关于加强对临港产业工人职业病预防工作的几点建议
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防治职业病应一突出、两提升、四加强范本随着现代工业的发展,职业病问题日益凸显,给劳动者的身体健康带来了严重威胁。
为了做好职业病的防治工作,我们应当坚持一突出、两提升、四加强的原则,以期达到有效预防和控制职业病的目的。
一突出,即突出预防为主。
职业病的发生往往与工作环境和工作方式有关。
因此,要从源头上进行预防,减少职业病的产生。
首先,应当加强职业卫生监测,定期对工作环境进行检测和评估,确保符合卫生标准。
其次,要严格执行职业卫生管理制度,落实相关保护措施,如配备适当的防护用品、提供必要的职业健康培训等。
另外,还应当组织对劳动者进行健康检查,及时发现职业病的早期症状,进行治疗和干预。
两提升,即提升宣传教育水平和职业病防治技术水平。
宣传教育是职业病防治的基础工作,可以增强劳动者的防护意识和自我保护能力。
要通过多种方式进行宣传,包括宣传册、宣传片、宣传展览等,充分利用新媒体和互联网,提高宣传的覆盖范围和传播效果。
同时,要加强职业病防治技术的研究和推广,提高防治水平和技术手段。
通过技术手段的提升,可以及时发现和控制职业病的风险,减少职业病的发生。
四加强,即加强组织领导、法律法规的制定和执行、监督检查以及国际合作。
职业病防治是一个系统工程,需要统筹协调各方面的力量。
因此,要加强组织领导,明确职责和分工,形成合力。
同时,要制定和完善相关的法律法规,明确职业病防治的责任和义务,加大对违法行为的处罚力度。
监督检查是防治职业病的重要环节,应当加强对工作单位的监督检查,及时发现问题并进行整改。
此外,要加强国际合作,吸取国际经验,借鉴先进技术和管理经验,推动职业病防治工作的发展。
总之,防治职业病应当以一突出、两提升、四加强为范本,切实加强对职业病的预防和控制工作。
只有通过大家的共同努力,才能保障劳动者的身体健康,为社会的可持续发展作出贡献。
防治职业病应一突出、两提升、四加强模版职业病是指在特定工作环境中,长期接触有害物质或面临有害工作条件导致的各种疾病。
为了有效预防和控制职业病的发生,我们需要采取以下一突出、两提升、四加强的措施。
一、突出宣传教育,增强预防意识。
职业病的预防首先要从宣传教育入手。
通过加强职业病预防宣传,提高劳动者对职业病危害的认识和了解,增强他们的预防意识。
我们可以采用以下措施:1. 举办职业病预防知识讲座,向劳动者普及职业病的危害、预防方法和应急处理知识。
2. 制作宣传材料,如海报、宣传册等,宣传职业病防治的基本知识和注意事项。
3. 开展职业病防治宣传活动,如举办健康知识竞赛、职业病防治科普展览等,提高劳动者对职业病防治的关注度。
二、提升管理水平,加强工作环境控制。
有效的工作环境控制是预防职业病的重要手段。
为了提升管理水平,我们可以从以下两个方面入手:1. 完善职业病防护设施,确保工作环境符合安全卫生要求。
我们可以加大对生产设备的更新改造力度,引入先进的生产工艺和设备,降低有害物质的排放和作业危险因素的存在。
2. 加强工作场所监测和评估,及时发现和控制危害因素的存在。
我们应建立健全工作场所监测体系,定期监测各项指标,及时发现工作环境中的异常情况,并采取相应的措施进行调整和改善。
三、提升医疗保障水平,加强职业病诊断与治疗。
职业病的诊断和治疗对于患者的康复至关重要。
为提升医疗保障水平,我们可以从以下四个方面入手:1. 加强职业病诊断的专业化和精准化,提高职业病诊断的准确性和及时性。
我们可以培养和引进一批职业病诊断专家,建立健全职业病诊断标准和流程,确保诊断结果的可靠性。
2. 健全职业病患者的健康档案和医疗保障机制,提高对职业病患者的健康管理水平。
我们可以建立职业病患者的专属健康档案,记录其职业病诊断、治疗和康复过程,为其提供持续的医疗保障。
3. 加强职业病治疗技术的研发和推广,提高职业病治愈率和康复率。
我们可以加大对职业病治疗技术的研究投入,推广先进的治疗方法和技术,为职业病患者提供更好的治疗服务。
2024年职业病的预防要点职业病是可以预防的。
首先,在新建、扩建厂房,改变工艺、更换产品等时,就要从安全卫生的角度上考虑,尽量防止生产性有害因素的影响。
在日常生产中,要从管理措施、技术措施和保健措施三方面采取综合性预防办法。
一、管理措施预防职业病,应根据本单位和本部门的具体情况有重点地开展。
广大职工要主动关心,积极配合,执行规章制度,遵守安全操作,做好设备维护,加强各项防护。
同时,还要坚持岗位责任制.交接班制.安全教育制等,并且保持厂房、设备的清洁,做到安全生产、文明生产。
二、技术措施预防职业病,除了要思想重视.制度落实外,也要从设备和技术方面来考虑。
例如,改革工艺、隔离密闭、通风排气等等,有一点必须强调指出,防尘、防毒和有关防护设备安装后,我们大家要注意维护和检修,以保证它起到应有的防护效果。
三、保健措施1、个人防护个人防护用品包括用防护器口罩、防毒面具、防护眼镜、手套、围裙及胶鞋等。
正确使用防护用品极为重要。
特别在抢修设备等操作时。
正确使用防护用品极为重要。
对于容易经皮肤吸收的毒物,或者接触接触强酸、强碱类化学品,要注意皮肤的防护。
一切防护用具,必须注重它的实际效果,使用后要加强清洗和保管。
2、体格检查新工人入厂矿时,要进行预防性体检。
这种体检一方面可以及早发现是否有职业禁忌症,例如,患有哮喘的病人,就不宜人事接触刺激性气体的操作。
另一方面,这是一种基础健康资料,便于今后对又观察,做好保健工作。
老职工也要根据不同情况,每隔半年、一年或二年,由医生进行定期性体格检查,以便早期发现病情,早期治疗。
我们大家要配合医务人员做好这项工作。
3、尘毒监测测定生产环境中的尘毒等有害因素,对于观察分析尘毒等危害程度和分布、评价防护设备效果等方面具有重要意义。
但是。
临时性的或偶而一次性测定,代表性不大,所以,要经常在选定的操作岗位作定期、定点地测定。
当测试人员测定时,我们要很好配合,使测定结果能客观地反映操作所的实际情况,以免出现误差或假象。
职业病预防及措施职业病是由于长期从事特定工作而导致的一类疾病,它对工人的身体健康和生活质量产生了严重的影响。
为了保护工人的健康,预防职业病的发生至关重要。
本文将详细介绍职业病的预防措施,包括工作环境改善、个人防护措施、职业健康教育等方面。
一、工作环境改善1. 空气质量管理:确保工作场所的空气质量符合国家标准,定期进行空气质量检测,及时清理和更换空气过滤设备。
2. 噪音控制:采取隔音措施、降低噪音源的噪音强度,提供合适的个人防护设备,如耳塞或耳罩。
3. 通风设施改善:合理设计和维护通风设施,确保工作场所的通风良好,减少有害气体和粉尘的积聚。
4. 照明条件改善:提供适宜的照明设备,确保工作场所光线充足,避免眼睛疲劳和视力问题。
5. 温度和湿度控制:保持适宜的工作温度和湿度,避免工人因过热或过冷而引发职业病。
二、个人防护措施1. 穿戴合适的防护装备:根据工作环境的不同,提供适当的防护设备,如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
2. 遵守操作规程:工人应按照操作规程进行工作,正确使用和保养防护设备,避免因操作不当导致职业病的发生。
3. 定期体检:工人应定期进行职业病体检,及早发现潜在的职业病问题,采取相应的治疗和预防措施。
4. 个人卫生习惯:保持良好的个人卫生习惯,定期清洗和更换工作服和防护设备,避免因个人卫生不当引发职业病。
三、职业健康教育1. 培训工人:向工人提供相关的职业健康知识培训,包括职业病的预防和控制措施、正确使用防护设备的方法等。
2. 提供信息:向工人提供有关职业病的信息,包括常见的职业病类型、症状和预防措施等,帮助他们更好地了解和防范职业病。
3. 定期宣传:通过宣传栏、培训会议等形式,定期向工人宣传职业病的预防和控制知识,增强他们的职业健康意识。
4. 建立健康档案:建立工人的健康档案,记录他们的职业病体检情况和相关的职业健康信息,为预防和控制职业病提供依据。
结语职业病的预防是保护工人健康的重要举措,通过改善工作环境、采取个人防护措施和加强职业健康教育,可以有效降低职业病的发生率。
加强职业病防治工作,保障员工健康2023年,随着中国工业的快速发展以及制造业的不断壮大,职业病也愈来愈多地侵袭着各行各业的从业者。
由于职业病的发生不仅会给患者带来身体上的痛苦,还会对他们的工作和生活产生巨大的影响,因此职业病的防治工作已经成为社会公共卫生工作中的一个重要环节。
为了加强职业病防治工作,保障员工健康,我们需要从以下几个方面入手。
一、加强职业病防治宣传教育宣传教育是预防职业病的重要手段之一。
我们应该通过各种媒体向公众宣传职业病的预防知识和相关法律法规,提高职工的防范意识。
例如,加强职业病预防知识的教育和培训,通过宣传海报、宣传单、微信公众号等途径让群众了解职业病的发生原因和相应的预防措施。
提高大家的预防职业病意识,从而签订共同的职业健康保障条约,具体指导异常职业工作和工作场所的安全和健康。
二、完善职业病监测机制监测职业病的发生情况是防治职业病的前提。
建立职业病监测与报告工作机制,要求所有用人单位按照要求规定,有定期进行职业病的环境卫生检测和相关的职业健康检查的所有能力。
通过与专业技术社会组织合作,利用现代化设备和高科技手段,提高职业病的监控、监测与管理水平。
三、加强法律法规的制定与执行职业病的防治工作应从制度上得到保障,建立职业病防治法律体系,加强职业病防治立法的制定和完善,保障法律的执行力度。
同时,对违反职业健康保护法规的单位和个人,加强执法监督力度,从严从重打击职业病防治工作中各类违法行为,确保人民群众的健康和权益得到有效地保护。
四、加强职业病防治的技术支持职业病防治需要科技支撑,我们应当加大职业病防治技术的投入,推进职业病防治工作的数字化、智能化、信息化发展。
例如,开设职业病预防与治疗方面的智库,建立职业病防治专业技术人员队伍,加强职业病防治工作的技术创新与转化。
五、建立健全的企业职业病防治机制企业是职业病防治工作的重要主体,应当建立健全企业职业病防治体系、开展职业健康知识培训、建立健全职业病防治台账,加强职工职业健康监测和事件应急处置。
职业病预防及措施职业病是由于长期从事特定职业或者工作环境中接触有害因素而导致的一类疾病。
为了保护劳动者的身体健康,预防职业病的发生至关重要。
本文将介绍职业病的预防措施,包括个人防护和工作环境改善等方面。
一、个人防护措施1. 佩戴个人防护装备:根据不同的工作环境和职业病的特点,选择合适的个人防护装备,如防护眼镜、口罩、防护手套等。
确保个人防护装备的质量和合格证明。
2. 健康教育:提高劳动者的职业病防护意识,加强对职业病的知识宣传,教育劳动者正确使用个人防护装备,并定期进行健康体检。
3. 合理安排工作时间和歇息:避免长期连续工作,适当安排工作与歇息时间,减少工作强度,避免过度劳苦。
4. 饮食调理:合理膳食,增加营养摄入,提高身体免疫力,减少职业病的发生。
二、工作环境改善措施1. 有害因素控制:通过改善工作环境,减少或者消除有害因素的接触,如通风设备的安装、噪音控制、有害气体的排放控制等。
2. 定期检测和监测:建立职业病危害因素的检测和监测系统,定期对工作环境中的有害因素进行检测和评估,及时采取相应的控制措施。
3. 建立职业病防护制度:制定和完善职业病防护的相关法规和标准,明确各方责任,加强职业病防护的管理和监督。
4. 培训和教育:定期组织有关职业病防护的培训和教育,提高管理人员和劳动者的职业病防护意识和技能。
三、职业病预防的重要性1. 保护劳动者的健康:职业病的发生严重影响劳动者的身体健康,预防职业病是保护劳动者健康的重要措施。
2. 提高劳动生产力:职业病的发生会导致劳动者的工作能力下降,影响劳动生产力的提高。
预防职业病可以提高劳动者的工作效率和生产力。
3. 减少经济负担:职业病的治疗和康复需要大量的医疗资源和费用,预防职业病可以减少社会的经济负担。
4. 促进社会稳定和可持续发展:预防职业病可以减少因职业病导致的劳动纠纷和社会不稳定因素,促进社会的稳定和可持续发展。
综上所述,职业病的预防措施包括个人防护和工作环境改善两个方面。
加强职业病防治工作的意见近年来,职业病的问题日益突出,给企业和员工带来了严重的危害。
为了保障员工的健康和企业的可持续发展,各级政府和企业必须加强职业病防治工作。
因此,我提出以下几点意见,希望对加强职业病防治工作有所帮助。
一、建立健全职业病防治体系,加强职业病监测和预警建立完善的职业病信息管理系统,做好职业病的预防和控制工作。
通过对工作场所空气、水源、土壤等因素的监测,及时掌握职业病的流行趋势和变化,为采取预防和治疗措施提供有力的科学依据。
此外,国家还应加强职业病预警机制的建设,及时发现并应对职业病的新流行趋势和发展趋势。
二、加强对企业和员工的宣传教育,提高职业病防治意识制定和实施职业病防治宣传计划,向企业和员工宣传职业病的危害和预防方法,增强职工的自我防范意识,减少职业病的发生。
此外,也要加强企业对职业健康的相关培训,加强职业病的认知和防治水平,应对复杂的职业卫生环境。
三、加强职业病监管,严格落实职业病防治政策加强对企业的监管和检查,提高企业对职业病防治工作的重视程度,落实各项职业病防治政策。
在职业病预防和控制工作中,更应该坚持“防止先行、治疗为辅”的原则,切实降低职业病的发生率,保障职工的身体健康和企业的可持续发展。
四、探索出更具针对性的职业病防治新手段今后,需要聚焦职业病发生的实际情况,重点探索采用更具针对性的职业病防治手段,不断提高职业病防治的水平。
在职业病的诊断和治疗方面,也需要不断推进先进的诊疗技术,消除职业病的影响。
同时注重职业病的遗传代际传递和长效监测,从基因层面探讨职业病的发生机制和预防措施。
综上所述,加强职业病防治工作需要全社会共同努力,建立完善的职业病防治体系,加强对企业和员工的宣传教育,严格落实职业病防治政策,探索出更具针对性的职业病防治新手段。
只有这样,才能根本性解决职业病问题。
关于加强和改进职业病防治工作的建议随着我国工业化进程的加速推进,职业病问题越来越引起社会的关注。
职业病不仅对工人身体健康造成了影响,也对整个社会产生了不利的影响,如果不加以有效防治,将会对社会造成极大的危害。
因此,如何加强和改进职业病防治工作,已成为当下一个非常重要的问题。
以下是我对这个问题的一些建议。
一、加强职业病监测和风险评估职业病防治的第一步是做好病害监测和风险评估,只有这样才能有针对性的开展工作。
因此,要加强职业病监测和风险评估机制,定期收集、分析职业病发病情况和工作环境危害因素,为职业病防治提供科学的依据。
二、建立健全的法律法规体系要加强职业病防治工作,首要任务是建立健全的法律法规体系。
这个体系应包括制定和完善各种职业病防治的规定,加强职业病预防和防护的立法工作,以及对违法违规行为进行处罚,切实保障工人的合法权益。
三、加强职业病防护教育和培训要有效防治职业病,必须加强职业病防护教育和培训。
职业病防护教育的目的是让工人了解职业病的危害和预防措施,同时也要加强其他相关人员的培训,包括工作环境监测人员、职业病诊断人员以及职业病防护工程专业人员等。
四、建立职业病防治协作机制要加强职业病防治工作的协作,需要建立职业病防治协作机制。
协作机制应该包括相关部门、企业和专业机构等多方合作,共同推进职业病防治工作。
这种合作机制可以促进信息共享、技术交流,加快职业病防治工作的进程。
五、落实责任制要加强职业病防治工作,必须严格落实责任制,明确各方的责任。
企业应该承担主体责任,加强职业病预防措施的管理,并向工人提供必要的防护设施和防护用品。
政府应当承担监管责任,制定相关政策和法规,推动职业病的综合治理和管控。
六、加强职业病诊断和治疗服务加强职业病诊断和治疗服务,对于有效预防和治疗职业病都有着至关重要的作用。
政府可以加大对于职业病诊断和治疗服务的投入力度,建立职业病诊断和治疗中心,提高医疗机构和医护人员的职业病诊断和治疗水平,为工人提供更加全面、高效的医疗服务。
安全生产计划中的职业病预防和治理措施安全生产是所有企业和组织都必须重视和关注的重要问题,其中职业病预防和治理是安全生产计划中不可忽视的重要部分。
本文将就职业病的预防和治理措施展开讨论,并提供一些实用的方法和建议。
一、职业病预防措施职业病主要是由于工作环境中存在的有害因素对工人的身体健康产生了不良影响所致。
为了预防职业病的发生,以下措施是至关重要的:1. 风险评估与管理职业病的预防始于风险评估与管理。
企业应该对各项工作职位进行全面的风险评估,了解是否存在有害因素对工人健康的潜在威胁。
在评估的基础上,制定相应的风险管理计划,包括采取措施降低或消除有害因素,提供必要的个人防护设备和培训等。
2. 现场监测与控制职业病的预防需要对现场进行实时监测和控制。
通过设置安全监测仪器,对有害物质、噪音、震动等进行监测,确保工作环境符合安全标准。
当监测结果超过安全范围时,采取相应的控制措施,如加强通风换气、控制噪音源等。
3. 健康教育与培训为了提高工人的职业病防护意识,企业应开展健康教育和培训活动。
通过定期开展培训课程,向工人普及职业病的危害、预防方法以及正确使用个人防护设备等知识,增强工人的自我保护能力。
4. 人机工程学设计人机工程学设计是预防职业病的重要手段之一。
通过对工作流程、工作时间和工作设备等进行合理设计,减少工人长时间处于高强度工作状态下的可能。
调整工作站点,提供符合人体工程学要求的工作环境,减少工人因重复动作造成的损伤风险。
五、职业病治理措施除了预防,对已经患有职业病的工人进行治理也是至关重要的。
以下是一些常见的职业病治理措施:1. 及时诊断与治疗在职业病发生后,工人应该及时进行诊断和治疗。
企业应提供相应的医疗保险和医疗服务,确保患有职业病的工人能够得到及时有效的治疗,并配合相关医疗机构进行康复和职业转换。
2. 工伤赔偿与救助对于因工作导致职业病的工人,企业应承担相应的工伤赔偿责任。
同时,社会和政府也应提供救助措施,帮助工人减轻经济负担并重新融入社会。
加强职业病防治工作
加强职业病防治工作对于保护劳动者的健康和提高工作环境的安全性至关重要。
以下是加强职业病防治工作的一些建议:
1. 完善法律法规:制定完善的职业病防治法律法规,明确职业病防治的责任和义务,并明确处罚措施,以推动企业和雇主履行职业病防治的职责。
2. 加强监管力度:加大对企业的监督检查力度,严查职业病防治工作的落实情况。
对存在职业病风险的企业,应采取相应措施,要求其改善工作环境和职业病防护设施。
3. 健全职业病监测体系:建立健全的职业病监测体系,及时掌握职业病发病情况和工作环境的变化,为职业病防治提供科学依据。
4. 加强职业病防护知识培训:对从业人员进行职业病防护知识的培训,提高劳动者的防护意识和能力,使其主动参与职业病防治工作。
5. 推动企业落实职业病防护责任:企业应建立健全职业病防护措施,包括改善工作环境、配备适当的防护设施和设备,并提供必要的防护用品。
6. 加强职业病治疗和救助:建立健全的职业病治疗和救助体系,为患职业病的劳动者提供及时的治疗和救助,减轻其病痛和负担。
7. 提高职业病防治的宣传力度:加大对职业病防治工作的宣传力度,提高社会和广大劳动者对于职业病危害的认识和重视程度。
8. 加强国际合作:与国际组织和其他国家分享职业病防治的经验和技术,共同推动职业病防治工作的进展。
通过以上措施的综合推进,可以加强职业病防治工作,保护劳动者的健康,提高工作环境的安全性。
关于加强对临港产业工人职业病预防工作的几点建议职业病是严重危害劳动者健康的疾病,已经成为全球性影响劳动者健康、导致劳动者过早失去劳动能力的最主要因素。
目前,职业病危害已被国际卫生组织确定为“一个重大的公共卫生问题和社会问题”。
国家卫生部2001年对15个省市30个县区的乡镇企业员工进行了职业病危害情况调查,结果显示83%的企业存在不同程度的职业病危害,其中60%的企业没有配备任何防护设施,90%以上的粉尘作业场所超过国家卫生标准。
专家预测,如不采取有效防治措施,今后十年将有大批职业病病人出现。
2007年的最新统计数字显示,现在我国职业病种类已扩大到115种,相当于1957年的8倍。
近年来,随着舟山工业经济的快速发展,尤其是临港工业的迅速崛起,企业用工人数大幅度增加,从事有毒、有害特殊工种作业的工人也随之增加,我市职业病发病率也呈现上升趋势,加大职业病防治体系建设已成为当务之急。
一、目前存在的主要问题
1.发病趋势明显上升。
2007年10月,普陀区37家企业的1482名从事特殊工种如电焊和接触粉尘、苯的在岗工人,在相关医疗机构分别进行职业健康检查,结果发现总阳性率为3.2%:有禁忌疾病者9名,需观察复查人数34名,肺部职业病疑似病例5名,这样的检测结果大大超出人们的预料。
2.职业病卫生防护措施相对滞后。
近年来我市工业迅速崛起,从事
有毒、有害特殊工种作业的工人大幅度增加。
尽管各级政府及各有关部门对企业在监管机制、防范措施、工人健康等方面做了大量的工作,取得了一定成效。
但2007年市有关卫生职能部门对全市范围内168家企业34022名工人(从事有毒、有害特殊工种人员占36.8%)调查结果显示,我市特殊工种作业的工人健康保障现状仍然不容乐观,部分企业领导认识不足、防范意识淡薄,有147家企业未配备职业卫生防护专业人员和应急求援设备,90%以上企业无个人防护设施或设施相当落后。
职业病卫生防护设施滞后,防控力量薄弱,防护体系不健全,危害程度相当严重。
3.工人自我保护意识普遍淡薄。
个别民工岗位上违规行为随时可见,例如油漆工及接触粉尘的工人不戴防护面具,电焊工不戴眼罩等,工人们缺乏自身保护意识。
个别企业为了谋求经济利益,抢时间、赶进度,劳动强度令人担忧。
个别民工连续工作时间最长达十六小时,得不到充分的休息,容易积劳成疾,导致健康状况下降,促使职业病的发生。
4.监督管理工业职业病的专业技术人员不足。
由于长期以来,职业病防治卫生队伍人才缺乏,后备力量得不到及时补充,大多数专业技术人员身兼数职。
安全生产监督管理部门既缺乏专业技术人员,又缺少检查检测设备,无法对作业现场的职业病危害进行有效的监督检查,难免使执法出现空白。
二、加强对职业病防治工作的几点建议
由于受体制的影响和运行保障机制不健全,使职业病防治工作在实际运作中,存在着诸多的矛盾和困难,为能从根本上、源头上解决工人劳动健康保障问题,加大职业病防治体系建设刻不容缓。
为此我们建议:
1.加强领导,提高认识。
职业卫生问题已经成为严重影响社会稳定的公共卫生和社会问题。
各级领导和政府应该把职业病防治工作纳入工作日程,切实加强组织领导,增强责任意识和紧迫意识,把职业病防治工作抓紧抓实。
2.建立和完善职业病防治运行综合机制。
职业病防治工作涉及到卫生监督、社会保障等部门的相互配合与协调,需要政府出面,建立安全生产牵头,卫生监督、技术服务、企业参与的综合运行机制。
同时建立职业病防治保障机制,切实落实职业病防治责任及职业病防治专项经费。
3.加强执法监督,强化责任意识。
职业病是可防而无有效方法治疗的一类疾病,关键在于预防。
有关部门应严格执行《中华人民共和国职业病防治法》,建立职业病危害项目的申报制度,督促企业建立有效的劳动卫生防护措施,对漠视职工利益,对职业病预防采取消极甚至抵触行为的企业要严肃处罚。
相关部门每年应对全市职业病防治情况进行几次有一定规模的检查,特别对有危害因素的作业场所的企业要重点整治,让他们建立可靠的职业病预防措施。
同时,对于我市有可能会产生职业病危害的新建项目,要提高准入门槛。
建设单位在可行
性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评估报告,未经卫生行政部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。
4.加强监督管理工作队伍建设。
我们要从长远发展的角度,在解决体制的前提下,加强监管队伍建设,加快培养敬业、懂法、有知识、会监督管理的专业队伍,为职业病防治工作注入活力。
5.加强上岗前培训,提高保护意识。
对从事特殊工种的工人在上岗前必须进行培训,扩大培训范围,严格考试标准,对技术操作不过关,自我防护意识不强的,决不允许上岗。
6.定期体检。
对从事特殊工种的工人不能只做上岗前体格检查,要进行定期体检,可以早发现、早治疗职业疾病,避免疾病的加重。
对存在工种禁忌疾病的及疑似职业病人,必须调离岗位,按规定随访、治疗。
对已确诊的职业病例要细致地落实治疗、保健办法。