事业单位享受探亲假的规定

探亲假国家规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】探亲假国家最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第一章总则第一条为了规范事业单位探亲假的管理，保障职工探亲权利，维护事业单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规和事业单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于在编在职的事业单位工作人员。

第三条探亲假是指职工因家庭原因需要与配偶、直系亲属团聚，经单位批准，在一定期限内享受的带薪休假。

第二章探亲假条件第四条符合以下条件之一的职工，可以申请探亲假：（一）与配偶分居两地，每年可享受一次探亲假；（二）与直系亲属（父母、子女）分居两地，每两年可享受一次探亲假。

第五条探亲假期限如下：（一）与配偶分居两地的，探亲假期限为20天；（二）与直系亲属分居两地的，探亲假期限为30天。

第六条职工在探亲期间，如遇特殊情况，经单位批准，可适当延长探亲假期限。

第三章探亲假申请与审批第七条职工申请探亲假，应向单位提交以下材料：（一）书面申请；（二）身份证、户口簿等有效证件；（三）与配偶、直系亲属的分居证明。

第八条单位收到职工的探亲假申请后，应在5个工作日内进行审批。

第九条单位审批探亲假时，应考虑以下因素：（一）职工工作表现；（二）单位工作需要；（三）职工家庭实际情况。

第十条经批准的探亲假，职工应在规定时间内休假。

第四章探亲假待遇第十一条职工在享受探亲假期间，工资待遇按正常出勤计算。

第十二条职工在探亲期间，因工作需要返回单位的，单位应给予必要的支持。

第五章违规处理第十三条职工有下列行为之一的，单位可取消其探亲假：（一）未经批准擅自休假；（二）擅自延长休假时间；（三）不按批准的休假时间返回单位。

第十四条职工在探亲期间，如有违法、违纪行为，按照国家有关法律法规进行处理。

第六章附则第十五条本制度由单位人事部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据国家法律法规及单位实际情况进行修订。

机关事业单位探亲假有关规定一、享受探亲假的条件根据国务院职工探亲待遇的规定,享受探亲假必须具备以下条件：1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇.2时间条件.工作满一年.3事由条件.一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇.“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天.职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇.需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹.新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假.此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假.二、探亲假的期限国务院职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种：1探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天.2未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天.3已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天.探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假.上述假期均包括公休假日和法定节日在内.4凡实行休假制度的职工例如学校的教职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数.三、探亲假的待遇国务院职工探亲待遇的规定第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资.第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担.需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定.因此,这类用人单位的探亲假可由地方规定,无规定的可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度.。

国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定引言假期时长根据国家相关法规和劳动法规定，职工有权享受探亲假。

国家机关、事业单位一般会根据职工的工作年限和探亲的距离制定不同假期时长的规定。

例如，工作年限达到一定年限的职工在享受探亲假时可以获得更长的假期。

长途探亲和短途探亲也有不同的假期时长。

具体的假期时长可以在单位的相关规章制度中查看。

报销机票费用为了鼓励职工进行探亲，国家机关、事业单位通常会对职工探亲的机票费用给予一定的报销政策。

具体的报销标准、报销比例和报销范围有所差异，一般根据职工的工作年限和探亲的距离来决定。

职工在享受探亲假期间购买的机票，可以根据单位的报销政策进行报销，减轻职工的负担。

探亲假期间的薪酬待遇探亲假期间的薪酬待遇是职工非常关心的问题之一。

根据国家相关法规和单位制定的规定，一般情况下，国家机关、事业单位会根据职工的工作年限和探亲假的时长给予不同的薪酬待遇。

在一些单位，探亲假期间的薪酬待遇可能会有所降低或者根据假期的长短给予相应的补贴。

具体的薪酬待遇可以在单位的相关规章制度中查询。

相关规定遵守在享受探亲假待遇的，国家机关、事业单位也会规定职工必须遵守一定的相关规定。

例如，职工在享受探亲假期间需要提前通知上级领导，并按照单位的程序进行请假手续；，职工也需要在规定的时间内返回单位上班，并按时提交请假报告等。

结论国家机关、事业单位对职工探亲假的规定体现了对职工工作与生活平衡的重视。

通过规范假期时长、报销机票费用以及探亲假期间的薪酬待遇等方面的规定，可以帮助职工更好地安排探亲活动，增强职工的工作积极性和生活满意度。

各单位之间的具体规定可能有所不同，职工在享受探亲假待遇时需遵守单位的规章制度，并及时了解相关政策的变化。

> 注意：以上内容仅供参考，具体探亲假待遇规定以所在国家机关、事业单位的规章制度为准。

事业单位探亲假规定
根据国家有关法律法规的规定，事业单位员工享有探亲假。

探亲假是指员工为了探望亲属，可以请假一段时间。

以下是事业单位探亲假的规定：
1.假期时长：
根据国家规定，事业单位员工享受探亲假的时长一般为最多30天。

具体的假期时长可以根据员工的具体情况灵活调整。

2.请假程序：
员工想要请探亲假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假单，详细说明请假原因、时间等。

上级领导经过审批后，决定是否批准员工的探亲假申请。

3.请假条件：
员工可以请探亲假的条件一般为：
（1）员工所要探访的亲属为直系亲属，如父母、配偶、子女等；
（2）员工需要提供亲属的相关证明材料，如户口簿、身份证等。

4.工资待遇：
在享受探亲假期间，事业单位一般会按照相关规定支付员工劳动报酬，并与正常工资相当。

5.休假期间：
员工在探亲假期间，无需工作。

但在某些特殊情况下，事业单
位可能会要求员工随时保持联系，处理必要的工作事务。

6.延长假期：
如果员工在探亲期满后需要延长假期，需要提前向上级领导提交申请，并说明延长假期的原因。

上级领导会根据情况来决定是否批准延长假期。

7.违规处罚：
如果员工未经批准擅自延长探亲假期，属于违规行为，可能会受到相应的处罚，如减少工资、停止奖金发放等。

总结来说，事业单位探亲假的规定为员工提供了探访亲属的机会，让员工能够更好地照顾家庭，维护亲情关系。

但在享受探亲假的同时，员工也应注意履行相应的程序和规定，避免违规行为带来的不良后果。

事业单位享受探亲假的规定审批稿事业单位享受探亲假的规定审批稿前言随着社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，人们对于工作与家庭的平衡要求也日益增加。

为了满足广大员工对于家庭团聚的需求，事业单位制定了探亲假的规定。

本文档旨在明确事业单位员工享受探亲假的具体规定，并介绍探亲假的审批流程。

一、探亲假的定义探亲假是指事业单位员工因个人或亲属需要探望家人而获得的特殊休假制度。

探亲假主要应用于员工的配偶、父母、子女等亲属之间的探望，以促进家庭团结和员工的身心健康。

二、探亲假的期限事业单位员工享受探亲假的期限如下：1. 在城市工作的员工，探亲假期限为5个工作日；2. 在其他城市工作的员工，探亲假期限为7个工作日；3. 在距离城市较远地区工作的员工，探亲假期限为10个工作日。

三、探亲假的申请事业单位员工想要申请探亲假，需要按照以下流程进行：1. 提前向所在部门或上级领导递交探亲假申请书；2. 在申请书中需注明探亲假的起止日期，并提供探亲对象的相关证明材料；3. 上级领导审批通过后，将申请书交至人事部门备案。

四、探亲假的审批流程探亲假的审批流程如下：1. 所在部门或上级领导对员工的探亲假申请进行初步审批，验证申请理由的合理性；2. 上级部门对员工的探亲假申请进行终审，审批是否符合相关的规定和政策；3. 人事部门对探亲假申请进行备案，记录员工的探亲假信息，并通知员工休假的起止日期。

五、探亲假的额外福利为了进一步激励员工积极申请探亲假并鼓励家庭团聚，事业单位在探亲假期间为员工提供以下额外福利：1. 员工在探亲假期间可以享受带薪假期待遇；2. 员工在探亲假期间享受探亲报销的交通费用；3. 员工在探亲假期间享受免费家属陪同的待遇。

六、探亲假的注意事项在享受探亲假的过程中，员工需要注意以下事项：1. 探亲假的期限内应严格遵守规定，不得超时返岗；2. 探亲假的期限内应保持联系畅通，及时向单位报告与工作相关的情况；3. 若因特殊原因需要延长探亲假期限，员工应提前请假并获得上级领导的批准。

职工探亲休假的有关规定一、在什么情况下职工可以享受探亲待遇？答：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

二、职工享受探亲假的时间是怎样规定的？答：（1）职工探望配偶的每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（2）未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

（4）凡实行休假制度的职工（如学校的教职工），应当在休假期间探亲；如果休假期短，可由本单位适当安排，补充足其探亲假的天数。

三、享受探亲待遇的职工在探亲假期间是否发给工资？答：按照《国务院关于中国探亲待遇的规定》（以下简称《规定》）第五条，职工在规定的探亲假期和路程假期内应该按照本人的标准工作发给工资。

四、《规定》中所指的父母是否包括岳父母和公婆？答：《规定》所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。

不包括岳父母、公婆。

五、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间能否享受探亲待遇？答：学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲规定的待遇。

六、《规定》所称“不能在公休假日团聚”指的是什么？答：《规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

七、职工的父母与配偶同居一地的，职工在探望配偶的同时能否再享受探望父母的待遇？答：职工的父亲或母亲与职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时即可同时探望父母，因此，不能再享受探望父母的待遇。

八、实行集中公休假日的企业职工符合探亲条件的其每年集中公休的假日是否可以同探亲假期合并使用？答：有些企业因工作需要实行大礼拜制，全年集中公休假日二十六天。

[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022探亲假国家最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

新疆探亲假最新规定2022年1月1日起，新疆探亲假最新规定如下：一、探亲对象：适用于在新疆工作生活的职工，包括参照公务员管理人员、事业单位工作人员、企事业单位职工等。

二、探亲假期：探亲假期最长为15天，包括探亲假和返程时间。

职工在享受探亲假前需要提前告知用人单位，经单位同意后方可请假。

三、探亲假次数：新规定每年探亲假次数为一次，职工可根据自身需要选择时间，并向用人单位提出申请。

四、探亲假报销：职工在探亲期间的交通费用和住宿费用可以向用人单位报销，报销标准按照当地政府规定的标准执行。

五、探亲假期间工资待遇：职工在探亲期间的工资待遇由用人单位根据国家相关规定确定，一般为全额发放。

但如职工违规请假或未经批准请假的，工资待遇可能会相应减少。

六、探亲假期间职工权益：职工在探亲期间享受与正常工作期间相同的待遇和权益，包括社会保险待遇、工伤保险待遇等。

此外，职工在探亲期间还有权参加用人单位组织的各类培训和活动。

七、请假申请和批准：职工在享受探亲假前需要向用人单位提出请假申请，并需要提供相关证明材料，如探亲对象的身份证明、探亲地点的居住证明等。

用人单位在收到请假申请后应按照规定时间内给予答复，如有特殊情况需要延期或拒绝请假，需要事先和职工进行沟通说明。

总的来说，新疆探亲假最新规定主要对探亲假期、探亲假次数、报销标准、工资待遇、职工权益和请假申请等方面进行了明确规定，旨在保障职工的合法权益和提高生活质量。

职工在享受探亲假前需要提前向用人单位申请并提供相关证明材料，用人单位应按规定时间内予以答复，并根据国家相关规定给予相应的工资待遇。

同时，职工在探亲期间仍享受与正常工作期间相同的权益和待遇，可以参加用人单位组织的培训和活动。

探亲假最新规定探亲假最新规定探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，那么，今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是探亲假最新规定，如有变动，以官网为准。

探亲假最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件。

只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

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一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。