关于团内评选表彰的实施意见

“金牌团队”创建活动的实施意见各基层：为推动我区机关、各企事业单位持续加强和重视职工队伍建设，充分发挥一线职工的主动性和创造性，服务企业发展，促进区域劳动关系和谐稳定，自2012年起，工会持续在全区一线团队中开展了“金牌团队”创建评比活动，促进了一线团队之间的交流与提高，为稳定区域劳动关系起到了较好的促进作用。

十三五期间，是开发区着力推进经济转型升级，优化产业结构，全面深化改革的重要时期。

在经济转型时期，对于企业发展，有挑战，更有机遇。

各机关、企事业单位要充分认识到基层团队在发展中的重要作用，不断加强职工队伍建设，持续提升基层团队的服务意识、大局意识、责任意识，为企业及区域经济社会的发展提供源源不断的动力。

同时，以金牌团队创建活动为载体，积极推进基层工会小组的建设，不断健全基层工会组织架构，使各项工会工作下沉到一线，为此，开发区总工会决定在2017年继续在企事业单位、机关科室一线团队中开展“金牌团队”创建活动（以下简称“创建活动”）。

具体实施方案如下：一、总体目标全区各单位积极地参与到创建活动中来，通过完善“六有标准”，即有正确的核心价值观、有共同的团队愿景、有健全完善的团队制度、有以身作则的团队带头人、有和谐温馨的工作氛围、有积极向上的团队精神；不断增强职工的“六种意识”，即团队意识、执行意识、安全意识、责任意识、荣誉意识、发展意识；持续提升职工的“六种能力”，即工作能力、学习能力、自我管理能力、自我超越能力、技术创新能力、沟通协作能力；着力打造“六有”金牌团队，建设企业与职工共建共享的发展之路，促进区域经济与社会发展再上新水平。

二、组织实施为推动“金牌团队”创建活动的开展，区总工会组织部负责组织此项工作，指导帮助基层工会扎实有效地开展此项活动。

三、“金牌团队”创建活动范围各企业班组、各机关、事业单位科室。

四、“金牌团队”创建六有标准（一）有正确的核心价值观。

正确的核心价值观是团队发展的灵魂。

关于评选“金牌员工”的实施意见为充分调动全体员工的工作积极性和创造性，树立一线典型，弘扬创先精神，在全公司范围内持续开展“比、学、赶、帮、超”活动，激励员工爱岗敬业、开拓进取，不断开创供排水事业新局面，推动企业健康持续发展。

经研究，决定在公司全体员工中开展“金牌员工”评选活动，特制定如下意见：一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新为动力，以“聚焦水质、关注客户、营造团队、持续发展”的核心价值观为准则，全面提高员工的思想道德和业务技术水平，引导员工爱岗敬业、刻苦钻研、乐于奉献、奋发有为，为构建和谐民主安全文明、充满生机活力的现代化企业而奋斗。

二、评选标准1.思想素质高。

认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，全年无违纪违规和不良现象；认真履行公民义务，模范遵守守社会公德，家庭和睦，尊老爱幼，乐于助人，在单位和邻里当中，有较好的口碑。

2.较强的业务能力。

勤奋学习，积极参加公司举办的各种培训学习活动；热爱事业，自强不息，能够刻苦学习，认真学习理论和业务知识，胜任本职工作，精通岗位业务技能，精益求精，多才多艺，严格按照工作流程处理各项业务，无重大失误；积极发挥业务骨干作用，能够做好辅导工作，具有一定的创新能力，经常提出合理化建议，被公司采纳。

3、宗旨意识强。

服务态度端正，对客户热情周到，文明礼貌，严格遵守服务承诺和服务规范，不受礼，不吃请，有较高的职业道德；能立足本职，安心工作，为客户和公司利益，甘于牺牲，有较强的吃苦奉献精神。

4.严格的作风和纪律。

尊重领导，团结同志，服从管理，与同事和谐相处；组织纪律性强，遵纪守法，按时上下班，不迟到早退，不无故旷工，年病假不超过3天；能够顾全大局，有强烈的集体荣誉感，自觉维护公司的整体形象和整体利益。

5.完成任务。

责任心强，敬业精神强，执行力强，能完成领导交办的各项任务；在公司重大项目和重要工作中，不计个人得失，积极工作，注重团结协作，高效优质工作。

少先队一星章颁奖实施方案少先队一星章是对少先队员在学习、生活和社会实践等方面作出突出贡献的肯定和表彰。

为了有效地组织和实施少先队一星章的颁奖工作，制定以下方案：一、组织机构1. 领导小组：由校领导、学生处负责人、班主任、队辅导员等组成，负责领导和协调一星章颁奖工作。

2. 颁奖小组：由班主任、队辅导员和志愿者组成，负责收集个人申请材料、评选优秀少先队员和组织颁奖典礼等具体工作。

二、宣传工作1. 开展宣传活动：在学校的班级、校园广播、校报等媒体上发布一星章颁奖活动的通知，介绍一星章的评选标准、颁奖程序和评选流程，激发少先队员的参与热情。

2. 发放申请材料：将一星章申请表和评选指南发放给全体少先队员，并告知申请截止时间和提交方式。

三、评选流程1. 个人申请：少先队员根据一星章的评选标准填写申请表，并附上相关证明材料，如学习成绩单、社会实践报告、志愿活动证明等。

2. 班级初评：班主任和队辅导员根据申请材料对少先队员进行初步评选，并记录评选结果。

3. 颁奖小组评选：颁奖小组根据少先队员的申请材料和班级初评结果进行综合评选，选出优秀的一星章候选人。

4. 审议和公示：颁奖小组将评选结果公示在班级公告栏上，并接受少先队员和家长的意见和建议。

5. 最终评选：颁奖小组根据公示期间的意见和建议进行最终评选，确定获得一星章的少先队员名单。

四、颁奖典礼1. 时间地点：在学校的表彰大会或校园活动中心举行，可以结合主题班会或少先队日活动进行。

2. 典礼流程：校领导致辞、颁奖小组成员介绍获奖少先队员、领奖和合影留念。

3. 注意事项：在典礼上要注重仪式感，通过庄重的仪式表达对获奖少先队员的肯定和鼓励。

五、奖励措施1. 颁发证书：为获得一星章的少先队员颁发荣誉证书，加盖学校公章，记录少先队员的姓名、学号和获奖时间。

2. 团队表彰：班级可以为获奖的少先队员举行班级表彰会，进行成绩宣读和表彰仪式，激励其他队员向获奖队员学习。

3. 宣传报道：通过校园媒体、学校网站等渠道对一星章获奖队员进行宣传报道，展示他们的先进事迹和学习成果。

河南省民政厅关于做好社团组织评比达标表彰活动清理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省民政厅关于做好社团组织评比达标表彰活动清理工作的通知（豫民文〔2007〕42号）为了贯彻落实《省政府办公厅转发省监察厅等部门进一步清理和规范评比达标表彰活动工作实施意见的通知》（豫政办[2007]8号）精神，全面清理和规范我省社团组织开展的评比达标表彰活动，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好社团组织清理和规范评比达标表彰活动工作的重要性和紧迫性。

改革开放以来，我省社团组织快速发展在促进经济社会发展方面发挥了积极作用，已成为我省社会管理和公共服务的重要力量。

但是，由于个别社团组织行为不规范，过多过滥地组织评比达标表彰活动，在社会上造成了严重的不良影响。

这次清理评比达标表彰活动，将社团组织列入清理范围，不仅有利于规范社团组织的行为，增强社团组织的服务意识，而且对和谐中原建设将产生积极影响。

各业务主管单位、社团组织、各级民政部门要充分认识清理评比达标表彰活动工作的重要性、紧迫性，采取有力措施、切实抓好落实。

要加强领导、精心安排，明确清理工作的范围、原则、要求、方式、步骤，标本兼治，认真对社团组织举办的各类评比达标表彰活动进行一次全面清理。

二、社团组织要把清理工作作为加强自身建设的重要任务摆上议事日程，认真抓好落实。

对近年来举办的评比达标表彰活动按照通知要求进行自查自纠，摸清底数，列出具体项目，逐项提出撤销、合并和保留的意见，经业务主管单位审查并加盖公章后于3月15日前报省民政厅民间组织管理局，由省民政厅统一汇总报省联席会议审批。

三、社团组织业务主管单位要认真履行工作职责，采取有力措施，按时完成清理规范工作。

评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则全国评比达标表彰工作协调小组文件国评组发[20__]5号评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则第一章总则第一条为规范评比达标表彰活动，加强评比达标表彰管理工作，根据《评比达标表彰活动管理办法(试行)》，制定本实施细则。

第二条评比达标表彰工作应当围绕中心、服务大局，遵循严格审批、总量控制、合理设置、注重实效的原则，坚持公开、公平、公正，面向基层和工作一线，严格按照规定的条件、权限和程序进行，以精神奖励为主、物质奖励为辅，体现先进性、代表性和时代性。

第三条全国评比达标表彰工作协调小组负责全国评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调。

审核备案、监督检查。

协调小组由中央办公厅、国务院办公厅牵头。

办公室设在人力资源社会保障部，负责日常工作。

各省(自治区、直辖市)评比达标表彰工作协调机构负责本地区省级以下评比达标表彰工作的审核和管理工作，省级人力资源社会保障部门负责日常工作。

第二章适用范围第四条党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其所属单位和经国务院批准免予登记的社会团体(以下简称有关社团)举办的面向各地区各部门或者本系统本行业的各类评比达标表彰活动，适用本实施细则。

第五条各地区各部门经批准设立的评比达标表彰项目，如需调整或变更，适用本实施细则。

第六条根据法律法规可以按照国家有关规定给予表彰奖励，但未经批准的评比达标表彰项目，适用本实施细则。

第七条党中央、国务院决定开展的评比达标表彰活动，年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核，属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核，以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目，不适用本实施细则。

第三章申请第八条中央和国家机关、人民团体、有关社团的评比达标表彰项目以及各省(自治区、直辖市)省级评比达标表彰项目的设立、调整或者变更，由主办单位在每年3月底前按归口分别向党中央、国务院提出申请。

评选表彰工作实施方案7篇评选表彰工作实施方案【篇1】为庆祝第__个教师节，弘扬立德树人、爱岗敬业之美德，进一步激励广大教师和教育工作者在教书育人的岗位上成功、成长，凝练和培育学校精神，彰显教师团队的核心文化追求，推动学校教育事业跨越式发展，学校拟于教师节表彰一批“模范教师”、“模范德育工作者”、“模范职员”和“教坛新秀”。

表彰的具体方案如下：一、表彰名额教师节表彰“格致杯”模范教师10名，“德范杯”模范德育工作者10名、“知新杯”教坛新秀4名、“弘毅杯”模范职员4名，共计28名。

其中“格致杯”优秀教师和“知新杯”教坛新秀名额本着向一线教师倾斜的原则进行分配，在自荐的基础上由评审工作领导小组综合推荐；“德范杯”模范德育工作者由评审工作领导小组结合教育处意见综合参考推荐产生。

推荐的具体优秀人员最后由学校党委会确定。

二、评选范围1、“格致杯”模范教师：教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师；2、“德范杯”模范德育工作者：近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显着成绩的班主任；3、“知新杯”教坛新秀：新进教师教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中表现突出的。

4、“弘毅杯”模范职员：处室馆工作人员且表现优秀者。

三、评选条件热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：1、“模范德育工作者”：在学生管理工作中开拓创新，成效显着，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。

2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。

全国评比达标表彰工作协调小组关于印发《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2022.04.16•【文号】国评组发〔2022〕3号•【施行日期】2022.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文全国评比达标表彰工作协调小组关于印发《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的通知国评组发〔2022〕3号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团评比达标表彰工作协调小组，中央和国家机关各部委、各人民团体有关工作机构：《社会组织评比达标表彰活动管理办法》已经全国评比达标表彰工作协调小组审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

全国评比达标表彰工作协调小组2022年4月16日社会组织评比达标表彰活动管理办法第一条为规范社会组织开展评比达标表彰活动，加强社会组织评比达标表彰活动管理，根据《国家功勋荣誉表彰条例》和《评比达标表彰活动管理办法》等，制定本办法。

第二条本办法适用于在社会组织登记管理机关依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位（社会服务机构）主办的评比达标表彰活动。

第三条社会组织开展的下列活动不适用本办法：（一）年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核；（二）属于业务性质的展示交流、人才评价、技能评定、水平评价、信用评价、技术成果评定、学术评议、论文汇编、认证认可、质量分级等资质评定、等级评定、技术考核，以及依据国家标准、行业标准、团体标准等进行的认定评定；（三）行业、领域统计数据信息发布；（四）体育比赛、技能竞赛等比赛竞赛；（五）以本单位内设机构及人员为评选对象的评比达标表彰。

社会组织开展前款第一至三项活动不得以授予称号、颁授奖章、发布排行榜等方式变相开展评比达标表彰；开展前款第四项活动不得在比赛、竞赛项目设置外再颁授任何其他名义的奖项。

第四条社会组织开展评比达标表彰活动，必须遵守法律法规和国家政策，弘扬社会主义核心价值观，坚持非营利性和公开公平公正原则，严格按照规定的权限、条件和程序开展，坚持以精神激励为主、物质奖励为辅，体现先进性、代表性和时代性。

附1：四川农业大学2011－2012年度团内表彰实施意见一、参评时间范围：2011年5月－2012年4月二、评选项目及条件（一）五四红旗团总支（详见附件3《共青团四川农业大学委员会五四红旗团总支考评细则》）（二）共青团工作单项奖工作创新奖：能够很好的结合本单位实际，在组织建设、民主建设、文化建设等方面推进工作创新；主题活动在校园或社会产生了良好反响；近一年本团总支工作有突出创新性。

基层团建创新奖：能够积极开展团建创新工作，成效明显。

校园文化建设奖：能够弘扬时代主旋律，突出高品位，积极开展各类丰富多彩、积极向上的文化艺术活动，营造良好的校园文化氛围，成效突出。

科技活动优秀奖:能够积极组织学生参加“挑战杯”等各类科技赛事，获得国家级奖励1项以上，群众性科技活动开展好。

大学生创业工作优秀奖:能够积极组织学院学生创业实践活动的开展，大力推进创新创业活动实践基地的建设，学院学生成功创业典型实例突出。

（三）优秀青年志愿者队伍（1）班子健全，队员团结友爱，工作作风严谨，有较强的战斗力、凝聚力和团队意识，开展工作优质高效。

（2）制度健全，管理完善。

（3）有较为固定的活动基地、活动项目和服务对象，工作开展能持之以恒。

（4）开展工作有计划、有总结，活动有特色、质量高，社会反响好。

详见《共青团四川农业大学委员会优秀青年志愿者队伍考评细则》。

（四）五四红旗团支部（1）班子建设好。

组织健全，班子团结，分工明确，核心作用发挥好；团干部政治素质好，积极上进，作风正派，工作负责，能够密切联系群众，表率作用发挥好。

（2）制度落实好。

认真贯彻执行《团支部工作条例》，支部工作制度健全，执行好。

能坚持开展每两周一次的组织生活或团日活动，且活动质量高，有记录；推优入党工作扎实，质量好；能认真开展团员民主评议活动并有详细完整记录和按时做好团费收缴等工作。

（3）活动效果好。

能够充分调动支部成员的积极性，认真完成上级团组织交给的各项任务，事前有计划，事后有总结，工作有实效；能结合时事及同学关注的热点开展活动，实事多、实效好，有特色。

2024年表彰奖励实施细则第一章总则第一条为了鼓励和表彰在经济、科技、教育、文化、环保、社会责任等各个领域作出杰出贡献的个人和集体，激发社会创新创业活力，加快推进国家现代化建设，特制定本细则。

第二条表彰奖励的基本原则是公正、公平、公开、激励性。

第三条本细则适用于全国范围内的表彰奖励事项。

第四条表彰奖励包括个人表彰和集体表彰两种形式。

个人表彰包括荣誉称号、奖金、证书等，集体表彰包括团体奖、集体荣誉称号等。

第二章表彰奖励的范围和条件第五条在经济领域，对积极探索创新的企业家、创业团队，以及在产业升级、科技创新、市场拓展等方面取得突出成绩的企业和单位给予表彰奖励。

第六条在科技领域，对在科学研究、技术创新、成果转化等方面取得显著成果的科研人员和团队，给予表彰奖励。

第七条在教育领域，对在人才培养、教学创新、教育管理等方面做出杰出贡献的教育工作者和学校，给予表彰奖励。

第八条在文化领域，对在文学、艺术、传媒等方面有突出贡献的个人和集体，给予表彰奖励。

第九条在环保领域，对在环境保护、资源利用、生态建设等方面取得突出成绩的个人和单位，给予表彰奖励。

第十条在社会责任领域，对在社会公益事业、扶贫济困、慈善捐助等方面做出突出贡献的个人和组织，给予表彰奖励。

第十一条表彰奖励的条件包括但不限于：业绩突出、创新能力、推动落地、示范引领、社会影响等。

第三章表彰奖励的评选办法第十二条表彰奖励由专门组织负责评选，评选办法必须公正、公平、公开，充分听取各方意见，尊重科学、客观的原则。

第十三条评选办法包括但不限于：评审委员会制度、评选标准、评审程序等。

第四章表彰奖励的执行办法第十四条表彰奖励的执行由有关单位负责具体实施，确保奖励的及时、有序、规范进行。

第十五条执行办法包括但不限于：奖金的发放、证书的颁发、媒体宣传、荣誉展示等。

第五章法律责任第十六条对于评选过程中存在的弄虚作假、侵害他人合法权益等违法行为，将依法追究法律责任。

第十七条对于评选结果存在的不公正、不公平等问题，受到投诉的，将进行调查核实，并及时进行整改。