医院聘请社会监督员实施办法

医院社会监督员制度1.目的加强医德医风建设，改进医疗质量，着力提高医疗服务水平，努力做到让群众满意，促进社会和谐。

2.范围全院职工。

3.定义社会监督员是从社会各界热心人士中挑选的对新闻媒体实施导向、质量与队伍素质进行监督。

4.内容4.1社会监督员的组成条件4.1.1以人大、政协、政机关、民主派、企事业单位、新闻媒体、卫生主管部门中聘请20—30名社会监督员，其人员名单由委办公室研究，经医院办公室审批确定。

4.1.2社会监督员必须拥护路线、方针、政策，遵守纪国法和社会公德，清正廉洁，实事求是，作风正派，群众威信高。

4.1.3社会监督员应具有较强的社会责任感，热心公益事业，熟悉相关的法律法规，了解医院工作业务和规章制度，具备一定的政务水平和工作经验。

4.2社会监督员职责4.2.1调查了解病人及其家属、社会各界人士对医院管理水平，医疗质量、服务态度、医德医风、用药、检查、治疗及收费等方面的意见和建议。

4.2.2及时将病人及社会各界的意见、建议向医院反馈，以使医院得到及时的调查，落实改进。

4.2.3不定期深入病区、门诊等窗口单位（科室）实地调查了解医院的行风状况，积极为医院的行风建设建言献策。

4.3社会监督员的管理办法4.3.1社会监督员的聘请一般由所在单位领导，本人志愿接受为原则。

4.3.2社会监督员的任期原则上为三年，届满后可以调整或续聘，特殊情况亦可中途辞聘。

4.3.3医院给所聘人员颁发《社会监督员聘书》和《社会监督员工作证》，为监督员工作提供方便。

4.3.4每年召开一次社会监督员座谈会议，院领导和相关科室负责人参加，向监督员汇报医院发展和医德医风建设情况，听取社会监督员的意见和建议。

5.附则5.1本制度由X委负责解释。

5.2本制度自发布之日起实施。

附属医院行风建设社会监督员制度1. 引言为了加强医院的行风建设和社会监督，提高医疗服务质量和医患关系，附属医院决定引入行风建设社会监督员制度。

本文档旨在详细介绍该制度的设立目的、监督员的职责和权益，以及相关管理和监督机制。

2. 设立目的附属医院行风建设社会监督员制度的设立旨在达到以下目的：•提高医院行风建设水平：社会监督员通过监督医院医疗服务、医患关系和行业规范，促进医院的良好行风建设。

•加强社会监督：社会监督员作为独立的第三方，代表社会公众利益，有效监督医院的运作，确保公平、公正的医疗服务。

•促进医患沟通和信任：社会监督员作为医患沟通的桥梁和纽带，促进医患之间的相互理解、信任和合作。

3. 监督员的职责和权益3.1 职责根据附属医院行风建设社会监督员制度，社会监督员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.监督医院医疗服务质量：社会监督员对医院的医疗服务进行监督，包括诊疗流程、手术操作、医疗设备使用等，确保医疗服务符合规范和标准。

2.监督医患关系：社会监督员通过参与医患沟通和问题解决，改善医患关系，减少纠纷和冲突的发生。

3.监督医院行风建设：社会监督员监督医院的行风建设，包括医护人员的职业道德、服务态度等，推动医院形成良好的工作氛围和文化。

4.监督行业规范执行：社会监督员对医院是否按照相关法律法规执行进行监督，发现问题及时报告并提出改进意见。

3.2 权益附属医院行风建设社会监督员享有以下权益：1.获取医院相关信息的权利：社会监督员有权获取医院的相关政策文件、工作报告以及医疗服务数据等信息。

2.监督医院工作的权利：社会监督员有权在医院内部开展监督活动，包括参与医院会议、现场巡查等。

3.向医院提出建议和意见的权利：社会监督员有权就医院的工作提出建议和意见，并要求医院给予回复和解释。

4. 相关管理和监督机制4.1 社会监督员的选拔和任命附属医院通过公开、公平、公正的选拔程序，选拔符合条件的社会监督员。

选拔程序包括资格审查、书面考试和面试等环节。

县医院聘请社会监督员实施方案范文一、背景与需求分析县医院是提供医疗服务的重要机构，承担着为当地居民提供基本医疗服务的职责。

然而，随着医疗技术水平的提高和患者对医疗服务的要求不断增加，医患矛盾问题也日益突出。

为了保障患者权益，提升医疗服务质量，县医院决定聘请社会监督员，加强对医院工作的监督与管理。

本方案旨在规范县医院社会监督员的职责与行为，提高医院工作的透明度和公正性。

二、社会监督员的职责1. 监督医院管理、医疗质量和服务水平。

社会监督员应定期对医院的运行情况进行检查，并向医院提出改进建议。

重点关注医疗质量、医务人员的技术水平和患者满意度等方面的问题，并及时向医院报告，确保医院在各项工作中达到规范和质量要求。

2. 监督医患沟通与关系。

社会监督员应重点关注医患沟通和医患关系的改善情况。

监督医院医务人员遵守医疗行为规范，保持与患者的良好沟通与协商，提高患者满意度。

3. 监督医院药品和设备管理。

社会监督员应对医院的药品和设备管理情况进行监督，确保药品合理使用，设备安全使用。

及时发现和纠正药品和设备管理中存在的问题，保证医院药品与设备的良好状态和有效使用。

4. 监督医院的卫生管理。

社会监督员应对医院的卫生管理情况进行监督，检查医院的卫生环境、医疗废物处理、感染控制等方面的工作，及时向医院提出改进意见，确保患者在洁净而安全的环境中接受医疗服务。

5. 维护患者合法权益。

社会监督员应关注患者的合法权益，对患者投诉进行调查、协调和解决。

并及时提供法律上的援助和保护，确保患者的合法权益得到保障。

6. 监督医院的医疗纠纷处理和医事考核。

社会监督员应参与医疗纠纷的调查和处理工作，协调医患双方的利益关系，推动问题的解决。

同时，对医院的医事考核和绩效评价进行监督，确保考核和评价的公正性和客观性。

三、社会监督员的选拔和管理1. 选拔方式：由县医院通过公开招聘、面试等方式选拔社会监督员。

招聘时应注重监督员的专业素质和责任心，确保其具备执法和监督的能力。

医院关于聘任社会监督员的规定为加强医院与社会各界的沟通与联系，强化社会监督，促进医德医风建设，提高医院服务水平。

经院党总支研究，并与有关部门协商，医院聘请社会监督员。

制定有关规定如下:一、社会监督员的聘请1、社会监督员从人大、政协、市政府机关、厂矿企业、社区等部门中聘请。

人员名单由院办公室、社会工作部推荐，经院领导审批确定。

2、所聘人员由医院颁发《社会监督员聘书》和《社会监督员巡视证》，并致函监督员所在单位，以取得所在单位领导的支持。

3、社会监督员的聘请以本人自愿为前提，每届两年，期满后可以调整或续聘，经本人提出亦可中途辞职。

二、社会监督员的职责1、根据国家政策和医院规章制及所在单位具有代表性的意见建议，对医院就医环境、医疗质量、服务态度、医德医风、医疗收费等提出批评和建议。

2、收集社会各界、患者和家属对医院各方面的意见、反映和投诉，并及时向医院反馈，由医院调查核实，亦可自行进行必要的查访核实。

3、深入门诊、病房等窗口科室(岗位)调查了解医院的行风状况，积极为医院行风建设建言献策。

三、建立医院与社会监督员沟通、联系机制。

医院每年召开一次监督员座谈会，汇报医院工作情况，听取他们对医院工作的意见、建议等。

四、建立社会监督员反映问题、意见建议的落实、反馈机制。

医院安排专人及时调查、核实监督员反映的问题，提出处理意见，并及时向监督员反馈。

五、医院为社会监督员开展工作提供方便，在一定范围内公布监督员名单。

医院所有工作人员必须尊重监督员的工作，尊重他们的意见，虚心接受他们的监督和批评，认真改进自己的工作。

六、党办和社会工作部要经常保持与社会监督员的联系，对他们提出的问题和建议，要认真做好登记、立卷、查实、处理和信息反馈工作，并将处理结果及时通报给社会监督员。

医院行风建设社会监督员制度医院行风建设是医疗单位管理工作的重要组成部分，它直接关系到医院的形象和医疗质量。

为了加强医院行风建设的社会监督，提高其透明度和公正性，一些医院采取了社会监督员制度。

本文将详细介绍医院行风建设社会监督员制度的内容和意义。

一、社会监督员的条件和选拔社会监督员应具备以下条件：1.具备相关专业知识和技能背景，如法律、行政管理、医学等；2.具有公正、客观、勤勉的工作态度；3.具备一定的社会公正活动经验；4.无不良行为记录。

社会监督员的选拔可以通过公开招聘、推荐和院内选拔的方式进行。

同时，他们还需要接受一定的培训，了解相关法律法规和医院行风建设工作的基本知识。

二、社会监督员的职责和权益社会监督员的主要职责包括：1.观察和记录医院的行风建设工作情况，包括医务人员的行为规范、工作效率等；2.提出合理化建议和意见，促进医院行风建设的改进和完善；3.监督医院行风建设工作的执行情况，确保其落实；4.参与医院行风建设工作的相关会议和活动，发表意见和建议；5.接受医院管理层的委托，对重大医院行风问题进行调查和处理。

社会监督员的权益主要包括：1.参与医院行风建设工作的决策和评价；2.对医院行风建设工作提出批评和建议；3.在履行职责时受到法律的保护，免于干扰和打压。

三、医院管理层的责任和义务医院管理层应积极支持和落实社会监督员制度，其责任和义务包括：1.提供必要的信息、资源和支持，确保社会监督员开展工作的顺利进行；2.及时回应社会监督员的意见和建议，予以合理解释和回应；3.对于社会监督员提出的重大问题和违规行为，及时调查和处理。

四、医院行风建设社会监督员制度的意义1.提高医院行风建设的透明度和公正性，使医院的管理更加规范和权威；2.加强医院和社会的沟通和互动，增进各方对医院行风建设工作的理解和支持；3.促进医院行风建设的改进和完善，提高医院的医疗质量和服务水平；4.加强医院行风建设的法治意识，推进医院管理向规范化和制度化发展。

额尔古纳市人民医院医院关于聘请社会监督员的通知各部门、各科室：为进一步加强医院行风建设工作，健全行风民主监督机制，现聘请张梅等9名同志为我院社会监督员，对我院的工作进行监督和指导。

一、社会监督员名单：商晓霞秦淑娟张梅曹寅生魏震山高宏达马建立于岩张远忠二、社会监督员工作任务：1、对医院廉洁行医、医疗质量、医疗服务、医疗收费、药品采购等情况进行监督检查，发现违规问题或存在损害群众利益的行为，及时向该单位领导反映和提出意见、建议。

2、关注人民群众健康问题，维护人民群众的健康权益，对医院的服务进行监督和指导。

3、关心和支持医院的发展，协助医院做好行风评议工作，并提出意见和建议。

额尔古纳市人民医院2014年5月23日额尔古纳市人民医院社会监督员制度一、聘请关心群众疾苦、热心医学卫生事业，在群众中享有较高威望、有代表性领导和群众为我院监督员。

二、社会监督员聘期一般为一年，到期后自动解聘，也可以续聘。

三、社会监督员可以通过多种形式和渠道，对医院医德医风、医疗质量、服务质量、物价收费等方面的问题提示批评和建议。

四、社会监督员要向广大群众宣传党的医疗卫生工作的路线、方针和政策，使医院工作更好的联系群众，接受群从监督，取广大人民群众对医院工作支持，保证医院按健康道路发展。

五、召开社会监督员会议，一般每年二次。

虚心听取各位社会监督员对医院的意见、建议，针对集中反映的问题与他们进行充分的沟通。

我院召开社会监督员座谈会2014年6月16日，我院在医院二楼会议室召开了社会监督员座谈会。

参加会议的人员有我院书记姜波同志、副院长代广江同志、各位社会监督员及我院相关部门负责人。

姜书记主持了会议。

会上，姜书记为各位社会监督员颁发了额尔古纳市人民医院社会监督员聘书，向各位监督员介绍了我院近期政风行风工作情况，对各位监督员对我院工作的支持表示感谢，并希望大家今后对我院工作进行民主监督。

代广江副院长就我院的基本情况为各社会监督员进行了简单的介绍。

县医院聘请社会监督员实施方案医院政风行风监督员聘请和使用情况根据《____就政风行风监督员聘请和使用情况进行调研____》精神，现将我院政风行风监督员聘任和使用情况汇报如下：一、我院聘请行风监督员的基本情况为进一步规范我院政风行风建设，我院于____年，聘请了____名行风监督员负责我院的经营管理、行风建设、医疗服务、医疗质量、医德医风等方面展开政风行风监督。

____名监督员分别是：1、市食品药品监督管理局副局长____；市技术监督局监察科科长____；市____宣传部互联网宣传中心主任____；市物价检查所检查科科长____；市____直属税务分局财务科科长____；市总工会女职工部部长____；濮市妇联儿童发展部部____；日报社总编室主任____等。

二、党风政风监督员工作职责1、了解本院的行风建设重点工作，协助本院对各科室行风建设和党风廉政建设进行监督；2、根据本院的要求和安排，参加行风座谈、评议、问卷测评、调研等有关活动和工作；3、广泛收集本院行风和职业道德建设情况，随时向本院反映、传递自己或他人对医院行风建设的意见和建议；三、选聘方式根据我院的工作性质，向社会上的监督部门、新闻媒体、党政部门，宣传部门，执法部门发放邀请函，经单位推荐，我院发放聘书。

四、监督工作开展情况1、定期召开座谈会。

每年召开两次座谈会，我院班子成员及科室长参加，征求监督员对我院的服务、发展、职业道德等方面提出意见和建议。

针对提出的意见、建议制定整改方案，能及时整改的立即整改，不能及时整改的建立台账，明确责任人整改时间。

2、根据工作需要，不定期进行督查。

____召开新闻媒体座谈会，各媒体记者及监督员共同参与。

五、意见和建议进一步明确监督员职责。

县医院聘请社会监督员实施方案（二）一、政风行风监督员的聘请原则1.在____市范围内聘请政风行风监督员，对____系统政风行风及机关效能建设工作进行监督。

2.政风行风监督员根据工作需要从人大、政协、司法机关、新闻单位、乡镇党委机关、社区群众以及与____有一定关联的政府工作部门和各类企业中聘请，具有代表性。

医院•群众及社会监督制度
为进一步加强医院党风廉政建设和行业作风建设，提高职业道德水平，增强工作的透明度，真正把“以病人为中心”的服务宗旨落到实处，根据医院实际，特制定如下监督制度。

（一）成立监督领导小组，下设办公室（党办兼）。

（二）坚持“两公开一监督”制度和职工代表大会制度，充分发挥职工的民主参与、民主监督权利。

（三）聘请九名行风社会监督员，定期召开座谈会（包括新闻、街道、物价、消协、公安、离退休职工等）。

（四）院内设置举报电话（********、********）、举报信箱、物价监督箱，科室设有意见箱。

（五）建立职工医德档案，每年考评一次。

（六）定期开展社区、门诊、病房病人满意度调查，及时总结处理问题。

（七）各科室设立监督台，工作人员姓名、职称、照片公开上墙。

（八）工作人员一律挂牌上岗服务。

（九）各项医疗收费标准及药品价格公开上墙，手术日期公开。

（十）各科（病房）每月召开一次患者公休座谈会。

（十一）实行院长值周值日制度，现场解决问题。

（十二）实行微机化管理，强化内部监督。

（十三）院长、各职能科室负责人随时接待患者上访，建立健全信访工作制度。

（十四）加强财务内部审计监督，严格按规章办事。

（十五）实行药品公开招标采购。

额尔古纳市人民医院医院关于聘请社会监督员的通知各部门、各科室：为进一步加强医院行风建设工作，健全行风民主监督机制，现聘请张梅等9名同志为我院社会监督员，对我院的工作进行监督和指导。

一、社会监督员名单：商晓霞秦淑娟张梅曹寅生魏震山高宏达马建立于岩张远忠二、社会监督员工作任务：1、对医院廉洁行医、医疗质量、医疗服务、医疗收费、药品采购等情况进行监督检查，发现违规问题或存在损害群众利益的行为，及时向该单位领导反映和提出意见、建议。

2、关注人民群众健康问题，维护人民群众的健康权益，对医院的服务进行监督和指导。

3、关心和支持医院的发展，协助医院做好行风评议工作，并提出意见和建议。

额尔古纳市人民医院2014年5月23日额尔古纳市人民医院社会监督员制度一、聘请关心群众疾苦、热心医学卫生事业，在群众中享有较高威望、有代表性领导和群众为我院监督员。

二、社会监督员聘期一般为一年，到期后自动解聘，也可以续聘。

三、社会监督员可以通过多种形式和渠道，对医院医德医风、医疗质量、服务质量、物价收费等方面的问题提示批评和建议。

四、社会监督员要向广大群众宣传党的医疗卫生工作的路线、方针和政策，使医院工作更好的联系群众，接受群从监督，取广大人民群众对医院工作支持，保证医院按健康道路发展。

五、召开社会监督员会议，一般每年二次。

虚心听取各位社会监督员对医院的意见、建议，针对集中反映的问题与他们进行充分的沟通。

我院召开社会监督员座谈会2014年6月16日，我院在医院二楼会议室召开了社会监督员座谈会。

参加会议的人员有我院书记姜波同志、副院长代广江同志、各位社会监督员及我院相关部门负责人。

姜书记主持了会议。

会上，姜书记为各位社会监督员颁发了额尔古纳市人民医院社会监督员聘书，向各位监督员介绍了我院近期政风行风工作情况，对各位监督员对我院工作的支持表示感谢，并希望大家今后对我院工作进行民主监督。

代广江副院长就我院的基本情况为各社会监督员进行了简单的介绍。

沙尔呼尔社区卫生服务中心社会监督员制度为进一步加强我中心行风建设，提高医疗质量和整体服务水平，以良好的医德医风促进我中心各项工作全面上水平，特制定我中心社会监督员制度。

一、聘请社会监督员。

社会监督员要有一定的代表性，由8-10名人员组成．社会监督员要具有认真、客观、公正和热心卫生事业发展的良好素质。

二、我中心社会监督员又热爱卫生事业的社会人员担任，不提供报酬，社会监督员聘期两年。

三、要积极协助、配合社会监督员开展工作，提供必要的情况和资料。

四、每半年或一年一次召开社会监督员座谈会，虚心听取社会监督员的意见和建议。

座谈会由我中心主管领导主持，相关职能科室和业务科室负责人参加。

五、对社会监督员提出的问题和建议，能当即解决、解答的要当场解决、解答，给社会监督员一个满意的答复；对不能当场解决的，要向社会监督员做好解释工作，取得社会监督员的谅解和支持，同时，明确具体承办科室和承办人员，要求在一个月内将承办结果通报社会监督员．六、设立社会监督员座谈会会议记录本和社会监督员意见和建议处理记录，做好有关记录工作．会议记录本记录包括会议时间、地点、参会人员、座谈的具体内容等。

意见和建议处理登记奉记录包括社会监督员提出的意见和建议、承办时间和情况、社会监督员对办理结果的满意度等内容。

七、社会监督员的监督范围1、我中心工作人员是否尽职尽责，认真执行各项规章制度，千方百计为病人解除病痛，是否尊重病人的人格和权利，对待病人做到“四个一样”（即生人熟人一样、群众干部一样、乡村城市一样、院外院内一样）。

2、对待病人是否语言文明、态度诚恳、举止稳重、仪表端庄，做到“五心”（即检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心）。

3、我中心工作人员是否遵纪守、法廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请馈赠。

不收取“红包”，不勒索病人财物，是否为病人保守医密，不泄露病人隐私。

4、院领导班子是否以身作则，自觉抵制不正之风，为下级做表率，不断开创工作新局面5、我中心的医疗收费是否按照有关物价部门制定的标准执行。