员工违纪告知书
尊敬的员工：
您好！我们收到了关于您违反公司纪律的举报，经核实属实。具体违纪事项为：
* 在工作时间使用个人手机进行聊天和游戏；
* 未经批准私自离岗；
* 擅自将公司设备借给他人使用；
* 违反公司机密制度向外泄露公司机密信息；
* 醉酒影响工作。
以上行为已经严重违反了我们公司的相关规定和管理制度，给公司造成不良影响。根据公司纪律处分相关规定，我们作出以下处分决定：
1. 由于您的违纪行为情节较为严重，公司决定对您进行严重警告处分； 2. 您将被出示违纪告知书，并被告知您的行为已经产生了较为恶劣的社会影响，属于违反道德品质的行为，公司将会对您的表现进行严格监管；
3. 在接到本告知书起15日内，如果您对本处分决定不服，您可以向公司劳动保障部门提出申诉。
希望您能认真对待此次处分，正视自己的问题，切实改正自己的错误。同时也希望您以后能够时刻以公司利益为先，遵守公司的规章制度。
公司人事部
20XX年X月X日
员工违纪警告通知书
员工违纪警告通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司规章制度和劳动合同的约定，我司在对您的工作表现进行综合评估后，发现您存在违反公司纪律的行为，特此向您发出违纪警告通知书。
一、违纪事实及证据
我们收到了以下关于您的违纪行为的投诉/观察到了以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]，于[date]发生，[证据1]。
2. [具体违纪行为2]，于[date]发生，[证据2]。
3. [具体违纪行为3]，于[date]发生，[证据3]。
二、违纪行为的影响
您的上述违纪行为已经对公司的正常运营和员工间的工作氛围产生了不良影响。这种行为不仅严重违反了公司的规章制度，也损害了您个人的形象和职业发展。
三、违纪警告处理
根据公司的纪律处分制度，我司决定对您的违纪行为给予以下处罚：
1. 口头警告：作为首次违纪行为，我们对您进行口头警告，提醒您严格遵守公司的规章制度，并警示您不得再次发生同类违纪行为。
2. 监管期限：自本警告通知书发出之日起，我们将对您的工作进行严格监管，以确保您能够重新树立正确的工作态度和行为规范。
四、警示与建议
我们希望您能认真反思自己的行为，并且从中吸取教训。作为一名员工，您应该时刻遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。只有这样，您才能在工作中取得更好的成绩和发展。
五、警告通知书生效
本警告通知书自您收到之日起生效，并将作为您个人档案中的重要记录。希望您能认真对待此次警告，并且在今后的工作中遵守公司的规章制度，以免再次发生类似违纪行为。
祝您在今后的工作中能够吸取教训，改正错误，取得更好的工作成绩！
此致
人力资源行政部
员工违规告知书
尊敬的员工，
根据公司的行为准则和规章制度，我们发现您在您的工作职责中存在一些违规行为。在这封告知书中，我们将详细说明所发现的问题，并提供解决方案以确保您今后能够遵守公司的要求。
违规问题
经过调查，我们注意到以下违规行为：
1. 时态不当：在过去的几周里，您多次延迟提交工作报告，严重影响了团队合作和项目进展。时态不当：在过去的几周里，您多次延迟提交工作报告，严重影响了团队合作和项目进展。
2. 滥用公司资源：我们发现您在工作时间过多地使用个人社交媒体和互联网，以及在公司设备上非工作相关的活动。滥用公司资源：我们发现您在工作时间过多地使用个人社交媒体和互联网，以及在公司设备上非工作相关的活动。
3. 缺乏团队合作精神：您与同事之间的沟通合作存在明显的问题，导致了工作流程的混乱和团队效率的降低。缺乏团队合作精神：您与同事之间的沟通合作存在明显的问题，导致了工作流程的混乱和团队效率的降低。
解决方案
为了解决这些问题并确保整个团队的良好运作，我们提出以下解决方案：
1. 时态管理：请您在规定的时间内提交工作报告，并与团队成员共享项目进展和时间安排，以确保工作按时完成。时态管理：请您在规定的时间内提交工作报告，并与团队成员共享项目进展和时间安排，以确保工作按时完成。
2. 合理使用公司资源：请您在工作期间专注于工作任务，并遵守公司规定的互联网和社交媒体使用策略。合理使用公司资源：请您在工作期间专注于工作任务，并遵守公司规定的互联网和社交媒体使用策略。
3. 加强团队合作：请改善您与同事之间的沟通和合作方式，积极参与团队会议，并共同制定和执行流程和目标，以提高整个团队的效率和成果。加强团队合作：请改善您与同事之间的沟通和合作方式，积极参与团队会议，并共同制定和执行流程和目标，以提高整个团队的效率和成果。
结论
我们希望您能够认真考虑上述问题，并积极采取行动来改善您的行为。我们相信，通过遵守公司规定和践行团队合作精神，您将能够成为一个更加出色的员工。
公司员工违纪通告
【篇一】
部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反
公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理!
行政人事部
年月日
【篇二】
员工姓名：黄* ，现任公司外联部专员，20xx年x月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京网信息技术有限公司
20xx.x.
【篇三】
写作注意事项：公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
员工违纪告知书
尊敬的员工：
您好！我们收到了关于您违反公司纪律的举报，经核实属实。具体违纪事项为：
* 在工作时间使用个人手机进行聊天和游戏；
* 未经批准私自离岗；
* 擅自将公司设备借给他人使用；
* 违反公司机密制度向外泄露公司机密信息；
* 醉酒影响工作。
以上行为已经严重违反了我们公司的相关规定和管理制度，给公司造成不良影响。根据公司纪律处分相关规定，我们作出以下处分决定：
1. 由于您的违纪行为情节较为严重，公司决定对您进行严重警告处分； 2. 您将被出示违纪告知书，并被告知您的行为已经产生了较为恶劣的社会影响，属于违反道德品质的行为，公司将会对您的表现进行严格监管；
3. 在接到本告知书起15日内，如果您对本处分决定不服，您可以向公司劳动保障部门提出申诉。
希望您能认真对待此次处分，正视自己的问题，切实改正自己的错误。同时也希望您以后能够时刻以公司利益为先，遵守公司的规章制度。
公司人事部
20XX年X月X日
