企业文件及档案管理制度

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一、目的

为了加强企业文件及档案管理,确保文件及档案的完整、准确、系统,提高文件及档案的利用效率,维护企业合法权益,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内部各部门及全体员工。

三、职责

1. 综合管理部负责企业文件及档案的统一管理,具体职责如下:

(1)建立健全文件及档案管理制度,并组织实施;

(2)负责企业文件及档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作;

(3)对各部门文件及档案管理工作进行监督、检查和指导;

(4)组织开展文件及档案管理的培训和宣传活动。

2. 各部门负责本部门文件及档案的收集、整理、归档和保管工作,具体职责如下:

(1)按照文件及档案管理制度,对本部门产生的文件及档案进行分类、整理、立卷、归档;

(2)定期对文件及档案进行清点、核对,确保文件及档案的完整、准确;

(3)加强对文件及档案的保管,确保文件及档案的安全;

(4)按照规定程序,向综合管理部移交文件及档案。

3. 全体员工应按照文件及档案管理制度,认真履行以下职责:

(1)按时完成文件及档案的收集、整理、立卷、归档工作;

(2)妥善保管文件及档案,防止遗失、损坏;

(3)遵守文件及档案的借阅、复制、使用等规定;

(4)积极参与文件及档案管理的培训和宣传活动。

四、文件及档案管理要求 1. 文件及档案的分类、整理、立卷、归档应符合国家档案管理标准和企业实际情况,确保文件及档案的完整、准确、系统。

2. 文件及档案的保管应符合国家档案保管要求,确保文件及档案的安全。

3. 文件及档案的借阅、复制、使用应严格按照规定程序办理,确保文件及档案的保密性和完整性。

4. 文件及档案的销毁应按照国家档案销毁规定和程序进行,确保文件及档案的彻底销毁。

五、监督检查

1. 综合管理部应定期对各部门文件及档案管理工作进行检查,发现问题及时纠正。

2. 企业应设立文件及档案管理专项检查小组,对文件及档案管理工作进行全面检查。

六、奖惩

1. 对在文件及档案管理工作中表现突出的个人和部门,给予表彰和奖励。

2. 对违反文件及档案管理制度的个人和部门,给予批评、通报批评或处罚。

七、附则

1. 本制度由综合管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。