【表格】人均工资情况对比表(范本)

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工资分析表

工资分析表
年月份页次
费用
类别
单位
人数
工作
日数
加班
工时
总工
时
工资
加班费
各项
津贴
月产
奖金
合计
平均
工资
其他收
入平均平均所得备注表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

薪酬数据统计分析报表excel模板

5200
0% 50% 100%
总经理秘书法务专员助理
总经办各岗位薪资情况立体分析表
6500
7227
6500 0 高位数
4500 5000 4200
中位数
3300 3500 3200
低位数
总经理秘书法务专员助理
4767 5242 4633
平均数
薪
序号
1 2 3
总经办各岗位薪资情况
8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000
0
高位数
总经理秘书
25000 20000 15000 10000
5000 0 高位数
薪酬数据统计分析
2017年总经办各岗位薪资情况
岗位/职务总经理秘
书法务专员
高位数 6500 7227
中位数 4200 5000
低位数 3200 3500
平均数书法务专员
薪资 5200 4200
本公司薪资占本行业平均数
比例
112%
80%
助理
6500
4500
3300
4767
助理
4000
84%
总经办各岗位薪资情况柱状表
现行薪资条形分析表
高位数中位数低位数平均数总经理秘书法务专员助理

各职级人员薪酬结构分析图表

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60
32
370 1.30
各项费用占比
63.78% 11.35% 16.22% 8.65% 100.00%
各项费用占比
8.65%
16.22% 11.35%
63.78%
基本薪资固定奖金及补贴绩效工资（浮动薪资）可量化福利
各职级费用合计/占比
16%
15%
12% 16%
21% 20%
高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工
28
9
12
5
54 10.80 10.00
部门经理 18
55
8
10
6
79
4.39
8.00
主管
26
45
7
15
7
74
2.85
6.00
人均薪资
专业技术人员
56
40
7
8
6
61
1.09
4.00
一般员工/ 助理
80
28
6
6
3
43
0.54
2.00
操作工 100 40
5
9
5
59
0.59
0.00
合计
285 236
42
高管人员
28
9
12
5
部门经理主管
专业技术人员一般员工/助理
558ຫໍສະໝຸດ 4571540
7
8
6
28
6
63
10
6
7
基本薪资固定奖金及补贴绩效工资（浮动薪资）可量化福利
操作工

【精品文档类】某企业各地区岗位薪资对比参考表

案审科长
17700
15511
-12.4%
25331
-38.8%
14065
10.3%
34123
-54.5%
12300
26.1%
5
运营保障部
内勤科长
14500
16423
13.3%
25331
-35.2%
14065
16.8%
34123
-51.9%
12300
33.5%
6
运营保障部
科长
21100
15511
-26.5%
32404
-17.0%
82503
-67.4%
28320
-5.1%
15
流通事业部
预决算
18500
26368
42.5%
55436
-52.4%
22488
17.3%
48051
-45.1%
19990
31.9%
50000
-47.3%
济民可信
16
流通事业部
预决算
16100
27919
73.4%
55436
-49.6%
20200
16423
-18.7%
56438
-70.9%
21458
-23.5%
10
采购部
采购员
18100
15677
1.4%
47919
-67.3%
18973
-17.4%
8400
86.6%
济民可信
三序：
序号
部门
岗位
年薪
拟定年薪
增减%
北京H
增减%

薪酬结构统计分析表(依据基本信息自动生成)

总额
部门工资总额人数总经办￥20,600.003人资部￥12,300.003营销部￥50,050.005总人
生产部￥35,300.00420
财务部￥26,750.003行政部￥10,500.002人均
部门工资总额人数高层
￥16,300.002中层
￥38,450.005基层￥68,650.009
一般人员￥32,100.004部门工资总额
基本工资###########固定津贴￥20,500.00绩效工资￥24,600.00浮动补贴及奖
￥9,000.00加班费￥2,300.00
社保医疗￥12,000.00工资总体结构现状分析￥450.00￥115.00￥600.00￥8,025.00人均薪资￥5,505.00￥1,025.00￥1,230.00￥7,775.00人均薪资￥8,150.00￥7,690.00￥7,627.78各职级
工资现
状分析￥10,010.00￥8,825.00￥8,916.67￥5,250.00薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）
人均薪资￥6,866.67￥155,500.00
￥4,100.00各部门工资现状分析13%8%32%23%17%7%总经办人资部营销部生产部财务部行政部10%25%44%
21%高层中层基层一般人员62%11%14%5%1%7%基本工资固定津贴绩效工资浮动补贴及奖金加班费社保医疗。

单位平均工资核算表模板

单位平均工资核算表模板
序号姓名基本工资（元）岗位工资（元）绩效工资（元）社保扣款（元）公积金扣款（元）其他扣款（元）应发工资（元）实发工资（元）
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三 5000 1000 800 300 500 200 6800 6300
2 李四 5500 1200 900 350 550 250 7850 7350
3 王五 6000 1400 1000 400 600 300 8600 8100
… … … … … … … … … …
总计平均工资（元）
说明：
1. 基本工资：员工的基本工资，根据岗位级别确定。

2. 岗位工资：根据员工的岗位级别和工作表现确定的工资。

3. 绩效工资：根据员工的工作绩效和业绩确定的工资。

4. 社保扣款：公司为员工缴纳的社会保险费用。

5. 公积金扣款：公司为员工缴纳的住房公积金费用。

6. 其他扣款：其他扣除费用，如罚款、培训费等。

7. 应发工资：员工应发的总工资。

8. 实发工资：员工实际收到的工资。

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