员工保密协议书
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员工保密协议书经典版甲方:_____(用人单位名称)乙方:_____(员工姓名)乙方在甲方任职期间及_____后的一定期间,均会接触或掌握甲方的商业秘密,为了维护甲、乙双方的合法权益,现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件,产品方案,产品策略,制作方法,客户名单,货源及技术情报,财务资料,供应商、经销商资料,以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间,应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件,以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度,对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定,以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施,维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。
除职务上的正常、合理使用外,非经甲方书面同意,不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方,或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间,保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料,不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方,并擅自使用,否则,乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。
乙方离职后____年内,保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用_____元。
六、乙方离职时,应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员,并办妥相关手续。
七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。
任何一方违约,应向对方支付违约金_____元;给对方造成经济损失的,愿承担全部赔偿责任。
此外,乙方违约的,甲方可以解除其。
八、本协议为劳动合同的_____,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)_________年____月____日乙方:(盖章)_________年____月____日员工保密协议书经典版(二)协议编号:_____甲方:_____ 乙方:_____本协议所称“双方”指甲方和乙方,“一方”指甲方或乙方。
员工保密协议书15篇员工保密协议书1甲方(单位名称):_______________法定_______________电话:_______________乙方:_______________身份证号:_______________居住_______________电话:_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密,为维护本公司合法权益不受侵犯,双方本着平等自愿和诚实信用的原则,订立本保密及竟业禁止协议。
一、保密的内容和范围1. 甲方公司"商业秘密"是指:_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的,能为甲方公司约定在保密范围内,只限特定范围人员知悉的信息。
2. 乙方对甲方公司"商业秘密"承担保密义务。
(1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的:_______________经营信息:_______________反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。
管理信息:_______________甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息:_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法,以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。
(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密义务:_______________1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务,乙方应维护甲方公司商业秘密,履行保密职责。
2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业秘密。
3. 乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。
员工保密协议范本甲方:_____ 乙方:_____地址:_____ 地址:_____ 法定代表人:_____ 身份证号码:_____ 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、本协议所指的保密信息包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为、机密级的各项文件。
乙方对此保密信息承担保密义务。
上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现,也可通过口头等视听形式传递。
二、双方权利与义务:1)乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。
即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
2)在服务关系存续期间,乙方未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司,擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。
3)服务关系结束后,公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
4)乙方因各种原因离开公司,自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。
员工保密协议书标准版甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《___*劳动合同条例》和《___*有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一)保密内容1.甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;3.甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。
员工保密协议书范本7篇第1篇示例:员工保密协议书范本一、协议目的为保护公司的商业机密和客户信息,维护公司的合法权益,保障公司的长期发展,特制定本保密协议。
员工应该履行保密义务,严守公司内部信息的机密性,不得向外界透露。
员工应该认真执行公司的保密规定,保护公司的商业机密和客户信息不受泄露。
二、协议范围公司的商业机密包括但不限于:公司的经营计划、财务数据、技术资料、客户资料、销售信息等。
员工在工作岗位上接触到的所有公司信息均属于公司的商业机密。
员工应当对这些信息严守保密,不得擅自外泄。
三、保密义务1. 在任职期间和离职后,员工都应当保护公司的商业机密和客户信息,不得擅自外泄或使用。
员工不得将公司的商业机密带离公司并向外泄露。
2. 在离职后,员工应当立即将公司提供的文件、资料等返回公司,并且擅自保留、复制的责任甚至赔偿。
3. 员工不得以任何方式利用公司的商业机密谋取私利或者给公司造成损失。
4. 如果员工违反保密义务,公司有权根据公司保密规定对员工进行处理,包括但不限于口头警告、书面警告、禁止通信、辞退等。
四、保密措施1. 公司将建立严格的保密制度,对公司的商业机密和客户信息进行分类、权限管理和加密处理,保证这些信息不被无权访问。
2. 公司会对员工进行保密培训,提高员工对保密工作的重视和认识,防止保密风险的发生。
3. 公司将尽力为员工提供保密工作所需的各种设备、技术和资源,保障员工能够有效执行保密工作。
五、保密期限本保密协议自签署之日起生效,直至员工解除与公司劳动合同关系结束为止。
六、争议解决对于发生的保密纠纷,双方应当友好协商解决。
若无法协商解决,可依法向有关部门提起诉讼,通过法律途径解决争议。
七、其他1. 本协议自签署之日起生效,以邮件、传真等形式有效。
2. 本协议的未尽事宜由双方协商解决。
八、附则本协议未尽事宜,按照公司有关规定办理。
以上是员工保密协议书范本,希望各位员工都能认真遵守,保护公司的商业机密和客户信息,共同维护公司的发展和利益。
公司员工保密协议书范本7篇篇1本保密协议书(以下简称“协议”)于[日期]签署,由以下两方达成:甲方:[公司名称](以下简称“公司”),注册地址:[公司地址]。
乙方:[员工姓名](以下简称“员工”),住址:[员工住址]。
鉴于员工在公司工作期间可能接触和了解到的公司重要信息和机密信息,为明确双方保密责任,经友好协商,双方自愿签订本协议。
本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对保密信息的处理规则和承诺。
以下为本协议内容,以资共同遵守:一、保密信息的定义与范围本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容:公司的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品数据、技术文档、源代码、内部管理制度、人事政策及其他未公开的商业秘密。
员工在工作过程中所知悉的一切与上述相关的信息均视为保密信息。
二、保密责任和义务员工在任职期间及离职后,均需履行以下保密责任和义务:1. 严格遵守公司的保密制度和规定。
2. 不泄露任何保密信息给第三方。
3. 不使用保密信息为自己或第三方谋取利益。
4. 配合公司做好保密信息的保管和保密措施。
5. 在发现任何泄露或可能泄露保密信息的情况下,及时向公司报告。
三、保密期限本协议的保密期限自签署之日起至保密信息公开发表或被公众知悉之时终止。
但员工离职后,仍需继续履行本协议下的保密义务,直至保密信息失去其重要性或法律要求停止保密的期限终止。
四、保密责任豁免与解除若发生以下情况之一,本协议对员工的保密责任将豁免或解除:1. 保密信息已经合法公开或成为公共知识的一部分。
2. 员工在未经接触公司保密信息的情况下独立获得的信息。
3. 员工得到公司书面同意披露的保密信息。
五、违约责任与纠纷解决方式如双方因本协议引起纠纷,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。
如员工违反本协议中的任何条款,公司有权要求员工承担由此造成的所有损失。
六、其他条款本协议是员工与公司之间达成的关于保密义务的唯一和排他性协议。
员工保密协议书常范本甲方(企业):_____乙方(员工)乙方第一受益人:_____部门:_____身份证号:_____签订时间:____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作,因工作需要,接触到甲方的商业和管理上秘密,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致第一条、商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条职务成果双方确认,乙方在任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等,其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且,乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(企业):_____乙方(员工):_________年____月____日员工保密协议书常范本(二)甲方:_____医院乙方(员工):_____ 身份证号:_____ ____市医院医疗信息系统是_____医院范围内使用的反映该院接诊患者就诊过程的电子化系统,为了保护患者的个人信息,维护_____医院患者信息安全,更好地维护好_____医院信息系统数据库,乙方承诺向甲方履行保守患者个人信息的义务,并签订本保密承诺协议书。
一、本合同所指数据库秘密,系指通过_____医院信息系统所收集的患者资料的所有信息数据库以及调用数据库的所有功能模块。
员工保密协议书通用范本6篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订:雇主:___________________________(以下简称“公司”)员工:___________________________(以下简称“员工”)鉴于双方在雇佣关系存续期间及终止后,员工可能会接触和了解到公司的商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息,为明确保密责任,双方经友好协商,达成以下保密协议:一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容:1. 公司的商业计划、营销策略、财务数据及其他商业信息;2. 公司的技术资料、研究成果、产品开发信息及其他技术信息;3. 公司的客户信息、供应商信息及其他商业合作伙伴信息;4. 公司的内部管理制度、人事政策及其他内部文件;5. 其他被公司标识为保密的信息。
二、保密责任员工同意并承诺:1. 严格遵守公司的保密制度,对获知的保密信息予以严格保密;2. 不向任何第三方透露或披露任何保密信息;3. 不使用任何保密信息为自己或第三方谋取利益;4. 在雇佣关系终止后,继续履行保密义务,直至保密信息公开或保密责任解除。
三、保密期限本协议的保密期限自签署之日起至保密信息公开发布或保密责任解除之日止。
在保密期限内,员工需始终履行保密责任。
四、违约责任如员工违反本协议任何条款,公司有权:1. 解除与员工之间的雇佣关系;2. 要求员工赔偿因违约行为导致的所有损失;3. 追究员工的法律责任。
五、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效;2. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
经过协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
七、定义与解释篇2本协议于______年______月______日由以下两方签订:雇主:___________________________(以下简称“公司”)员工:___________________________(以下简称“员工”)鉴于员工在公司工作期间可能接触和知悉公司的商业秘密和其他重要信息,为明确员工的保密义务,双方经友好协商,达成以下保密协议:一、保密义务1. 员工同意,在工作期间以及离职后的一定期间内,对在公司工作期间获知的商业机密、技术秘密、客户信息以及其他重要信息,承担保密责任。
公司内部员工保密协议书范本5篇篇1本协议旨在明确公司员工对于公司保密信息的保护义务,确保公司商业秘密不被泄露,保护公司的合法权益。
一、协议目的为确保公司商业秘密的安全,明确员工对于保密信息的保护责任,规范员工行为,预防和解决保密纠纷,特制定本保密协议。
二、保密信息范围1. 公司重要的商业机密,包括但不限于:经营策略、客户信息、产品数据、技术资料、价格政策等;2. 公司重要的管理信息,包括但不限于:员工信息、组织架构、管理流程、考核制度等;3. 公司其他需要保密的信息,包括但不限于:内部会议内容、文件资料、电子邮件等。
三、员工义务1. 员工应严格遵守公司的保密制度,不得泄露、传播、复制、披露或利用保密信息;2. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等,防止丢失或被盗;3. 员工不得在工作时间以外,将保密信息用于个人用途或向第三方透露;4. 员工在离职前,应将所掌握的保密信息全部归还公司,并承诺不保留任何副本或复制件。
四、保密责任1. 员工违反保密协议,导致公司遭受损失,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等;2. 员工泄露公司商业秘密,公司有权解除劳动合同,并追究员工法律责任;3. 对于涉及公司商业秘密的第三方,员工有义务协助公司维护权益,包括但不限于作证、提供线索等。
五、保密措施1. 公司应建立严密的保密制度,明确保密信息的范围和管理责任;2. 公司应加强对保密信息的监管,采取加密、限制访问等措施,确保保密信息的安全;3. 公司应对员工进行保密培训,提高员工的保密意识;4. 公司应对涉及保密信息的电子设备进行安全设置,采取防病毒、防黑客等措施。
六、争议解决如因本协议产生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效;2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份;3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
企业员工保密协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:雇主:(以下简称“公司”)员工:(以下简称“员工”)鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息,为明确员工的保密责任,双方根据中华人民共和国有关法律法规,就保密事宜达成如下协议:一、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于以下内容:1. 公司的商业计划、营销策略、财务数据、成本数据等商业机密;2. 公司的技术资料、研发信息、产品配方、工艺流程等技术秘密;3. 公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等重要业务数据;4. 公司的管理制度、人事政策等内部管理制度。
二、保密责任1. 员工应对在公司工作期间接触到的所有保密信息承担保密责任。
未经公司书面同意,员工不得向任何第三方泄露、公开或传播保密信息。
2. 员工不得利用保密信息谋取个人或其他组织的利益。
3. 员工不得私自复制、摘录或保存任何保密信息。
若因工作需要保留相关保密信息,应事先获得公司授权。
4. 员工在离职后,仍应对在公司工作期间接触到的保密信息承担保密责任。
未经公司书面同意,不得将保密信息用于任何目的。
三、保密期限本协议保密期限自员工入职之日起至员工离职后两年止。
若员工在职期间或离职后违反本协议约定的保密义务,公司有权依法追究其法律责任。
四、违约责任1. 若员工违反本协议约定的保密义务,公司有权要求员工承担违约责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
2. 若员工的违约行为涉及公司商业秘密的泄露,公司有权向有关部门举报,依法追究员工的刑事责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,公司和员工各执一份。
3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
双方可根据实际情况对本协议进行修改和补充,经协商一致后达成的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 在履行本协议过程中产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
《员工保密协议》
甲方(员工):乙方(企业):成都天一衡通投资咨询有限公司鉴于:
1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动协议》,乙方聘请甲方担任工作;
2、甲方在担任乙方工作期间,将可能知悉或使用乙方的商业秘密,也可能因履行职务而产生发明
创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;
3、甲方充分意识到,乙方的商业秘密,包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产,该商业
秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;
4、甲方在乙方任职,将获得乙方支付相应报酬,有义务保守乙方之商业秘密。
经友好协商,甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项,订定下列条款,以资共同遵守:
第一章商业秘密的范围
第一条乙方的商业秘密,包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;
第二条乙方的商业秘密,主要指如下内容:
1、经营信息:包括但不限于客户信息、业务模式、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。
2、技术信息:包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、规章制度、工作流程、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。
3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息,则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。
第三条上述经营和技术信息,无论乙方是否采取保密措施,均不影响其商业秘密的构成。
第二章任职期间的保密
第四条甲方在乙方任职期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密,以保持其机密性。
第六条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
第三章办理离职期间的保密
第七条甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财物,包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况甲方无须将载体返还,乙方也无须给予甲方经济补偿。
第八条雇佣协议到期或任一方提出解除雇佣协议,双方选择按下列规定之一处理保密事务:
一、在雇佣协议到期前或提出解除雇佣协议后6个月,调整甲方工作岗位,变更雇佣协议的内容;
二、在解除雇佣协议后2年之内,甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。
第四章离职后的保密
第九条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论甲方因何种原因离职。
甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第十条按本协议第十八条第二项规定离职的甲方,在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等,也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。
第六章违约责任
第十一条甲方如违反本协议任一条款,应当一次性向乙方支付违约金5,000 元;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。
违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。
第二十三条因本协议而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。
如提起诉讼,双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方协议纠纷的管辖法院。
第七章其他
上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十四条本协议自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。
第十五条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。
第十六条本协议的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。
第十七条双方确认,在签署本同前已仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方:乙方:
身份证号码:
日期:日期:。