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后进生帮扶措施4篇后进生帮扶措施第1篇一、挖掘“闪光点”，帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰，激发学生的自信心是“教育工作的头一条金科玉律”，他形象地指出：对待自信心“要小心得象对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”。
要树立自信心，离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重不足和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的“闪光点”，表现出欣赏的态度，积极肯定的评价，能大大提高他们的自信，使他们认为自己是一个有能力的人，是一个“我能行”的人。
从而增强了学习积极性，把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生，往往带着“有色眼镜”去看待他们，把他们看作一成不变的“顽石”。
但如果我们能够变换一下角度，让他们身上的缺点移一下“位置”，你就会发现，某些缺点真的能够发出绚丽的光彩。
比如：在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学，你让他在舞台上露一手，你会发现原先的缺点却变成了他的优势，闪烁起光芒来；平时爱吵嘴、爱打骂的同学，你让他试着管一管班里的组织纪律，他也许会大胆工作，并在工作中不断地约束自己，缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点，我们不妨把眼光向“后”移一移。
看一看以前他曾经有过哪些优点，取得哪些成绩，如获过什么奖，做过什么好事，甚至小到某一次作业得过“优”，某一次活动受过表扬。
这些“光荣历史”老师都可以在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的“闪光点”可赢得同学们的青睐，更能树立他的信心，鼓励他奋发向上。
3、后进生往往隐含许多特长，他们有的擅长体育活动，有的喜欢文艺表演，也有的喜爱写作、绘画等等，教师只要善于给他们展现特长的机会，突出他们某一个不被人注意的优势，以此在同学面前树立新形象，并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差，但又喜欢打乒乓球的同学，教师可以多培养他这方面的特长，让他在乒乓球训练中显露水平，同时教育他没有文化将来当不了优秀运动员，以此驱使他认真学习，全面进步。
深度挖掘工作总结的闪光点与亮点一、回顾挖掘工作的背景和目的在实施深度挖掘工作之前，需要对其背景和目的进行回顾。
深度挖掘工作通常是为了发现并分析隐藏在数据中的有价值信息和潜在规律，为决策提供支持和指导。
通过回顾背景和目的，可以明确工作的重要性和价值。
二、应用高效的数据挖掘技术在深度挖掘工作中，应用高效的数据挖掘技术是关键。
例如，可以使用关联规则挖掘、聚类分析、分类预测等方法来对数据进行处理和分析。
这些技术可以帮助我们更全面地了解数据，并发现其中的规律和特点。
三、充分利用多维度数据深度挖掘工作要求我们充分利用多维度的数据。
通过将不同维度的数据进行组合和分析，可以获得更全面和准确的结果。
例如，可以将时间维度、地理维度、用户行为维度等进行整合，从而实现对数据的深度挖掘。
四、运用机器学习算法提升效果在深度挖掘工作中，运用机器学习算法可以显著提升挖掘效果。
通过对大量数据进行训练和学习，机器学习算法可以自动识别和学习隐藏在数据中的模式和规律，并进行预测和推荐。
这种方法可以大大减轻人工工作负担，并提供更准确和可靠的分析结果。
五、结合实际业务需求进行挖掘深度挖掘工作的成功与否，也与分析结果是否能满足实际业务需求密切相关。
因此，在工作过程中，我们应该结合实际业务需求来确定挖掘的目标和方向。
只有通过与业务密切结合，才能真正发现工作的价值和意义。
六、注意数据的质量和准确性深度挖掘工作的精度和可信度与数据的质量和准确性密切相关。
在进行挖掘之前，我们应该对数据进行清洗和筛选，确保数据的完整性和正确性。
只有处理好数据的质量问题，才能得到可靠和准确的分析结果。
七、及时反馈与调整工作方向深度挖掘工作是一个探索性的过程，需要随时根据分析结果进行反馈和调整工作方向。
如果发现分析结果与预期不符，我们应及时进行检查和调整，以提高工作效率和结果质量。
通过及时反馈和调整，可以不断提升挖掘工作的精准度和可操作性。
八、加强团队协作与共享深度挖掘工作往往需要多个领域的专业知识，因此，加强团队协作与共享是非常重要的。
1、一个有事业追求的人，可以把“梦”做得高些。
虽然开始时是梦想，但只要不停地做，不轻易放弃，梦想能成真。
2、平凡朴实的梦想，我们用那唯一的坚持信念去支撑那梦想。
3、人有了物质才能生存，人有了梦想才谈得上生活。
你要了解生存与生活的不同吗?动物生存，而人则生活。
4、一个人可以非常清贫、困顿、低微，但是不可以没有梦想。
只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。
5、发现自己的闪光点，挖掘自己的潜能，做你真正喜欢的事业。
6、每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。
7、用自己的双手去创造生活，用辛勤的汗水实现人生的梦想。
8、成为伟人是美好的，做一个真正的人更美好。
9、过去属于死神，未来属于你自己。
10、我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家:在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。
有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上。
11、勇敢地迎接逆境，即使不能实现最初的梦想，也会打开另一扇梦想的大门。
12、让青春反抗老朽，长发反抗秃头，热情反抗陈腐，未来反抗往昔，这是多么自然。
13、梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。
14、心存希望，幸福就会降临你;心存梦想，机遇就会笼罩你。
15、梦想，是一个目标，是让自己活下去的原动力，是让自己开心的原因。
16、梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。
17、要抒写自己梦想的人，反而更应该清醒。
18、实现明天理想的唯一障碍是今天的疑虑。
19、要想成就伟业，除了梦想，必须行动。
20、人世间的大多数烦恼都是由那些想成为重要人物的人惹出来的。
21、人生最重要的事情是确定一个伟大的目标，并决心实现它。
22、有心能知，有情能爱，有缘能聚，有梦能圆。
23、人生最苦痛的是梦醒了无路可走。
做梦的人是幸福的；倘没有看出可以走的路，最要紧的是不要去惊醒他。
24、当一个人看清自己的航行路线是多么迂回曲折的，他最好依靠自己的良心作为领航员。
写自己优点作文：探寻闪光点，成就更好的自己人生如同一场漫长的旅程，我们不断前行，不断探索，不断发现自身的潜能与不足。
而在这条道路上，认识并发挥自身的优点，无疑是通往成功的关键。
这篇作文，我将尝试深入挖掘自身的优点，并结合具体的经历和感受，展现一个更加立体的自我。
一、勤奋好学，永不止步的求知欲我从小就对学习有着浓厚的兴趣，这并非源于外界的压力，而是源于内心深处对知识的渴望。
记得小学时，我常常独自一人在图书馆里度过整个下午，沉浸在书海的乐趣中，从童话故事到科普读物，我无所不读。
这种求知欲并非停留在简单的阅读，而是转化为积极的探索和实践。
例如，在学习数学的过程中，我并不满足于理解公式和定理，而是尝试运用它们解决实际问题，并不断寻找更简洁、更有效的解题方法。
这种勤奋好学，不仅体现在课业学习上，也延伸到生活的方方面面。
我积极参加各种学习活动，例如演讲比赛、辩论赛等，不断挑战自我，提升自身能力。
大学期间，我更是主动选择了一些难度较高的课程，例如高等数学、线性代数等，并通过自学掌握了编程等技能，为我的未来发展奠定了坚实的基础。
这种永不止步的求知欲，是我不断进步的源泉，也是我未来发展的动力。
二、认真细致，一丝不苟的工作态度除了勤奋好学，我还拥有认真细致的工作态度。
我认为，任何事情，只要认真去做，就能做得很好。
在学习和生活中，我总是力求做到一丝不苟，从作业到项目，我都认真对待，力求完美。
例如，在大学期间，我参与了一个团队项目，需要我们共同完成一个软件的设计和开发。
在整个过程中，我不仅认真完成自己的任务，还积极帮助其他团队成员解决问题，并对项目的每一个细节都进行仔细检查，确保项目的质量。
正是这种认真细致的工作态度，使我们团队最终出色地完成了项目，并获得了老师和同学的一致好评。
这种认真细致的工作态度，不仅体现在团队合作中，也体现在我个人的学习和生活中。
我总是仔细阅读每一篇文章，认真思考每一个问题，并努力将自己的想法清晰地表达出来。
2023年河南中招考试语文作文题目二及精选作文5篇作文题二：以“寻找每个人身上的闪光点”为主题，写一篇议论文。
篇一《寻找每个人身上的闪光点》世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人。
每个人都是独一无二的，都有自己的闪光点。
寻找每个人身上的闪光点，不仅能让我们更好地了解他人，也能让我们发现生活中的美好。
闪光点，是一个人身上最耀眼的地方。
它可能是一种才能，如绘画、音乐、写作等；也可能是一种品质，如善良、勇敢、诚实等。
无论是什么，它都能让一个人在人群中脱颖而出，成为众人瞩目的焦点。
寻找每个人身上的闪光点，需要我们有一双善于发现的眼睛。
在生活中，我们常常会被一些表面现象所迷惑，而忽略了一个人真正的价值。
比如，我们可能会因为一个人的外表、成绩或家庭背景而对他产生偏见，而忽略了他身上的其他优点。
因此，我们要学会从不同的角度去观察一个人，发现他身上的闪光点。
寻找每个人身上的闪光点，也需要我们有一颗包容的心。
每个人都有自己的缺点和不足，我们不能因为一个人的缺点而否定他的全部。
相反，我们应该以包容的心态去看待他人，发现他身上的闪光点，并给予他鼓励和支持。
只有这样，我们才能真正地了解一个人，建立良好的人际关系。
寻找每个人身上的闪光点，还需要我们有一份积极的心态。
在生活中，我们常常会遇到一些困难和挫折，而这些困难和挫折往往会让我们变得消极和沮丧。
然而，如果我们能够以积极的心态去面对生活，寻找每个人身上的闪光点，我们就会发现生活中的美好，从而变得更加乐观和自信。
总之，寻找每个人身上的闪光点，是一种积极向上的生活态度。
它能让我们更好地了解他人，发现生活中的美好，建立良好的人际关系。
让我们用一双善于发现的眼睛、一颗包容的心和一份积极的心态，去寻找每个人身上的闪光点吧！篇二《发现他人闪光点，成就美好人生》在这个世界上，每个人都有自己独特的价值和闪光点。
然而，在忙碌的生活中，我们常常忽略了他人身上的优点，只看到了他们的缺点和不足。
立足时代大背景挖掘人物闪光点——以宁波电视台党建栏目《锋领港城》为例作者：许方挺来源：《声屏世界》 2018年第5期许方挺摘要：电视党建栏目一直是电视媒体以典型引导正能量的重要节目形式，但许多传统的电视党建栏目给广大观众留下好看难学、内容刻板的印象。
宁波电视台党建栏目《锋领港城》经过多年实践，逐渐摸索出一条把握时、度、效，大处着眼，小处着手的行之有效的办法，取得了良好的效果关键词：电视党建栏目典型报道大背景闪光点2011年6月，宁波市委组织部和宁波电视台合作正式推出一档时长15分钟的周播党建栏目——《宁波党建》，2014年开始更名为《锋领港城》。
多年来，栏目始终坚持正确的舆论导向，创新节目内涵和形式，取得了良好的传播效果。
结合制作党建栏目实践，笔者认为，办好党建栏目应该按照习近平总书记“做好舆论引导工作，一定要把握时、度、效”的讲话精神，在时、度、效上下足工夫，紧扣党的路线、方针、政策以及不同时期的社会热点和重点，通过挖掘人物身上的闪光点来弘扬社会正能量，从而使电视党建栏目不仅成为党建宣传和党员教育的载体，更是普通受众喜闻乐见的平台。
宁波电视台的党建栏目《锋领港城》主要围绕以下几个方面进行创作。
摒弃大而全选好“小”题材开办之初的《宁波党建》基本上是一个大杂烩，既有动态的党建消息，也有党建事务性报道和典型人物宣传，事实上成为宁波全市一周来党建工作的大盘点。
经过一段时间的运行，我们发现在市级层面开办这样一个大而全的党建节目，不仅耗精力，也有“胡子眉毛一把抓”的问题，既找不到重点又缺乏可看性，几年下来，很少有拿得出手的好作品。
于是从改版成《锋领港城》开始，就确定主要做好人物专题报道。
这样一来，题材虽然是变“小”了，但是编导可以集中精力选好题材，做好报道，主观能动性和创造性得到很大的提高。
党建类新闻相对于一般的时政新闻和社会新闻而言，相对缺少可看性，而要增加可看性，比较好的途径就是做好人物专题，因为人物之中有故事可讲，也能发挥电视节目的特点。
找出自己的闪光点1、基本素质。
包括两个方面，一是精神方面的的，尤其是做一个公务员，公务员选拔的标准是德才兼备，这就首先要求首先你本质上是一个好人。
在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。
基本素质的另一方面是身体素质，有一个好的身体是做好工作的关键，我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，有良好的生活习惯，尤其是对于警察和基层法院、检察院的公务员来说，任务繁多，有经常需要加班的地方，要有较好的身体素质才行。
2、专业知识。
在知识经济时代，一个人必须有宽广的知识面，才能适应现代社会的要求。
首先就是专业知识，扎实专业功底的人会给人一种踏实、可靠的感觉。
介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。
如报的是公安，可以强调自己的刑侦课程、擒拿格斗等取得优异成绩;如报考的是法院、检察院可以说自己已经通过了司法考试，阅读了古今中外的法学名著等;另一个方面是综合知识。
除了自己的专业，还对哪些方面的知识感兴趣，读过些什么书、看过哪些文章。
(建议大家选公共管理、社会学、哲学、历史学、写作学等和公务员相关的专业知识)3、个人能力。
能力和知识不是一回事，有知识能力不一定强。
知识是理论，能力是实践，知识是潜在的，能力是实现了的。
在介绍个人能力的时候要结合自己的生活经历和工作背景介绍。
有工作经验的人应在此重点介绍。
4、兴趣特长。
现代人不仅应该具备知识和能力，他还应该是一个全面发展有生活情趣的人，这个全面发展和生活情趣就体现在兴趣特长上。
这个属于闪光点的介绍，锦上添花的项目，建议要少而精。
如果没有特别的特长，可以不说，也可以说得比较概括一点或谦虚一点。
如：我不觉得自己有什么特别的特长，但是在XX方面我做的还比较好等等。
5、缺点与不足。
金无足赤人无完人，有缺点是正常的。
在说自己的缺点的时候一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。
讲缺点的时候不要去哄骗考官，不要拿优点当缺点讲，这样会显得你过于圆滑，在后面章节中我们会具体的讲解。
关于梦想的名言警句导读：1、梦是心灵的思想，是我们的秘密真情。
2、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民—是因为选择错误。
3、发现自己的闪光点，挖掘自己的潜能，做你真正喜欢的事业。
4、梦想只要能持久，就能成为现实。
我们不就是生活在梦想中的吗？5、勇敢地迎接逆境，即使不能实现最初的梦想，也会打开另一扇梦想的大门。
6、穷人并不是指身无分文的人，而是指没有梦想的人。
7、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
8、梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。
9、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
10、一个人找不到自己的远方是可怕的。
有了远方也就有了人生追求的高度，而一旦有了追求，远方也就不再遥远。
11、一切活动家都是梦想家。
12、梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。
13、一个实现梦想的人，就是一个成功的人。
14、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
15、用自己的双手去创造生活，用辛勤的汗水实现人生的梦想。
16、很多时候，我们富了口袋，但穷了脑袋；我们有梦想，但缺少了思想。
17、人有了物质才能生存，人有了梦想才谈得上生活。
你要了解生存与生活的不同吗？动物生存，而人则生活。
18、意外和明天不知道哪个先来。
没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
19、有心能知，有情能爱，有缘能聚，有梦能圆。
20、只有向自己提出伟大的目标并以自己的全部力量为之奋斗的人，才是幸福的人。
21、没有一定目标，智慧就会丧失，哪儿都是目标，就是哪儿都没有目标。
22、人生能走多远，看与谁同行；有多大成就，看有谁指点。
23、要不让年轻时美丽的梦想随岁月飘逝，成功总有一天会出现在你的面前。
24、梦是一种欲望，想是一种行动。
梦想是梦与想的结晶。
25、梦想，是坚信自己的信念，完成理想的欲望和永不放弃的坚持，是每个拥有她的人最伟大的财富。
26、老板只能给一个位置，不能给一个未来。
舞台再大，人走茶凉。
27、努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处；做一个悠远的梦吧，每个梦想都会超越你的目标。
挖掘教师职业幸福的闪光点教师作为一种职业，具有其他职业所不具备的神圣感、使命感，但说教师是太阳底下最光辉的职业，我觉得有些过，过于吹嘘抬高自己了，教师其实就是一普通的职业，与其他各行各业地位是平等，只是大家伙的分工不同、任务不同而已。
曾几何时，在我孩提时期，和众多的70后一样，大人们问你将来长大了想干什么，标准答案是：科学家。
时间的流逝，渐渐地长大，科学家梦似乎渐行渐远，我终归将会成为芸芸大众中平凡的一员。
在我读中学时，我眼中的老师，丝毫没有高尚伟大的影子，有的只是每日跟学生斗智斗勇的忙碌，我曾和好友说过，我就不会当老师，因为老师活着太累了，并且收入也不高。
命运有时候总是会捉弄人，我最终还是成为了一名老师，但我想澄清的是，现在的我，并没有对老师的那种厌恶感，其实当初读中学时也并不厌恶老师的，在经年累月的教学工作中，不敢说我很喜欢这份职业，但我是乐于这份工作的。
当我第一次体验为人师时，那应该算是实习的时候吧。
诚惶诚恐之中，我走上那三尺，台下五六十双或喜悦、或疑惑、或不屑的眼神，让我心跳骤然加快，我定了定神，深吸一口气，开始我的授课。
一节课的思路流程非常顺畅，学生上台实验气氛活跃，比较顺利的完成教学流程。
在我即将结束新课教学时，一个小插曲不期而至，下课铃声响了，我怔了一下，停顿几秒后，我喊下课，学生起立，此时有学生提醒我说：老师，那铃声是隔壁小学的铃声，还有10分钟才下课。
我一时没反应过来，另一个学生说：老师，我们可以做练习。
我心想：对，就这么办吧。
示意学生坐下，完成对应的课堂练习。
看着他们低头做题的样子，我心里面涌现的是一丝欣慰或是感谢，感谢这帮学生，感谢他们能接纳我这个实习老师，学生的认可是老师最大的幸福。
这节课后，学生走上台，七嘴八舌地跟安慰我，让我别把那小失误放在心上，望着这些学生，他们眼中流露出无尽地真诚。
感谢他们！大学毕业后，来到了福永这片热土。
从初次安排任教初二的落差（期望是任教高中的），到逐渐适应宝安的初中教学，经历了很多坎坷和磨炼。
后进生的转化措施4篇后进生的转化措施第1篇一、挖掘闪光点，帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰，激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律，他形象地指出：对待自信心要留意得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。
要树立自信心，离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的闪光点，表现出欣赏的态度，用心肯定的评价，能大大提高他们的自信，使他们认为自己是一个有潜力的人，是一个我能行的人。
从而增强了学习用心性，把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生，往往带着有色眼镜去看待他们，把他们看作一成不变的顽石。
但如果我们能够变换一下角度，让他们身上的缺点移一下位置，你就会发现，某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。
比方：在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学，你让他在舞台上露一手，你会发现原先的缺点却变成了他的优势，闪烁起光辉来；平时爱吵嘴、爱打骂的同学，你让他试着管一管班里的组织纪律，他也许会大胆工作，并在工作中不断地约束自己，缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点，我们不妨把眼光向后移一移。
看一看以前他以前有过哪些优点，取得哪些成绩，如获过什么奖，做过什么好事，甚至小到某一次作业得过优，某一次活动受过表扬。
这些荣耀历史老师都能够在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐，更能树立他的信心，鼓励他发奋向上。
3、后进生往往隐含许多特长，他们有的擅长体育活动，有的喜欢文艺表演，也有的喜爱写作、绘画等等，教师只要善于给他们展现特长的时机，突出他们某一个不被人注意的优势，以此在同学面前树立新形象，并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差，但又喜欢打乒乓球的同学，教师能够多培养他这方面的特长，让他在乒乓球训练中显露水平，同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动，以此驱使他认真学习，全面进步。
挖掘自己的闪光点挖掘自己的闪光点.txt等待太久得来的东西多半已经不是当初自己想要的了。
一层秋雨一阵凉，一瓣落花一脉香，一样流年自难忘，一把闲愁无处藏。
幸福生活九字经：有希望，有事干，有人爱。
女人和女人做朋友，要之以绿叶的姿态，同时也要暗藏红花的心机。
当前，随着国家宏观政策调控和行业的大整合，企业并购已是司空见惯，大企业越来越多，中、小企业在国际、国内日益巨大的大企业挤压下似乎生存的道路更加狭窄，如何能找到行之有效的策略获得自己的竞争优势是中、小企业刻不容缓的问题。
在自信中寻找寻找自己的闪光点首先作为中小企业应该对自身有个客观的认识，记住一句话“上帝为你关了一扇门必然也会打开一扇窗”。
如果由于企业的弱小而丧失信心就很难将精力集中在如何找寻自身优势上，很多中、小企业正是由于没有信心一直没能找到并发挥自己的优势，只要能做点加工或者能暂时存活仿佛就已经很满足，这是没有信心，不敢去想不敢去做也就谈不上发展。
上海的阿明瓜子也是从炒锅炒瓜子起家，现在是休闲食品的领军品牌之一；武汉的精武路的鸭脖子以前只是个排挡，现在已经年销售几个亿，发展成为中国最大的鸭类肉食品加工企业……如果没有信心，谁会想到这些不起眼的小生意能作成这么大的产业。
中国的中小企业太多的是为生存而担忧，因此蒙蔽了看清自身的眼睛。
诚然作为中小企业先生存才有发展，这是个必然前提，但不能因为这种担忧而丧失自信，正因为这个自信是个态度、是个决心、是解决问题的动力，因此我们中小企业要想发现优势、获得优势就必须先树立信心。
运用策略制造优势运用策略产生的优势其实就是“田忌赛马”，以己之长攻彼之短，以集中攻零散，以错位方式攻对方薄弱环节，这就应了“商场如战场”的老话，运用战术得当就能以弱胜强。
集中产生优势尽管中、小企业的人力、财力不能与大企业同日而语，可是中小企业可以将自己的资源集中在一点，取得局部的优势，大品牌不可能为每一个市场都投入一样的精力和资源，因此中、小企业仍可获得局部的优势。
在浙江桐乡一个卖场采取了竞标方式，拍卖日化区一年的陈列、宣传权，卖场根据陈列区域的不同划分了5个标的，结果一地方品牌以25万高价成为标王，经过竞拍，日化区只剩下6个品牌，即便是宝洁这样的大品牌尽管还保留在卖场内，然而被调整到非常差的陈列区域，销售急速萎缩，而重标企业因为有资格设立导购并相应有陈列、宣传的巨大优势，因此成为标王的企业日销量从原来的几百元猛增到3000元左右。
依仗地利的优势很多地方性品牌都是依仗占据地利获得优势，从生产、运输的成本上本地企业有着巨大优势，作为全国性大品牌尽管财大气粗，不过强龙难压地头蛇，与地方品牌的硬拼也未必占到什么便宜。
丝宝总部在武汉，一向重视武汉及华中地区的领导地位，在武汉市场的洗化、日用多个产品中始终保持着第一的位置，就是依仗地利的优势，在促销战中只要对手宝洁发起攻击可以说丝宝都给予更严厉的还击，因为丝宝生产基地就紧邻武汉，占尽仓储、运输等成本优势，不论促销战如何激烈，丝宝也能在武汉这个地盘上具有更大的优势空间，将任何品牌击败。
这还不算其他由于本地化的政策、人员关系等产生的一系列优势。
找到对手的空白或薄弱市场大品牌大多占据着重要的市场，但是由于资金和能力有限，大品牌也无法顾及所有的市场，因此他们的重点都是从最重要的市场开始，逐步向二、三级市场发展，作为中小企业可以把大品牌不是特别重视的市场甚至是空白市场作为自己的主要战场，避免了与大品牌在主要市场的正面交锋，同时也攻击和占领了对手的薄弱环节，非常可乐主攻农村市场成就与两乐的三足鼎立局面就是成功的例子。
转变劣势成为优势产品单一变专业：产品单一就突出一个专字，我们只做这一个产品所以更加专业，企业做大为了适应自身的发展要求和扩大消费群体都必然选择产品延伸、多品种甚至多元化发展，此时正好暴露出了其短处，这个企业就不可能一心一意只在一个产品上面，此时中、小企业尽可能将自己打扮成一个非常专一的角色，我们只做这一种产品，大宝在激烈的化妆品市场能发展壮大完全是体现在一个专字上，很长时间内大宝只生产sod蜜一种产品，让这种产品成为“专为咱老百姓生产的化妆品”使之市场地位不能撼动。
另外从企业的资金实力来说，专注一种产品或服务更容易在市场中站稳脚跟。
根基不稳化时尚：作为品牌历史悠久给人诚实可信的感觉，可是也会给人老化的印象，所以中小企业可以将品牌历史较短转化为时尚、新一代的感觉，当年百事可乐就是凭借这一招“新一代的选择”才在可口可乐的面前立足。
我们可以看到市场中的后来居上者大多与新潮、时尚有关，因为中小企业无法和老牌大企业比拼资历和实力，但是在时尚面前这些老牌企业的优势就不那么明显甚至成为劣势，此时中小企业就能与大企业在公平的环境下竞争，甚至还能因为自身的历史较短而抢占先机。
船小好掉头：小企业的生产往往由于没有大规模采购、生产的成本优势导致在市场中的完全被动局面。
反向思考，中小企业如果转为定制产品，根据客户需要灵活的调整产品，就可以让大企业的规模效应优势荡然无存。
大企业不可能为了与中小企业抢占定制的细分市场而发动进攻，只能是任其自由发展，小企业就在定制市场中获得了优势，赢得了宝贵的生存空间。
弱化弱点，强化优点：中小企业常常遇到这样的问题“你们都服务过哪些客户”，客户希望以此证明企业的能力、实力及信用，这时中、小企业应该避开正面的回答，而从反面说明正是因为目前客户较少，因此服务会更加周到，价格也会很有竞争力。
例如印刷行业有很多小的印刷企业很受青睐，原因就是大印刷厂定单特别多，肯定要保证大客户的任务先完成，自然中、小客户就会受到冷落，此时小印刷企业合理的价格、快捷周到的服务当然比大印刷厂更能赢得中、小客户。
在价值中追求利润中、小企业生产的产品由于尚未被消费者认可所以很难被经销商接受，其实价值未认可本身也是优势，记得一个超市老板曾说过宝洁的产品他根本就不愿意进货，原因是该品牌太大，所以给予经销商的利润很低，支持、结算各方面的政策也非常苛刻，只是这样的品牌如果超市没有货消费者就会对该超市产生怀疑，正是客大欺主，宝洁才敢依仗自身的强大实力对下游经销商如此强硬。
因此中小品牌才是超市的真正利润来源，大品牌不过是个门脸，价格非常透明，就好象是消费者的一个价格参照物，消费者会根据不同超市间这些知名产品的价格差异来判断哪家的价格比较便宜，因此有些超市会在日常大品牌上不赚一分钱甚至倒贴来给消费者一个“质优价廉”的好印象，那么赚钱就只能是靠不知名的产品，懂得这其中的机巧，中、小企业就能由于价值的不透明而给予商家更多的利润，自然就转劣势为优势。
?独特魅力、独特个性只要产品有个性，就会有优势。
食草堂原本是个手工牛皮制品的小作坊，自己用手工加工牛皮的钱包，皮包等，这个作坊现在却在全国开设了多家连锁店，而且都有不错的销售业绩，这其中就是因为独特二字。
小作坊原本无法与国际、国内的名牌皮具相提并论，但正是因为独特个性就在市场中站稳的脚跟。
首先“食草堂”这个个性鲜明的名称刻在木制的匾额上就让人觉得很与众不同；其次整个店铺尽管地方不大，可是全都精心用木雕及草绳装饰，货架及陈设也全是木制，并且所有的木制品经过烧烙等方式处理成非常陈旧的样子，门前经过的人无不被吸引近来驻足观赏；最后每个产品都是手工制作并压上“食草堂”的品牌名称，显得非常精巧别致，手工也让这个“作坊”里出来的产品价值倍增，价格丝毫不逊名牌皮具。
同样专卖木梳的“谭木匠”也属此例子，能够获得这样的竞争优势都只是因为他们独特的个性。
限制规模、谨慎扩张和大的企业不同，小企业规模增加并不一定能给自己带来什么好处，曾经有一家小餐馆只有二十多平米，可是由于菜的特色和别致环境每天都是从中午到晚上都是排队等候的顾客，后来这家老板看生意这么好决定扩大规模，一下就扩大到150平米，原以为这样生意就更好了，结果恰恰相反，只有零零星星的几个顾客，结果没多久就关门了。
同样的情况在小服装店、饰物店也时有发生，这就舍弃自己的优势而造成的结果，小店有时靠的就是物以稀为贵的人气，正式因为有人排队所以更多人才会慕名而来，可是一旦规模扩大不但经营管理等各项成本上升，而且顾客也就不再把这当作一个别致的小店看待，就会同别的大店铺、大企业比较，自然优势就变成劣势，因此小企业不妨限制规模及产品的供应量，以求获得稀缺的优势。
如考虑发展，可以开两家小店也许比一家大店更能保持自身优势。
随着国家对金融市场的不断调控，目前，盲目的扩张和无理性的发展必将对企业产生重大影响，因此，我提出限制规模并不是无理猜想，企业的规模扩张应该建立在对自己企业充分了解并能制定出一套合理可行的发展方案，经过专家组反复论证后再作出规模扩张的决定，否则将会对企业本来应有的合理扩张带来重大影响。
推陈出新创造好奇利用人们的好奇心理吸引注意是个立竿见影的方法，这个方法就连必胜客这样的大型企业也在运用，必胜客刚登陆国内的时候没有多少广告，可还是马上就引起了消费者的注意，就是因为只要有必胜客的地方就一定会有人排队等候，排队是最好的广告，即便没有任何人给你形容它的披萨多么美味，你也会好奇的去尝试一下。
其实必胜客完全可以增设一些就餐席位或者再多开几家，可是为了有这种口碑效应及长远发展，他们宁可让“上帝”天天在门口排队等候。
同样原理的新加坡面包新语无论是登陆北京还是抢滩上海都获得的强烈的市场反响，尽管价格是同类烘焙食品的一倍左右仍然是每天“长龙”不断。
采用不锈钢与玻璃为主要结构完全区别的其他面包店；全开放式的厨房每道工序多在消费者眼皮下完成；“阿扁”“香姑六婆”“蕉点”等名字新奇独特；自助式挑选等多种手法让消费者无法抗拒好奇心的驱使……难怪2000年才在新加坡成立的“小企业”2003年就在新加坡上市，现在已经把店开到了全世界。
总之，企业的发展必须在“夹缝”中寻找属于自己的独特发展思路，面对激烈的竞争，始终保持清醒的头脑，并能在竞争对手中挖掘对自己有用的市场信息，在经过深思熟虑后果断出击，采取正确的手段和方法，运用高于对手的思路，使自己始终保持领先者的地位，这样才能取得企业的长久发展。
