劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

电话： 传真：

乙方（派遣单位）：

法定代表人：

地址：

电话： 传真：

甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：

第一章 派遣与费用

第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

第二条 乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。

第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：

（一） 派遣人员的劳动报酬。

（二） 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）

（三）劳务管理费。

第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费___元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人___元/月标准支付）

第二章 甲方的责任、义务与权利

第六条 甲方承担以下责任与义务：

（一） 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二） 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

（三） 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。

（四） 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。

（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

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劳 务 派 遣 协 议 书

甲 方：

地 址：

乙 方：

地 址：

电 话：

开户银行：

银行账号：

乙方根据甲方工作需要，以劳务派遣的方式为甲方提供劳务服务，根据国家相关法律及政策法规，为明确甲乙双方权利和义务，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 派遣要求

派遣要求包括年龄条件、身体条件、学历条件、技能条件、用工数量、工作地点等要求，由甲方根据用工需求另行书面告知乙方。

第三条 甲方的权利与义务

1、甲方要求乙方派遣员工在甲方服务期间遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，积极完成甲方分配的各项任务，忠于职守、服从管理。

2、对于乙方首次派遣的劳务工应实行不少于一个月的试用期，试用期的具体时间视其工作岗位和工作期限按照国家有关规定确

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定。试用期间的工资待遇按照所在工作岗位工资的80%执行。

3、甲方要求乙方派遣员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方生产经营活动相关的重要信息。派遣员工如违反此规定，给甲方造成经济损失，由派遣员工承担相应的赔偿责任，乙方有义务配合甲方对派遣员工进行处理，乙方也应承担连带赔偿责任，乙方赔偿金额按年度计，全年赔偿金额不超过甲方付给乙方劳务管理费总额的10%。

4、乙方派遣员工在甲方服务期间，其劳动纪律，教育培训，日常工作管理、安全管理及考核由甲方负责。考核情况由甲方反馈给乙方，作为乙方支付派遣员工劳动报酬的依据。

5、乙方派遣员工有下列情形之一的，甲方有权终止其劳务关系，直接将其退回乙方，甲方不向乙方支付任何经济补偿费用：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）违反国家法律法规及甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）工作失职，营私舞弊，监守自盗，给甲方造成经济损失的；

（4）派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系的；

劳务派遣协议书

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

乙方因需要与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

第一条：协议期限

本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

第二条：派遣岗位、人数：

1、派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1） 岗位， 人数

（2） 岗位， 人数

（3） 岗位， 人数，

第三条：乙方权利和义务

按照协议约定根据岗位需要向甲方提出劳务派遣数量和素质要求、确定派遣期限，技术工种需持有职业资格等级证，特种作业人员需持有特种作业操作证，有权要求劳务人员遵守乙方的规章制度，分配和下达的生产任务，按有关规定向甲方提出辞退违约人员，及时向甲方支付劳务服务费。对于派遣人员乙方承担以下义务：

1、执行国家劳动标准、提供相应的劳动条件和劳动保护；

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,做到同工同酬；

3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇；

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。

乙方应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。同时,将对于被派签劳动者的试用期工资、试用期后工资及工资调整规定以书面形式报给甲方。

第四条:甲方的权利和义务

按本协议约定按时从乙方获得劳务费用,有权对乙方强令甲方劳务工违规操作造成人身伤害损失的提出赔偿请求。甲方有义务按照乙方的合理要求辞退劳务工和增加派遣人员,协助乙方管理劳务工,督促劳务工遵章守纪、服从乙方工作安排和调度,保证乙方生产正常进行。按照法律法规要求为劳务工缴纳社会保险,及时支付、不能克扣劳务工工资。

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劳务派遣合作

协议书

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXXX公司

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甲方（劳务用工单位）：有限公司

法定代表人：

地址：

联系人：

邮编：

联系电话：

乙方（劳务派遣单位）：有限责任公司

法定代表人：

联系人：

地址：

邮编：

联系电话：

甲乙双方，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规及规章，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相关费用等事宜达成如下协议：

第一章 定义

甲、乙双方就派遣员工等相关事宜签订本合同。甲、乙双方应各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。除本协议另有规定外，本协议中下列专有名词的含义应依据如下解释：

3 第一条 本合同中劳务派遣是指劳务派遣单位（乙方）根据用人单位（甲方）的用工需求，通过招聘劳务人员，与劳务人员签订劳动合同，将劳务人员派遣到甲方工作，向甲方收取管理费用并支付派遣员工工资和缴纳社会保险的行为。

“劳务人员”系指由乙方聘用后派遣到甲方临时性、辅助性和可替代性岗位工作的劳务人员。派遣员工与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。

第二条 “劳务费”系指甲方每月付给乙方的劳务人员费用，其中包括：

1、劳务人员的工资及加班费等；

2、乙方按中国政府有关规定必须为劳务人员承担的社会保险、福利待遇、体检费用、劳动保护等相关费用；

3、乙方对劳务人员的管理费用，经营成本及承担的企业税收等，即劳务服务费；

4、劳务派遣人员所发生的当地政府部门规定的劳动和人事手续费。