学生会招聘计划

学生会干部招聘方案引言概述：学生会是学校中重要的组织之一，担负着服务学生、促进学校发展的重要职责。

为了确保学生会的运作顺利，制定一套科学合理的招聘方案是至关重要的。

本文将从招聘流程、招聘条件、选拔方式、岗位职责和培训计划五个方面，详细阐述学生会干部招聘方案。

一、招聘流程：1.1 确定招聘时间：学生会干部招聘应在学期初或者学期末进行，确保新一届学生会的顺利运作。

1.2 招聘公告发布：学生会应及时发布招聘公告，公告内容包括招聘岗位、招聘条件、报名截止时间等。

1.3 简历筛选和面试：根据报名情况，学生会进行简历筛选，并邀请合适的候选人参加面试。

二、招聘条件：2.1 学业成绩要求：作为学生会干部，候选人应具备一定的学术能力，通常要求平均绩点不低于一定标准。

2.2 综合素质评估：除了学业成绩，学生会还会综合考察候选人的领导能力、组织能力、沟通能力等综合素质。

2.3 服从学校纪律：学生会干部应成为学校的表率，候选人需要具备良好的纪律意识和遵守学校规章制度的能力。

三、选拔方式：3.1 面试环节：面试是选拔学生会干部的重要环节，通过面试可以了解候选人的表达能力、思维逻辑等。

3.2 组织能力测试：学生会干部需要具备良好的组织能力，选拔过程中可以通过组织一些小活动来考察候选人的组织能力。

3.3 领导能力评估：学生会干部需要具备一定的领导能力，选拔过程中可以通过摹拟情境来评估候选人的领导潜力。

四、岗位职责：4.1 学生会主席：负责学生会的整体工作，统筹各部门的协作，代表学生会与学校沟通。

4.2 部门负责人：负责学生会某个具体部门的工作，如组织部、宣传部等，具体职责根据部门不同而有所差异。

4.3 干事：负责具体的工作任务，如活动策划、会议组织等，根据需要分配相应的工作任务。

五、培训计划：5.1 岗位培训：新任学生会干部上任后，学生会应为其提供相应的岗位培训，包括学校制度、工作流程等方面的培训。

5.2 能力培养：学生会应定期组织能力培养活动，提升干部的领导能力、组织能力和沟通能力等。

2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。

为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。

本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。

二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。

2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。

活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。

目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。

四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。

制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。

2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。

14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。

15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。

16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。

17:00-17:30：活动总结和结束。

3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。

参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。

b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。

c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。

通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。

d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。

高中学生会招新策划书4篇高中学生会招新策划书4篇时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编整理的高中学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高中学生会招新策划书1学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。

大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。

一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。

由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。

主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。

然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。

本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。

二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。

三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。

2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。

3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。

四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。

五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。

学生会招新计划为了更好地组织学校的各项活动，促进学生之间的交流与合作，学生会决定进行一次招新计划，以吸引更多有志于参与学校事务的同学加入我们的团队。

首先，我们将通过校园广播、海报、社交媒体等多种方式，向全校同学宣传招新信息。

我们会详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，让同学们对学生会有更清晰的了解。

同时，我们会邀请学生会成员在各班级进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和团队氛围，让更多同学对学生会产生兴趣。

其次，我们将组织一次主题为“发现自我，成就他人”的招新活动。

活动内容包括团队合作游戏、才艺展示、个人陈述等环节，旨在让同学们展现自己的特长和个性，同时感受到团队合作的乐趣。

通过这些活动，我们希望能够发现更多有潜力、有热情的同学加入学生会，共同为学校的发展贡献力量。

另外，我们还将举办一次学生会工作坊，邀请学校老师和学生会前辈分享工作经验和学习心得。

在工作坊上，我们将介绍学生会的各项工作内容和职责，让同学们更清楚地了解学生会的运作模式和工作要求。

同时，我们也会邀请老师和前辈为同学们答疑解惑，帮助他们更好地了解学生会的工作内容和团队氛围，从而更好地融入学生会大家庭。

最后，我们将组织一次面试环节，对报名参加学生会的同学进行面试。

面试内容包括个人介绍、团队合作能力、解决问题的能力等方面，旨在全面了解报名同学的综合素质。

通过面试，我们将选拔出适合学生会工作的同学，为学生会的未来发展注入新的活力。

总之，学生会的招新计划将通过多种方式，包括宣传推广、招新活动、工作坊和面试环节，吸引更多有潜力、有热情的同学加入我们的团队。

我们相信，通过这次招新计划，学生会将迎来更多优秀的新成员，为学校的发展和同学们的福祉贡献自己的力量。

让我们一起为学生会的明天努力吧！。

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。

学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。

为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。

二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。

三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。

并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。

2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。

3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。

4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。

5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。

6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。

四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。

学生会招新计划
尊敬的各位同学：
大家好！学生会作为学校的重要组织之一，承载着为同学们服务、促进同学们发展的重要使命。

为了更好地发挥学生会的作用，
我们计划进行一次新一轮的学生会招新活动，希望能够吸引更多优
秀的同学加入我们，共同为学校的发展贡献自己的力量。

下面，我
将为大家详细介绍本次学生会招新计划。

首先，我们将通过多种渠道广泛宣传招新信息，包括校园海报、班级宣传、校园广播、社交媒体等，以确保信息能够覆盖到更多的
同学。

同时，我们还将邀请学生会成员进行宣讲，向同学们介绍学
生会的工作内容和招新要求，让更多同学了解学生会，并对加入学
生会产生兴趣。

其次，我们将举办一系列的招新活动，包括面试、才艺展示、
团队合作等环节，以全方位了解应聘同学的综合素质和能力。

通过
这些活动，我们将选拔出一批积极向上、有责任心、有团队合作精
神的同学，为学生会注入新鲜血液，提升学生会的整体素质。

最后，我们将对新成员进行全面的培训和指导，包括学生会工
作流程、团队合作技巧、沟通能力等方面的培训，让新成员能够尽
快适应学生会的工作，并发挥出他们的潜力和特长。

通过以上的招新计划，我们相信能够吸引更多优秀的同学加入
学生会，为学校的发展注入新的活力和动力。

我们也相信，通过学
生会的工作，同学们将能够更好地锻炼自己，提升自己的综合素质，为将来的发展打下坚实的基础。

最后，希望各位同学能够积极参与本次招新活动，让我们一起
为学生会的发展贡献自己的一份力量。

谢谢！
学生会全体成员启2022年9月10日。

大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。

在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。

一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。

因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。

二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。

2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。

3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。

三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。

四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。

校学生会新入职人员计划为了更好地服务校园，推动学生活动和事务的开展，校学生会需要招募一批新的成员加入，以增强学生会的实力和能量，提升学生会的质量和水平。

本次招募计划面向全校学生，欢迎有志青年来报名参加。

招募资格1.热爱学生工作，有相关经验者优先；2.具有较强的组织能力和协调能力；3.能够承担一定的工作压力和责任；4.积极向上，勇于接受新的挑战和学习。

招募流程1.报名阶段：有意愿参加的学生需在规定时间内填写报名表格，报名成功后需进行面试。

2.面试阶段：学生会经过初选，选拔出适合学生会工作的候选人，并进行面试。

面试内容主要是考察候选人的表达能力和沟通能力，以及对学会相关工作的理解与认识。

3.公示阶段：学生会在规定时间内进行公示，公示期间有任何疑问或异议可向学生会提出。

4.培训阶段：新入职的成员将接受学生会组织的培训和考核，以确保其了解学生会的工作流程和规范，掌握相关的技能和知识。

5.正式就职：在通过培训和考核后，入职成员正式加入学生会，并分配相应工作岗位和职责。

工作分配根据不同的人才特长和工作经验，学生会将新入职的成员分配到不同的工作岗位上。

1.组织部：主要负责制定和组织活动，协调各工作部门和社团的合作，以及处理会员申请和退会等事宜。

2.宣传部：主要负责推广活动和宣传学生会的工作成果，宣传部门需要具有一定的新闻写作和编辑能力，能够制作宣传资料和视频。

3.财务部：主要负责学生会的财务管理和预算分配，需要具有较为扎实的财务和会计基础，能够独立完成财务统计和报表编制等工作。

4.外联部：主要负责学生会与校外社会团体和企业的联系与合作，需要具有较强的沟通和协调能力，善于开拓和拓展社会资源。

5.权益部：主要负责学生的权益维护和服务问题，包括生活、学习、心理等方向，需要了解学生的需求和问题，并寻求解决方案和建议。

6.技术部：主要负责学生会网站的维护和更新，以及其他数字化工具的应用和开发，需要具有较强的IT和程序编写技能，能够熟练掌握网络技术和资源。