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铀矿冶公司安全生产制度第一条为了发展铀矿冶，规范公司安全生产、辐射防护的管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护国家财产不受损失，减少放射性物质对周围人群及环境的危害，根据国家有关安全、环保的法律、法规及行业的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条在本公司管辖范围内，以及劳务输出、输入的所有生产场所，均应当遵守本制度。
第三条安全责任重于泰山。
发生事故不仅仅造成伤亡与经济损失，还会导致不安定因素。
因此，公司的各级领导，必须执行国家安全生产的方针、政策、法规，遵守行业的规定、标准，按比例投入专用资金，保障安全、环保设施的完善与正常运行，改善员工的劳动条件与作业环境。
第四条正确处理安全、环保与生产、效益的关系，真正把安全、环保工作摆到首位并纳入本公司各级组织的议事日程。
推行安全环保一票否决制，“不安全不生产，不环保不生产”。
第五条公司各级领导必须坚持“安全第一，环保先行”的方针，贯彻执行国发〔2010〕23号文件精神，加强安全、环保教育，提高全员的安全、环保意识，深入生产一线，及时发现和消除事故隐患，强化管理，防患于未然。
第六条公司十万元以上的所有生产建设工程设计，必须有切实可行的安全、环保措施方案，并坚持设计、施工、运行“三同时”。
对内及对外签订各类承包合同时，要明确安全、环保责任、目标与实现目标的具体措施。
同时，实施对引进的外包队伍收取安全保障金的方式予以制约。
第七条公司各级安全、环保组织应发挥充分的作用，严格执行安全、环保法规、制度，教育并监督员工规范作业，检查和消除各类隐患，确保安全，促进生产，提高效益。
第八条公司行政正职是安全生产的第一责任者，对公司的安全生产负全面领导责任，主管安全、环保的副职负直接领导责任，总工程师对技术与设备安全负全面的责任，其他领导在各自的分管范围内对安全生产负直接领导责任。
第二章公司安全、环保管理组织体系及职责第九条公司设安全、环保管理委员会(以下简称安委会)主任：总经理副主任：党委书记、副总经理、总工程师、党委副书记、工会主席、安防环保质量部部长委员：各生产单位、有关部室负责人若干人。
铀矿山井下职工安全生产培训1. 引言铀矿山是一种特殊的矿山，其中存在放射性物质铀。
井下职工在工作过程中需要面对一些独特的安全风险和挑战。
因此，为了保障井下职工的安全，提前进行全面的安全生产培训非常重要。
本文将重点介绍铀矿山井下职工安全生产培训的内容与方法。
2. 安全生产培训的目的安全生产培训的目的是为了提高井下职工对安全风险的认识，增强他们的安全意识，掌握必要的应急处理技能，减少事故的发生，并保障井下职工的生命安全和身体健康。
3. 培训内容3.1 铀矿山相关知识井下职工需要了解关于铀矿石的性质、特点和放射性等基本知识。
他们应该了解如何使用放射性检测仪器、如何正确佩戴个人防护用具等。
3.2 安全操作规程培训中应向井下职工介绍铀矿山的安全操作规程，包括但不限于： - 安全通风系统的使用 - 安全照明系统的使用 - 紧急撤离的程序和路径 - 防止火灾和爆炸的工作原则 - 紧急情况下的急救措施3.3 应急预案培训应重点介绍井下职工应急预案，并针对不同的紧急情况进行模拟演练。
井下职工应了解如何正确处理突发事件，如瓦斯爆炸、坍塌等，以及与地下救援人员紧密合作的方法。
3.4 安全知识宣传培训应包括一些铀矿山安全知识的宣传，例如： - 劳动法律法规和政策 - 近期铀矿山事故案例及其教训 - 安全标识及其含义4. 培训方法4.1 理论培训通过讲座、课堂教学等方式向井下职工传授相关理论知识，例如铀矿山相关知识、安全操作规程等。
4.2 实践培训通过在模拟井下环境中的实际操作，向井下职工演示正确的安全操作方法，并要求他们在实际操作中学以致用。
4.3 案例分析通过结合近期的铀矿山事故案例，向井下职工展示事故发生的原因和应对措施，以提高他们的安全意识。
4.4 场景模拟通过模拟井下环境，在实际情况中演练应急预案，提高井下职工在紧急情况下的反应能力和处理能力。
5. 培训效果评估在培训结束后，可以进行一些评估活动来衡量培训的效果。
构筑铀矿山安全生产保障体系经验谈1. 引言作为能源领域的重要组成部分，铀矿山的开采和生产一方面能够满足人们对于电力和核医学的需求，另一方面也会带来一定的环境和安全风险。
因此，铀矿山在实施开采时必须充分重视安全生产工作，在构筑安全生产保障体系方面下足功夫，进一步确保铀矿山的安全生产。
2. 铀矿山安全生产保障体系的概述铀矿山安全生产保障体系是指由铀矿山企业制定的各项安全生产规章制度、安全生产组织机构、安全生产设施及安全教育培训等构成的系统，旨在有效预防和控制铀矿山生产中的各种安全风险和事故，保证铀矿山安全生产。
铀矿山安全生产保障体系包括以下内容：2.1 安全生产规章制度铀矿山安全生产规章制度是铀矿山安全生产管理的基础，也是保障铀矿山安全生产的重要组成部分。
完备的安全规章制度对于预防事故具有重要的意义，它能够规范安全生产行为，防止违章操作、管理不当等不良现象，从而保证铀矿山的安全生产。
2.2 安全生产组织机构在安全生产组织机构中，铀矿山企业应当明确安全生产管理部门、安全生产管理人员及责任、安全生产管理职责以及安全生产监督检查方式等。
企业还应当根据自身实际情况，建立健全安全生产管理机构和职责制度。
2.3 安全生产设施安全生产设施包括安全生产场所、安全生产用具、安全防护设施、安全生产资料等。
铀矿山企业拥有完善的安全生产设施，可以更好地保障安全生产。
2.4 安全教育培训安全生产教育和培训是企业实施安全生产的重要措施。
铀矿山企业应该注重安全教育的开展、员工安全培训以及紧急救援演练等，从而提高员工的安全意识和应急能力，进一步加强铀矿山的安全生产。
3. 构筑安全生产保障体系的具体经验3.1 提高安全生产管理水平铀矿山企业应该完善安全生产管理体制，建立健全安全生产规章制度、安全生产责任制、安全制度和管控机制等，加强安全风险评估和隐患排查，从而提高安全生产管理水平，加强对铀矿山安全生产的预测和掌控能力。
3.2 合理规划和布局铀矿山铀矿山企业需要根据铀矿山具体情况，合理规划和布局铀矿山的生产区域和设施，最大程度地减少危险因素，从而实现安全生产的有效保障。
构筑铀矿山安全生产保障体系模版一、引言铀矿山作为一种特殊的工业生产场所，其安全生产问题尤为重要。
为了保障铀矿山的安全生产，需要建立完善的安全生产保障体系。
本文将从组织机构、安全管理、安全教育培训、隐患排查治理、事故应急和监督检查等方面，构筑铀矿山安全生产保障体系模版，以期为铀矿山的安全生产提供可依循的指导。
二、组织机构1. 负责安全生产的部门或机构应明确，包括领导机构和具体实施部门。
2. 领导机构应设立安全生产领导小组，由主要负责人或专家组成，负责制定和指导安全生产方针和政策。
3. 具体实施部门应配备专业人员，包括安全工程师、安全管理人员和技术人员等，负责组织实施各项安全管理措施。
三、安全管理1. 安全风险评估：对铀矿山的各项作业进行全面的安全风险评估，确定风险等级，制定相应的安全管理措施。
2. 安全生产标准：制定针对铀矿山的安全生产管理标准，明确各项作业的安全要求和操作规程。
3. 安全制度建立：建立铀矿山的安全制度，包括安全责任制、安全管理制度和安全操作规程等，确保每位员工都能够按照规定进行安全操作。
4. 安全设施设备：铀矿山应配备符合安全要求的设施设备，包括防爆设备、排风装置、消防设备等，保障生产过程中的安全性。
四、安全教育培训1. 基础安全教育：对铀矿山所有员工进行基础安全培训，包括安全意识教育、安全常识培训和安全操作指导等。
2. 专业技能培训：对从事铀矿山作业的员工，根据其具体工作内容进行专业技能培训，提升其安全作业能力。
3. 定期演练：定期组织应急演练活动，包括逃生演练、事故处置演练等，提高员工的应急响应能力。
五、隐患排查治理1. 定期检查：定期对铀矿山进行安全检查，包括设备设施的运行状态、消防设备的有效性和作业场所的安全环境等。
2. 隐患整改：发现安全隐患后，要及时采取整改措施，并追踪整改情况，确保安全隐患得到有效控制和处理。
六、事故应急1. 应急预案制定：制定铀矿山的事故应急预案，明确各类事故的应急处理程序、责任分工和应急资源调配等。
铀矿山安全生产保障体系建设的体会铀矿山属于非煤矿山，但其开采不同于一般非煤矿山。
一是对矿石的识别，一般用肉眼难以做到，主要依靠放射性物探方法；二是铀具有放射性，氡不断地从矿岩暴露和矿井水析出并衰变成氡子体，因此，铀矿开采多了一项放射性防护的内容；三是对比其他非煤矿山，铀矿床品位低，仅为千分之几甚至万分之几，多数采用湿法冶金。
因此，铀矿山在矿山地质工作、采矿方法和通风防护技术等方面具有特殊要求。
中核赣州金瑞铀业有限公司(以下简称金瑞铀业公司)是2002年7月1它是一家国有独资企业，与中国核工业719矿分离，成立,是中国核工业集团公司的成员单位。
公司总部设在江西省赣州经济技术开发区，在赣州市的3个县设有生产工区，从事铀矿采冶。
3个工区均设有独立矿山、堆浸水冶厂、尾矿(渣)库、生活区等。
公司基层单位分散，又都从事井下采掘生产和岩土工程，因此，作业环境复杂，管理幅度宽，事故诱因多，安全生产难度大。
近年来，金瑞铀业公司从建设“绿色矿山”入手，始终坚持“科学发展、安全发展、清洁发展”的理念，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，突出通风降氡、顶板管理、提升运输、爆破安全、高处作业、交通安全6个重点，全面加强安全生产工作。
公司已初步形成了“党政工团齐抓共管、职能部门分工负责、逐级落实安全责任、专业监察与群众监督相结合”的安全生产工作格局。
经过公司全体员工的共同努力，安全生产保持平稳态势，矿山井下连续14年无工亡、无重伤事故。
公司连续2年被中华全国总工会、国家安全监管总局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号；2004年获得第三届“中国矿业十佳企业”称号；2006年被江西省人民政府评为全省“十五”期间安全生产工作综合先进单位；连续3年被中核金原铀业有限责任公司评为“矿冶系统安全生产先进单位”；2006年获“赣州市五一劳动奖状”。
加大安全资金投入，夯实安全保障基础，金瑞铀业公司明确要求必须做好安全管理“三杜绝，一减少，三达到，一提高”，即“3131”安全管理目标。
构筑煤矿企业安全生产保障体系煤矿安全生产是煤矿企业的首要任务，也是煤矿企业可持续发展的基础。
构筑煤矿企业安全生产保障体系，是确保煤矿安全生产的重要举措。
下面，我将从组织架构、安全培训、安全监测、应急预案和安全文化建设等方面介绍如何构筑煤矿企业安全生产保障体系。
一、构建组织架构安全生产保障体系必须建立在科学合理的组织架构之上。
首先，煤矿企业应成立安全生产委员会，由企业领导担任主任，安全生产负责人担任副主任，相关部门负责人和代表工会、工会担任委员。
安全生产委员会负责研究制定安全生产方针和目标，组织制定安全管理制度和标准，对煤矿企业安全生产工作进行监督和检查。
其次，建立安全管理组织架构，明确各级安全生产管理机构的职责和权利。
在煤矿企业内部，应设立安全生产部门，制定安全管理制度和技术规范，负责安全生产的组织、实施、监督和检查。
同时，各个部门也要设立安全生产职责，明确各自的安全生产工作职责，做到各司其职、各负其责。
二、加强安全培训安全培训是保障煤矿企业安全生产的基础工作。
煤矿企业应建立完善的安全培训体系，包括新员工培训、岗位培训和定期培训等。
1.新员工培训对新员工进行必要的安全培训是煤矿企业安全生产的基础。
新员工需要接受安全法规、安全操作规程、应急处理程序等基础知识培训，了解安全生产政策和公司安全管理制度，掌握安全生产基本要求。
2.岗位培训根据不同岗位的工作特点和安全隐患，进行岗位培训，使员工掌握本岗位的安全操作规程和操作技能。
岗位培训要注重实践操作，提高员工的应急处理能力和安全意识。
3.定期培训定期组织安全培训，提高员工的安全技能和知识水平。
定期培训内容可以包括安全生产政策、法律法规、安全操作规程、岗位技能和应急处理等方面的内容。
三、加强安全监测安全监测是煤矿企业安全生产保障体系的重要组成部分。
煤矿企业应建立健全安全监测体系，及时发现和排除安全隐患。
1.设立监测设备煤矿企业应配备先进的安全监测设备，如安全监测仪器、视频监控系统、气体监测系统等，对矿井、矿井设备以及企业内部进行安全监测，实时获取安全信息。
铀矿山井下采掘安全管理若干问题的探讨
铀矿山井下采掘安全管理是一个十分重要且复杂的问题。
铀矿石是一种放射性物质，采掘过程中存在较高的安全风险。
以下是对铀矿山井下采掘安全管理中一些重要问题的探讨。
1. 辐射防护：铀矿石具有辐射性，对工人的健康构成潜在威胁。
因此，在井下采掘过程中，需要采取有效的辐射防护措施，包括减少接触时间、增加距离和使用辐射防护设备等。
2. 通风管理：井下矿山环境通常是封闭的，需要通过通风系统保证空气质量，避免有害气体积聚和空气中放射性物质的浓度超标。
定期检查和维护通风系统的运行状态十分关键。
3. 水文地质管理：铀矿山常常位于地下水脉附近，可能面临水涌等地质灾害。
水文地质管理应采取措施来防止地下水的渗入，及时排水和处理水涌事故。
4. 运输和储存管理：铀矿石是一种具有放射性的特殊物质，在运输和储存过程中需要采取严格的安全管理措施，防止辐射泄露和事故发生。
5. 员工培训和意识普及：铀矿山井下采掘安全管理需要全体员工具备相关知识和技能。
矿山企业应定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急响应能力。
6. 监测和事故应急管理：井下采掘过程中，应设置辐射监测设备和报警系统，对环境和人员进行实时监测。
同时，建立健全
的事故应急管理机制，进行及时有效地处理和处置。
综上所述，铀矿山井下采掘安全管理涉及多个方面的问题，包括辐射防护、通风管理、水文地质管理、运输和储存管理、员工培训和意识普及，以及监测和事故应急管理等。
只有全面采取合理有效的措施，才能确保铀矿山井下采掘的安全运行。
构筑煤矿企业安全生产保障体系范本一、安全生产责任体系1. 建立企业安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任。
2. 设立企业安全生产管理部门，负责制定、实施和监督安全生产政策和措施。
3. 设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，各部门负责人和工会代表等组成，负责协调、指导和监督安全生产工作。
4. 制定安全生产责任分工方案，明确各部门和岗位的安全生产职责和任务。
二、安全生产管理体系1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产管理手册、安全操作规程等。
2. 实施安全风险评估和分级管理，对各类风险进行辨识、评估和控制，建立风险管理台账。
3. 开展定期的安全生产检查和隐患排查，制定整改措施，并跟踪督促整改。
4. 设立安全生产培训体系，定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 建立事故应急管理制度，明确应急预案和责任分工，加强组织和应急演练。
三、安全设施和设备管理体系1. 建立安全设施和设备管理制度，包括对设备的选型、安装、维护、检修等方面进行规范管理。
2. 落实设备巡检和维护制度，定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运行。
3. 设立专门设施和设备管理部门，负责设备的安全管理和维护工作，加强对设施和设备的管控。
四、职业健康管理体系1. 建立职业健康管理制度，包括健康体检、职业病防控等方面的管理规定。
2. 加强职业健康监测和评估，对员工的职业健康状况进行定期检查和评估。
3. 设立职业健康管理部门，负责职业健康管理工作，包括职业病防治、职业危害因素控制等。
五、安全培训与教育体系1. 建立完善的安全培训与教育体系，包括新员工入职培训、在职员工的定期培训和紧急情况下的应急培训等。
2. 制定培训计划和课程体系，并进行培训效果评估，确保培训的针对性和实效性。
3. 强化员工的安全意识和技能培养，定期组织安全知识竞赛和演习活动。
六、安全标准与规范体系1. 遵守国家和行业的安全法规、标准和规范，制定企业内部的安全管理规定和标准。
第三部分安全防护和环境保护第十二章废水处理铀矿的加工方法，是属于湿法冶金的基本方法，也就是利用水作为溶剂和矿石加工过程的介质，达到从矿石中提取铀并制备铀产品的目的。
在铀矿加工的过程中需要水，同时由于矿物中杂质元素的溶解和铀矿加工过程中使用的各种化学试剂，必然造成所使用水的水质发生变化，成为不符合环境要求的废水。
除了在铀矿加工工艺中，尽可能考虑水的返回使用以外，不可避免地有一部分无法利用的废水需要排放。
因此，铀矿加工工业产生的废水成为环境放射性污染的主要来源。
由于废水的排放必然会污染环境，形成公害。
从保护人类生存环境的需要，国家制定了一系列环境标准。
因此，铀矿加工工业需要排放的废水必须通过处理，达到国家制定的关于排放废水的标准，才能外排。
在铀矿的加工工业中废水的来源主要是两部分：在矿石开采过程产生的矿山废水和铀矿加工厂加工铀矿石过程中产生的废水。
12.1 铀矿加工厂废水的来源和特点12.1.1 废水的来源铀矿加工厂加工铀矿石过程中产生的废水，是铀矿加工工业污染环境的外排废水的主要来源。
这部分废水产生的原因：（1）在铀矿加工过程中，水是作为矿石的浸出溶剂使用的。
为了达到从矿石中浸出铀的目的，需要加入酸、碱或盐，既引入了阳离子和阴离子，又改变了水的pH值。
在浸出过程中，不仅铀被溶解，而且矿石中大量杂质元素也被溶解。
通过离子交换或溶剂萃取方法可以把铀从浸出液中选择性地提取出来，但是在水中留下了大量杂质元素和低于工艺要求浓度的铀。
一般来说，这部分水（包括：离子交换树脂穿透前的吸附液、萃余水相或直接沉淀铀以后的浸出液）难以继续使用，这是铀矿加工厂的主要废水来源。
（2）离子交换树脂或有机萃取剂提取铀以后，需要用解吸剂或反萃取剂把铀转入水相，必然在工艺过程中引入相应化学试剂的水溶液。
解吸液和反萃取液中的铀被沉淀成为铀产品以后，含一定量杂质和化学试剂的沉淀母液成为铀矿加工厂废水的另一个来源。
一般来说，虽然这部分废水在流程中尽可能返回使用，但是循环使用会造成水中杂质数量不断积累，为了保证铀产品的质量，排放其中一部分也是必需的。
构筑铀矿山安全生产保障体系模版铀矿山是国家战略资源，与国家安全和经济发展密切相关。
为了确保铀矿山的安全生产，保障工人的生命财产安全，需要建立完善的铀矿山安全生产保障体系。
下面是一个构筑铀矿山安全生产保障体系的模板。
一、组织领导1. 铀矿山安全部门负责制度：明确安全生产工作的组织领导机构和责任人，建立安全部门，负责铀矿山安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 安全生产委员会：建立铀矿山安全生产委员会，由企业的领导和安全部门负责人组成，负责制定安全生产政策、制度、规章制度以及安全生产目标，协调解决重大安全问题。
3. 安全生产培训：建立安全生产培训制度，对铀矿山从业人员进行定期培训，提高其安全意识和安全操作技能。
二、安全管理1. 安全责任制度：明确铀矿山各级领导和各岗位人员的安全责任，落实责任到位。
2. 安全管理制度：建立和完善铀矿山的安全管理制度，包括危险化学品管理、电气设备管理、工艺装备管理、爆破作业管理、职业卫生管理等各方面的规定和措施。
3. 安全检查和评估：建立铀矿山的安全检查和评估制度，定期对铀矿山的安全生产进行检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
4. 安全监测系统：建立铀矿山的安全监测系统，对关键设备、环境和岩土进行实时监测，及时发现和预警安全问题。
5. 应急救援系统：建立完善的应急救援系统，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
三、安全设施1. 安全防护设施：建立完善的安全防护设施，包括安全通道、防护栏杆、防护标志等，确保工人的人身安全。
2. 特种设备管理：对铀矿山的特种设备进行管理，确保设备的安全运行，保护工人的生命财产安全。
3. 消防设施：建立完善的消防设施，包括消防水源、消防器材、自动火灾报警系统等，提供有效的消防保障。
四、职业健康管理1. 职业病防治：建立职业病防治制度，对铀矿山从业人员进行职业健康检查，提供防护用品和职业健康教育。
2. 职业卫生监测：建立职业卫生监测系统，对铀矿山的职业卫生进行监测，预防和控制职业病风险。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________构筑铀矿山安全生产保障体系经验谈(最新版)构筑铀矿山安全生产保障体系经验谈(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
铀矿山属于非煤矿山，但其开采不同于一般非煤矿山。
一是对矿石的识别，一般用肉眼难以做到，主要依靠放射性物探方法；二是铀具有放射性，氡不断地从矿岩暴露和矿井水析出并衰变成氡子体，因此，铀矿开采多了一项放射性防护的内容；三是对比其他非煤矿山，铀矿床品位低，仅为千分之几甚至万分之几，多数采用湿法冶金。
因此，铀矿山在矿山地质工作、采矿方法和通风防护技术等方面具有特殊要求。
中核赣州金瑞铀业有限公司(以下简称金瑞铀业公司)是2002年7月1日从中国核工业七一九矿剥离出来组建成立的国有独资企业,是中国核工业集团公司的成员单位。
公司总部设在江西省赣州经济技术开发区，在赣州市的3个县设有生产工区，从事铀矿采冶。
3个工区均设有独立矿山、堆浸水冶厂、尾矿(渣)库、生活区等。
公司基层单位分散，又都从事井下采掘生产和岩土工程，因此，作业环境复杂，管理幅度宽，事故诱因多，安全生产难度大。
近年来，金瑞铀业公司从建设“绿色矿山”入手，始终坚持“科学发展、安全发展、清洁发展”的理念，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，突出通风降氡、顶板管理、提升运输、爆破安全、高处作业、交通安全6个重点，全面加强安全生产工作。
公司已初步形成了“党政工团齐抓共管、职能部门分工负责、逐级落实安全责任、专业监察与群众监督相结合”的安全生产工作格局。
经过公司全体员工的共同努力，安全生产保持平稳态势，矿山井下连续14年无工亡、无重伤事故。
公司连续2年被中华全国总工会、国家安全监管总局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号；2004年获得第三届“中国矿业十佳企业”称号；2006年被江西省人民政府评为全省“十五”期间安全生产工作综合先进单位；连续3年被中核金原铀业有限责任公司评为“矿冶系统安全生产先进单位”；2006年获“赣州市五一劳动奖状”。
加大安全资金投入夯实安全保障基础金瑞铀业公司明确要求安全管理工作必须做到“三杜绝，一减少，三达到，一提高”，即“3131”安全管理目标。
“三杜绝”：杜绝重大伤亡事故；杜绝重大的交通事故、设备事故、火灾事故和工艺事故；杜绝严重的环境污染事故，工业废水达标排放。
“一减少”：减少轻伤事故，年千人负伤率控制在6以下。
“三达到”：矿山井下通风防护3项指标样品合格率达到：粉尘95%，氡85%，氡子体85%；水冶车间防护3项指标样品合格率达到：粉尘100%，氡95%，氡子体95%；安全生产合格班组达标率大于85%。
“一提高”：通过开展职业安全健康管理体系和环境管理体系二合一认证工作，全面提高金瑞铀业公司安全环保管理水平。
金瑞铀业公司全面落实安全生产主体责任，按照新规定，每吨铀矿提取22元安全费用，确保安全费用的有效投入。
在日常安全费用可以得到保证的情况下,近年来，还在国防科工委的大力支持下,实施了3项大的安全技改项目。
一是大布工区通风安全技改项目，总投资212万元，于2004年12月通过了核工业江西矿冶局组织的工程竣工验收。
该项目的一个关键工程是90m高通风天井，施工难度大，又没有施工经验，但施工人员克服了施工中遇到的各种困难，没有发生任何事故。
二是草桃背矿井深部开拓延深技术改造项目中的尾渣库加固改造工程，投资513万元，于2006年12月通过了中核集团公司和江西省科工办组织的工程竣工验收。
三是综合技术改造项目中的安全技术改造，投资846万元。
目前已完成丰州工区尾矿库改造、丰州工区和草桃背工区新建3吨井下炸药库以及新增矿山应急救援设备。
铀矿山采掘施工作业属于高危行业。
为确保采掘施工作业安全，金瑞铀业公司在组织编制年度矿山采掘技术计划的同时，根据采掘技术条件的变化，认真编制年度采掘安防技术措施，并以公司文件下发执行。
在编制年度采掘安防技术措施时，突出和细化顶板管理、通风降氡、提升运输、爆破安全等安防措施。
这项措施已经在全公司实行了20多年，实践证明行之有效。
3个矿井均采用机械通风，采掘工作面辅以局扇加强通风，所有从事放射性作业人员都佩戴个人剂量计。
公司制定了《金瑞铀业公司事故应急救援预案》，并根据生产工区比较分散的实际情况，分别在3个工区成立了3个应急小分队。
为检验应急救援预案的有效性及应急响应能力，公司还开展了井下炮烟中毒、消防联合、尾渣库防洪应急演练,提高了应急小分队的应急响应能力。
开展反“三违”活动加强生产现场管理“三违”行为是事故之源，反“三违”就是抓住了安全生产管理这个根本。
公司坚持不断强化员工的安全意识教育，增强员工对“三违”的识别能力，提高员工岗位操作的规范化和标准化观念，坚决打击“三违”行为的人和事，消除事故苗头，遏止事故发生。
在反“三违”活动中，公司适时开展安全生产自查自纠活动，进一步完善个人、班组、工区、公司“三违”档案，严格执行《金瑞铀业公司反“三违”奖罚暂行规定》。
据统计，2005年全公司共查出并处罚“三违”行为101人次，罚款共计6800元，其中草桃背工区最高1次罚款900元；2006年全公司共查出并处罚“三违”行为198人次，罚款共计4550元。
各基层单位从反“三违”的角度入手，紧紧抓住人的主要因素，掌握人的不安全思想和行为。
各车间、班组在班前会和工作中认真排查易产生违章行为的10种隐患人：不懂安全的糊涂人；违章蛮干的鲁莽人；图省事怕麻烦的懒惰人；休班探亲的疲劳人；受罚的情绪人；满不在乎的粗心人；工作大意的麻痹人；满腹心事的沉闷人；好奇盲动的年轻人；身体不好的有病人。
对排查和掌握的隐患人，开展重点帮教和监控，加强安全教育和培训，提高其安全素质和操作技能，对达不到安全要求的人，坚决不予上岗。
针对公司3个工区矿冶生产、基建中点多面广跨度大，管理难度大，战线长的特点，公司突出生产现场安全管理,加强员工的安全教育和培训，加大安全检查力度，落实隐患整改措施。
现场管理的重点是：通风降氡是关键，顶板管理是根本，提升运输最重要，爆破安全要记牢，高处作业要小心，交通安全不放松。
公司实行三级安全检查制度，即“公司季检、工区月检、车间周检”。
安全检查做到综合检查、专项检查和日常检查相结合，完善检查制度，编制安全检查表，使安全检查工作制度化、标准化。
公司对检查出的事故隐患下发文件，要求限期消号整改。
草桃背工区针对2006年三季度公司安全检查出5#采场顶板岩石破碎，易冒落，存在岩石冒落伤人的较大隐患，在5#采场假底假巷施工前，采取了建筑脚手架钢管搭建安全顶棚和安全员现场专职监督等专项措施，然后再组织施工，有效地保证了采场作业人员的安全。
丰州工区针对酸库2#酸罐罐体腐蚀较严重，存在较大事故隐患，制定了安全拆除方案，报公司审批后，于2006年8月成功将2#酸罐拆除，消除了重大安全隐患，确保了酸库的安全运行。
按照江西省安监局和赣州市人民政府发文要求，井下爆破作业严禁点散火作业，2006年10月，在3个工区强制推行采用了“三通一次点火”的起爆技术，消除了因点散炮可能带来的事故隐患。
落实“三同时”制度狠抓项目安全监管鉴于大布铀矿冶基建项目、综合技术改造项目等已全面铺开，公司根据《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》，切实做好项目建设安全设施“三同时”工作，做好项目的安全预评价、安全验收评价、安全专篇和项目的安全设施竣工验收工作。
公司强化了外包单位的安全责任，将外包单位纳入工区的统一管理，加大外包工程的安全监管力度，改变外包单位只重效益，不重安全的局面。
在项目建设的日常安全管理工作中，主要抓了以下5个方面。
一是严把队伍的准入关。
请有资质的施工单位参与项目招投标，与中标的施工单位签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产责任。
二是要求项目施工单位必须对所属员工进行安全教育培训。
对新进员工进行三级安全教育，经考核合格后方能上岗；对特种作业人员必须经地方有关部门进行专门的安全培训，经考试合格后持证上岗。
三是要求项目施工单位必须坚持每班的班前安全会，参加工区每周组织的安全例会。
四是在项目施工中的有关安全事项，由项目施工单位制订切实可行的安全技术措施，如遇到重大安全事项，必须制订切实可行的安全技术措施方案，报公司审核同意后方可施工。
五是要求项目施工单位必须严格遵守公司的各项安全管理规定，正常开展安全生产自查、自纠活动，活动要有记录。
启动“二合一”体系认证建立安全长效机制为了完善现代企业安全生产管理制度，建立安全生产长效机制，更好地保护环境、保护公众和员工的身体健康，创造优美的工作环境，金瑞铀业公司积极启动了职业健康安全管理体系和环境管理体系二合一认证工作，成立了贯标领导小组和贯标推进小组。
现已完成了二合一体系内审员培训工作，共培训内审员28人；完成主要危险源的识别及风险评价和环境因素的识别及评价，制定组织的方针、目标、指标、管理方案，明确组织机构、部门及岗位职责等工作；计划今年三季度完成二合一管理体系的试运行和两次内审工作，四季度完成管理评审、外审及二合一管理体系的认证工作。
金瑞铀业公司非常重视新标准规范的宣贯工作，将国家标准化管理委员会和国家安全监管总局新发布的《金属非金属矿山安全规程》《尾矿库安全技术规程》《尾矿库安全监督管理规定》《金属非金属矿山安全标准化规范》汇编发到各单位和有关部门，让大家真正熟悉和执行这些法规、标准，提高从业人员的安全生产意识。
特别是《金属非金属矿山安全标准化规范》从2007年7月1日起强制执行后，我们积极开展了矿山安全标准化工作，切实加强安全管理，逐步实现管理标准化，操作程序标准化，规范现场管理,提高操作技能,加强班组管理,杜绝“三违”,做到“三不伤害”,力争达到矿山现场管理制度化、规范化、标准化。
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