能源管理制度汇编7.doc

能源管理制度内容（二）引言概述：
能源管理制度是一种组织和管理能源资源的方法，旨在提高能源利用效率、降低能源消耗和排放的经济学措施。

本文将介绍能源管理制度的内容，并分五个大点进行详细阐述。

正文：
1. 能源管理计划
a. 设定明确的能源管理目标和指标
b. 制定能源消耗和排放的控制措施
c. 实施能源分析，了解能源使用情况
d. 持续监测和评估能源使用情况，及时调整计划
2. 能源管理责任体系
a. 确定能源管理的组织架构和职责
b. 制定能源管理人员的培训和考核机制
c. 建立内部沟通和协作机制，促进能源管理的执行
d. 设立能源管理委员会，协调各部门合作
3. 能源设备和系统优化
a. 开展能源设备的能效评估和改进
b. 采取节能技术和措施，提高能源利用效率
c. 优化供能系统，减少能源损耗
d. 更新老旧设备，提高能源转换效率
4. 能源管理信息系统
a. 建立能源数据采集和分析系统
b. 智能监控能源使用情况，发现问题并及时纠正
c. 数据可视化，提供决策支持和报告展示
d. 共享和推广能源管理经验和成功案例
5. 能源管理法律法规遵守
a. 掌握与能源管理相关的法律法规
b. 制定合规的能源消耗和排放指标
c. 定期进行能源审计，确保符合法规要求
d. 加强与政府相关部门的沟通，及时了解法律法规的改变
总结：
综上所述，能源管理制度的内容包括明确的能源管理计划、健全的责任体系、设备和系统优化、信息系统建设以及法规遵守等方面。

有效实施能源管理制度将有助于提高能源利用效率、降低能源消耗和排放，为企业实现可持续发展做出贡献。

企业管理制度及汇编（内容格式7篇）企业管理制度及汇编篇1总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。

二、员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

工程单位能源管理制度内容一、序言为有效节约能源、降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，本单位特制定本能源管理制度，旨在规范单位内能源管理的工作流程，确保能源利用的高效性和可持续性。

二、制度目的1. 根据国家和地方政府的相关法律法规，制定能源管理制度，确保单位的能源消耗符合国家节能减排政策；2. 有效管理和控制单位内各类能源的使用，提高能源利用的效率；3. 促进单位员工节约能源的意识，推动全员参与节能降耗，共同维护环境。

三、组织架构1. 单位领导负责能源管理工作的决策与领导；2. 设立能源管理部门，负责制定、实施单位的能源管理策略和计划，监督检查各部门能源使用情况；3. 各部门主管负责本部门的能源使用情况监测和节约措施的具体落实，并向能源管理部门汇报。

四、能源管理原则1. 依法合规：遵守国家和地方政府相关法律法规，确保能源消耗符合法规要求；2. 提高效率：尽可能提高单位内能源的利用效率，减少浪费；3. 全员参与：全员参与节能降耗，鼓励员工提出节能建议并实施；4. 持续改进：定期对单位内各类能源使用情况进行评估，制定改进措施，并检查其执行情况，不断提高节能水平。

五、能源管理流程1. 能源调查：对单位内各类能源的使用情况进行调查和统计，建立能源使用档案；2. 能源评估：对能源使用情况进行定期评估，找出潜在的能源浪费问题；3. 能源计划：根据评估结果，制定年度能源管理计划和具体的节能目标；4. 节能实施：按照节能计划，制定具体的节能措施并实施，包括技术改进、设备更新等；5. 能源监测：监测单位内各类能源使用情况，定期进行统计分析；6. 能源检查：定期对各部门的能源使用情况进行检查，发现问题及时进行整改；7. 能源培训：对员工进行能源管理知识的培训，提高员工的节能意识和能力；8. 能源报告：定期编制单位的节能管理报告，向上级汇报节能情况。

六、能源节约措施1. 设备更新：定期对旧有设备进行更新，采用更节能的设备替代过时设备；2. 节能灯具：更换LED节能灯具，降低照明能耗；3. 循环利用：提倡资源的循环利用，减少能源消耗；4. 节约用水：提倡员工合理使用水资源，减少用水量；5. 节约纸张：强化电子化办公，减少用纸量；6. 节约空调：合理设置空调温度，避免能源浪费；7. 节约交通：鼓励员工步行、骑行或共乘，减少车辆使用；8. 节约宣传：开展能源节约宣传活动，营造良好的节约氛围。

天然气公司全套管理规章制度汇编一、安全生产管理规章制度：1.《天然气公司安全生产管理规定》：明确安全生产的责任分工，规定安全作业流程和安全措施，确保天然气生产过程中的安全性。

2.《天然气公司职工安全操作规程》：详细阐述天然气生产过程中各种设备的安全操作方法，确保操作人员的人身安全。

二、质量管理规章制度：1.《天然气公司质量管理体系规定》：制定质量管理体系，确保产品质量符合国家相关标准。

2.《天然气公司产品质量控制规程》：规定天然气生产过程中的各项质量控制标准和检测方法，确保产品质量合格。

三、环境保护管理规章制度：1.《天然气公司环境保护管理规定》：制定环境保护管理政策，明确环境保护的责任和义务。

2.《天然气公司环境污染防控规程》：规定天然气生产过程中要严格控制污染物的排放和处理方式，确保环境没有受到污染。

四、人力资源管理规章制度：1.《天然气公司人员招聘与录用管理规定》：规定招聘与录用的程序和标准，确保公司人员素质的要求。

2.《天然气公司薪酬管理制度》：规定薪酬的构成和发放标准，确保员工的合理薪酬待遇。

五、绩效考核管理规章制度：1.《天然气公司绩效考核制度》：明确绩效考核的指标和评价标准，为员工提供公平和公正的考核方式。

六、培训发展管理规章制度：1.《天然气公司员工培训发展规定》：规定员工培训的制度和计划，确保员工的专业知识和技能的提高。

2.《天然气公司晋升与晋级制度》：规定员工晋升和晋级的条件和流程，鼓励员工有所作为。

七、纪律管理规章制度：1.《天然气公司纪律管理规定》：制定员工纪律行为准则，规范员工的行为和工作纪律。

总结：以上是天然气公司全套管理规章制度综述。

通过制定和执行这些规章制度，能够确保公司的安全生产、质量管理、环境保护以及人力资源、绩效考核和员工培训等方面得到有效的管理和控制，进而保证公司的正常运营和可持续发展。

*****热电厂管理制度汇编公司员工守则第一章总则1、为提高工作效率，增强全体员工的责任感和主人翁意识，保证正常的工作和生活秩序，维护******有限公司和员工的合法权益，特制定本守则。

2、本守则作为全体员工的行为规范，要求每一位员工必须无条件遵守。

对违反员工守则未造成损失的，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则；对违反员工守则造成损失的，将视情节轻重给予经济处罚和行政处分，触犯刑律的将依法追究其法律责任；对模范遵守员工守则的，将据情给予通报表彰和奖励。

3、各部门、车间在与员工守则不相抵触的前提下，可制定本部门的规章制度，但在执行前，必须报厂部批准后方可执行。

4、各级领导要带头严格执行本守则，从上至下逐级负责。

贯彻执行不利或徇私舞弊者，将酌情给予批评和惩处；贯彻执行认真，成绩显著的部门和个人，将给予表彰奖励。

5、全体员工必须兢兢业业，团结务实，自我加压，努力完成各项工作任务；要遵纪守法，杜绝违章违纪现象的发生；要严格执行员工守则及各项规章制度；不得假公济私，损公肥私。

6、本守则解释权归******有限公司厂部。

第二章劳动纪律1、严格考勤管理，专人负责考勤，上班按时签到，不准代签。

无故不签到者，扣除当日考勤；如有代签，对代签人罚款50元。

2、严格请、消假制度。

请假人员必须书面写出请假条，管理人员由厂长签批，后勤人员由厂办签批，生产人员由生产运行部签批，其他任何人无权准假，且不准捎假和事后请假（突发意外事故除外），否则按旷工处理；请假期满后，向签批人消假，没有请假条或不按时消假者，按旷工处理。

所有请假条一律交厂办保存。

3、不准迟到、早退、脱岗、串岗。

月内出现一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元；屡犯不改者，按下岗处理。

4、不准旷工、旷课、旷会。

迟到、早退、脱岗30分钟以上视为旷工，罚款100元，月内出现第二次罚款200元，第三次下岗；连续旷工5日或年内累计旷工15日按自行离职予以除名。

旷课、旷会每次罚款50元。

用电管理制度汇编15篇用电管理制度11.每天上班前检查线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全。

2.加强用电管理，注意节约用电，每天下班前将空调、计算机、电视机、饮水机、照明灯等关闭，杜绝长明灯。

3.检查维修电路时，必须注意按照操作规程执行，确保操作安全。

4.加强教师、幼儿用电安全知识教育，使之掌握正确使用电器的方法。

发现用电故障，及时报告。

5.加强用水管理，经常检查、维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。

6.对全体教师、幼儿加强节约用水教育，使之提高节水观念，增强环保意识。

7.对经常用的水、电材料，应有适量储存，以备随时维修使用，保障幼儿园正常用电、用水。

8.厨房工作人员上班前检查水、电、气，下班后切断水、电、煤气开关并做好记录；天然气管道厨房有关设备设施定期检查、维修更换，油烟定期清洗并做好记录，严防事故发生。

用电管理制度2一、全校师生必须树立主人翁意识，节约用电、反对浪费。

未经学校同意，任何人不得随意开线口（违者罚30元）、私拉乱接（违者罚50元），损坏用电设施者照价赔偿，电表外接线用电（罚50元），并都纳入评价之中。

二、本校教师生活用电，每人每月冬季6度、夏季5度，走出部分由用电个人承担。

师生食堂、小卖部、打印室用电均由承包人承担。

每学期放假前7天，用电管理人员收清电费并公示用电情况。

三、所有个人用电电表须经总务处与电管员核准查封，任何人不得私自启封。

或私自启封者处50——100元罚款。

四、教室以能见度为标准开关灯，能看得见仍继续开灯，浪费用电的其费用由代课教师和学生共同承担，并作为评价内容之一。

学生宿舍和教室昼夜通明其电费由学生和相关老师承担。

同时作为评价内容之一。

开关灯不及时扣相关教师或单位积分0.5—2分。

五、禁止大负荷用电，凡因超载用电引用电设施损坏的，或造成经济损失的，由用电当事人赔偿损失并承担一切责任。

六、凡私人在校内锯柴等非照明用电的.，电费一律按功率计算，当面结清，由学校收清电费。

热电安全生产管理制度汇编一、引言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，热电行业在能源供应中的地位日益重要。

然而，热电行业在生产过程中存在一定的危险性，安全生产问题尤为突出。

为了确保热电企业的安全稳定运行，预防和减少安全事故的发生，建立健全的安全生产管理制度是至关重要的。

二、安全生产管理原则1. 预防为主：始终坚持预防为主的原则，加强安全生产管理，采取有效措施，防止安全事故的发生。

2. 全员参与：充分发挥全体员工在安全生产中的积极作用，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 科学管理：运用科学的管理方法和技术手段，对安全生产进行全过程、全方位的管理，提高安全生产水平。

4. 持续改进：不断总结安全生产经验，发现问题及时整改，持续改进安全生产管理，提高安全管理水平。

三、安全生产组织机构1. 安全生产委员会：负责制定安全生产方针、目标，组织安全生产检查，协调解决安全生产问题。

2. 安全生产管理部门：负责安全生产制度的制定、实施、监督和考核，组织开展安全生产培训和宣传教育。

3. 生产部门：负责本部门的安全生产管理，落实安全生产措施，开展安全生产检查和隐患排查。

4. 安全监督部门：负责对安全生产法律法规的执行情况进行监督，查处安全生产违法行为。

四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产责任到人。

2. 安全生产培训制度：定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

4. 事故应急预案制度：制定事故应急预案，提高应对突发事故的能力。

5. 安全生产奖惩制度：对安全生产表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

6. 安全生产信息公开制度：及时公开安全生产信息，提高安全生产透明度。

五、安全生产措施1. 设备管理：加强对设备的维护保养，确保设备安全运行。

能源管理规章制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保障能源安全，促进经济可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国各类能源生产、供应、利用单位，以及涉及能源管理的相关单位和个人。

第三条能源管理应当遵循节约能源、优化结构、保障安全、清洁利用的原则。

第四条各级政府应当加强对能源管理的领导，建立健全能源管理体制，制定相应政策措施，推动能源管理工作的开展。

第五条能源管理部门应当定期组织开展能源管理培训，提高从业人员的能源管理水平。

第二章节约能源第六条各单位应当根据生产经营情况，科学制定能源使用计划，合理安排能源使用，提高能源利用效率。

第七条加强设备维护保养，定期检查调整设备运行参数，减少能源浪费。

第八条提倡使用节能设备和技术，逐步淘汰老化落后设备，更新装备。

第九条各单位应当建立能源管理制度，明确责任人，加强对能源使用情况的监督检查。

第十条鼓励单位开展能源节约宣传教育，引导员工树立节约能源的意识，积极参与节能行动。

第三章优化结构第十一条鼓励单位选择清洁能源、可再生能源替代传统能源，实现能源结构的优化调整。

第十二条加强对能源利用方式的研究探索，推广新技术新装备，提高能源利用效率。

第十三条促进能源供需结构平衡，推动能源需求侧管理，降低能源消耗。

第十四条制定合理的能源计划，确保能源供应稳定、有序。

第四章保障安全第十五条各单位应当严格遵守能源安全法律法规，确保生产经营活动安全稳定进行。

第十六条建立健全能源安全管理制度，明确能源安全责任人，确保能源供应安全。

第十七条加强对能源设施的安全监测和检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

第十八条鼓励单位建立应急预案，做好各类突发事件的应对工作，确保能源生产、供应稳定。

第五章清洁利用第十九条推动清洁能源、可再生能源的利用，降低对传统能源的依赖。

第二十条鼓励单位开展能源清洁利用技术研究，提高清洁能源利用效率。

第二十一条建立健全能源清洁利用评估机制，监督检查单位清洁能源利用情况。

新能源公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范新能源公司的管理行为，提高公司运营效率，保障公司的健康发展，制定本管理制度。

第二条本制度适用于新能源公司全体员工。

公司员工应当严格遵守本管理制度，遵纪守法，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

第三条公司领导在管理中要以法律法规为依据，进行公正、公平的管理，保护员工的合法权益，加强员工的敬业精神和责任意识。

第四条公司员工应当努力完成任务，不断提高自身素质和技能，为公司创造价值，做出贡献。

第五条公司员工在工作中应当遵守公司内部规章制度，规范自己的行为，做到规范操作、安全生产。

第二章组织机构第六条公司设有董事会、总经理办公室、财务部、人力资源部、市场营销部、技术研发部、生产管理部、品质监控部等部门及相关岗位。

第七条公司董事会是公司的权力机构，决定公司的发展战略、重大事项，并要对公司业绩、财务状况和各项行为负责。

第八条公司总经理办公室是公司的执行机构，负责领导和管理公司的日常运营，制定具体管理制度及实施措施，协调各部门的工作。

第九条公司财务部门主要负责公司的资金管理、财务决算和成本监控等相关事宜。

第十条公司人力资源部门主要负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作。

第十一条公司市场营销部门主要负责公司产品的销售与推广、市场调研和市场营销策划等相关工作。

第十二条公司技术研发部门主要负责新能源技术的研发与创新，为公司的产品提供技术支持。

第十三条公司生产管理部门主要负责公司产品的生产计划、生产管理和生产组织等相关工作。

第十四条公司品质监控部门主要负责公司产品的质量监控，提出品质改进建议和进行品质管理工作。

第三章岗位职责第十五条公司各部门及相关岗位的职责由各部门负责人和岗位负责人按照公司章程和岗位说明书规定。

第十六条岗位职责包括但不限于：负责本岗位的日常管理工作、协助董事会、总经理办公室的决策实施、完成本岗位的目标任务。

第十七条公司员工应当积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

学校能源管理规章制度
一、总则
为提高学校的能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，减少能源浪费，树立节约意识，制定本规章制度。

二、能源管理机构
学校设立能源管理办公室，主要负责学校各类能源的统一管理、监督和协调工作。

三、节能目标
学校能源管理办公室按照学校总体节能方针，制定学校的节能目标，并定期进行检查和评估，确保节能目标的实现。

四、能源计量
学校各部门应建立能源使用计量管理制度，分别对水、电、气、热等各种能源进行计量，实行能源日常监测和定期统计分析。

五、能源审查
学校应定期对各使用单位的能源消耗情况进行审查，发现问题及时整改，提出改进措施，并对每年的能源使用情况进行年度审计。

六、能源监控
学校应建立能源监控系统，对各校区的各项能源使用情况进行实时监控和调整，确保能源的合理利用。

七、能源设备管理
学校应对各类能源设备进行定期检查和维护，并定期更新老化设备，以提高设备的使用效率和减少能源消耗。

八、宣传教育
学校应定期开展能源节约宣传教育活动，培养师生的环保意识和节约习惯，倡导绿色生活方式，共同保护环境。

九、奖惩制度
学校设立能源管理奖励和惩罚制度，对在节能工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对能源浪费行为进行惩罚，以倡导大家共同参与到节能工作中来。

十、监督检查
学校能源管理办公室对学校的能源管理工作进行监督检查，发现问题及时处理，及时提出整改措施，确保能源管理工作的顺利推进。

十一、附则
本规章制度自发布之日起正式生效，如有需要进行修订，需经学校相关部门审批。