职业生涯规划与自我管理(4套)

大学生职业生涯规划书【精彩3篇】篇一：大学生职业生涯规划书篇一一、自我现状盘点：1、自我介绍：姓名：xxx年龄：xxx学校：xxx院系班级：xxx2、职业个人特性：才储分析：您的性格类型倾向为“ ENFP ”（外向直觉情感知觉）热情洋溢、富有想象力。

认为生活是充满很多可能性。

能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。

很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。

灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENFP型的人充满热情和新思想。

他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。

对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。

ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。

他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。

ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。

ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。

ENFP型的人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。

在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。

他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。

他们也从周围其他人中得到能量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。

ENFP型的人具有魅力、充满生机。

他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。

他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。

ENFP型的人避免冲突，喜欢和睦。

他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。

二、职业生涯规划条件分析1、家庭环境分析：家庭条件还可以，家人也不会约束我什么，给予我独立发展的空间。

对于我的学习和在外面的工作与活动只要是不会对自己和社会有害的全家人都会很支持我。

2、学校环境分析：我所在学校是安徽财贸职业学院，学院占地面积490余亩，学院现有全日制在校生一万多人，专任教师329名，其中教授、副教授、高级工程师等高级职称教师76名。

个人职业规划（20篇）个人职业规划 1一、引言大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。

因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。

二、自我分析与评价1、自我评价——性格开朗，做事细心有耐心，为人宽容、大气、善解人意，有奋进、向上的勇气和力量；并善于说服和鼓舞他人。

我独立而理性的性格决定了自己是不会在没有任何计划的情况下做一些无谓的事情。

为了能够实现目标，我会坚持不懈的去努力，去追求，我相信只要付出正确的努力，我较强的适应应变的能力帮助我很好的实现自己的目标。

2、职业兴趣——行政或营销管理我比较善于独立思考，而且对管理与营销学方面有浓厚的兴趣，并且有足够的耐心，细心，善于沟通。

3、胜任能力三、职业分析与评定我国目前大学生数目已趋于饱和，全国就业形势也都比较饱和，但是随着中国对外开放的进一步扩大和在世界经济贸易组织中地位的日益升高，我国的社会主义市场经济市场对于营销类人才的需求还是比较大。

我是一个乐观主动、好发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、而且喜欢从事管理性质的工作。

我具有较强的推理能力，但是数理能力较低。

更适合做管理和宣传推销型职业。

经过认真的分析我认为我的具体情况是倾向支配取向，在工作中善于交流协作，做事有担当。

国贸专业是我所在的专业，主要培养的是经济管理类的人才，自学的营销学的知识，我开始对于营销有了初步的学习和认识。

学习了经济类的企业管理学，使我对于营销的的认识有了进一步的发展。

四、计划实施方案1、在校期间（1）认真学习好专业知识，注重了营销解管理学方面知识。

（2）拿到相关的技能证书，坚实基础技能。

（3）积极参加校内外组织的活动，增大自己的交际面。

（4）关注相关的'就业政策和就业动态。

2、大学毕业的五年（1）找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作。

（2）在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况，具备一定经济独立能力。

职业生涯规划与自我管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( )√A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案：C2. 员工职业生涯的一般规律是( )√A由通才变为专才B由管理工作变成技术工作C由关心家庭问题到关心工作D由垂直上升到水平飞行正确答案：D3. 要取得别人的信任，一定不能( )√A真诚对待，真实守信B慎重许诺C坚决不能否定自己D健全的人格正确答案：C4. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( )√A定期检讨B提供培训和发展机会C参与员工职业生涯的讨论D提供及时考核正确答案：B5. 要让别人接受你，就必须( )√A己所不欲，勿施于人B重视、在乎别人C认真倾听别人意见D以上都包括正确答案：D6. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )√A机会B素养C背景D人际关系正确答案：B7. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )√A学历B品德C素养D机会正确答案：D8. 要取得别人的信任，不应该( )√A真诚对待别人B多许诺别人好处C有错就改D有健全的人格正确答案：B9. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )√A价值B能力C经济环境D理想正确答案：B10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )√A积极进行培训B提供及时的考核C提供职业发展信息D提供多种职业选择正确答案：A11. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( )√A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段正确答案：D12. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )√A了解权力结构B在最初职位上停留很久C在组织内部保持固定性，不要跳槽D多跳槽，保持流动性正确答案：A13. 成功的决定因素是( )√A机会B心态C学历D经验正确答案：B14. 一般来讲，冲突来源于( )√A误会B双方有绝对的利益冲突C双方关系背景不同D环境关系正确答案：A。

职业生涯规划与自我管理职业生涯规划与自我管理职业生涯规划和自我管理是每个人在职业发展道路上都需要重视和进行的能力和任务。

职业生涯规划是指在未来职业生涯中设定目标、制定计划和选择适合的道路，而自我管理则是指对自己的时间、能力、资源进行有效管理和调配，以实现职业生涯的发展和成功。

在职业生涯规划方面，个人需要清楚地了解自己的兴趣、能力和价值观，并将其与职业市场的需求进行匹配。

首先，个人可以通过自我评估测试、专业咨询和与行业专家的交流来了解自己的优势和特长，找到自己的激情所在。

其次，个人需要了解当前和未来的职业市场趋势，通过研究行业报告、参加职业展览和与职业导师的讨论来获得市场需求的信息。

最后，个人需要设定明确的职业目标，并制定实际可行的计划来实现这些目标。

这可能包括获取进一步的教育和培训、参加实习和志愿者工作、积极寻找职业机会等等。

职业生涯规划是一个动态的过程，需要个人随时调整和适应变化的环境和需求。

自我管理是职业生涯规划的基础，也是实现职业发展的重要手段。

自我管理涵盖了时间管理、目标设定、学习与成长、人际关系和健康管理等多个方面。

首先，个人需要学会有效地管理自己的时间，制定合理的计划和设定优先级。

这包括分析和调整自己的工作和学习习惯，避免拖延和浪费时间，提高工作效率和质量。

其次，个人需要设定明确的职业目标，并制定具体的计划和步骤来实现这些目标。

这需要个人将大目标分解为小目标，制定切实可行的行动计划，并不断监测和评估自己的进展。

接下来，个人需要持续学习和成长。

这包括积极参加培训和进修课程，阅读专业书籍和期刊，参加行业研讨会和社交活动等等。

通过不断学习和拓展自己的知识和技能，个人可以不断提高自己的竞争力和适应能力。

除此之外，个人需要建立良好的人际关系，寻找并与导师和同事建立良好的合作关系。

这样可以获得更多的支持和帮助，更好地发展和成长。

最后，个人需要关注自己的身心健康，保持良好的工作生活平衡。

这包括保持合理的工作时间和休息时间，参与运动和娱乐活动，培养爱好和兴趣等等。

职业生涯目标规划范文汇总职业生涯发展目标通用4篇个人职业目标规划篇一一、自我分析1、价值观我的职业价值观：通过自身的努力，赢得领导与同事的肯定。

选择了这门职业，就要真心去热爱这门职业。

在平凡的岗位上争取做出不平凡的成绩。

我的生活价值观：少去计较个人得失，开心过好生活。

日子可以过得不富裕，但一定要过得开心。

我的情感价值观：如果我现在不争取，我会后悔一辈子。

如果我们现在不咬紧牙关，那我们将一事无成2、性格真实的我是比较内向，无语，但很乐观的。

3、兴趣很喜欢上网，看些杂志小说，尤其喜欢看各种的历史类书籍。

4、能力会基本的计算机应用，office软件应用，Cisco一些设备应用。

二、目标与计划1、目标短期目标：（最近两年）工作方面：将自己完全融入集体，完全进入工作的状态，在工作中虚心向前辈学习，做好一个员工的基本工作，扎实各项基本功。

学习方面：考一个驾照；学习博弈论、经济学、心理学，华为、北电、H3C等书籍广阔我的视野，无论技术与非技术；重读我的奋斗、从乞丐到元首、三国、三十六计等书籍，加强对书籍的理解；业余学习德语，虽然是小语种，但希望可以和别人交流，和不同思维模式的人进行交流，也算做是完善自我，完美自我，发展自我，改变自我，创新自我。

生活方面：贷款买辆自己的车，懂得照顾长辈，照顾父母，照顾自己，自己的事情自己做，不靠别人，只靠自己；为姥姥，奶奶，爷爷扫墓，实现长辈们的心愿；重视现今所有的朋友，结识新的朋友。

3年之内我绝不放弃，始乱终弃另我憎恶，坚持坚持再坚持，咬牙咬牙再咬牙。

中期目标：（未来五年内）工作方面：在继续向前辈学习的过程中，整理、总结出一套自己的特色。

不断学习新知识，新技能，踏实工作，在工作岗位上干出一定的成绩，争取实现自我创业，创业是艰辛的，但也是快乐的。

学习方面：进一步冲实自己，使自己有一个良好的开端，保持自己，坚持不懈，永不放弃。

生活方面：营造幸福美满的家庭生活。

爱自己、爱家人，拥有自己稳定的朋友圈子。

职业生涯规划自我分析（必备12篇）职业生涯规划自我分析第1篇自我分析之自我性格总的说来，我是一个较为内向的人，平时就不怎么主动和别人说话，感觉自己的交际能力很差。

其实，我就是很喜欢交朋友，可是就是有一种害怕别人不理你的心理。

和熟悉的人，他们都会觉得我很爱说话，经常都是我的“听众”。

我一直都是一个很平易近人的人，大家都喜欢和我交往，其实，我觉得自己如果能勇敢一点，我会做的更出色。

平常我对朋友都是非常真诚的，如果别人对我好，我也就会加倍地对别人好。

我对自己的家人也特别好，他们总是会夸我做事很认真，而且很会讨他们欢喜。

自我分析之自我兴趣我比较喜欢一些理性的东西。

平常就喜欢画画，打乒乓球了。

不太喜欢记忆一些文字性的东西，感觉很繁琐。

特别喜欢数学，特别就是享受做数学的那个过程，让我觉得很有意义。

还喜欢一些外语，比如，英语和日语等等。

但是总感觉自己的英语就挺差的，其实自己已经很努力地在学习了，但是不见什么效果。

自己也喜欢交朋友，不过因为自己较为内向吧，所以很害怕主动和别人交流。

自我分析之探索职业发展通过课堂的学习，进行了MBTI性格测试，了解到自己是INTP型的，主要适合的职业是科学和技术领域，或者其他能够让他们其于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。

但是说实话，自己的专业是物流管理，是管理系的。

有时，我就在想，我以前是不是应该选择理科，文科的东西真还是不太适合我。

不过自己的物理有真实很差。

不管怎样，选择已经选择了这条道路，就应该走下去。

我对于自己的性格和兴趣分析，我觉得我不擅长于和人打交道，所以还是要搞一些研究性的工作，譬如，策划、会计之类的。

对于我自己，我还是比较喜欢上班族的工作，因为我觉得这样的工作比较有规律性，而且还富有挑战性。

对于我以后的职业规划，首先就是要做好目前的工作，那就是要好好的学习。

还有就是要弥补自己不足的地方，培养自己的综合素质。

学好各科专业知识，掌握经济管理行业的基本知识。

然后就是争取把英语六级和计算机二级过了，为以后的就业打下一个好的基础假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验.。

职业生涯规划与自我管理试题答案第一篇：职业生涯规划与自我管理试题答案《职业生涯规划与自我管理》测试题一、单项选择题1.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量(A)A.一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B.一个人的学历 C.一个人的生活背景 D.一个人的能力2.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(B)A.只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业B.只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业C.只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业D.只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业 3.维持性的工作是指(C)A.向高目标移动的工作 B.会有明显好处的工作 C.向平行方向移动的工作 D.会有晋升的可能的工作 4.第五级经理人的特征是(D)A.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D.将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩5.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括(B)A.关键问题分析 B.职业发展周期 C.职业发展能力提升 D.职业发展方案6.员工职业生涯发展的一般规律不包括(C)A.由垂直上升到水平飞行 B.由专才到通才 C.由管理工作到技术工作 D.由全时工作到部分时间工作7.组织职业管理的主要内容有(D)A.组织对员工个人能力和潜力的评估B.员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C.企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D.以上都包括8.下面哪种人的成功率最高(A)A.制定并写下自己的目标B.认真思考自己的目标 C.曾经思考过自己的目标 D.完全没有人生目标9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(C)A.机会 B.背景 C.学历 D.人际关系10.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(D)A.学历 B.品德 C.素养 D.机会11.要取得别人的信任，不应该(B)A.真诚对待别人 B.多许诺别人好处 C.有错就改 D.有健全的人格12.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括(B)A.价值 B.能力C.经济环境D.理想13.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是(A)A.积极进行培训B.提供及时的考核C.提供职业发展信息D.提供多种职业选择14.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率(D)A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段15.关于个人职业生涯，下面说法正确的是(A)A.了解权力结构B.在最初职位上停留很久C.在组织内部保持固定性，不要跳槽D.多跳槽，保持流动性一、单项选择题1.相对于目标而言，空想的特征是(C)A.秉承原则B.循序渐进C.不具备现实性 D.一步一个脚印2.在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率(C)A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段3.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是(C)A.考虑横向发展B.审慎考虑第一职务 C.有机会就跳槽 D.有长远的职业眼光4.一个卓越的企业的特征是(D)A.比别的企业能赚钱B.比别的企业的市场占有率高C.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍5.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是(A)A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D.全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括(C)A.关键成就因素分析 B.职业生涯发展文件 C.职业发展能力提升 D.职业发展成功标准7.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是(D)A.高薪B.高职位C.丰富的经验D.培训8.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(A)A.背景 B.学历 C.专业 D.素养9.成功的决定因素是(B)A.机会 B.心态 C.学历 D.经验10.沟通没有有效完成，原因可能是(C)A.沟通的互动性B.沟通的双向性 C.单向沟通 D.沟通的反馈性11.要让别人认同你，不应该(C)A.站在别人角度考虑问题B.引导对方，使对方意见和你一致C.委曲求全，迎合别人意见D.站在对方利益角度提出意见12.赢得别人尊重和信任的根本是(D)A.有很好的礼貌B.真诚对待别人C.认真倾听对方意见D.健全的人格13.一般来讲，冲突来源于(A)A.误会B.双方有绝对的利益冲突C.双方关系背景不同 D.环境关系14.职业生涯规划说明中，行动计划包括(D)A.工作岗位发展路线 B.教育培训 C.具体计划 D.以上都包括15.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是(D)A.积极与公司协调 B.跨业学习，开创新机 C.沟通公司使命D.提供发展的机会与支持一、单项选择题1.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(B)A.机会 B.素养 C.背景 D.人际关系2.员工职业生涯的一般规律是(D)A.由通才变为专才B.由管理工作变成技术工作 C.由关心家庭问题到关心工作 D.由垂直上升到水平飞行3.在职业规划与管理中，个人应该做的是(C)A.提供及时考核B.提供职业发展信息 C.定期检讨 D.沟通公司使命战略4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括(B)A.职业发展目标 B.职业发展方案 C.职业发展角色转换 D.环境分析5.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是(C)A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B.为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D.将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 6.沟通没有有效完成，原因可能是(C)A.沟通的互动性 B.沟通的双向性 C.单向沟通 D.沟通的反馈性7.一个卓越的企业的特征是(D)A.比别的企业能赚钱B.比别的企业的市场占有率高C.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍8.要让别人接受你，就必须(D)A.己所不欲，勿施于人 B.重视、在乎别人 C.认真倾听别人意见 D.以上都包括9.解决冲突的最好办法是(D)A.逼迫法 B.退让妥协法 C.竞争法 D.合作协商10.要取得别人的信任，一定不能(C)A.真诚对待，真实守信B.慎重许诺 C.坚决不能否定自己 D.健全的人格11.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是(D)A.高薪B.高职位 C.丰富的经验 D.培训12.个人测评分析中包括(D)A.专业知识 B.能力 C.个人特质 D.以上都包括13.在职业规划与管理中，公司应该做的是(B)A.定期检讨B.提供培训和发展机会C.参与员工职业生涯的讨论D.提供及时考核14.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B)A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段15.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是(B)A.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C.组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D.全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力第二篇：职业生涯规划与自我管理试题答案单选题 1.员工职业生涯的一般规律是()正确1.A 由通才变为专才2.B 由管理工作变成技术工作3.C 由关心家庭问题到关心工作4.D 由垂直上升到水平飞行2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()正确1.A 介入阶段2.B 成长阶段3.C 饱和阶段4.D 成熟阶段3.要取得别人的信任，一定不能()正确1.A 真诚对待，真实守信2.B 慎重许诺3.C 坚决不能否定自己4.D 健全的人格4.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()正确1.A 高薪2.B 高职位3.C 丰富的经验4.D 培训5.要让别人接受你，就必须()正确1.A 己所不欲，勿施于人2.B 重视、在乎别人3.C 认真倾听别人意见4.D 以上都包括6.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是()正确1.A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力7.在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率()正确1.A 介入阶段2.B 成长阶段3.C 饱和阶段4.D 成熟阶段8.职业生涯规划说明中，行动计划包括()正确1.A 工作岗位发展路线2.B 教育培训3.C 具体计划4.D 以上都包括9.要取得别人的信任，不应该()正确1.A 真诚对待别人2.B 多许诺别人好处3.C 有错就改4.D 有健全的人格10.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()正确1.A 价值2.B 能力3.C 经济环境4.D 理想11.第五级经理人的特征是()正确1.A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作2.B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进3.C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4.D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()错误1.A 背景2.B 学历3.C 专业4.D 素养13.成功的决定因素是()正确1.A 机会2.B 心态3.C 学历4.D 经验14.沟通没有有效完成，原因可能是()正确1.A 沟通的互动性2.B 沟通的双向性3.C 单向沟通4.D 沟通的反馈性15.一般来讲，冲突来源于()正确1.A 误会2.B 双方有绝对的利益冲突3.C 双方关系背景不同4.D 环境关系第三篇：职业生涯规划与自我管理文章来源莲山课件 w w w.5 Y Kj.Co M 2职业生涯规划与自我管理一、职涯发展=职位晋升？我觉得职涯发展不等同于职位晋升，职涯发展是一种包含健康、家庭、学习、工作、交际等等诸多因素的集合体，是经验、知识和技能的沉淀积累过程，是从幼稚走向成熟的过程，是目标自我实现的过程，而职位晋升可能只是职涯发展进程中的某一个目标而已，虽然说职位晋升未必就需要一个完美的职涯发展规划，但却必须基于职涯发展的根本出发，这样就会有一个大致的方向，然后不断的努力缔造自己，由此得来的职位晋升才显得更有底气，更加踏实，才有说服力。

时代光华时代光华 职业生涯规划与自我管理职业生涯规划与自我管理 试题及答案试题及答案单选题正确1. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 1.  A 沟通的互动性沟通的互动性 2.  B 沟通的双向性沟通的双向性 3.  C 单向沟通单向沟通 4. D 沟通的反馈性沟通的反馈性正确2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 1.  A 由通才变为专才由通才变为专才 2.  B 由管理工作变成技术工作由管理工作变成技术工作 3.  C 由关心家庭问题到关心工作由关心家庭问题到关心工作 4. D 由垂直上升到水平飞行由垂直上升到水平飞行错误3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) 1.  A 职业发展目标职业发展目标 2.  B 职业发展方案职业发展方案 3.  C 职业发展角色转换职业发展角色转换 4. D 环境分析环境分析正确4.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确5.要取得别人的信任，一定不能( )1. A 真诚对待，真实守信真诚对待，真实守信2. B 慎重许诺慎重许诺3. C 坚决不能否定自己坚决不能否定自己4. D 健全的人格健全的人格正确6. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )1. A 高薪高薪2. B 高职位高职位3. C 丰富的经验丰富的经验4. D 培训培训正确7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )1. A 考虑横向发展考虑横向发展2. B 审慎考虑第一职务审慎考虑第一职务3. C 有机会就跳槽有机会就跳槽4. D 有长远的职业眼光有长远的职业眼光正确8. 一个卓越的企业的特征是( )1. A 比别的企业能赚钱比别的企业能赚钱2. B 比别的企业的市场占有率高比别的企业的市场占有率高3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4. D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 1. A 机会机会2. B 背景背景3. C 学历学历4. D 人际关系人际关系正确10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) A  B  C  D 正确11. 组织职业管理的主要内容有( ) A  B  C  D 正确12.相对于目标而言，空想的特征是( ) A  B  C  D 正确13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )1. A 背景背景2. B 学历学历3. C 专业专业4. D 素养素养正确14.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 1. A 一个人在所拥有的时间里选择的一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 2. B 一个人的学历一个人的学历3. C 一个人的生活背景一个人的生活背景4. D 一个人的能力一个人的能力正确15.下面哪种人的成功率最高( ) 1. A 制定并写下自己的目标制定并写下自己的目标2. B 认真思考自己的目标认真思考自己的目标3. C 曾经思考过自己的目标曾经思考过自己的目标4. D 完全没有人生目标完全没有人生目标。

个人未来5年职业生涯规划范文做好能帮助我们更好地找到自己的奋斗目标。

一份优秀的职业生涯规划书甚至能帮助个人规划好5年之后的职业生涯发展方向。

下面是由小编分享的5年职业生涯规划范文，希望对你有用。

5年职业生涯规划范文(一)一、自我分析我的性格比较开朗，乐观，不过也比较固执，以前在课堂上也做过一些测试，结果为宽宏大量、乐观、海派、光明磊落、不拘小节、心胸开阔。

不过也会有顽固、傲慢、独裁的一面。

这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。

由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心同时，天生怀抱着崇高的理想，能够全力以赴、发挥旺盛的生命力为周遭的人、为弱者或正义而战。

对弱者有慈悲心及同情心，对自己很有自信，擅长组织事务，喜欢有秩序;能够发挥创造的才华，使成果具有建设性、原创性，是个行动派。

适合从事的职业为娱乐界、艺术、表演工作有关的领域。

另外，因为具有掌握全局的能力，可以依当时发生的情下最好的判断，所以也适合从事领导性质的工作，像是高阶的管理职位等等，这些测试结果多多少少都和我有点像，我是一个比较有正义敢的人，具有很大的同情心的人。

我的兴趣比较广泛平时喜欢听听音乐，唱一唱歌，喜欢交一些朋友，聊一聊天，有时间会去运动一下，为人比较友好、热情、善解人意、乐于助人，因为我觉的每个人都会有困难，在自己遇到困难时都会希望别人去帮助你，所以在别人遇到困难是我都会尽我所能的去帮助别人，不过我不太善与交际也特别固执，自己决定的一件事谁都改变不了，有时候我觉的固执其实一点都不好，所以我决定尽我所能的改掉这个毛病，在职业生涯规划这节课上我也做过一个测验，测试下来是社会型人。

简单地说：人分为六种类型：社会型、艺术型、研究型、实际型、常规型和企业型。

社会型人的性格特点是：为人友好、热情、善解人意、乐于助人，但缺少灵活性;二、职业选项我是一名宗教学专业的学生，我认为宗教学专业的就业范围不太广泛，一是宗教管理，也就是进入到国家的宗教管理部门。