精神科护工工作职责

护工岗位制度1、依据病区要求准时上下班，不得无故迟到早走。

有私事须提早向病区护士长告假并征的赞同，不然按旷工办理。

2、听从病区护士长的分派，工作不得挑肥拣瘦。

3、不得私自离岗，提早走岗，不然按旷工办理。

4、工作时间不赞同做与工作没关的事。

5、工作时间（含上班前用餐）不得喝酒，不赞同在非正常歇息时间内歇息或到隐蔽处闪避做其余与工作没关得事。

6、工作时期应在指定得工作地区范围内活动，非工作需要禁止串岗，串楼层。

7、听从领导的检查工作，对在检查过程中我们要虚心接受并实时更正。

8、自觉恪守科室的各项规章制度，不得带违禁物件进入病区，或以给病人带东西为名从中获得收益。

9、爱惜科室的设备、设备、人为破坏或丢失按规定补偿。

10、在工作中，不得阻碍公共次序。

11、任何状况下，不赞同一个人名义赐予特别照料从中获得利益。

12、有崇高得思想道德，不得贪恋小利影响科室形象。

13、全部物件、废品不行私自拿走，均应先报告，赞同后方可带走。

14、不听从以上规定依据科室拟订考勤赐予处分，在当月薪资中兑现，屡教不改予以解雇。

保洁员岗位职责1、每天对病区起码一次全面清理，保持地面洁净干燥无积水。

2、保持门窗无尘埃，天花板、墙角无蜘蛛网地面无垃圾、痰迹，地面上无污垢，墙面无鞋印及其余印迹。

3、卫生间每天冲刷三次，洗手盆台面无污渍，镜面无印迹，地面洁净，卫生间无异味。

4、全部物件在保洁后应实时归回原位，办公设备及办公家具无尘埃，办公用品排放齐整。

实时清倒垃圾。

会议室随时保持洁净。

4、玻璃窗、防备栏无显然污迹，各台面无尘埃。

5、爱惜洁净工具，每次使用后搁置在指定地址。

6、工作时期发现病人有异样行为，应实时遏止并通知其余工作人员救助。

6、不在上班时间串岗，不做其余与工作没关的事情。

7、达成科室暂时交托的其余工作。

护理员岗位职责1、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。

2、担当病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。

一、总则为加强医院精神科护工管理，提高护理服务质量，保障患者安全和护工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院精神科所有护工。

三、职责与要求1. 护工应具备良好的职业道德，热爱护理事业，具有较强的事业心和责任感。

2. 护工应具备初中及以上学历，年龄在18-55周岁之间，身体健康，无传染性疾病。

3. 护工应接受岗前培训，掌握精神科护理基本知识和技能，通过考核后方可上岗。

4. 护工应遵守医院各项规章制度，服从科室安排，按时完成工作任务。

5. 护工应关心患者，耐心倾听患者诉求，提供温馨、周到的护理服务。

6. 护工应配合医生、护士对患者进行心理疏导，协助医生对患者进行药物治疗。

7. 护工应保持病房环境整洁、舒适，做好患者生活护理，如洗漱、饮食、排泄等。

8. 护工应定期参加科室组织的业务学习，提高自身业务水平。

四、工作内容1. 按照医嘱，协助医生对患者进行药物治疗，观察患者病情变化。

2. 负责患者日常护理，如洗漱、饮食、排泄等。

3. 保持病房环境整洁，定期消毒，预防感染。

4. 配合医生、护士对患者进行心理疏导，缓解患者心理压力。

5. 协助医生、护士对患者进行康复训练，提高患者生活质量。

6. 做好患者及家属的沟通工作，了解患者需求，提供针对性的护理服务。

五、考核与奖惩1. 科室定期对护工进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、患者满意度等。

2. 对表现优秀的护工给予表彰和奖励，对表现不佳的护工进行批评教育，必要时予以辞退。

3. 护工如有违法、违纪行为，将依法予以处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院护理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院护理部负责补充和完善。

精神科护工的工作细责一、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。

二、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。

1、做好交接班，重点交接新入院、危险、危重、消极、隔离间的病人。

必须交接好危险物品如水龙头、遥控器、钥匙、打火机等交接工作。

交接无误后方可下班，否则责任由当班护工自负。

2、做好隔离间病人的送餐，协助护士对拒绝进食或进食困难病人的喂服工作，隔离间病人用餐后要及时收回用餐工具。

进出一级病房需要随手关好铁门。

应做到护工本人回收一级病房病人的餐具，不得让病人代劳。

必要时需向护士说明病人用餐情况。

3、病人送药时，护工应协助护士，观察患者是否服药到位，有无吐药、藏药。

4、对冲动病人闹事、打架需协助医生护士进行制止协调。

三、看好监控，并随时巡视病房，特别对新入院病人及有自伤、自杀、冲动、伤人毁物的病人隐患及时排查并报告值班护士，应接病人呼唤（对于病人的喊叫要去询问下是何原因，随时报告值班护士）协助生活不能自理的病人料理个人卫生，督促协助病人白天多下床活动。

四、根据病区安排完成病人每周一次或两次的集体洗澡工作，确保洗澡质量，男病人以护工为主护士协助，女病人以护士为主护工协助（暂定夏天男女病人为每周两次，分别为周二、周三；周六、周日；冬天男女病人为每周一次，为周六、周日）。

对床单位进行更换清洗（男每月15号，女每月20号，可根据天气情况调整）五、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、床位的整理及终末消毒工作，协助护士搞好病室、床单位的规范整理。

六、在护士的指导下做好病人的3短5洁（头发、胡须、指甲短，皮肤、头发、口腔、手足、指甲清洁）工作。

（暂定每周五下午修剪指甲和刮胡须）。

七、做好探视工作1、探视前告诉当班护士并对家属进行安全宣教，协助护士对家属带入探视区的物品进行安全检查，禁止家属把违规违禁物品带入病区，拒收家属带来的，如：八宝粥、王老吉等易拉罐（含铁片）食品物。

2、暂定夏天下午14:20开门；冬天下午13:50开门，无特殊情况不得提早放出病人。

精神科护工岗位制度及职责作为精神科护工，你将面临着繁重的工作和压力，但同时也有机会为病患者带来希望和改善。

在这个岗位上，你需要具备专业的知识和技能，同时也需要具备同理心和耐心，必须要具有良好的沟通技巧和团队合作能力，才能更好地完成自己的工作。

精神科护工的职责主要包括以下几个方面：1. 为病患提供日常生活的护理服务，包括协助病患洗漱、更换衣服、饮食等日常生活起居的照顾。

2. 监测病患的身体状况和心理状态，定期测量体温、血压等指标，观察病患的情绪波动和行为表现，及时向医生报告异常情况。

3. 协助医生和护士进行治疗和护理工作，根据医嘱给予病患服药、注射等医疗操作。

4. 协助病患进行康复训练，包括进行物理治疗、心理辅导等康复工作。

5. 给予病患必要的心理支持，倾听病患的倾诉，鼓励他们勇敢面对困难和挑战。

6. 维护病患的个人隐私和尊严，保护病患的合法权益，密切关注病患的安全。

除了以上职责以外，精神科护工还需要具备以下几方面的能力和素养：1. 专业知识和技能。

精神科护工需要具备扎实的护理知识和技能，熟悉常见的精神科疾病的病因、症状、诊断和治疗方法，能够熟练操作医疗设备和器具。

2. 同理心和耐心。

精神科护工需要善于倾听病患的心声，能够理解病患的内心感受，给予他们足够的关爱和支持，帮助他们渡过难关。

3. 沟通技巧和团队合作能力。

精神科护工需要善于与病患、家属、医生、护士等人员进行有效沟通，能够协调各方的意见和合作，共同为病患提供更好的护理服务。

4. 高度的责任心和敬业精神。

精神科护工的工作需要高度的责任感和敬业精神，必须时刻以病患的健康和安全为重，不得有丝毫懈怠和马虎。

5. 不断学习和提升自己。

精神科护工需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，关注行业的最新发展和研究成果，不断完善自己的护理水平和能力。

总的来说，精神科护工是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备专业知识和技能、同理心和耐心、沟通技巧和团队合作精神，同时也需要高度的责任心和敬业精神，只有具备了这些素养和能力，才能更好地为病患和社会做出贡献。

精神科护工管理制度及流程一、引言精神科护工在医疗保健团队中扮演着至关重要的角色，他们负责照顾精神病患者的日常生活，监测病情变化，并协助医生和护士提供医疗护理。

如何科学合理地管理精神科护工，不仅关乎患者的健康，也影响到医疗服务的质量和效率。

本文将探讨精神科护工管理制度及流程。

二、管理制度1. 岗位设置精神科护工主要分为初级护工、中级护工和高级护工三个级别，分别对应不同的技能要求和职责范围。

初级护工主要负责基础护理工作，如生活照料、环境卫生等；中级护工需要具备一定的医护知识，能够监测患者病情变化并进行记录；高级护工则需要有一定的管理能力，负责协调护理团队，优化护理流程。

2. 岗位职责不同级别的精神科护工有不同的具体职责，但总体上包括以下几个方面： - 监测患者病情变化，及时报告医疗团队； - 协助医生和护士进行医疗护理； - 维护患者的生活环境，保证卫生和安全； - 进行心理支持和情绪疏导等工作； - 参与团队会诊和讨论，提出改进建议等。

3. 岗位培训精神科护工需要接受相关的培训，包括技术技能培训、心理健康知识培训、危机处理培训等。

培训内容应根据不同级别的护工进行分类，注重培养其专业技能和专业素养，提高工作效率和服务质量。

三、管理流程1. 接诊流程当新患者入院时，精神科护工需按照规定的接诊流程进行操作，包括询问患者基本情况、测量生命体征、了解患者就诊目的等。

在接诊的过程中，护工需维护患者的隐私和尊严，让患者感受到温暖和关怀。

2. 护理记录流程精神科护工需要及时准确地记录患者的情况和护理措施，这对医生的诊断和治疗具有重要的参考价值。

护工应按照标准的护理记录流程进行操作，确保信息的完整性和可靠性。

3. 护理沟通流程精神科护工需要与医生、护士、患者及其家属进行有效的沟通，协作完成工作。

护工应遵循护理沟通流程，包括礼貌用语、简明表达、倾听倾诉等，建立良好的护理关系，提高工作效率和患者满意度。

四、结论精神科护工管理制度及流程对于医疗服务的质量和效率具有重要的影响。

精神科护理及护工各班工作细则夜班护士：早上督促病人起床，洗漱，整理被褥，锁病房门等；发早晨药、抽血；参加早餐开饭（观察病人进食情况，随时处理意外）；交班后，参加查房，核对医嘱，打印护理记录单；参加发中午药后去食堂吃午餐。

中午值班，半小时巡视病房，观察病情变化，发现情况及时报告值班医生。

督促病人起床，整理被褥，锁病房门等。

下午休息，晚上上夜班，做好交接班，发晚上药，督促病人洗漱，按规定巡视病房，做好治疗室抢救室清洁卫生消毒，锁病房门前清点人数。

与护工交班，签字。

交班前做好办公室卫生。

(6:00-11:20)(12:00--2:30)(5:30-11:30)治疗班护士：参加晨会，做好交接班，晨会后参加查房，处理核对医嘱，发药，到药房取回药后再核对，负责中午发药，协助开中午饭，（观察病人进食情况，随时处理意外）。

中午交接班，下午复查医嘱，做好计费工作等。

与夜班护士做好交接。

(8;00-12:00)(2:30-5:30)白班护士:晨会前15分钟清点病人数，做好交接班；晨会后参加查房；负责护理文书的书写；负责组织工娱疗活动，做好记录并签字；负责新病人入院时的安全检查，清洁卫生，量表评定等。

做好与夜班的交班工作。

(8;00-12:00)(2:30-5:30) 实行责任制护理管理，每位护理人员，分管一定的床位，负责出入院病人护理文书的书写，整理归档，要注意记录内容与医师记录相衔接，体温、脉搏、呼吸、血压的绘制，护理量表评分，风险管理等，交有资格证的护士审核签字。

夜班护工：时间：17:30-次日08:30。

17:30接班时清点人数，负责病人的洗漱更衣，病区（接待室）清洁卫生，协助护理发药，对激越病人的管理。

20:00到值班室休息。

23:30起床接班，每半小时巡视病房，进病室观察病人的情况，发现情况立即报告值班护士。

06:00督促病人起床洗漱，整理被褥，打扫卫生，07:00早餐后，统一清洗碗筷并消毒。

08:00参加晨会做好交班。

精神科护工工作内容精神科护工是医院中为精神科患者提供护理服务的工作人员。

他们在日常工作中承担着重要的责任，需要具备一定的专业知识和技能。

接下来将介绍精神科护工的工作内容。

患者护理精神科护工的主要工作之一是为患者提供日常护理服务。

这包括：•协助患者进行基本生活自理，如洗漱、穿衣、进食等。

•监测患者的生活习惯和行为，及时发现异常症状并汇报医护人员。

•为患者提供心理支持和交流，帮助他们缓解焦虑和恐惧情绪。

•指导患者进行康复训练和生活技能培训，帮助他们逐步恢复自理能力。

病情观察精神科护工需要对患者的病情进行定期观察和记录。

具体包括：•观察患者行为和情绪变化，记录并统计数据，为医护人员提供参考。

•定期测量患者的生理指标，如体温、血压等，发现异常情况及时通知医生处理。

•关注患者用药情况，按照医嘱协助患者服药，记录药物剂量和效果反馈。

环境管理精神科护工还需要负责病房环境的管理和维护，确保患者居住环境的舒适与安全。

具体包括：•协助医护人员对病房进行清洁消毒，保持空气清新、干净整洁。

•确保病房设施设备正常运转，及时维修损坏设备。

•组织和安排患者进行户外活动和康复训练，促进患者康复进程。

文档记录为了更好地跟踪患者病情和康复情况，精神科护工需要进行详细的文档记录工作。

包括：•记录患者的基本信息、病史和护理需求。

•编写护理评估报告，定期更新患者护理计划。

•建立病历档案，详细记录医疗过程和治疗效果。

总的来说，精神科护工的工作内容涉及患者护理、病情观察、环境管理和文档记录等多个方面，要求具备专业知识和综合技能。

他们的工作不仅需要关注患者的身体健康，更要注重对患者心理和情绪的关怀，帮助他们克服疾病，重拾信心，实现康复。

一、道德规范1. 救死扶伤，实行革命的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2. 安心本职工作，坚守工作岗位，尽职尽责。

3. 尊重病人的人格和权利；对待病人应一视同仁(不分男女、老幼、不论职业、地位、贫富)。

4. 文明礼貌服务，举止端庄稳重，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

5. 遵纪守法、廉洁奉公，不以工作之便谋私，不接受病人礼物，不收红包。

要做到自尊、自重、自强、自爱。

6. 实行保护性医疗制，不泄露病人隐私与秘密。

7. 互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事之间的关系。

8. 严谨求实、奋发进取、钻研业务、精益求精。

不断更新知识，提高服务水平。

二、护工用语规范（一）护工用语要求1. 语言的规范性：语言内容要谨慎、高尚，符合心理道德原则，言语要清晰、温和，措词要准确、达意，语调要适中，交代护理意图要简洁、通俗易懂。

2. 语言的情感性：护工应满腔热忱地面对病人，将对病人的爱心、同情心和真诚相助的情感融化在语言中。

如：晨间护理，护工面带微笑进入病房，向病人说声“早上好！”。

针对不同对象谈及不同情况，如：“您晚上睡得好吗？”“您感觉好些了吗？”良好的语言能给病人带来精神上的安慰。

3. 语言的保密性：护患关系应建立在真诚的基础上。

尊重病人的稳私权利，对病人的隐私如生理缺陷、精神病、性病等要保密，病人不愿意陈述的内容不要追问。

（二）护工的日常用语1、招呼用语：如“请”“请稍候”“请别急”“谢谢”“再见”“对不起”“谢谢您的协助”等。

对病人的称谓要有区别、有分寸，可视年龄、职业而选择不同的称呼，如“老师”“先生”“小姐”“同志”“小朋友”等。

不可用床号称号称呼病人。

1、介绍用语：如“您好！我是护工，我叫XXX，有事请找我。

”2、电话用语：打电话应做到有称呼，如“请您找XXX医生听电话”，接电话应报受话部门，如“您好！内科病房，请讲”。

3、安慰用语：声音温和，表示真诚关怀。

使用安慰用语，要使病人听后获得依靠感和希望感，而且感到合情合理。

精神科护理工作制度精神科护理工作制度是为了规范和提高精神科护理工作质量而制定的一套规章制度。

本文将从以下几个方面进行论述：工作目标、工作范围、工作流程、工作岗位职责以及工作评价体系。

一、工作目标精神科护理工作的目标是保障和提升精神病患者的身心健康，帮助其尽快康复，提高生活质量。

具体工作目标包括但不限于：提供有效的治疗方案、改善患者的行为和情绪状况、促进患者社交能力和自理能力的提升。

二、工作范围精神科护理工作范围主要包括以下几个方面：患者的日常护理、药物管理、病情观察、心理支持和干预、家属教育、病历记录和医疗器械管理等。

具体而言，在日常护理工作中，护士要协助医生进行患者体检、巡视病房、记录生命体征以及协助患者保持良好的个人卫生等。

三、工作流程在精神科护理工作中，需要有一套规范的工作流程。

例如，患者入院后，首先进行基本信息登记，并由护士进行初步护理评估。

之后，根据医生的要求，护士会负责给予患者相应的治疗，同时进行病情观察和记录。

在治疗过程中，护士还需及时向医生反馈患者的病情变化，并协助医生进行必要的调整。

最后，在患者出院前，护士还需对其进行评估，给予出院指导，并做好相关的出院准备工作。

四、工作岗位职责精神科护理工作中不同的岗位有不同的职责。

以下是几个典型的工作岗位以及其职责要求：1. 护士长：负责精神科护理团队的管理和组织，制定工作计划和安排，监督护理工作质量。

2. 护士：负责具体的护理工作，包括患者日常护理、药物管理、病情观察和记录等。

3. 心理咨询师：为患者提供心理支持和咨询服务，协助患者解决情绪和心理问题。

4. 康复师：进行康复评估，设计和实施康复计划，帮助患者恢复社交和生活能力。

五、工作评价体系为了确保精神科护理工作的质量，需要建立完善的工作评价体系。

此体系可以包括护理工作的绩效评估、患者满意度调查、工作经验和技能的培训以及继续教育等。

通过不断的评价和提升，可以有效地改进工作中的不足并提高工作效率和质量。

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1. 协助医护人员，协助精神科医生、护士进行检查、治疗、护理等工作。