幼儿园奖惩制度细则

幼儿园奖惩制度一、奖励：⒈凡改善工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）。

2.凡每学期（或学年）获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰（优秀教师、优秀党员、先进工作者等）可获得____元、____元、____元、____元、____元的奖励。

3.教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等（个人行为一律不予承认，有好的比赛可推荐幼儿园组织），获得全国一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得省一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得镇江市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得句容市一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得片一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获得本单位一、二、三等奖分别给____元、____元、____元;获优秀奖的按同级三等奖奖励。

论文发表按同等稿酬奖励（个人带给稿费复印件）。

注：一篇论文只给予一次奖励，以高级别计算。

____对幼儿获奖的组织者（幼儿园组织参加的比赛），按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元。

____对幼儿获奖的辅导者（幼儿园组织参加的比赛），按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行____元、____元、____元、____元、____元。

6.既组织又辅导者向高靠。

7.教师上公开课：国家级____元，省级____元，镇江市级____元，句容市级____元，片级____元，园级____元。

注：试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。

8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励____元，取得本科学学历奖励____元（每高一级在前一学历奖励的基础上加____元），每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖励基础上增加____元（如学前教育大专奖励____元），获得多项同层次学历只给予一次奖励向高者靠。

幼儿园奖惩制度一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如工作态度优秀、成绩突出，教改中有突出成绩等)；2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖励。

凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励；3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励；4、每学期招生工作做得好给予奖励，设全勤奖，安全奖。

5、遇到紧急情况，能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。

二、惩罚：1、不服从工作安排，故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣____元，后果严重的立即解聘。

2、当班人员工作失职，造成幼儿摔跤，导致骨折、脱臼、缝针、食物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任，并根据幼儿受伤或具体情况，扣除当月____%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。

3、工作擅离职守，干私活或早退等扣____元；无请假又不来上班扣____元/天；值中午班时睡觉扣____元/次。

4、因工作失职发生幼儿走失，造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资，立即解聘；未造成严重后果的，扣除____%以上的工资，取消安全奖。

5、凡违反职业道德规范和本园师德要求，体罚、变相体罚或虐待幼儿，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚或解聘。

6、当班人员未关(锁)门窗造成物品丢失按物价赔偿，期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。

7、各班主任按时制定各项计划，更换“家长园地”内容，副班协助，无按要求完成此工作扣____元/次。

8、工作马虎、幼儿生病没处理好，幼儿毛巾、茶杯等无消毒，活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣____元/次。

幼儿园奖惩制度（2）的建立对于幼儿的成长和教育起着至关重要的作用。

适当的奖惩制度可以帮助幼儿养成良好的行为习惯和价值观，提高他们的自我管理能力和自控能力。

本文将对幼儿园奖惩制度进行详细探讨，包括奖励的种类、奖励的原则、奖励的方式、惩罚的种类、惩罚的原则、惩罚的方式等方面。

2024年幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：(一)奖励：1、安全奖：____元。

2、班级幼儿按园内规定的人数____人，每月多一人奖励给班主任____元，配班老师____元，于下学期开学首月工资一并发放。

3、优秀班级每学期奖给班级____元。

(根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议)。

4、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给____元。

5、班级每学期生源流失低于____名幼儿的奖励____元。

于下学期开学首月工资一并发放。

(二)惩罚：一、考勤部分。

1、教师按上班时间迟到一次____分钟以内扣____元。

当月累计时间达一小时或者迟到____次视为矿工一天处理扣____元。

2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。

)3、病假三天以内扣____元/天(需提供医院病历)，事假一天扣____元，矿工一天扣____元。

一月内病假、事假____天以上者(包括____天)每天扣____元。

4、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资____元。

二、教育教学部分1、每周五必须制定下周计划，且在下午____点前上墙并及时在班级群组发布。

未按时完成者每次扣除班级资料____元，累计____次扣除____元。

2、按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金____元，当月____次扣除____元。

3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划，接受园长抽查，未完成者扣____元，当月累计____次者扣____元。

4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资____元，第二次工资降____元。

幼儿园奖惩制度一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。

2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。

工作态度好坏业务水平高低。

3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。

高。

为此制订本园奖惩制。

二、奖励制度:教师除基本工资外，另有每月如下奖项:1、全勤奖____元(全月无迟到，早退，旷工，请假。

)2、安全奖____元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。

)3、卫生奖____元4、幼儿知识考核奖____元(幼儿掌握知识达到程度____%以上)5、幼儿人数奖(按园内规定的人数:小班____人，中班____人，大班____人，学前班____人。

)每班多一人发给班上老师每月____元，没在班上的老师没有超生费。

6、厨房人员(每超____人加每月工资____元。

)工作出色者除工作外每学期末奖励____元至____元。

包括:不浪费水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作。

7、节日活动组织奖一次____元到____元(能安排:节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。

到节目成功演出。

)8、工作纪律奖____元。

9、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年，基本工资除外。

每月增加____元。

)10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣。

三、惩罚制度1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣____元。

2、请假。

事假:一天扣____元，半天扣____元，病假:一天扣____元，半天扣____元。

请一个小时内扣____元，不分原因。

3、旷工:旷工一天____元，三天以上自动离职并扣除保证金。

4、全学期累计请假不得超过____天。

5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。

幼儿园教师的奖惩制度范本为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和用心性，克服干多干少一个样的状况，真正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度：(一)奖励1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每一天发给加班费____元;春节加班每一天发给加班费____元。

2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖____元，二等奖____元，三等奖____元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。

以此内推;辅导奖折半计奖。

3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推荐参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、____元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、____元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、____元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、____元。

4、先进教职工表彰奖：国家级____元，省级____元，市级____元，县级____元，园级____元。

(包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班群众、优秀党员、先进安全工作者、三八红旗手、巾帼标兵、五好礼貌家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外)。

5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金____元。

6、幼儿园每两年评____名骨干教师，被评为骨干教师者，园级____元，市级____元、省级____元、国家级____元。

7、每月评选优秀保育员____元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。

8、每月设满勤奖____元/人。

9、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费____元。

(二)惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者____次扣工资____元，重者交相关部门依法处罚。

2、教师上课时务必讲普通话。

违者一次扣工资____元。

3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资____元，并严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。

2024年幼儿园奖惩制度一、激励措施1. 对于整个学期中无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等缺勤情况的教职工，将在每学期末授予全勤奖以表彰其出勤表现。

2. 对于严格遵守园内安全规定，且在学期中未发生安全事故的教职工，将实施安全奖以示认可。

3. 对于主动参与并成功完成公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等任务的教职工，将给予适当的奖励。

4. 对于获得园级、区级、市级等各类奖项的教职工，将予以荣誉及奖励。

5. 对于承担管理或其他相关工作，能尽职尽责并取得显著成效的教职工，将给予奖励。

6. 对于关心集体，积极主动完成份内、份外工作，并取得显著成果的教职工，将予以表彰和奖励。

7. 对于积极参与市级课题研究，投入额外时间，对研究工作产生积极推动作用，并取得相应成果的教职工，将给予奖励。

8. 对于在各类出版物上发表文章或作品的教职工，将给予适当的奖励。

9. 对于指导本班幼儿获得市级、区级、校级奖项的教职工，将予以荣誉和奖励。

二、纪律处分1. 教职工应严格遵守幼儿园的各项规章制度，如有无故违反，将被视为违纪行为，园方将根据以下规定进行处罚。

对于未涵盖的违纪行为，需经领导班子讨论决定，执行相关处罚措施。

2. 未经许可的缺勤将罚款____元，迟到____次罚款____元。

3. 当月迟到累计超过____次，从第三次起将扣除当月全勤奖____元。

4. 早护导迟到的处理方式与迟到相同，且不提供调休。

5. 在带班期间，主班教师擅自离开幼儿，且未安排他人照看，将被视为违纪，视情况扣除工资。

6. 在带班期间，无论主班或配班教师，未进行相关保教工作，或从事与保教无关的个人事务，将被视为违纪，视情况扣除工资。

7. 幼儿午睡期间，教师应尽职尽责，未能履行职责或影响幼儿正常午睡的，将被视为违纪，视情况扣除结构工资。

8. 未经许可的缺勤达到____次以上，幼儿园将予以解聘处理；无故迟到____次将按照缺席____次处理。

9. 幼儿园教师如发生影响幼儿园声誉的个人生活作风问题，幼儿园将采取解聘措施。

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幼儿园奖惩规章制度一、奖励制度：1.1.优秀表现奖励：每周评选一名幼儿表现优秀，颁发荣誉证书和奖品。

1.2.集体表现奖励：对班级表现优异的集体进行表扬，颁发奖状和班级奖品。

1.3.好习惯奖励：鼓励孩子养成好习惯，每个月评选一次，颁发小礼物。

1.4.竞赛奖励：参加各项比赛获奖的幼儿，给予奖励并在园内展示获奖证书。

1.5.其他奖励：根据孩子的不同需求和表现，适时给予其他奖励。

二、惩罚制度：2.1.违纪惩罚：对于不遵守园内规定和纪律的幼儿，给予口头警告和书面通知。

2.2.警告：连续多次违纪的幼儿将被给予警告，并通知家长加强教育。

2.3.严重违纪：对于严重违纪行为，如打架斗殴、损坏公物等，将影响其参加园内活动，并通知家长进行处理。

2.4.其他惩罚：根据具体情况，可给予适当的体罚或限制活动等措施。

三、奖惩执行：3.1.奖惩执行由园长和老师共同负责，遵循公平、公正的原则，不得有任何歧视。

3.2.家长配合是重要的一环，孩子得到奖励或惩罚后，家长需积极配合园方的工作。

3.3.每次奖惩决定需记录在档案中，以备日后查阅。

四、奖惩措施：4.1.奖惩措施要具体可行，不能只停留在口头警告阶段，需根据具体情况做出相应的安排。

4.2.奖励措施可以是实物奖励、荣誉表彰等，要适时、适量。

4.3.惩罚措施不能过于严厉，应根据违规情节轻重做出相应处理。

五、奖惩结果：5.1.奖励的目的是激励孩子，增强其自信心和学习积极性。

5.2.惩罚的目的是约束孩子，让其认识到错误并改正行为。

5.3.奖惩结果的有效性需要长期观察和调整，保持奖惩措施的合理性。

六、总结：奖惩规章制度的建立和执行，是幼儿园管理和教育工作的重要环节。

通过奖励激励和惩罚约束，帮助孩子树立正确的行为规范和价值观，促进其健康成长。

而制度的完善和执行是需要一直不断的努力和改进的，只有这样才能更好地为孩子们提供一个良好的学习成长环境。

希望每位家长和老师都能共同遵守和执行这一奖惩规章制度，共同努力，让我们的孩子健康成长，茁壮成长！。

幼儿园奖惩制度（23篇）最新幼儿园奖惩制度（通用23篇）最新幼儿园奖惩制度篇1为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用，激励督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保师德师风建设活动的顺利进行，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据，特制定本方案。

第一条考核的对象：全体教职工；考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

第二条此项工作归于校长和师德师风建设领导小组综合平衡和审定。

第三条考核工作每学年进行一次，由学校具体组织实施，可单独组织，也可与教师年度考核结合进行。

具体办法采取在自评、同事评、学生评、家长评、等形式的基础上，综合各方面评价意见和教师本人教育教学业绩做出考核结论。

第四条教职工有下列情况者，考核为不合格：1、工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育工作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。

2、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生，造成不良影响。

3、举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成恶劣影响。

4、行为失检，在教育教学活动中有损师德要求的行为。

5、违反以下“十不准”。

不准体罚和变相体罚学生，打骂、讽刺、挖苦、嘲笑、侮辱学生或停学生的课；不准厚此薄彼，歧视有障碍的学生，要求面向全体学生，平等对待每一个学生；不准对家长盛气凌人、斥责家长、让家长陪读、罚家长代学生受过；不准收受家长钱物、暗示家长请客送礼，让家长办违反政策的事或帮助，推销产品；不准向学生收取学校规定以外的费用，截留本应上交或退还的钱物；不准在教室里抽烟、酒后进入教室或找学生谈话；不准说脏话或向学生灌输消极落后的思想；不准违犯上级规定，加重学生课业负担或购买学习资料；不准上无教案、无准备的'课或带着个人私怨上赌气课；不准违规私自安排学生进班、调班、转学。

6、在工作中玩忽职守，造成严重失误。

第五条考核结果的使用：学校在教师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时，要充分利用师德考核结果。

幼儿园奖惩制度细则一、奖励制度1.学习奖励1.1.表扬：对在学习上有进步的幼儿进行口头表扬，鼓励其继续努力。

1.2.荣誉称号：鼓励在学习上表现优秀的幼儿，可以授予“学习之星”、“优秀学生”等荣誉称号。

1.3.证书奖励：每学期末表现优秀的幼儿，将获得学校颁发的荣誉证书。

1.4.奖品激励：定期举办学习比赛，学习成绩优秀的幼儿将得到丰富的奖品激励。

2.行为奖励2.1.尊重礼仪：对于经常表现出尊敬老师、关心他人、有礼仪意识的幼儿，给予表扬，鼓励其保持良好的行为。

2.2.文明行为：鼓励幼儿养成良好的礼貌和习惯，对于文明行为得到认可的幼儿，给予奖励。

2.3.教师表扬信：对于表现良好的幼儿，老师可以给予表扬信，让幼儿家长了解到孩子的优秀表现。

3.美德奖励3.1.善良奖：对于帮助他人、乐于分享的幼儿，给予善良奖励，并进行公开表彰。

3.2.守纪守法奖：幼儿遵守学校的规章制度，积极参与各项活动，保持优良行为的幼儿，将得到守纪守法奖励。

二、惩罚制度1.警告1.1.口头警告：对于违反学校规定的行为，老师可以给予幼儿口头警告，并对其进行教育。

1.2.书面警告：对于严重违规行为，幼儿将得到书面警告，并将其交予家长签字。

2.扣分2.1.行为扣分：对于违反规定或损坏学校财物的行为，老师可以扣取相应的行为扣分。

2.2.考试扣分：对于考试作弊、抄袭等违反考试纪律的行为，将给予相应的考试扣分。

3.惩罚3.1.家长会：对于多次违规或严重违规的幼儿，学校会组织家长会，与家长一起商讨惩罚办法，并进行家校协作进行教育。

3.2.停课：对于严重违规行为的幼儿，学校有权决定停课，直到孩子有所觉悟，并能遵守学校的规章制度。

3.3.退学处理：对于多次停课或严重违规行为无法改正的幼儿，学校有权决定退学处理。

三、其他规定1.奖励和惩罚均需老师的监督和评定，并记录在学生档案中。

2.奖惩结果和决定需要向家长做出说明，并得到其同意。

3.奖励和惩罚应依法公正、合理，并权衡幼儿的整体利益。