公共卫生与职业卫生常用标准

C 52GBZ 中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/T 160.81－2004 ————————————————————————工作场所空气中生物类化合物的测定方法Methods for determination of biological compoundsin the air of workplace2004年5月21日发布2004年12月1日实施————————————————————————中华人民共和国卫生部发布GBZ/T 160.81－2004前言为贯彻执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1）和《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2），特制定本标准。

本标准是为工作场所有害因素职业接触限值配套的监测方法，用于监测工作场所空气中生物类化合物[包括洗衣粉酶等]的浓度。

本标准从2004年12月1日起实施。

本标准由全国职业卫生标准委员会提出。

本标准由中华人民共和国卫生部批准。

本标准起草单位：上海医科大学公共卫生学院。

本标准主要起草人：梁友信等。

GBZ/T 160.81－2004工作场所空气中生物类化合物的测定方法1 范围本标准规定了监测工作场所空气中生物类化合物浓度的方法。

本标准适用于工作场所空气中生物类化合物浓度的测定。

2 规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GBZ 159 工作场所空气中有害物质监测的采样规范3 含酶洗衣粉中酶的抗体结合—比色法3.1 原理空气中含酶洗衣粉粉尘中的酶用玻璃纤维滤纸采集，洗脱后，与包被在酶标板上的特异性抗体（Ab1）结合，然后加入特异性抗体（Ab2），最后与一连有标记物的抗体（Ab3）结合，再与显色剂反应生成有色化合物，比色定量。

我国国家职业卫生标准代号
我国国家职业卫生标准有许多种代号，如下所示：
1. GBZ：代表国家卫生标准。

2. GBZ/T：代表国家职业健康安全技术标准。

3. GBZ/T 188.3：代表国家职业卫生标准中关于噪声防护的标准。

4. GBZ/T 188.4：代表国家职业卫生标准中关于通风防护的标准。

5. GBZ/T 188.5：代表国家职业卫生标准中关于高温环境下作业的标准。

6. GBZ/T 188.6：代表国家职业卫生标准中关于有机溶剂防护的标准。

7. GBZ/T 188.7：代表国家职业卫生标准中关于粉尘防护的标准。

8. GBZ/T 188.8：代表国家职业卫生标准中关于辐射防护的标准。

9. GBZ/T 188.9：代表国家职业卫生标准中关于照明防护的标准。

10. GBZ/T 188.10：代表国家职业卫生标准中关于危险物品防护的标准。

以上是我国国家职业卫生标准的一些代号，不同的标准会有不同
的代号。

公共卫生知识及相关法律法规公共卫生是指关于人群健康的综合性、系统性的卫生工作和卫生管理。

它涉及到许多领域，包括疾病预防控制、环境卫生、卫生应急管理、食品安全、职业卫生等。

公共卫生的重要性在于保障人民群众的身体健康，预防疾病的扩散，维护社会的稳定和发展。

一、公共卫生知识1. 疾病预防控制疾病预防控制是公共卫生的核心内容之一。

它包括疫苗接种、传染病监测和报告、卫生教育等方面的工作。

疫苗接种是预防传染病的重要手段，有效地提高了人群的免疫力，防止了疾病的传播。

同时，及时的疫情监测和报告可以帮助卫生部门及时制定相应的防控措施，遏制疫情的扩散。

此外，透过卫生教育普及一些基本的卫生知识，如正确洗手、健康饮食、避免接触疾病源等，能够有效地预防疾病的发生。

2. 环境卫生环境卫生是公共卫生的重要组成部分。

保持环境的清洁和卫生有助于预防疾病的传播。

例如，定期清理垃圾、保持水源的清洁、合理利用化学物品等都是有效的环境卫生措施。

此外，空气质量的改善、噪声污染的控制和有害物质的处理等也是环境卫生方面需要关注的内容。

3. 卫生应急管理卫生应急管理是指在突发公共卫生事件中，组织和协调相关部门和资源，迅速做出反应，控制和减轻伤害。

例如，大规模传染病疫情、自然灾害等都需要进行卫生应急管理。

卫生应急管理包括制定预案、组织疫情调查、提供紧急救援、协调医疗资源等方面的工作。

4. 食品安全食品安全是指保证食品无害、合格，并且符合法律法规和标准的状态。

食品安全问题直接关系到人们的生活和健康。

为了确保食品的安全，各个环节都需要严格把关，从食品生产、加工到销售和消费环节都需要符合卫生标准。

食品生产企业需要建立健全的质量管理体系，加强食品检验和监管。

同时，公众也要提高食品安全意识，选择有资质的食品品牌和销售渠道，避免食用不合格食品。

5. 职业卫生职业卫生是指关于劳动者健康保护的一系列措施。

由于工作环境中存在一些有害物质和因素，劳动者可能会受到伤害。

职业卫生法规体系一、职业卫生法规框架我国职业卫生安全法律法规按其立法主体、法律效力不同，分为：1、宪法：是国家的根本大法，具最高法律地位和法律效力。

其他所有职业卫生安全法律都要依据宪法的基本原则来制定。

2、职业卫生安全法律：由全国人大及其常务委员会制定的有关职业卫生安全方面的法律规范性文件，其法律地位和法律效力仅次于宪法。

如：《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动法》等。

3、职业卫生安全行政法规：由国务院制定的有关各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。

如：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等。

4、地方性职业卫生安全法规：由省、自治区、直辖市人大为执行和实施宪法，职业卫生安全法律、行政法规，根据本行政区域具体情况和实际需要，在法定权限内制定、发布的规范性文件。

通常形式有“条例”、“办法”。

5、职业卫生安全规章：由国务院所属部委以及地方人民政府在法律规定的范围内，依职权制定、颁布的有关职业卫生安全行政管理的规范性文件。

如：《职业病目录》，《职业病危害因素分类目录》，《职业病危害项目申报管理办法》等。

6、国际公约：经我国批准生效的有关职业卫生安全的国际条约、公约，是作为制定我国职业卫生安全法规参考依据之一，并应采取必要的措施履行。

二、职业卫生法律、法规1、职业卫生相关法律(1)《中华人民共和国宪法》宪法第四十二条规定，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

(2)《中华人民共和国职业病防治法》职业病防治法是我国预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的一部专门法律。

修改后的职业病防治法规定,国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。

具体管理办法由国务院制定。

(3)《中华人民共和国劳动法》劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。

国家卫生健康委办公厅关于印发职业健康和公共卫生监督领域“证照分离”改革措施的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.06.30•【文号】国卫办法规发〔2021〕13号•【施行日期】2021.06.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生监督正文国家卫生健康委办公厅关于印发职业健康和公共卫生监督领域“证照分离”改革措施的通知国卫办法规发〔2021〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委,中国疾控中心、监督中心、职业卫生中心:为贯彻落实《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》（国发〔2021〕7号，以下简称7号文件）精神，我委组织对《中央层面设定的涉企经营许可事项改革清单（2021年全国版）》和《中央层面设定的涉企经营许可事项改革清单（2021年自由贸易实验区版）》中涉及职业健康和公共卫生监督领域的改革事项进行了细化，并制定了落实举措。

现印发给你们，请认真组织实施。

附件：1.职业健康领域改革措施2.公共卫生监督领域改革措施国家卫生健康委办公厅2021年6月30日附件1职业健康领域改革措施一、高度重视，切实抓好改革事项落地落实此次改革取消职业卫生技术服务机构甲级、丙级资质认可,优化职业卫生技术服务机构、放射卫生技术服务机构、放射源诊疗技术和医用辐射机构等行政许可的审批服务。

各地要高度重视，按照7号文件提出的改革举措，进一步理清思路，明确工作任务，依据《行政许可法》等法律法规制定实施方案，增强服务意识，抓紧调整优化业务流程，健全完善工作规则和行政审批服务（办事）指南，确保相关政策全面落实，让相关企业及机构充分享受改革红利。

二、平稳有序，扎实做好职业卫生技术服务机构资质认可改革衔接工作（一）按照7号文件的要求，国家卫生健康委将依照程序对《职业卫生技术服务机构管理办法》（国家卫生健康委令第4号，以下简称《管理办法》）、《国家卫生健康委办公厅关于贯彻落实职业卫生技术服务机构管理办法的通知》（国卫办职健发〔2021〕2号，以下简称2号文件）作相应修改。

国家职业卫生标准一、概述国家职业卫生标准是为了维护企业员工的健康和安全，保障工作环境的安全性和健康性而制定的一系列标准。

职业卫生标准涵盖了工作环境的各个方面，包括空气质量、噪音、化学品接触等多个方面。

二、标准的重要性•员工健康保障：通过执行职业卫生标准，可以有效预防职业病的发生，保障员工的健康和安全。

•生产效率提升：良好的职业卫生环境可以提高员工的工作效率，减少事故发生率，提升企业的生产效率。

•企业形象提升：严格执行职业卫生标准可以体现企业的社会责任感，提升企业形象，获得更多客户和员工的信任。

三、国家职业卫生标准的内容国家职业卫生标准涉及多个方面，主要包括以下几个方面： 1. 空气质量要求：对工作场所空气中的污染物浓度、通风系统等方面提出要求，保障员工呼吸道健康。

2. 噪音控制标准：控制工作场所噪音水平，保护员工的听力健康。

3. 化学品接触控制：对接触化学品的员工进行防护，确保员工不受有害化学品侵害。

4. 有害物质防护：对工作场所有害物质的防护进行规定，防止员工接触到有害物质。

5. 工作场所照明：对工作场所的照明进行要求，保障员工的视力健康。

四、职业卫生标准的执行为了确保职业卫生标准的有效执行，企业需要采取以下措施： - 建立职业卫生管理体系：设立职业卫生管理部门，制定职业卫生管理制度。

- 定期监测：对企业的工作环境进行定期监测，确保符合标准要求。

- 员工培训：对员工进行职业卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。

- 建立健康档案：建立员工健康档案，记录员工的健康情况，及时发现问题。

五、总结国家职业卫生标准的制定和执行对于维护员工健康和安全，提升企业形象和生产效率具有重要意义。

企业应严格执行相关标准要求，保障员工的健康和安全，促进企业可持续发展。

公共卫生服务项目考核标准
公共卫生服务项目是保障人民健康的重要举措，其质量和效果直接关系到人民群众的身体健康和生活质量。

为了确保公共卫生服务项目的有效实施，需要建立科学合理的考核标准，以评估项目的执行情况和成效。

以下是一些可能的考核标准：
1. 项目目标达成情况，评估项目是否达到了既定的目标和预期效果，包括疾病控制率、健康教育覆盖率等指标。

2. 资金使用效率，考核项目资金的使用情况，包括预算执行情况、资金使用效率和节约成本情况等。

3. 服务覆盖范围，评估项目的服务对象覆盖范围，包括服务人群数量、服务地区覆盖情况等。

4. 服务质量评估，考核项目提供的服务质量，包括医疗技术水平、服务态度、医疗设施设备等。

5. 社会影响力，评估项目对社会的影响力，包括公众满意度、社会反响、宣传效果等。

6. 创新能力，考核项目的创新能力，包括技术创新、管理创新、服务模式创新等。

以上是一些可能的公共卫生服务项目考核标准，通过建立科学
合理的考核体系，可以有效评估项目的执行情况和成效，为进一步
完善公共卫生服务项目提供参考和指导。

希望这些标准能够为公共
卫生服务项目的发展和提升质量效果提供帮助。

基本公共卫生考核总体要求
公共卫生是保障人民身体健康的重要领域，为了提高公共卫生水平，我国制定了一系列基本公共卫生考核总体要求。

这些要求旨在确保公共卫生工作的有效性和可持续发展，为人民提供更好的健康保障。

公共卫生工作需要注重预防为主。

预防是公共卫生的核心，我们要通过健康教育、健康促进和疾病预防控制等手段，提高人民的健康意识和健康素养，减少疾病的发生和传播。

同时，要加强卫生环境的监管，确保人民的生活环境清洁卫生。

公共卫生工作需要注重全民参与。

公共卫生不仅是医疗机构和卫生部门的责任，更是全社会的责任。

我们要鼓励人民积极参与公共卫生活动，提高自身的健康素养，同时也要加强社区卫生服务，提供便捷的健康服务，让人民享受到更好的健康保障。

公共卫生工作需要注重科学管理。

科学管理是确保公共卫生工作顺利进行的基础。

我们要建立健全的公共卫生管理体系，制定科学合理的卫生政策和法规，加强卫生监测和信息管理，提高公共卫生应急管理能力，确保在突发公共卫生事件中能够迅速响应和应对。

公共卫生工作需要注重国际合作。

公共卫生是全球性问题，需要国际社会共同努力。

我们要积极参与国际公共卫生合作，加强与各国的交流与合作，共同应对全球公共卫生挑战，维护全人类的健康安全。

基本公共卫生考核总体要求是指导公共卫生工作的重要标准。

我们要深入贯彻这些要求，不断完善公共卫生工作，提高人民健康水平，为人民创造更加健康的生活环境。

只有这样，我们才能实现全面建设社会主义现代化国家的目标，让人民享受到更好的健康福祉。

职业卫生相关法律法规目录1. 中华人民共和国职业病防治法2. 中华人民共和国安全生产法3. 中华人民共和国劳动法4. 中华人民共和国矿山安全法5. 使用有毒物品作业场所劳动保护条例6. 中华人民共和国尘肺防治条例7. 中华人民共和国工伤保险条例8. 工作场所职业病危害警示标识（GBZ 158-2003 国家职业卫生标准）9. 职业病危害事故调查处理办法10. 职业病危害项目申报管理办法11. 职业性健康检查管理规定12. 职业病诊断与鉴定管理办法13. 职业病诊断管理办法14. 建设项目职业病危害分类管理办法15. 建设项目职业宾危害分类管理办法（修订版）16. 国家职业卫生标准管理办法17. 江苏省职业病防治条例18. 江苏省劳动保护条例19. 突发公共卫生应急条例20. 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法21. 职业病目录中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年１０月２７日中华人民共和国主席令第六十号公布自２００２年５月１日起施行）第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

公共卫生工作的范围公共卫生工作的范围主要包括以下几个方面：一、疾病预防与控制1. 传染病防控：针对各类传染病的预防、控制和消除，如新冠病毒、流感、乙肝、艾滋病等，开展疫苗接种、疫情监测、病例调查、隔离治疗等工作。

2. 慢性病防控：针对高血压、糖尿病、冠心病等慢性病，开展健康宣教、早期筛查、规范化治疗和随访管理等工作。

3. 地方病防治：针对碘缺乏病、氟斑牙、克山病等地方病，开展病因调查、干预措施研究和防治工作。

4. 职业病防治：针对职业性有害因素引起的疾病，开展职业健康监护、职业病诊断和治疗、职业危害因素监测等工作。

二、环境卫生与健康1. 环境卫生监测：对空气、水质、土壤、噪声等环境因素进行监测，评估环境质量，为政府制定环境保护政策提供科学依据。

2. 生活饮用水卫生：开展生活饮用水卫生监测、评价和监管，确保居民饮用水安全。

3. 公共场所卫生：对公共场所卫生进行监管，预防控制疾病传播，保障人民群众身体健康。

4. 学校卫生：开展学校卫生监测、评价和指导，促进学校卫生设施改善，提高学生健康水平。

三、食品卫生与营养1. 食品安全监管：对食品生产、流通、销售等环节进行监管，预防食物中毒和食源性疾病。

2. 营养与健康：开展营养与健康宣教、营养状况监测、膳食指南制定等工作，提高居民营养素养。

3. 学生营养餐管理：对学生营养餐进行卫生监管，确保学生饮食安全。

四、健康教育和健康促进1. 健康教育：开展健康知识普及、健康行为干预、健康教育课程研发等工作，提高居民健康素养。

2. 健康促进：通过政策、环境、社会等多方面措施，促进人民群众身心健康，提高生活质量。

3. 健康传播：利用各类媒体开展健康传播，提高公众对健康问题的关注度和认知度。

五、卫生应急与灾害防控1. 突发公共卫生事件应对：针对突发公共卫生事件，开展疫情监测、风险评估、应急处置等工作。

2. 灾害防控：在自然灾害、事故灾难等突发事件中，开展卫生救援、防疫消毒、心理援助等工作。

职业卫生规章制度职业卫生是指在工作环境中保护和促进劳动者的身体和心理健康的一种管理措施。

为了保障劳动者的健康和安全，各国都制定了相应的职业卫生规章制度。

以下是对职业卫生规章制度的详细介绍，1200字以内：职业卫生规章制度是指国家、地方或企事业单位为保护劳动者职业健康而制定的基本法律、法规和规章。

其目的是规范工作环境、职业活动的健康安全标准，防止职业病和事故的发生，组织开展职业健康监护和职业病防治工作，保障劳动者的健康和权益。

一、工作场所健康安全标准：工作场所健康安全标准是指对于工作环境、劳动条件、职业活动进行评估和限制的一系列要求。

它涉及到空气质量、噪音、光照、温湿度、辐射等环境因素的限制，以及工作时间、工作强度、工作姿势等劳动条件的规定。

二、职业病预防控制措施：职业病的预防是职业卫生的重要任务之一、职业卫生规章制度规定了各类有害物质的接触标准和防护措施，要求雇主提供安全的工作环境和合适的劳动保护用品，如防护服、防护眼镜等。

同时，还规定了职业病防治的组织机构、相关技术标准和防治措施。

三、职业健康监护要求：为了确保劳动者的职业健康，职业卫生规章制度要求企事业单位建立职业健康监护制度，对从事危害性工作人员进行定期体检，早发现、早治疗职业病和职业病危害，减少职业病发病率。

四、危险工艺、设备和作业规范：职业卫生规章制度要求对危险工艺、设备和作业进行规范控制。

根据不同行业和工艺的特点，制定相应的规范，确保安全生产，防止事故的发生。

五、职业卫生教育和培训：职业卫生规章制度要求企事业单位对员工进行职业卫生教育和培训，提高劳动者对职业卫生的认识和保护意识，掌握必要的防护知识和技能，减少职业病和事故的发生。

总体而言，职业卫生规章制度是为了保障劳动者的健康和安全而制定的一系列法律和规章。

它通过对工作环境、职业活动进行规范和管理，保障劳动者的权益和职业健康。

同时，它还促进了企事业单位的安全生产，保障了整个社会的经济发展。

卫生考核标准卫生是一个国家、一个社区、一个家庭乃至一个人的基本素质。

卫生考核标准是对一个单位或个人卫生状况进行评定和检查的依据，是保障公共卫生安全的重要手段。

本文将就卫生考核标准进行详细介绍，以期能够加强对卫生的认识，提高卫生水平，确保公共卫生安全。

一、环境卫生。

环境卫生是指周围环境的整洁和卫生情况。

包括公共场所、单位、家庭等各个方面。

环境卫生的标准主要包括地面清洁、空气清新、无异味、无垃圾堆积等方面。

在环境卫生方面，应该注意定期清洁卫生，保持环境整洁，防止病菌滋生。

二、个人卫生。

个人卫生是指个人的卫生习惯和卫生状况。

包括个人清洁、饮食卫生、个人健康等方面。

个人卫生的标准主要包括个人卫生习惯良好、饮食健康、个人清洁等方面。

在个人卫生方面，应该注意养成良好的卫生习惯，保持身体清洁，注意饮食健康，预防疾病。

三、食品卫生。

食品卫生是指食品的卫生安全和卫生质量。

包括食品的保存、加工、烹饪等方面。

食品卫生的标准主要包括食品新鲜、无异味、无霉变、无添加剂等方面。

在食品卫生方面，应该注意选用新鲜食材，正确保存和加工食品，做到饮食安全。

四、公共卫生。

公共卫生是指社会公共场所的卫生安全和卫生保障。

包括学校、医院、商场、交通工具等各个方面。

公共卫生的标准主要包括公共场所的整洁、通风、消毒等方面。

在公共卫生方面，应该注意加强对公共场所的管理，保障公共卫生安全。

五、医疗卫生。

医疗卫生是指医疗机构和医护人员的卫生服务和卫生质量。

包括医疗设施、医疗设备、医疗服务等方面。

医疗卫生的标准主要包括医疗机构的卫生设施、医护人员的卫生习惯、医疗服务的质量等方面。

在医疗卫生方面，应该注意提高医疗设施和医疗服务的质量，加强医护人员的卫生培训。

六、卫生管理。

卫生管理是指对卫生工作进行组织、协调和监督的工作。

包括卫生制度、卫生宣传、卫生监督等方面。

卫生管理的标准主要包括卫生工作的组织管理、卫生宣传的效果、卫生监督的力度等方面。

在卫生管理方面，应该注意建立健全的卫生管理制度，加强对卫生工作的宣传和监督。

国家职业卫生标准职业卫生标准是以保护劳动者安康为目的，对劳动条件（工作场所）的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术标准，是卫生监视和管理的法定依据。

而下面我们来详细了解下其条例。

ICS 13.100C52GBZ中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ38-xx(代替GBZ38-xx)工作场所有害因素职业接触限本标准第13章、第14章和第15章为推荐性条款，其余为强制性条款。

此次修订将GBZ 2-xx 《工作场所有害因素职业接触限值》分为GBZ 2.1 《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》和GBZ 2.2 《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》。

本标准与GBZ 2-xx相比主要变化如下：减少了高温作业分级和高温作业场所气象条件的卫生学评价标准。

增加了非电离辐射的工频电场、超高频辐射、高频电磁场、微波辐射接触限值和噪声的接触限值。

调整了高温、手传振动的接触限值。

将工作场所物理因素的测量方法修订成为独立的标准版本GBZ/T XXX-xx 工作场所物理因素测量方法。

本标准的附录A是标准性附录，附录B是资料性附录。

本标准由全国职业卫生标准委员会提出。

本标准由中华人民共和国卫生部批准。

本标准主要起草单位：北京大学公共卫生学院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、华中科技大学公共卫生学院、复旦大学公共卫生学院、国营红声器材厂嘉兴分厂、杭州爱华仪器、奎思特技术公司。

本标准主要起草人：王生、梁友信、杨磊、吴维皑、李涛、张敏、何丽华、徐伯洪、舒国华、张绍栋、杜燮。

本标准所代替标准的历次版本情况为：GBZ 2-xx。

工作场所有害因素职业接触限值物理因素本标准规定了工作场所物理因素职业接触限值。

本标准适用于存在或产生物理因素的各类工作场所。

适用于工作场所卫生状况、劳动条件、劳动者接触物理因素的程度、生产装置泄露、防护措施效果的监测、评价、管理、工业企业卫生设计及职业卫生监视检查等。

本标准不适用于非职业性接触。

公共卫生工作总结标准公共卫生工作是保障人民身体健康、预防和控制疾病传播的重要一环。

为了提高公共卫生工作的质量和效果，制定和执行一套科学、合理的工作标准是非常必要的。

下面将对公共卫生工作总结标准进行详细阐述。

一、制定工作目标和指标公共卫生工作的目标是保障人民的健康和生命安全。

为了实现这一目标，需要设定具体的工作指标。

工作指标应该是可量化的、具体的、可操作的，能够衡量工作进展和成效。

例如，可以制定疾病预防控制的目标，如将某种传染病的发病率降至一定水平，或将某种慢性病的死亡率降低到特定水平。

二、健全组织架构和协作机制公共卫生工作需要全社会的参与和支持。

为了有效开展工作，需要建立健全的组织架构和协作机制。

政府部门应当承担领导和协调的责任，负责制定政策、制定工作计划，协调各相关部门的工作。

同时，应当加强与社区、医疗机构、科研机构等的协作，形成合力，共同推动公共卫生工作的开展。

三、加强技术支持和科学研究公共卫生工作需要依靠科学研究和技术支持，提高工作的科学性和专业性。

政府应当加大投入，加强公共卫生领域的科学研究，培养和引进一批具有高水平的专业人才。

同时，应当加强国内外合作，借鉴和吸收其他国家的先进经验，提高公共卫生工作的水平和效果。

四、加强监测和预警体系建设公共卫生工作需要及时获取疾病的动态信息，提前做出有效的预警和应对。

为此，应当加强疾病监测和预警体系的建设。

监测体系应当包括早期发现、快速反应和有效处置等方面，能够及时获取和分析疾病信息，并向相关部门提供科学的决策依据。

预警体系应当能够对可能发生的疾病进行准确预测，并及时发布预警信息，引导相关部门和社会各界进行应对。

五、完善应急响应和危机管理公共卫生工作中常常面临突发事件和紧急情况。

为了保障公众的生命安全和身体健康，应当建立完善的应急响应和危机管理机制。

应急响应机制应当包括预案制定、应急组织和人员培训等方面，能够在短时间内做出有效的决策和措施。

危机管理机制应当能够对突发事件和紧急情况进行全面、科学的管理，最大程度地减少损失。

职业健康卫生管理规定
是指针对特定行业或特定工作环境的职业健康卫生管理的具体规定。

根据不同国家和地区的法律法规，职业健康卫生管理规定的内容可能有所不同。

一般来说，职业健康卫生管理规定包括以下方面：
1. 工作环境的安全与卫生要求。

这包括对工作场所的建设和布局要求，如通风、照明、噪音、尘埃等环境因素的控制；对危险物质的控制和管理，如化学物质、放射性物质等的安全使用和处理要求；对机械设备和工艺流程的安全与卫生要求。

2. 职业病防治措施。

这包括对潜在职业病危害因素的识别、评估和控制要求；对职业病防治设施和设备的要求；对职业病危害因素监测和职业健康监护的要求。

3. 职工健康管理要求。

这包括对职工职业健康状况评估和监测的要求；对职工职业健康体检和健康档案管理的要求；对职工职业健康教育和培训的要求。

4. 职业健康监督和管理要求。

这包括对职业健康监督机构和监督人员的要求；对职业健康监督规划和实施的要求；对职业健康事故和职业病事故的报告和调查要求。

职业健康卫生管理规定的目的是保护职工的健康和安全，预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的质量和职业健康管理的水平。

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一.名词解释1.职业卫生主要以人群与作业环境为对象,旨在创造安全、卫生与高效得作业环境,提高职业生命质量,保护劳动者得健康,促进国民经济可持续发展。

职业医学以个体为主要对象,旨在对受到职业危害因素损害或存在潜在健康危险得个体进行早期检测、诊断、治疗与康复处理。

2.职业性有害因素作用于人体得强度与时间未超出人体得代偿能力时,仅表现为亚临床得有害作用,当人体不能代偿时,导致功能性或器质性病理改变,出现相应临床症状,影响劳动能力,该类疾病统称职业病。

一些既与工作有关,但又与职业病有区别得疾病称为工作有关疾病、具体有三层含义: ①职业因素就是该病发生与发展得诸多因素之一,但不就是惟一得病因,一般也不就是直接病因;②职业因素影响了健康,促使潜在得疾病显露或加重已有疾病得病情;③通过改善工作条件,可使所患疾到控制或缓解。

在立法意义上,职业病有一定范围,即指各个国家根据其社会制度、经济条件与诊断技术水平,以法规形式规定得职业病,称之为法定职业病3.预防性职业卫生监督就是依据职业卫生法律法规、卫生规章以及相关卫生标准,对用人单位新建、扩建、改建建设项目与技术改造、技术引进项目(统称建设项目)中可能产生得职业病危害因素,在项目设计、施工与投产前进行卫生监督,从而预防职业病危害因素在项目正式投产后,造成生产作业场所得污染与劳动者健康损害。

经常性卫生监督就是政府行政部门依据职业卫生法律法规、卫生规章及相关卫生标准,运用现代预防医学与其她相关学科得技术,对用人单位预防控制职业危害因素与对劳动者进行健康监护等情况所实施得监督检查行为4.最高容许浓度指工作地点化学物质一个工作日内任何时间均不得超过得浓度,目前仅用于小数急性毒性高或危害大得化学物。

时间加权平均容许浓度指8小时工作班以及40小时工作周得时间加权平均容许浓度,长期反复接触该浓度(有害物质) ,几乎所有工人不会发生有害得健康效应;短时间接触容许浓度就是在一个工作日得任何时间均不得超过得短时间接触限值(以15分钟TWA 表示)。

公共卫生辅助服务员国家职业技能标准1. 引言公共卫生辅助服务员是指在公共卫生机构、社区卫生机构或其他卫生单位从事卫生服务和卫生管理工作的人员。

他们的职责是协助医务人员开展各项卫生服务工作，提供基本的卫生服务和卫生宣教，以维护公众的健康与安全。

为了规范公共卫生辅助服务员的职业技能要求和培训内容，制订本标准。

2. 职业素质及要求公共卫生辅助服务员应具备以下职业素质和要求：•熟悉卫生学的基本知识和公共卫生工作的基本原理；•具备基本的卫生服务技能，如体温测量、血压测量、疾病预防等；•具备基本的卫生宣教技能，如健康教育、传染病预防等；•具备良好的沟通和协调能力，能够与患者和医务人员进行有效的沟通和合作；•具备敏锐的观察力和解决问题的能力，能够快速发现和应对突发事件；•具备遵纪守法、诚实守信的职业操守。

3. 技能要求3.1 卫生服务技能公共卫生辅助服务员应具备以下卫生服务技能：3.1.1 体温测量•掌握正确的体温测量方法，包括使用电子体温计或汞柱体温计；•能够正确操作体温计，使其得出准确的体温测量结果；•能够根据体温测量结果进行合理的判断和建议。

3.1.2 血压测量•掌握正确的血压测量方法，包括使用血压计和听诊器；•能够正确操作血压计和听诊器，获得准确的血压测量结果；•能够根据血压测量结果进行合理的判断和建议。

3.1.3 疾病预防•掌握基本的疾病预防知识，包括传染病的预防和控制；•能够向公众宣传疾病预防知识，提供相关的健康教育；•能够协助医务人员进行疫苗接种和流行病调查工作。

3.2 卫生宣教技能公共卫生辅助服务员应具备以下卫生宣教技能：3.2.1 健康教育•掌握基本的健康教育知识和方法，包括口头传授和书面宣传；•能够制定健康教育计划，根据不同的人群和目标制定不同的宣传方式；•能够向患者提供相关的健康教育，帮助他们提高健康素养。

3.2.2 传染病预防•掌握常见传染病的预防知识，包括手卫生、环境卫生和个人保护；•能够向公众宣传传染病的预防知识，提供相关的健康宣教；•能够协助医务人员进行传染病的筛查和控制工作。

职业卫生法律法规一、职业病防治法2002年5月1日起实施的中华人民共和国职业病防治法是国家21世纪颁布的第一部卫生单行法律;它以保护广大劳动者健康权益为宗旨,规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防止职业病中的各种法律制度;该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门,产生职业病危害的用人单位,接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方;法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系,并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任;职业病防治法确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在事业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反职业病防治法应承担的法律责任;职业病防治法的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,保障劳动力资源的可持续发展,促进社会经济发展;职业病防治法规定了国家职业病防治工作总体运行制度,即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等;职业病防治法明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治;淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等;职业病防治法的颁布,是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤,也是我国政府在职业卫生和安全管理方面,履行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现;职业病防治法共七章76条,分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则;二、职业病防治法相关配套法规与规章为使职业病防治法规范地施行,职业病防治法正式颁布后,卫生部相继发布了一系列与职业病防治法相关的配套卫生规章和规范性文件,其中包括国家职业卫生标准管理办法、职业病危害项目申报管理办法、建设项目职业病危害分类管理办法、职业健康监护管理办法、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病危害事故调查处理办法、职业卫生技术服务机构管理办法以及职业病分类目录、职业病危害因素分类目录、建设项目职业病危害评价规范、建设项目职业卫生审查规定等多个卫生规章和规范性文件;此外,国务院颁布的中华人民共和国尘肺病防治条例、女职工劳动保护规定、放射性同位素与射线装置放射防护条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例以及卫生部后续发布的其他相关卫生规章,都是职业病防治法律体系的组成部分,同时具有法律效力;三、职业卫生标准职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的,对劳动条件各种卫生要求所做出的技术规定,可视作技术尺度;他可被政府采用,成为实施职业卫生法规的技术规范,卫生监督和管理的法定依据;1965年由原国家建设委员会、卫生部批准、发布的工业企业设计暂行卫生标准是我国第一部与职业卫生有关的国家标准,其中规定了85种有害物质的最高容许浓度;这个标准经多次修订后成为工业企业设计卫生标准;1981年,我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的全国性卫生标准组织,卫生标准工作取得长足的进步;随着我国社会和经济的发展,加入世界贸易组织,职业卫生标准必须符合国际惯例和要求;因此,我国于2002年将工业企业设计卫生标准修订为两个标准：工业企业设计卫生标准和工作场所有害因素职业接触限值;工业企业设计卫生标准规定了设计应考虑的一般卫生要求,主要包括物理性有害的限值;工作场所有害因素职业接触限值则重点规定了化学性的接触限值;此外,新标准有一些重要的变动,除增加了化学物的接触限值外,还采用时间加权平均容许浓度作为主体性的限值单位;生产性粉尘的标准除总尘外,要求主要测定呼吸性粉尘;四、国际职业卫生法规与管理职业卫生法规、管理与国家的历史及体制有关,因此它在各国的情况大不一样;随着欧洲工业化的进程,德国在19世纪即着手建立社会保障系统,保险职工的疾病、养老和工伤事故,并于1894年7月6日出台世界上第一部事故保险法包括工伤和职业病;相比之下,美国联邦政府管理职业卫生还是近期的事情,1970年以前尚没有全国性法规,某些州有,但保护的程度在各州间有很大差别;1970年美国国会颁布职业安全与卫生法,要求为全国工人提供安全和健康的工作条件;此外,有些国际组织和学术团体制订职业安全与卫生法规,力求在世界范围保障工人的健康;随着全球经济一体化,职业卫生法规与管理也成为世界范围的问题;发达国家的工业在20世纪70年代开始向发展中国家转移,世界银行1981年报告称亚洲日本除外、拉丁美洲和东欧为新兴市场,发达国家投资占当地发展资金的2/3;工业化给这些国家的经济和社会带来好处,也使环境恶化、健康受损;许多国家没有劳动保护的法规,即使有,也缺乏管理;它们忽视职业病,不承认工人获赔偿的权利;世界劳工组织估计,每年全世界有22万工人死亡,亿例工伤;WHO报告,世界每年发生1千万例职业病,几乎全在发展中国家;目前,职业卫生包括环境卫生最大的挑战是在国际领域;国家职业卫生标准职业是以保护劳动者健康为目的,对工作场所的卫生要求做出的技术规定,是实施法律、法规的技术规范,是卫生监督和管理的法定依据;基本信息中文名称国家职业卫生标准外文名称National occupational health standards缩写GBZ分类标准、准则目的以保护劳动者健康为目的针对对象标准简介ICSC52GBZ中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ38-2006代替GBZ38-2002工作场所有害因素职业接触限前言介绍值物理因素报批稿Occupational exposure limits for hazardous agents in the workplacePhysical agents本标准第13章、第14章和第15章为推荐性条款,其余为强制性条款;此次修订将GBZ 2-2002 工作场所有害因素职业接触限值分为GBZ 工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素和GBZ 工作场所有害因素职业接触限值物理因素;本标准与GBZ 2-2002相比主要变化如下:--减少了高温作业分级和高温作业场所气象条件的卫生学评价标准;--增加了的、、高频电磁场、接触限值和噪声的接触限值;--调整了高温、手传振动的接触限值;--将工作场所物理因素的测量方法修订成为独立的标准版本GBZ/T XXX-2006 工作场所物理因素测量方法;本标准的附录A是规范性附录,附录B是资料性附录;本标准由全国职业卫生标准委员会提出;本标准由中华人民共和国卫生部批准;本标准主要起草单位:北京大学公共卫生学院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、华中科技大学公共卫生学院、复旦大学公共卫生学院、国营红声器材厂嘉兴分厂、杭州爱华仪器有限公司、奎思特技术公司;本标准主要起草人:王生、梁友信、杨磊、吴维皑、李涛、张敏、何丽华、徐伯洪、舒国华、张绍栋、杜燮祎;本标准所代替标准的历次版本发布情况为:--GBZ 2-2002;接触限值工作场所有害因素职业接触限值物理因素适用范围本标准规定了工作场所物理因素职业接触限值;本标准适用于存在或产生物理因素的各类工作场所;适用于工作场所卫生状况、劳动条件、劳动者接触物理因素的程度、生产装置泄露、防护措施效果的监测、评价、管理、工业企业卫生设计及职业卫生监督检查等;本标准不适用于非职业性接触;引用文件下列文件中的条款,通过本标准的引用而成为本标准的条款;凡是注明日期的引用文件,其随后修订的内容或修订版均不包括于本标准;鼓励根据本标准达成协议的各方,使用这些文件的最新版本;凡是未注明日期的引用文件,其最新版本适用于本标准;GBZ 1 工业企业设计卫生标准GBZ 工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素GB/T 3947 声学名词术语GBZ/ 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量高频电磁场GBZ/ 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量噪声GBZ/ 工作场所物理因素测量手传振动GBZ/T18910 工作场所物理因素测量GBZ/ 工作场所物理因素测量体力劳动时的心率术语定义工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素中,,的术语、定义和缩略语同样适用于本标准;超高频辐射occupational exposure limits for ultra high frequency radiation in the workplace术语和定义ultra high frequency radiation又称超短波,指频率为30MHz~300MHz或波长为10m~1m的电磁辐射,包括和;pulse wave以脉冲调制所产生的;continuous wave以连续振荡所产生的超高频辐射;power density单位面积上的辐射功率,以P表示,单位为mW/cm2;卫生要求一个工作日内职业接触限值见表1;表1 工作场所职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;高频电磁场occupational exposure limits for high frequency electromagnetic field术语和定义高频电磁场high frequency electromagnetic field频率为100kHz~30MHz,相应波长为3km~10m范围的;高频电磁场的电场强度单位为V/m;高频电磁场的磁场强度单位为A/m;卫生要求8h高频电磁场见表2;表2 工作场所高频电磁场职业接触限值测量方法按GBZ/T 规定的方法测量;工频电场occupational exposure limits for power frequency electric field in the workplace 术语和定义power frequency electric field频率为50Hz的极低频电场;卫生要求8h工作场所职业接触限值见表3;表3 工作场所职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;激光辐射occupational exposure limits for laser radiation in the workplace术语和定义激光laser radiation波长为200nm~1mm之间的相干;radiant受照面积上光能的面密度,单位为J/cm2;辐照度irradiance单位面积照射的辐射通量,单位为W/cm2;CA和CB correction factors激光作用是波长的函数,为评判等价效应而引进的数学因子;CA和CB分别为红外和可见光波段的;卫生要求8h眼直视激光束的职业接触限值见表4表4 眼直视激光束的职业接触限值表5 激光照射皮肤的职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;微波辐射occupational exposure limits for microwave radiation in the workplace术语和定义microwave 频率为300MHz~300GHz、波长为1m~1mm范围内的电磁波,包括脉冲微波和连续微波;脉冲微波与连续微波pulse microwave & continuous microwave脉冲微波指以脉冲调制的微波;连续微波指不用脉冲调制的连续振荡的;固定与非固定微波辐射fixed microwave radiation & nonfixed microwave radiation固定是指固定天线波束的辐射;或运转天线的t0/T>的辐射;非固定是指运转天线的t0/T<的辐射;式中t0指接触者被测位所受辐射大于或等于主波束最大密度50%的强度时的时间,T指天线运转一周时间;肢体局部与全身微波辐射partial-body microwave radiation & whole-body microwave radiation肢体局部指微波设备操作过程中,仅手或脚部受辐射;全身指除肢体局部外的其他部位,包括头、胸、腹等一处或几处受辐射;密度及日剂量average power density & daily dose平均功率密度表示单位面积上一个工作日内的平均辐射功率;日剂量表示一日接受辐射的总能量,等于平均功率密度与受辐射时间按照8h计算的乘积,单位为μW·h/cm2或mW·h/cm2;卫生要求工作场所职业接触限值见表6;表6 工作场所微波职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;紫外辐射occupational exposure limits for ultraviolet radiation in the workplace 术语和定义紫外辐射ultraviolet radiation又称紫外线ultraviolet light,指波长为100nm~400nm的电磁辐射;卫生要求8h工作场所紫外辐射职业接触限值见表7;表7 工作场所紫外辐射职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;高温作业occupational exposure limits for heat stress work in the workplace术语和定义高温作业heat stress work在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业;WBGT指数wet bulb globe temperature index又称湿球黑球温度,是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量,单位为℃;接触时间率exposure time rate劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率;本地区室外通风设计温度local outside ventilation design temperature近十年本地区气象台正式记录每年最热月的每日13时~14时的气温平均值;卫生要求接触时间率100%,体力劳动强度为IV级,WBGT指数限值为25℃;劳动强度分级每下降一级,WBGT指数限值增加1℃~2℃;接触时间率每减少25%,WBGT限值指数增加1℃~2℃,见表8;本地区室外通风设计温度≥30℃的地区,表8中规定的WBGT指数相应增加1℃;表8 工作场所不同体力劳动强度WBGT限值℃按GBZ/T 规定的方法测量;噪声职业occupational exposure limits for noise in the workplace术语和定义生产性噪声industrial noise在生产过程中产生的一切声音;稳态噪声steady noise在观察时间内,采用声级计"慢挡"动态特性测量时,声级波动<3dBA的噪声;非稳态噪声nonsteady noise在观察时间内,采用声级计"慢挡"动态特性测量时,声级波动≥3dBA的噪声;脉冲噪声impulsive noise噪声突然爆发又很快消失,持续时间≤,间隔时间>1s,声压有效值变化≥40dBA的噪声;A计权声压级A声级A-weighted sound pressure level,LpA,LA用A计权网络测得的声压级;等效连续A计权声压级等效声级equivalent continuous A-weighted sound pressurelevel,LAeq,T,LAeq在规定的时间内,某一连续稳态噪声的A计权声压,具有与时变的噪声相同的均方A计权声压,则这一连续稳态声的声级就是此时变噪声的等效声级,单位用dBA表示;按额定8h工作日规格化的等效连续A计权声压级8h等效声级normalization of equivalent continuous A-weighted sound pressure level to a nominal 8h working day,LEX,8h将一天实际工作时间内接触的噪声强度等效为工作8h的等效声级;按额定每周工作40h规格化的等效连续A计权声压级每周40h等效声级Normalization of equivalent continuous A-weighted sound pressure level to a nominal 40h working week,LEX,W非每周5d工作制的特殊工作场所接触的噪声声级等效为每周工作40h的等效声级;卫生要求噪声职业接触限值每周工作5d,每天工作8h,稳态噪声限值为85dBA,非稳态噪声等效声级的限值为85dBA,见表9;表9 工作场所噪声职业接触限值表10 工作场所脉冲噪声职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;手传振动occupational exposure limits for hand-transmitted vibration in the workplace术语和定义手传振动hand-transmitted vibration生产中使用手持振动工具或接触受振工件时,直接作用或传递到人的手臂的机械振动或冲击;日接振时间daily exposure duration to vibration工作日中使用手持振动工具或接触受振工件的累积接振时间,单位为h;频率计权振动加速度frequency-weighted acceleration to vibration按不同频率振动的人体生理效应规律计权后的振动加速度,单位为m/s2;4h等能量频率计权振动加速度4 hours energy equivalent frequency-weighted acceleration to vibration在日接振时间不足或超过4h时,将其换算为相当于接振4h的频率计权振动加速度值;卫生要求手传振动4h等能量频率计权振动加速度限值见表11;表11 工作场所手传振动职业接触限值按GBZ/T 规定的方法测量;煤矿井下煤矿井下采掘工作场所气象条件meteorological requirements in the underground workplace of coal mine卫生要求井下采掘工作场所气象条件应符合表12的规定;表12 井下采掘工作场所气象条件井下作业环境气温较低时服装保暖量应适当增加;测量方法工作场所温湿度的测定应用通风温湿度计,风速的测定可应用热球式或叶状风速仪;体力劳动体力劳动强度分级classification of physical workload术语和定义能量代谢率energy metabolic rate从事某工种的劳动者在工作日内各类活动包括休息的能量消耗的平均值,以单位时间每分钟内每平方米体表面积的能量消耗值表示,单位是kJ/min·m-2;劳动时间率working time rate劳动者在一个工作日内实际工作时间与日工作时间8h的比率,以百分率表示;体力劳动性别系数sex-based coefficient of physical work相同体力强度引起的男女不同生理反应的系数;在计算体力劳动强度指数时,男性系数为1,女性系数为;体力劳动方式系数pattern coefficient of physical work在相同体力强度下,不同劳动方式引起的生理反应的系数;在计算体力劳动强度指数时,"搬"的方式系数为1,"扛"的方式系数为、"推/拉"的方式系数为;体力劳动强度指数intensity index of physical work区分体力劳动强度等级的指数;指数大,反映体力劳动强度大;指数小,反映体力劳动强度小;体力劳动强度分级体力劳动强度分为四级,见表13;表13 体力劳动强度分级表按GBZ/T 规定的方法测量;实际工作中体力劳动强度分级可参考附录B;生理限值体力工作时心率和能量消耗的生理限值physiological limits on heart rate and energy consumption during physical work术语和定义能量消耗energy consumption人体为维持生理功能和各种活动所消耗的能量,单位为kJ;卫生要求人工作日8h总能量消耗不应超过6276kJ或kJ/min·m-2;工作场所体力劳动时心率的测量方法按GBZ/T 规定的方法测量;标准附录规范性引用附录工作场所物理因素职业接触限值,是用于监督、监测工作场所及工作人员物理因素职业危害状况、生产装置泄漏情况,评价工作场所卫生状况的重要依据;目的在于保护劳动者免受物理性职业性有害因素危害,预防职业病;在实施职业卫生监督管理、评价工作场所物理因素职业危害或个人接触状况时,应正确运用接触限值,并按照国家颁布的相关测量方法进行测量和分析;本标准规定的接触限值为上限值;电磁辐射的功率密度用于表示超高频、微波和激光的辐射强度;超高频辐射在远区场,功率密度与电场强度EV/m之间的关系如下:………………………………………………式中:P--功率密度,mW/cm2;E--电场强度,V/m;测量时,可选择功率密度或电场强度;高频电磁场工作场所高频电磁场接触限值适用于接触高频电磁辐射的各类作业,但不适用于环境照射及作为医疗或诊断为目的的照射;频率在3MHz以下的高频电磁场,可选择电场强度或磁场强度;工频电场工频电场职业接触限值适用于交流输电系统中接触电磁场的电力工作人员及带电工作人员;因工作需要必须进入超过接触限值的工频电场地点或延长接触时间时,应采取有效防护措施;带电作业人员应该处在"全封闭式"的屏蔽装置中操作,或应穿包括面部的屏蔽服;微波辐射工作场所微波辐射接触限值适用于接触微波辐射的各类作业,不包括居民所受环境辐射及接受微波诊断或治疗的辐射;脉冲微波固定辐射和非固定辐射的平均功率密度限值相同;肢体局部辐射不区分连续微波和脉冲微波;短时间暴露功率密度>1mW/cm2时,除控制暴露时间按日剂量接触限值计算外,还需使用个人防护;紫外辐射本限值适用于人工紫外辐射;紫外线混合光源包括各段波长紫外线的光源,如电焊弧光;测量时,可选择辐照度或照射量;工作场所手传振动接触限值适用于生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的作业;在日接振时间不足或超过4小时时,要将其换算为相当于接振4小时的频率计权振动加速度值,可用式2计算:……………………式中:ahwT--频率计权振动加速度;T--日接振时间,h/d;煤矿井下采掘作业地点气象条件煤矿井下采掘作业地点气象条件适用于煤矿井下采掘作业,也适用于其他矿井下的采掘作业;表12中的上限及下限值均不是舒适限值;在上限条件下,劳动者仍有一定的闷热感;在下限的条件下,部分人尚有"稍冷"感;但在此标准范围内可保证劳动者不发生中暑,并能防止常见病、多发病的高发;附录B 常见职业体力劳动强度分级资料性附录表常见职业体力劳动强度分级表。

国家基本卫生标准一、前言国家基本卫生标准是国家为了保障公民健康，依据宪法和法律，以及国情和实际需要，制定的有关卫生方面的国家规范。

本标准是为了规范和指导全国卫生工作，保障公民健康，促进社会主义现代化建设。

二、定义国家基本卫生标准是指由国家权威机构制定并颁布实施的，用于指导和规范全国卫生工作的基本标准。

这些标准涉及领域广泛，包括公共卫生、医疗服务、药品管理、卫生监督等方面。

三、目的和意义国家基本卫生标准的制定和实施，旨在保障公民的健康权益，促进社会公平与和谐。

通过规范全国卫生工作，提高卫生服务质量，加强疾病预防和控制，提高公民的健康水平和生活质量。

此外，国家基本卫生标准也是国家卫生政策的重要体现，对于推动医疗卫生事业的发展具有重要意义。

四、内容分类国家基本卫生标准按照领域分为以下几类:1.公共卫生标准:包括传染病防控、公共场所卫生、生活饮用水卫生等方面的标准。

2.2.医疗服务标准:包括医疗机构管理、医疗服务质量、医疗安全等方面的标准。

3.药品管理标准:包括药品注册、生产、流通、使用等方面的标准。

4.卫生监督标准:包括食品卫生、职业卫生、放射卫生等方面的监督标准。

五、制定和实施国家基本卫生标准的制定和实施由国家卫生行政部门负责。

标准的制定需经过深入调研、专家论证、公开征求意见等环节，确保标准的科学性和可操作性。

标准的实施由各级卫生行政部门负责监督执行，同时鼓励社会各界参与监督。

六、更新和维护国家基本卫生标准需要随着社会发展、疾病谱变化以及科学技术进步进行更新和维护。

因此，各级卫生行政部门需要定期对现有标准进行评估和修订，以适应时代发展的需要。

同时，对于新出现的卫生问题，也需要及时制定相应的标准，以保障公民的健康权益。

七、结语国家基本卫生标准是国家医疗卫生工作的重要基石，也是公民健康的重要保障。

通过实施这些标准，可以推动全国卫生工作的规范化、科学化和法制化，提高医疗卫生服务的质量和效率，保障公民的健康权益。