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国家社会保险基本管理制度一、社会保险基本管理制度的概述社会保险基本管理制度是指政府依法制定社会保险法律法规和政策，对社会保险基金进行统一管理和监督，保障社会保险基金的安全运行，并实现社会保险制度的公平、公正和可持续发展。
社会保险制度是国家社会保障体系的重要组成部分，是国家的公共福利制度和社会保障制度。
它是国家为了解决老年人、失业人员、工伤职工、生育妇女、基层职工和城市居民的基本生活保障问题而建立和实施的一种制度性安排。
我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这五大险种是我国社会保险制度的主体，也是构成我国社会保险的主要内容。
二、社会保险基金的统一管理社会保险基金的统一管理是社会保险制度的重要组成部分。
社会保险基金的统一管理包括社会保险基金的筹集、使用、投资和监督等方面。
这是实现社会保险基金的安全和稳定运行，保障参保人员的权益的重要基础。
1、社会保险基金的筹集在我国，社会保险基金的筹集主要依靠单位和个人的缴费以及国家的财政资助。
单位和个人的缴费是社会保险基金的主要来源，其中单位缴费占一定比例，个人缴费也占一定比例。
国家的财政资助主要是对困难地区和困难群体的救助和补助。
社会保险基金的筹集必须依法依规进行，确保基金的来源合法、规范和安全。
2、社会保险基金的使用社会保险基金的使用主要是为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险待遇。
这包括参保人员因养老、生病、失业、工伤和生育等原因而取得的各种社会保险待遇，例如养老金、医疗费用报销、失业救济金、工伤医疗费用和生育津贴等。
社会保险基金的使用必须严格按照法律法规和政策进行，确保基金的使用合理、公平、透明和安全。
3、社会保险基金的投资社会保险基金的投资是指社会保险基金利用一定比例的资金进行投资，以获取一定收益，为维持基金的稳定和增值提供保障。
社会保险基金的投资主要包括股票、债券、基金、银行存款、国债等多种投资渠道。
基本医疗保险制度介绍基本医疗保险制度介绍一、概述基本医疗保险制度是指一种由设立和管理的医疗保险制度，旨在为公民提供基本的医疗保障。
本文将从以下几个方面详细介绍基本医疗保险制度。
二、基本医疗保险制度的起源和发展1·基本医疗保险制度的起源2·基本医疗保险制度的发展历程三、基本医疗保险制度的目标和原则1·目标：保障公民基本医疗权益2·原则：公平、可持续、有效四、基本医疗保险制度的参保范围1·参保对象：谁可以参加基本医疗保险2·保障范围：基本医疗保险所涵盖的医疗服务项目五、基本医疗保险制度的运行机制1·缴费：参保人员和单位的缴费2·报销：参保人员的医疗费用报销流程3·监管：对基本医疗保险制度的监管六、基本医疗保险制度的优点和不足1·优点：为公民提供基本的医疗保障，减轻经济负担2·不足：存在的问题和改进空间七、基本医疗保险制度的发展趋势1·创新模式：国内外基本医疗保险制度的创新模式2·改革措施：对基本医疗保险制度的改革措施附件：1·基本医疗保险制度相关法律法规文本2·基本医疗保险制度的实施细则法律名词及注释：1·基本医疗保险制度：指由设立和管理的医疗保险制度，为公民提供基本的医疗保障。
2·参保对象：符合条件的人员或单位，具备参加基本医疗保险的资格。
3·保障范围：基本医疗保险所涵盖的医疗服务项目，包括药品、诊疗费用、手术费等。
4·缴费：参保人员和单位按一定比例缴纳的基本医疗保险费用。
5·报销：参保人员的医疗费用通过基本医疗保险制度报销的过程。
社会保险管理制度社会保险管理制度一、社会保险概述社会保险是国家为保障社会成员在生老病死等方面的基本生活需要而建立的一种公共保险制度。
社会保险管理制度是指为实现社会保险制度目标而建立的管理规则和制度体系。
二、社会保险种类社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种形式。
1. 养老保险养老保险是为保障职工在达到法定退休年龄后有一定的经济来源而设立的社会保险制度。
2. 医疗保险医疗保险是为保障职工在生病或受伤时能得到及时医疗救助而设立的社会保险制度。
3. 失业保险失业保险是为失业人员提供一定的经济补助和求职帮助的社会保险制度。
4. 工伤保险工伤保险是为在工作中发生意外伤害或职业病导致的身体损害提供一定的经济赔偿和治疗补助的社会保险制度。
5. 生育保险生育保险是为女职工在生育期间提供一定的经济补助和保障的社会保险制度。
三、社会保险管理机构社会保险管理机构一般由国家设立，负责管理和执行社会保险制度。
其主要包括以下几个层次：1. 国家社会保险管理机构国家社会保险管理机构是指中央政府相关部门负责统一监督和管理全国社会保险事务的机构。
2. 地方社会保险管理机构地方社会保险管理机构是负责监督和管理各地方范围内具体执行社会保险制度的机构。
3. 企业社会保险管理机构企业社会保险管理机构是企业内部设立的专门负责执行和管理企业职工社会保险事务的机构。
四、社会保险管理制度社会保险管理制度是保障社会保险制度实施顺利、规范和公正的管理规定和程序。
1. 缴费管理社会保险制度要求参保单位和个人按规定缴纳社会保险费用，管理机构应负责收取、核对和监督缴费情况。
2. 经办管理当参保人员发生保险事故时，社会保险管理机构应及时受理、审核、支付赔偿或福利，并保障参保人员的合法权益。
3. 监督管理社会保险管理机构应加强对社保基金的管理和使用监督，防止滥用和挪用社保资金。
4. 政策管理社会保险管理机构应及时了解和掌握国家社会保险政策，指导和协助参保单位和个人正确理解和遵守相关政策。
保险业务管理制度一、保险业务管理制度的概述保险业务管理制度是指对保险业务的相关规章制度和管理措施。
保险业作为风险管理和金融服务的一部分，为各行各业提供了必要的风险保障和经济支持。
保险业务管理制度的健全与完善，对于保障保险市场的正常运行、保护保险消费者的权益具有重要意义。
二、保险业务准入管理制度保险业务准入管理制度是指为保证保险市场的健康发展，规范保险公司的设立和经营行为，制定的准入条件和审批程序。
这一制度的目的在于筛选和培育具备良好信誉和实力的保险公司，防范不合格和无序竞争的情况发生。
保险业务准入管理制度的主要内容包括保险公司资本金要求、业务范围限制、经营管理要求等。
三、保险业务产品设计与销售管理制度保险业务产品设计与销售管理制度是指为保障保险消费者的利益和满足他们的风险保障需求，规范保险产品的设计、定价、销售和服务的一系列制度。
这一制度的发展与完善，对于解决保险产品的不合理性和降低保险诈骗的风险具有重要作用。
保险业务产品设计与销售管理制度的主要内容包括产品合规性审查、投保人权益保护、保险费率审批等。
四、保险业务风险管理制度保险业务风险管理制度是指为保险公司管理和控制风险，确保资金安全和保险责任的履行，制定的一系列制度和管理要求。
这一制度的建立与完善，对于保险公司的经营稳定和风险控制具有至关重要的意义。
保险业务风险管理制度的主要内容包括资产负债管理、保险风险评估和控制、风险溢价和拨备金的设定等。
五、保险业务理赔管理制度保险业务理赔管理制度是指为保证保险公司合理、高效地处理理赔事务，保护被保险人及其受益人的合法权益，制定的一系列制度和管理措施。
这一制度的健全与完善，对于提升保险公司的信誉度和满足被保险人的理赔需求具有重要意义。
保险业务理赔管理制度的主要内容包括理赔资格审查、理赔操作规程、理赔风险评估等。
六、保险业务监督与评估制度保险业务监督与评估制度是指为保证保险市场的稳定和保险公司的合规运营，建立的监控体系和评估机制。
简述存款保险制度的主要内容
存款保险制度是一种金融风险管理制度，旨在保护存款人的权益和维护金融稳定。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 存款保险机构：存款保险制度由国家设立独立的存款保险机构来运营和管理。
该机构负责监管和管理存款保险基金，并承担存款保险责任。
2. 存款保险范围：存款保险制度通常对存款人的存款金额设定了上限，即存款保险范围。
超过该上限的存款金额不在存款保险的范围之内。
3. 存款赔偿：当银行或其他存款机构因破产、清算等原因无法偿还存款时，存款保险制度会对符合条件的存款人提供赔偿。
赔偿金额通常是存款人在存款保险范围内的存款金额。
4. 存款保险基金：存款保险机构会通过征收存款保险费或其他方式，形成存款保险基金。
该基金用于支付存款赔偿和维护存款保险系统的稳定运行。
5. 存款保险制度的监管：存款保险制度受到国家金融监管机构的监管和指导，确保其按照法律法规和监管要求运行。
监管机构负责审查存款保险机构的运营情况、监督存款保险基金的管理，并对存款保险制度进行评估和改进。
总的来说，存款保险制度的主要内容是通过设立独立的存款保险机构，设定存款保险范围，提供存款赔偿，形成存款保险基金，并受到监管机构的监管，以保护存款人的权益和维护金融稳定。
员工保险管理制度一、保险概述公司为了保障员工的权益，提供良好的工作环境和保险保障，特制定本保险管理制度。
二、保险项目1. 医疗保险：公司为全体员工购买医疗保险，保障员工在发生意外或患病时能够得到及时、有效的治疗。
保险金额按照员工工资的一定比例确定，员工需每月缴纳相应的医疗保险费用。
2. 养老保险：公司按照国家规定为全体员工购买养老保险，确保员工退休后能够享受到基本的养老待遇。
保险金额根据员工工资的一定比例确定，员工需每月缴纳相应的养老保险费用。
3. 工伤保险：公司为全体员工购买工伤保险，保障员工在工作期间因意外事故导致的身体损伤或伤残，能够得到相应的医疗和补偿。
保险金额由公司全额承担，员工无需额外缴纳费用。
4. 失业保险：公司为全体员工购买失业保险，确保员工在失业后能够得到一定期限的失业救济金。
保险金额按照员工工资的一定比例确定，员工需每月缴纳相应的失业保险费用。
5. 社保补充保险：公司为全体员工购买社保补充保险，提供额外的保障，确保员工在意外事故或疾病发生时能够得到更全面的保险保障。
保险金额按照员工工资的一定比例确定，员工需每月缴纳相应的社保补充保险费用。
三、保险费用支付1. 公司根据员工工资的一定比例，向保险公司支付员工医疗、养老和失业保险费用。
2. 公司全额承担员工工伤保险费用，无需由员工支付。
3. 员工需按时缴纳医疗、养老、失业和社保补充保险费用，具体金额由人力资源部门提前通知，并在工资支付时由财务部门自动扣除。
四、保险报销流程1. 员工在发生保险事故或患病后，应及时向人力资源部门提供相关证明和材料，包括医疗记录、报告、发票等。
2. 人力资源部门将协助员工填写保险报销申请，并提交给保险公司。
3. 保险公司在收到申请后，将进行审核，并根据保险合同的约定，及时支付理赔金额给员工或医疗机构。
4. 公司财务部门将及时将员工医疗报销金额发放给员工。
五、保险变更与终止1. 员工在发生工资调整、职务变更等情况时，应及时通知人力资源部门，以便及时调整相应的保险金额。
中国劳动法中的强制性社会保险制度一、中国劳动法中的强制性社会保险制度概述社会保险制度是指国家为保障公民在失去劳动能力、因疾病、工伤、生育等原因所造成的损失而设立的一种社会保障制度。
在中国，劳动法明确规定了强制性社会保险制度，旨在保护职工的合法权益并维护社会稳定。
本文将围绕中国劳动法中的强制性社会保险制度展开论述。
二、医疗保险医疗保险是中国劳动法所确立的一项重要强制性社会保险制度。
根据劳动法的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本医疗保险费用，并提供相应的医疗服务。
此举旨在使职工在遭遇意外伤病时能够获得相应医疗救治，并分担医药费用。
三、养老保险养老保险是中国劳动法中另一项重要的强制性社会保险制度。
按照梯次式养老金发放方式，职工可以享受到退休后一定期限内的经济保障。
用人单位应当为其员工缴纳养老保险费用，确保他们在退休后能够获得一定的生活来源。
四、失业保险中国劳动法还规定了失业保险制度，旨在保障职工在失去工作时的基本生活需求。
用人单位应当为其员工缴纳失业保险费用，并提供相应的就业援助服务，以帮助受雇者尽快重新就业。
这一制度的实施可以减少员工因丧失工作而面临的经济困境，促进社会稳定和经济发展。
五、工伤保险中国劳动法明确规定了工伤保险制度，为职工在因工作原因导致伤害、疾病或死亡时提供相应应急救治和经济补偿。
用人单位必须为其员工缴纳工伤保险费用，并向受害者及其家属提供相关赔偿。
这一制度的实施可以有效防止事故和职业病发生，同时确保受害者得到必要的医疗照顾和金钱支持。
六、生育保险生育保险是中国劳动法中所规定的强制性社会保险制度之一。
根据劳动法的要求，雇主应当为女职工缴纳生育保险费用，并提供相应的产假、护理假等工作和经济支持。
这一制度的实施可以促进家庭稳定和人口平衡发展，在一定程度上减轻女职工的负担，保障她们在生育期间获得必要的照顾和收入。
七、社会保险基金管理中国劳动法不仅规定了各项强制性社会保险制度，还明确了社会保险基金的管理与使用。
保险制度概述
保险制度是指规范保险行业运作、保障社会公众利益、保障个体和组织风险的一系列政策、法律、制度和措施。
保险制度的核心目标是通过资金的共同筹集和风险的共同承担，提供经济赔偿或其他利益的保障，以减轻个体和组织在面对不确定风险时可能面临的损失。
保险制度通常包括以下几个方面：
1. 保险监管机构：负责监督和管理保险行业的机构，包括颁发保险牌照、制定保险法规和规定、监测保险公司财务状况等。
2. 保险合同：保险合同是保险制度的核心，规定了保险公司和被保险人之间的权益和责任，包括保险责任、保险金额、保险期限、保险费等内容。
3. 保险公司：承担风险的主体，向被保险人提供保险服务，并根据保险合同约定，在事故发生时给予赔偿。
4. 保险基金：由被保险人或保险公司按照一定比例或金额缴纳的资金，用于支付保险理赔、运营保险机构等。
5. 保险市场：包括保险公司之间的竞争、保险产品的销售和购买等市场行为，也包括投资保险资金等金融市场活动。
6. 保险金融机构：包括保险公司、保险代理机构、保险经纪人等，承担保险销售、服务、理赔等职能。
7. 保险法律体系：为保险制度提供法律依据，包括保险法、保险监管法规、保险合同法等。
总之，保险制度是一个完整的体系，旨在为个体和组织提供风险保障和经济赔偿，促进社会经济的稳定和发展。
社会保障制度概述社会保障是指政府为保护国民的生命、健康、财产和合法权益，提供一定程度的保障，以及在特殊情况下帮助其恢复、保障生活的制度。
社会保障制度广义上包括社会保险、社会救助和社会福利三个方面。
一、社会保险社会保险是一种利用金融手段，聚集社会资源，为劳动者创造一定保障和福利的制度。
社会保险的建立，不仅有利于保障个人权益，更有利于整个社会的发展。
我国的社会保险制度主要包括五大险种，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险是为应对人口老龄化的挑战，在全国范围内推行的一项制度。
目前，我国的养老保险制度以基本养老保险为主。
基本养老保险由中央和地方政府共同财政支持，是建立在工龄上的收支平衡制度。
医疗保险是指由国家政府、企业和个人缴费，共同建立的医疗保险制度。
主要为城乡居民提供医疗保障服务，包括住院、门诊、特殊病种、慢性病等医疗服务项目。
我国的医疗保险制度目前已经基本覆盖全国。
失业保险是为失业人员提供短期的经济支持和再就业帮助的社会保险制度。
现在，我国失业保险系统已经覆盖了整个国家。
工伤保险是为工人在生产中发生意外处置其不幸事件的补偿制度。
工伤的救助对象是任何因工致残、死亡的职工及其家属。
工人在工作中，碰到意外，受伤或者殉职，他们的家属能够得到一定的抚恤金和其他福利保障。
生育保险是由政府通过缴费过程对劳动者生育、育儿的各种费用进行补贴。
生育保险是社会保险法规定的新兴的险种，也是第一个在国内，得到普遍开展的社会保险项目。
二、社会救助社会救助是在最为基本的生活需要上给予最低限度的保障，给予生活困难，丧失生活自理能力的人以救济补助，确保人民生活水平在一定程度上的基本底线。
我国的社会救助制度中，涉及到的人群包括，城市困难家庭、农村困难家庭、特困人员、孤儿和失能长者。
城市困难家庭是指因重大疾病、意外或其他原因，无法自理，生活无着落的人。
一般而言，被认定为短期困难家庭，他们可以获得临时性救助。
被认定为长期困难家庭的人，可以享受长期的救助服务。
第一章保险制度概述【导语】保险是一种经济工具，可以保证被保险人在未来获得保障。
保险的原理是集合大众，分摊损失。
保险制度是依据大数法则，以公平合理的原则，集合千千万万的人，每个人缴纳少许的保险费，由保险公司汇集成为庞大的资金，作妥善的管理运用。
所以购买保险的人，即使本身并未发生不幸事故，却可以帮助其他不幸的人及其家属渡过难关，而若万一自己遭受不幸事故，则可以帮助自己及家人。
所以有人说保险是“我为人人，人人为我”的制度。
保险最基本的职能在于管理风险，补偿损失，它是一种避险工具，而绝不是一种投资。
同样的，养老险、储蓄险的基本精神也是如此。
本章学习的重点，在于保险的概念、要素和特征。
本章学习的难点是保险的种类。
学习本章，应掌握保险的概念和特征，理解保险的分类方法，并能够在实践中分析保险的种类及适用法律、特别规定等。
此外，对于保险的职能和作用，保险制度的沿革和发展，应有一般了解。
第一节保险及其制度分析一、保险（Insurance）的概念(一)概念从经济关系的角度来看，保险是一种分散危险、消化损失的经济补偿制度。
从法律角度看，保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病，或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。
（二）保险的要素1．必须以存在的不确定的危险为前提。
所谓危险，是指在将来遭遇自然灾害或意外事故以致造成财产损失或人身伤亡的可能性。
保险制度的功能在于分散危险，转移风险，因此，保险以危险为经营对象。
但是，并非所有的危险都可成为保险的对象，只有具有不确定的危险，才是可投保的危险。
不确定的危险必须是：（1）危险发生与否不能确定，即危险的因素是客观存在的，但是是否发生却不能确定。
绝对不可能发生的危险和一定会发生的危险，都不是保险危险。
（2）危险发生的时间不能确定，即危险肯定会发生，但是于何时发生是不能确定的。
如人的死亡，一定会发生，但无法确定发生的时间，因而死亡是保险人承保的危险。
（3）危险所导致的后果不能确定，即某一自然灾害或者意外事故是否会造成损失以及造成损失有多大是无法确定的。
2．必须以多数人的互助共济为基础。
保险制度的产生，是为了弥补单个人抵御风险能力的不足，集合众人的力量，从而形成了一套经济上合理、操作上规范的制度。
通过这个制度，负担同类危险的人分别缴纳一定的保险费给保险人，建立保险基金，当个别投保人因为遭遇保险危险而遭受损失时，由保险人弥补他的损失，从而实现保险风险的转移和分散。
保险的这种社会互助共济性，要求必须有尽可能多的人参加，参加保险的人越多，保险基金的积累就越多，保险人的偿付能力也就越强，或者说投保人获得保障的程度也就越高。
3．必须以对危险事故所致损失进行补偿为目的。
保险的目的并不是阻止事故的发生，而是对危险事故造成的损失给予经济补偿。
订立保险合同的最终目的在于以经济上的补偿来分担当事人所遭受的损害。
虽然在人寿保险当中，人的生命和健康的损失不是经济性损失，也是不能用金钱来弥补的，但是，制度可以救济的手段有限，因而只能用保险金给付的方式慰藉被保险人、受益人或其继承人。
唯不同者，在损失补偿性的保险，给付保险金的数额以被保险人的损失来计算，而在人寿保险当中，给付保险金的数额则以双方当事人订立合同时的约定来确定。
二、保险的特征1．保险是一种商事法律行为。
首先，保险是一种法律行为。
保险是以保险人与投保人之间的契约为基础而产生的法律关系，是当事人意思表示一致的结果，因而，其无疑是法律行为之一种。
其次，保险关系中的保险人是商事主体。
保险人与投保人之间、保险人与被保险人之间的保险法律关系，是基于保险人这一特定的商事主体所进行的营利性的经营活动而缔结的。
最后，保险是有对价的、以营利为目的的商行为。
保险企业按照商业经营原则从事保险业务经营活动，其实质是特殊商品——风险的交易关系。
在这种特殊的商品交易中，投保人支付了保险费，作为对价，保险人负担危险，并在保险事故发生后向被保险人支付保险金。
因此，在法律性质上，保险是一种商事法律行为。
2．保险是一种经济补偿制度。
这种制度的目的，是为了使参加保险者因危险的发生而致损失时，得以金钱或实物的手段提供作为补偿。
保险的补偿是有条件的，一方面，必须有保险事故的发生，并且被保险人因此而遭受损失或损害。
如果有保险事故发生，但被保险人并不是实际遭受损害的人，那么也不能获得保险赔偿。
另一方面，必须是属于保险责任范围内的保险事故。
如果保险合同是就财产保险利益投保，而被保险人所遭受的是人身伤害，则其不能获得保险金请求权。
3．保险关系是一种合同法律关系。
在这种关系当中，当事人双方根据约定，一方支付保险费，另一方负担承担风险的责任。
因此，保险合同是一种双务有偿合同。
另一方面，保险又是一种特殊的合同法律关系，与一般的民事合同法律关系相比较，其特殊性表现在保险人与被保险人的权利义务不对等。
就单个的保险合同来看，在有的保险合同履行过程中，投保人交付了保险费，但因未发生保险事故而得不到补偿，而保险人因此获得了保险费收入。
也有的保险合同在履行过程中，投保人获得了远远大于保险费的补偿。
三、保险的分类（一）根据保险标的的不同来区分根据我国《保险法》的规定，保险标的是指作为保险对象的财产及其利益或者人的寿命和身体。
在此基础上，将保险合同分为财产保险合同和人身保险合同，这是现在所适用的基本险种分类。
1．人身保险。
人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。
当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休后，根据保险合同的规定，保险人对被保险人或受益人给付保险金或年金，以解决病、残、老、死所造成的经济困难。
2．财产保险。
财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等。
（二）根据保险利益的基本分类来区分保险利益是保险合同法的核心，而对保险利益的最基本分类，是将它分为具体性保险利益和抽象性保险利益。
以此为基础，保险合同可分为损失补偿性保险合同和定额给付性保险合同。
1．损失补偿性保险合同。
以具体性保险利益投保而订立的保险合同是损失补偿性的保险合同。
在当事人没有特别约定的情况下，所有财产保险合同和人身保险合同中有关医疗费用、丧葬费用、债务保证的保险，都属于损失补偿性保险，在这种保险当中，保险人只负责赔偿被保险人所实际遭受的损失，而不是按照签订合同时合同中约定的保险金额进行赔偿。
它的理论基础是：保险制度只是一个社会共担风险的机制，给任何一个被保险人多于其损失的赔偿，都可能违背大数法则的精算结果，削弱保险人对其他被保险人的赔付能力。
将被保险人受到赔偿的范围限定于其所遭受的损失，是为了保证整个保险制度的发展。
2．定额给付性保险合同。
以抽象性保险利益投保而订立的保险合同，保险赔偿的范围是当事人在保险合同中的约定，这种保险被称为定额给付性保险。
现在一般的人寿保险合同，都属于定额给付性保险合同。
（三）根据保险的实施形式不同来区分根据保险的实施形式分类，可将保险分为自愿保险和强制保险。
1．自愿保险，是投保人与保险人在自愿的原则下，根据保险合同而形成的保险关系。
2．强制保险，又称为法定保险，是以国家颁布法律、法规的形式来实施的。
（四）根据保险人承担责任的次序不同来区分根据保险人承担责任的次序不同，可将保险分为原保险与再保险。
1．原保险，是指由保险人直接承保业务并与投保人签订保险合同，对于被保险人因保险事故所造成的损失，承担直接的原始赔偿责任的保险。
2．再保险，是指对原保险的保险责任再予以承保的保险。
具体地说，再保险是保险人通过订立合同，将自己已投保的风险，全部或部分地转移给一个或几个保险人，以降低自己所面临的风险的保险行为，其中分出自己承保业务的保险人被称为原保险人，接受再保险业务的保险人被称为再保险人。
（五）根据保险的目的和功能不同来区分根据保险的目的和功能的不同来区分，保险分为商业保险、社会保险和政策性保险。
1．商业保险，是指保险公司按照商业经营的原则所经营的各种保险。
商业保险以营利为目的，进行独立经济核算。
2．社会保险，是国家为实现某种社会政策或保障公民利益而采取的一种经济补偿手段。
它是在既定的社会政策下，由国家通过立法手段对全体社会公民强制征缴保险费，形成保险基金，用以对其中因年老、疾病、生育、伤残死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。
对象为全体公民，目的在于保障社会成员的基本生活，而非营利。
社会保险不以营利为目的，运行中若出现赤字，国家财政将给予支持。
3．政策性保险，是国家为了体现一定的国家政策，如产业政策、国际贸易等，通常会以国家财政为后盾，举办一些不以营利为目的的保险。
常见的政策性保险有出口信用保险、投资保险等。
此外，根据保障的主体不同，保险可分为个人保险和团体保险；根据保险标的的价值确定方式不同，保险可分为定值保险和不定值保险；根据承保同一风险的保险人的人数不同，保险可分为单保险和复保险。
四、保险的职能和作用（一）保险的职能就单个保险行为来说，它的职能是补偿被保险人所遭受的损失，但是若把保险放在整个社会条件下，从保险制度的整体机制来看，保险的职能在于共担风险，保险人只是把社会上的风险集中起来进行管理而已。
而在现代社会中，人们通过人寿保险不仅可以把生命、健康以及随着年龄增长收入降低的风险转移给保险人，而且可以在保险到期后取得保险费的累积及收益，所以，人寿保险具有投资的功能，还有的保险具有担保的功能，因此，现代保险的职能更加广泛了。
所以，保险的职能可分为基本职能和派生职能两大类：1．基本职能：保险的基本职能是经济补偿职能。
从微观的角度来看，就单个个体而言，保险可使其在遭受保险危险后，就其所受的损失请求补偿，这是其经济补偿职能的重要表现形式。
从宏观的角度来看，保险制度的主要作用是稳定社会经济，安定人民生活；增加生产性资金，使社会生产或经营得以扩大；促进防灾减损，促进国际经济交流，增加外汇收入。
2．保险的派生职能是融资职能、防灾减损职能、投资职能。
保险适用大数法则，通过集合投资人缴纳的保险费，建立保险基金，因而保险具有筹资职能；尽管保险存在以风险为前提，但保险本身就是进行风险管理，如负担防灾减损职能。
具体体现为保险人承担承保到理赔的社会责任；保险人应以谨慎合理的注意，防止保险标的发生意外；保险人可以运用资金，从事银行存款、买卖政府债券、金融债券等投资行为。
（二）作用保险的作用是指保险的职能在具体实践中所产生的客观效果，保险具有如下作用：1．转移风险。
购买保险就是把自己的风险转移出去，而接受风险的机构就是保险公司。
