公务员面试经典真题解析(4)

地方公务员面试（情境处理类问题）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．某村庄位于山体滑坡事故频发区，山体滑坡时有发生，造成了一定的人员伤亡与财产损失。

市政府决定将该村整体迁出，但很多村民故土难离，拒绝搬迂，如果你是村委会工作人员，你会怎么做?正确答案：假如我是村委会工作人员，虽然也舍不得离开习惯的工作场所，但站在“以人为本”的角度，我会以保证村民们的生命安全和人身健康为首要考量，将心比心劝解难舍故土的村民朋友。

首先，根据市政府的决定，我会认真研读和了解相关的数据分析和报告，结合过去我村发生的人员伤亡和财产损失的滑坡灾害实例，做好劝说村民的基本思路大纲。

其次，先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个小座谈会，将市里的决定告诉大家，并以翔实的数据和专家检测报告向大家说明本村的土质和岩层确实存在重大地质灾害隐患，如果继续居住很可能会威胁父老乡亲们的生命和财产安全，请他们理解支持我们的工作，回去也多劝说自己的亲朋好友。

再次，号召村民们集合在村里平坦开阔的地方，召开搬迁动员大会。

一方面，我会请市里的地质专家来进行简单的科普，让村民朋友们了解市政府决定的科学依据；另一方面，我会让村里的长者们号召村民们搬迁，通过将心比心的恳切谈话，希望留恋故土的朋友们理解政府这个决定是为了大家的安危考虑。

同时，也说明市里选好的搬迁地点较为安全、开阔，财政将出力帮助大家建起一个和原村庄格局具有高相似度的、又不乏现代化设施的新村，届时村中的老幼也能享受到新科技成果的便利。

市政府同时也会派农科专家帮助大家伙儿种植园林蔬果，请村民朋友们放心。

最后，相信个别村民朋友只是一时舍不得家乡，考虑到自己和家属的人身安全及得到政府的扶助承诺后，会理解并配合我们的工作。

涉及知识点：公共危机处理2．某市突降暴雨，政府组织某村受灾群众转移，有些村民为防止财产受损，纷纷将生活物品往车上搬，但车辆有限，满足不了群众的需求。

国家公务员面试（计划组织协调型）历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有：1.1．单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做。

你怎么开展?(重庆国税面试真题)正确答案：单位组织培训活动，有利于提高单位整体的业务水平和工作能力，加强同事间的交流合作，对单位的发展有着重要的作用和积极的意义。

因此，我会积极准备，认真细致地组织好此次活动，具体做法如下。

重点一，确定培训主题及相关因素。

按照领导的指示，征求单位同事的意见，根据工作需要，确定此次培训的主题，比如岗位技能培训等。

围绕培训的主题，认真考虑涉及培训的因素，如时间、地点、日程、人员、物资、资金预算等，制订详细的培训计划，并上报领导审批。

重点二，做好培训事务的内容分工工作。

召开会议，统一思想，明确此次培训的重要性，将计划细化，落实到每个人。

比如有的人负责做好培训活动的宣传工作，让同事们都积极参与培训中来；有的人负责材料的搜集和整理，根据我们的课程内容，做好培训材料或教材的准备工作；有的人负责做好培训人员的食宿安排工作等。

在会上经过讨论，最终确定培训的形式、培训的课程表、讲师的人选等关键因素。

比如可以采取封闭式的培训，针对岗位技能进行一次系统的培训。

重点三，切实落实好每项具体工作，特别是场地、讲师等重要因素。

联系相关部门做好准备工作。

比如联系好培训中心，选择交通便捷、安静的培训场所；联系讲师，告知我们培训的内容，希望其做好相关资料的准备；确定参加培训的人员名单，告知课程安排等。

在培训的过程中，要密切注意可能发生的问题，并及时地解决，使培训有条不紊地进行。

最后，在培训结束后，要进行一次考核，检验此次培训的效果，并将此次培训的过程和效果形成书面的报告上报给上级领导和相关部门，听取领导意见，总结经验。

在条件允许的情况下，通过适当的形式感谢参与此次培训的工作人员，并互相交流经验。

涉及知识点：计划组织协调型2．为了提高公民素质，建立了一条20公里的徒步道路，取得了很好的反响，领导决定再加开五条，让你负责路线的选取工作。

陕西省公务员（面试）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．在创建“学习型社会”的今天，有人说“知识不是力量”。

谈谈你的理解。

正确答案：学习型社会，是20世纪60年代由美国学者哈钦斯首先提出的。

它的释义，就是以相应的机制和手段促进及保障全民学习和终身学习的社会，其基本特征是形成善于不断学习、全民学习、终身学习、积极向上的社会风气。

学习型社会是时代发展和社会进步的产物，它对学习的要求比以往任何时候都更强烈、更持久、更全面，全社会的人只有不断地学习，才能应对新的挑战。

由此可见，学习型社会是对现代社会发展特征的一种理论描述，这种社会条件下，知识更新的周期不断缩短。

因此，我认为，有人提出的“知识不是力量”的看法，即是针对学习型社会条件下“知识更新周期缩短”的这一特征而言的，是对当下“学习型社会”的扭曲理解和错误推断。

众所周知，英国哲学家弗朗西斯.培根从“认识自然规律，掌握科学知识”的角度提出了“知识就是力量”的名言，这句话自其产生之日起，就注定是一个真命题，尤其是在知识经济的今天。

人类社会不断发展的生产力、不断完善的精神文化等，都得益于人类知识水平的提高、人口素质的提升。

当前，知识更新周期的缩短，不仅不是对“知识就是力量”的否定，反而是对这一命题的进一步肯定与印证。

正是由于知识的推动，人类不断品尝着基于科技进步与社会发展带来的累累硕果；知识领域拓宽的同时，也是未知领域不断出现的过程。

鉴于此，人们愈发渴望获取新的知识，探索新的未知领域。

知识更新周期的不断缩短，也才因此产生。

‘所以说，当下社会，持有“知识不是力量”这一观点的人，应该结合社会实际，好好地理解“学习型社会”的真谛。

学习型社会不是对知识的否定，而是更加紧迫的认同，越是进入学习型社会，越是需要借助知识的力量。

2．现在电子商务时兴，网上购物有利有弊，好的方面在于方便，不好的方面在于存在标价不实甚至网络欺诈等现象，你怎么看待?正确答案：随着互联网的发展和普及，人们的生活消费方式也在发生着变化，通过网络购买商品已经成为许多人的选择。

国家公务员面试（组织管理类）历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有：1.1．下周单位将举办挂职干部交流会，到时单位的主要领导都会参加。

筹备会议的任务已经交给你。

现在我是领导，你现在向我汇报一下会议的筹备情况，以及下周会议的安排。

正确答案：领导好，经过这段时间的准备，目前，这次交流会的筹备工作已经接近尾声。

下面，向您汇报一下会议的具体筹备情况：首先，会议确定在下周五进行。

现在，我初步确认已经邀请到了建设局、科委、环保局等几个委办局的二十名挂职领导。

还有三名领导的日程尚没有确认，下周我会再和他们联系，在周三确认参会人员名单并打印好名单。

其次，会议地点初步定在我们单位的礼堂，会议时间分上、下午两段，午餐就在咱们单位食堂，定的是四菜一汤工作餐的标准。

另外，会议议程方面，会议开始时请了科委的林主任做代表发言，然后是其他几位处长的发言。

下午，安排了自由讨论时间。

’下周一，我会再与场地的负责人进行最后确认；周三，与三位行程待定的领导进行确认，确定最终参会人员；周四下午，完成会场布置工作并与餐厅确认预留的餐位及食品准备情况。

周五，我会全程主持会议，并根据会上情况及时调整安排。

以上便是我现有的安排，如有不妥之处还请领导多加指正，我会及时更改。

解析：本题与传统的计划、组织类试题不同，不但考察了考生计划、组织工作流程是否准确，细节是否到位，同时，要求考生以下属身份直接向考官进行汇报，间接地考察了考生的沟通能力。

因此，在语言的组织上也要区别于以往的答题模式，要体现出沟通的语气及语态。

需要指出的是，在以往的面试过程中，很少有考生与考官直接交流的试题，但是2011年各地的面试试题中，加入了很多此类题目，也加入了让考生进行个人情况介绍的题目。

针对这一现象，考生在备考过程中对此类题目要加以重视，做到有备无患。

知识模块：组织管理类2．你们单位决定于下个月20号举办“公众接待日”活动。

领导把任务交给了你。

你怎么组织？正确答案：如果我是这次“公众接待日”的组织者，我会按照以下步骤组织活动：第一，确认参加这次接待日的接待人员名单。

辽宁公务员面试模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 问答1．你有一份很重要的文件要送到省里。

你和同事在开往省会的长途车上。

发现两名在逃通缉犯。

你该怎么做?正确答案：(1)打110报警。

(2)安排同事保管文件，并将其送往省里。

(3)如果在警察到达前，两名通缉犯已到目的地，主动与他们攀谈，并想办法拖延时间，比如，请他们吃饭或喝茶，等待警方的到来。

涉及知识点：应变能力及自我情绪控制类2．如果科室要组织大家去博物馆参观，科长让你来安排，你会如何做?正确答案：去博物馆参观学习，有助于丰富大家的文化生活，同时也有助于扩展大家的知识面。

集体活动也有利于同事间的交流与沟通，增强团队向心力。

如此有意义的活动，我一定认真准备，周密安排。

第一、我会先拟定一个计划，计划中确定参加人员姓名、性别、年龄、人数、出发及归程时间、路线安排、应急药品、经费预算等。

计划做好后，我会上报给科长，看看是否可行，如果科长指出问题，我会及时改正，如果通过，我会严格按照计划执行工作。

第二、按计划准备所需相关物品。

并与博物馆馆长联系告知参观事宜，统一购票，并让他安排讲解员随队讲解；如果博物馆较远，我还会联系运输公司预定车辆负责接送；如果单位有车队的话，我会向后勤负责人申请安排车辆。

第三、参观过程中，听从讲解员安排，对紧急事件，及时有效处理，并随时与科长进行沟通。

第四、在活动结束后，注意总结经验及不足之处，在今后的工作中努力改进，并将活动总结以书面形式向上级汇报。

3．中国有一句俗话叫做：“人挪活，树挪死。

”你如何理解这句话的含义?它对你有什么启示?正确答案：“人挪活”比喻应该在不同的环境、经历中锻炼自己，才能不断求得发展、进步，故步自封、因循守旧是没有出路的；而“树挪死”则告诫人们，要想成为参天大树，就必须有适宜的土壤和稳定深入的根基，不能见异思迁。

这两者虽然看似矛盾，但实际上讲的都是生存与发展的深刻道理。

但是，人挪未必活，有可能死得更快；树挪未必死。

山东公务员面试模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 问答1．组织中小学教师到西柏坡参观，召开一个座谈会，你作为一名教师，以“教书育人，无怨无悔”为主题发表讲话。

正确答案：教书育人，无怨无悔各位老师，各位朋友：西柏坡是我们的老革命根据地，在这里我们的先烈们曾经工作、学习、战斗过。

重温当年的情况，感慨万千。

作为一名中小学教师，我感觉我们肩上的担子太重了。

我们是人类灵魂的工程师，我们肩负着培养祖国下一代的重任。

这就要求我们的老师们要树立远大的理想，我们要以老一辈革命家为榜样，全心全意地做好我们的本职工作，为祖国的教育事业贡献自己的光和热，用自己毕生的精力谱写一幅美丽的教育长卷，做到教书育人，无怨无悔。

2．要开报告会。

你已经通知了别的人，专家告诉你他不能来了。

问你怎么办?正确答案：在这种情况下，我想我会保持冷静，具体我会采取以下措施：首先，我会再和专家进行沟通，问清楚是什么原因。

同时把这边的情况也告知对方，希望专家能够理解、支持我们的上作，尽量过来。

其次，如果专家确实不能过来，我会请他给我介绍其他专家来代替他过来。

再次，如果专家没有可推荐的人选，那么我会积极寻找其他的专家，看能否参会。

同时向领导请示汇报情况，请求领导的帮助。

最后，如果确实没有适当的人选，我会及时通知其他人情况有变，请求谅解并解释原因，同时告知报告会择日进行，另行通知。

出现这种情况给我的启示就是做任何事情都要作两手准备，不打没有准备的仗。

3．企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。

政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事?正确答案：我对政府的这种亲民决策，这种仁义做法感到无比的欣慰，同时对企业经营者的唯利是图的行为表示强烈愤慨。

首先，付出就要得到回报，我们在生活中通过自己的合法劳动，为企业贡献了自己的能力，企业就要相应的给报酬，这是无可厚非的，对此我国劳动法也有明确规定。

所以企业老板这种行为不但违背了做人的道德底线，而且还触犯了法律，要受到国家法律的处罚。

公务员面试【综合分析】试题及解析七1、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，包括我～这样的问题光说理论几句就完，那怎么办?上有政策下有对策嘛，你就吹啊!怎么吹，简单!例子呗...对了对了，忘了说，例子最好举公务员的，要不就没意思了嘛，还叫什么公务员面试啊.)答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高.党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。

把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标.精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是从我做起，从自身做起.社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了.(2)接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。

这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。

在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。

她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。

2001年4月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。

国家公务员面试真题：气象局(1)材料：第一段：张明是北京某师范学校的学生，参加支教活动，要去西藏地区的某县，张明是领队，选8个人，但是以往遇到报名人数较少、或者支教成员中途逃跑的问题。

第二段：介绍西藏某县，交通不便，财政收入很少，根底设施落后，支教队员去了呆不长，当地百姓逐渐失去信心了，说娃娃整天想老师，老师经常换，弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学，支教还不如不搞。

第三段：支教的青年在开评教会，大家都认为小王的课程设计很敷衍了事，小王情绪冲动，说：这怨我吗，我本次搞教学活动，校长和管理员都不配合，我干嘛费力教学生。

第四段：是去做家访，家长不配合。

问题：有人认为到偏远山村支教，有人认为好，有人认为不能提升山村的教学质量，没有意义，问你怎么看?【参考答案】我国教育开展不平衡，中西部贫困地区教育资源匮乏，教育水平相对落后，大学生支教对于平衡教育开展具有重要作用。

偏远地区因为经济落后导致教育开展滞后，教育资源匮乏。

一些农村地区由于生活条件艰苦，许多教师不愿在当地教学，以致师资缺乏、教师老龄化问题严重。

而且，由于父母长期在外打工，山村留守儿童得不到亲人的关爱，这对孩子的健康成长极为不利。

大学生的到来给当地教育带来新鲜的血液，在一定程度上改善了当地师资短缺的状况。

而且，大学生在支教的同时，也为孩子们送去了温暖。

近年来，支教大学生数量逐年增多，而且支教呈现标准化、组织化的趋势。

一些高校每年组织学生到偏远山村地区支教，将在学校募捐来的衣物、书本、文具等物资送到山区，更山村的孩子有衣穿、有书读。

当然，在一些大学生支教活动调研报告中，我们也发现了一些问题，比方，大学生缺乏教学经验、支教时间短、出行及生活得不到保障等。

为了推动大学生支教活动更好地进行，促进农村教育事业的开展，我们要做好各项准备工作。

首先，各大高校要给予支教学生专业性指导，并开展相关的教学培训，确保学生能够胜任支教工作。

同时，在学生赴山区支教的时候，可以让山区教师进城接受培训，这样可以确保在支教活动结束后，教学质量不会下降。

地方公务员面试（沟通协调类问题）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。

小李因此不配合，你怎么办?正确答案：(态度)如果像题目中所描述的那样，由我来接手这个项目，我会认真努力地工作，全身心地投入到工作中去，保证工作能够按时保量地完成，尽量把失误造成的损失降到最低。

(原因、化解)对于同事小李的不配合，我要冷静分析：是否由于自己工作上的一些疏忽大意造成了他的反感或是误会，如果是这样，就要主动和小李沟通，说明情况。

自己有错要及时道歉，对于项目中不是很清楚的地方要多向领导和小李沟通请教，毕竟领导比我有经验，小李接触项目比我早，了解到的情况也比我多。

当然，小李由于原先的工作出现失误，影响了现在的工作状态这也是可以谅解的。

我会尽力帮助小李走出失败的阴影，所谓失败是成功之母，有了之前的工作经验，相信我们一定能完成这个项目。

(避免和提升)在以后的工作中，自己要更加仔细小心，不断提升自己的工作能力，防止由于自己的失误给工作造成不良影响。

还要积极主动地和同事、领导交流，真诚相待，同心协力地完成工作任务。

2．你单位要竞争上岗，现在有两个同事和你要竞争一个岗位。

目前有一个任务交给你们做，由你牵头，另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办?正确答案：单位实施竞争上岗有利于发挥员工的工作积极性，提高单位的办事效率。

我一定会努力工作，争优创绩。

领导把任务交给我负责，我一定会和同事齐心协力共同完成。

如果出现了题目中同事配合不积极，影响了工作进度的情况，我有不可推卸的责任。

要冷静分析出现拖延的原因，可能是同事手头还有其他的工作要做，分了心。

若是这样我一定会主动帮同事做好其他工作，以便他们能全身心地投入到我们的合作项目中来。

若是由于我和同事的沟通不到位，没有向他们说明项目的紧迫性，导致同事不了解，那么我会仔细地向同事说明情况，相信同事会及时投入到工作中来。

国家公务员面试（人际沟通类）历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有：1.1．与同事相处，要保持一定距离，不愠不火，对此你怎么理解？正确答案：(1)我觉得与同事保持一定的距离，是对于同事的一种礼貌和尊重，也有利于工作的开展。

如果与同事保持亲密的关系，则很难在工作中把握公正性和原则性。

所以，我认为与同事保持一定的距离是合适的。

(2)与同事保持一定的距离，要把握好度，而度的把握需要通过与同事不断磨合，在工作中和生活中不断的摸索、积累。

涉及知识点：人际沟通类2．你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？正确答案：(1)面对领导的评价，我会虚心接受并充分尊重领导的意见。

(2)深刻反思，查找自身不足之处。

我帮助工会开展活动，是否忘记了向领导报告，是否耽误了我的本职工作，是否对本部门造成了不好的影响等，如果的确是自身的原因导致领导对我的不满，我会写出深刻检查，向领导承认错误。

’(3)如果不是我的原因，而是领导的误解，我会寻找适当的机会，采取恰当的方式，向领导说明我的想法，消除领导对我的误解。

涉及知识点：人际沟通类3．你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办？正确答案：(1)如果他迟到的时间不太长，我可以选择容忍。

(2)如果他经常迟到几个小时，我问清楚他迟到的原因。

如果是可以理解的原因并且是真实的，我可以和他在时间上调整一下。

如果他迟到的理由不充分或撒谎，我会要求他以后不要迟到。

(3)如果他坚持不听，我会向领导反映。

涉及知识点：人际沟通类4．你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？正确答案：(1)如果这些建议不是必须立即执行的，可以在有了更充分的依据后，再向领导提出。

(2)如果这些建议应该立即执行，我会从两方面考虑：一方面，我不在领导的位置上，看问题不如他看得全面，可能我的建议在当前确实不可行。

如果我确信自己的建议正确，但领导坚持不同意，我也只好服从领导的命令。