Eg:9.11对去美国深造人的影响 国家就业政策、研究生扩招等
观念（用人观念、工作观念等）上的变化
微观分析
自身的经济条件和专业背景 人际关系网络 所处地域和学校 目标公司的待遇条件和发展机会
名校理工类专业出身的容易拿到 美国牛校的offer,而经管类和文 史类却不易
个性类型与职业类型对应表 -实际型
1.4亿英镑（约 合2亿欧元） 切尔西球队老板、俄罗斯亿万富豪阿布拉莫维奇表示愿意为 贝克汉姆支付的转会费和违约金
30元——3亿美 金
姚明第一次转会到10年后的身价
找准自己的位置——SWOT分析
SWOT分析法是竞争分析常用的分析 方法之一。就是将与你密切相关的 各种主要内部优势因素(strengths)、 弱点因素（weaknesses)、机会因 素（opportunities)和威胁因素 （threats)，通过调查罗列出来， 并按照一定的次序按矩阵形式排列 起来，然后运用系统分析的思想， 把各种因素相互匹配起来加以分析， 从中得出一系列相应的结论。
社会需求不断变化 发挥自己的优势 太宽没有特色，太窄不能形成优势，培养和调整
由收入、社会地位等变量组成的函数找一个最大值 重要的不是目前所处的位置，而是迈出下一步的方 向
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从人力资本投资con的ten角t 度看大学生活
职业价值观的种类
自由/独立型 自由/独立型的人希望随心所欲地安排自己的工作方式、工作 工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大 限度地摆脱组织的限制和制约。有时他们宁愿放弃提升或加薪 的机会，也不愿意放弃自由和独立
安全/稳定型
安全/稳定型的人追求工作中的安全 与稳定感。职业的稳定和 安全是这类职业员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向 主要分为两类：一种是追求职业安全，主要是不要经常更换公司 或工作岗位，例如大公司的组织安全性高，做其成员的稳定系数 也比较高；另一种注重情感的安全稳定，包括家庭的稳定和使 自己融入工作的团队当中。
