加强铁路试验检测技术人员教育培训的措施建议
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中铁试验室培训计划一、培训计划目的及背景中铁试验室是中国铁路集团公司下属的专业实验室,主要负责铁路建设和运营中的工程材料、技术及设备的测试检测工作。
为了提升试验室的技术水平和员工素质,提高服务质量,中铁试验室制定了全面的培训计划,以便更好地适应铁路建设行业的发展需求。
二、培训对象及要求1. 培训对象:中铁试验室全体员工,特别是新入职的技术人员和实验室管理人员。
2. 培训要求:(1)提高员工的专业技能,增强实验室的技术实力。
(2)加强员工的团队协作意识,提高工作效率。
(3)提高员工的服务意识,提升客户满意度。
(4)加强员工的安全意识,确保实验室工作的安全稳定。
三、培训内容1. 专业技能培训(1)常用测试仪器操作技能培训(2)新测试方法和新技术培训(3)检测标准和规范培训(4)专业知识学习和交流分享2. 团队协作培训(1)团队沟通与协作技能培训(2)团队建设与团队精神培训(3)问题解决与决策训练3. 客户服务培训(1)客户关系管理培训(2)服务意识培训(3)问题应对与抗压能力培训4. 安全意识培训(1)实验室安全规范和操作规程培训(2)安全事故应急预案和演练(3)安全意识教育和培训四、培训方式与时间安排1. 培训方式:课堂教学、案例分析、现场实践、模拟演练等多种方式相结合。
2. 培训时间:根据员工实际工作安排,分阶段进行,一般为半年一次。
五、培训计划执行1. 确定培训计划负责人和个别培训项目负责人,制定详细的培训计划书。
2. 与专业培训机构合作,设计培训内容和形式,确定培训教材和资料。
3. 安排培训时间和地点,保障培训流程顺利实施。
4. 每个培训项目实施后,进行培训效果评估和总结经验,不断完善培训计划。
六、培训效果评估1. 培训效果评估指标:技术能力提升情况、团队协作效果、客户满意度指数、安全事故发生率等。
2. 培训效果评估方法:员工考核、客户满意度调查、安全事故记录等。
七、培训成果通过一系列的培训,中铁试验室期望达到以下成果:1. 全员员工技能水平得到提高,实验室技术实力大幅提升。
铁路实验室培训计划一、培训背景铁路实验室是铁路行业的重要组成部分,承担着铁路建设、维护、安全等方面的重要任务。
为提高铁路实验室技术人员的综合素质和专业水平,满足铁路行业对人才的需求,我们制定了以下的培训计划。
二、培训目标1. 提高铁路实验室技术人员的专业技能和实验室管理能力;2. 培养铁路实验室技术人员的团队合作意识和创新能力;3. 加强铁路实验室技术人员的安全意识和职业道德素养。
三、培训内容1. 专业知识培训(1)铁路建设和维护技术知识(2)铁路实验室常用设备和仪器的维护和操作技能(3)实验室安全管理知识(4)实验室数据分析和报告撰写技能2. 实践能力培养(1)实验室常规操作、实验数据采集和分析(2)实验室设备调试和维护(3)实验室安全事故应急处理演练(4)实验室工作流程优化与提高效率的方法3. 职业素养培养(1)团队协作和沟通技巧(2)独立思考和问题解决能力(3)职业操守和责任心培养四、培训方式1. 理论教学通过专业课程学习、专家讲座等形式进行铁路实验室技术知识的传授。
2. 实践训练在实验室内模拟实际工作环境,让学员通过实际操作提升实验能力和掌握实验技术。
3. 现场考察组织学员实地考察铁路实验室,了解行业现状和工作要求,加深对工作的认识和理解。
五、培训时间和地点1. 培训时间:为期一个月2. 培训地点:铁路实验室实训基地六、培训师资培训团队将由具有丰富实践经验和教学经验的专家学者、资深铁路实验室技术人员和管理人员组成,他们将为学员提供全面的教学和指导。
七、培训评估1. 知识水平测试每个阶段结束后举行知识水平测试,检验学员对铁路实验室专业知识的掌握程度。
2. 实践能力评估通过实验操作和工作实践,评估学员的实验室工作能力和安全意识。
3. 综合评价综合考核学员的学习态度、团队协作能力、责任心和职业操守等方面的表现。
八、培训后续1. 学员组织进入实验室岗位实习,提升实战能力;2. 对学员进行持续的跟踪辅导和专业技术培训,使其保持专业技术的更新和提升。
你对施工检测能力提升培训活动开展提出更好的建议建议一:确定培训目标和内容在施工检测能力提升培训活动开展之前,首先需要明确培训的目标和内容。
这可以通过与相关专家、从业人员以及行业组织进行沟通和调研来确定。
培训目标应该具体明确,例如提高施工检测人员的专业知识水平、提升技术能力、增强问题解决能力等。
培训内容可以包括相关法律法规、检测方法与技术、实际案例分析等。
建议二:制定合理的培训计划在确定了培训目标和内容后,需要制定一个合理的培训计划。
这个计划应该包括培训的时间安排、培训地点选择、培训方式等。
时间安排要兼顾参与人员的实际情况,尽量选择大家都方便参加的时间段。
地点选择要考虑到交通便利性和场地设施是否满足培训需求。
培训方式可以根据实际情况选择线下授课或线上直播等形式。
建议三:邀请专业的培训师资为了确保施工检测能力提升培训活动的质量,需要邀请专业的培训师资。
这些培训师资应该具备丰富的实践经验和专业知识,能够将复杂的概念和技术以简单易懂的方式传授给学员。
可以通过与相关行业组织、高校或专业机构合作,邀请他们的专家参与培训。
也可以考虑邀请一些从业人员分享他们在实际工作中的经验和案例。
建议四:提供实践机会和案例分析在施工检测能力提升培训活动中,应该提供充分的实践机会和案例分析。
学员可以通过参观实际工地、进行设备操作演示或参与模拟项目等方式来加深对理论知识的理解和应用。
通过分析真实案例,可以帮助学员更好地理解问题出现的原因、解决方法以及预防措施。
建议五:设置互动环节和小组讨论为了增加培训活动的互动性和参与度,可以设置一些互动环节和小组讨论。
在课程中穿插一些问答环节,鼓励学员积极提问并与培训师资进行互动。
可以将学员分成小组,让他们在一起讨论和解决问题,通过合作学习促进彼此的成长和交流。
建议六:评估培训效果和持续跟踪培训活动结束后,应该对培训效果进行评估,并持续跟踪学员的工作情况。
评估可以通过问卷调查、考试或实际操作等方式进行。
铁路试验培训计划一、培训目标1.1 培养学员熟练掌握铁路试验的基本理论和操作技能,具备承担铁路试验任务的能力;1.2 提高学员的安全意识和责任心,做到安全第一,在试验操作中保障自身和他人的安全;1.3 加强学员的团队合作意识,培养团队协作精神,提高整个铁路试验团队的工作效率;1.4 培训学员按照铁路试验的标准程序和要求,开展试验工作,确保试验结果准确可靠。
二、培训内容2.1 铁路试验基础知识包括铁路试验的定义、分类、目的和意义,以及铁路试验的基本原理和基础知识。
2.2 试验设备和仪器介绍铁路试验常用的设备和仪器,包括试验车辆、试验设备、测量仪器等,以及它们的使用方法和操作规程。
2.3 试验操作技能包括试验车辆的驾驶和操作,使用测量仪器和设备进行试验,以及试验过程中的注意事项和安全规定。
2.4 试验数据处理与分析讲解试验数据的处理方法和分析技巧,包括数据采集、存储和处理,以及数据分析和结果报告的编写。
2.5 安全与质量管理介绍铁路试验的安全管理制度和质量管理要求,强调安全意识和质量意识的重要性,提高学员的安全责任感和质量管理能力。
2.6 团队协作与沟通技巧培养学员的团队合作意识和沟通能力,加强团队协作,提高整个铁路试验团队的工作效率。
三、培训方法3.1 理论讲授通过专业讲师的授课,传授铁路试验的基本理论知识和操作技能,讲解试验操作规程和安全注意事项。
3.2 实际操作让学员进行试验设备和仪器的实际操作练习,在实际操作中熟练掌握试验操作技能。
3.3 现场实习安排学员到铁路试验现场实习,参与试验工作,亲身体验铁路试验的整个流程,提高学员的实际操作能力。
3.4 多媒体教学利用多媒体教学手段,结合实际案例和视频资料,生动形象地展示铁路试验的操作流程和注意事项,让学员更加直观地了解试验操作方法。
3.5 案例分析通过实际案例的分析,讲解试验数据处理与分析的方法,引导学员学会运用理论知识解决实际问题。
四、培训计划4.1 阶段一:铁路试验基础知识培训时间:3天内容:铁路试验的基本理论和基础知识讲解,试验设备和仪器的介绍与操作演练。
铁路试验检测年度培训计划一、培训目标铁路试验检测工作是铁路运输安全保障的重要组成部分。
为了提高铁路试验检测人员的专业水平和工作能力,确保铁路运输的安全和稳定,制定了以下年度培训计划。
二、培训内容1. 理论知识培训- 《铁路试验检测技术规范》- 《铁路试验检测操作规程》- 《铁路试验检测设备使用和维护手册》- 其他相关铁路试验检测理论知识2. 实际操作培训- 不同类型的铁路试验检测设备使用方法和操作技巧- 在实际生产中进行模拟演练- 掌握各种异常情况处理的方法和技巧- 学习如何进行铁路试验检测数据的分析和处理3. 安全培训- 安全意识教育和培训- 火灾、电气事故、化学品泄露等各种应急情况的处理方法- 日常安全操作规范4. 管理知识培训- 团队管理培训- 时间管理和工作效率培训- 沟通技巧培训- 问题解决和决策能力培训5. 专业知识培训- 相关行业发展趋势和最新技术的学习- 与铁路试验检测相关的法律法规知识- 熟悉铁路行业标准和政策三、培训方法1. 课堂培训- 专业老师授课- 互动式教学- 精讲细讲2. 实际操作- 实地考察实习- 模拟演练- 实地操作3. 讨论交流- 集体讨论- 实例分析- 经验分享四、培训周期1. 每周安排培训时间,每天8小时,不包括午餐时间2. 培训周期为1年,按季度分为春、夏、秋、冬四个阶段,每个阶段为3个月3. 每个培训阶段结束后进行月度总结,评估培训效果,并调整下个阶段的培训内容和方法五、培训资料1. 课程资料每位学员根据培训计划提供的课程资料进行学习2. 操作手册每种铁路试验检测设备都提供详细的操作手册供学员参考3. 专业书籍和期刊学员可以根据个人需求自行购买相关专业书籍和期刊进行学习和研究六、培训评估1. 学员在每个培训阶段结束后进行学习成绩总结和评估2. 根据学员的学习成绩和日常行为进行综合评定,制定下个阶段的培训计划和调整措施3. 学员考核合格后颁发结业证书七、培训师资1. 铁路试验检测专业老师老师具有丰富的实践经验,熟悉铁路试验检测的相关理论和操作技巧2. 相关行业专家邀请相关行业的专家进行交流授课,分享最新的技术和发展动态3. 安全专家邀请安全领域的专家进行安全培训和交流八、培训效果1. 经过一年的培训,学员能够掌握铁路试验检测的基本理论和操作技能,提高工作效率和安全意识2. 提高团队协作能力和专业水平,为铁路运输安全保障做出更大的贡献3. 不断提升铁路试验检测的新技术应用能力和创新能力,适应铁路行业的发展需求九、总结本铁路试验检测年度培训计划是为了提高铁路试验检测人员的专业水平和工作能力,确保铁路运输的安全和稳定而设计的。
铁路工程试验检测中存在的问题及解决措施摘要:现如今,我国社会正在进步发展,经济正在快速增长,铁路工程建设,能够为国民出行带来极大便利。
铁路工程的建设质量是重中之重,通过试验检测,能够有效衡量铁路工程的建设质量,实现铁路工程的高效发展。
然而相关人员在实际检测工作中仍存在许多问题,铁路施工单位需积极转变,探索更加高效的试验检测管理办法。
文章从多方面探讨了试验检测工作存在的问题,以及解决措施,旨在更好地保障铁路施工进度及质量。
关键词:铁路工程试验试验检测存在问题改进措施引言:对于目前的铁路工程项目来说,必须要严格开展相关的铁路工程试验检测工作。
铁路工程试验检测, 是铁路工程质量控制的基础环节。
因为它能够良好地保障铁路工程质量管理工作的正常开展。
近年来, 我国政府高度关注铁路建设, 高速铁路建设对铁路工程施工质量提出了更高的要求, 试验检测能有效确保工程的质量。
因此, 在工程施工中要加强试验检测, 通过预防手段有效地提高铁路工程质量。
一、铁路工程试验测试检测中存在的问题(1)原材料的质量检测对原材料及相关材料的检测是铁路工程进行试验检测的重要环节,检测的主要目的是保证铁路实际运行中的使用材料质量达标,规避意外事故的发生,以免影响铁路的正常运营。
首先,铁路工程是一项耗时比较长的工程,所以材料储备具有较大的难度,原材料质量很容易出现波动,难以保证原材料质量与标准要求相适应。
其次,因铁路工程是关键性工程,应用于工程施工中的材料一定要接受试验室的检测,如果原材料的质量达到了要求,才能正式投入施工现场中。
然而试验室检测周期很长,所以在施工的过程中可能会出现原材料供应不足的问题,最终导致工程的工期变长。
【1】最后,有些特种材料由于其特殊性很多检测机构很难进行检测,所以容易发生失检问题。
(2)试验检测人员的专业素质目前铁路工程试验方面,在试验过程方面的关注度并不高,工程试验检测的具体操作负责人员应当深刻认识到工程质量监督的价值作用,切实保证自身能够全面负责开展铁路检测工作。
铁路试验室年度培训计划一、培训目标铁路试验室年度培训计划的目标是提高员工的专业技能和知识水平,使其具备良好的铁路试验工作能力,为铁路安全和运营提供技术保障。
二、培训内容1.铁路试验基础知识培训2.试验设备操作培训3.试验数据分析与处理培训4.规范要求与安全意识培训5.团队协作与沟通培训三、培训时间本次培训计划将于每月进行培训,每次培训时间为2天,共计12次培训,总计24天。
四、培训安排1.铁路试验基础知识培训培训时间:3月培训内容:通过学习铁路试验基础知识,包括试验方案设计、试验原理、试验流程等,全面提升员工的试验基础知识。
2.试验设备操作培训培训时间:4月培训内容:学习不同试验设备的操作方法和维护保养知识,提高员工的设备操作技能。
3.试验数据分析与处理培训培训时间:5月培训内容:学习试验数据的采集、处理和分析方法,提高员工的数据分析能力。
4.规范要求与安全意识培训培训时间:6月培训内容:学习铁路试验的规范要求和安全意识,提高员工的规范意识和安全意识。
5.团队协作与沟通培训培训时间:7月培训内容:通过团队协作和沟通训练,增强员工的团队合作能力和沟通技巧。
五、培训方法本次培训计划将采用理论学习、实际操作和案例分析相结合的方式进行培训,注重培训与实际工作的结合,提高培训效果。
六、培训评估为了确保培训效果,将对员工进行培训前、中、后的评估,根据评估结果对培训进行及时调整和改进。
七、培训考核在培训结束后,将对员工进行培训考核,合格者将颁发培训证书,不合格者将进行补充培训和考核。
八、培训总结本次铁路试验室年度培训计划将全面提高员工的专业水平和工作能力,为铁路安全和运营提供技术支持。
同时,也将加强企业内部的团队协作和沟通,促进企业发展和进步。
结语通过本次培训计划的实施,相信员工的专业技能和知识水平将得到提高,为铁路试验工作的顺利进行提供保障,同时也将为企业的发展壮大贡献力量。
希望全体员工能够积极参与培训,共同努力,实现铁路试验工作的新突破。
浅析铁路试验检测的管理及强化建议摘要:目前,随着国家经济的飞速发展,铁路工程建设可以给民众的交通出行提供很大的方便,然而其工程施工品质也很重要,因此,要提高铁路的施工水平,对其进行科学的试验检测,并有效控制其施工质量,从而保证人民的生活经济和财产安全。
以此为基础,本文首先对铁路工程试验检测工作中的关键问题进行了剖析,并与现实情况相联系,进而给出了更加有效地试验检测管理及强化策略,给有关从业人员提供一定的参考和借鉴。
关键词:铁路工程;试验检测;管理引言在我国,铁路工程是一种很主要的运输工具。
为了确保施工的安全及使用的有效性,在施工过程中必须对其进行反复的试验与检测。
在进行铁路试验检测过程中,管理人员对试验检测设备的管理、试验检测过程的管理、试验检测成果的管理,直接关系到铁路交通的安全与施工成效。
为此,必须持续强化过程管理,以保证试验检测的正确性。
通过铁路试验检测,可以使铁路项目中出现的问题得到快速地解决,从而可以大大地降低项目中出现的安全风险。
一、铁路试验检测管理中存在的问题(一)试验检测管理机制建设不完善当前,仍然有一些铁路建设团队对于试验检测环节不够重视,对于试验检测管理缺乏健全的机制,管理机制可以对试验检测人员的工作行为进行有效制约,也可以对施工人员进行管束,而缺乏管理机制导致了检测结果可参考性下降,严重影响了铁路工程的建设品质。
首先,部分铁路试验测试机构缺乏健全的管理体系,现有的管理体系过于宽泛,缺乏对工作人员的约束力,而且部分检测机构还在照搬以前的管理体系。
在铁路工程施工中,使用的设施、工艺、人员等都存在着不同的变动,因此在这些变化中,必须要有相应的创新,如果继续使用传统的管理制度,就会导致制度对线下工作的约束力不强,管理制度的效果不能充分发挥出来[1]。
其次,受目前试验检验机构的管理体制制约,各个机构间没有有效的联系沟通,导致了信息的缺失。
铁路工程施工是一个比较大型的工程体系,施工过程中必须要密切配合,要完善施工工程环节,要合理配置人员,以提高工程品质。
区域治理交通规划与工程铁路工程建设试验检测是一项从铁路工程开始建设直至铁路工程完工的一项重要的检测,它对于铁路的质量管理和质量保证起着重要的作用。
一、铁路工程试验检测工作概述随着我国社会经济的快速发展,对于铁路系统的运行要求不断提升,铁路工程中施工质量管控就成为了工程管理的重点,尤其是试验检测技术的应用,对于保证铁路工程质量具有重要意义。
试验检测工作的实施可提升当地材料的利用价值,对材料等资源进行充分利用,降低成本。
试验检测工作实施背景下,对于当地的填料以及砂石的有效利用与质量管控具有积极影响。
为保证试验检测数据的准确性和适用性,需要依据工程的实际情况确定专项试验检测方案,综合室内试验以及室外检测数据,对工程建设质量进行评估。
二、试验检测在铁路工程施工中的内容2.1原材料试验检测在铁路施工中,铁路工程对材料和成品等进行检测,这样不仅可以避免不合格品的流入,还可以对铁路施工质量进行有效监控。
试验测在铁路工程施工中有着非常重要的作用,所以管理人员需要严格监督工程的各个材料和程序,尤其是要注意铁路施工过程中的影响因素。
另一方面,铁路随着时代的发展和技术的进步,各种铁路材料也不断地更新,又由于质量检测机构很少,这不仅会影响材料的安全,还会影响铁路工程的整体质量。
2.2混凝土配合比试验检测铁路工程需要的材料为混凝土、路基土石以及其他材料混凝土配合比需要结合原材料的性质进行设计,这种设计不仅需要满足现场施工的要求,还需要满足强度及耐久性指标。
在材料配比过程中就需注意一些问题,主要体现在铁路施工工艺和原材料的功能特点,否则不仅不利于劳务队伍施工,更会浪费材料,并影响配合比的效率及质量。
2.3工程质量的验收检测铁路工程实体质量的验收和检测是指,对实体质量和结构功能进行有效地检测,这是工程质量监管的重要阶段,同时,也为对铁路工程施工质量提供技术保障。
在铁路工程检测中不仅需要重视理论上的检测环节,还要重视铁路工程验收检测的流程,内容包括数据检测的真实性、制定科学的检测方案以及依照方案实施。
铁路工程试验检测管理重点与建议李斌发布时间:2021-09-03T11:26:24.407Z 来源:《建筑科技》2021年9月中作者:李斌[导读] 工程的检测和检验对工程质量非常重要,特别是在铁路建设中,铁路工程的安全与乘客的安全息息相关。
因此,必须加强铁路工程建设管理,重视试验检测工作。
本文就铁路工程试验检测管理中的一些关键问题进行了探讨并提出了一些建议。
铁正检测科技有限公司李斌山东济南 250014摘要:工程的检测和检验对工程质量非常重要,特别是在铁路建设中,铁路工程的安全与乘客的安全息息相关。
因此,必须加强铁路工程建设管理,重视试验检测工作。
本文就铁路工程试验检测管理中的一些关键问题进行了探讨并提出了一些建议。
关键词:铁路工程试验与检测管理重点引言:铁路工程检测是铁路工程质量控制的重要组成部分,对铁路建设的规范管理具有重要意义,可以在很大程度上保证铁路工程的施工质量。
同时,可以在一定程度上降低成本,为相关科学技术的进步做出贡献。
当前铁路建设和质量要求的发展使得铁路工程的检测任务繁重,检测参数众多,这也对铁路工程的试验检测工作提出了新的挑战。
同时,借助铁路部门的技术和管理水平,铁路工程的检测和检验面临更好的环境。
在测试原则、技术标准和测试管理等方面,明确了基本原则,取得了具体成果,为下一步工作奠定了基础。
但是,检验工作的管理也面临着一些问题,为了提高铁路工程试验检测的管理水平,要明确管理的重点,把管理的重点放在对铁路工程试验检测有重要影响的因素上。
一、铁路工程试验检测管理要点1、完善铁路工程试验检测工作管理制度作为标准化的基础,应该对铁路工程管理制度给予应有的重视并不断改进,确保铁路建设质量和安全。
目前,铁路建设试验检测工作主要实行第三方检测制度,作为建设单位负责政府相关部门监督管理、施工企业自主控制、被监督企业平行见证及相应补充。
基本上,通过适合我国国情和铁路项目建设特点的持续改进流程,对我国铁路业务的质量控制做出了巨大贡献,但也存在一个问题,需要进一步改进。
加强铁路试验检测技术人员教育培训的
措施建议
摘要:在铁路的发展过程中,对铁路施工质量过程的控制尤为重要,对铁路
检测技术人员的需求和要求也越来越高。
在此基础上,本文总结了铁路检测技术
人员教育培训的特点和原则,分析了铁路跨越式发展中检测技术人员的教育培训
存在的问题,并提出了相关的解决方案和建议,以供参考和借鉴。
关键词:铁路;试验检测技术;人员教育培训;措施建议
1铁路试验检测技术人员教育培训的特点
1.1基本普及信息化和网络化教育培训
为了满足不同的企业规模,以及企业中不同人员的科学文化水平的需要,网
络化可以让企业的员工在任何时间、任何地点都可以享受到教育培训带来的好处,从而提升了教育培训的水平。
伴随着中国铁路事业的飞速发展,铁路事业的信息
化和网络化也在一定程度上得到了发展。
目前,铁路企业在进行职工教育培训时,一般都会使用多媒体设备和投影仪,以达到更加直观和有效的教育培训效果。
1.2教育训练保证制度比较完善
伴随着铁路新技术、新标准、新设备的持续发展,铁路试验检测技术人员的
教育培训在培训内容上持续更新,最终形成了一个持续时间为五年的管理体系。
特别是在铁路跨越式发展的过程中,对工作人员的技术培训构成了区域融合、校
企融合、项目融合的全方位培训体系,铁路管理企业、施工企业、政府监督等部
门均为铁路试验检测技术人员的培训提供了强有力的支持和保障体系。
例如,施
工企业继续进行教育投资,加强企业人才的培养和任用,积极积累教育教学资源,积极参与校企合作等。
1.3具有行之有效的驱动机制
对铁路试车员进行教育和训练的一个关键环节是对试车员进行激励和约束。
在每一项测试中,大多数测试技术人员都采取了“证后报销”的经济奖励方式,
并采取了“因能而用”的岗位聘任方式,以经济为杠杆,以岗位为提升,这样的
奖励方式,极大地激发了测试技术人员的学习热情和工作热情,测试技术工作的
水平和质量也在不断地提升。
1.4具有纵横发展的全方位铁路试验检测教育培训体系
目前,铁路试验检测培训体系以相对健全,培训已经覆盖全国各个路局范围,通过线上、线下开班,以及培训教师微信、微课、学习通互动等形式,实现了纵
向贯通、横向覆盖的教育培训平台,形成较为立体式全方位的教育培训体系,为“八纵八横”高铁主通道网络建设和铁路“十四五”规划奠定了坚实的基础。
2人员教育培训的基本原则
2.1以需求为导向,充分考虑试验人员个体要素
铁路检测技术人员的培训和继续教育是为适应铁路跨越式发展和技术创新应
用的需要而开展的“新技术、新工艺、新标准、新设备”四项新技术。
这就要求
在培训之前,应根据铁路建设、科研和项目的需要,合理制定人才培养计划。
培
训任务应以需求为导向进行安排,并对参与者的思想状况、工作情况、心理需求、专业基础、工作性质、技能需求等方面进行研究。
应根据个体差异,制定有针对性、层次性和个性化的培训计划和内容。
制定能够满足每个参与者心理期望的教
育和培训计划和评估标准,会同铁路行业相关教育培训部门,充分整合和调动各
类培训教育资源。
选择合适的教育和培训材料,不断创新和改进教育和培训方法,围绕不同层次、专业基础和职位的参与者不断调整培训计划。
“学习为核心,会
议为基础”的原则突出了每个学生的个性化学习和培训,让新生快速成长,让老
学生不断进步,最大限度地发挥铁路检测人员教育培训的有效性、科学性、合理
性和实用性。
2.2以发展为目标,与时俱进,紧跟铁路跨越式发展
在全球经济一体化背景下,“一带一路”倡议必将成为连接社会与人类共同
未来的主动脉。
铁路的跨越式发展也将有助于实现中华民族的伟大复兴。
时代要
求铁路行业以发展为目标,与时俱进,注重创新,打造更具优势的铁军。
为了应
对新形势的挑战,有必要在教育培训中引入更好的教学方法、更全面的培训体系
和技术手段、更尖端的设备、仪器以及先进的创新思想和管理模式,并因地制宜
地开展相关的教育培训工作。
例如,对于测试人员岗位,相关教育培训部门可以
组织技术人员学习最新的测试标准和设备,确保技术人员走在时代前列。
对于实
验室人员或担任管理职务的工程师,相关教育培训部门可以组织他们学习精细化
管理、内部控制等先进管理理念,可以扩展到铁路建设管理、施工方法、新材料、新设备开发等综合知识的学习和应用,和创新。
应更加重视知识和技术的融合、
集成和集成,使实验室管理非常规。
技术人员的发展不受限制,以确保测试和检
测工作能够保证铁路的跨越式发展,并在创新、管理、技术水平上与时俱进,系
统建设等方面。
3加强铁路试验检测技术人员教育培训的措施建议
3.1完善新职人员安全培训教育制度
针对目前存在的制度与上级规定不符、程序不明确、操作性不强等问题,应
认真组织研究修订,不断补充完善,确保制度的齐全、完整、有效,形成闭环。
在认真掌握和理解上级相关规定的基础上,逐条逐句消化吸收,结合自身实际细
化完善,使其真正成为指导实际工作的说明书。
在具体内容上,应包括三级培训
的具体内容及学时要求、培训单位(段、车间、班组)培训记录及培训程序操作要
求等。
3.2强化车间班组培训教育管理水平
单位应加强对车间、班组兼职教员的业务培训,提升业务素质,满足培训教
育工作的需要。
同时,应加强车间班组培训教育过程管理,规范培训教育资料的
整理和保存,杜绝以考代培;做好班前预想、班中提示、班后总结工作,使安全
培训工作经常化、持续化。
3.3加强内训师人员队伍建设,提高师资力量
各工程局可以通过外部引进、内部培养、校企合作、联合办班等方式加大试
验技术内训师队伍建设力度,提高教育培训师资力量。
在公司内部,选择成为内
训师的人直接参与公司各项生产经营活动,相较于其他人具有更为精湛的实践能力,且在授课过程中也更把握重点和难点。
发挥企业内训师的传、教、帮、带的
作用,不断提高内训师的授课质量。
除此之外,可设置相关奖励制度,鼓励内训
师积极参加各种专业培训,拓宽自身眼界。
一旦内训师通过培训,获取某种专业
技术资格认证,则可由公司颁发相应奖品或者奖金,以资鼓励。
这样,能够充分
调动内训师参加教育培训的积极性,以增强师资力量。
3.4提高专业理论课程和实际操作培训的针对性
培训前,每年应指定专人对实际操作项目指导书、理论课程培训课件、习题
资料中,相关检测标准、专业理论、质量安全管理要求等方面的相关内容进行持
续改进;采用建立微信群、公众号等,公布相关培训课件、培训计划、学习资料,广泛征求师生的培训意见和建议,共同提高培训效果。
要逐步充实完善实际操作
培训相关内容项目,根据每期培训具体情况,逐步充实完善培训检测设备器材、
试验样品、实际操作师资等,分组灵活安排实操,确保每位学员都能独立完成。
3.5加大安全培训教育监督检查力度
单位安监、职教及业务部门应进一步加大对安全培训教育工作的监督检查力度,深入一线调查了解基层安全培训教育工作中存在的问题,研究解决问题的办法。
不断拓展安全培训教育工作的方式方法,采取多种形式强化职工,特别是新
入路职工的安全意识,使其养成良好的安全行为习惯,从根本上消除各种人的不
安全行为,以有效防范人身伤亡事故。
结论
本设计方案在分析企业铁路试验检测技术的基础上,对企业铁路施工全过程
智能化、信息化管控进行了相关研究,提出了一套了企业铁路作业全过程信息化
管理流程,旨在提升企业铁路作业管理效率,实现安全管理可视化,降低铁路运
营安全事故风险,提升铁路营业线作业信息化应用水平。
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