工会经费会计核算

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分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除所得额时扣除的有：集成
电路设计企业、软件企业、动漫企业。 3、职工教育经费“不超过工资薪金总额 8%的部分，准予在计算应纳税
所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除”的有：技术先 进型服务企业、高新技术企业、文化创意和设计服务企业、国务院批准 的服务外包示范城市从事服务外包业务的文化企业。
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职工福利费、工会经费和职工教育费到底如何进行会计处理？【会计实 务操作教程】
职工福利费、工会经费和职工教育费的税前扣除是以“工资薪金”作为 扣除限额的计算基数的。三者在会计上按照会计准则规定都是属于职工 薪酬的范畴，并无多少限制，而税务上确有较多限制条件，该如何处理 呢？
一、职工福利费的会计处理与纳税调整 (一)职工福利费的会计处理 《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》规定，企业发生的职工福利 费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。 (二)职工福利费的税务处理 《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费， 不超过工资薪金总额 14%的部分，准予扣除。 此处的“工资薪金总额”是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的 工资薪金总额，而不是会计上的工资薪金提取数总额。 (三)职工福利费的税会差异分析及纳税调整 企业根据财企(2009)242号的规定确认实际发生的职工福利费，但是能 否以职工福利费的名义税前扣除，则需要按照国税函(2009)3号文件的规 定进行判断。如果满足国税函(2009)3号文件的规定，则企业实际发生的 职工福利费支出，不超过税前扣除工资总额的 14%的部分，准予扣除;超 过部分不得税前扣除，需要调增应纳税所得额。 二、工会经费的会计处理与纳税调整

工会经费收入的会计分录工会经费收入的会计分录是指记录工会收入的会计凭证。

工会作为一种组织形式，通常由一群员工组成，旨在维护员工的权益和利益。

工会的运营需要资金支持，而这些资金主要来自于会员的会费、捐款以及其他收入来源。

下面将详细介绍工会经费收入的会计分录。

工会的主要收入来源是会员的会费。

会费是工会会员每个月或每年缴纳的一定金额，用于工会的运营和活动。

当会员缴纳会费时，会计部门需要记录这笔收入，并进行相应的会计分录。

假设某工会的会员每月缴纳会费100元，而该月共有300名会员缴纳了会费。

那么，会计分录如下：借：现金账户（或银行存款账户） 30000元贷：会员会费收入账户 30000元这样，会计部门就将会员的会费收入记录在了会员会费收入账户中。

除了会员的会费，工会还可能通过其他方式获得收入。

比如，工会可能会举办一些活动，收取参与者的费用；或者工会可能会从其他组织或个人那里获得赞助款项。

这些收入也需要进行会计分录。

假设某工会举办了一次培训活动，收取每位参与者200元的费用，共有50人参加了这次活动。

那么，会计分录如下：借：现金账户（或银行存款账户） 10000元贷：活动收入账户 10000元这样，会计部门就将活动的收入记录在了活动收入账户中。

工会还可能从其他组织或个人那里获得赞助款项。

假设某工会获得了一笔赞助款10000元，会计分录如下：借：现金账户（或银行存款账户） 10000元贷：赞助款收入账户 10000元这样，会计部门就将赞助款项记录在了赞助款收入账户中。

除了收入账户，工会还需要创建其他相关账户，如现金账户、银行存款账户、应收账款账户等。

这些账户用于记录工会的资金流动情况。

工会经费收入的会计分录包括会员会费收入账户、活动收入账户、赞助款收入账户等。

会计部门根据实际情况，将工会的收入记录在相应的账户中，以便对工会的财务状况进行监控和管理。

工会经费收入的会计分录是工会财务管理中重要的一环，对于确保工会的正常运营和发展起着至关重要的作用。

工会经费会计核算方法工会经费是工会组织开展各项活动的重要保障，对于工会的运作和发展具有重要意义。

为了确保工会经费的合理使用和科学管理，需要进行精确的会计核算。

本文将就工会经费会计核算方法进行探讨。

一、工会经费的分类工会经费主要包括会费收入、捐款收入、财产收入和其他收入等。

会费收入是工会组织的主要收入来源，通常由工会会员按照一定比例缴纳；捐款收入是指企业或个人向工会组织捐赠的款项；财产收入是指工会组织通过租赁、出租、销售等方式获取的收入；其他收入包括政府拨款、利息收入等。

二、会费收入的核算会费收入是工会组织最主要的经费来源，在会计核算中需要进行详细的记录和分类。

首先，需要建立会费收入账户，每次会费收入都要按照工会会员的不同等级进行分类存储，以便于后续统计和分析。

其次，要及时记录会费收入的具体金额和来源，包括会员姓名、会费缴纳日期等信息，以便于核对和对账。

三、捐款收入的核算捐款收入是工会组织的重要经费来源之一，同样需要进行详细的会计核算。

首先，要建立捐款收入账户，每次捐款收入都要及时记录，并进行分类存储。

其次，要详细记录捐款人的姓名、捐款金额、捐款日期等信息，以备核对和对账使用。

同时，还要及时向捐款人发放捐款收据，确保捐款过程的透明和合法性。

四、财产收入的核算财产收入是指工会组织通过租赁、出租、销售等方式获取的收入，也需要进行详细的会计核算。

首先，要建立财产收入账户，每次财产收入都要及时记录，并进行分类存储。

其次，要详细记录财产的名称、租金、租赁期限等信息，以备核对和对账使用。

同时，还要与财产管理部门进行密切合作，确保财产收入的准确核算和合法性。

五、其他收入的核算其他收入包括政府拨款、利息收入等，同样需要进行会计核算。

首先，要建立其他收入账户，每次其他收入都要及时记录，并进行分类存储。

其次，要详细记录其他收入的具体来源和金额，以便于核对和对账使用。

同时，还要与相关部门保持密切联系，及时了解和申报相关政府拨款，确保其他收入的准确核算和合法性。

新会计准则下工会经费的会计处理在新会计准则下，产生的工会经费费用，应该如何做会计处理？下面是店铺为你整理的新会计准则下工会经费的会计处理方法，希望对你有帮助。

新会计准则下工会经费的会计处理方法1新准则工会经费纳入职工薪酬范围，核算如下计提工会经费(根据工资2%)借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等贷：应付职工薪酬-工会经费上缴工会经费借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款新会计准则下工会经费的会计处理方法2一、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

二、按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。

三、会计处理：1.计提工会经费时借:管理费用 --工会经费;贷:应付职工薪酬—工会经费;2.交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费货:银行存款3.返还时:借：银行存款货:应付职工薪酬—工会经费;新会计准则下工会经费的会计处理方法3对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的.工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

【新会计准则下工会经费的会计处理】。

做账实操-工会经费的会计处理
(一)工会经费计提的依据
工会经费的来源主要有以下两项：(1)工会会员缴纳的会费;(2)按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

会计人员在计提工会经费时有必要厘清"全部职工"和"工资总额"两个概念：全部职工包括在企业领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生；工资总额包括发放的各种工资、奖金和津贴。

(二)工会经费的计提与会计核算
按照规定，工会经费需按工资总额的2%计提，并全部计入管理费用。

计提的工会经费并不是企业工会都能使用的，需要通过税务或直接划拨给上级工会。

例如，10万元工资总额，
需计提2000元。

这2000元中有40%的经费要上缴工会，其他60%直接划拨企业工会账户使用，相关会计分录为：
借：管理费用2000
贷：应交税费——工会经费800
其他应付款——工会经费1200
（三）未建立工会组织，缴纳的工会经费能否返还
没有建立工会组织的企业同样需要缴纳工会经费。

缴费比例为每月全部职工工资薪金总额的2%,企业向上级工会组织拨缴，或者向受托代收的税务机关缴纳。

缴纳之后怎么用呢？在规定时间内成立工会组织的，上级工会按规定比例转拨给企业工会；在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会经费则不再返还。

企业工会经费计入哪个会计科目?
答：一般情况下企业工会经费是计入管理费用的。

企业工会经费会计分录
计提时：
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
交纳时：
借：其他应付款——工会经费
贷：现金(银行存款)
缴纳工会经费会计分录
1.计提工会经费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
一般纳税人企业工会经费会计分录怎么做?
工会经费收缴比例是什么?
答：企业、事业单位如果建立工会组织的，则应当按照上个月全部职工工资总额的百分之二缴纳工会经费，其中40%上缴上级工会组织，剩余60%为本单位留存使用。

对于应成立而未成立工会的企业、事业单位，应当按照上个月全部职工工资总额的百分之二收缴工会筹备金。

对于国家金融、保险企业、网通、邮政、省移动、11大队及105队这些企业，应当按照上个月全部职工工资总额的百分之二计提工会经费，按照计提工会经费的10%的比例上缴。

工会经费支出超过了计提标准如何处理?
根据企业所得税法条例相关规定可得：
对于企业交纳的工会经费，没有超过工资薪金总额2%的那一部分，是允许扣除的。

所以，如果工会经费支出超过了计提标准，也就是超过了工资总额的2%，这时处理如下：
在次年年初企业所得税汇算清缴中补交企业所得税。

小规模纳税人工会经费会计分录
借：管理费用工——会经费
贷：其他应付款工——会经费
支付时：
借：其他应付款——工会经费
贷：现金或银行存款
工会经费如何计算?。

工会经费收支核算及管理收支科目使用工会经费收支核算及管理，是对工会经费的收支情况进行核算和管理的过程。

准确的收支科目使用能够保证工会经费的合理使用和妥善管理，提高工会组织的活动效益和服务质量。

下面将从收入科目、支出科目、核算方法以及管理措施等方面进行详细阐述。

其次，工会经费的支出科目涉及多个方面，主要包括：劳动保护和职工福利支出、劳动争议调解与仲裁支出、劳动关系协调支出、职工培训与职业技能提升支出、日常经营支出等。

这些支出科目分别对应了工会在劳动保护、劳动关系协调、人才培养等方面的具体活动，能够保障会员的根本权益，提高职工的素质和技能，为企业和员工共同发展提供支持。

在进行工会经费的收支核算时，可以采用凭证核算法。

具体步骤如下：首先，根据相关凭证，将经济业务进行分类，并编制会计核算科目表，确保每一笔经济业务都有对应的会计科目。

然后，根据凭证填制账簿，将每一项经济业务按照其性质和凭证的记载进行分录，根据借贷规则进行核算。

核算完毕后，可以生成一份工会经费收支报表，以清晰地展示工会经费的收入和支出情况，并进行分析和评估。

最后，为了确保工会经费的合理使用和妥善管理，可以采取以下管理措施。

首先，建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和权限，确保经费的合法合规。

其次，加强对工会经费的监督和审计，定期对工会经费的收支情况进行审计，及时发现和纠正可能存在的问题。

第三，加强预算管理，制定合理的经费使用预算，并在预算执行过程中进行控制。

第四，加强信息公开和参与，及时向会员公开工会经费的收支情况，并鼓励会员参与和监督经费的使用。

综上所述，工会经费的收支核算及管理是保障工会经费合理使用和妥善管理的重要环节，需要正确使用收入科目和支出科目，采用凭证核算法进行核算，并加强财务管理制度的建立和执行，以确保工会经费的规范管理和科学分配。

只有做好工会经费的收支核算和管理工作，才能更好地服务会员，提高工会的活动效益和服务质量。

工会会计核算案例1、行政会计核算按工资总额2%计提工会经费，如工资总额100000元╳2%=2000元╳12个月=24000元计提时：借：经费支出--基本支出--日常公用经费--工会经费（30228） 24000贷：其他应付款—工会经费 24000 转入工会账户：借：其他应付款—工会经费 24000贷：银行存款 240002、工会账户会计核算⑴收到行政账户转入计提工会经费借：银行存款 24000贷：拨缴经费收入—行政拨缴 14400（24000╳60%=14400）贷：应付上级经费 9600⑵收到会员交来会费10人，一年计2000元借：银行存款2000贷：会费收入2000⑶基层工会组织职工篮球比赛活动，打报告向行政申请拨款资金，收到行政拨付的活动经费5000元，借：银行存款5000贷：行政补助收入5000⑷本工会开展职工篮球比赛活动支出借：职工活动支出—文体活动费 2000贷：银行存款 2000⑸开展对某职工生日的慰问活动300元生日蛋糕开支借：其他支出 300贷：银行存款（库存现金） 300⑹开展春节慰问职工送温暖活动开支3000元借：维权支出—送温暖费 3000贷：银行存款 3000⑺年末结账，收入转入结余账户借：拨缴经费收入—行政拨缴 14400借：会费收入 2000借：行政补助收入 5000贷：结余 21400支出转入结余账户借：结余 5300贷：职工活动支出—文体活动费 2000贷：维权支出—送温暖费 3000 贷：其他支出300 (8)业务支出，如工会银行开户账户支出80元。

借：业务支出－其他业务支出80贷：库存现金80。

缴纳工会经费会计分录
一、会计分录
1.支付工会经费：
借：应付账款xx
贷：现金xx
2.预支工会经费：
借：预支账款xx
贷：现金xx
二、缴纳工会经费
企业应根据工会的经费条例和合同规定，按时缴纳法定的工会经费。

根据国家有关规定，各事业单位缴纳的金额要分别计入财务会计核算中，并建立明确的支出账户。

1.国家规定
国家规定，企业每月应将职工经费支出以百分比计算，然后缴纳至工会事业经费账户。

具体的比例是依据企业的实际情况而有所不同，但一般是百分之一到百分之四之间。

2.合同规定
合同规定，企业应根据职工工会的经费条例，按月定时缴纳预缴工会经费，缴纳时间及金额在劳动合同内明确规定，缴纳金额包括劳动奖金、补贴、周转金等。

3.财务会计核算
各事业单位在缴纳工会经费时，应当在财务会计核算中记入，一般是以支出账户为主，根据收入情况不同有所区别，可能是原单位事业经费支出或其它所得税费支出等。

4.审计
企业在缴纳工会经费时，除了要记录好住财务会计账册，还要进行审计，确保缴纳的金额符合规定，避免被处以违规责任。

新会计准则下工会经费在哪个科目下核算1、工会经费按应付工资总额的2%提取。

2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬－工会经费3、实际发生时：借：应付职工薪酬－工会经费贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目会计要素和会计科目第二十二条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入、支出五类。

其平衡公式为：资产= 负债+ 净资产。

在会计期间内，其平衡公式为：资产+ 支出= 负债+ 净资产+ 收入。

上述公式表明了各会计要素之间的内在联系。

第二十三条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。

包括流动资产和固定资产。

流动资产包括现金、银行存款、经费集中存款、有价证券、暂付款、借出款、库存材料、投资、专用资金占用、应收上解经费、应收上级补助、拨出经费。

固定资产包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列、图书、其他固定资产。

第二十四条负债是工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。

包括应付上解经费、应付补助下级经费、暂存款、借入款、代管经费、拨入经费、拨入专项资金。

第二十五条净资产是指工会的资产减负债和收入减支出的差额。

包括：固定基金、专用基金、投资基金、经费结余、预算周转金、后备基金。

第二十六条收入是根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。

包括：会费收入、拨交经费收入、事业收入、上级补助收入、政府或行政补助收入、投资收益、其他收入。

第二十七条支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

包括：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出。

工会会计制度核算概述工会作为员工利益保障的组织，其经费的使用和管理需要建立相应的会计制度，确保经费使用合理、公正、透明，维护会员利益和组织声誉。

本文主要介绍工会会计制度核算的相关内容。

基本原则1.独立核算原则。

工会经费应当独立核算，不能与其它经费混为一谈。

2.公正原则。

工会经费的收支和结余应当真实反映，不能隐瞒、炒作或虚报。

3.财务透明原则。

工会经费的收支和管理制度应当公开透明，接受会员监督。

4.合理使用原则。

工会经费应当在法律、规章制度范围内合理使用，不能挥霍浪费。

工会经费的收入工会经费的收入可以来自以下几个方面：1.会员会费。

每个工会成员应当按规定缴纳会费，作为工会经费的基础性收入。

2.利息收入。

工会若拥有存款或投资，可以获得利息收入。

3.捐款及赞助。

工会还可以接受会员或外部人员的捐款和赞助，作为工会经费的贡献。

4.经销产品。

有些工会可能会经由与合作商合作，销售志愿者制作的产品，所得收入也应纳入工会经费。

工会经费的支出工会经费的支出应当与工会宗旨和会员利益相符，主要包括以下几个方面：1.组织活动。

工会应当组织各种有益于会员的活动，并为活动提供必要的经费支持，如文化活动、体育活动、旅游活动等。

2.组织培训。

工会还应当为会员组织各类岗位技能培训、心理健康辅导等活动，并为此提供经费支持。

3.贫困会员救助。

对于生活困难的会员，工会应给予适当的帮助，提供必要的生活补贴或物资支持。

4.组织内务。

工会管理所需的支出，如办公室租金、日常办公费用、办公设备采购与维修费用等。

工会经费的管理工会应当建立健全的经费管理制度，以确保工会经费的安全、合理使用和透明管理。

管理制度的主要内容包括：1.经费收支管理。

对于每一笔经费收入和支出都应当进行记录和审核，确保经费来源合法、收支合理、准确无误。

2.财务报表管理。

每个月或每季度应当制作财务报表，对收支情况进行分析和总结，并及时向会员公示、公开。

3.资产管理。

对于工会所拥有的不动产、动产和无形资产，应当建立相应的资产台账，定期进行盘点、评估和核算。

工会经费核算制度1. 背景作为维护职工权益的组织，工会组织在企业中扮演着重要的角色。

为了更好地发挥工会组织的作用，必须建立完善的经费核算制度，保障工会经费的合理使用和管理。

2. 目的工会经费核算制度的主要目的是： - 确保工会经费的合理使用和管理； - 维护工会组织的权益； - 提高工会组织的管理水平。

3. 经费来源工会经费主要来源有以下几种： - 企业提供的经费； - 职工自愿交纳的会费； - 其他捐赠。

4. 经费用途工会经费主要用于以下方面： - 组织职工开展文化、体育、娱乐等活动； - 维护职工的合法权益； - 组织职工进行技能培训、普及劳动法律法规知识等； - 支持社会公益事业。

5. 经费管理工会经费的管理应当遵循以下原则： - 经费收支必须符合法律法规的规定； -经费管理应当严格按照制度程序进行； - 经费管理应当公开透明，接受监督。

6. 经费核算制度6.1. 经费预算工会经费的核算应当从经费预算开始。

经费预算应当在每个财政年度的年初进行，由工会主席主持编制。

经费预算应当包括开支项目、金额以及基本情况说明等。

6.2. 经费报销工会经费的报销应当遵循以下程序： 1. 报销人应当填写报销单，注明报销项目、金额以及有关情况。

2. 报销单应当由工会主席进行审核，并签署审核意见。

3. 经由财务人员核算后，将报销单送交财务主管部门进行审批。

4. 经财务主管部门审批后，将报销单送交企业会计部门进行结算。

6.3. 经费监督工会经费的监督应当采取以下措施： 1. 工会经费报销单及相关单据应当保存至少三年。

2. 工会经费的使用情况应当定期向职工公示，并接受职工监督。

3. 工会应当建立经费监督委员会，定期对经费使用情况进行审核。

7. 结论建立完善的工会经费核算制度对于保障工会组织的权益、提高工会管理水平具有重要意义。

企业应当积极落实有关制度要求，确保工会经费的合理使用和管理。

新的会计准则下企业福利费、工会经费、教育经费如何核算？下面来说说新通则、新准则和新企业所得税法施行之后对于“三项费用”的处理：1.以前，企业的福利费、工会经费、教育经费分别按工资总额的14％、2％、1.5％计提，在年度所得税汇算清缴时，以计税工资为基数按上述比例计提，超出部分调整应纳税所得额；（另外对于工会经费的税前扣除的其他要求在这里就不说了）2.在新通则、新准则和新企业所得税法颁布施行之后，A.职工福利费：会计上，企业的福利费不再按工资总额14％计提，原来需要计入“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理（如果企业未执行新准则，那就不需要用上面两个科目了）。

这里需要说明的是，在“《企业财务通则》（2007年1月1日起施行）”的第四十三条中只提到了依法缴纳的社会保险可以直接作为成本（费用）列支（但实际上福利费的用途不仅仅是缴纳社会保险，它还有其他用途）。

然后在“财政部关于施行修订后的《企业财务通则》有关问题的通知（财企[2007]48号）（2007年3月20日发布）”中提到了“企业不再按照工资总额14％计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回”。

税法上，在新企业所得税法及其施行条例2008年1月1日起施行以后，对于企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

分析以上规定，我的理解是：(1)职工福利费的计提在会计上已经取消了按照工资总额14％的计提比例，也就是说可以一点都不提，也可以根据需要自定比例提取。

(2)由于2007年是新旧通则、准则、企业所得税法衔接过渡的一年，所以要求2007年提取的职工福利费应当予以冲回，对于截止2006年12月31日的应付福利费账面余额的处理参见前述财企[2007]48号文。

(3)对于2008年是否提取职工福利费，我认为企业暂时先不要提取。

原因有二：第一，如果从对职工教育经费的规定来看，职工福利费也应该按照当年提取并实际使用的金额且不超过工资总额14％的部分税前扣除，那么即使企业提取了，到了年底没花完也要调整纳税，所以不如从年初就不提取。

年底计提工会经费的会计分录
一、计算工会经费金额
在年底，企业需要按照规定比例计算工会经费金额。

工会经费通常按照职工工资总额的一定比例提取，具体比例根据国家规定和企业工会章程确定。

二、确认应付工会经费
根据计算出的工会经费金额，企业需要在会计分录中确认应付工会经费。

应付工会经费通常记录在“应付职工薪酬——工会经费”科目下。

三、冲减相关费用
工会经费的使用可能会产生一些费用，例如组织职工活动、购买办公用品等。

这些费用可以在工会经费中列支，并在会计分录中冲减相应的费用。

具体冲减的科目和费用项目需要根据实际情况确定。

四、结转工会经费余额
在年底结算时，需要将应付工会经费科目下的余额结转到相应的账户中。

通常情况下，工会经费余额会结转到“应付职工薪酬——工会经费结余”科目下。

综上所述，年底计提工会经费的会计分录主要包括计算工会经费金额、确认应付工会经费、冲减相关费用和结转工会经费余额等步骤。

在实际操作中，企业需要根据实际情况和会计准则进行相应的会计处理。

工会经费个人部分的会计分录一、引言工会作为职工的组织，是维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要力量。

为了有效管理工会经费，需要进行会计分录，准确记录和核算工会经费的收入和支出情况。

本文将围绕工会经费个人部分的会计分录展开深入探讨，以期为读者提供全面、详细和准确的信息。

二、工会经费的来源与用途工会经费主要来自以下几个方面： 1. 职工会费：每位职工按照一定比例缴纳，是工会经费的重要来源之一； 2. 政府拨款：政府对工会的财政补贴，用于支持工会的运作和活动； 3. 捐款和赞助：来自企业和个人的捐款和赞助，用于特定项目或活动； 4. 投资收益：通过对工会经费进行投资，获得的投资收益。

工会经费主要用于以下几个方面： 1. 组织活动：如职工庆典、文艺演出、体育比赛等，旨在丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和归属感； 2. 社会公益：如捐款救助贫困职工、帮助灾区职工等，体现工会对弱势群体的关心和支持； 3. 职工福利：如职工子女教育补贴、医疗费用补贴等，为职工提供实际的福利； 4. 维权保障：如职工合法权益维护、劳动纠纷处理等，为职工提供法律援助和维权支持。

三、工会经费个人部分的会计分录工会经费个人部分的会计分录主要包括收入和支出两个方面。

下面将分别介绍这两个方面的会计分录。

收入收入是工会经费的来源之一，主要包括职工会费和其他收入（如政府拨款、捐款等）。

以下是收入方面的会计分录示例：1. 职工会费职工会费是每位职工根据一定比例缴纳的，是工会经费的重要组成部分。

具体的会计分录如下： - 借：应收职工会费 - 贷：工会经费收入2. 政府拨款政府对工会进行财政补贴，作为工会经费的来源之一。

具体的会计分录如下： - 借：政府补贴收入 - 贷：工会经费收入3. 捐款和赞助来自企业和个人的捐款和赞助也是工会经费的重要来源。

具体的会计分录如下： - 借：捐款和赞助收入 - 贷：工会经费收入4. 投资收益工会经费可以进行投资，通过投资获得的收益也属于工会经费的一部分。

会计科目工会经费核算范围一、工会经费核算范围是啥呢？工会经费呀，那可是有不少能核算的地方呢。

1. 工会会员缴纳的会费肯定是要核算进去的。

就像咱们会员参加工会组织，交点会费，这部分钱得清清楚楚地在工会经费核算里体现出来。

比如说，每个月会员按照一定比例交个几块钱或者几十块钱，这都是要算到工会经费里的。

2. 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

这里面的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

企业给职工发的奖金，不管是月度奖金还是年度奖金，都得算在这个工资总额里，然后按照2%来拨缴工会经费。

像职工的基本工资，那是最基本的一部分啦，也要包含在工资总额里用于计算工会经费。

还有津贴，比如高温津贴之类的，都不能落下。

3. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

比如说工会有自己办的一些小工厂或者小的服务机构，这些单位上缴的收入那也是工会经费核算的范围。

这些企业、事业单位赚了钱，要把一部分收益交给工会，这部分钱就进入到工会经费的核算体系里面啦。

4. 人民政府的补助。

有时候政府会给工会一些补助，可能是为了支持工会开展一些特定的活动，或者是对工会工作的一种鼓励和支持。

这部分钱也是要算到工会经费核算里的。

比如说政府给工会一笔钱专门用于职工技能培训，这笔钱就要好好核算。

5. 其他收入。

这可就比较杂啦，像工会对外投资取得的收益，或者是接受捐赠的收入等。

比如说有企业或者个人捐赠了一批物资给工会，这些物资换算成钱之后，也是工会经费核算的一部分。

还有工会把闲置资金拿去投资，得到的利息或者分红之类的，都要算进来。

工会经费会计核算制度1. 简介工会经费会计核算制度是指在工会成立和运行中，规范工会经费的收支管理，落实工会经费合法合规使用目的、范围和数量，持续跟踪、监督和检查工会经费使用过程，确保工会经费使用情况的真实、准确和完整。

本文档旨在介绍工会经费会计核算制度的相关内容，以保证工会经费的科学管理。

2. 工会经费的来源工会经费的来源主要分为两类：会费和其他收入。

其中，会费是工会会员按规定缴纳的费用，属于必要费用。

其他收入则主要来源于企事业单位对工会提供的资助、社会捐款、投资收益等非必要费用。

3. 工会经费的支出范围和管理原则工会经费的支出范围主要包括：职工福利、群众文化、维护合法权益、教育文化、社会公益等。

此外，支出范围还应根据当地实际情况和工会组织特点进行明确规定。

工会经费的管理原则主要包括：事先审批制度和专人负责制度。

即，在支出前，必须通过工会管理机构的审批；同时，设立专人负责工会经费的管理与会计核算工作，确保经费使用的安全、合规、便捷和透明。

4. 工会经费的核算流程和程序工会经费的核算流程和程序主要包括以下几个方面：4.1. 权责清晰，分工明确在工会成立之初，应该确定各个工作人员的职责分工。

具体而言，应设立会计核算人员、财务管理人员、业务审批人员等相关工作职位，并建立相应的工作流程和制度。

4.2. 收入统计，归集汇总工会应设立专门的会计账户，对工会经费进行统一的归集和汇总。

同时，应及时编制工会经费的收入凭证，并填制相应的收入登记簿，确保收入的真实及时。

4.3. 支出审批，报销管理在工会经费的支出方面，应建立完善的经费管理制度和审批流程。

对于各项支出，应审批通过后方可进行。

同时，还应建立相应的报销管理流程，对报销的对象和范围进行明确，准确核算。

4.4. 会计处理，核算记录对于工会经费的会计处理，应严格按照财务会计制度进行，确保会计核算的正确性和规范性。

同时，建立完备的会计档案和账务凭证，记录工会经费的收支情况，维护经费使用的可追溯性和真实性。