人员外出作业安全管理办法

外出人员安全管理规定1 总则：1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。

1.2本办法适用于铜板带厂各单位。

2管理规定：2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。

合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。

2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。

所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。

2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。

2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。

工作人员上岗前必须进行安全教育。

2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。

符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。

2.5.1一次外出作业____人以上或工期____个月以上。

2.5.2一次性项目金额在____万元以上。

2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。

2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。

2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。

2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。

3附则3.1本制度解释权归生产安保科。

3.2本制度自发布之日起施行。

外出人员安全管理规定（2）第一章总则第一条为了确保外出人员的安全，规范外出人员管理行为，保障外出人员的合法权益，特制定本规定。

第一章总则第一条为加强公司外出人员作业安全管理，保障外出人员的人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外出作业人员，包括但不限于工程技术人员、销售人员、售后服务人员等。

第三条外出人员作业安全管理遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保外出作业人员的人身安全和公司财产安全。

第二章安全教育与培训第四条公司应定期对外出人员进行安全教育培训，使其了解和掌握作业安全知识和技能。

第五条外出人员在上岗前必须接受公司组织的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

第六条公司应将安全教育培训纳入员工绩效考核，对未参加或考核不合格的外出人员，不予安排外出作业。

第三章外出作业审批与准备第七条外出作业前，必须填写《外出作业申请表》，经部门负责人审批后，报公司安全管理部门备案。

第八条外出作业前，应进行现场安全检查，确保作业现场安全可靠。

第九条外出作业人员应携带必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

第十条外出作业前，应与接待单位或合作伙伴沟通，了解作业现场的安全状况，必要时进行风险评估。

第四章作业过程中的安全管理第十一条外出作业过程中，外出人员必须严格遵守操作规程和安全规定。

第十二条外出作业人员应定期检查设备、工具和材料，确保其处于良好状态。

第十三条外出作业人员应保持通讯畅通，遇到紧急情况及时上报。

第十四条外出作业人员应遵循“三同时”原则，即作业、安全、环境保护同时进行。

第五章事故报告与处理第十五条外出作业过程中发生事故，外出人员应立即停止作业，并采取必要措施，防止事故扩大。

第十六条外出人员应在事故发生后24小时内向公司安全管理部门报告事故情况。

第十七条公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，制定整改措施。

第十八条对事故责任人和责任单位，公司应按照相关规定进行处理。

第六章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

人员外出作业安全管理办法随着社会的不断发展，各种类型的工作常常需要人员进行外出作业。

但是，人员外出作业所面临的安全风险也在不断上升。

为了保障人员的生命安全，确保外出作业的顺利实施，制定和执行一系列人员外出作业安全管理办法就尤为重要。

本文将介绍一些常用的人员外出作业安全管理办法。

前期准备工作在人员外出作业前进行周密的准备是保证作业安全的关键。

下面几项准备工作非常必要：作业安全计划在选定工作地点之前，需要根据作业需求和现场情况，制定作业安全计划。

作业安全计划必须明确预期结果、作业程序、安全风险、紧急措施及作业最后的清理等问题。

在整个过程中，需要预防潜在的风险和危险。

作业安全计划需要针对不同的外出作业场所和情况进行制定。

人员配备人员配备是保障外出作业的关键。

需要根据作业需求，安排有相应技能、经验和知识的员工。

此外，还需要考虑身体状况、个人经验、技能水平等因素。

重要的是，所有的人员必须经过专门的培训，以便他们能够了解潜在的风险，掌握急救技能和应对紧急情况的方法。

设备管理在外出作业中，合适的设备是保障作业安全的前提。

因此，需要根据作业需求，正确选择和配置适当的设备，安排设备检测和检验，更新设备检验记录和证书。

同时，需要重视设备保养和维护，并在使用前检查设备的工作状态。

外出作业实施实施外出作业时，需要特别注意安全问题，采取有效的安全措施。

在此过程中，需要注意以下几个方面：事故预案即在外出作业过程中发生事故时应做出的应对措施，以便在紧急情况下使用。

事故预案应尽可能详尽，特别是在作业地点安全风险高的情况下。

通讯设备在外出作业中，保障与本地联系通畅非常必要，通讯设备应该是一流的。

在进行外出作业时，人员需要随时交换信息。

因此，在紧急情况下，可以通过通讯来互相呼叫帮助。

在多人操作时，通讯设备是保护作业人员的重要措施。

安全保护人员外出作业时，需要维护他们的安全，并防止潜在的危险。

在这种情况下，所有的作业人员都需要佩戴足够的安全装备。

人员外出作业安全管理办法
人员外出作业是指公司员工或相关人员因工作需要离开办公场所进行工作的情况。

为了确保人员在外出作业的过程中安全，以下是一些人员外出作业安全管理办法的建议：
1. 事先安排：在人员外出作业前，应事先明确作业目的、地点、时间及任务内容，并将相关信息记录在外出作业登记表中。

2. 工作计划：制定详细的工作计划，包括作业地点、工作时间、安全措施等，并告知相关人员。

3. 安全教育：提供必要的安全教育培训，包括外出作业的风险和应急措施。

确保人员了解应急联系人和电话号码。

4. 个人防护装备：根据具体作业情况，提供必要的个人防护装备，如手套、安全鞋、安全帽等。

5. 通讯设备：为人员分配通讯设备，确保能够随时与公司保持联系。

通讯设备应保持良好状态，并定期检查。

6. 路线规划：提前规划外出路线并告知人员，确保他们了解安全出行的最佳路线。

7. 安全检查：在人员外出作业前，对工作地点进行安全检查，确保没有隐患或风险。

8. 团队合作：建议多人一同外出作业，互相照应和提供帮助。

9. 突发情况应对：向人员提供应急预案，告知他们在遇到突发情况时应该如何应对，如逃生路线、报警方式等。

10. 外出作业报告：要求人员于外出作业结束后填写工作报告，记录工作内容、完成情况和遇到的问题。

11. 审查与总结：对外出作业进行审查与总结，及时发现问题并改进管理办法。

请注意，以上是一些建议，具体的人员外出作业安全管理办法可以根据实际情况进行调整和完善。

此外，应遵守政府相关法规和公司的安全管理制度。

外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外来作业人员的人身安全和财产安全，规范外来作业人员的操作行为，制定本制度。

第二条外来作业人员指被雇佣或委托从事企业或单位工作的个人，包括但不限于临时工、派遣员工、合同工、临时劳务工等。

第三条本制度适用于所有单位雇佣或委托外来作业人员从事工作的情况。

第四条外来作业人员安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的原则。

第五条外来作业人员安全管理应与企业安全生产管理体系相结合，共同维护企业的整体安全。

第六条外来作业人员应具备相关工作技能，并接受相应的安全培训，确保具备必要的安全意识和操作能力。

第七条外来作业人员与企业之间应建立合同关系，明确双方的权益和责任。

第八条外来作业人员的安全管理工作由企业安全管理部门负责，并与相关部门协同配合。

第二章外来作业人员的安全管理责任第九条本企业安全管理部门负责制定外来作业人员的安全管理制度，明确各相关部门和人员的责任。

第十条外来作业人员应严格遵守本企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施。

第十一条外来作业人员应参加企业的安全培训，并按规定通过相应的考核。

第十二条外来作业人员在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或存在安全事故时，应立即上报相关部门，并停止作业。

第十三条外来作业人员应自觉遵守国家法律法规和工作纪律，不得从事危及自身和他人安全的行为。

第十四条外来作业人员因工作需要进入企业的特定区域时，应配备所需的个人防护装备，并按照规定进行佩戴和使用。

第十五条外来作业人员在工作过程中应保护好企业的设备、物资和财产，严禁私拆企业物品或借用企业设备。

第十六条外来作业人员应加强自我保护意识，如发生紧急情况应迅速采取逃生或自救措施，遵守逃生通道和应急出口的使用规定。

第三章外来作业人员的安全培训与考核第十七条企业应根据外来作业人员的工作内容和安全风险，制定相应的安全培训计划，确保外来作业人员具备必要的安全知识和技能。

第十八条外来作业人员应接受企业的安全培训，并通过相应的考核合格方可上岗工作。

人员外出作业安全管理办法模版一、引言人员外出作业安全是企业安全管理的重要环节之一。

为了保障人员外出作业过程中的安全，避免发生意外事故和伤害，制定一套完备有效的安全管理办法是非常必要的。

本文通过总结和归纳，提供了一套人员外出作业安全管理办法模板，以供相关部门参考和使用。

二、安全责任1. 中层管理人员负责人员外出作业安全的规划、组织实施和监督管理工作，确保安全工作得到有效推进。

2. 部门主管负责对本部门人员外出作业的安全管理，并制定明确的责任分工和管理流程。

3. 人员外出作业现场应设安全值班人员，负责组织和协调现场安全工作。

三、安全培训1. 人员外出作业人员应接受相关安全培训，了解作业过程中可能出现的安全风险、应急措施和避免事故的方法。

2. 按照人员外出作业的不同类型和风险等级，合理制定安全培训计划，确保人员能够掌握必要的安全知识和技能。

3. 定期进行复训和考核，确保人员对安全知识的掌握和应用。

四、作业准备1. 人员外出作业前，必须进行充分的作业准备，包括准备必要的工具和设备，并确保其良好的状态和运行正常。

2. 定期对工具和设备进行检修和维护，确保其安全可靠。

对于有问题的工具和设备，应及时进行修理或更换。

3. 按照作业现场的特点和要求，制定详细的作业方案和步骤，明确作业风险和安全防范措施。

五、作业现场管理1. 作业现场应设立明显的安全警示标识，以提醒人员注意安全和遵守作业规程。

2. 确保作业现场的通风良好，避免有毒气体和粉尘积聚或泄漏。

3. 要求人员按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作和随意更改作业步骤。

4. 确保现场整洁，杜绝杂物和垃圾的堆放，防止物品滑倒、坠落或其他事故的发生。

六、应急措施1. 制定详细的应急预案，包括不同紧急情况下的应对措施和联系人信息。

2. 配备必要的应急设备和药品，如急救箱、灭火器等，并定期检查和维护。

3. 在作业现场设立安全逃生通道和紧急出口，并保持其畅通无阻。

七、安全检查和督导1. 定期组织安全检查，发现问题及时解决，并对问题进行整改和追踪。

外来作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了规范外来作业人员的安全管理行为，保护他们的生命安全和身体健康，提高外来作业人员安全意识和自我保护能力，确保外来作业工作的安全顺利进行，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于我公司所雇佣的外来作业人员。

外来作业人员是指在公司本部及其各分支机构工作时，并非公司职工身份的人员。

第二章外来作业人员安全管理的内容第三条外来作业人员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）外来作业人员的安全教育和培训；（二）外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障；（三）外来作业人员的个人防护装备的发放和使用；（四）外来作业人员工作期间的安全监督和管理；（五）外来作业人员事故和紧急情况的处理；（六）外来作业人员的工作权益保障；（七）外来作业人员安全管理工作的督查和评估。

第三章外来作业人员的安全教育和培训第四条公司应制定针对外来作业人员的安全教育和培训计划，并按照计划进行安排和实施。

第五条外来作业人员应接受安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定，学习基本的安全常识和应急处理知识，掌握工作中的危险因素及其防范方法，提高自我保护意识和安全意识。

第六条公司应提供必要的安全教育和培训材料，包括书面材料、视频资料、现场演示等，并确保外来作业人员理解和掌握相关内容。

第七条外来作业人员应参加规定的安全教育和培训，通过考核后方可上岗作业。

第四章外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障第八条公司应对外来作业人员的工作环境进行评估，并采取相应的安全保障措施，确保工作环境符合国家和行业的安全和卫生标准。

第九条公司应为外来作业人员提供符合要求的工作设备和工具，确保其正常使用和安全操作。

第十条公司应提供必要的工作防护设施，如护栏、安全网、防护帽等，确保外来作业人员的人身安全。

第十一条公司应定期检查和维护外来作业人员使用的工作设备和工具，确保其安全可靠。

人员外出管理办法5篇【第1篇】人员外出作业安全管理办法格式怎样的1范围为保证公司外出人员的人身安全,防止发生事故,使“市场开拓年”工作顺利实施,特制定本规定。

本程序适用于公司各单位外出工作人员。

2术语及定义外出工作人员指:各单位根据外闯市场工作需要安排外出工作的人员,包括:安装调试、设备维修、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。

本办法简称“外出工作人员”。

3.职责3.1生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。

3.1外出单位负责外出施工全过程及人员的安全保障工作和安全告知。

3.2安全环保科负责对外出单位的安全管理进行监督和指导。

3.3人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。

4管理内容4.1外出作业人员安排与安全告知4.1.1外出单位要安排有能力、责任心强、安全意识高的人员,外出作业人员确定后,所属单位安全员必须备案。

4.1.2外出作业人员由所属单位对其进行安全告知,进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等,并填写《外出作业人员告知表》;若作业规模较大时,可由所属单位同其签订hse责任书。

4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管安全生产工作。

4.1.4所属单位要及时同外出作业人员联系,了解本单位外出作业人员情况,掌握作业动态,及时有针对性进行安全、环保、职业健康教育,强化外出作业人员的安全环保意识。

4.1.5指定的带班负责人采取电话、短信、微信、现场检查等形式,及时将外出作业人员情况上报。

4.2作业现场的安全管理4.2.1带班负责人必须与甲方管理人员接洽好,落实相关方hse规定;在作业前对现场安全状况进行确认,识别危险因素并采取相应的控制措施,制订应急响应措施。

4.2.2作业前由带班负责人进行安全交底,主要是劳保用品穿戴、安全防护、危险部位分析及控制、注意事项等,并填写交底记录。

4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动保护用品,遵守甲方的安全管理要求,现场必须做到:严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场;熟练掌握并严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程及相关作业标准;在开始作业前必须对现场作业环境及作业条件进行检查,确认作业条件充分方可开始作业;遵守“七不准”,即:不准酒后上岗和班中饮酒;不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业;不准疲劳上岗;不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场;不准在作业过程中使用手机;不准在工作岗位上接待私人来客;不准在岗位上嬉戏打闹。

人员外出作业安全管理办法一、引言随着社会的不断发展和工作方式的变革，越来越多的企事业单位需要员工外出进行作业。

然而，人员外出作业所面临的安全风险也在增加。

因此，建立一套科学、有效的人员外出作业安全管理办法对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。

本文将从人员外出作业前期准备、作业期间安全管理以及作业后的安全回顾三个方面探讨人员外出作业安全管理的具体措施。

二、人员外出作业前期准备1. 事前筹备在人员外出作业前，必须进行充分的事前筹备工作。

这包括明确作业目的、作业时间和地点、所需物资等。

此外，还需要评估作业可能面临的安全风险，并采取相应的防范措施。

2. 健康与安全检查在外出作业前，必须对参与作业的人员进行健康与安全检查。

这包括体检、健康状况核查以及培训与指导，确保人员具备足够的安全意识和应对风险的能力。

三、作业期间安全管理1. 作业现场管理在人员外出作业的过程中，必须加强对作业现场的管理。

这包括确保作业现场的清洁整洁、消防安全以及道路交通安全等。

同时，还应设置有效的安全警示标志和隔离措施，确保作业人员的安全。

2. 协同配合与沟通在人员外出作业期间，必须加强与相关部门的协同配合和沟通。

这包括与作业相关单位及时沟通交流，明确各方责任，确保作业过程中的信息流畅和问题及时解决。

四、作业后的安全回顾1. 事故分析人员外出作业结束后，需要进行事故分析，总结并分析事故的原因和教训。

通过事故分析，可以找出问题所在，并采取相应措施加以改进。

2. 整改与改进根据事故分析的结果，对作业安全管理进行相应的整改与改进。

这包括完善作业安全制度和流程，加强培训与教育，提升作业人员的安全意识和应对能力。

五、结语人员外出作业安全管理是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。

本文从人员外出作业前期准备、作业期间安全管理以及作业后的安全回顾三个方面提出了相关的措施。

希望通过这些措施的实施，可以有效预防和控制外出作业过程中可能发生的安全风险，确保员工的安全。

人员外出作业安全管理办法范本一、总则为了加强人员外出作业的安全管理，确保员工的人身安全和工作顺利进行，制定本安全管理办法。

二、适用范围本安全管理办法适用于公司员工因工作需要外出进行作业的情况。

三、安全准备工作1. 人员出行前，应经过相关培训并掌握必要的安全知识和技能。

2. 出行人员应检查和保养交通工具，确保其良好的工作状态。

3. 出行人员应佩戴符合法律法规要求的个人防护装备，并确保其完好。

4. 出行前要对行程进行详细规划，确定路线和目的地，并提前了解路况和天气情况。

5. 出行前要告知相关部门和同事出行计划，保持流畅的沟通和联系。

四、交通安全管理1. 出行人员应遵守交通法规，不得超速、闯红灯、酒后驾驶等违法行为。

2. 出行人员应保持警觉，提高安全意识，避免分心驾驶，禁止使用手机等电子设备。

3. 出行人员应根据实际情况合理安排行车速度，避免疲劳驾驶。

4. 出行人员应保持车辆安全距离，确保安全行车和避免追尾事故。

5. 出行人员应随时关注交通状况，避开拥堵区域和危险路段。

五、作业安全管理1. 出行人员应对工作地点进行安全评估，了解潜在的安全风险，并采取相应的防护措施。

2. 出行人员应严格按照作业计划和操作规程进行作业，不得擅自修改或省略步骤。

3. 出行人员应正确使用和维护工作设备，确保其安全可靠的工作状态。

4. 出行人员应配备必要的急救药品和应急设备，并确保其有效性和可用性。

5. 出行人员在作业过程中应注重自身安全，注意周围环境的变化，及时发现并报告隐患。

六、紧急情况处理1. 出行人员应熟悉公司应急预案，掌握相应的应急处理方法。

2. 出行人员在发生紧急情况时，应第一时间通知相关部门，并按照预案进行应急处理。

3. 出行人员应遵守现场指挥人员的指令，协助应急救援工作。

七、事故报告和调查1. 出行人员发生事故后，应立即报告公司相关部门，并配合进行调查和处理。

2. 出行人员应积极配合相关部门对事故的调查和分析工作，提供相关资料和信息。

第一章总则第一条为加强公司外出作业人员的安全管理，保障作业人员的人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外出作业人员，包括但不限于工程技术人员、销售人员、服务人员等。

第三条外出作业人员安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行全员安全生产责任制。

第二章组织机构及职责第四条公司成立外出作业安全管理领导小组，负责制定、修订和监督实施外出作业安全管理制度，协调解决外出作业安全管理中的重大问题。

第五条安全生产管理部门负责外出作业人员的安全管理工作，包括安全教育培训、安全检查、事故调查处理等。

第六条各部门负责人对本部门外出作业人员的安全管理工作负直接领导责任。

第七条外出作业人员应严格遵守本制度，服从管理，确保自身和他人的安全。

第三章安全教育培训第八条公司应定期对外出作业人员进行安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。

第九条新员工入职前，必须经过公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条外出作业人员应参加定期或不定期的安全知识培训，提高安全意识和自我保护能力。

第四章安全检查与隐患排查第十一条公司应定期对外出作业人员进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条外出作业人员应按照规定，对工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时报告。

第十三条对外出作业人员的安全检查结果进行记录，并定期汇总分析，制定改进措施。

第五章作业安全措施第十四条外出作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。

第十五条外出作业人员应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

第十六条作业现场应设置安全警示标志，确保作业安全。

第十七条作业过程中，如遇突发事件，外出作业人员应立即停止作业，采取应急措施，并向相关部门报告。

第六章事故报告与处理第十八条外出作业人员发生安全事故，应立即向所在部门负责人报告。

第十九条公司应按照事故等级和性质，组织事故调查处理。

外来作业人员安全管理制度模版第一章总则第一条为保障外来作业人员的生命安全和健康，规范外来作业人员的安全行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位聘请的外来作业人员，包括但不限于外包人员、临时工、合同工等。

第三条外来作业人员应按照本制度的要求，执行安全生产措施，保障自身的安全和健康。

第四条本单位负责制定并执行《外来作业人员安全管理制度》，明确组织管理、岗位责任、安全教育培训、应急措施等方面的要求，以确保外来作业人员在工作过程中的安全。

第五条外来作业人员安全管理的原则：安全第一、预防为主、全员参与、综合治理。

第六条本制度的内容和要求应向外来作业人员进行宣传和培训，并加强对外来作业人员进行安全教育，提高其安全意识和安全技能。

第二章组织管理第七条设立外来作业人员安全管理组织机构，明确岗位责任和工作职责。

第八条外来作业人员安全管理组织机构负责制定安全管理制度、安全生产计划和年度安全目标，组织外来作业人员的安全教育培训，监督和检查外来作业人员的安全工作。

第九条建立外来作业人员档案管理制度，对外来作业人员进行登记、记录，包括个人基本信息、健康状况、培训情况等。

第十条外来作业人员安全管理组织机构应定期对外来作业人员进行安全检查和隐患排查，并及时整改。

第十一条外来作业人员安全管理组织机构负责与外包单位或劳务派遣单位进行安全管理协调，确保外来作业人员的安全。

第三章岗位责任第十二条工作岗位负责人应对外来作业人员进行安全教育培训，明确工作规程，指导外来作业人员正确使用工具和设备，确保工作环境的安全。

第十三条工作岗位负责人应对外来作业人员的工作行为进行监督，发现安全隐患应及时制止和排除。

第十四条工作岗位负责人应配备必要的安全设施和装备，保障外来作业人员的安全。

第十五条工作岗位负责人应组织开展安全生产培训和演练，提高外来作业人员的安全意识和应急能力。

第四章安全教育培训第十六条外来作业人员应按规定参加安全教育培训，包括但不限于安全知识、操作规程、应急措施等。

人员外出作业安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对人员外出作业过程中的安全管理，确保人员的生命财产安全，提高作业效率，保障作业任务的顺利完成，制定本办法。

第二条本办法适用于公司内外人员外出作业的安全管理。

第三条外出作业人员包括公司员工、外聘人员、外委人员等。

第四条外出作业包括出差、实地考察、勘察调研、技术服务、项目管理、故障排除、维修、安装等。

第五条人员外出作业应当严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保安全风险最小化。

第二章人员外出作业准备第六条安全准备工作应当在派遣人员外出作业前进行，包括但不限于以下内容：（一）明确作业任务、地点、时间、工作内容等。

（二）制定详细的工作方案，包括作业流程、作业计划、安全措施等。

（三）核实所需工具设备、材料等是否完备。

（四）制定人员外出作业的安全管理制度和操作规程，并进行培训。

（五）评估作业风险，制定应急预案并告知相关人员。

第七条安全准备工作应由负责人或指定人员负责，确保各项工作有序进行。

第三章人员外出作业管理第八条人员外出作业期间，应当遵守以下管理要求：（一）严禁擅自改变作业计划、工作内容等。

（二）严格执行安全措施，确保作业过程中的安全。

（三）做好现场交底，明确各岗位职责，提高人员间的沟通协作效率。

（四）严格执行作业时间，确保作业任务按时完成。

（五）注意安全防范，及时发现和消除作业风险。

（六）外出作业期间须按公司规定佩戴好安全防护用品。

（七）如发生意外事故或紧急情况，应立即上报，并按照应急预案处置。

第九条外出作业人员应定期报告工作进展情况和存在问题，并接受安全管理部门的监督和检查。

第四章人员外出作业结束第十条人员外出作业结束后，应做好相关事务处理工作，包括但不限于以下内容：（一）撤离作业现场，整理工具设备，清理现场垃圾等。

（二）制定总结报告，包括工作进展、存在问题、经验教训等。

（三）落实安全管理工作，完善作业过程中的不足之处。

（四）提交工作成果和相关资料。

外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。

2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。

3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。

3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。

3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。

3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。

3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。

3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。

3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。

进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。

施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。

3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

第1篇第一章总则第一条为了加强外业人员的安全管理，保障外业人员的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事外业工作的员工，包括但不限于勘探、施工、检修、巡检、调查、监测等外业活动。

第三条外业人员安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保外业活动安全、有序、高效进行。

第四条单位应建立健全外业人员安全管理制度，明确各级人员的安全生产责任，加强安全教育培训，提高外业人员的安全意识和自我保护能力。

第二章安全教育培训第五条单位应定期对外业人员进行安全教育培训，确保每位外业人员掌握必要的安全知识和技能。

第六条新员工在上岗前必须经过单位组织的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

第七条外业人员应参加定期或不定期的安全知识培训，了解最新的安全法规、操作规程和安全技术。

第八条外业人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握应急处置技能，提高应急处置能力。

第三章安全检查与隐患排查第九条单位应定期对外业工作进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十条外业人员应按照规定定期进行现场安全检查，发现安全隐患应及时上报并采取措施予以整改。

第十一条外业人员应参与单位组织的安全生产大检查，对检查中发现的问题提出整改建议。

第四章安全生产责任制第十二条单位法定代表人对本单位安全生产负总责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第十三条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，负责本部门的安全生产管理工作。

第十四条外业项目负责人对本项目的安全生产负直接责任，负责项目实施过程中的安全管理工作。

第十五条外业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

第五章防范措施第十六条外业人员应遵守下列安全防范措施：（一）遵守交通规则，驾驶车辆时不得酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶。

（二）按规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套、防尘口罩等。

第1篇第一章总则第一条为加强外出作业安全管理，保障作业人员的人身安全和健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有外出作业人员及有关管理人员。

第三条外出作业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条外出作业安全管理工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。

第二章外出作业前的准备工作第五条外出作业前，作业单位必须对作业人员进行安全教育培训，确保作业人员掌握必要的安全知识和技能。

第六条作业单位应制定详细的外出作业方案，包括作业地点、作业内容、作业时间、作业人员、作业设备、安全措施等。

第七条作业单位应组织作业人员进行现场勘查，了解作业现场的安全状况，评估作业风险，制定相应的安全措施。

第八条作业单位应向作业人员提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防护眼镜等。

第九条作业单位应确保作业人员了解作业现场的安全规章制度，遵守操作规程。

第十条作业单位应提前办理相关手续，如作业许可证、交通安全证等。

第三章外出作业过程中的安全管理第十一条作业人员必须穿戴整齐，佩戴好个人防护用品。

第十二条作业人员应严格按照作业方案和操作规程进行作业，不得擅自更改作业内容或操作方法。

第十三条作业人员应定期检查作业现场的安全状况，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。

第十四条作业人员应遵守交通规则，确保行车安全。

第十五条作业单位应设立专人负责现场安全监督，对作业现场进行巡查，发现问题及时纠正。

第十六条作业单位应定期对作业人员进行安全检查，确保作业人员遵守安全规章制度。

第十七条作业单位应建立事故报告制度，对发生的事故进行及时报告、调查和处理。

第四章外出作业后的总结与评估第十八条作业结束后，作业单位应组织作业人员进行总结，分析作业过程中的安全状况，总结经验教训。

第十九条作业单位应定期对外出作业安全管理工作进行评估，对存在的问题进行整改。

2023年人员外出作业安全管理办法第一章总则第一条为加强对人员外出作业过程中的安全管理，保障人身安全和工作顺利进行，依据相关法律法规，制定本安全管理办法。

第二条本办法适用于企事业单位组织人员外出进行工作的情况，包括但不限于业务差旅、外出考察、出差、外派等情况。

第三条人员外出作业安全管理应当以预防为主，综合治理为基础，建立健全应急管理体系，确保人员安全。

第四条人员外出作业安全管理主要责任单位为企事业单位，相关部门应当加强协调和指导作用。

第五条人员外出作业安全管理应建立法定的组织管理机构，明确职责和权限，制定保障措施。

第二章人员外出作业安全管理原则第六条安全第一原则。

人员外出作业过程中，安全应置于首位，妥善安排安全措施，确保人身安全。

第七条预防为主原则。

通过加强预防措施，减少事故和灾害发生的可能。

第八条综合治理原则。

通过综合管理措施，全面提升人员外出作业的安全水平。

第九条法律法规原则。

遵守国家法律法规，对人员外出作业进行合法合规管理。

第三章人员外出作业安全管理措施第十条人员外出作业前，应制定安全计划，并明确组织人员、任务目标、安全要求等事项。

第十一条人员外出作业前，应对工作区域进行详细了解和评估，制定安全措施和紧急处理预案。

第十二条人员外出作业前，应对工作人员进行安全教育，提高安全意识和应急处理能力。

第十三条人员外出作业期间，应经常检查工作人员的作业状态，及时解决问题和处理意外情况。

第十四条人员外出作业期间，应定期上报工作进展情况，及时沟通并纠正工作中的问题。

第十五条人员外出作业后，应评估作业情况，总结经验教训，做好工作报告和档案归档。

第十六条人员外出作业期间，应随身携带个人防护装备，并按规定佩戴或使用。

第十七条人员外出作业期间，涉及特殊作业环境和设备的，应严格按照相关规定操作和使用，不得违章行为。

第十八条人员外出作业期间，应注意身体健康和安全，合理安排工作和休息时间，充分保障作业人员的身体状况。

第四章应急处置第十九条人员外出作业过程中，如发生事故、灾害或紧急情况，应立即采取应急措施，确保人员安全。

人员外出作业安全管理办法1. 概述人员外出作业是指在工作过程中，某些工作任务需要员工离开工作场所，在外进行完成的情况。

由于外出作业存在一定的风险，必须建立和实施相应的安全管理办法，以保障员工的安全和工作任务的顺利完成。

2. 目的本文档的目的是为了规范人员外出作业的安全管理，确保员工外出作业时的个人安全和工作任务的安全性。

通过明确的安全管理办法，减少事故风险，提高员工的安全意识和应急能力，保证人员外出作业的顺利进行。

3. 作业前的准备工作在员工进行外出作业之前，必须进行充分的准备工作，以确保安全和顺利完成工作任务。

具体准备工作包括：3.1 工作任务评估在确定外出作业之前，必须对工作任务进行评估，包括确定任务的性质、难度和风险等级。

评估的目的是为了确定所需的人员、工具和装备，以及制定相应的安全预防和应急措施。

3.2 制定工作计划根据工作任务的评估结果，制定详细的工作计划，包括工作目标、工作步骤、时间安排和人员分配等。

工作计划应包含充分的安全考虑，并与相关部门和人员进行沟通和协调。

3.3 提供必要的培训和指导在执行外出作业之前，必须对参与人员进行必要的培训和指导，包括安全操作规程、紧急事故处理和急救知识等。

培训和指导的目的是提高员工的安全意识和应急能力，确保他们能够正确应对各种突发情况。

4. 安全措施为了保证人员外出作业的安全性，需要采取一系列的安全措施，包括但不限于以下内容：4.1 个人防护所有参与外出作业的员工必须佩戴适当的个人防护设备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，以保护自身的安全。

4.2 环境评估在外出作业地点进行环境评估，了解可能存在的安全隐患和风险，并采取相应的预防措施，例如设置警示标志、隔离危险区域等。

4.3 人员定位和通讯对参与外出作业的员工进行人员定位，确保他们的安全位置和工作进展可以随时得知。

同时，建立良好的通讯机制，保持与外出作业人员的联系，以便及时了解工作情况和提供支持。

4.4 应急准备在外出作业过程中，应做好应急准备工作，包括携带急救药品和急救设备，了解当地医疗资源和求救方式，以及掌握紧急事故处理的基本方法和流程。

人员外出作业安全管理办法一、总则为了加强人员外出作业的安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康发展，制定本《人员外出作业安全管理办法》。

本办法适用于企业内所有人员外出作业的管理，包括但不限于销售人员、技术服务人员、巡检人员等。

二、安全管理原则1. 安全第一原则：人员外出作业期间，安全必须放在第一位，员工的生命安全和财产安全至关重要。

2. 预防为主原则：采取预防措施，防患于未然。

在外出作业前，必须排查可能存在的安全隐患，并采取相应的安全措施。

3. 综合管理原则：充分发挥各级管理人员的职责和作用，形成企业内外的良好配合机制，实现全方位的安全管理。

4. 教育培训原则：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

三、责任与权限1. 企业领导层要切实履行安全管理的责任，要重视外出作业安全，并将其纳入企业的年度安全目标。

2. 安全管理部门（或者安全管理员）负责制定和监督执行本办法，组织安全培训和检查。

3. 人力资源部门负责记录和维护员工外出作业的相关信息，并与安全管理部门配合，落实管理措施。

4. 外出作业的部门负责人要对本部门的员工外出作业安全承担主要责任，并制定本部门的具体管理措施。

四、作业前准备1.编制作业计划：每一次人员外出作业前，要制定详细的作业计划，确保作业目标明确，作业内容清楚。

2. 安全风险评估：要对即将外出作业的地点、时间、环境进行全面评估，预测可能存在的安全风险，并制定相应的应对措施。

3. 安全培训：对外出作业人员进行必要的安全和急救培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全设备配备：根据作业计划和安全评估结果，为外出作业人员配备必要的安全设备和防护装备，确保人员的安全。

五、作业过程管理1. 交通安全：外出作业人员要遵守交通规则，确保安全驾驶或者乘车。

如需开车，要检查车辆的工况和安全装备，并按照规定佩戴安全带。

2. 安全巡逻：外出作业人员要时刻保持警觉，注意周围环境，发现异常情况及时报告上级。

第1篇第一章总则第一条为加强工地人员管理，确保工地施工安全、有序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本工地实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本工地所有工作人员，包括管理人员、技术人员、施工人员、辅助人员等。

第三条工地人员外出管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章外出申请与审批第四条工地人员因公外出需填写《工地人员外出申请表》，经部门负责人审批后，报工地安全管理部门备案。

第五条《工地人员外出申请表》应包括以下内容：（一）外出人员姓名、职务、工种；（二）外出事由；（三）外出时间、地点；（四）陪同人员及联系方式；（五）安全措施及应急预案。

第六条部门负责人应在接到外出申请后，对申请事由、外出时间、安全措施等进行审核，并在规定时间内给予批准或驳回。

第七条安全管理部门对审批通过的外出人员进行备案，并做好外出登记。

第三章外出期间管理第八条外出人员应遵守国家法律法规，遵守工地各项规章制度，维护工地形象。

第九条外出人员应遵守以下规定：（一）外出期间，必须佩戴工地工作证，以证明身份；（二）外出期间，不得擅自改变外出事由，不得无故逗留；（三）外出期间，应保持通讯畅通，确保与工地保持联系；（四）外出期间，应遵守当地法律法规，不得参与违法活动；（五）外出期间，应关注自身安全，遵守交通规则，不得酒后驾车。

第十条外出人员应遵守以下安全规定：（一）外出期间，不得进入危险区域，如施工现场、仓库等；（二）外出期间，不得操作机械、设备，不得进行高空作业；（三）外出期间，不得携带危险物品，如易燃、易爆、有毒、有害等；（四）外出期间，应关注天气变化，做好防暑、防寒、防雨等措施；（五）外出期间，应随身携带急救包，以便应对突发状况。

第四章返岗汇报第十一条外出人员返岗后，应在规定时间内向部门负责人汇报外出情况，包括外出事由、时间、地点、安全措施等。

第十二条部门负责人应在接到汇报后，对外出人员进行考核，评估其在外出期间的表现。