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科技查新合同(样式一)5篇篇1甲方（委托方）：______________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（受托方）：______________________科技查新中心地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲方需要对某一科技项目进行查新，乙方具备科技查新的专业能力和资质，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下合同协议：第一条合同目的甲方委托乙方进行科技查新，旨在了解该科技项目在国内外的研究现状、技术发展趋势、市场前景等信息，为甲方的科研立项、成果鉴定等提供科学依据。
第二条查新内容甲方提供的科技项目名称：______________________。
具体查新内容包括但不限于以下几个方面：技术背景、现状分析、发展趋势、技术难点、国内外主要研究成果及优缺点等。
甲方需提供相关资料，配合乙方开展查新工作。
第三条查新周期及进度安排本合同自双方签署之日起生效，查新周期原则上不超过______个月。
乙方应按照以下进度安排完成查新任务：合同签订后______个工作日内完成资料收集与整理，______个工作日内完成初步查新报告撰写，______个工作日内完成最终查新报告的编制和审核。
如遇特殊情况，查新周期及进度安排需经双方协商一致后调整。
第四条合同金额及支付方式本合同总金额为人民币______元整（大写：______元整）。
支付方式如下：合同签订后______个工作日内，甲方支付乙方合同总金额的______%作为预付款；乙方完成最终查新报告并通过甲方验收后______个工作日内，甲方支付剩余款项。
2024年公司和员工的劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律法规和相关政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并恪守合同各项条款。
一、合同类型与期限甲乙双方约定本劳动合同的期限如下：固定期限：自合同签署之日起至____年____月____日止，共计____年（或____个月）。
二、工作内容与要求1. 乙方的工作职责（岗位或工种）；2. 乙方承诺遵守甲方的各项规章制度和工艺操作规程，确保按时、保质、保量完成分配的工作任务及领导指派的其他工作。
三、工作时间和劳动报酬1. 劳动报酬：甲方采取计件工资制度，多劳多得。
甲方需制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方。
计件工资单价依照甲方制定的标准执行。
2. 乙方在工作中应积极进取，创新并提出合理化建议，若乙方建议能增加甲方效益或减少损失，甲方将给予适当奖励。
3. 甲方应于每月____号前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4. 甲方可视生产经营状况调整或变更乙方的工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止（一）以下情况下，甲乙双方可变更本合同：1. 经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
2. 乙方需提前三十日以书面形式向甲方提出解除合同请求，并在办理完毕工作交接后解除合同。
3. 劳动合同订立时所依据的法律、法规发生变更。
（二）以下情况下，乙方有权解除并终止本合同：1. 甲方未及时足额支付劳动报酬。
2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等手段强迫劳动。
3. 甲方以欺诈、胁迫手段使乙方在非真实意愿下订立或变更劳动合同。
（三）以下情况下，甲方有权当场解除并终止本合同：1. 乙方经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
3. 乙方同时与其他单位建立劳动关系。
4. 乙方未完成工作任务，造成严重影响，或经甲方指出拒不改正。
5. 乙方被依法追究刑事责任。
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1员工入职合同甲方（公司）：___________科技有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位工作。
工作职责及工作要求应按照甲方的相关制度和标准执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方所在岗位执行标准工时制度。
乙方的工作班次应符合国家法律规定，并按照甲方的实际工作安排进行调整。
在法定工作时间外如需加班，应依照国家法律法规和公司规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假的权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬。
试用期工资为______元/月，试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定。
甲方按时发放工资，并应按照国家法律法规缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方享有相应的社会保险待遇和福利。
甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、保密和竞业限制条款第七条乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
离职后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版比亚迪公司员工聘用协议样式一本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 比亚迪公司1.2 员工1.3 聘用期限2. 工作内容2.1 岗位及职责2.2 工作地点2.3 工作时间和休息休假3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利待遇3.4 工资支付方式4. 合同的变更、解除和终止4.1 变更4.2 解除4.3 终止5. 违约责任5.1 员工违约5.2 公司违约6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 作品著作权7.2 专利权7.3 商标权8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 适用法律9.1 合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律10. 合同的生效、修改和解除10.1 合同生效10.2 合同修改10.3 合同解除11. 其他约定11.1 员工培训11.2 社会保险和公积金11.3 健康检查11.4 员工手册12. 合同的附件12.1 员工个人信息表12.2 岗位职责描述12.3 薪酬福利明细表13. 合同的份数13.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份14. 合同的签署日期14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 聘用期限是指本合同约定的乙方在公司工作的时间，分为固定期限和无固定期限。
第二条工作内容2.1 岗位及职责乙方根据公司的安排，在指定的岗位上履行相应的职责。
乙方应严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排和管理。
2.2 工作地点乙方的工作地点为比亚迪公司指定的地点。
公司有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
2.3 工作时间和休息休假乙方的工作时间按照公司的规定执行，享有国家法定的休息休假待遇。
公司有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。
公司电子劳动合同7篇篇1一、合同双方甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景本电子劳动合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司与员工之间的合法劳动关系。
三、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方担任[具体岗位]职务，负责[具体工作内容]。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
四、劳动报酬与福利1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为[具体数额]。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、工作时间与休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]，乙方应按规定的工作时间上下班。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。
六、劳动保护与职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应按规定穿戴劳动防护用品，确保安全生产。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、合同期限与解除1. 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
乙方提出解除合同的，应提前[提前通知期]日通知甲方。
甲方提出解除合同的，应按规定给予乙方相应的经济补偿。
3. 本合同期满或双方协商一致解除后，乙方应在[离职交接期]内办理离职交接手续，甲方应在[离职证明出具时间]内为乙方出具离职证明。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应按规定承担相应的违约责任。
3. 双方因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、其他约定事项1. 双方同意将本合同以电子形式签署，具有同等法律效力。
2. 双方同意将本合同保存在公司电脑系统中，可随时查阅。
3. 双方同意将本合同的变更、解除等事宜通过协商一致后进行书面确认。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同约定具有同等法律效力。
劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第六条：乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
对于奖金、津贴、补贴等福利发放，按照国家法律及公司制度执行。
五、社会保险和五险一金篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
集体合同(1)6篇篇1集体合同（一）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的劳动事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，根据双方协商，可续签集体合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和管理下，按照甲方的要求，从事具体的工作任务和工作内容。
具体岗位职责和技能要求详见甲方发布的岗位说明书。
工作地点将在甲方所在的办公场所及分支机构。
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
因工作需要，部分岗位的工作时间和休息日按国家和企业的规定进行适当调整。
对于因特殊生产、业务或政策因素需要进行的工作时间和节假日调整，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬甲方根据国家的法律法规和企业的规定，制定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资标准和相关待遇将在双方签订的劳动合同中明确规定。
甲方保证乙方工资按时足额支付，并根据国家相关政策进行适当调整。
对于因工作需要的加班工作等特殊情况下的工资待遇和支付标准，双方另有约定的按约定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规章制度。
对于涉及职业危害的岗位，甲方会进行如实告知并采取相应的防护措施。
六、保险与福利甲乙双方依法参加社会保险和各类商业保险。
乙方享有甲方提供的各类福利待遇和社会保险福利待遇等相关的权益保障。
具体的保险与福利事项将在双方签订的劳动合同中明确约定。
七、保密义务与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的商业秘密和技术秘密应严格保密，不得泄露给第三方。
员工培训合同(1)8篇篇1合同编号：XXXX年度XXX字XXX号甲方（单位名称）：______________________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：______________________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方本着建立合作信任的关系原则，为了共同提高员工的专业素质和能力水平，经双方友好协商，达成以下关于员工培训的合同条款：一、合同目的明确甲乙双方关于本次员工培训的目标、内容和期限等事项，确保双方权益，规范双方行为。
二、培训内容与形式（一）培训内容：包括但不限于专业知识、技能培训，公司文化、团队协作，职业素养等方面。
具体课程安排详见附件一。
（二）培训形式：采取线上与线下相结合的方式，包括但不限于课堂讲授、案例分析、实践操作等多种形式。
（三）培训时间与地点：具体时间与地点由甲方根据培训计划安排通知乙方。
三、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 负责制定培训计划，安排培训课程；2. 负责组织培训师资，确保教学质量；3. 负责培训期间的场地安排和设施提供；4. 对乙方在培训期间的出勤情况、表现进行考核记录；5. 给予乙方相应的培训证明。
（二）乙方责任与义务：1. 按时参加甲方组织的各项培训课程；2. 遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记；3. 积极完成培训任务，参与培训考核；4. 培训期间遵守甲方的相关规定和安排。
四、培训期限与考核（一）本次培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方完成培训后应接受甲方的考核评估，考核合格者可获得甲方颁发的培训证书。
（三）若乙方在培训期间表现不佳或未能通过考核，甲方有权终止其培训并有权要求其返岗工作。
五、保密条款与知识产权归属（一）乙方在培训期间接触到的所有课程资料、技术信息、商业机密等均为甲方的财产，乙方应对此保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方在培训期间所产生的任何知识产权成果归甲方所有。
美团员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：美团公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天的工作制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。
3. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：____________________________________________。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
科技公司就业合同模板8篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：XXXX科技有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号身份证号码：XXXX鉴于甲方与乙方的需求，现双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限本合同有效期为XX年，自双方签订之日起生效。
二、工作岗位乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体职责详见职位说明书。
三、工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体细节可由双方协商确定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见甲方内部的薪酬制度。
2. 甲方将根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利和待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方将根据乙方的实际需要，提供必要的福利和待遇，如提供工作餐、住宿等。
3. 乙方在享受社会保险和福利的同时，应遵守国家和地方的相关法律法规，以及甲方的各项规章制度。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方将提供必要的安全生产设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方将建立健全各项安全操作规程和劳动保护制度，确保乙方在工作过程中的安全。
3. 乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。
4. 如因甲方原因导致乙方发生工伤或职业病，甲方将按照国家相关法律法规承担相应的责任。
七、劳动纪律1. 乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方在工作期间，应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离职或怠工。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方过错导致设备损坏或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
深圳市绿买科技有限公司员工劳动合同聘用方(甲方): 深圳市绿买科技有限公司受聘方(乙方):姓名: 性别: 年龄:籍贯: 民族: 学历:身份证号码:家庭住址:户口所在地:填写注意事项：1、合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性别”“年龄”“籍贯”“民族”“学历”“身份证号码”“家庭住址”“户口所在地”等栏目由员工本人填写；“学历”栏填写本人最后学历。
2、第2页,乙方的工作内容和聘用期,由用人部门填写.聘用期起始日期为该员工经公司确认的入职日期,终止日期为合同期满的当月月底,例如，某员工在8月1日～8月31日之间任何一天入职，聘用期限为一年，则合同终止日期为下一年度的8月31日。
3、第2页中的“试用期”，一般为三个月，最长不超过六个月。
如系特聘人员，应在本栏目中填写经过商定的试用期。
4、签字页的栏目由甲、乙方两方分别签字、盖章。
甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作。
二、聘用期为年月日至年月日。
二、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。
合同期满前一个月若双方就续签事宜达成一致,可续签本合同。
三、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为个月，试用期从年月日至年月日。
试用期包含在聘用期之内。
试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。
四、工作时间甲方按国家规定并结合公司的生产、经营和工作实际规定工作时间,每周工作时间40小时，全年工作时间不超过国家的规定,乙方必须遵从并执行。
甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日，并按照国家和公司相关规定享受带薪休假。
五、劳动报酬及待遇1.工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。
2.加班工资:在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体情况和相关制度处理。
3.病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇,甲方参照国家有关规定办理。
4.奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。
5.甲方按照国家规定在乙方签订正式合同后为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方按照国家规定的时间代扣代缴。
六、双方权利及义务1.根据乙方实际工作能力和公司工作需要,甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。
2.甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
3.乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲方所有。
4.甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。
5.甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
6.乙方有权获得相应的报酬和晋升机会,并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
7.乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
8.乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
9.乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。
乙方如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方。
若乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行承担。
七、职务成果的界定1.职务成果双方确认,乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内),由于履行本人职务,或者,主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密,其知识产权均归甲方所有。
甲方有权使用或转让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。
乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动,包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,协助甲方取得并行使有关的知识产权。
上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密的署名权(依法律规定而应由甲方署名的除外),由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有,并且,乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励。
2.非职务成果对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业秘密(〝非职务成果〞),乙方同意向甲方作出全面的书面披露,并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有。
乙方更承认,在法律允许的范围内,甲方应视为与非职务成果相关的受着作权保护作品的作者。
尽管有前述约定,对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方,乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利。
八、保密与竞业规定乙方在甲方任职期间,必须严格遵守甲方的保密规章和制度,履行与本人职务和工作岗位相应的保密职责。
甲方保密规章制度中未作规定或规定不明确之处,乙方亦本着谨慎和负责的态度,严格保守本人知悉的技术秘密和商业秘密,或本人持有的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。
1.保密责任乙方除履行职务的需要外,未经甲方事先书面同意,不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方(包括按照甲方保密规定无权知悉该秘密的甲方职员)知悉属于甲方或虽属他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
2.保密期限和补偿无论乙方出与何种原因离职,离职后两年内(自离职之日起)仍有义务保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。
甲方的报酬体系中每月工资的10%为乙方保密期内承担保密义务的补偿费。
3.第二职业限制乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的保密规章制度,履行保密职责。
未经甲方书面许可,不得泄露、传播、公布、发表、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,包括技术秘密、财务秘密、管理秘密、商务秘密以及其它经营秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方在甲方任职期间,不得从事第二职业。
未经甲方书面同意或未与甲方签定相关协议,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。
这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等,也不间接为上述企业提供服务。
乙方在甲方任职期间因职务上的需要,乙方所持有或保管的一切记录有甲方规定为秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、仪器以及其它任何形式的载体,均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。
4.竞业限制甲乙双方经协商，对竞业限制的范围、地点和期限达成以下协议：竞业范围:乙方自离职之日起两年内不得在研究、生产、销售或维护甲方经营的同类通讯产品(数据通讯产品、企业网络产品、微电子产品、系统集成工程、计算机与配套设备、终端设备与相关的设备及维修、通讯电源、技术咨询服务、其他网络产品、其它通讯产品等)且与甲方有竞争关系的企业或事业单位工作,也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作。
竞业限制期限: 两年竞业限制地点：中国境内乙方承认将处理甲方的商业秘密,及/或持有的对甲方的技术专利和财务状况有重大影响的资料或信息,所以应遵守本合同规定的竞业限制条款。
乙方无论因何种原因离职,自离职之日起两年内不得在与甲方有竞争关系的企业或事业单位工作, 不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作;不利用原有商业渠道从事经营活动;自离职之日起两年内不开发及销售与甲方开发同类的产品;任何时候不侵犯甲方合法权益,维护甲方的声誉,包括但不限于不发表、不传播有损于甲方名誉的言论。
乙方如拟离职,应当于离职前、或者于甲方在任何时候提出请求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形:凡记录甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、仪器以及其它任何形式的载体),不将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何人。
乙方无论因何种原因离职,在离职后仍应继续保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,同样承担与在甲方任职时一样的保密义务。
5.技术秘密和商业秘密本合同提及的技术秘密,包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
本合同提及的商业秘密,包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
6.任职期间的界定甲方的商业秘密由以上定义的技术秘密和商业秘密组成,并具有中华人民共和国反不正当竞争法第10条的含义。
本合同中所称的任职期间,是指乙方从甲方领取工资并以该项工资所代表的一段时间。
本合同中所称的离职,是指甲方和乙方任何一方明确表示解除聘用关系的行为。
乙方拒绝领取工资并停止履行职务的行为,视为辞职;甲方拒绝发给乙方工资的行为, 视为将乙方解聘。
九、合同终止、合同解除、违约责任1.有下列情况之一时,本合同自动终止:①本合同的有效期满,双方未续签合同；②甲方宣告破产；③甲方依法解散或依法被撤消；④乙方死亡。
2.在有下列情况之一时,甲方有权在不提前通知乙方的情况下,解除聘用合同并且不承担任何赔偿:①试用期内甲方认定乙方不适合甲方的聘用条件；②乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。
上述严重违规包括但不限于违反保密协议、第二职业限制、维持专业资格的责任、劳动安全、卫生安全和其它甲方认为严重违反本合同(和员工手册)的行为,以及违反其它甲方随时适用的政策和流程；③乙方严重贪污或渎职；④严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；⑤乙方因犯罪被依法起诉或劳教；⑥应聘登记资料不实，以作弊和虚假行为骗取签订合同的；⑦乙方与其它用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，或者经甲方提醒拒不改正的；⑧其它甲乙双方约定的情况或中华人民共和国相关法律法规规定的情况。
3.在下列情况之下,甲方有权解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方(或者,甲方支付乙方一个月的工资,以代替三十天书面通知)，乙方则应按甲方规定办理离职手续:①乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,并且也不能从事乙方安排的其它工作；②乙方能力明显不适应本职工作的需要,并且没有其它合适的岗位予以安排；③甲方经营状况发生严重困难,需要裁员；④本合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行。
4.在下列情况之下,甲方不得单方面解除合同:①乙方在聘用期间患有本职工作引发的职业病或因工伤残,且经劳动部门鉴定仍还处在医疗期间；②符合计划生育规定的女员工正处在孕期、产假或哺乳期内；③国家法律、法规明文规定的其它情形。
