主要城市最新薪酬对比表

2023年平均工资标准对照表一、简介2023年平均工资标准是职工工资水平的一个重要指标，对于了解经济发展和就业形势具有重要意义。

本文将介绍2023年平均工资标准对照表，帮助读者更好地了解不同行业和地区的平均工资水平。

二、工资标准表表1：2023年不同行业平均工资标准（单位：元/月）------------------------------------------行业 | 平均工资标准------------------------------------------A行业 | XXXX------------------------------------------B行业 | XXXX------------------------------------------C行业 | XXXX------------------------------------------D行业 | XXXX------------------------------------------表2：2023年不同地区平均工资标准（单位：元/月）------------------------------------------地区 | 平均工资标准------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------省/自治区 | XXXX------------------------------------------三、行业平均工资标准解读1. A行业：A行业是指XXXX。

根据2023年的统计数据显示，该行业的平均工资标准为XXXX元/月。

全国平均月薪工资多少2023最新全国平均月薪工资多少20237月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。

据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。

其中，深圳以12774元/月处于全国第三位，广州、珠海、东莞的平均月薪则分别为10883元/月、10425元/月、10068元/月，薪酬水平总体较高。

2023全国各地平均月薪一览表2023最新平均月薪排名城市排名据报告显示，二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元;北京次之，平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。

行业排名从行业方面看，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。

电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。

位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

职业排名从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。

人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。

软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。

平均月薪是税前还是税后平均月收入是指税前工资。

因此,从法律上理解,应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。

并且如果算税后平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税),还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。

平均工资计算公式计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

表1 国内主要城市综合要素对比区域主要城市城市特征教育资源发展前景生活环境东上海国际化大都市，有“东方巴黎”之称，精致、时尚、繁华、小资，经济发达，考生最向往的城市之一硬件设施非常好。

有复旦、上海交通大学两所百年名校；专业型学府如上海财经大学、华东政法大学、上海外国语大学等在各自领域赫赫有名充满竞争力，在引进人才的政策、力度及对人才的待遇、宽容等方面都很突出夏季炎热，冬季阴冷。

消费水平高，交通便利，生活节奏快，竞争激烈南京历史上盛称为“六朝胜地”、“十代都会”，古今文化荟萃之地，一个很有亲和力、很有人文气息的城市大学数量多，且“种类”齐全，包括综合、理工、航空、师范、军事、医药、艺术、体育等类别的大学南京距离沿海发达地区比较近，资讯比较丰富快捷，为毕业生提供了众多的机会冬天比较阴冷潮湿，而且室内没暖气。

消费水平正常，公交和地铁也非常方便杭州我国七大古都之一，是著名的历史文化名城，人文景观丰富多彩。

“上有天堂、下有苏杭”，表达了古往今来的人们对于这座美丽城市的由衷赞美有浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江林学院、浙江中医学院、杭州师范学院、浙江工商大学、中国美术学院、中国计量学院等30多所院校，紧邻长三角中心城市上海给杭州带来了丰富的投资创业的机会，吸引了全国约30%的软件产业，成为全国十大软件产业化基地之一，东芝、诺基亚全球研发中心等在内的世界500强企业中有30多家落户杭州冬温夏热、四季分明，降水丰沛，季节分配比较均匀。

杭州消费水平接近上海、广东，一般大学生工资不高合肥是沿海之腹地、内地之前沿；“泛长三角”经济区天然成员，以合肥为圆心、半径500公里范围内，覆盖中国东、中部7省1市科研基础雄厚，是中国重大科学工程布局最密集的城市之一，上世纪八十年代被确定为全国“四大科教基地”之一，拥有以中科院合肥物质科学研究院为代表的各类科研机构200多个，以中国科技大学为代表的各类高等院校59所，科教人才比例稳居全国同类城市前列合肥工业基础较好，现有34个工业行业、200多个工业门类、2000多种大类产品，形成了汽车、装备制造、家用电器、化工及轮胎、电子信息及软件、新材料、生物技术及新医药、食品及农副产品深加工等8大重点产业四季分明，气候温和，雨量适中，梅雨显著，夏雨集中，年平均气温15.7度。

2009年度中国大陆地区城市薪酬差异系数报告一、城市薪酬差异系数的概念中国是一个幅员广阔、地大物博的国家，各地经济发展水平有着较大的差距。

受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着较大的差距。

为鼓励员工接受在中国境内的流动，企业针对不同的地区、不同的城市制定不同的薪酬方案。

为帮助企业更加直观、准确的了解中国各地的薪酬水平以及之间的差异，太和顾问特制定城市薪酬差异系数（CDI）的概念。

城市薪酬差异系数（CDI），将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪资数字。

由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别。

而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地区实际状况进行调整。

二、城市薪酬差异系数的计算方法城市薪酬差异系数是根据太和顾问每年在中国大陆地区内开展的薪酬调研收集到的数据为主要依据，参考国家、各城市、各地区统计局公布的社会平均工资，并且利用统计模型找出与城市薪酬差异高度相关的反应城市经济发展水平的指标，它们是国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额等重要指标，这些指标的选取具有一定的代表性及可操作性；最后参考各地人均消费水平，以年度现金总收入为计算口径，综合计算得出的。

选取影响城市差异系数因素的统计模型：其中，Y是薪酬数据，是影响薪酬的变量因素（如国内城市GDP、各地区CPI等），是该模型的估计系数，是模型的估计误差。

最终选取的指标是太和顾问的薪酬调研数据、国家统计局发布的社会平均工资、国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额共8个指标。

太和顾问在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。

各行业工资薪金表格-范文模板及概述示例1:标题：各行业工资薪金概况引言：工资薪金是人们为了生计和满足个人需求而从事各种行业工作的重要收入来源。

了解各行业工资薪金情况对于求职者选择职业、雇主确定薪资水平以及政府制定相关政策都具有重要意义。

本文将以详细的表格形式呈现各行业工资薪金的概况，帮助读者更好地了解不同行业的薪资趋势和差异。

主体：以下是各行业工资薪金表格（数据仅供参考）：行业平均月薪最高月薪最低月薪行业排名IT行业xxxxx xxxxx xxxxx1金融行业xxxxx xxxxx xxxxx2医疗行业xxxxx xxxxx xxxxx3教育行业xxxxx xxxxx xxxxx4媒体行业xxxxx xxxxx xxxxx5制造业xxxxx xxxxx xxxxx6建筑行业xxxxx xxxxx xxxxx7餐饮行业xxxxx xxxxx xxxxx8销售行业xxxxx xxxxx xxxxx9艺术行业xxxxx xxxxx xxxxx10结论：从上述表格可以看出，不同行业的工资薪金存在明显差异。

IT行业、金融行业和医疗行业往往薪资水平较高，而餐饮行业和销售行业则相对较低。

不同行业的薪资水平反映了行业的竞争力、专业人才的供需情况以及行业发展前景等因素的影响。

然而，个人应综合考虑自身兴趣、能力和发展需求，选择适合自己的行业与职业。

值得注意的是，以上表格中的数据仅为参考，实际的工资薪金情况会受到多种因素的影响，如地区差异、个人经验和资历等。

因此，在进行职业选择或薪资谈判时，务必结合具体情况进行综合考量。

希望通过本文所呈现的工资薪金表格，读者可以对各行业的工资薪金概况有一个初步的了解，并以此为参考，做出更明智的职业选择。

同时，政府和雇主也可以借助这些数据制定更公正合理的薪资政策，以促进社会和经济的稳定发展。

示例2:标题：各行业工资薪金表格：揭示职场薪酬的多样性与差异引言：在现代职场中，工资薪金一直是人们关注的焦点之一。

全国各省平均工资一览表中国各城市平均工资排行榜排名城市月均工资：元1、北京92402、上海89623、深圳83154、广州74095、杭州73306、宁波71527、佛山70178、东莞69989、厦门688610、苏州671911、南京668012、重庆658413、福州652214、贵阳643715、成都640216、武汉633117、南昌623518、昆明623019、南宁619720、郑州619121、长沙618622、夭漳617823、合肥617324、大连614425、无锡609526、济南606727、青岛605728、石家庄588629、西安587230、沈阳584231、太原584132、烟台576533、咍尔滨565934、长春5332此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。

其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。

北京平均月资最高，为9240元。

在脉脉平台的职言区里，“工资”始终是最具热度的话题。

在匿名的ID下，各家公司的年终奖、工资倒挂、股票期权等一切跟薪酬有关的讨论始终占据着热榜。

但各大公司的员工也就只能在网上匿名讨论一下薪资了，毕竟几乎所有的公司都规定了不允许员工私下讨论工资。

不过老虎ESOP发现了一份某某某发布的各行业薪资表，近日人社部发布了“2023年企业薪酬调查信息”，公布了60个主要职业在2023年的工资价位情况。

来看看在某某某整理的工资表里，你的薪酬到底能排到什么位置？哪些行业的工资最高？此次人社部发布的工资价位表中，每一个职业的工资情况都分为了10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值进行展示。

（90%分位值工资，即超过90%同类型从业人员的工资水平）老虎ESOP发现，仅以90%分位值的高位工资来看，2023年工资薪金最高的职业当属“企事业单位负责人”，90%分位值的年薪水平为26.19万元。