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00分分分分别扭姿势≧10秒。
分分分分分分<5次6-20次>20次固定用力大于6.804kg ，臂与身夹角≥45˚；别扭姿势≧10秒。
与硬质边缘接触次/分钟<5次6-20次触压方式<5次6-20次>20次无无次/分钟根本原因根本原因<5次6-20次抬起及放下物品，负载重量≥9.07kg；别扭姿势≧10秒。
别扭姿势≥10秒，弯曲及伸展)或手指捏夹力>0.906kg 。
根本原因手臂过高/过低无次/分钟>20次人机工程风险评估表评估人推/拉/运输<5次<5次无伸着脖子根本原因治理次/分钟无6-20次>20次手指及手腕操作次/分钟<5次无6-20次>20次6-20次<5次6-20次6-20次推或拉作用力≥9.07kg 。
>20次根本原因扭转坐与站超过肩部，臂与身夹角≥45度；用力≥7kg; 别扭姿势≧10秒。
<5次>20次根本原因次/分钟<5次6-20次根本原因次/分钟无根本原因无>20次距离≤29cm ，负载重量≤15kg ；距离30~60cm ，负载重量≤7kg 。
肘臂用力肩部与腰部不在同一平面，负载重量≥9.07kg；别扭姿势≧10秒。
无根本原因>20次无根本原因远处操作取物臀部上翘操作取物次/分钟轮岗轮休优化PPE其他:消除/取代消除/取代工装改良舒适优化地点风险低工作相关的肌肉骨骼疾病的促成因素是否存在？有振动(包括部分或全部身体)有保持别扭静态的姿势超过10秒身体弯腰抬放物品负荷超上限过去曾有过肌骨失调症工作任务日期上肢风险值=0下肢/其他风险值=0合计0审批人部门>20次次/分钟次/分钟1616C77C 3232C 1616C 99C 1818C 1414C77C1414C1234567891012345678910人机工程风险评估表（背面）负责人肩膀以下8厘米到高于肩膀30CM 1#区不准操作目标日期完成日期作业频率（次/小时）每天累计≤60次或≥61~360次身体弯腰抬举摆放操作范围负荷kg离身间距上限负荷（kg）≤29cm 30~59cm ≥60~80cm 当任务活动涉及到身体弯腰抬举摆放物品操作时，要补充填写区域负荷分析表：任务持续时间(累计)累积每天2小时或等于累计每天2小时作业人员感受记录肘臂用力：肩膀以下关节以上高度2#区地面到小腿之间4#区不准操作大腿到小腿之间3#区手指及手腕操作：捏夹用力：远处取物：手臂过高/过低：重点问题:(根据评估准则得出重点问题，分析其根本原因)背部弯曲操作取物：扭腰：改善对策抬起/放下：推/拉/运输：触压方式：整改措施:(指定整改方案降低或消除重点问题)。
Allegro Pacific Ltd；人体工程学相关因素识别、评价与更新控制程序1。
目的本规定的制定旨在通过在工作场所中积极、合理地应用人体工程学的科学理论，不断改善工作环境，使其适合员工的身心活动要求,取得最佳的使用效能，实现作业安全、员工健康、高效能生产和环境舒适的目标。
2.范围适用于公司所有部门与全体员工。
3.职责3。
1管理部安全组负责文件的制定、修改和监督实施。
3.2管理部安全组负责组织人体工程学知识培训。
3.3管理部安全组会同各部门定期监测、识别人体工程学的相关因素，对产生人体筋骨危害、身体疲劳的作业工序，拟定改善计划，并组织实施。
3。
4各部门负责本规定的贯彻实施。
4.定义按照国际工效学会所下的定义,人体工程学是一门“研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人—机器-环境的相互作用;研究人在工作中、家庭生活中和休息时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的科学"。
5．人体工程学相关因素的识别和确认5。
1识别的范围识别的范围涉及公司员工进行技术研发、管理、设备维修和生产活动的所有场所，包括所有相关的设施、设备、用具、防护措施,以及作业环境（照度、温度、湿度、噪声、空气质量)、作业姿势(站、坐、蹲、弯腰、后仰、低头、扭曲）、设备操作(频率、安全性）、物料重量等等.5.2识别的依据应以人体工程学科学理论为依据，并进行充分的调查、测量、分析和研究。
5.3识别的周期公司每年组织一次全面风险识别活动.5。
4识别和确认的人员参加识别确认的人员应为参加过公司组织的人体工程学知识培训,并通过考核合格。
5.5识别程序管理部安全组会同各部门人体工程学相关因素识别人员，深入现场调查、测量、分析和研究后，编制部门《人体工程学相关因素调查及评价表》，经管理部审核后实施，并将其分发给相应部门。
6.人体工程学相关因素评价与控制6.1人体工程学相关因素评价过程和方法：行政部安全组每年会同各部门评价人员按照直观判断与《人体工程学相关因素调查及评价表》基准，对识别出的人体工程学相关因素进行评价。
第一步：评估及审批（由变更评估小组在变更实施前填写）序号评估项目变更前评估（变更实施前由变更执行人组织发起）评估结果Y/N/NA 后续措施工作台1每位工人的上臂不高于心脏的位置2每位工人不必抬起肩膀，上臂围外扩（手肘从身体一侧向外翻）3工作时每位工人的后背和颈部向前倾斜角度小于垂直位置的20% 4不得要求工人向两侧扭转后背，颈部转向最小 5精密和检验作业中的工件高于每位工人手肘高度为5厘米到15厘米 6轻量工作中的工件高于每位工人手肘高度0厘米到15厘米 7需用力2.2千克以上或提起15千克以上重物的作业中，工件应低于每位工人手肘高度5厘米到20厘米坐式工作台1旋转、工作时转身弧度超过30度（从工人的身体正中测起，+/-15度）的所有坐式工作台应提供旋转座椅2腿部空间 所有坐式工作台应在工作台面下方沿水平方向留出至少38厘米的开放空间，从工作台面的前沿算人体工程学危害评估/验收表变更控制号：起。
3背部支撑 所有坐式工作台应采用有腰部支撑的座椅，偏移垂直方向不超过10度4脚部支撑 工人工作时双脚与地面之间应有支撑（而不是悬空）、垫有脚踏板或工作台上有支撑杆立式工作台1降低疲劳 为降低长期站立给双脚、腿部和腰部造成的压力，立式工作台应提供高度可调的高脚凳（已供选择坐着或站立）或符合人体工程学（抗疲劳）垫子或鞋履2脚部空间 所有站立式工作台都应设计有至少12.7厘米的开放空间，从工作台面的前沿沿水平方向计算3脚部支撑 为了便于工人变换体重重心，减少对双脚和腿部的压力，所有立式工作台上应配备高度约15厘米的平底轨作业平台和宽度1工人作业中将手臂、手腕和双手放在工作台面上时，工作台面的边缘应为圆角，作业平台及其边缘应垫有衬垫，将接触应力降至最低2工作台面不反光3每个工作台上应为每位工人至少留出70厘米的宽度，方便工人自由移动双臂手持工具1应为工人提供符合人体工程学的手持工具，以将手指、手掌、手腕和手臂承受的压力和震动降至最低放置1零部件和工具应放在工人面前，方便取用，最大限度地降低身体扭转和弯曲2视觉显示 对于要求查看屏幕的工作台，显示器应放在每位工人前方与眼部垂直的位置灯光1开展精细工作的工作台应在作业位置提供至少500勒克斯的照明；建议采用工作台局部照明2如果是超精细和检查任务或难以看到的作业，应采用照明放大镜或视频检测系统，避免颈部和背部过度弯曲货架1固定和滚动架子上的货架应位于膝盖和胸部之间，以最大限度地降低身体弯曲和移动范围手动操作任务（不得要求举起、推、拉或提起物料的任务，包括下列要求）1将货物从工人的卡车中搬离2扭转、弯腰或向上伸展3大幅度垂直动作4长距离搬运5用力推或拉6休息或恢复不足7沉重、庞大、笨重、难以抓握、不稳固、无法预测或本身有害（如尖锐或滚烫）的物料评估结果（勾选） □批准 □拒绝注：若评估结果认为该变更会引起违法或不能通过相关行政审批，则该变更不得批准；■评估/验收小组签名/日期：第二步：变更验收（由由变更执行人在变更实施后填写）评估结果（勾选）签字方签字/日期□合格，《变更控制表》验收批准后可投入使用变更评估/验收小组■□不合格，变更不得投入使用□不合格，但下列风险控制措施采取后，且《变更控制表》验收批准方可投入使用（风险控制措施可另附表格）工厂负责人■编号风险控制措施目标完成日期。
1.目的本规定的制定旨在通过在工作场所中积极、合理地应用人体工程学的科学理论，不断改善工作环境，使其适合员工的身心活动要求，取得最佳的使用效能，实现安全、健康、高效能和舒适的目标。
2.适用范围公司所有部门车间，全体员工3.职责3.1 人力资源部负责文件的制定、修改和监督实施。
3.2 人力资源部负责组织人体工程学知识培训。
3.3 各部门负责本规定的贯彻实施。
4.定义4.1按照国际工效学会所下的定义，人体工程学是一门“研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究人在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的科学”。
4.2研究内容早期的人体工程学主要研究人和工程机械的关系，即人机关系。
其内容有人体结构尺寸和功能尺寸，操作装置，控制盘的视觉显示，这就涉及到了心理学，人体解剖学和人体测量学等，继而研究人和环境的相互作用，即人-环境关系，这有涉及到了心理学，环境心理学等。
至今，人体工程学的研究内容并不统一。
5.作业内容5.1内容和改善方案（一）原则人体工程学重视以人为本，讲求一切为人服务；为人的效能、健康问题提供理论与科学的方法；强调工作时在以人健康为主体的前提下考虑其他因素。
（二）内容：人体工程学：人体工程学是研究“人—机—环境”系统中人、机、环境三大要素之间的关系，为解决该系统中人的效能、健康问题提供理论与方法的科学。
1肺部高度：指从地面到人的前臂与上臂接合处可弯曲部分的距离2挺直坐高：是指人挺直坐着时，座椅表面到头顶的垂直距离3构造尺寸：是指静态的人体尺寸，它是人体处于固定的标准状态下测量的4功能尺寸：是指动态的人体尺寸，是人在进行某种功能活动时肢体所能达到的空间范围。
他是动态的人体状态下测得。
是由关节的活动、转动所产生的角度与肢体的长度协调产生的范围尺寸，他对于解决许多带有空间范围、位置的问题是很有用5种族差异：不同的国家，不同的种族，因地理环境、生活习惯、遗传特质的不同，人体尺寸的差异是十分明显的6百分位：百分位表示具有某一人体尺寸和小于该尺寸的人占统计对象总人数的百分比7 正态分布：大部分属于中间值，只有一小部分属于过大和过小的值，他们分布在范围的两端8 身高：指人体直立、眼镜向前平视时从地面到头顶的垂直距离9 正常坐高：是指人放松坐着时，从座椅表面到头顶的垂直距离10眼高（站立）：是指人体直立、眼镜向前平视时从地面到内眼角的垂直距离；11眼高：是指人的内眼角到座椅表面的垂直距离12肩高:是指两个三角肌外侧的最大水平距离13两肘宽：是指两肋屈曲、自然靠近身体、前臂平伸时两肋外侧面之间的水平距离14肘高：是指从座椅表面到肘部尖端的垂直距离15大腿厚度：是指从座椅表面到大腿与腹部交接处的大腿端部之间的垂直距离16膝盖高度：是指从地面到膝盖骨中点的垂直距离17膝腘高度：是指人挺直身体坐着时，从地面到膝盖背后（腿弯）的垂直距离。
人体工程学风险识别及评估程序版本/版次 A 管控状态受控页次第1页共2页1.0 目的本规定的制定旨在通过在工作场所中积极、合理地应用人体工程学的科学理论，不断改善工作环境，使其适合员工的身心活动要求，取得最佳的使用效能，实现安全、健康、高效能和舒适的目标。
2.0 适用范围公司所有部门，全体员工。
3.1安监部负责文件的制定、修改和监督实施。
3.2安监部、管理部负责组织人体工程学知识培训。
3.3各部门负责本规定的贯彻实施。
4.0 人体工程学简介4.1 定义按照国际工效学会所下的定义，人体工程学是一门“研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究人在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的科学”。
4.2研究内容早期的人体工程学主要研究人和工程机械的关系，即人机关系。
其内容有人体结构尺寸和功能尺寸，操作装置，控制盘的视觉显示，这就涉及到了心理学，人体解剖学和人体测量学等，继而研究人和环境的相互作用，即人-环境关系，这有涉及到了心理学，环境心理学等。
至今，人体工程学的研究内容仍在发展，并不统一。
5 .0 人体工程学相关因素的识别和确认5.1 识别的范围识别的范围涉及公司员工进行研发、管理和生产活动的所有场所，包括所有相关的设施、设备、用具、防护措施等等。
5.2 识别的依据应以人体工程学科学理论及公司的相关规定为依据，并进行充分的调查、分析和研究。
5.3 识别的周期公司每年统一组织一次识别活动。
5.4 识别和确认的人员参加识别的确认的人员应为参加过公司组织的人体工程学知识培训，并通过考核。
5.5 识别程序各部门人体工程学相关因素识别人员在对本部门人体工程学相关因素进行调查、分析和研究后，编制部门《人体工程学相关因素调查及评价表》，由安监部负责制订公司《人体工程学相关因素调查及评价表并将其分发给相应部门。
版本/版次 A 管控状态受控页次第2页共2页6.0 人体工程学相关因素评价与控制6.1 人体工程学相关因素评价的过程和方法：由各部门负责人按照直接判断与打分法的评价标准，对识别出的人体工程学相关因素进行评价。
