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随着社会的发展和进步，竞争已经成为我们生活的一部分。
无论是在职场还是生活中，竞争无处不在。
而作为一名职场新人，我深知竞争的重要性，同时也积累了以下几点工作竞争心得体会。
首先，要树立正确的竞争观念。
竞争并非贬义词，它是一种推动个人和社会不断进步的动力。
我们要正视竞争，将竞争视为一种激励，激发自己的潜能，不断提高自己的能力。
同时，要学会尊重竞争对手，借鉴他们的优点，弥补自己的不足。
其次，要不断提升自己的综合素质。
在职场竞争中，一个人的综合素质往往决定了其竞争力。
我们要努力提高自己的专业技能，不断学习新知识、新技能，紧跟时代发展的步伐。
此外，还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、抗压能力等，这些能力在职场竞争中同样重要。
再次，要明确自己的职业规划。
在激烈的竞争中，我们要明确自己的职业目标，根据自己的兴趣和特长，制定合理的职业规划。
只有明确了自己的发展方向，才能在职场竞争中保持清醒的头脑，有的放矢。
此外，要保持积极的心态。
职场竞争充满了挑战和压力，我们要学会调整心态，以积极的态度面对困难和挫折。
在遇到困难时，要学会自我激励，相信自己有能力克服困难，实现目标。
以下是我总结的几点在职场竞争中需要注意的事项：1. 做好时间管理。
合理安排自己的工作和生活，确保在有限的时间内，完成更多的工作任务。
2. 善于沟通。
与同事、上级和下属保持良好的沟通，以便更好地协作，共同完成工作。
3. 注重细节。
在职场竞争中，细节决定成败。
我们要注重工作中的每一个细节，力求做到尽善尽美。
4. 保持谦逊。
在取得一定成绩时，要保持谦逊，不断学习，追求更高的目标。
5. 培养良好的习惯。
良好的习惯是提高工作效率的关键。
我们要养成良好的工作习惯，提高自己的执行力。
总之，在职场竞争中，我们要树立正确的竞争观念，不断提升自己的综合素质，明确职业规划，保持积极的心态，注重细节，培养良好的习惯。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。
自我评价核心竞争力
作为一个有着丰富工作经验的职场人士，我认为我的核心竞争力主要体现在以下几个方面：
首先，我具有良好的沟通能力和团队合作精神。
我擅长与同事和领导沟通，能够清晰表达自己的观点，有效传达信息，并且乐于与团队成员共同努力，协作完成任务。
在工作中，我善于倾听他人的意见，灵活应对各种挑战，能够迅速融入团队，形成良好的工作氛围，从而提高工作效率。
其次，我具有较强的学习能力和解决问题的能力。
在工作中，经常会遇到新的挑战和问题，我能够积极主动地学习和掌握新知识，不断提升自己的专业技能和业务水平。
同时，面对问题，我能够冷静分析，迅速找到解决问题的方法，善于在压力下保持清晰头脑，有效地解决各种复杂问题。
另外，我有较强的执行力和责任心。
在工作中，我总是能够严格按照公司的规章制度和工作流程执行工作，始终保持高度的责任感，对工作有着强烈的使命感和归属感。
我深知自己的职责所在，时刻保持工作热情和积极性，努力完成各项工作任务，并且对工作结果负责，不断追求卓越。
最后，我具有较强的人际交往能力和客户服务意识。
在工作中，我能够与不同背景的人相处融洽，善于建立良好的人际关系，成为同事和客户信任和喜欢的伙伴。
对待客户，我注重倾听客户的需求，及时有效地回应客户的问题和反馈，持续保持对客户的关注和服务，不断提升客户满意度，为公司发展和业务拓
展提供有力支持。
综上所述，我深知自己的优势和不足，能够不断学习和提升自己的能力，努力成为一个更加优秀的职场人才。
在未来的工作中，我会继续坚持不懈地发挥自己的核心竞争力，努力做到更好，实现个人职业目标和公司发展目标。
成功从改变自我开始尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好：我来自一品澜庭项目，我叫XXX，我今天分享的题目的是“成功从改变自我开始。
”首先感谢集团公司，感谢许总为我们全体员工在新的一年工作开始之际创造了这次培训学习的机会，让我们共同学习，共同成长。
这一次的培训，从互动的效果就可以看出公司对这次培训是非常重视的，公司的领导及负责本次培训的讲师都做了精心的准备，让我们在这次的培训过程中充分的感受到了公司对所有员工负责的态度及良苦用心，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针，让我们融为一体，在未来的工作中端正工作心态，更加努力，更加自信。
通过这三天的学习，我想在座的每一位同事都有不同程度的收获，对于我个人而言，说实在的，这次培训非常的有意义，使我懂得什么叫成长，能让我在今后的工作中提前规划，提前部署各项工作，在工作中首先要以积极的心态对待工作，转变观念，以目标结果为导向，以努力工作换取肯定，无法完成业绩指标就是没有能力的表现。
哎，对了，大家还记得玛萨团队吗？在他们团队里看到了一种坚持叫“必达成，比超越”，通过玛萨团队的视频，使我有所感悟，一个人的力量是有限的，团队精神是取之不尽的力量源泉，作为一名基层的项目经理，我在今后的工作中更应该严格要求自己，大家都认识XXX 经理吧，在他身上我深刻地认识到了这一点，他永远是那么的有精神、有热情的投入到工作中，始终坚守自己的岗位，尽职尽责，从不放松，就拿工地上浇筑混凝土来说吧，基本上都是夜间施工，因为夜间施工能将总工期提前一天，可是他老人家还是不放心，一直到混凝土浇筑完成才和我们一起回家，从他的身上看到了自己的不足，看到了爱岗敬业的精神，所以我更要努力学习，学会沟通，提高自身修养，把工作当成乐趣，在工作中体现个人的人生价值。
铭记真诚、懂得感恩、回报公司，塑造孝、善、爱的人生观，永远把优秀当成一种习惯，做到爱岗敬业。
人的一生中我们都向往美好的东西，但记住想是没有用的，要踏踏实实，一步一个脚印，用实际行动做出来，我只需要每天改正一个缺点，我就在进步。
我的职业核心竞争力在当今竞争激烈的职场环境中，拥有独特的职业核心竞争力是取得成功的关键。
每个人都在努力寻找和培养那些能让自己脱颖而出的特质和技能，我也不例外。
经过对自己的深入剖析和多年的工作经验积累，我逐渐明确了自己的职业核心竞争力。
首先，持续学习的能力是我职业发展的重要基石。
在这个知识快速更新的时代，原地踏步就意味着退步。
我始终保持着对新知识、新技术的好奇心和求知欲。
无论是通过阅读专业书籍、参加培训课程，还是在线学习平台，我都会积极主动地获取新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。
这种持续学习的习惯让我能够迅速适应行业的变化和工作的新要求，为解决复杂问题提供了更多的思路和方法。
良好的沟通能力也是我在职场中的一大优势。
无论是与团队成员、上级领导还是客户进行交流，我都能够清晰、准确地表达自己的想法和观点。
同时，我也善于倾听他人的意见和需求，能够理解他们的立场和关注点。
通过有效的沟通，我能够建立良好的工作关系，促进团队协作，提高工作效率。
在面对客户时，良好的沟通能力有助于准确把握客户的需求，提供令他们满意的解决方案，从而提升客户满意度和忠诚度。
解决问题的能力是我职业核心竞争力的关键所在。
在工作中，难免会遇到各种各样的问题和挑战。
面对这些情况，我不会轻易退缩或抱怨，而是会冷静地分析问题的本质，寻找解决问题的方法。
我善于运用自己的知识和经验，从不同的角度思考问题，提出创新的解决方案。
同时，我也具备较强的执行力，能够迅速将解决方案付诸实践，并在实施过程中不断调整和优化，确保问题得到彻底解决。
这种解决问题的能力让我在工作中赢得了同事和领导的信任，也为自己创造了更多的发展机会。
团队协作精神是我职业发展的重要支撑。
我深知团队的力量远远大于个人的力量，只有通过团队成员之间的相互协作、优势互补，才能实现共同的目标。
在团队中，我能够充分发挥自己的优势，为团队贡献价值。
同时，我也尊重他人的意见和建议，愿意与他人分享经验和知识，共同成长和进步。
白领职业总结成长与职场竞争力的提升与关键成功因素白领职业总结：成长与职场竞争力的提升与关键成功因素在现代社会中，白领职业成为了许多人追求的目标。
作为管理、技术等专业领域的从业人员，白领在职场中扮演着重要的角色。
然而，要想在白领职业中脱颖而出、提升个人的职场竞争力，建立成功的事业，必须具备一系列的关键因素。
本文将从个人发展的角度，总结成长与职场竞争力的提升的关键成功因素。
一、不断学习与自我提升无论在哪个行业，学习与自我提升始终是提高自己竞争力的根本。
在白领职业中，这一点尤为重要。
白领必须不断学习新知识、新技能，以适应快速变化的市场环境和工作要求。
不仅要注重专业知识的学习，还要注意提升自己的沟通、协调、领导等软技能。
另外，跟上时代的步伐也是必要的。
从业人员要紧跟行业动态，关注最新的技术、趋势、工具等，通过学习和掌握这些新的知识和技能，不断提升自己的职场竞争力。
二、积极主动与责任心积极主动和责任心是在白领职业中获得成功的关键。
积极主动的人会更容易取得好的工作机会，显示自己的能力和价值。
在工作中，积极主动的白领不仅能主动解决问题，还能积极提出改进建议，展现自己的才智。
同时，白领要具备高度的责任心。
对待工作，白领应该做到认真负责，尽心尽力完成每一项任务，并随时以积极的态度接受挑战和压力。
只有具备积极主动和责任心，白领才能在职场中持续成长与提升。
三、良好的沟通与协作能力在白领职业中，良好的沟通与协作能力是非常关键的。
白领的工作通常需要与团队成员、上级、客户等多方进行沟通和协作。
只有通过清晰、准确、有效的沟通，才能使工作顺利进行，避免误解和冲突的发生。
此外，良好的协作能力也能提高工作的效率和质量。
团队合作是白领职业中的常态，白领要学会与他人合作，互相支持、相互配合，共同完成团队目标。
通过良好的沟通与协作能力，白领的职场竞争力得到了显著提升。
四、培养领导力与自我管理能力在白领职业中，培养领导力与自我管理能力也是提升职场竞争力的重要因素。
第1篇随着社会的快速发展，白领阶层逐渐成为我国职场的中坚力量。
作为一名白领，我经历了从初入职场的新鲜感，到对工作逐渐熟悉的平淡期，再到如今对职业生涯有了更深刻理解的成熟期。
在这几年的工作中，我收获了许多宝贵的经验和感悟，以下是我对白领工作的几点心得体会。
一、适应职场，从自我认知开始初入职场时，我曾对白领生活充满了向往，但现实却给了我沉重的打击。
面对高强度的工作压力和复杂的人际关系，我一度感到无所适从。
经过一段时间的摸索和调整，我逐渐认识到，适应职场首先要从自我认知开始。
1. 明确个人目标：在职场中，我们要明确自己的职业目标，这样才能在纷繁复杂的工作中找到方向。
我的目标是成为一名优秀的职场人，因此我不断学习新知识，提升自己的能力。
2. 了解自身优势与不足：每个人都有自己的长处和短处，了解自己的优势和不足有助于我们更好地发挥潜力，克服缺点。
我发现自己擅长沟通和协调，但逻辑思维较弱，于是我开始有针对性地提升自己的逻辑思维能力。
3. 调整心态：职场竞争激烈，我们要学会调整心态，面对压力和挫折。
我通过参加心理辅导课程，学会了如何调整自己的情绪，以积极的心态面对工作中的挑战。
二、高效工作，提升个人价值高效工作是每个白领的追求。
以下是我总结的几点提高工作效率的方法：1. 合理安排时间：制定合理的工作计划，确保每天的工作任务都能按时完成。
我使用时间管理工具，如番茄工作法，来提高自己的工作效率。
2. 培养专注力：在工作中，我们要学会排除干扰，保持专注。
我通过调整工作环境，减少外界干扰，提高自己的专注力。
3. 善于总结与反思：工作结束后，我们要及时总结经验教训，反思自己的不足。
我定期对自己的工作进行回顾，找出改进的方向。
4. 学会求助与分享：在遇到问题时，我们要勇于向同事请教，同时也要乐于分享自己的经验和知识。
团队合作是提高工作效率的关键。
三、人际交往，构建良好关系职场中的人际关系错综复杂，建立良好的人际关系对于工作至关重要。
在这个快节奏、高压力的现代社会，白领一族成为了都市生活中的一道独特风景线。
他们穿梭于办公室的走廊，忙碌于电脑屏幕前，用他们的智慧和汗水书写着属于自己的职场篇章。
作为一名曾经的白领，我有幸经历了职场生涯的起起伏伏，现在，我想分享一些关于白领工作的真实感受。
一、初入职场：憧憬与迷茫并存记得刚步入职场的那一天，我怀揣着对未来的憧憬，带着满满的激情和一丝不安。
面对全新的工作环境，我充满了好奇和期待。
然而，现实却给了我一记响亮的耳光。
起初，我对工作充满热情，每天早早地来到办公室，认真对待每一项任务。
但随着时间的推移，我逐渐发现，白领工作并非我想象中的那么美好。
繁重的工作任务、无休止的加班、复杂的人际关系，让我感到疲惫不堪。
我曾一度迷茫，不知道自己是否适合这份工作，是否能够坚持下去。
二、工作压力：身心俱疲白领工作的一大特点就是压力巨大。
无论是业绩考核、项目进度，还是领导期望、同事竞争，都像一座座大山压在心头。
我曾多次因为工作压力过大而失眠，甚至出现过抑郁的情绪。
在职场中，我们不仅要面对来自工作本身的压力，还要应对职场竞争带来的心理压力。
有时候，为了完成一个项目，我们不得不加班加点，牺牲掉自己的休息时间和家庭生活。
这种身心俱疲的状态让我对白领工作产生了深深的怀疑。
三、人际交往：复杂而微妙职场如战场，人与人之间的交往充满了复杂和微妙。
在办公室里，我们需要处理同事之间的关系，与领导沟通，还要应对客户的需求。
这些关系处理得好坏，直接影响到我们的工作表现和职场发展。
我曾遇到过这样的情况：为了争取一个项目，我和同事之间产生了激烈的竞争。
虽然最终我们取得了成功，但这段经历让我对职场人际关系有了更深的认识。
在职场中，我们需要学会换位思考，善于沟通，才能在这场人际交往的博弈中立于不败之地。
四、自我成长：挑战与机遇并存尽管白领工作充满压力和挑战，但同时也提供了广阔的成长空间。
在职场中，我们不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
随着社会经济的不断发展，越来越多的年轻人步入职场，成为白领一族。
作为新时代的职场新人，我在工作中不断学习、成长，以下是我对白领工作的几点心得体会。
首先，自我管理是职场生存的基础。
作为一名白领，我们需要具备良好的时间管理能力、情绪控制能力和自我驱动能力。
在快节奏的工作环境中，如何合理安排时间，提高工作效率，成为我们面临的一大挑战。
同时，保持积极乐观的心态，面对工作中的压力和困难，也是必不可少的。
此外，持续的学习和自我提升，让我们在职场中保持竞争力，不被时代淘汰。
其次，沟通协作是团队成功的关键。
在职场中，我们不可能独立完成所有工作，需要与同事、上级和客户进行沟通与协作。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解他人，解决问题，提高工作效率。
在团队合作中，要尊重他人，发挥各自的优势，共同为实现团队目标而努力。
再次，专业素养是职场发展的保障。
作为一名白领，我们要不断提升自己的专业素养，包括专业技能、业务知识和行业动态。
只有不断充实自己，才能在职场中立足。
此外，诚实守信、敬业乐业也是我们应有的职业素养。
在工作中，我们要做到对工作认真负责，对客户真诚服务，树立良好的职业形象。
此外，以下是我对白领工作的几点具体体会：1. 时间管理：合理安排工作时间，充分利用碎片化时间，提高工作效率。
例如，利用上下班途中阅读专业书籍，提升自己的知识储备。
2. 情绪管理：保持积极乐观的心态，学会调整情绪，面对工作中的挫折和压力。
遇到问题时，冷静分析，寻求解决方案。
3. 人际交往：学会倾听他人，尊重他人，建立良好的人际关系。
在团队中，发挥自己的优势，与同事携手共进。
4. 自我提升：积极参加培训、学习新技能，拓宽自己的知识面。
同时，关注行业动态，提升自己的综合素质。
5. 敬业精神：对待工作认真负责，对待客户真诚服务。
在工作中，不断提升自己的业务水平，为团队和公司创造价值。
总之，作为一名白领，我们要在职场中不断学习、成长，提升自己的综合素质。
核心竞争力心得体会在我们看来，一个公司，无论大小，在市场竞争中都会存在着三个基本的要素，那就是人、财、物。
人就如公司里的企业文化中所说“是没有任何意义的”；财就像一个人所说的“钱没给够”；物就像一把锁，锁住了人和财。
没有资金和没有人会有价值；没有资金和没有物会影响企业的发展；没有资产会导致企业失败。
那么谁才是真正价值的创造者？我认为在企业发展中首先要拥有核心竞争力并不难。
因为“核心竞争力”并不是从外部获得的信息进行传播的结果。
只有经过深入思考与研究才能真正把握住这些信息。
一、要有好的想法和目标在商业竞争中，一个好的想法和目标可以使企业的价值最大化。
因为它决定了员工的士气、工作的积极性。
所以说，好的想法和目标在激发员工动力与活力上起着关键作用，它决定了企业的成败、兴衰；决定了员工的生活质量。
有了好的想法和目标，员工才能积极地面对工作与生活，发挥自己的潜能。
而我们的企业发展中，想要发展得好就必须有一个好的企业愿景，这是一个企业形成自身核心竞争力的基础所在。
拥有一个好的企业愿景可以帮助我们激发自己的潜能，提高工作效率。
企业愿景是企业的经营目标或者说企业的长远发展规划，它不仅指导着企业实现目标的途径，而且对于企业在市场竞争中取得成功具有重要的作用。
二、要善于发现新的市场在公司的发展中，需要我们不断的去发现新的市场，使之成为自己企业发展中一个重要的组成部分。
如果我们不去发现新市场，那么当新市场的出现时，我们就会受到伤害，失去优势。
我们需要不断的开发新领域去寻求新的突破和机会。
当然发现市场也是一个需要长期努力的过程，因此我们应该不断的去总结经验，寻找新的机会来应对，这样才能使企业拥有核心竞争力。
在市场竞争中，首先要懂得根据实际情况确定自己的经营战略，有针对性的进行产品设计。
我认为一家企业的产品是有针对性的，就是有明显的市场优势，就是能够占领消费者的心智。
而一个产品的核心竞争力就是能使消费者有明显而强烈的购买意愿。
第1篇在这个快节奏、高压力的社会中，白领一族成为了都市生活中的一道独特风景线。
他们每天穿梭于高楼大厦之间，为了生活、为了梦想，辛勤工作。
作为一名白领，我在工作中积累了丰富的经验，也有了许多深刻的感悟。
以下是我对白领工作的几点心得体会。
一、时间管理的重要性时间对于每个人来说都是有限的，而对于白领来说，时间更是宝贵。
在工作中，我深刻体会到了时间管理的重要性。
合理安排时间，可以提高工作效率，减轻工作压力。
以下是我总结的几点时间管理的方法：1. 制定计划：每天早上制定一份详细的工作计划，明确当天的工作任务和目标。
2. 优先级排序：将工作任务按照紧急程度和重要性进行排序，优先处理重要且紧急的任务。
3. 避免拖延：对待工作任务要有责任感，及时完成任务，避免拖延。
4. 合理休息：合理安排工作和休息时间，保证充足的睡眠，提高工作效率。
5. 利用碎片时间：充分利用上下班途中、午休时间等碎片时间，进行学习和工作。
二、沟通协作的重要性在白领工作中，沟通协作能力至关重要。
一个团队的成功往往离不开良好的沟通和协作。
以下是我总结的几点沟通协作的方法：1. 建立信任：与同事建立良好的信任关系，互相尊重，共同进步。
2. 有效沟通：学会倾听，尊重他人的意见，表达自己的观点，做到有效沟通。
3. 团队合作：明确团队目标，发挥各自优势，共同完成任务。
4. 解决冲突：遇到分歧时，要冷静分析原因，寻求解决方案，避免冲突升级。
5. 主动承担责任：对待工作要有责任心，主动承担责任，为团队的发展贡献力量。
三、持续学习的重要性在知识更新迅速的今天，持续学习已成为白领必备的能力。
以下是我总结的几点持续学习的方法：1. 培养兴趣：选择自己感兴趣的领域，深入学习，提高自己的综合素质。
2. 制定学习计划：合理安排学习时间，制定学习计划，确保学习效果。
3. 利用资源：充分利用网络、书籍、讲座等资源，拓宽知识面。
4. 实践运用：将所学知识运用到实际工作中，提高自己的能力。
职业核心竞争力：一个白领的典型感悟【出自中青在线，分享给大家】又是岁末年终时，各单位又为今年的总结和明年的规划忙起来。
对于职场白领来说，也不得不面对敏感周期的到来：有没有人员变动信息?公司的战略调整会不会把自己调整出局?自己的薪金如何才能保值增值?自己的价值能否得到单位领导和业界同行的认可?自己是否能够迎接可能到来的一切挑战?……一连串的问题，让职场白领不仅要承受住不断增大的工作压力，还要费心思权衡各种利益冲突。
在这样的关键时候，能掌握主动是最好不过的事情了。
实际上，每年不知道有多少职场中人在撰写年终总结的时候，一边盘算着年终奖金，一边计划着春节后如何跳槽;还有些白领甚至不要年终奖就走人了本文的主人公张奕就是其中的一位。
张奕，知名大学新闻专业毕业生。
三年前，张奕也是抱着自己的新闻理想走出学校大门的，但当她来到向往的北京时，在北京的媒体大门前徘徊了3个月，却一直没有合适的机会。
无奈之下，她进了一家公关公司，在工作中与媒体的朋友联系较多，之于自己对传媒人的向往，这也是一种思想上的补偿。
三年后，张奕成长为在业内颇有实力的一家公关公司的策划部经理。
就是在这家公关公司，张奕成功地策划了多个公关推广案例，公司品牌在业内迅速提升，大客户也越来越多，她自己都说不清为公司创造了多少个百万的利润了，张奕也一度成为公司里的红人，不苟言笑的老板看她的时候也是总笑容比不满多得多。
可是在最近这一年，特别是今年下半年以来，策划部的工作进展不大，不用说部门总监和老板了，张奕对自己都感到不满意。
当然，造成这种状况的原因是多方面的，也并不能只归结为她本人能力不够、创新不够。
但部门总监对此却颇有微词，甚至还在一些场合说过不能老是躺在功劳簿上之类的冷言冷语，更有传言说公司要对人员和公司组织架构进行调整的说法。
此外，部门里年中来的同事工资比自己低得多，业绩似乎还不错，所以她想，今年的年终奖估计不会太乐观，毕竟高薪的背后是更大的压力和更高的危机。
在与部门总监的合作方面，由于部门总监是一位什么都不想做却什么业绩都要首先归到她的名下的人，所以张奕和她之间的沟通从来就没有通畅过。
此外，部门总监更看重那些能快速出业绩的“面子活”，这也让她很看不惯，张奕每天的工作开始变得有点按部就班的架势，没有了当初闯进这家公司时的激情和冲劲。
在这样的领导手下，张奕认为自己的年终考核也不会有什么优势，优秀想都不用想，能不被挤到合格里已经不错了，如果公司组织架构再调整，很有可能乘机被调整掉。
想到这里，张奕的心就哇凉哇凉的。
问题是，张奕现在该怎么办呢?是跳槽去寻求更好的发展，甚至是转到媒体去做，还是在公司里继续呆下去?试试外面的机会吧，这一试让张奕有了两个机会。
一个是来自另一家新成立的公关公司的，请她过去担任策划总监，张奕很清楚，对方看中的是自己的工作经验和手里的客户资源。
做公关策划的这三年，她不仅经验能力有了很大的提高，自己的那几个大手笔的策划也让同行另眼相看，这是自己的资本，可以为自己获得更好的职位和薪水。
但新公司那边的情况是否真的就如对方老板说的那样呢?这一点张奕没有办法确定，再说现在公关行业的竞争很残酷，你死我活的。
另一个是一家网站的编辑的职位，这多少与自己的新闻理想沾上了边，这几年写的那些公关稿和策划案让张奕对编辑工作有了自信，但在编辑这一职业上的发展前景，说实话，张奕自己没有什么概念。
是去是留?是转行还是继续留在圈子里?未来的这些问题，让张奕茶不思饭不香，要下决定真难呀!张奕决定先休年假，正好年底是公司业务的淡季，可以利用年假在家好好想想。
应该说这是张奕的最有含金量的年假了，休完年假，张奕决定辞职，去了那家新的公关公司。
同事问及辞职的原因，她哈哈一笑说，这不是到了年终了吗?新年该有新气象呀，于是同事就替她惋惜，再说要是拿了年终奖走也一样呀。
当然，了解她的同事知道这不是她的真心话。
其实，在休年假的时候，她在职业专家的帮助下，找到了造成自己目前处境不好的真正原因，并由此而做出了决定。
是留守是跳槽还是转行?职业生涯重在规划张奕对于对未来的迷惘失去了前进的方向，在原来的公关公司发展不顺利，面对两个新的机会又不知道该如何作决定，根源在于她对自己的职业生涯没有一个明确的规划。
其实她也算不是个例了，调查显示，在职场里，没有职业经营意识，不懂职业规划的人占到80%以上，女性比例还要更高一些。
其实，职场好比一个投资场，职业人士是用自己的知识能力进行投资。
职业专家在与她沟通之后，帮她对自己进行了分析。
在进入职场之初，张奕欲进媒体而不得其门，转而进入公关行业成为一名公关人。
其实专业跟职业是没有必然的联系的，职业发展的顺利与否主要取决于职业能力和职业兴趣，三年后张奕发展成为公关界有影响的策划高手，说明她做公关的发展前景也不错。
另一方面，张奕工作不开心，对自己目前的处境不满意，更不愿意丧失激情就此沉沦下去，至少说明她是一个高成就行为动机者，不肯轻易放弃过往的努力。
事实也是如此，在刚进公关公司时，张奕对自己要求很高，上进心也挺强，希望在工作中能够有所建树。
所以她一直努力地做好每一件事，也抓住一切时机学习新东西，每学到一点新东西都很快乐，工作热情也很高，也正是这些努力才让她能出一些大手笔的策划，为公司拉来了数百万的单子，提升了公司的品牌，也才有机会让她在进入公关公司满一年时就升职做了策划部经理。
但是随着时间的推移，张奕发现她的工作都是些开会、找下属谈话、向领导汇报工作等琐碎的事务性工作，原来可以学习的东西早已经学完了，没什么新的东西可学，新的内容去接触，感觉自己的能力就再也没有什么长进。
久而久之，工作热情也不知道跑哪儿去了。
虽然好多同事还眼红她这个职位，但是在跟客户和同事之间协调，给她的感觉是“烦透了”。
但是她要是转行做编辑，做网络编辑的前景，她也没有什么概念。
而且她现在在这个职位上的收入不错，她甚至有些担心转行有可能满足不了她的基本生活需要。
对此，职业指导专家进行了分析。
正如张奕自己所说，她其实是清楚自己的心理的，追求理想，挑战自我。
她所以困惑主要是目前她处境满足不了她那颗前进的心，特别是在与部门总监关系紧张的情况下!她想改行却舍不得目前丰厚的收入，所以处于进退两难之中，这说明她是典型的高成就动机者。
这种类型的人，要不断地挑战自我，创造新生活，才能得到成就感。
在做普通策划期间，学习、升迁就是她的目标，并且能做到策划部经理的位置。
而现在这一位置的工作他已做得很好，只不过是出现在一些小的障碍罢了，用张奕自己的话说“没什么可学的了”，其实是“没什么可升的了”。
所以，他最想要的不是某个特定的职位目标，而是在前进中实现自己的价值、拥有发展的空间!显然，继续做策划部经理对于他来说已经没什么发展的空间了，当然得不到她热情的投入。
因此，她应该挑战一个新的更高的职位。
根据她原有的工作积累，她完全可以考虑那家新成立的公关公司的更高职位的工作或者有机会在内部竞争更高的职位。
新的公司策划总监的工作和内部更高职位的工作，对她来说都是一个新的挑战，需要她投入更多的激情和精力，而这正是她现在想要的。
职业专家温馨提示：在采取新的行动之前，一定要胸有成竹。
根据比较优势原则，跳槽应该以自己的技能优势为核心，在相关职业领域作选择。
放弃已有成就的领域而转投其他行业确实不易，不但要从头学起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力。
每一次对自己职业和发展目标的重新设定，都要看是不是“跳”有所值，是不是你的拿手好戏，是不是你的职业兴趣?在一个有潜力的职场里，个人资本会成几何级数裂变增值;而把种子和汗水撒到盐碱地里，则可能颗粒无收。
分析一下你所在的职场是沃土还是瘠地，是不是真的没有开垦的价值?如果是，果断离开，不要浪费青春。
如果不是，就要从自己主观方面找找原因，不一定非要跳槽或转行。
人际关系紧张?情绪智力有待提高张奕认为，在办公室政治方面，自己输给了部门总监。
自己风风火火的直筒子性格和不拘小节的行为习惯在慢性子的部门总监前显得格格不入，而她是自己的上司，自己只有适应她的份儿。
自己已经竭尽全力地为部门业绩负责，可是最终还是因为种种因素最终导致了部门工作进展不大，业绩不理想。
特别是这种非个人工作能力的因素使得张奕作为一名中层管理者陷入十分尴尬的地位，团队在公司的地位也不再显要。
在这个时候公司内部的任何风吹草动都会让她敏感，和领导的关系开始变得更不融洽。
张奕本人就多次在工作总结中对部门总监的面子工程表示不看好，认为不是一个部门发展的长久之计。
她的本意是想让老板也知道她的想法，但她忘了她的工作总结是首先要交到部门总监那里去的!这样的情况下，她与部门总监的关系能好才怪，部门总监在一些场合说过不能老是躺在功劳簿上之类的冷言冷语也是可以理解的事了。
其实这样的话，完全可以不说，最多私下交流时，找机会跟领导旁敲侧击就行了，领导的工作作风如何能够在老板面前提呢，再说老板的态度也不明确，一定要那么做，只能是引火烧身了。
另一方面，作为部门总监，她需要的是下属之于她的忠诚度，部门问题推到老板面前，这岂不是让部门总监面子不好看?她的面子不好看了，她对张奕的脸色又如何能好看?更重要的是，人际关系如果在年终考评等关键期出问题，对于个人的影响就不言而喻了。
听到一些不好的消息就感到十面埋伏就是她此时浮躁的职业心态的表现。
这样的状况持续下去，即使没有公司要对人员和公司组织架构进行调整的消息，根据目前她所处的环境，恐怕张奕被迫走人的可能性也会不断增大。
职业专家告诫张奕，人际关系是职业人重要的能力指标，特别在这种关键的职场周期之中，人际关系的重要性尤其突出。
与领导保持良好沟通，与同事友好相处，与下属积极配合，会让自己及时找到自己问。
