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最低最高公司个人公司个人公司个人公司个人公司个人公司个人深户491814745工资总额-全勤奖14%8% 6.50%2%0.40%02%1%0.50%00.5%*80%0当月15日前20-25日每年7月社保局调整缴费基数如有调薪随时可调整缴费工资非深户(住院)160014745工资总额-全勤奖13%8%6%2%0.40%02%1%0.20%00.5%*80%0当月15日前20-25日每年7月社保局调整缴费基数如有调薪随时可调整缴费工资非深户(综合)160014745工资总额-全勤奖13%8% 6.50%2%0.40%02%1%0.50%00.5%*80%0当月15日前20-25日每年7月社保局调整缴费基数如有调薪随时可调整缴费工资上海户口和异地城镇户口281514076工资总额-全勤奖22%8%12%2%0.50%0 1.70%1%0.80%0 1.60%0当月25日前次月6-15日每年4月社保调整基数基数为上一年度员工的平均工资异地农村户口23462346工资总额-全勤奖22%8%6%1%0.50%00001.60%0当月25日前次月6-15日每年4月社保调整基数每年基数是上海市统一的成都户215610778工资总额-全勤奖20%8% 6.50%2%0.60%02%1%0.60%01%0当月25日前25-30日每年7月社保局调整缴费基数如有调薪随时可调整缴费工资非成都户215610778工资总额-全勤奖12%8% 2.50%01%2%00.60%0自愿自愿当月25日前25-30日每年7月社保局调整缴费基数如有调薪随时可调整缴费工资厦门户262611526工资总额-全勤奖14%8%8%2%0.50%02%1%0.80%00.8%*60%0当月20日前当月20日前每年7月社保局调整缴费基数缴费工资每年6月申报调整，7月开始扣款，一年一次非厦门户120011526工资总额-全勤奖14%8%4%2%0.50%02%00.80%00.8%*60%0当月20日前当月20日前每年7月社保局调整缴费基数缴费工资每年6月申报调整，7月开始扣款，一年一次长春户231411568231420%8%7%2%0.50%02%1%0.70%000当月15日前20-25日每年7月社保局调整缴费基数每年调整基数时候调整一次非长春户231411568231420%8%7%2%0.50%02%1%0.70%0当月15日前20-25日每年7月社保局调整缴费基数每年调整基数时候调整一次厦门吉林扣款时间深圳上海成都区域户籍类型目前公司缴费基数申报时间缴费基数社保缴费基数及缴费比例备注养老医疗失业生育年度调整时间工伤残保金。
〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表〖⼯资薪酬〗上海市历年社平⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表2013-06-04 10:31:50| 分类：默认分类 |举报 |字号订阅上海市历年平均⼯资、最低⼯资及社保缴纳基数、⽐例⼀览表年份平均⼯资⽉均⼯资⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资社保缴费基数下限社保缴费基数上限199******** 19947404617210 21471219959276773220 283934199610668889270 3701234199711424952300 46415461998120601005315 53317781999141481179325 57128562000154201285370 60330152001177641480445 70735372002194731623490 77138552003221601847535 88844402004243982033570 97448692005268232235635 110855412006295692464690 122060992007347072892750、840 1479739220083950232929607.5173586762009427893566960819759876 201046757389611209214010698 2011519684331128011233811688201256300 4692145012.525991299320132014年3⽉公布1620 142815 14076 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2013年2012年上海市职⼯平均⼯资：根据上海市统计局统计，2012年本市职⼯平均⼯资为56300元，⽐上年增长8.3%。
按此计算，2012年本市职⼯⽉平均⼯资为4692元。
上海历年社保缴费基数上海一直以来都是全国社会保障范围最广、社会保障标准最高的地方，国家法律法规对上海居民的社保缴费基数有着较明确的规定，但在不同时期，上海的社保缴费基数也不尽相同。
下面就上海历年社保缴费基数做一个详细的介绍。
2005年至2008年，上海的社会保障缴费基数以当地本地最低工资标准为基准，缴费基数为当月最低工资标准乘以120%，就是当月工资1700元以上的，缴费基数为2040元以上。
2009年至2010年，上海社保缴费基数比以前有了比较大的变化，缴费基数的计算公式变成了当月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资标准1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2011年至2012年，上海社保缴费基数的变化不大，仍以当地最低工资标准为基准，缴费基数是每月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资1700元为例，缴费基数为4080元以上。
2013年至2017年，上海社保缴费基数的基准有所改变，缴费比例也有所增加，缴费基数的计算公式变为当月实际工资标准乘以240%，每月的实际工资标准以当月发放的工资为准，以当月工资1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2018年至2019年，上海社保缴费基数按照新的标准划分，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，每月工资标准以当月应发放的工资为准，以当月1700元工资为例，缴费基数为4760元以上。
2020年至今，上海仍旧按照新的标准划定，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，当月工资标准以当月实际应发放的工资为准，就以当月1700元工资为例，上海社保缴费基数达到4760元以上。
从上面可以发现，上海的社保缴费基数的变化很大，很高，但是包括城乡居民社会保障费和失业保险费等也都在提高，根据国家规定，上海居民缴费基数不得低于本地最低工资标准，也就是说缴费基数和本地工资标准同步提高。
未来，上海居民的社保缴费基数还会继续提高，各级政府也会继续支持全民健康。
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
2013年社保缴费比例是多少社保即社会保险，是社会保障制度的一个最重要的组成部分，主要指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项。
这五个险种与我们的生活息息相关，了解社保的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。
那么，2013年社保缴费比例是多少?2013年社保缴费比例是多少?具体的社保构成比例为养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0. 5%+0.8%+8%=41.3%;你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+ 10块。
暂时去掉你交的10元，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这么就是如果你每个月为自己的社保缴纳190元，那单位会往你的社保帐户上打41 3元，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。
2013年社保缴费比例是多少?以上海社保缴费基数调整为例说明自上海市2012年度全市职工平均工资公布后，从2013年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。
根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
因此，按照2012年度的全市职工月平均工资4692元计算，个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。
调整部分城镇职工社会保险费率水平
今年10月1日起，上海在确保参保人员社会保险待遇水平不受影响、社保基金正常运行的前提下，将调整部分城镇职工社会保险的费率水平。
昨日，社保缴费新标准正式出炉。
据了解，此次调整共涉及养老、医疗、失业和生育保险四个险种，单项费率水平有降有升，总体费率下调 2.5个百分点。
其中，城镇职工基本养老保险费率单位缴费部分下调1
个百分点；城镇职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点（非城镇户籍外来从业人员仍按7%缴纳基本医疗保险费）；失业保险费率下调0.7个百分点，其中单位缴费部分下调0.2个百分点，个人缴费部分下调0.5个百分点；生育保险费率单位缴费上调0.2个百分点。
根据新标准，机关、事业单位、企业、社会团体等单位，缴费基数在2815-14076元之间的，养老保险单位缴费标准为21%，个人为8%；医疗保险单位缴费标准为11%，个人为2%；失业保险单位缴费标准为1.5%，个人为0.5%；生育保险单位缴费标准为1%；工伤保险单位缴费标准为0.5%。
其他类型人员，市民可以拨打12333或登录市人社局网站查询具体缴费标准。
本次社会保险费率调整后，参保人员的养老、医疗、失业和生育保险等各项社会保险待遇均不受影响。
与此同时，为确保城镇职工社会保险制度的长远可持续发展，本市将积极探索建立多渠道的社保基金筹集机制，进一步强化财政、国资对社保基金的支持力度，增强本市社保基金的抗风险能力，参保人员的各项社会保险待遇将随着经济社会发展而逐步提高。
