在省委组织部“党政领导班子思想政治建设”情况调研座谈会上的发言提纲

班子政治建设研讨发言材料
各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我非常荣幸能够在这个研讨会上发言，与大家一起探讨班子政治建设的重要性和对我们组织发展的影响。

首先，我想强调的是，在当前复杂多变的社会环境下，一个政治独立、举止端正的班子对于组织的发展起着至关重要的作用。

政治建设作为首要任务，是确保班子成员真心实意为组织服务，坚守原则，遵守规章制度的基础。

一个政治坚定的班子能够更好地解决重大问题，促进组织顺利向前发展。

其次，建设班子政治文化是提高班子凝聚力和执行力的重要支撑。

一个良好的政治文化能够使班子成员始终保持觉悟、成熟、主动和坚定的态度。

通过正面激励、榜样引领和制度约束，班子政治文化能够有效地提高成员的党性修养和道德水平，增强班子成员之间的凝聚力和团结力，形成一支高效和谐的团队。

第三，营造班子政治文明的工作环境，能够激发班子成员的工作热情和创造力。

在一个政治文明的班子中，每个成员都能够充分发挥自己的优势，充满工作激情，为组织的发展贡献自己的一份力量。

同时，班子成员之间也能够形成融洽的合作关系，相互支持、互相帮助，使班子的工作能够高效地推进。

最后，我想强调的是，班子政治建设不仅是一项重要任务，也
是一种长期的过程。

我们应该时刻保持警醒，加强学习，努力提高自身的政治素质和管理能力，不断完善和发展班子政治建设工作。

只有如此，我们的组织才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳定的发展。

谢谢大家！。

思想政治建设座谈会汇报提纲立足实际开拓进取在艰苦创业中加强领导班子思想政治建设领导班子是事业成功的关键和保证，加强领导班子建设，对于提高领导班子执政能力具有十分重要的意义。

今年以来，在省、市委的正确领导下，我们以开展先进性教育活动为契机，大力弘扬艰苦奋斗精神，努力加强领导班子思想政治建设，用领导班子的先进性带动全县干部队伍干事创业的积极性，为构建“和谐××”、全面建设小康社会奠定了坚实的基础。

一、解放思想，理清思路，把先进性教育成果体现到推动发展上思路决定出路，思想指导行动。

××县发展任务异常艰巨，大力发展经济才是唯一的出路，而发展经济最大的障碍是思想障碍。

在先进性教育活动中，县委班子解放思想谋求发展，弘扬艰苦奋斗的精神推动发展，树立科学发展观促进发展，努力把班子建设成为推动发展的典范。

对照先进地区寻找思想差距。

我们每年都组织县五大班子领导、乡镇党委书记、县直有关单位和部分骨干企业的主要负责同志到发展较快的地方参观学习。

仅去年一年，就先后组织了2000多人次到浙江、江苏、福建等南方发达地区和省内的威海、潍坊等地进行了考察学习。

通过考察，看到了经济和社会发展中的差距，增强了危机感和责任感。

同时，我们坚持把县委班子的思想解放与全县党员干部的观念更新结合起来，先后开展了“解放思想大讨论”和“远学郑培民，近学王友成”活动，尤其是大张旗鼓地宣传“好支书王友成”带领群众艰苦创业的感人事迹，用身边的典型激发各级干部干事创业的热情。

立足实际确定发展思路。

大力发展工业经济，是拉动各业发展、促进财政增收、推动经济快速发展的必然选择，是××的唯一出路。

在认真研究县情的基础上，我们制定了全党抓经济，重点抓工业，关键抓投入，突出抓招商的发展思路，坚定不移地把工业立县作为促进发展的强大动力，以工业的超常规发展带动全县经济的跨越发展。

在此基础上，深入开展了全民创业富民兴县活动，组建千人宣讲团下乡宣讲全民创业理念，引导群众宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜养则养，八仙过海、各显其能，充分调动群众创业的积极性。

领导班子政治建设和组织建设研讨会上的发言今天，我非常荣幸地参加本次研讨会，和大家共同探讨交流领导班子思想政治建设的体会和认识.思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设，是党建工作的核心。

一个班子思想政治建设的状况，事关地方稳定发展的大局。

加强此项工作必须从以下五个方面抓起。

一、始终抓住党性建设这个根本，进一步坚定理想信念。

党性的成熟是一个班子，一个干部政治上成熟的重要标志，领导干部只有不断加强党性修养，增强大局观念，才能不断改善执政方式，提高执政能力，运用统筹兼顾的办法，谋划思路，推动全局工作，促进发展。

一是要强化理论武装，党性上的坚定来自于理论上的清醒，加强领导班子思想政治建设，首要任务是理论武装，虽然各级领导干部一直强调学习的重要性，但目前我区干部在理论学习方面还存在思想上不够重视、学习不经常、不系统、对理论理解不深不透等问题。

因此，领导班子要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任，一种精神追求，一种成长途径，更要作为一种习惯，挤时间、抢时间，静下心来,坐得住、学得进，切实做到真学真懂真用。

自从我走上领导岗位后，始终没有放松理论学习，重要政策文件反复看，领导讲话认真听，经典话语用心记，并用理论指导自己的工作实践，在实践中感悟理论的指导意义，我能走到今天，得益于理论学习和实践锻炼，从而增强了党性修养，牢固树立了为民务实清廉的执政理念。

二要加强理想信念教育。

理想信念是共产党人最重要的党性。

所有先进模范人物的先进事迹和红色巨片都是理想信念教育的活教材，在工作实践中，我始终坚持用先进典型教育广大党员干部，不断增强党员干部的政治意识、责任意识，自觉与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

三要抓好思想道德建设。

干部的思想道德对社会具有重要示范和导向作用。

目前，我区党员干部队伍中的多数人思想道德是好的，但道德滑坡、行为失范的问题时有发生，“四风”问题不同程度存在，在人民群众中造成了极坏的影响。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲)    中央最近颁布的《全国党政领导班子建设规划纲要》以“三个代表”为指导，以加强党的执政能力建设为重点，提出了今后四年全国党政领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针，全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的具体要求。

是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。

一是立意高远，举起了今后四年领导班子建设的总纲；二是坚持以经济建设为中心不动摇，突出了发展第一要务；三是坚持以民为本，体现了立党为公执政为民的本质要求；四是更加注重实绩和群众公论，体现了选人用人的公正性、公平性和科学性；五是注重干部的梯次结构，更加符合基层干部工作实际，具有很强的指导性和操作性。

一、我市在领导班子建设上的探索和实践1、坚持理论武装，提高执政能力。

理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。

要完成省委提出的“两抓两放”的目标任务，只有坚持不懈地用“三个代表”这一最新理论成果武装头脑，统一思想，指导实践，提高认识，才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光，才能审时度势，顺势而谋，不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。

近年来，我们把强化各级领1 / 18导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心，坚持带着问题学，联系实际学，深入思考学，牢固树立并认真践行科学的发展观，提高干大事、创大业的能力。

去年以来，特别是把发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建作为提高执政能力的具体体现，在全市上下形成了共识，各级领导班子和领导干部学理论、强素质、谋发展的气氛更加浓厚。

领导班子思想政治建设调研座谈会发言一、基本情况全县现有基层党委50个（其中乡镇党委16个、场圃党委1个、企业党委15个、机关事业党委18个），党总支87个，党支部1177个，党员4.44万名；现有村居党总支（支部）250个，村居干部2016人；现有县级领导班子成员31名（其中挂职6名），乡科级干部531名（其中正科级干部112名，副科级干部419名，含非党干部20名、女干部72名）。

二、基本做法（一）开展“三进三出、三年挂村”活动。

围绕“三解三促”活动在县级层面的具体化、目标化、常态化，深入开展进村进户进人心、出钱出力出项目“三进三出、三年挂村”活动，选派82个县直机关252名乡科级干部挂派到村居担任第一书记或理事会理事长，重点抓好组织开展走访调研、帮助理清发展思路、关爱帮扶困难家庭、指导建设平安村居、引导推进全民创业、协助做好环境整治、帮助改善基础设施、兴办落实民生实事、结对培养后备人才、倡导培育文明新风等“十件实事”。

目前，全县已实施道路硬化、桥梁涵洞、农田水利等基础设施项目近500个，健身娱乐、文化教育设施等实事项目420个，结对帮扶困难家庭2000余户，协助基层梳理化解矛盾纠纷213件。

下一步，将重点落实“3322”目标任务，即3年贯通规划保留村庄出庄道路，3年倾力助推美好乡村建设，2年实现城乡同质供水，每年引进和培育2个创业致富项目。

（二）实施“五进”考德工作。

指进单位、进社区、进家庭、进工作一线、进服务对象“考德”，目的是将干部考察由“八小时内”拓展到“八小时外”。

全县共有36名德才表现优秀的干部得到了提拔、43名干部被县委重用、5名干部因德才表现较差被调整为非领导职务。

“五进”考德：进单位，围绕干部的“一品四德”，反向列出30个小项目，所在单位进行反向测评，根据测评结果，有针对性地个别访谈；进家庭，访谈被考核对象的父母、配偶、子女，重点了解尊老爱幼、夫妻关系等家庭美德方面情况；进社区，访谈被考核对象的邻居、所在社区负责人等，重点了解其参加社会公益活动、邻里关系、生活作风等社会公德、个人品德方面情况；进工作一线，访谈工作现场的项目负责人、场地工人，侧重了解干部的敬业精神、廉洁自律等方面情况；进服务对象，访谈其工作服务对象，重点了解其工作纪律、服务态度、廉洁从政等职业道德、个人品德方面情况。

全省领导班子思想政治建设座谈会会议精神传达提纲11月13日省委组织部在西安召开全省领导班子思想政治建设座谈会，会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记关于加强领导班子思想政治建设的重要指示精神，认真落实全国领导班子思想政治建设座谈会精神，研究部署我省各级领导班子思想政治建设工作。

省委常委、组织部部长李锦斌同志在会上作了重要讲话，会议围绕李锦斌同志讲话和《关于加强我省领导班子思想政治建设的意见》（征求意见稿）进行了会谈，延安市委等单位作了大会交流发言。

一、会议主要精神（一）、回顾了党的十六大以来，省委在推进各级领导班子思想政治建设方面取得的成效。

一是加强理论武装，各级领导班子的政治理论水平有了新的提高。

二是强化教育引导，各级领导干部的思想政治素质有了新的增强。

三是树立科学理念，各级领导班子领导科学发展的能力有了新的提升。

四是注重制度建设，各级领导班子的民主集中制建设有了新的加强。

五是培育良好作风，各级领导班子自身形象有了新的改善。

（二）、传达了全国领导班子思想政治建设座谈会精神。

会议认为，十七大以来，中央将领导班子思想政治建设工作提上重要议事日程，明确提出换届侯要及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来。

这是坚持领导班子和领导干部正确政治方向的必然要求，是提高领导班子和领导干部素质的根本途径，是提高各级领导班子和领导干部领导科学发展水平的迫切需要。

（三）、提出了当前和今后一个时期，我省领导班子思想政治建设需抓好以下六方面的工作。

1、抓好中国特色社会主义理论武装，使各级领导班子成为自觉贯彻落实科学发展观的坚强领导集体。

一是要以高举旗帜、实践宗旨为重点，坚持不懈地抓好理想信念教育。

领导班子每届任期内都要集中开展以坚定理想信念为主题的教育活动。

结合抗震救灾实践和学习实践科学发展观活动，开展以弘扬抗震救灾精神为主题的理想信念专题学习讨论活动，解决好当前班子和干部在理想信念方面存在的突出问题。

领导班子思想政治建设发言材料思想政治建设工作是中国共产党的传家宝，是塑造良好政治生态的“关键招”，是一切工作的“生命线”。

站在建设“奋进、魅力、和谐、幸福”的崭新起点，发展面临着更加复杂的环境，肩负着更加繁重的任务。

我作为一名领导干部，积极响应号召，投身到这场轰轰烈烈的加强领导班子思想政治活动中，我坚持以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，加深理论学习，不断提高政治素养，在加强领导班子思想政治建设工作中体会到国家的昌盛，党的壮大，必须要领导干部和全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的路线、方针、政策，带头在本职工作岗位上与时俱进，有所作为，发挥无私奉献精神，为“四个”建设多做贡献。

加强思想政治建设，必须拧紧理想信念坚定的“总开关”。

理想如灯，信念是帆。

坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。

近日，省、州、县召开的领导班子思想政治建设工作会鲜明提出，要加强领导班子思想政治建设，教育引导党员干部把理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神等牢固树起来。

我认为，理想信念不坚定，政治上不合格，经不起风浪、扛不住考验，这样的干部能耐再大也不是好干部，而出现这样的情况，一个重要的原因正是理想信念动摇，“总开关”没把握好。

加强思想政治建设，必须明确“十个必须”的“指南针”。

俗话说，“宽是害、严是爱”，省委出台的《十项规定》虽然看似严厉，但是只要我们每个干部都时时自醒，严格遵守规定，这样的规定有怎么会有严厉之说呢？当然，不可否认《十项规定》对于那些时时自行其是、拉拉扯扯的“两面人”肯定是严厉的。

因此，“严”需要辩证看待。

就像没有指南针的行者航行在一望无际的大海，会迷失自己的方向。

没有纪律团结的队伍，也只会是一盘散沙。

加强思想政治建设，必须筑牢道德养成的“防洪堤”。

民间有谚语：“马美在奔跑，人美在德高。

”在加强领导班子思想政治建设活动中，我认识到，自己一定要严格按照“三严三实”的要求，抓好自我教育和自我塑造，做到慎微、慎独、慎欲，自重、自省、自尊、自爱，重品行、讲操守、深学、细照、笃行焦裕禄精神，不断提高道德水平、陶冶道德情操、养成道德习惯、升华道德境界。

在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲) (2) 在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲) (2)精选2篇（一）尊敬的领导和各位同事：大家好！我非常荣幸能在这次领导班子建设调研座谈会上发言。

作为一个团队的一员，我认为领导班子的建设是组织发展和管理的核心。

我想就以下几个方面分享一些我的观点和建议。

首先，我们需要明确领导班子的使命和愿景。

一个强大的领导班子需要有清晰的使命和愿景，以引领整个组织朝着统一的目标努力。

我们作为领导者，要有远大的目标，要有勇气去推动组织的发展，要有韧性去应对变革和困难。

只有明确了使命和愿景，我们才能带领团队朝着共同的目标奋斗。

其次，我们需要关注领导班子的协作能力。

一个成功的领导班子必须具有良好的协作能力，凝聚力和团队精神。

在团队合作中，我们需要充分发挥各自的优势，充分利用每个人的能力，形成合力。

同时，我们也要重视团队内部的沟通和协作，建立良好的工作氛围，增强团队凝聚力。

第三，我们需要持续学习和进步。

领导者需要不断学习和成长，更新自己的知识和技能。

我们要积极主动地学习新的理论和知识，关注前沿的管理思想和研究成果。

除了个人的学习，我们也要鼓励团队成员持续学习和进步，为组织的发展提供更好的支持。

最后，我们要注重团队建设和发展。

一个优秀的领导班子需要有稳定的人员构成，同时也要有合理的培养和选拔机制。

我们要重视人才发展，建立完善的人员梯队，培养和选拔优秀的人才。

同时，我们也要关注团队成员的发展和成长，提供适当的培训和发展机会，激发他们的潜力和创造力。

以上就是我对领导班子建设的几点思考和建议。

我相信，只有建设一个强大高效的领导班子，我们才能更好地推动组织的发展，实现我们的目标。

谢谢大家！（附：参考词汇）：领导班子：leadership team使命和愿景：mission and vision协作能力：collaborative ability凝聚力：cohesion团队凝聚力：team cohesion持续学习：continuous learning进步：progress人员构成：personnel composition人员梯队：talent pool培训和发展机会：training and development opportunities潜力和创造力：potential and creativity推动组织发展：drive organizational development实现目标：achieve goals在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲) (2)精选2篇（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在领导班子建设调研座谈会上发言。

在领导班子建设调研座谈会上的发言((提纲)尊敬的领导和各位同事：大家好！在今天的座谈会上，我想就领导班子建设做一些发言。

领导班子是组织的核心力量，具有引领、决策和协调作用，对于组织的发展至关重要。

因此，我们需要在领导班子建设中充分认识到其重要性，并采取有效措施来提高其工作能力和整体素质。

首先，我们需要明确领导班子的定位和职责。

领导班子应该成为组织的智囊团和决策者，要能够明确战略目标，提出合理化建议，并推动决策的有效实施。

同时，领导班子还应该在协调各个部门之间的工作，促进团队的凝聚力和协作能力。

其次，我们要注重领导班子成员的选拔和培养。

选拔优秀的人才是领导班子建设的基础。

我们需要建立科学合理的选拔机制，以确保领导班子的成员具备优秀的能力和品质。

同时，我们还需要加强对领导班子成员的培训和提升，通过各种形式的学习和培训，提高其专业水平和领导能力。

第三，我们要重视团队建设和团队合作。

领导班子应该是一个团结和谐的集体，成员之间要有良好的沟通和合作能力。

为此，我们需要建立日常沟通机制，定期召开会议，促进信息交流和意见沟通。

此外，我们还要鼓励和支持团队成员之间的合作和互助，共同推动领导班子的发展。

最后，我们要加强领导班子的监督和评估。

领导班子的工作需要受到监督和评估，以确保其真实、公正和高效。

因此，我们要建立健全的监督机制，加强对领导班子成员的考核和评价，并根据评估结果，及时进行调整和改进。

总之，领导班子建设是一个系统工程，需要我们共同努力，持续改进。

只有建设出优秀的领导班子，才能推动组织的发展，实现我们的战略目标。

让我们携手努力，共同打造一支高素质高效能的领导队伍！谢谢大家！。

党建和思想政治工作调研提纲第一篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、基层党建工作创新方面1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。

2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。

3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。

4.发展新党员的相关情况和办法。

二、领导班子和干部理论学习和培训方面1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。

2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。

3.本单位干部培训的效果。

4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。

三、思想政治工作方面1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。

2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。

3.如何做好退休老同志的思想政治工作。

4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。

四、人才队伍建设方面1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状。

2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。

3.各单位人才培养的具体做法和效果。

五、党风廉政建设方面1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。

2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。

六、单位的文化建设方面1.单位的文化建设举措和文化氛围。

2.单位的凝聚力和向心力如何？第二篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、思想建设1、理论学习采取何种形式？多长时间组织一次？2、理论学习有什么要求（笔记、心得体会文章）？3、是否请专家讲课？4、局领导有无讲党课？5、有无定期组织专题理论研讨？6、开展精神文明创建活动，建立评比表彰激励机制的情况。

在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。

二、组织建设1、班子成员。

2、党员分布情况。

3、近三年党员发展情况4、党费管理。

换届后领导班子思想政治建设座谈会发言提纲思想政治建设是党的建设的重中之重，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。

区委换届后，一批优秀干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。

按照《中共黑龙江省委关于加强换届后领导班子思想政治建设的意见》要求，碾子山区委及时对新一届领导班子思想政治建设做出部署，明确重点内容，采取有效措施，夯实领导班子履职尽责、干事创业的思想政治基础。

一、加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设做法与成效（一）统一班子思想，理清科学发展思路。

新一届区委班子认真审视区情，突出“军工、石材、旅游”三大优势，在认真调查研究、反复论证的基础上，明确了今后五年“机械工业基地、石材产业之乡、生态旅游名区、酒乳风电新城、魅力宜居家园”发展定位，全力推进“工业振兴、招商牵动、农业增效、旅游壮大、城建带动、生态保护、民生改善、社会管理创新”八大重点工程，从而把新一届领导班子的思想统一到“努力构建繁荣和谐宜居***”的宏伟目标上来。

（二）加强理论武装，提高政治理论素质。

采取山城讲坛、领导干部讲党课、作形式报告、举办专家讲座、在线学习、自主选学等方式，重点对中国特色社会主义理论和党的路线方针政策、省第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神，国家经济形势等问题进行专题培训。

完善了领导干部述学、评学、督学和理论学习考核激励等配套制度，定期向领导干部推荐必读书目或重要文章，开展学习成果交流研讨，进一步提高领导干部谋发展、惠民生、促和谐的能力。

（三）强化制度建设，增强领导班子合力。

重点完善了区委常委会、党政联席会、区委扩大会、区委全委会等会议制度，把区委的工作意图通过人大、政府、政协三个党组落实到各个班子的具体工作安排上。

进一步完善充实了常委会议事规则，凡属重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等，都要由领导班子集体讨论决定。

实行了常委分工负责制，按照“授权充分、各负其责”的原则，充分发挥常委个人作用。

在领导班子政治建设和组织建设研讨会上的发言今天，我非常荣幸地参加本次研讨会，和大家共同探讨交流领导班子思想政治建设的体会和认识。

思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设，是党建工作的核心。

一个班子思想政治建设的状况，事关地方稳定发展的大局。

加强此项工作必须从以下五个方面抓起。

一、始终抓住党性建设这个根本，进一步坚定理想信念。

党性的成熟是一个班子，一个干部政治上成熟的重要标志，领导干部只有不断加强党性修养，增强大局观念，才能不断改善执政方式，提高执政能力，运用统筹兼顾的办法，谋划思路，推动全局工作，促进发展。

一是要强化理论武装，党性上的坚定来自于理论上的清醒，加强领导班子思想政治建设，首要任务是理论武装，虽然各级领导干部一直强调学习的重要性，但目前我区干部在理论学习方面还存在思想上不够重视、学习不经常、不系统、对理论理解不深不透等问题。

因此，领导班子要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任，一种精神追求，一种成长途径，更要作为一种习惯，妥善处理好工学矛盾，抓住学习机遇，自觉遵守和落实学习制度，挤时间、抢时间，静下心来坐得住、学得进，切实做到真学真懂真用。

自从我走上领导岗位后，始终没有放松理论学习，重要政策文件反复看，领导讲话认真听，经典话语用心记，并用理论指导自己的工作实践，在实践中感悟理论的指导意义，我能走到今天，得益于理论学习和实践锻炼，从而增强了党性修养，牢固树立了为民务实清廉的执政理念。

二要加强理想信念教育。

理想信念是共产党人最重要的党性。

所有先进模范人物的先进事迹和红色巨片都是理想信念教育的活教材，在工作实践中，我始终坚持用先进典型教育广大党员干部，不断增强党员干部的政治意识、责任意识，自觉与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

三要抓好思想道德建设。

干部的思想道德对社会具有重要示范和导向作用。

目前，我区党员干部队伍中的多数人思想道德是好的，但道德滑坡、行为失范的问题时有发生，“四风”问题不同程度存在，在人民群众中造成了极坏的影响。

加强领导班子政治建设专题研讨发言尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在此向大家发言，我将就加强领导班子政治建设这一主题展开讨论。

在现代社会中，任何一个组织的高效运转和发展都离不开一个强大的领导班子。

而领导班子的政治建设则是保证班子正确规范运转的基石和保障，对于推动改革发展具有重要意义。

一、加强领导班子政治建设的重要性领导班子是组织中最高决策层，是全体党员的模范带头人，其政治建设牵动着一个组织的方方面面。

加强领导班子政治建设的重要性主要体现在以下几个方面：首先，政治建设是确保领导核心地位的基础。

一个领导班子在政治建设上是否健全，直接决定了其在组织中的核心地位。

只有政治建设健全，领导班子才能具有权威性和感召力，才能将组织团结在一起，为组织的共同目标努力。

其次，政治建设是增强领导班子战斗力的重要途径。

领导班子的战斗力是衡量其能否有效领导组织的重要指标。

一个政治建设良好的领导班子，能够始终保持积极向上的精神风貌，有坚定的信念和原则，有高度的责任感和使命感，能够带领组织战胜各种困难和挑战。

再次，政治建设是推动组织发展的关键所在。

领导班子的政治建设要求具备正确的发展思想，做到以马克思主义为指导，以时代为依归，以科学发展观为主线，以人民利益为根本，才能够引领组织向着正确的方向前进，为组织发展营造良好氛围。

最后，政治建设是增强党性修养的有效手段。

一个领导班子如果在政治建设上做得好，能够引导党员干部坚定信仰，强化党性修养，时刻保持党员的优良品德和艰苦奋斗的作风，从而推动党员干部取得更加优异的成绩。

二、加强领导班子政治建设的具体措施加强领导班子政治建设，需要从多个方面入手，以下是具体的措施：1.加强党性教育。

党性是领导干部的灵魂，加强党性教育是增强领导班子的核心素质。

领导班子成员要切实做到学党章，学党规，学党史，学系列讲话，弘扬党的优良传统和作风，坚定理想信念，牢记党的宗旨，提高政治能力和政治鉴别力。

2.严格政治纪律。

在领导班子建设调研座谈会上发言尊敬的领导们：非常荣幸能在这个重要的领导班子建设调研座谈会上与大家一起交流。

当前，随着国家和社会的不断进步以及市场的竞争日趋激烈，领导班子建设已成为企业发展的重要保障。

在这个领域，我有几点建议，希望能给大家带来一些启示。

首先，我们的领导班子要注意人员配置。

为了确保企业的顺利发展，我们需要有一个管理水平高、各项能力强的领导团队。

因此，领导班子组建时要注重人员配备，从各角度考虑人才的技能和特长，从而形成数量合适、结构合理、职能明确的领导班子。

其次，领导班子要注重全面发展。

作为领导班子，我们要具备全面的领导能力，要关注从管理到战略思考、从危机处理到市场竞争等各个方面。

我们需要不断提升自己的综合素质，从而更好地应对各种挑战。

同时，领导班子也要注重个人能力的发展。

对于每一位领导成员来说，个人能力与职位是密不可分的。

因此，领导班子要注重个人能力的培养和提升，以使个人的能力与职位要求相匹配。

此外，领导班子也应注重管理团队自身的优化。

一个优秀的领导班子不仅要支援企业，同时也需要自身不断优化，因为优秀的团队才能够赢得市场的认可和信任，取得良好的发展。

最后，我认为在领导班子的建设过程中，需要赋予团队足够的授权。

对领导班子来说，需要将关注点放在员工的自主创新和能力的发展上，而不是对员工进行过分的指导和监督。

这样才能激发员工的潜在能力，提高团队的管理效果和竞争力。

总之，用一支高效的管理团队，才能为企业的发展保驾护航。

通过这次分享，希望能给大家带来一些具体的思路和建议，在领导班子建设上取得更好的成效。

谢谢大家。

领导班子建设座谈会发言稿尊敬的领导、各位班子成员：大家好！很荣幸能在此次领导班子建设座谈会上发表我的看法。

我将从三个方面谈谈我对领导班子建设的理解和建议。

首先，我认为领导班子的建设是一个持续发展的过程。

我们处在快速变化和不确定性的时代背景下，领导班子必须具备适应变革的能力。

因此，我们需要注重班子成员的专业素质提升。

在这个过程中，我们可以通过加强内部培训、参加外部培训等方式，不断开拓知识视野、提高综合能力。

同时，我们还应鼓励班子成员积极参与各种专业学习交流活动，分享自己的经验和见解，以促进班子成员之间的互动和学习。

其次，领导班子的建设需要注重团队建设和合作精神的培养。

一个优秀的领导班子必须具备团结协作、相互信任的特点。

为此，我们可以通过定期召开班子成员会议，促进信息的沟通和交流。

在会议中，可以设置团队合作的案例研讨、角色扮演等形式，以提升班子成员的沟通能力和解决问题的能力。

此外，我们还可以鼓励班子成员参与团队建设的培训，以提高他们的团队合作意识和技巧。

最后，领导班子的建设需要注重领导风格的培养。

领导风格是领导班子文化的重要组成部分，对于班子成员的行为和决策具有重要影响。

我们可以通过讨论分析各种领导风格的特点和适用场景，引导班子成员认识自己的领导风格并不断提升。

此外，我们还可以通过选拔适合的领导人才和培养潜在的领导者，来不断积累和传承班子的领导力量。

综上所述，领导班子建设是一个复杂而又必不可少的工作。

我们应该不断加强自身素质，提高团队协作能力，并培养适合的领导风格。

只有这样，我们才能更好地应对各种挑战，推动组织持续成长和创新发展。

谢谢大家！。

在省委组织部调研座谈会上的发言材料很荣幸参加这次省组调研座谈会，对我来说是一个难得的学习机会。

下面，我想着重就2010年组织工作情况以及遇到的一些问题，结合个人的体会和思考，作个简要汇报。

不妥之处，敬请批评指正。

（一）2010年组织工作亮点近几年来，我们**县委组织部认真按照省组和市组的部署，创造性地做好各项工作，使全县的组织工作迈上了一个新台阶。

07、08、09连续三年获得全市组织工作先进，在去年全省组织工作满意度测评中，荣获全省第二、全市第一。

这些成绩的取得，主要是得益于省组、市组坚强有力的指导和帮助。

回顾2010年的工作，我们自认为，主要是在以下几个方面创出了一定特色，取得了较好成效。

概括起来，就是“三个三”：一、围绕抓基层打基础，实施了基层组织“三项创建。

一是在农村实施了“456”联创工程创建。

今年我们将农村党建由县、乡、村三级联创向下延伸到村小组，实施县、乡、村、组四级联创，把乡镇“四个规范”建设（规范办公场所、规范运行机制、规范便民服务、规范圩镇管理）、村级组织创“五星”（班子建设之星、产业发展之星、乡风文明之星、管理民主之星、和谐平安之星）和村小组党组织争“六好”（有一名能力强、作风硬的好组长；有一支讲党性、带好头的好队伍；有一套健全规范、行之有效的好制度；有一条发展经济、强村富民的好路子；有一个和谐稳定、文明祥乐的好局面；有一方整洁卫生、生态优美的好环境）三项活动整合在一起，创新推出“456”联创工程，并采取项目化管理手段，推进工作落实，确保了乡、村、组三级党建齐头并进、统筹发展。

先后命名表彰了新市村、潭丘村等“五星”村党组织39个，初步打造出了金川塘头习家、荷浦南头陈家等18个“六好”村小组党组织创建示范点，目前，正组织开展“名村、名事、名组长”评比活动，将评选出10个“六好”村民小组、10件为民实事、20名优秀村小组长。

二是在社区实施了“党旗耀社区，四城同创建”。

我们把社区党建的切入点放在服务国家卫生城、国家文明城、国家园林城和省级森林城市的创建上，启动了以“党旗耀社区，四城同创建”为主题的新一轮共建创建活动，各驻区单位共为社区居民解决难题520多个，走访慰问困难居民近2000户，帮扶资金30余万元。