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营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同样书甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________注册资金：__________联系电话：__________乙方：__________（营销总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为实现公司发展战略，提高市场竞争力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，经本人自愿协商一致，特签订本合同并遵循以下条款：一、聘用岗位：乙方聘任为甲方公司营销总监，直接向甲方报告。
二、职责范围：乙方的职责主要包括但不限于：1. 制定公司营销战略和计划，实施市场推广活动，提升公司品牌知名度；2. 管理销售团队，负责团队激励和业绩评估；3. 监督并协调各部门间的合作，促进销售业绩的提升；4. 负责市场竞争情况分析和市场调研，提供市场趋势预测；5. 完成上级交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整，另外可享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。
四、试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期内双方任何一方有权提前解除劳动合同。
试用期结束后，如双方无异议，劳动合同自动转为长期有效。
五、工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息日具体以公司规定为准。
六、保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，任何情况下不得擅自泄露给第三方，违者需承担相应法律责任。
七、终止事由：以下情况下本合同可以被立即终止：1. 乙方自愿辞职；2. 因乙方违反公司规定被解雇；3. 因乙方身体或其他原因无法继续履行合同。
八、变更和解释：本合同的任何变更和解释需经双方书面协商一致并签署协议生效。
九、生效时间和期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年。
协议到期前，如需续签需提前______天书面通知。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。
2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。
3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。
4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。
5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。
甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。
四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
营销总监聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要聘用一位具备营销经验和能力的专业人员担任营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及期限乙方担任甲方的营销总监职位。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和范围1. 乙方负责甲方市场营销战略的规划、策划与实施。
2. 负责组织制定营销计划、推广策略及市场定位。
3. 负责监督营销团队的日常工作，确保团队达成各项业绩指标。
4. 负责市场分析、市场调研与竞争对手分析。
5. 负责建立和维护良好的客户关系。
6. 参与公司产品或服务策略的决策，提出改进意见。
7. 甲方交办的其他相关工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪酬调整。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所参与的项目成果及其相关知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应严格保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露或用于个人及其他第三方谋取利益。
3. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求其支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
度营销总监聘用合同模板7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方的期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、聘用岗位甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本公司的规章制度对乙方进行管理。
2. 甲方有权根据本公司经济效益和乙方的贡献，给予乙方适当合理的报酬。
3. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并据其工作实绩进行奖惩。
4. 甲方有权根据实际需要和乙方的能力，对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方报酬。
6. 甲方应按规定为乙方办理各项社会保险。
7. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和技术装备。
8. 甲方应提供必要的安全生产条件。
9. 甲方可要求乙方遵守公司的各项规章制度和职业道德。
10. 甲方可要求乙方完成指定的工作任务和目标。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方享有参加培训、学习，提高业务能力的权利。
2. 乙方享有获取劳动报酬、享受劳动保护的权利。
3. 乙方享有休假、娱乐等休息时间的权利。
4. 乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
5. 乙方应努力完成甲方交给的工作任务和目标。
6. 乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的机密，维护甲方的合法权益。
7. 乙方可要求甲方改善工作环境和条件，保证安全卫生。
8. 乙方可要求甲方按规定为乙方办理各项社会保险。
9. 乙方可要求甲方支付合理的劳动报酬。
10. 乙方可要求甲方提供必要的安全生产条件。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的劳动报酬由基础工资、职务工资、工龄工资、加班加点工资、奖金和津贴组成。
具体数额按甲方制定的薪酬标准执行，并随甲方经济效益和乙方的贡献大小进行浮动。
2. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付给乙方，工资发放日期为次月XX日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
最新营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本协议，共同遵守执行。
本合同期限为长期合同，具体细节如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方在岗位未达到退休年龄之日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，经甲方考核合格者正式聘用，不合格者不再聘用。
二、工作岗位及职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责市场营销管理等工作。
具体岗位职责包括但不限于以下内容：负责制定市场营销策略，推广公司产品和服务；管理营销团队，进行业务分析和发展规划等。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务并达到预期效果。
在履行合同期间，乙方应尽职尽责地完成各项工作任务。
同时遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的领导和管理。
三、工作时间和地点工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前协商并达成共识。
如乙方未能按时到岗完成工作任务，则需承担相应的责任。
乙方在合同期间享有法定的假期权利及年假等休息权利。
年假及休息时间应在完成工作任务的前提下合理安排。
具体的假期制度和休息安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
未经许可，乙方不得无故缺席、迟到、早退等行为影响正常工作秩序的行为发生。
若有违反将按照甲方规章制度处理。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，共同遵照执行。
一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
营销总监聘用合同范本4篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：______ 公司乙方（个人）：______鉴于甲方拟录用乙方为公司的营销总监，甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就聘用合同的各项条款达成一致，特订立如下合同：一、服务内容1.1 乙方将全职担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销规划、营销策略的制定和实施、产品营销推广、客户关系维护等工作。
1.2 乙方应认真负责并热忱地履行工作职责，为甲方的发展壮大做出积极努力。
二、职责与权利2.1 乙方应按照公司的安排，认真履行公司委托的工作任务，努力实现公司的经营目标。
2.2 乙方享有公司提供的正常福利待遇，包括薪酬、社会保险、年假等。
2.3 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和客户资料应保密，不得擅自向外界泄露。
2.4 在工作期间，乙方不得在未获公司许可的情况下兼职或经营任何与公司相竞争的业务。
三、薪酬待遇3.1 乙方的起薪为______ 元/月，具体薪酬调整将根据乙方的工作表现和公司的经营状况予以确定。
3.2 乙方的薪酬将按月结算，并通过银行转账方式发放。
3.3 乙方在公司工作期间，享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
4.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前______个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除合同。
4.3 若乙方在工作期间履行职责不力或严重违反公司规定，给公司造成损失的，公司有权单方终止合同。
五、其他条款5.1 本合同一式两份，自双方签字生效，并各执一份。
5.2 本合同未尽事宜，均可由双方友好协商解决。
甲方（公司）：______签字：______日期：______乙方（个人）：______签字：______日期：______以上为《营销总监聘用合同范本》，双方应严格按合同规定执行，共同维护公司和个人的合法权益。
2024年营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[营销总监姓名]联系方式：[营销总监联系电话]住址：[营销总监居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方营销总监事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与职责1. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售计划安排、客户管理、品牌推广等。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定市场营销策略，并确保营销团队的执行。
3. 乙方应定期组织市场调研，分析市场趋势，为甲方提供决策依据。
4. 乙方需维护并拓展公司的客户资源，建立并优化公司的销售网络。
5. 乙方应把控品牌的市场形象，做好品牌推广与公关工作。
三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效评估和薪酬调整。
四、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需加班的，应按国家法律法规相关规定支付加班费。
2. 工作地点主要在公司本部，如需外出开展业务活动，需遵循公司相关规定。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对其接触到的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前解除合同，但应提前XX天通知对方。
若因乙方的工作表现未达甲方预期效果或存在违规行为，甲方有权即时解除合同。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
2024年营销总监聘用合同范本5篇篇1聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[营销总监姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供营销工作服务的事宜达成如下协议：一、聘用目的及职责甲方同意聘用乙方担任营销总监一职，乙方负责协助甲方制定并实施营销战略计划，包括但不限于市场分析、客户关系维护、销售渠道拓展及团队管理等工作。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，前XX个月为试用期。
试用期满，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、工作内容及要求乙方在聘用期间需履行以下职责：1. 负责市场调研与分析，及时掌握市场动态与竞争对手信息；2. 制定营销策略及推广计划，确保销售业绩达成目标；3. 负责团队建设与管理，包括招聘、培训及考核下属员工；4. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度；5. 严格执行公司规章制度，确保营销团队合规经营。
四、工作时间及地点乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有出差需求，双方另行协商。
五、薪酬福利及待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金+其他补贴；2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假、婚假、产假等假期；4. 其他福利待遇：如通讯补贴、交通补贴等，根据甲方制度执行。
六、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间因工作产生的成果（包括但不限于客户名单、市场数据、产品方案等）均属于甲方所有；2. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用；3. 乙方离职后仍需履行保密义务，保密期限不得少于两年。
七、合同解除与终止本合同可在协商一致或法定情形下提前解除或终止。
具体情形包括：一方严重违约、不可抗力因素、期限届满等。
八、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：
一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体
贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担
二、保密忠诚协议：
1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；
2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。
乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。
乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。
否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；
3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。
如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目
收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。
7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；
8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。
哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。
乙方在任职期间与
公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。
三、升迁与调职
本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。
甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。
本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力
甲方：
法人代表签字：
乙方：
xx年xx月xx日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。
