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因工伤解除劳动关系证明《因工伤解除劳动关系证明书》甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，建立了劳动关系。
现因乙方在劳动合同期间发生工伤，经治疗无效，导致无法继续从事原工作，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动关系。
现将有关事项证明如下：一、乙方基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________家庭住址：________________二、工伤情况1. 事故发生时间：____年__月__日2. 事故发生地点：________________3. 事故原因：________________4. 受伤部位及程度：________________5. 乙方已依法接受工伤认定，认定结果为：________________三、解除劳动关系事宜1. 甲乙双方同意自____年__月__日起解除劳动关系。
2. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿金，补偿金计算方式为：乙方在甲方工作年限×月工资。
3. 甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
4. 乙方同意放弃其他未结工资、福利待遇等一切索赔权利。
四、其他事项1. 甲乙双方解除劳动关系后，互不承担违约责任。
2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日特此证明。
注：本证明书仅用于证明甲乙双方解除劳动关系事宜，不作为其他用途的依据。
如需办理相关手续，请向相关部门查询具体要求。
工伤解除劳动合同证明书
兹证明：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，兹有我单位员工（姓名），性别（男/女），身份证号码：（身份证号码），于（入职日期）起在我单位担任（职位名称）职务。
不幸于（工伤发生日期）在工作场所发生工伤事故，经（工伤认定机构名称）认定为工伤，并经（劳动能力鉴定委员会名称）鉴定为（伤残等级）。
根据《工伤保险条例》及双方协商一致，我单位与该员工达成如下协议：
1. 双方同意自（解除劳动合同日期）起解除劳动合同关系。
2. 我单位将按照国家规定支付该员工相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
3. 该员工在解除劳动合同后，将不再享有我单位提供的任何劳动保障和福利待遇。
4. 双方确认，解除劳动合同后，不存在任何未了结的劳动争议和经济纠纷。
本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此证明。
单位名称（盖章）：（单位名称）
单位法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）
日期：（证明书出具日期）
员工签字：（员工姓名）
日期：（员工签字日期）
注：本证明书仅供参考，具体内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在使用前，请咨询专业法律人士或劳动部门，以确保符合法律规定。
因工伤终止和解除劳动合同证明《因工伤终止和解除劳动合同证明书》甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于乙方在劳动合同期间因工受伤，经医疗机构诊断，确认为工伤。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就因工伤终止和解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止和解除1. 甲乙双方同意，自本证明书签署之日起，终止和解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方工伤认定及赔偿事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
二、工伤赔偿1. 甲方应根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤赔偿金、一次性伤残就业补助金等费用。
2. 甲方应负责为乙方办理工伤保险待遇申领手续，确保乙方依法享受工伤保险待遇。
三、双方权利和义务1. 甲方应依法为乙方办理失业登记，乙方有权选择是否参加失业保险。
2. 甲方不得以任何理由扣押乙方的个人证件、工资及其他合法权益。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。
四、保密条款甲乙双方应对本证明书的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
五、其他1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________注：本证明书仅作为因工伤终止和解除劳动合同的证明，具体赔偿事宜需根据国家法律法规及双方协商结果执行。
如有争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
工伤员工解除劳动合同证明工伤员工解除劳动合同证明
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号：
联系电话：
依据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经双方协商一致，乙方因工伤原因解除与甲方之间的劳动合同。
现就解除劳动合同事宜，甲、乙双方达成以下协议：
一、解除劳动合同日期
根据医院证明，乙方自XX 年XX 月XX 日至今，在甲方工作期间发生工伤，乙方经医生评估和确认，其工伤已被认定。
甲方同意自本证明签订之日起与乙方解除劳动合同。
二、乙方权利与义务
1.甲方应及时与乙方协商办理与本次工伤相关的医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿金、失业保险金以及职业病补偿金等有关事宜，并依法及时足额支付相关费用。
2.甲方应在依法支付完前述费用后出具完税的解除劳动合
同证明。
3.乙方应合法合规地向甲方办理离职手续，并在离职前完
成其工作任务。
三、法律效力和可执行性
1.本证明依照中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规
定制作，符合中国相关法律法规的要求，具有法律效力和可执行性。
2.甲方和乙方在签署本证明时，均认真阅读并理解了各项
条款的内容，并愿意承担相关的法律责任。
四、其他
1.本证明的任何变更必须经双方书面协商，并签署书面协议，方可生效。
2.本证明一式两份，甲、乙双方各执一份，在解除劳动合
同后存档备查。
3.本证明效期自签署之日起至乙方工伤认定书的生效日
期。
甲方（公司）：
签字盖章：
日期：
乙方（员工）：签字：
日期：。
工伤解除劳动证明模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤解除劳动证明（文号：XXXX）（单位章）甲方（原劳动者姓名）：性别：年龄：身份证号：电话号码：工作岗位：本单位入职日期：乙方：XXX公司（盖章）根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定，甲方（原劳动者姓名）在本单位工作期间，发生工伤事故导致受伤，经工伤认定，甲方因工伤无法继续从事原有工作，且经过医疗期的治疗，医疗鉴定已经确认甲方的伤残程度达到部分劳动能力丧失的标准。
根据国家相关法律法规规定，本单位决定解除与甲方的劳动合同，现提供工伤解除劳动证明如下：二、自（解除日期）起，本单位与甲方的劳动合同自动终止。
本单位并根据甲方的工伤情况向甲方支付工伤医疗期间的工资报酬及补偿金等各项应付款项。
三、特此证明。
（注：此证明仅供劳动者办理工伤解除手续使用，仅具备证明性质，与劳动合同解除书等法律文件无关。
）(注：此证明仅供申请工伤保险、医疗救助等相关事务使用，需保存好本证明与其他相关材料一同进行申请办理。
)第二篇示例：工伤解除劳动证明甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）双方经过协商一致，甲方同意解除与乙方的劳动合同，并出具工伤解除劳动证明如下：一、员工基本情况乙方，男/女，身份证号码：（身份证号码），籍贯：（籍贯），出生年月日：（出生年月日），职务：（职务），工作部门：（工作部门）。
二、工伤情况乙方因工作受伤于（受伤时间），经医院诊断，确认为工伤。
经公司申报，工伤认定机构已审核，认定乙方工伤情况属实。
三、劳动合同解除原因甲方认为乙方因工伤影响了工作能力，无法完成正常工作任务，为了乙方个人身体健康考虑，双方一致同意解除与乙方的劳动合同。
四、解除劳动证明根据双方协商一致，特此出具工伤解除劳动证明，解除时间为（解除时间）。
乙方在解除劳动合同后，可凭本证明向有关部门办理工伤相关事项。
五、其他事项1. 本解除劳动证明自双方签字盖章之日起生效。
2. 本解除劳动证明仅供乙方办理工伤事宜使用，不具备其他法律效力。
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。
三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。
甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。
四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。
乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。
乙方已尽到保密义务。
五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。
如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。
六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。
乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选15篇）终止 ( 解除 ) 证明书篇1甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。
一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止（解除）劳动合同同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。
工伤过后解除劳动合同证明尊敬的用户，您好！根据您的要求，我为您提供一份关于工伤过后解除劳动合同的证明。
以下是证明的正文：一、工伤情况概述员工姓名：张三身份证号：110105************性别：男年龄：45岁入职时间：2010年1月1日离职时间：2021年5月15日张三同志在我公司工作期间，一直表现出良好的工作态度和职业精神。
然而，在2021年3月10日，张三同志在工作中不幸发生工伤，导致右腿骨折。
根据我国《工伤保险条例》的规定，公司为张三同志申报了工伤，并为其支付了相关的医疗费用。
二、劳动合同解除原因1. 工伤导致劳动合同无法履行：由于张三同志在工作中遭受严重工伤，导致其身体状况无法继续从事原工作。
在经过多次医疗治疗和康复后，张三同志仍然无法恢复到工伤前的身体状况，无法满足工作需求的身体条件。
因此，双方协商一致，决定解除劳动合同。
2. 双方协商解除劳动合同：在张三同志发生工伤后，公司为其提供了合理的医疗期和康复期。
然而，在康复期内，双方均发现张三同志无法继续履行劳动合同约定的工作内容。
在这种情况下，双方本着互谅互让的原则，经过充分沟通和协商，决定解除劳动合同。
三、解除劳动合同的依据1. 我国《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
”2. 我国《工伤保险条例》第三十二条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当与其解除劳动合同，并办理工伤待遇手续。
”根据以上法律法规的规定，张三同志因工致残，经劳动能力鉴定为四级伤残，双方协商一致解除劳动合同。
四、解除劳动合同后的待遇1. 公司按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，向张三同志支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤解除劳动关系证明
尊敬的领导：
您好！我是xxx公司的xxx，因为近期发生的一次工伤事故，
导致我的工作能力丧失，无法继续从事原岗位工作。
经过一段时间的治疗和康复，医生已经确诊我的工伤程度属于劳动能力鉴定所规定的劳动能力丧失的范围。
根据劳动法和劳动合同的相关规定，我希望向公司申请解除劳动关系，并且请求您出具工伤解除劳动关系证明，以便我办理工伤赔偿和相关手续。
首先，对于这次工伤事故，我对公司进行充分的了解和分析后，认为公司在安全生产管理方面存在一些问题。
虽然我也有一定责任，但公司在工作环境、安全设施和培训方面存在不足，未能确保员工的安全和健康，这是直接导致本次工伤事故发生的原因之一。
其次，根据相关法律法规和劳动合同的约定，当劳动者发生工伤导致劳动能力丧失的情况下，劳动关系可以解除。
我经过医生的诊断和鉴定，无法继续从事原岗位的工作，工作能力丧失且无法恢复，因此希望公司能够理解我的困境，支持我的申请解除劳动关系。
最后，我希望公司能够出具工伤解除劳动关系证明，以便我办理工伤赔偿和相关手续。
该证明应包括我在公司任职的时间、岗位以及从事工作的情况，并注明解除劳动关系的原因是工伤导致劳动能力丧失。
我相信公司会根据相关法律法规和劳动合同的约定，认真对待我的申请，并及时发出相关证明文件。
感谢公司在我工作期间对我的关心和支持，希望公司能够理解我的困境，并且给予我应有的赔偿和帮助。
我会积极配合相关的手续办理，并且希望工伤赔偿的处理能够公正合理，回应我的努力和付出。
再次感谢您的关注，期待您的回复。
此致
xxx。
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
工伤解除劳动关系证明怎么写关于与_同志终止或解除劳动合同的证明__同志，于_年_月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年_月____日。
现因_依据《中华人民共和国》____条____款，自____年____月_日起与_同志_劳动合同。
单位盖章__年____月____日。
世事无常，有时候会发生一些我们不可预知的事情，如果在工作中不小心受了伤，需要开工伤解除劳动关系证明有哪些法律知识值得注意呢?接下来就来看一看小编为大家整理的关于工伤解除劳动关系证明的法律小知识吧?▲一、工伤解除劳动关系证明有哪些注意事项?1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据《工伤保险条例》规定第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤解除劳动证明模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤解除劳动证明姓名：（被解除劳动合同劳动者姓名）身份证号：（被解除劳动合同劳动者身份证号）工种：（被解除劳动合同劳动者工种）所在单位：（解除劳动合同单位名称）岗位：（解除劳动合同单位工作岗位）根据《劳动合同法》第四章、《工伤保险条例》第九章、《工伤认定暂行办法》第八章的规定，经劳动者本人申请和相关医疗机构的诊断，经劳动保险部门认定，证实为工伤。
故单位按照相关法律法规，为（被解除劳动合同劳动者姓名）劳动者办理离职手续。
一、（被解除劳动合同劳动者姓名）劳动者身体伤残程度为_______级。
二、（被解除劳动合同劳动者姓名）劳动者系因工作原因致使身体发生疾病或事故，造成工伤，属于我单位的特殊劳动者。
三、我单位承诺依法为（被解除劳动合同劳动者姓名）劳动者提供相应的工伤保险赔偿，并为其提供法律规定的相应待遇及离职手续。
四、特此证明。
单位名称：（解除劳动合同单位名称）法定代表人：（解除劳动合同单位法定代表人）联系电话：（解除劳动合同单位联系电话）单位地址：（解除劳动合同单位地址）日期：年月日制作单位：劳动部门慎重声明：此证明仅作解释工伤劳动者离职原因之用，不得作为证实工伤的依据，如需继续了解详情，请咨询相关部门。
以上就是关于工伤解除劳动证明的相关内容，希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步了解的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助。
感谢您的信任与支持！第二篇示例：工伤解除劳动证明尊敬的有关部门：根据《劳动法》相关规定，我单位员工XXX因工伤无法继续工作，现解除劳动合同特发此证明。
XXX为本单位正式员工，工作已XX年，因XXX事故导致受伤，经医院诊断为工伤并需要长期休养，无法从事原工作。
我们保证，XXX员工的工伤解除劳动证明真实有效，符合国家相关规定。
XXX员工工伤解除劳动证明内容真实，如有虚假情况，我单位愿意承担相应法律责任。
工伤解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定，现将我公司员工XXX （身份证号：XXX）的工伤解除劳动合同情况予以证明。
一、员工基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 出生日期：XXXX年XX月XX日4. 身份证号：XXX5. 家庭住址：XXX6. 联系电话：XXX二、劳动合同签订及履行情况1. XX年XX月XX日，XXX与我公司签订了一份为期三年的固定期限劳动合同，合同约定工作岗位为XXX。
2. 在合同履行期间，XXX工作表现良好，认真履行岗位职责，为公司创造了良好的业绩。
3. XX年XX月XX日，XXX在上班途中发生交通事故，导致受伤。
事故发生后，公司及时将其送往医院治疗，并为其申报了工伤。
4. 根据我国《工伤保险条例》的有关规定，经认定为工伤后，XXX伤情稳定，但已无法继续从事原工作。
三、工伤解除劳动合同的依据和程序1. 根据《劳动合同法》第四十条第（二）项和《工伤保险条例》第三十三条的规定，因工伤导致劳动者无法从事原工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
2. 公司为确保生产经营的正常进行，经与XXX充分沟通，双方协商一致，决定自XX年XX月XX日起解除劳动合同。
3. 解除劳动合同前，公司依法为XXX办理了相关手续，包括工伤保险待遇的结算、工资的支付等。
四、工伤解除劳动合同后的相关事宜1. XXX应按照我国《工伤保险条例》的有关规定，依法享受相应的工伤待遇。
2. 公司承诺在XXX解除劳动合同后，继续为其办理医疗保险、养老保险等社会保险的转移和续交手续。
3. 公司将为XXX提供必要的就业援助，协助其寻找合适的工作岗位。
五、声明1. 本证明书内容真实有效，如有虚假，公司愿意承担相应的法律责任。
2. 本证明书一式两份，公司留存一份，另一份交给XXX。
3. 本证明书由公司法定代表人或授权代表签署，并加盖公司公章。
特此证明！附件：1. XXX的工伤认定决定书2. XXX的劳动合同复印件3. 公司营业执照副本复印件用人单位：（盖章）法定代表人或授权代表：（签名）日期：XX年XX月XX日。
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
工伤解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：________________________地质：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：__________________________联系号：______________________________鉴于乙方在劳动合同期间因工负伤，根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方确认，乙方在劳动合同期间因工负伤，甲方已按照国家规定支付了相应的工伤保险待遇。
二、双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
三、甲方根据《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币【】元（大写：【】元整），支付方式为一次性支付。
四、乙方同意放弃因解除劳动合同而产生的其他一切权利和请求。
五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________附件：1.乙方联系复印件2.劳动合同解除协议书3.工伤认定决定书========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.场合：乙方因工负伤导致残疾增加条款：a.甲方应根据《工伤保险条例》的规定，支付乙方相应的残疾赔偿金。
b.甲方应协助乙方申请残疾人相关福利和待遇。
c.甲方应为乙方提供必要的职业康复培训和就业援助。
2.场合：乙方因工负伤需长期治疗增加条款：a.甲方应继续支付乙方在治疗期间的社会保险费用。
b.甲方应根据乙方治疗需要，提供必要的医疗补助。
c.乙方在治疗期间，甲方应保留其职位或提供同等条件的职位。
