2019最新范文-外出人员安全管理规定

外出人员安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强对外出人员的安全管理，保障人员的生命财产安全，维护单位的正常运转秩序，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于所有单位的外出人员，包括但不限于出差、外出打工、外派、考察等各类外出人员。

第三章安全管理措施第三条提前了解目的地情况单位应提前了解外出人员所去目的地的安全情况，包括交通状况、治安情况等，对高风险地区应予以特别关注。

第四条制定出差计划单位应对外出人员进行详细的出差计划安排，包括出发时间、目的地、行程安排、住宿安排等，同时告知人员应遵守的安全规定。

第五条出示相关证件外出人员应随身携带有效身份证明和对应的工作证明文件，确保身份的合法性和可信度。

第六条选择安全交通工具单位应根据出差人员的目的地和行程安排，选择合适的交通工具，确保安全快捷。

第七条安排住宿条件单位应根据出差人员的需要，提前安排好住宿条件，确保住宿安全、卫生条件良好。

第八章安全防范措施第八条加强人员安全教育单位应进行外出人员的安全培训，提高对危险因素的识别和应对能力，增强安全意识。

第九条指定出差联系人单位应指定出差联系人，确保与外出人员的及时沟通和信息反馈，及时处理突发情况。

第十条安排紧急联系方式单位应告知外出人员紧急联系方式，确保在紧急情况下能及时与单位联系。

第十一条加强安全巡查单位应加强对外出人员的安全巡查，及时发现存在的安全隐患并及时解决。

第十二条保管好财物和证件外出人员应妥善保管好个人财物和证件，如遗失应及时报警并及时向单位汇报。

第十三条遇险求助外出人员在遇到紧急情况时，应第一时间报警，并及时与单位进行联系。

如遇危险可寻求周围人员的帮助。

第九章异常情况处理第十四条突发事件处理机制单位应建立突发事件处理机制，明确不同类型的事件应急响应和处理措施，确保应对能力。

第十五条紧急情况处理流程单位应建立外出人员紧急情况处理流程，明确不同类型紧急情况的处理流程和责任人员。

第十六条突发事件报告外出人员在遭遇突发事件后，应及时向单位报告事件的发生情况和处理情况，以便单位及时采取相应措施。

第1篇第一章总则第一条为确保公司员工外出期间的人身安全和财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有因公、因私外出的人员，包括但不限于业务人员、管理人员、技术人员等。

第三条公司应建立健全外出人员安全管理制度，明确责任，加强监管，确保外出人员的人身和财产安全。

第二章外出前的准备工作第四条外出前，外出人员应向所在部门负责人提出书面申请，说明外出原因、时间、地点、路线、陪同人员等。

第五条外出部门负责人应审查外出申请，确保外出目的明确、时间合理、路线安全，并报公司安全管理部门备案。

第六条外出人员应接受公司安全管理部门的安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

第七条外出人员应携带以下必备物品：1. 身份证件；2. 手机、充电器；3. 个人常用药品；4. 外出路线图；5. 公司联系方式；6. 其他必要物品。

第三章外出期间的安全管理第八条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。

第九条外出人员应保持通讯畅通，确保遇紧急情况能及时联系到公司。

第十条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。

第十一条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。

第十二条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。

第十三条外出人员应遵守住宿场所的规章制度，保持良好的生活习惯。

第十四条外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。

第十五条外出人员应尽量避免单独行动，尽量结伴而行。

第十六条外出人员遇紧急情况，应立即采取措施，并迅速向公司报告。

第四章外出结束后的工作第十七条外出人员应在外出结束后，及时向所在部门负责人汇报外出情况，包括外出目的、时间、地点、路线、费用支出等。

第十八条外出部门负责人应审查外出人员的汇报，确保外出任务完成情况。

第十九条外出人员如有违反本规定的行为，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第五章附则第二十条本规定由公司安全管理部门负责解释。

第二十一条本规定自发布之日起施行。

人员外出管理办法5篇【第1篇】人员外出作业安全管理办法格式怎样的1范围为保证公司外出人员的人身安全,防止发生事故,使“市场开拓年”工作顺利实施,特制定本规定。

本程序适用于公司各单位外出工作人员。

2术语及定义外出工作人员指:各单位根据外闯市场工作需要安排外出工作的人员,包括:安装调试、设备维修、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。

本办法简称“外出工作人员”。

3.职责3.1生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。

3.1外出单位负责外出施工全过程及人员的安全保障工作和安全告知。

3.2安全环保科负责对外出单位的安全管理进行监督和指导。

3.3人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。

4管理内容4.1外出作业人员安排与安全告知4.1.1外出单位要安排有能力、责任心强、安全意识高的人员,外出作业人员确定后,所属单位安全员必须备案。

4.1.2外出作业人员由所属单位对其进行安全告知,进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等,并填写《外出作业人员告知表》;若作业规模较大时,可由所属单位同其签订hse责任书。

4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管安全生产工作。

4.1.4所属单位要及时同外出作业人员联系,了解本单位外出作业人员情况,掌握作业动态,及时有针对性进行安全、环保、职业健康教育,强化外出作业人员的安全环保意识。

4.1.5指定的带班负责人采取电话、短信、微信、现场检查等形式,及时将外出作业人员情况上报。

4.2作业现场的安全管理4.2.1带班负责人必须与甲方管理人员接洽好,落实相关方hse规定;在作业前对现场安全状况进行确认,识别危险因素并采取相应的控制措施,制订应急响应措施。

4.2.2作业前由带班负责人进行安全交底,主要是劳保用品穿戴、安全防护、危险部位分析及控制、注意事项等,并填写交底记录。

4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动保护用品,遵守甲方的安全管理要求,现场必须做到:严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场;熟练掌握并严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程及相关作业标准;在开始作业前必须对现场作业环境及作业条件进行检查,确认作业条件充分方可开始作业;遵守“七不准”,即:不准酒后上岗和班中饮酒;不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业;不准疲劳上岗;不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场;不准在作业过程中使用手机;不准在工作岗位上接待私人来客;不准在岗位上嬉戏打闹。

外来人员、车辆安全管理规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员和车辆的安全管理，保障单位、企事业单位的安全和秩序，制定本规定。

第二条本规定适用于凡进入本单位工作场所的外来人员和车辆的管理和监督。

第三条外来人员是指没有本单位工作岗位或不是单位工作人员的人员。

第四条外来车辆是指不属于本单位或本单位职工所有的车辆。

第五条本单位领导和安全管理部门为外来人员和车辆安全管理的主要负责单位。

第六条外来人员和车辆应遵守法律法规、本单位的规章制度以及与其在本单位签订的相关协议。

第七条外来人员和车辆应遵守单位工作中的安全操作规程以及安全设施使用的规定。

第八条外来人员和车辆应遵守本单位的安全管理要求，积极配合安全管理部门开展安全工作。

第二章外来人员安全管理第九条外来人员进入本单位工作场所前，必须办理相关手续，包括向安全管理部门提交相关申请并提供个人信息。

第十条外来人员进入本单位工作场所前，必须接受安全教育和培训。

第十一条外来人员进入本单位工作场所，必须佩戴有效的工作证件和安全帽，并按照规定的区域和时间进行工作。

第十二条外来人员进入本单位工作场所后，必须遵守本单位的安全制度和规定。

第十三条外来人员在工作期间应注意自身安全和他人安全，不得从事违法犯罪活动。

第十四条外来人员在离开本单位工作场所时，必须归还工作证件，并办理离场手续。

第十五条外来人员必须随时接受安全管理部门的检查和监督，对安全管理部门提出的要求必须积极配合。

第十六条对于违反本规定的外来人员，将立即采取相应的纪律处分，必要时将向公安机关报警处理。

第三章外来车辆安全管理第十七条外来车辆进入本单位工作场所前，必须办理相关手续，包括向安全管理部门提交车辆信息和车辆驾驶员的相关证件。

第十八条外来车辆进入本单位工作区域时，必须按照指定的通行路线和停车区域进行行驶和停放。

第十九条外来车辆进入本单位工作区域时，必须按照规定的速度行驶，并保持安全距离。

第二十条外来车辆在工作期间必须随时关注安全状况，采取安全措施，确保自身和他人的安全。

第1篇第一章总则第一条为确保员工在外出期间的人身安全和公司财产安全，提高员工的安全意识，维护公司形象，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于出差、公务活动、休假等外出情况。

第三条公司将根据国家法律法规、行业规范及公司实际情况，不断完善安全外出管理制度。

第二章外出审批第四条员工外出需提前向部门负责人提出申请，填写《外出申请表》，详细说明外出事由、时间、地点、同行人员及联系方式。

第五条部门负责人对《外出申请表》进行审核，必要时可要求补充说明或修改。

第六条经部门负责人批准后，员工方可外出。

未经批准擅自外出者，公司将视情况给予警告、记过等处分。

第三章外出前的安全准备第七条员工外出前应了解目的地天气、交通状况，确保出行安全。

第八条根据外出地点和活动性质，员工应准备相应的防护用品，如防晒霜、雨具、急救包等。

第九条出行前，员工应检查个人证件、工作证件、通讯工具等，确保携带齐全。

第十条员工应关注公司发布的紧急通知和预警信息，必要时调整外出计划。

第四章外出期间的安全措施第十一条员工在外出期间应保持通讯畅通，确保部门负责人和同事能够随时联系到本人。

第十二条员工应遵守交通规则，确保自身及他人安全。

第十三条员工应遵守目的地法律法规，尊重当地风俗习惯。

第十四条员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。

第十五条员工在外出期间发生意外情况，应及时报警并通知公司。

第十六条员工应避免参与高风险活动，如登山、探险等。

第十七条员工应保持警惕，防止诈骗、抢劫等违法犯罪行为。

第五章外出结束后的报告第十八条员工外出结束后，应及时向部门负责人汇报外出情况，包括行程、所见所闻、遇到的问题等。

第十九条部门负责人对员工外出情况进行审核，如有必要，可要求员工提供相关证明材料。

第二十条员工外出结束后，如有健康问题，应及时就医并通知公司。

第六章奖励与处罚第二十一条对严格遵守本规定，在外出期间表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励。

第二十二条对违反本规定，给公司造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

人员外出管理规定模版第一章总则第一条：为了规范公司员工的外出管理，提高工作效率，保障人员安全，制定本管理规定。

第二条：本规定适用于本公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。

第三条：外出管理是指员工因公务需要离开工作地点，前往其他地点进行工作或事务办理，并在规定时间内返回工作地点。

第二章外出申请第四条：员工因工作需要外出，须提前向上级领导提交外出申请。

第五条：外出申请应包括以下内容：（一）外出的目的和事由；（二）预计外出的时间和地点；（三）外出期间的工作安排；（四）联系方式。

第六条：外出申请应提交纸质申请表，并在申请表上填写上级领导的审核意见和签字。

第七条：员工应按照公司规定的申请时间提出外出申请，未经批准或超过规定时间的申请，一律视为无效。

第三章外出审批第八条：上级领导对外出申请进行审批。

审批意见应在规定时间内完成，并签署在外出申请表上。

第九条：上级领导对外出申请的审批要具备以下条件：（一）了解外出的目的和事由，并认为符合工作需要；（二）确认外出时间不会影响其他重要工作或会议；（三）根据员工的能力和实际情况，判断员工是否具备外出的条件和能力。

第十条：上级领导对外出申请的审批结果可以是批准、驳回或要求修改。

第四章外出行为规范第十一条：员工外出期间应严格遵守公司的行为规范和道德规范，不得从事违反法律法规、社会公德或公司规定的行为。

第十二条：员工外出期间应注意自己的人身安全，不得参与危险活动，确保自身安全。

第十三条：外出期间，员工应保持与公司的联系，及时报告工作进展和遇到的问题。

第十四条：员工外出期间，如果遇到情况无法按时返回，应及时向上级领导请假，并说明情况和预计的处理办法。

第五章外出违规处理第十五条：员工未经批准擅自外出，或外出后未按时返回的，视为违规行为。

第十六条：对于违规行为，公司将根据情节轻重进行相应的处理。

处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调离岗位、解雇等。

第十七条：对于因紧急情况无法按时返回的员工，应及时向公司请假说明情况，公司将根据具体情况进行处理。

人员外出作业安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对人员外出作业过程中的安全管理，确保人员的生命财产安全，提高作业效率，保障作业任务的顺利完成，制定本办法。

第二条本办法适用于公司内外人员外出作业的安全管理。

第三条外出作业人员包括公司员工、外聘人员、外委人员等。

第四条外出作业包括出差、实地考察、勘察调研、技术服务、项目管理、故障排除、维修、安装等。

第五条人员外出作业应当严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保安全风险最小化。

第二章人员外出作业准备第六条安全准备工作应当在派遣人员外出作业前进行，包括但不限于以下内容：（一）明确作业任务、地点、时间、工作内容等。

（二）制定详细的工作方案，包括作业流程、作业计划、安全措施等。

（三）核实所需工具设备、材料等是否完备。

（四）制定人员外出作业的安全管理制度和操作规程，并进行培训。

（五）评估作业风险，制定应急预案并告知相关人员。

第七条安全准备工作应由负责人或指定人员负责，确保各项工作有序进行。

第三章人员外出作业管理第八条人员外出作业期间，应当遵守以下管理要求：（一）严禁擅自改变作业计划、工作内容等。

（二）严格执行安全措施，确保作业过程中的安全。

（三）做好现场交底，明确各岗位职责，提高人员间的沟通协作效率。

（四）严格执行作业时间，确保作业任务按时完成。

（五）注意安全防范，及时发现和消除作业风险。

（六）外出作业期间须按公司规定佩戴好安全防护用品。

（七）如发生意外事故或紧急情况，应立即上报，并按照应急预案处置。

第九条外出作业人员应定期报告工作进展情况和存在问题，并接受安全管理部门的监督和检查。

第四章人员外出作业结束第十条人员外出作业结束后，应做好相关事务处理工作，包括但不限于以下内容：（一）撤离作业现场，整理工具设备，清理现场垃圾等。

（二）制定总结报告，包括工作进展、存在问题、经验教训等。

（三）落实安全管理工作，完善作业过程中的不足之处。

（四）提交工作成果和相关资料。

外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。

2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。

3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。

3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。

3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。

3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。

3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。

3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。

3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。

进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。

施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。

3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

外出人员安全管理规定模版第一章总则第一条为了保障外出人员在工作和日常生活中的安全，健康，提升工作效率，本规定制定。

第二条本规定适用于本单位各类外出人员。

第三条外出人员应严格遵守本规定，同时配合与工作相关的安全管理措施。

第四条外出人员安全管理主要目标是通过预防，研究和控制各类事故的发生，保障外出人员的安全和健康。

第二章外出人员安全管理的责任和制度第五条外出人员安全管理工作由有关行政部门负责组织实施。

第六条本单位应建立健全外出人员安全管理的制度和责任制，明确各级外出人员的职责。

第七条外出人员应按照本单位相关安全管理制度和规章制度要求，自觉履行外出人员安全管理的职责。

第三章外出人员安全培训第八条本单位应组织外出人员进行安全知识和技能培训，提高外出人员的安全意识和应急处理能力。

第九条外出人员安全培训内容包括但不限于以下方面：1.应急逃生预案的熟悉与掌握；2.突发事件的应对策略和处理方法；3.个人防护用品的正确佩戴和使用方法；4.外出期间的个人和财产安全管理。

第十条外出人员安全培训应该定期进行，同时针对新进人员和重要部门的外出人员进行加强培训。

第四章外出人员安全管理措施第十一条本单位应制定和完善外出人员安全管理制度和规章制度，明确各类外出人员的岗位责任和安全管理要点。

第十二条外出人员应按照本单位安全管理制度和规章制度要求，配备相应的个人防护用品，并正确佩戴使用。

第十三条外出人员在外期间，应注意自身安全，切勿擅自参与危险活动。

如遇紧急情况，应及时报告并请求协助。

第十四条外出人员在外期间，应注意保护个人财务和重要文件，切勿将重要文件丢失或泄露。

第五章外出人员应急处理第十五条外出人员在突发事件发生时，应立即采取应急措施，并按照预先制定的应急预案进行处理。

第十六条外出人员在处理突发事件时，应保持冷静，迅速组织有关人员撤离现场，并报告有关部门。

第六章外出人员事故报告和处理第十七条外出人员在外发生事故时，应及时向上级主管部门或负责人报告，并按照事故报告程序进行报告。

第1篇第一章总则第一条为了加强外勤人员安全管理，保障外勤人员的人身安全和合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有从事外勤工作的人员。

第三条外勤人员安全管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，综合治理；（三）责任明确，奖惩分明；（四）教育与监督相结合。

第二章安全教育培训第四条外勤人员上岗前，必须接受安全教育培训，掌握安全操作技能，熟悉本岗位的安全规章制度。

第五条安全教育培训内容应当包括：（一）安全生产法律法规、政策及标准；（二）本岗位安全操作规程、作业环境及设备设施安全知识；（三）应急预案、自救互救及逃生知识；（四）职业道德、团队协作等。

第六条外勤人员应当参加定期安全教育培训，提高安全意识和安全技能。

第三章安全生产责任制第七条我单位成立安全生产领导小组，负责外勤人员安全管理工作。

第八条各部门负责人对本部门外勤人员的安全管理工作负总责。

第九条外勤人员应当遵守以下安全生产责任制：（一）认真学习安全生产法律法规，提高安全意识；（二）严格执行安全操作规程，遵守作业纪律；（三）发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；（四）参加安全教育培训，提高安全技能；（五）爱护设备设施，确保安全生产。

第四章作业现场安全管理第十条外勤人员进入作业现场，必须遵守以下规定：（一）佩戴安全帽、安全带等防护用品；（二）正确使用安全工器具和设备；（三）遵守现场安全管理制度，服从现场管理人员指挥；（四）保持作业现场整洁，不得乱扔垃圾；（五）严禁酒后作业、疲劳作业。

第十一条作业现场应当设置明显的安全警示标志，并保持畅通。

第十二条作业现场应当配备必要的安全防护设施和应急救援设备。

第五章应急管理第十三条我单位应当制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序。

第十四条外勤人员应当熟悉应急预案，掌握应急逃生和自救互救技能。