以人为本的个性化办公空间室内设计研究

室内设计中以人为本的设计理念体现摘要：以人为本的设计理念在室内设计中应用，主要以满足人们需求、爱好为目的，创造出更加优质的空间形态，为人们带来舒适、安全的生活和工作环境。

以人为本设计理念在当前设计工作中得到广泛应用，但是依然存在一定的不足之处，本文主要结合实际工程案例，分析以人为本设计理念在室内设计中的应用，旨在为人们提供人性化的空间。

关键词：室内设计；以人为本；设计理念人们生活水平提高，对室内设备提出全新要求，促进绿色、以人为本等设计理念成为现代室内设计的主流。

因此，设计师在空间设计中不断融入以人为本的设计理念，综合考虑人们的实际需求，改进和完善设计理念，为人们生活提供便利，提高人们生活质量。

1室内设计以人为本的重要性室内设计的目的主要为了人们能够获得更加舒适、愉悦的身心体验，构建宜居室内环境，便于居住者感受到良好的人文氛围，从而获得身心层面的愉悦，同时对居住者的生活习惯产生一定的影响和转变。

室内设计注重以人为本，需要遵守安全、舒适和生态设计理念，提高设计水平。

⑴安全设计理念。

我国社会经济迅速发展，社会大众的生活水平得到了明显的提高，进而对活动、居住和工作空间具有更高要求。

我们结合相关调研报告数据分析，发现80%的国内住户在正式入驻之前，都会针对房屋进行在装修，进而便随着不达标家具装修等产生的多种类型安全隐患[1]。

建筑结构属于居民住房的主体框架，在装修中任意拆改结构，降低房屋质量，甚至在装饰装修工作中出现开裂等现象，对人员安全带来较大威胁。

因此，房屋室内装修设计要坚持以人为本原则，以居住安全性为主要标准。

⑵生态设计理念。

居室属于主要的活动空间之一，为人们提供工作、学习和休息的空间。

因此，室内设计时，需要合理融入生态设计理念，合理布局室内空间，更加符合绿色发展理念要求。

⑶舒适设计理念。

室内设计融入舒适设计理念，能够帮助居住者获得愉悦的身心感受，缓解疲劳，舒缓精神，进一步优化空间布局，获得理想的设计效果。

浅析以人为本思想在建筑设计中的体现以人为本思想已经成为当今社会发展的主导思想之一，它凸显了人的尊严和价值，强调以人为中心，为社会和谐发展提供了重要的指导思想。

在建筑设计中，以人为本思想也扮演着极为重要的角色，因为其关乎到建筑的实用性、舒适性和人性化。

本文将从建筑空间的功能性、舒适性和人性化等方面分别分析以人为本思想在建筑设计中的体现。

一、功能性建筑作为人类活动的空间载体，其最重要的功能就是满足人们的生活需求。

因此，建筑设计中必须充分考虑建筑物的实用性，使其能够最大限度地满足人们日常生活和工作的需求。

例如，在写字楼的设计中，应该将人们的工作需要作为考虑因素之一，合理设计办公区域，确保工作效率和员工的舒适感。

同理，在居住建筑中，也应该从实用性和舒适性两个方面考虑设计，例如充分考虑采光、通风、隔音等因素。

二、舒适性建筑物的舒适性包括空气质量、温度、湿度、噪音等方面的内容。

只有建筑物的环境因素得到充分考虑和满足，建筑才能成为真正的宜居空间。

在建筑设计中，需要充分考虑建筑物使用环境中的温度和湿度，将合理的通风与采光方案，设计空调、供暖系统，以便人们能够感到舒适。

同样，噪声也是建筑舒适性的重要因素，对于噪声的处理需要在建筑设计中充分考虑，如采用隔音材料、布设隔音装置等。

三、人性化建筑应该是贴近人心的产品，拥有阅读、感受、触觉、体验、情感等人性化的体验。

建筑设计中需要考虑人们的感受，保障人们的安全和健康，既要是人们在使用上方便，同时还要在体验上令人愉悦。

这就需要在设计中充分考虑人的需求和喜好，创造有着人情味的体验。

比如在室内设计中考虑视觉的舒适感，结合自然光线和人工光源打造柔和浪漫的灯光氛围，在建筑外立面设计中注重建筑物和周边环境的协调和融合，符合人类审美情趣，让人们可以得到美好的体验。

综上所述，建筑设计中要充分体现人性化和以人为本的思想，切实地设计出满足人们需求和习惯的功能性、舒适性建筑，让建筑物不仅仅只是一个装饰，而成为一个具有有效性、智能化、人性化的空间形态和生活体验。

2021年办公空间调研报告范文调研是指通过种调查方式系统客观的搜集信息并讨论分析。

在现代的经济社会里，办公环境越来越受到重视。

以下是有我为大家整理的关于办公空间设计的调研报告范文，盼望能帮到你。

调研报告范文一：办公室是人们从事脑力劳动的场所，企业的制造性得益于该场所的个人制造性的发挥，一个优异典雅的办公空间，将为人们制造出一个美妙的视觉环境，有利于人们正常工作，同时，它的艺术效果，也在肯定程度上满足人们的审美要求，使人感到轻松、舒适。

为了更好的学习和理解办公空间设计，充分理解办公空间的构成和设计方法，我具体调研了两个办公空间设计的案例，下面就依据这些案例谈一下自己的理解。

课题根本状况介绍查找资料得知上世纪六七十年月，瑞典最先有人强调个人空间的办公环境，设计出了每个人"U'型的办公空间。

八十年月初期，美国各大公司正时兴建筑大开间的集体办公区，这样的办公室环境招示着一种思想：人人公平.张扬独特.和微软"敬重个人制造力'的形象相得益彰。

办公空间设计的首要目的：以人为本。

办公空间室内设计的最大目的就是要为工作人员制造一个舒适、便利、卫生、平安、高效的工作环境，以便更大限度地进步员工的工作效率。

同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼)，专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的办公楼)，综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、消遣、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。

在我国，传统的办公环境是每个人一桌一灯，一大排日光灯，象工厂一样。

八十年月后，机关单位的办公台加大班椅，成为一种呆板的符号化特色。

从20世纪80年月初办公空间开头引进港台形式，逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变，这不仅仅是一种空间形式的转化，更为表达企业文化，转变工作作风，对提升工作效率产生了主动影响。

但是在近20年间，除了办公家具和设备改良之外，无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的转变。

谈关于办公空间人性化设计的思考摘要：在当今的发展过程中，传统办公空间的问题越来越多，人们对自己的办公场所提出更多的需求，不再满足于办公空间最基本功能。

人性化的办公空间已是当今的主流，而“以人为中心”也是其首要的设计理念。

本文先阐述了办公空间的人性化设计理念和办公空间设计的现存问题，进而为办公空间人性化设计提供了一种思考和设想。

关键词：办公空间；人性化设计引言：随着社会经济的发展，人们对办公空间的要求也越来越多，以前只强调单位面积的使用功能，如今这种要求已无法适应工作人员的身心需求。

而办公空间则是公司形象的一个全面的展现，是人们发生思维活动的地方。

树立一个以人为中心的良好的公司形象，能够提高顾客的信任度；一个人性化的工作氛围能激发人们思考、提升工作效率。

本文从人的心理和生理需求出发，从布局、尺度、色彩等方面总结出一套具有人性化的办公场所的设计方法，营造一个温馨、融洽的办公室氛围，展现公司的良好形象，提升员工的工作效率，为人性化的办公室设计提供了一种可供借鉴的资料信息。

一、办公空间人性化设计理念办公空间人性化设计理念就是“以人为中心”的设计思路，让“形态”的触觉、科技与艺术完美结合。

在创意理念上，人性化的办公空间更注重人的要素，对使用者的生理、心理和情感需求的重视，使得整个空间的环境变得更富有人文内涵。

环境中的色彩、造型、空间比例、陈设、家具、材质肌理、绿化等无不彰显人文关怀[1]。

室内设计在满足住宅的功能要求的前提下，应注重人的心理需求，例如在进行空间设计时要充分考虑工作者的心理空间，人们对办公环境的色彩、格调、气氛、光感等方面心理特点。

“人性化”的办公场所，是设计师在内部空间的设计中融入了“人性化”元素。

让办公空间的设计物被赋予情感、趣味、个性和生命。

在室内设计中，人性化体现在将实物的实体形式转化为无形的心理状态。

比如通过内部空间的色彩、材料、形式要素造型、光线等方面的改变，引起人们积极的情绪和心理上的感受：透过对建筑对象功能的发掘，渗透出平等、关爱和环保的理念，让人倍感温暖和亲切，充分展现“物”的精神意蕴，并在一定程度上构成了一种人文气氛，把“人”和办公场所的各个要素构成了一个有机的、协调的整体。

人性化的办公空间设计研究论文人性化的办公空间设计研究论文随着现代社会快节奏、高效率的开展趋势，办公空间已经成为人类活动空间中重要的组成局部。

据权威人士统计，“办公族”大约有1/3的时间在办公室中度过，办公空间环境质量的好坏直接影响着人的心理和情绪，甚至决定了工作人员的工作效率和成果，因此，办公空间环境的设计越来越得到人们的重视。

进行室内设计首先就是空间合理规划。

巧妙的空间规划打好了根底，余下的工作便更方便展开进行；办公室合理空间规划的一大特点就是工作空间的灵活性。

另一方面考虑到办公室的功能和程序的安排设计,办公空间的次序应是多种多样的，可利用半开敞式隔墙来分隔空间，例如玻璃或镜子使空间在视觉上更加流通；利用陈设、家具、绿化来点缀空间；借助于维护面的引导和延伸，像天花板和地面的抬高或凹入，台阶的穿插来起到暗示空间区域的作用。

办公空间跟人的活动紧密相关，所以在人性化办公空间的设计中，空间尺度与比例问题尤为重要。

从空间的结构、设施的布置到细部的处理等，获得最正确的位置、造型或结构，营造不同的空间效果。

在空间的构造中，一个物体与空间之间的关系就是比例，即是长度、宽度和高度方向之间的关系。

如大尺度的空间，给人以心理上的距离感。

而参加小比例尺度在大空间里，使空间更加具亲和力；由于人们在空间环境中不断地运动，注重室内空间的形状、大小、人类活动路线的合理安排，可以使每一局部的空间尺度和人的活动在空间相互协调，会提高人的工作效率和相互交流合作。

只有把握住了整个空间尺度与人体的关系，才能为人性化办公环境的建立打下根底。

办公空间色彩的选择很重要，色彩影响着人们的某种情绪，也可以使人们产生精神共鸣。

在办公空间色彩的选择上应符合企业和企业形象的特点，其色彩配置应按照“大跳跃、小和谐”的原那么。

办公空间是人们长期存在工作的地方，每一种色彩都有它所传达的情感，给人以不同的心理体验，并且和室内的材料、质地、照明等因素相联系，所以应注重统一性、和谐性。

办公空间设计调研报告(图文并茂)办公空间调研报告在现代提倡以人为本的经济社会中，随着住宅环境的较大完善，办公环境越来越受到重视。

在快节奏生活的今天，人们从舒适惬意的家中走出，大部分时间是在办公环境中度过的。

办公空间属于公共室内空间的一个分支，与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性，更加强调的是公共问题，所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感，来驾驭一个多人共同工作合作的空间，使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点，从而激发工作灵感、提高工作效率，达到“在环境中受到熏陶，在节奏中提高效率”的共识。

1、调研目的与方法1．1目的本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析，试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。

1．2方法对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研，收集影像资料，根据查阅的国内外相关资料，对它们进行分析研究。

2、调研结果办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的开展过程,可是却经历了不同的社会进程,同时人们的价值观念也在悄然发生着变革。

2.1价值观念的转变随着社会的开展，人们对于事情与生活的态度发生了改变,对于事情的评价标准也发生了改变。

过去人们对于事情的态度过于当真,每天“一心一意”的事情,事情目标非常明确,为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在事情中落空了事情与休息、事情与生活、开展与可持续开展的平衡。

令人欣慰的是随着经济的开展和人们对于事情与生活、家庭与事业、开展与可持续开展的深入思考,人们改变了对于事情与事情环境的态度。

在薪金差别不长短常明显的时候,人们更愿意选择办公条件好的公司。

可以说以前人们的观念是树立在急功近利的价值观念的基础之上的。

可是,调整以后人们的价值观念发生了变革,经济的开展也改变了急功近利的思想,更加正视可持续开展观念的研讨应用。

因为功利主义我们落空了安康、落空了我们赖以生存和开展的环境、落空了幸福的生活。

所以,只有改变现在急功近利的价值观念,提倡在办公空间设计中应用可持续开展的观念,充分运用和创造出能够激起员工产生幸福感的因素我们才干实现可持续的开展,实现事情、家庭、生活各类关系的和谐开展。

对办公空间人性化设计的研究摘要：近年来，对于办公空间如何进行设计成为了人们关注的话题。

本次研究对于Airbnb总部和题桥公司办公区域设计案例进行了分析，提出了办公空间人性化设计的一些理念和思考。

关键词：办公空间；设计：人性化一、Airbnb设计案例分析（一）Airbnb总部设计背景和理念Airbnb（AirBed and Breakfast）中文名字为空中食宿。

是一个旅行房屋租赁社区，总部大楼位于美国加州旧金山，由世界最大的建筑公司Gensler负责室内设计工作。

Gensler的设计团队认为，现在的办公空间对于工作和生活的界限越来越模糊了。

设计师希望能够尊重人们的行为和生活习惯，根据使用者对工作场所的期待来对室内空间进行设计，而不是让环境因素来界定人们的行为观念。

这正与“Airbnb” 像家一样舒服（All in the comfort of home）的企业文化不谋而合。

（二）设计特点和依据本案中，Airbnb的设计开发团队拆除了建筑内部所有的非结构性元素，只剩下了最基本的建筑构造，按照他们最根本的意图来对这所建筑进行打造。

根据企业文化以及对员工的切身感受，设计师们对每间办公室都进行了不同的风格设计，让来自全国各地的人们感受到当地的建筑文化。

在室内的设计上也运用了各国的色彩元素，员工们可以自主选择自己喜欢的办公空间，甚至参与其中，把传统意义上的办公变得别有一番风味。

这种设计理念就是秉承着以人为本的基础，给员工以最舒适的办公环境，真正的以使用者的角度来思考问题，合理运用好空间，避免不合理的设计，真正的做到人与环境相互融合。

（三）空间关系和主题展示随着信息化时代的发展，以计算机技术、网络技术和信息技术为特征的计算机社会对人类的生活方式和工作方式产生了翻天覆地的变化。

在案例的设计中充分体现宽敞和自由的设计个性，在空间方面主要是通过一定的动线形成联系性。

在整体方面空间划分合理，动线自然和流畅。

现在，我国的办公空间室内设计存在着盲目追求个性，过多的片面形式而忽略了人类的身心问题。

现代办公空间设计理念
现代办公空间设计理念主要是以人为本，注重舒适性、灵活性和创造性。

以下是一些现代办公空间设计的理念和原则：
1. 开放式布局：现代办公空间趋向于采用开放式布局，打破传统的隔断和隔间，创造一个相互交流和合作的环境。

更多的公共区域和开放的办公桌可以促进员工之间的沟通和协作。

2. 灵活的办公空间：现代办公空间设计考虑到员工的灵活性和多功能性需求。

办公区域应具备可调节的家具和设备，以适应不同的工作任务和个人偏好。

此外，灵活的办公空间也可以适应公司的发展和变化。

3. 自然采光：现代办公空间设计强调自然采光和室内外环境的联系。

大面积的窗户、玻璃隔断和天窗可以让室内更多地接触自然光线，并提高员工的工作效率和福利。

4. 绿色环保：现代办公空间的设计也关注环保和可持续性。

采用环保的材料、节能的照明和通风系统，以及设置室内植物等，可以创造一个健康、环保的办公环境。

5. 私密空间：尽管现代办公空间强调开放和交流，但也应为员工提供一定程度的私密空间，用于独立工作、思考和处理机密事务。

这些私密空间可以是小隔间、独立办公室或会议室。

6. 创意激发：现代办公空间设计鼓励创意和创新。

提供创作和休闲的区域，如放松区、图书馆或咖啡厅，可以激发员工的创
意和灵感，并提高工作效率。

7. 社交互动：现代办公空间应提供社交和互动的机会和场所。

设置共享空间、休息区、厨房等可以促进员工之间的交流和交流，并加强公司文化和团队精神。

总之，现代办公空间设计理念以满足员工需求和提高工作效率为核心，通过开放、灵活、创造的设计来创造一个更加舒适、健康和有活力的办公环境。

办公室空间设计中个性化设计原理的应用摘要：办公室空间是企业或单位人员长期使用的活动空间，它的设计会传递出不同的使用感受，并直接或间接地影响使用者的工作效率。

因此，设计师在进行办公室空间设计时，需要结合部门的工作风格、员工的个人喜好等各方面特点，加入个性化的空间设计，以提升办公空间的美观性与舒适度，进而提升员工工作时的愉悦感。

关键词：建筑设计；办公室空间；个性化引言办公空间被称为"第二空间",要求严肃、认真、效率。

区别于"第一空间"家的温馨、安静、舒适,"第三空间"的开放热情愉悦。

传统办公的标配是带LOGO墙的前台、平均每人1.5平米的"格子间"、会议室和茶水间。

常常导致布局固化、音阵门林立、人数众多、行走路线复杂,缺乏"非办公功能空间"的内部公共区域,造成部门之间部门之内的员工缺乏工作之外的沟通,员工对于办公室的功能单一而无归属感。

办公空间的个性化设计,就是为了解决传统办公空间设计存在的问题。

1办公室内空间设计概述室内设计是传达建筑设计者、使用者的生活理念、环境要求以及艺术品位的学科，它不仅强调设计的艺术性和科学性，而且还强调设计的个性化及人文化。

在室内空间设计过程中，审美观是最关键的决定因素。

然而，不同群体之间审美存在差异，在设计时需要充分地考虑使用群体的审美偏好，同时各群体内部个体之间的审美差异也较大，设计时需要将个体差异充分纳入考虑因素之中。

总之，办公室内空间设计应该将个性化及人文化视为设计的重要导向，确保设计方案最终能够让使用者满意。

2现代办公室空间设计中存在的主要问题（一）重空间运用而忽视生态的融合运用办公室作为人们生活和工作最为密集的场所之一，随着社会生活及工作节奏的进一步加快，企业在追求最大化利益的同时，往往对空间的分割、表现更为重视，每一处极小的空间都能够表现出极为丰富的作用，然而这种"紧凑型"的切割方式往往会导致人们在工作当中出现一些不必要的、非特异性的症状，如眼睛、鼻子、咽喉干燥进而导致全身无力、不适以及疲劳之感，经常性的发生精神疼痛、记忆力减退等不良反应。

办公空间环境设计的人文性及其趋势办公空间环境设计的人文性及其趋势随着经济的快速发展，科学技术的不断进步，人文性将是现代办公空间环境设计的主导理念和发展趋势，下面YJBYS店铺为大家搜索整理了关于办公空间环境设计的人文性及其趋势，欢迎参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!在人们生存环境的不断提高的同时，对于在人们生活和学习的重要角色“办公环境”也有了很高的要求。

如何设计舒适健康安全的工作环境，如何关联企业文化的存在，设计出更有办公文化品位，都是值得思考的问题。

一、办公环境的人性化设计的概念办公环境的人文性就是指“以人为本”作为在办公空间环境中的立足点。

人文性设计是以人为轴心，注意提升人的价值，尊重人的自然需要和社会需要的动态设计哲学。

人文性设计的办公环境不仅是给生活和工作带来方便，更重要的是让使用者与办公环境之间的关系更加融洽。

它会最大限度地迁就人的行为方式，体谅人的感情，使人感到舒适，而不是让使用者去适应它、理解它，以人为本的办公空间环境才能更好让员工的共同价值观、荣辱观和归属感，达到对企业的认同。

二、办公空间发展的趋势是以人为本随着人们对办公环境的研究深入，情感化人性化的空间正在一步步地迈向设计师设计的主题，这也是在办公环境人们对心理层次的满足。

人们在使用办公空间的同时，在繁忙工作任务的同时，都在与环境进行着不自觉的情感交流，如果办公环境的枯燥无味，人们的心情也会随之郁闷。

只有建设有情感的有人性的办公环境空间，人们的心情才会从中得到调节。

在办公空间设计时，要从人对空间的真实感受出发并且进行设计，做到以人为本的设计思想。

三、如何体现人文性化设计在办公空间设计中赋予更多情感的、文化的、审美的内涵，满足人在物质和精神上的双重需求，建立一种人与人，人与物、人与环境和谐统一的美妙境界。

1)人与人之间只有人与人之间的的关系健康和谐，才能创造一个和谐的工作环境。

“和为贵”是我们的民族传统，要积极营造和睦共事、和谐相处、宽容和解的工作环境，使办公室的每个同志都保持平和而又积极的心态。

室内设计：以人为本的设计理念室内设计是人们日常生活中不可或缺的一部分，它不仅涉及到物质生活质量的提升，还与人们的情感需求、文化背景、生活习惯等息息相关。

以人为本的设计理念是室内设计中最重要的原则之一，它强调以人的需求为中心，从人的角度出发，创造一个舒适、安全、实用的室内环境。

本文将从以下几个方面阐述以人为本的设计理念在室内设计中的应用。

一、空间布局空间布局是室内设计中最重要的部分之一，它直接影响到人们的生活质量和舒适度。

以人为本的设计理念要求设计师根据使用者的生活习惯、行为模式、空间大小等因素，合理规划空间布局。

例如，对于家庭而言，儿童房和成人房应该分开设置，以确保孩子的安全和成人的隐私；客厅应该设置在离大门较远的位置，以避免穿堂风和噪音干扰；厨房和卫生间应该保持清洁、干燥、通风，以避免细菌滋生和异味。

二、色彩搭配色彩是室内设计中不可或缺的一部分，它能够影响人的情绪、心理和生理。

以人为本的设计理念要求设计师根据使用者的年龄、性别、职业、文化背景等因素，选择合适的色彩搭配。

例如，对于儿童房，可以选择明亮、活泼的色彩，以激发孩子的想象力和创造力；对于老年人房，可以选择温馨、舒适的色彩，以营造一种宁静、祥和的氛围。

三、家具配置家具是室内设计中必不可少的元素之一，它能够反映出使用者的个性、审美和价值观。

以人为本的设计理念要求设计师根据使用者的生活习惯和需求，选择合适的家具。

例如，沙发应该选择舒适、柔软的材质，符合人体工程学原理；书桌应该选择符合人体工学设计的，以提高使用者的效率；储物柜应该合理布局，以充分利用空间。

此外，家具的颜色和风格也应该与整个室内环境相协调，营造出一个舒适、和谐的环境。

四、光线照明光线照明是室内设计中不可或缺的一部分，它能够影响人的视觉效果和心情。

以人为本的设计理念要求设计师根据使用者的生活习惯和需求，选择合适的照明方式。

例如，对于需要长时间工作的办公区域，应该选择柔和、均匀的照明方式，以保护使用者的眼睛；对于需要营造温馨氛围的卧室，应该选择温馨、舒适的照明方式，以营造一种浪漫、舒适的氛围。

办公空间室内设计中的心理环境因素研究摘要：办公室是工作人员常年久待的特定环境，因而一定程度上需要加强室内设计，为工作人员提供舒适可行的环境。

在办公空间室内设计方面，需要设计者积极考虑其中的心理环境因素。

本文将通过办公空间的个人领域设置、集体办公环境的就座思考与距离分析、办公空间的方位与安全感的关联、办公空间私密性及公共性等心理环境因素的探讨，为更多的办公空间室内设计提供可行参考。

关键词：办公空间；室内设计，心理环境因素现阶段，人们重视以人为本的室内设计理念，因而提高了室内设计过程中对复杂心理环境因素的关注研究。

对于日常工作所需的办公空间而言，室内设计同样不可或缺，只有坚持关注人们在生理、物质、视觉等方面的基本需求基础上，灵活地关注人们的心理环境需求，才能更好地符合人们的现代工作需求。

办公空间设计设计中如何强化心理环境因素，值得所有设计者的认真思考与努力。

本文结合笔者的工作实践，从几方面来探讨个人观点。

1 办公空间的个人领域设置在某中程度上，“领域感”等同于“私人空间”的内涵，都在于围绕个体的不同需求而划定可满足需求的特定区域范围，并且借助必要的防御性行为加以保障。

多年来，已经有不少学者针对“个人空间”这一概念展开论述，强调人类个体虽然可以亲近，但同时必然存在一定的避免误伤的距离。

人们将“个人空间”看作是裹在个体外不可视的“肥皂泡”，不同“肥皂泡”接触后必然发生重叠，可能导致多个气泡的破灭，人们正努力避免因“肥皂泡”重叠而出现的不适，积极调整安全间距，时刻强调自我领域的存在感。

一些研究成果表明，个人空间在现实办公空间中，具有客观合理的空间边界。

从二维尺寸角度看，即向前1.5 m，向后1.1m，向左右延伸63cm，即表示个人空间可占约3.3 m2的平面面积；而在三维空间尺寸来考虑，个人空间可在前者基础上占用约2.4 m的空间高度，整个可占体积为10m3。

现代化的办公空间与传统理念不同，更多强调开放式或景观式，大量员工可以在集体开敞的环境中共同工作，取消了过去大量的隔断墙体。

办公室室内设计中以人为本理念的应用分析摘要：信息化社会中，电子产品在人们的工作生活中广泛应用，人们对办公室室内设计质量及效果均提出更高的要求。

既往国内很多办公室室内设计时过度追求个性化，对其基本使用功能的实现情况不够重视。

将人为本理念融合至办公室室内设计工作中，能在实现室内个性化设计的基础上，更好的满足人们的使用需求，使办公室使用过程中创造更多价值。

本文以办公室室内设计作为论点，分析传统设计工作中存在的问题，探讨以人为本理念的应用策略，以供同行借鉴学习。

关键词：办公室；室内设计；以人为本理念；应用策略引言众所周知，办公室现代人日常工作的一个常见场所，从某种程度上分析办公室使用情况关系着民计民生。

室内设计也被叫做室内环境设计，具体是运用相关技术方法、造型艺术及工程学知识等建设出满足人们生产、生活需求的室内环境，通过室内设计能改善空间功能，提升舒适度。

办公室和常见的居家空间有很大不同，其在空间功能、利用效率等方面提出更高的要求，提升办公室室内设计水平。

能为人们工作、生活创造更多的便利条件，故而应积极将以人为本理念融合到办公室室内设计中，为职工建设出一个舒适度更高、便捷性更强的工作环境，最大限度的提升工作质效。

一、项目案例上海浦东国际人才港展厅布展项目位于浦东新区张江环科路999号1号楼十二、十三层，建筑面积1800㎡，合同造价高达2400万元（其中多媒体部分2000万元，展厅装修400万元左右）。

其中引进人才报告交流在设计建设时充分考虑现代电子产品给人体带来的敷设问题，尽可能少设置或不设置电脑、机箱等设备，并配置柔和光线，进而为人们创造优质的办公气氛（图1）。

本项目内还设计了“人才树”（图2），明显提升了室内设计内涵，极为奇特别致，传递出现代人不断攀登、积极进取的精神理念。

图1 人才引进交流室图2 人才树二、办公室室内设计中以人为本的体现形式（一）物理环境物理环境实质上就是一个办公室中各种物质构成的环境，包括光、声音、空气等，办公室室内设计中的物理环境主要由光、声、热环境构成，科学选择及布置物理环境是设计工作中落实以人为本理念的重点。

办公空间从“农业采集社会”到“农业社会”；从“农业社会”到“工业社会”；从“工业社会”到“后工业社会”；人类社会的历史上出现过三次这样社会性质的转变。

而每一次产业技术形态的转变都带给人类社会带来新的变革和新的发展，改变我们的生产方式、生活方式、工作方式和思维方式，影响到我们生活的方方面面。

与此同时，与人类生存息息相关的办公方式和办公空间也随之发生着变化和发展，经历了一个复杂的过程。

最早期的办公行为作为一种非独立性分工，是融合在谋求生存的经济活动之中，具有办公意义的活动总是和生活活动场所相统一。

在中国传统的农业社会里，从远古到18世纪初基本上是以家庭为单位的个体农业作为社会生产的基础，一切产品几乎都是由家庭自行生产，整个社会的物质需求都通过家庭生产来满足。

这时的住宅既是生活场所，也是工作场所。

这种工作方式早在《清明上河图》所描写的北宋卞梁的住宅时，就己经有了很好的体现。

因此，从语源学上讲，当时的办公室就是大官邸的家政部门。

18世纪60年代，发生了以蒸汽技术为标志的工业革命，揭开了人类文明史上新的一页，工业化生产取代了传统的手工艺劳动，工业经济开始取代农业经济成为社会发展的主要支柱和推动力量。

早期的白领工厂随着资本主义的进一步发展，庞大的工业需要繁杂的管理程序来完成，现代意义的管理随之产生。

1900年Talylor管理法将工业生产体系的管理纳入了职业管理模式之后，越来越多的现代办公方式出现了，办公环境产生了本质的变化。

丁业革命彻底改变了人们在办公空间的行为模式，“管理革命”使得办公人员在20世纪初期巨增。

办公室从以前小型的居住建筑变成了“白领工厂”，有灵活的楼层平面布局和无个性特征，充满办公机器、噪音的工作间。

此时的办公空间会议厅和总裁办公室的空间装饰多是跟随当时流行的室内设计潮流一新古典主义风格而职员的办公室从平面设计上看与工厂很像，这是为了方便对员工进行管理及监督。

美国最有影响力的办公空间设计师是Frank Lloyd wright，他在1904年设计的Larkin Building是早期大的开放办公空间的标志，其规模、布局和技术标志着现代企业办公建筑的到来。

调研报告办公空间设计调研报告序言在现代提倡以人为本的经济社会中，随着住宅环境的较大完善，办公环境越来越受到重视。

在快节奏生活的今天，人们从舒适惬意的家中走出，大部分时间是在办公环境中度过的。

办公空间属于公共室内空间的一个分支，与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性，更加强调的是公共问题，所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感，来驾驭一个多人共同工作合作的空间，使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点，从而激发工作灵感、提高工作效率，达到“在环境中受到熏陶，在节奏中提高效率”的共识。

1、调研目的与方法1．1目的本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析，试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。

1．2方法对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研，收集影像资料，根据查阅的国内外相关资料，对它们进行分析学习。

2、调研结果办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。

2.1价值观念的转变随着社会的发展，人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。

过去人们对于工作的态度过于认真, 每天“一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。

令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。

在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。

可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。

但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。

因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。

所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。

办公环境中的人性化设计创新随着当代社会的发展，人们对于办公环境的要求也逐渐提升。

人性化设计成为了办公室设计中的一个重要方面。

本文将探讨办公环境中的人性化设计的创新，旨在提高员工的工作效率和工作满意度。

一、舒适的办公家具1. 人体工学椅子与办公桌人体工学椅子和办公桌的设计应该符合人体工学原理，为员工提供良好的工作姿势和舒适的工作环境。

椅子的高度、靠背的角度以及桌子的高度都应该能够根据员工的身体特点进行调整，以减少身体疲劳和不适。

2. 多功能工作台多功能工作台可以根据员工的需求进行自由变化，满足不同工作任务和工作方式的要求。

例如，可以调整工作台的高度、角度和位置，使员工能够自由选择站立工作或坐下工作，促进员工的工作创意和灵活性。

二、合理的空间规划1. 开放式办公区域开放式办公区域可以提高沟通和协作的效率，促进员工之间的合作和互动。

合理规划不同工作区域的空间布局，如会议区、休息区和个人工作区，为员工提供不同的工作环境选择。

2. 绿色植物与自然光线在办公环境中添加适量的绿色植物可以改善室内空气质量，提升员工的工作效率和情绪状态。

此外，充足的自然光线对于员工的视觉健康和工作活力也非常重要。

合理利用窗户和采光设备，最大程度地引入自然光线。

三、人性化的办公设施1. 快速充电设备随着移动设备的普及，充电成为了每个员工日常工作中的重要需求。

在办公环境中设置快速充电设备，可以方便员工随时充电，提高工作效率。

2. 环保材料与设计选用环保材料和设计办公环境，符合可持续发展的要求，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。

例如，采用环保的装饰材料、使用低碳的办公设备等。

四、尊重员工个人需求1. 弹性工作时间弹性工作时间可以根据员工的个人需求和工作任务进行调整，提高员工的工作灵活性和工作满意度。

员工可以根据自己的习惯和状态，在合理的范围内自由选择工作时间。

2. 个性化空间定制为员工提供个性化空间定制的机会，使员工能够根据自己的喜好和需求来设计和布置工作区域，从而增加对工作环境的归属感和满意度。

理论前言与综合论坛304现代化办公空间的人性化设计周孛蓓 罗志超 黄欢（中机国际工程设计研究院有限责任公司）摘要：本文从以人为本、系统性、灵活性、时代感四大要素，结合理念、审美、功能要求，探讨现代化办公空间的人性化设计。

关键词：现代化；办公空间；人性化设计从古至今，无论是城市空间还是建筑空间，它与人的活动总是有着密切的联系，以人为本的设计已经融入到生活的方方面面。

在现代化室内空间的设计中，人更是关键要素，设计空间时刻影响着员工的工作效率与职业幸福感的获得。

因此，设计师必须更加注重人的作用，将设计从更为人性化的角度剖析和表达，才能真正引起共鸣。

一、人性化办公空间的设计要素办公空间的设计涉及空间的使用与相应标准，在建筑学上首先要求的是合理的利用空间、创造空间；而在室内设计中，营造出既舒适，又满足需求的空间环境，挖掘使用价值与功能价值则是设计师的目标。

（一）以人为本。

所谓的人性化设计就是将设计建立在不同个体想要达到的相同标准之上。

人们的需求在空间中的表达是不一样的，人性化设计并不是满足所有不同个体的全部需求，而是在总体性上满足一定范围的需求。

另外，办公空间的使用属性与功能实际上决定了在这个区域工作员工的社会属性，同时也决定这些员工所需要的工作环境。

因此在人性化设计要素内容中，首先就是需要以人为本，以办公空间所存在个体的整体性需求为关键，收集相应元素的设计内容，在设计中进行展现。

（二）系统性。

人性化的办公空间设计并不是简单地结合人的需求将空间设计与家具等进行结合，而是要根据这些要求，在空间中形成具有整体性、系统性的组合，例如对于办公空间的整体风格进行系统的规划，在墙体、灯具、桌、椅、排列组合上都进行统一的规划，形成具有系统性的设计美感。

尤其是在较大区域的办公空间中，室内布局的不同容易引起空间环境的错位，而室内环境完全一致又会引起视觉疲劳。

因此，如何在较大的空间中维持设计的系统性与整体性是人性化设计的关键要素。

个性化的办公空间
徐风
【期刊名称】《室内设计与装修》
【年(卷),期】2002(000)004
【摘要】@@ 城市建筑中,我们会发现许多使用功能的"换位",如厂房建筑变成了超市,酒店建筑变成了银行营业部等,而这种"换位"常会使建筑的室内空间产生有趣的变化.
【总页数】2页(P52-53)
【作者】徐风
【作者单位】同济大学建筑城规学院
【正文语种】中文
【中图分类】TU243
【相关文献】
1.个性化办公空间的设计研究 [J], 宋杰
2.以人为本个性化的办公空间艺术设计 [J], 巴图
3.生态科技办公空间的“人性化”与“个性化” [J], 任南; 赵宇航
4.小型办公空间的个性化设计研究 [J], 王秋蕾
5.个性化办公空间的设计研究 [J], 孙圣容
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