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篇一:《2015年西安社保缴费最低基数及社平工资》2015年西安社保缴费最低基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2014年度陕西省在岗职工年平均工资为52119元，月平均工资为元，2015养老保险月缴费基数下限（60%）为2606元，上限（300%）为13030元。
四险缴费基数上下限:2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元，月平均工资为元，2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为2825元，上限（300%）为14124元。
公积金缴费基数上下限：2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。
职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。
篇二:《天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数》名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。
陕西省工资标准2015陕西省工资标准是指在陕西省范围内，各行各业的工资支付标准。
2015年，陕西省出台了新的工资标准，以适应经济发展和社会需求的变化。
根据国家相关政策和法规，陕西省工资标准2015年的调整主要考虑了通货膨胀率、城乡居民收入差距、企业经营状况等因素，旨在保障劳动者的合法权益，促进经济稳定和社会和谐发展。
首先，陕西省工资标准2015年对各行各业的最低工资标准进行了调整。
根据当地经济发展水平和居民生活成本，不同行业的最低工资标准有所不同。
其中，城镇企业职工最低工资标准按月调整到了1200元，农村企业职工最低工资标准按年调整到了14400元。
此外，对于一些特殊行业和特殊岗位，也进行了相应的调整，以更好地满足劳动者的实际需求。
其次，陕西省工资标准2015年还对加班工资、绩效工资等进行了规定。
对于超过正常工作时间的加班工资，按照国家相关规定进行支付，以保障劳动者的合法权益。
同时，对于表现优秀的员工，企业可以给予一定比例的绩效工资，以激励员工提高工作积极性和创造力。
此外，陕西省工资标准2015年还规定了社会保险和福利待遇。
根据国家相关政策，企业需要为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
同时，企业还需要提供员工的福利待遇，如带薪年假、节日福利、住房补贴等，以提高员工的生活质量和工作满意度。
最后，陕西省工资标准2015年还对违法用工和拖欠工资等行为进行了严厉打击。
对于违法用工的企业，将依法进行处罚，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
同时，对于拖欠工资的行为，将依法追究企业的法律责任，保障劳动者的正当利益。
综上所述，陕西省工资标准2015年的出台，充分体现了政府对劳动者权益的保护和对企业合法经营的支持。
通过合理调整工资标准、规范工资支付和保障社会保险福利，将有助于促进陕西省经济的健康发展，提高劳动者的生活水平，增强企业的发展活力，实现经济和社会的双赢局面。
希望各相关部门和企业能够严格执行工资标准，切实保障劳动者的合法权益，共同推动陕西省经济社会的稳定和发展。
2015年陕西省三大区域主要经济指标对比分析2015年，全省三大区域均面临较大下行压力，基本呈现缓中趋稳、逐步回升态势，全年主要指标增速普遍好于2015年上半年。
关中经济增长继续保持相对稳定，陕北经济增长年内略有回升，陕南经济呈较快增长。
一、关中和陕南生产总值占全省比重上升，陕南经济增长持续向好、领先优势明显，陕北经济增速较上年回落幅度较大2015年，全省实现生产总值18171.86亿元。
关中完成生产总值11652.4亿元，占全省比重为65%，较2014年高2.4个百分点。
陕北完成生产总值3819.92亿元，占全省比重为21.3%，较2014年低3.4个百分点。
陕南完成生产总值2459.12亿元，占全省比重为13.7%，较2014年高1个百分点。
全省生产总值增长8%，较2014年回落1.7个百分点。
关中生产总值增速较2014年回落1.6个百分点。
陕北生产总值增速回落程度最大，较2014年下降4.6个百分点。
陕南生产总值增速回落幅度最小，较2014年降低0.6个百分点。
全省三次产业结构由2014年的8.9：54.8：36.3调整为2015年的8.8：51.5：39.7，表现为一产和二产比重下降，三产比重上升。
关中三次产业结构由2014年的8.4：50.2：41.4调整为2015年的8.2：47.6：44.2，表现为一产和二产比重下降，三产比重上升。
陕北三次产业结构由2014年的5.9：68.8：25.3调整为2015年的6.7：62.3：31，表现为二产比重下降，一产和三产比重上升。
陕南三次产业结构由2014年的16.3：50.4：33.3调整为2015年的15.4：49.6：35，表现为一产和二产比重下降，三产比重上升。
综上所述，三大区域的特点是：陕北生产总值占全省比重持续回落，关中和陕南所占比重相应提高。
其中延安市生产总值从上半年的负增长逐季回升至前三季度和全年的0.3%和1.7%。
从产业结构来看，三大区域的第二产业的增速和比重皆下降，是各区域生产总值增速低落的决定性因素。
陕西省平均工资2015最新消息
∙2015-04-16 15:16:04
∙0条评论0人参与来源：东盟网编辑：程橙点击: 769 次
2015年陕西省平均工资是多少？陕西省平均工资公布在即，东盟网将在第一时间为大家带来最新消息。
2015年陕西平均工资调整前数据参考（2014）：
未来工资水平会不会大幅上涨？
由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。
那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降？中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。
“当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。
”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。
而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。
2014陕西省最低工资标准
一类工资区：
1、一类地区主要包括：
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县
2、全日制最低工资标准1280元/月
3、非全日制最低工资标准12.8元/小时
二类工资区
1、二类地区主要包括：
西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县
2、全日制最低工资标准1170元/月
3、非全日制最低工资标准11.7元/小时
三类工资区
1、三类地区主要包括：
西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区
2、全日制最低工资标准1060元/月
3、非全日制最低工资标准10.6元/小时
四类工资区
1、四类地区主要包括：
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县
2、全日制最低工资标准970元/月
3、非全日制最低工资标准9.7元/小时。
西安市2015年国民经济和社会发展统计公报[1]西安市统计局国家统计局西安调查队（2016年3月4日）2015年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，市委、市政府坚持稳中求进工作总基调，主动适应引领新常态，全力推动中省市稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项政策落实，积极培育新机制、新动力，全市经济平稳较快发展、社会和谐稳定，实现了“十二五”圆满收官，为“十三五”经济社会发展和全面建成小康社会奠定了坚实基础。
一、综合年末全市常住人口870.56万人，比上年末净增加7.81万人，其中，男性人口446.91万人，占51.3%；女性人口423.65万人，占48.7%，性别比为105.49（以女性为100，男性对女性的比例）。
全年出生人口8.80万人，出生率为10.15‰；死亡人口4.78万人，死亡率为5.51‰；自然增长率为4.64‰。
城镇人口635.68万人，占73.02%；乡村人口234.88万人，占26.98%。
年末全市户籍总人口815.66万人，比上年增长0.05%。
初步核算，全年地区生产总值[2]（GDP）5810.03亿元，比上年增长8.2%。
其中，第一产业增加值220.20亿元，增长5.0%；第二产业增加值2165.54亿元，增长6.8%；第三产业增加值3424.29亿元，增长9.5%。
第一产业增加值占地区生产总值的比重为3.8%，第二产业增加值比重为37.3%，第三产业增加值比重为58.9%。
全年非公有制经济增加值3066.88亿元，占地区生产总值的比重为52.8%，比上年提高0.1个百分点。
图1：2011—2015年生产总值及其增长速度全年居民消费价格比上年上涨0.7%，其中，食品价格上涨0.5%。
商品零售价格下降0.3%。
工业生产者出厂价格下降1.5%。
工业生产者购进价格下降5.5%。
固定资产投资价格下降2.1%。
新建住宅销售价格下降3.8%。
图2：2015年居民消费价格月度涨跌幅度表1：2015年居民消费价格比上年涨跌幅度指标涨跌幅度(%)居民消费价格0.7食品0.5其中：粮食 4.5烟酒 2.6衣着 3.3家庭设备用品及维修服务-0.3医疗保健和个人用品 2.2交通和通信-1.2娱乐教育文化用品及服务 1.3居住-0.3全年城镇新增就业12.85万人，城镇失业人员再就业5.80万人。
陕西省和西安市历年最低工资标准（1995-2008）2010-01-22 15:36陕西省和西安市历年最低工资标准（1995-2008）一、陕西省人民政府办公厅关于贯彻实施陕西省最低工资规定的有关具体问题的通知，陕政办发［1995］1号。
一类标准为200元／月；二类标准为175元／月；三类标准为150元／月；四类标准为125元／月。
陕西省劳动厅关于执行最低工资标准的批复，陕劳综发［1995］05号。
渭南市（含渭南市经济开发区）、韩城市、华阴市、大荔县、澄城县、富平县、合阳县、华县执行四类最低工资标准125元月，从1995年1月1日起执行。
二、陕西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知，陕政办发［1997］49号。
在陕政办发［1995］1号文件工资标准的基础上，每类标准增加20元月，从1997年7月1日起执行。
一类标准为220元／月；二类标准为195元／月；三类标准为170元／月；四类标准为145元／月。
三、陕西省人民政府关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作的通知，陕政发［1999］54号，在陕政发［1997］49号文件工资标准的基础上，每类标准增加40元月，从1999年7月1日起执行。
一类标准为260元／月；二类标准为135元／月；三类标准为210元／月；四类标准为185元／月。
四、陕西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知，陕政办发［2001］131号。
在陕政发［1999］54号文件工资标准的基础上，每类标准增加60元月，从2001年10月1日起执行。
一类标准为320元／月二类标准为290元／月；三类标准为270元／月；四类标准为245元／月。
陕西省劳动和社会保障厅关于调整渭南市属八个县（区）最低工资标准地区类别的批复，陕劳社会函［2003］247号。
临渭区（含渭南高新区）、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县的最低工资执行标准由三类区调整为二类区295元月，蒲城县、合阳县、华县的最低工资执行标准由四类区调整为三类区270元月，澄城县、富平县、白水县继续执行三类最低工资标准270元月。
西安市历年平均工资表
单位：元/年
2006年以前社保缴费基数均以省厅公布的数据为准：
2005年为12924元/年（1077元/月）
2006年为14604元/年（1217元/月）
从2007年起养老基数采用全省在岗职工平均工资，医保等其他保险以我市上年在岗职工平均工资为基数采用三年过渡办法（2007年为90%，2008年为95%，2009年为100%）
西安市历年平均工资表
单位：元/年
2006年以前社保缴费基数均以省厅公布的数据为准：
2005年为12924元/年（1077元/月）
2006年为14604元/年（1217元/月）
从2007年起养老基数采用全省在岗职工平均工资，医保等其他保险以我市上年在岗职工平均工资为基数采用三年过渡办法（2007年为90%，2008年为95%，2009年为100%）
西安市历年平均工资表
单位：元/年。
