，人们的思想观念发生了巨大的变化。

传统的思想政治工作方式已经跟不上时代的步伐，必须进行改革和创新。

基层组织的能力和水平也面临着挑战，需要进一步提高。

基层干部队伍素质参差不齐，有些人对思想政治工作缺乏认识，导致工作效果不佳。

这种情况下，如何提高基层思想政治工作的实效性，成为亟需解决的问题。

为了更好地解决这些问题，本文将围绕加强组织领导、优化工作机制、提升队伍素质、拓展工作载体、完善考核评估等方面展开论述，希望通过实践思考，为提高基层思想政治工作的实效性提供有益的参考和启示。

1.2 问题现状目前基层思想政治工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：一些基层思想政治工作人员的业务能力和素质不够高，导致工作效果不佳。

由于基层思想政治工作的特殊性和重要性，要求从业人员具有较高的政治敏感性、理论水平和工作能力，然而实际上存在一些人员素质不够，无法有效开展工作。

基层思想政治工作的机制不够完善，导致工作难以顺利推进。

缺乏科学合理的工作机制，容易导致工作混乱、效率低下，长期来看会影响工作的实效性和持续性。

基层思想政治工作的载体有限，无法满足多样化的工作需求。

传统的工作形式和手段已经无法适应当今社会复杂多变的需求，缺乏多样化的工作载体会限制工作的开展和效果的达成。

当前基层思想政治工作存在着一系列问题，需要通过加强措施和改进机制来提高工作的实效性和持续性。

1.3 研究目的提高基层思想政治工作实效性是当前思想政治工作的重要任务之一。

研究目的在于深入探讨如何提升基层思想政治工作的实效性，加强思想政治工作在基层的贯彻落实，推动基层思想政治工作工作质量和效果的提升。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，强调人心是最大的政治，共识是奋进的动力，思想政治工作实现全局性、根本性转变。

面对党的十九届五中全会确定的全面建设社会主义现代化国家的新目标新任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，把全党全国人民的士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

当前，“两个大局”相互交织激荡，“三期叠加”影响持续深化，社会热点问题层出不穷，不可避免传导到人们头脑之中，引发思想波动，统一思想、凝聚共识面临新的挑战。

特别是基层思想政治工作在思路创新、形式创新、内容创新等方面与新形势和新任务的要求相比还有一定差距。

因此，越是形势复杂多变，我们越要牢记习近平总书记“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付”的谆谆教导，正视和把握新变化，充分认识到思想政治工作的复杂性和艰巨性，正视并把握人们的心理、心态、心情，主动引导、及时引导、深度引导，着力塑造自尊自信、理性平和、亲善友爱的社会心态，更加深入细致地做好思想政治工作，最大限度凝聚社会共识。

党的思想政治工作体现着党对国家和社会的政治思想领导，只有努力完善党的基层思想政治工作，高度重视对党员、群众进行深入地思想政治教育，才能使党的政治优势转变成为国家发展和社会进步的优势，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，使之成为引领前进的思想之旗、精神之魂。

做好新时代思想政治工作，必须更好发挥党的领导这一最大政治优势，真正做到哪里有党组织，哪里就有思想政治工作。

要转变领导观念，在改变思路上下功夫。

新时期的思想政治工作是一项政治性、思想性、群众加强基层思想政治工作■尹丹442020年第12期性、时代性、实践性很强的工作，做好这项工作领导重视是关键。

做好新形势下基层思想政治工作的基本思路近年来，随着企业改革的不断深入发展，社会各种利益冲突和矛盾的不断加剧，一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念，企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化，这些都给做好企业思想政治工作提出了新的挑战。

作为国有企业基层政工干部，如何做好职工队伍的思想政治工作，及时发现和消除不良思想和行为，引导职工朝着正确方向稳定发展，这关系到每个职工的成长进步，关系到企业职工各项工作任务的顺利完成，是摆在基层党组织面前的一项重要课题。

一、新形势下企业员工思想呈现的新特点价值趋向多元化。

随着企业重组改制向纵深发展，“利”与“义”的矛盾冲突日益明显。

有的职工坚守原有观念，有的职工紧跟潮流，逐步形成职工价值取向的多元化。

观念保守者，在体制改革、创新发展时是“阻力”，整日唉声叹气，彷徨迷茫，牢骚多，积极性不高，当一天和尚撞一天钟；观念激进者在改革发展过程中是“动力”，积极性高，但也有个别人对“利”、“义”曲解为“人离不开利”或“无利而不为”，往往抵御不住“金钱”的诱惑。

思维方式多样化。

在网络化、多元化、信息化的现代生活中，信息的快速传递，思想的高度活跃，生活的丰富多彩，使人们的思维方式由“一维”变为“多维”，开始运动的、立体的分析思考问题，给思想政治工作提出了新的课题。

因此，再用过去的简单说教或行政命令的方法很难达到满意效果。

心理定势复杂化。

企业重组改制带给人们的情感体验不仅复杂多样，而且是激烈动荡的。

情感体验刺激心理因素的超常运动，往往造成职工心理失衡，形成心理定势复杂化。

例如：看到同事和亲属先“富”起来而自己的日子过的紧紧巴巴，在此情况下，职工感受到的贫富差别就比看到的社会现象所造成情感体验更为深刻，其心理矫正就更难。

二、做好新形势思想政治工作的重要意义有利于职工队伍的思想稳定。

随着改革的深化和市场经济的发展，企业思想问题和实际问题明显增多，尤其是伴随机构深化改革出现的人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗等问题，使不少人出现不同程度的精神压力，产生诸如悲观、焦虑、抑郁、心理失衡等消极情绪，从而导致了个人生活与社会的格格不入。

如何加强和改进基层思想政治工作如何改进和提高基层思想政治工作库丽扎提高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。

我们党领导革命和建设的全部历史证明，掌握思想教育是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节、是经济工作和其他一切工作的生命线。

在新形势、新任务、新要求下，加强和改进基层思想政治工作，进一步集聚正能量消除负能量，显得更为重要，尤为迫切。

中央新疆工作第二次座谈会召开，给新形势下的思想政治工作提出了更高的要求。

基层思想文化战线能否科学有效的把基层各族干部群众的思想和行动引导到统一思想、振奋精神、加快发展、改善民生上来，并广泛的动员各界解放思想、最大程度的凝聚民心、民力，是能否为新疆跨越式发展长治久安的提供强劲的精神动力的关键。

为此，基层就如何加强和改进基层思想政治工作开展了专题调研。

一、当前基层思想政治工作的现状基层是典型的多民族聚居的边境地区。

是我县重点建设的边贸区和对外开放的门户，是实现中蒙战略资源共享的重要基地。

长期以来，基层思想政治工作始终坚定不移的以党的民族政策为指针，自觉坚定把民族团结教育、爱国固边、巩固和发展社会主义民族关系，作为经常性的基本工作来常抓不懈。

这对促进经济发展和长治久安有着重要的作用，更为今后的思想政治共积累了宝贵经验。

同时，基层思想政治工作也存在一些不足。

一是一些单位和村党支部对思想政治工作不够重视，有重业务和生产工作轻思想的倾向。

二是社区思想政治教育面不宽。

基层的思想政治工作，主要是对社区干部的政治教育、理论学习，对辖区范围的居民展开群体性的政治思想教育不够。

大部分社区干部认为，思想政治工作就是政治学习、开会，觉得对群众开展思想政治工作，无话可说。

三是相关职能部门之间抓思想政治工作统筹安排、协调配合不够，缺少善于做思想政治工作的骨干，存在着思想政治工作无人抓、不愿做、做不好的现象。

四是方法陈旧。

不区分对象和层次，不能因人而异、因事而异，激发不起群众的兴趣。

二、加强和改进思想政治工作的思考党的十八大以后，中央相继出台了“八项规定”、“六条禁令”等；全面部署开展党的群众路线教育实践活动，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，突出反对“四风”。

如何加强和改善基层思想政治工作思想政治工作是一切工作的生命线。

核心就是充分发挥我党的光荣传统和政治优势，理解人、教育人、尊重人、关心人，最大限度地挖掘人的潜能，调动和焕发人的积极性、主动性和创造性。

其内涵就是通过品德吸引人，纪律约束人，能力折服人，政策鼓舞人，制度管理人，使思想政治工作诸因素相辅相承，互为补充，构成一个良好的机制，培养和造就社会主义“四有”新人。

我认为加强和改进基层思想政治工作中应坚持以人为本，建立健全六个方面的机制。

一、要坚持以人为本，建立健全学习教育培训机制育人先育脑，教人先教心。

要始终抓住思想政治教育这个根本问题不放松，以科学的理论武装人，以先进的思想引导人。

要采取有效措施，突出重点，加大力度，推动思想政治工作深入开展。

大力加强理想信念宗旨教育，引导国税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，形成科学的理想体系、良好的行为规范、辩证的思维方式。

教育国税干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，大力组织税收收入，充分发挥税收调节经济和调节分配的作用，促进经济快速发展、社会全面进步、人民群众安居乐业。

通过广泛深入的思想道德教育，引导国税干部形成良好的道德情操和道德修养，自觉遵守道德规范，进行道德自律。

教育国税干部自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教育，大力加强家庭美德教育。

要结合完善和落实符合新时期税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉政教育，使税务干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，提高抵制腐败行为的自觉性，经受住偷骗税与反偷骗税、腐蚀与反腐蚀斗争的严峻考验。

要开展法制纪律教育，引导广大干部深入贯彻依法治国基本方略，认真学习贯彻公务员法，落实国务院全面推进依法行政实施纲要，大力推进依法治税，切实加强队伍建设。

浅谈如何做好基层思想政治工作[大全5篇]第一篇：浅谈如何做好基层思想政治工作浅谈如何做好基层思想政治工作思想政治工作是提高人的思想觉悟和完善人的内在品质的基础,是基层党组织的一项重要任务。

思想政治工作必须紧密联系企业发展的现状，紧密联系职工群众的思想实际，才能在企业改革发展稳定工作中发挥积极的作用。

基层思想政治工作是贯彻落实科学发展观，构建激情、责任团队的抓手，是提高员工素质、构建和谐企业的重要任务，做好基层思想政治工作：一、要以身作则、树立形象。

思想政治工作不但要靠真理的力量，也要靠人格的魅力。

要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。

如果让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，就不会让其对象有认同感，从而缺失沟通的根本基础。

形象的树立，自己必须要努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正。

一要带头学习，丰富自己，努力掌握各项法规、方针、政策和专业技术知识，学习思想沟通方法和技巧。

二要及时了解干部群众的思想状况，这要求我们要及时的、经常的深入基层，深入工作第一线了解员工的思想动态，主动地、细致地掌握群众的思想倾向和意志动向，及时发现问题，正确分析原因，从而找准做好思想政治工作的切入点。

1三要严于律己，做好表率。

凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。

二、对于团队，要点燃激情、树立团队精神。

思想政治工作的落脚点是解决认识、统一意志，形成合力，推进工作。

班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展。

在开展思想政治工作的过程中，把立足点放在对人的服务、引导和帮助上，要建立规范的制度，明确的职责和以人为本的管理机制。

要经常注意倾听干部职工的呼声、把握他们的思想脉搏、了解他们的正当意愿；要善于摸规律找时机，把思想工作做在前头；要把做好干部职工思想政治工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

基层思想政治工作论文(2)基层思想政治工作论文篇2浅谈基层思想政治工作创新摘要：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是我们党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的关键所在。

基层思想政治工作是我党思想政治工作的基础，新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动基层思想政治工作与时俱进。

关键词：基层思想政治创新中国共产党自创立以来就十分重视全党的思想政治工作，是中国共产党的政治优势。

在中国实行社会主义市场经济的环境下，石油企业作为国家的一项基础产业，逐渐创新体制以适应竞争日益激烈的市场环境，在创新体制的过程中，石油企业必须不断加强基层思想政治工作的教育创新，与时俱进，才能适应不断变化的新形势和新情况。

1.把“以人为本”作为基层思想政治工作创新的出发点“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”，“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

”党的报告通篇体现着党对人民群众的深厚感情，指引我们在推进科学发展进程中始终不忘人民重托，永远为人民谋幸福。

推动油田科学发展、和谐建设，就要不断提高做好群众工作的能力和水平，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。

一是要在思想上贴近职工群众，在感情上融入职工群众。

要切实警惕“脱离群众的危险”，始终坚持深入群众、依靠群众、关心群众，学会换位思考，善于用群众的观点、群众的立场，思考和处理问题。

二是要在工作上依靠职工群众，在成果上惠及职工群众。

油田发展的根基在职工群众，力量在职工群众，成效也在职工群众。

在依靠群众发展的同时，也要成就人，惠及群众。

加快科学发展，打造世界一流，最根本、最核心的内容是人的问题，是职工群众的积极性、创造性发挥的问题。

加速提高职工队伍素质，最大限度地激发各类人才的价值创造力，促进劳动生产率提高。

新形势下提高基层思想政治工作实效性的实践思考
当前，我国处于全面建设社会主义现代化强国的关键时期，内外部环境发生了巨大变化，基层思想政治工作的难度和重要性也越来越凸显。

为了适应新形势下的要求，提高基层思想政治工作的实效性，需要在实践中不断探索和创新。

一、加强组织领导和工作机制建设
加强组织领导是实现基层思想政治工作实效性的基础。

必须建立完善的工作机制，使基层政治工作拥有强大的组织和领导力量。

同时，要通过各种形式的培训和学习，提高基层干部的思想政治素质和管理水平，增强他们的工作能力。

二、落实思想政治工作责任制
为了提高基层思想政治工作的实效性，必须落实责任制，使各级领导和工作人员明确职责和任务，做到“谁主管、谁负责、谁抓落实”。

实行责任制要求各级领导要严格对自己的工作负责，对下级的工作和行为进行监督、管理和指导。

三、建立有效的沟通和联络机制
加强基层思想政治工作，必须建立有效的沟通和联络机制。

在实践中，要采取多种形式，广泛收集基层人民的意见和建议，及时反映上级政策和要求，保证工作的及时性和有效性。

四、加强宣传和舆论引导工作
在加强基层思想政治工作的过程中，宣传和舆论引导工作是非常重要的。

要结合实际情况，及时宣传上级政策和方针，让基层人民了解政府的工作、解决问题的方案，增强他们对事业发展的信心和支持。

五、注重实际问题解决和群众服务工作
基层思想政治工作的实效性与基层管理和服务有着密切关系，必须注重实际问题解决和群众服务工作。

要始终把人民群众放在心中最高位置，关注社会现实热点和焦点问题，采取有效措施解决群众生产生活中的实际问题。

提高基层思想政治工作实效性的实践思考1. 引言1.1 背景介绍提高基层思想政治工作实效性，是当前我国各级政府和组织正在积极探讨和努力实践的一个重要课题。

背景介绍部分将从两个方面展开：一是当前基层思想政治工作的现状，二是存在的问题意识。

当前基层思想政治工作在我国各地广泛开展，涵盖着政府部门、企事业单位、社会组织等各个领域。

这些工作通过加强宣传教育、组织引导、政策落实等方式，旨在提高群众的思想觉悟、促进社会稳定和发展。

在实践过程中，一些基层组织存在思想政治工作开展不够全面深入、政策执行不到位、干部队伍素质不高等问题，制约了工作的实效性和持续性。

我们需要正视存在的问题意识。

在当前复杂多变的社会环境下，基层思想政治工作受到各种挑战和影响，包括信息传播的快速化、群众需求的多样化、外部干扰的增多等。

这些问题不仅需要加强组织领导、优化工作机制，更需要提升基层干部素质、加强对群众宣传教育工作、推动制度建设等措施来加以解决。

只有从根本上提高基层思想政治工作的质量和效能，才能更好地服务于人民群众的需要，实现长治久安和社会繁荣稳定。

【字数：285】1.2 问题意识问题意识是指在提高基层思想政治工作实效性的实践中，我们需要正确认识存在的问题和挑战。

当前，基层思想政治工作在服务对象多样化、需求多元化的背景下，面临着一系列新情况、新问题和新挑战。

基层干部在思想政治工作中普遍存在理论素养不强、实践能力不足的问题，导致工作实效性不高。

基层干部对群众的需求了解不深入，缺乏有效的沟通机制和工作途径，导致思想政治工作与实际需求脱节。

基层思想政治工作中还存在宣传教育内容单一、方式落后的情况，难以引起广泛共鸣和持续影响。

基层思想政治工作面临的问题主要体现在组织领导不力、工作机制不够完善、干部素质有待提升、群众宣传教育工作不够到位以及制度建设不健全等方面。

加强对问题意识的认识，明确思想政治工作面临的挑战，是提高基层思想政治工作实效性的第一步。

提高基层思想政治工作实效性的实践思考近年来，随着我国经济发展日益迅速，基层经济发展稳定，思想和文化工作面临着新的挑战。

为了更好地依据与推动基层思想政治工作，提高实效性，笔者就几点个人的实践思考进行总结。

一、落实思想政治工作的“头条责任”在基层单位中，贯彻思想政治工作责任制是提高实效性的一项必要措施。

目前，许多基层单位正处于“众口难调”的状态，许多领导干部看重的是业务能力，忽视了对团队思想政治工作的重要性。

然而，领导干部应主动承担起作为思想政治工作“头条责任”的角色，切实落实责任制，策划一系列有针对性的思想政治工作，共同营造出一种高效、和谐、团结的工作氛围。

二、加强思想政治教育，培养业务骨干内容丰富、威力强大的思想政治教育将有助于凝聚团队协作的意识，加强思想的教育和管理工作，不断提高员工的业务精准和技能水平，促进员工能力的充分发挥。

良好的基层思想政治教育不仅能够培养良好的政治和文化荣誉感，还能激发员工的工作热情，提高团队的战斗力和合作力，推动单位整体效率的提高。

三、加强政策顾问和业务支持力度base层的领导干部的综合素质，还有需要一个完善的顾问和支持机构来配合，给予更为专业的政策和业务支持。

对于各采取各种教育或工作方式，所得到的收获是有限的，只有高质量的支持可以解决问题和瓶颈，包括对员工的通识教育、教育、培训和学习。

四、注重方法创新，开展思想政治工作随着时代的发展，人们对待事物的思想观念和方式方法也必须跟进，同样的思想和工作方式不能保证在不同的环境和条件下都有效。

在基层思想政治工作中，应该不断探索新的工作方式和方法，包括利用新技术，激活基层员工的积极性，推动创意和革新工作实践等，进行更加高效的解决问题和创新工作的闪光点。

最后，需要强调的是，提高基层思想政治工作的实效性需要长持久稳的措施，并不是一蹴即就的，完善和推进需要时间和精力的投入。

只有不断修正和优化方法，贯彻责任制，强化顾问力量，促进工作实效性的提升，才能实现更高的质量和更像样的工作成果。

加强基层思想政治工作之我见
一、要不断增强做好新形势下基层连队思想政治工作的责任感和紧迫感。

基层连队的领导干部必须提高对加强和改进基层连队思想政治工作的重要性、紧迫性、艰巨性和长远性的认识，进一步增强做好基层连队思想政治工作的责任感、使命感和主动性，高度重视思想政治工作，坚决纠正和防止忽视思想政治工作的倾向。

必须充分认识到，只有“把思想政治工作放在非常重要的地位，并且把它抓紧、抓好、抓实，才能保证基层连队稳定与发展的正确方向，才能保证中央、、局、及基层连队的政策方针和文件精神的正确贯彻落实，才能及时排除人民群众的各种错误思想的干扰，才能巩固基层连队干部人民共同奋斗的思想政治基础，从而为做好基层连队各项工作提供强有力的精神动力和思想保证。

二、要紧密结合基层连队面临的新形势新情况，不断改进与创新思想政治工作方法。

面对思想政治工作的新形势、新情况和新特点，基层连队思想政治工作必须解放思想、实事求是，在继承和发扬优良传统的基础上，把创新（更多精彩文章来自“秘书不求人”）和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制和增强时代感，加强针对性、实效性、主动性，作为加强和改进思想政治工作的重点，努力提高思想政治工作的说服力、战斗力、感召力和渗透力。

要牢固树立群众观点，深入调查研究，认真分析当前连队思想政治工作中存在的问题，摸清本连队干部人民群众的思想动态，根据连。

110397 政治其它论文浅谈基层政工干部如何做好思想政治工作一、前言政工干部是一个单位思想政治工作实践的组织者和实际操作者，必须具备非常高的综合素质。

因为一个政工干部的言谈举止、为人处世直接影响着党组织在人民群众心目中的形象，也影响了单位其他人的日常工作情绪。

政工干部所处的工作环境和性质决定了自己身上要担负的改革重担。

要想做好自己的思想政治工作，我们必须认真学习和了解党在新时代背景下对政工干部提出的具体要求，进一步贯彻“三个代表”重要思想，积极践行党的群众路线，时刻同党中央保持高度一致，并增强自己在新时代发展中的政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识和协作意识。

下面我将就自己在基层思想政治工作上的一些体会进行具体的阐述。

二、政工干部要努力提高自己的综合素质和管理水平，牢固树立以下几种意识（一）加强自己的政治意识，维护好本单位的稳定形势。

作为一名基层政工干部，我们首先要做到的一点就是要维护好自己单位的稳定形势，也就是说从政治的高度使全体成员达成高度的思想统一。

没有一个稳定的政治局面和队伍，各项工作都无法顺利开展。

所以，加强政治意识是对每一个政工干部提出的具体要求，并且我们要在提高自己政治素质的同时，带动身边的其他人一起学习，确立正确的政治方法，坚定共同的奋斗信念和理想，使全体工作人员具备一定的政治敏锐性。

（二）加强自身的学习意识，提高政治管理水平。

基层政工干部长期工作在第一线上，只具备扎实的政治理论知识是远远不够的。

随着社会的飞速发展，各行各业都发生了翻天覆地的变化，我们的思想政治工作也应该与时俱进，适应新形势的变化。

因此，我们必须加强自身的学习意识，不但要努力更新自己的政治理论知识，还要深入到一下去，了解各种法律法规和管理知识，不断地为自己加油充电，提高自己的管理能力，这样才能在开展思想政治工作时做到游刃有余。

只有掌握了过硬的政治理论和管理本领，才能在工作中有力度、有威信，才能顺利完成自己的本职工作。

基层思想政治工作论文努力增强基层思想政治工作的实效,是思想政治工作的基本要求和最终体现,是思想政治工作的硬道理。

下文是店铺为大家搜集整理的关于基层思想政治工作论文的内容，欢迎大家阅读参考!基层思想政治工作论文篇1浅析基层党支部思想政治工作【摘要】在新的历史条件下，企业思想政治工作面对新形势，做好企业职工思想政治工作非常重要，党支部要以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新等方面，积极探索党支部思想政治工作的新途径。

【关键词】党支部;思想政治工作;企业基层党组织是党在基层当中的组织，是党与人民群众紧密相连的桥梁，具有连接党和群众的作用。

是党发挥战斗力的前提，可以促进党员与群众共同奋斗，党的基层组织具有传达党的路线、方针、政策的作用。

一、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务思想政治工作是党的一项基本工作，主要工作目的就是保证人的健康发展，也是基层党组织的主要任务，是《党章》对基层党支部的一项要求。

在当前新时势下，基层党组织要依据科学发展观的要求，对内部员工进行思想道德教育和文化素质教育，对员工进行政治理论培训，要求全部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，对各种不健康因素进行抵制，热爱本职工作，为了促进企业的发展贡献自己的力量，不断提高自身专业技术水平，在公司的稳定健康发展中发挥自己的应有作用。

现阶段，广大员工在日常生活中会接触到形形色色的思想，会提出各种各样的新问题，中间存在的矛盾也会形式多样，假如在思想政治工作中不改变工作方法，就不能将思想政治工作真正落到实处，就不会对全体员工形成鼓励作用，就不会推动三个文明建设的发展。

思想政治工作就是利用有效方法，使广大员工树立正确的思想认识，从而产生积极工作的想法，在工作中切实发挥应有作用。

在社会主义市场经济当中，基层党组织一定要了解员工的思想发展情况，并及时做出分析，争取掌握员工的思想活动规律，根据不同的人员，运用不同的工作方法，做好员工的思想政治工作。

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【摘要】基层思想政治工作不仅能够提升工作人员的思想素质和责任意识，确保铁路相关工作得以顺利开展，而且增强了团队凝聚力，营造了积极向上的工作氛围。

在新媒体时代，如何做好基层思想政治工作也成为铁路部门需要重点关注的问题之一。

本文首先指出了新媒体时代加强思政工作的必要性，随后在分析当前思政工作存在问题的基础上，就如何进行工作改进提出了几点建议。

新媒体时代的到来，人们的思想观念、获取信息的渠道都发生了很大变化，如果仍然沿用以往的＂灌输式＂思政教育方法，往往难以取得令人满意的工作成效。

因此，思想政治教育工作者应当结合单位发展需求和基层工作人员的思想现状，辩证看待当前思想政治工作存在的问题，进而坚持＂理论联系实践＂的原则，探究新媒体时代下优化基层思想政治工作的新路径。

（一）有利于营造和谐的工作环境。

良好的工作环境能够增强基层员工的凝聚力和归属感，从而自觉地完成本职工作任务，从源头上保证基层工作高质量地开展。

新媒体时代，任何一位基层员工都有机会＂发声＂，借助于各种新媒体平台提出个人对工作的意见或建议。

可以说，新媒体为基层员工和部门领导的沟通交流提供了一个便利平台。

一方面，思想政治工作者可以借助于平台，实现＂一对多＂的宣传教育，增加了思想政治教育的受众数量；另一方面，基层员工的意见和建议又可以及时传达给管理层，消除了上下级之间的信息壁垒，营造了一种平等、和谐的工作环境。

（二）有利于推动思想政治工作接地气。

以往单位内部开展思想政治工作，主要是由思想政治工作者进行宣讲，而广大的基层工人只能被动接受。

由于思想政治工作者不直接参与基层工作，这种教育工作方式容易导致理论与实践相脱节，思想政治工作的根本价值也就无法得到体现。

互动性、实时性是新媒体的主要特点，借助于各种新媒体平台，可以实现基层工人和思政工作人员的在线交流，通过倾听员工的实际需求，坚持问题导向，提高了思想政治工作的针对性。