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安全生产目标完成情况考核表

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安全生产目标和指标考评表

安全生产目标和指标考评表

2.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
3.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
4.考核结果安环部保存，保存期限三年。

5.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
6.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
7.考核结果安环部保存，保存期限三年。

安全生产目标完成情况及考核结果

安全生产目标完成情况及考核结果

D.0.2.5-1：
安全生产目标管理考核表工程名称：千岛湖配水工程EPC标段
D.0.2.5-2：
安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）工程名称：千岛湖配水工程EPC总承包标段
2、考核结果分为优良、合格和不合格。

3、“五无”指无死亡事故、无中毒事故、无重大机构事故、无火灾事故、无重伤事故。

4、年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率。

5、隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。

D.0.2.5-3：
主要管理人员安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）
D.0.2.5-4 ：
20 17 年安全生产目标管理考核汇总表。

安全生产目标管理考核明细表

安全生产目标管理考核明细表

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 附件安全生产目标管理考核明细表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------各类事故死亡人数控制目标 （40分）1、各类事故死亡人数控制目标（20分）检查核对统计报表，真实、准确。

1.突破总指标扣20分。

2.每突破一项单项指标扣5分。

一票否决项目2.重特大事故发生次数（20分） 核对重特大事故报告记录，真实、准确、全面。

1.非交通事故：发生一次重大事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分。

2.交通事故：发生一次重大事故（3-9人），直接责任部门扣10分，行业管理责任部门扣5分；发生一次特大以上事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分；一票否决项目--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

5、安全生产目标完成情况考核表

5、安全生产目标完成情况考核表

嘉善县大地污水处理工程有限公司
安全生产目标完成情况考核表
二○一六年
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：。

2024年第3季度安全生产目标落实情况考核表模板

2024年第3季度安全生产目标落实情况考核表模板


0 0 0 0 0 0 0 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 目标达成 日期：2024/10/13
目标值
2024年第3季度安全生产目标落实情况考核表
单位
考核结果
较大及以上事故为零
重大环境污染事故为零
安全生产责任事故、死亡、重伤事故（含 交通责任）为零 职业病发病率为零
重大火灾、爆炸事故为零
急性中毒事故为零
重大设备事故为零
特殊工种持证率 100%
特种设备检测率 100% 三级安全教育、新工种和转换岗位安全教
育、员工安全生产教育培训率为 100%
安全三类管理人员持证上岗率为 100% 事故隐患整改率为 100%（包括各级政府 及主管部门检查、集团安全检查、各二级
单位安全自查） 防护用品配备率00%
员工安全生产责任书签订率100%
外租机械、劳务单位安全管理协议签订率 100%
考核结果
批准：
0 0 0 0 0 0 0 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 目标达成 考核：
安全生产目标季度考核表

安全生产目标季度考核表


1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解 企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提 供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和 不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企 业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结 果等方面对所有参与考核 的企业一视同仁，不偏袒 任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守 相关规定和程序，确保考 核结果客观、真实、准确 。
公开原则
将考核标准、程序、结果 等信息及时公开，接受社 会监督，确保考核工作的 透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没 有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急 能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状 态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。
安全生产目标管理考核表

安全生产目标管理考核表

附表被考评科室： 负责人(签字)： 填报时间： 年 月 日安全生产目标管理考核表控制目标得分： 工作目标得分：联系人：得分： 加分：电话：总分：未贯彻落实单位安全管理制度，少一项扣 2 分；每缺少一项安全制度或者操作规程扣 2 分职工安全教育培训少一人扣 1 分；新职工或者转岗职工每少培训一人扣 2分；相关方人员未进行安全教育少一人扣 1 分；特种作业人员未按期培 训少一人扣 3 分。

特种作业人员(包括相关方特种作业人员)未持证上岗每人扣 5 分。

安全隐患能及时整改而不整改的扣 5 分；不能及时整改的未采取有效防范措施的扣 5 分。

特种设备设施未按要求定期检测每项扣 2 分；设备保护装置存在安全隐 患的每一处扣 2 分。

生产运行现场规章制度、操作规程未上墙的每少一项扣 2 分；安全标准贯彻落实安全制度全覆盖职工安全教育培训率 100%，新职工三 2级安全教育培训率 100%持证上岗率 100%安全隐患整改率 100%特种设备、机动车按时检测率 100%， 5设备保护装置安全有效率 100%生产现场安全达标合格率 100%46317 8 910111213141516 项目施工现场安全达标率 100%安全指令性工作完成率 100%事故“四不放过”处理率 100%伤亡事故为 0轻伤事故指标<0.5%工程安全事故为 0火灾事故为 0机械设备重大事故为 0道路交通责任事故为 0食品中毒和重大传染性事故为 0项目施工现场不符合安全规定的，每发现一项扣 2 分不严格执行操作票、工作票作业的每项扣 5 分；不按规定规程进行特种作业的，每项扣 3 分；发生安全事故不按规定及时上报的扣 5 分；事故原因未查清、事故责任人未受到处理、事故责任人和职工没有受到教育、整改措施未落实，每缺一项扣 5 分。

每重伤 1 人(含被派遣劳动者、暂时工、项目施工人员)，扣 5 分。

发生群伤事故，安全生产目标考评扣 10 分。

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表

25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门： 财务科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考 核 内 容
安全生产目标完成效果考核表

安全生产目标完成效果考核表

安全资料未及时归档的扣3分。
0
未按要求建立安全资料档案
扣5分
考核合计
95
考核结果
达标
处理意见
被考核部门领导签字
***
考核人签字
***
10
6
生产安全事故
部门发生重伤以上或火灾、爆炸事故的扣10分；
部门发生轻伤事故的，一人扣5分；
发生事故未保护好现场的扣5分；
未能提出整改措施的扣10分；
未对责任人进行处理的扣10分；
瞒报工伤事故的，扣10分。
10
7
隐患整改
未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5分；重大安全隐患未及时整改的，扣10分。
部门安全生产指标考核表
部门名称：***日期：20年月日
序号
考核项目
考核标准
应得分
扣分
说明
实得分
1
宣传贯彻安全生产规章制度
未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣10分。
10
2
安全生产监督检查
未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象，并予以纠正的扣15分；未根据检查结果实施奖惩的扣5分。
10
8
职业健康
未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣5分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。
10
9
生产设施及作业安全
未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣5分；
进行危险性作业未办理相关作业许可证的，扣15分；
有“三违”现象的，一次扣5分。
15
10
安全台帐资料
未按要求建立安全资料档案的扣5分；
安全生产目标考核表

安全生产目标考核表

3
安全检查和隐患治理方面（20分）：按规定频次和要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分7分，1项不符合扣1分，扣完为止；对主管部门下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分7分，1项不符合扣1分，扣完为止；对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分6分，1项不符合扣1分，扣完为止。
5
设备设施维护方面（10分）：按《设备设施安全管理制度》、《特种设备安全管理制度》等要求对各类设备设施进行维护保养，满分10分，1项不符合扣1分，扣完为止。
6
426应急管理方面（10分）：按《应急救援管理制度》进行应急管理工作，满分10分，1项不符合扣1分，扣完为止。
考核
结果
被考核部门
签字
考核人员签字
4
现场作业安全方面（30分）：严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分15分，1项不符合扣1分，扣完为止；严格按照《危险作业安全管理制度》执行危险作业，满分5分，1项不符合扣1分，扣完为止：作业现场配备并正确佩戴必要的安全防护用品，满分5分，1项不符合扣1分，扣完为止。作业现场警示标识符合要求，满分5分，1项不符合扣1分，扣完为序号
安全生产目标
完成情况
扣分情况说明
得分
1
发生事故方面（15分）：发生等级以上生产安全事故，对责任部门实行安全考核一票否决制。发生等级以下生产安全事故，每发生一起扣5分，扣完为止。
2
安全基础管理方面（15分）：认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度等，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止：层层签订安全目标责任书，严格落实安全生产责任制，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止：安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止：安全教育培训符合本企业《安全教育培训制度》，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止及时参加安全会议、按时上报安全计,划、安全总结及有关报表，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止。
安全生产目标完成效果考核表

安全生产目标完成效果考核表

安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
后勤组
考核时间
2017.12.26
考核组成员
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主
要
问
题
未开展安全生产全员培训
奖励或惩罚意
见
及时组织
考核负责人：
年 月 日
安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
巡查组
考核时间
考核组成员
王志刚、张祥、李民政、孙秋倩
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主要Leabharlann 问题奖励或惩罚意
见
考核负责人：
年 月 日

安全生产目标完成情况考核记录

安全生产目标完成情况考核记录安全生产目标完成情况考核记录表序号类别目标考核内容标准分考核方法评分标准考核分1 控制伤亡事故起数；伤亡人数 40 不超过下达控制指标不扣分，查事故轻伤事故每次发生一起扣5分，情况重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分。

2 控制领导亲自召开安全生产年会 2-4 按要求召开查责任安全生产工作例会不扣分。

每制落实少一次扣2分；情况无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任目标的扣3分；奖惩制度未落实的扣2-4分。

3 控制展开社会性宣传教育活动 2-4 查教育未组织或组织不力的，扣2-4分；台帐培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2-4分；特种工持证率低扣2-4分。

4 控制安全建档 4-6 对重大事故或危险源未进行登记，查安全建档的扣6分；不合格的扣4分；检查记未制定整改方案的，发现一起扣5分；患整改未及时更改的，发现一起扣5分；情况未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

5 控制安全标志牌和警示牌 3-4 安全标志牌不全，扣3-4分；查现场安全警示牌不全，扣3-4分；安全警示牌不清洁，扣2-3分；未按规定落实劳防资金，扣5-6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5-6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。

6 控制日常和专项检查 2-4 未定期展开日常，专项检查的扣2-4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5-10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4-8分。

7 控制事故报告处理制度和应急预案 2-4 未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2-4分；未对专门救援人员进行培训的扣2-4分；无演练发现一起扣2分。

8 控制统计信息和档案 1-3 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1-3分，瞒报查档案扣5分；未按规定传达办理的扣1-4分；相关档案，台帐不健全的扣2-4分。

实得分合计：2安全生产目标完成情况考核记录表序号类别目标考核内容标准分考核方法评分标准考核分1 控制伤亡事故起数；伤亡人数 40 不超过下达控制指标不扣分，每发生一起轻伤事故扣5分，每发生一起重伤事故扣15分，每发生一起死亡事故扣30分。

安全生产目标季度考核表

安全生产目标季度考核表（一季度）编号：XL20__-03序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。

40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

管理范围内未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。

5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。

完成53安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。

5未开展安全宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。

培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。

10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次2不涉及，缺项----5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。

5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；不涉及，缺项----6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳动防护资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。

10未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

③定期考核年度安全生产目标完成情况-并奖惩兑现。

XXXXXXX修理厂管理人员安全生产方针目标考核表
考评对象：XXXX 得分：考评时间：2013年XX月XX日
厂长签名：被考评对象签名：
XXXXXXX修理厂班组安全生产方针目标考核表
考评对象：XXXX 得分：考评时间：2013年XX月XX日
厂长签名：被考评对象签名：
XXXXXXX修理厂操作人员安全生产方针目标考核表
考评对象：XXXX 得分：考评时间：2013年XX月XX日
厂长签名：被考评对象签名：
1XXX修理厂
安全生产目标和指标自评表
年月日编号：XXXX/JL-03
考评人：审核人：
1XXX修理厂
安全生产目标和指标考评表
年月日编号：XXXX/JL-04
考核单位：考核人员：
1XXX修理厂
2013年安全目标考核汇总表
年月日编号：XXXX/JL-05
1XXX修理厂
2013年安全生产先进集体及先进个人奖励金发放表年月日编号：XXXX/JL-06
厂领导分管领导财务制表
1XXX修理厂员工处罚通知单
编号：
XXXX/JL-07
1XXX修理厂员工处罚通知单
编号：XXXX/JL-07。

安全生产目标考核表【范本模板】

6
1、及时布置落实年度安全工作，对开复工、安全月、季节性施工以及节假日生产有明确管理措施.未针对以上情况制定、落实具体措施的，缺一项扣0.5分；
2、缺席上级有关安全生产会议，每次扣1分,对上级文件、会议精神不及时贯彻的扣2分，无相应记录的扣1分；
3、要求上报的有关材料，未上报的每次扣1分，未对安全月、专项活动、年终工作总结得少一项扣1分；
3、每发生1起职业病事故扣10分；
4、每发生1起负次要责任以上的交通事故扣5分；
5、未对职业病、工伤职工进行妥善安排和有效医治，每发生1起扣5分。
6、事故、职业病发生后1年内未完成工伤鉴定、理赔等法定手续的,存在1起扣5分。
12
安全文明工地创建
及奖惩
管辖区域项目部安全达标，上级历次检查,考核合格。积极创建文明工地，生产、施工做到文明环保安全.
11
安全管理目标控制情况
安全事故控制与职业病防治
各类生产安全事故在控制目标范围之内,杜绝发生重、特大安全生产事故。
本年度未发生职业病,往年职业病工伤职工得到妥善安排和有效医治。
事故控制在目标范围以内，未发生重大火灾等事故和负次要责任以上的交通事故.
30
1、生产安全事故超出公司控制目标的扣30分;、
2、控制目标内，每发生1起重伤事故扣10分，一般火灾、交通等意外事故全年累计损失超过2度安全投入资金计划制定年度计划扣2分,无安全资金实施记录的扣2分，安全生产资金投入未按照结算收入1—3%比例投入,每低于10%扣0。5分；
2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险办理率低于100%的，每低于10％扣0.5分；
5
安全教育培训
执行公司安全教育培训制度,制定全员年度培训计划。严格落实新职工（含变换工种职工）三级安全教育、转岗培训，参加新法律、法规、标准规范的培训。特种作业人员持证上岗.

安全生产目标完成情况考核表

发生生产安全事故的扣10分；
年负伤频率超过3‰的扣5分。
10
（三）
安全技术管理
（10分）
专项施工方案编制及审批
（3分）
危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；
未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；
专项方案未经相关部门审核扣1分；
未按方案组织实施扣2分。
3
安全技术
交底
（3分）
未采取书面安全技术交底扣3分；
未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10分；
定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣2-10分；
查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分。
10
（五）
安全教育培训
（10分）
教育培训实施及持证上岗登记
未制定年度教育培训计划的扣5分；
未明确具体安全教育内容扣3～6分；
工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣5分；
施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；
安全员和特种作业人员持证率达不到100%扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。
10
（六）
专项整治方案实施
（10分）
预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作
未按要求开展专项整治工作扣10分；
未制定专项整治措施扣5分；
整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分；
有关资料不齐全扣2分。
10
（七）
安全防范
措施落实
（20分）
安全生产预警
制度运行情况
（4分）ห้องสมุดไป่ตู้
未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；
无检查记录的扣2分。
4
事故隐患排查
治理工作情况
（5分）

安全生产目标目标考核表

5
安全标志牌不全，扣3-4分；
安全警示牌不全，扣3-4分；
安全牌不清洁，扣2-3分。
日常考核
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况；
2.安全劳防资金落实情况；
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，扣5分；
未及时整改发现一起扣5分；
未按照规定进行定期安全隐患排查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终考核
序号
考核目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
5
安全标志警示
1.安全标志牌；
2.安全警示牌。
1.安全生产宣传教育工作情况；
2.新职工三级安全教育；
3.特种作业持证情况。
5
为全员宣传安全教育活动的扣2-4分；
未组织或组织不利的，扣2-4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2-4分；
特种作业持证率低扣2-4分。
年终考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2.每月召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3.各职工签订安全生产责任状；
4.奖惩制度落实。
5
负责人亲自召开安全生产例会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；未分解安全生产管理指标的扣3分；
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查，施工现场应持证上岗人员持证上岗率达到
3
0
12
村镇工程
监管情况
建立了村镇工程安全管理制度，制定和完善了
有关管理办法，并按建设部确定的工程监管范围组
织实施监管。
3
制定了村镇工程安全管理办法，按建设部确定
的工程监管范围组织实施了部分监管。
2
没有建立相应制度，没有组织实施监管。
0
（五）
安全监
督管理
13
事故隐患排查
治专项治理工作，
4
附件2
施工企业安全生产目标完成情况考核表
监管
发放施工许可证的工程项目的施工单位未全部
具有安全生产许可证。
0
（四）
两项许
可日常
监管
7
三类人员
日常监管情况
已建立本地三类人员档案，分类清晰，资料完整，
查阅方便。经抽查，施工现场三类人员持证上岗率为
100%。
4
已建立本地三类人员档案，经抽查，施工现场
三类人员持证上岗率达到80%及其以上。
有方案、有部署。对发现的重大事故隐患和安全问
题，及时提出了整改意见，并按时整改完毕，有关
资料齐全。
4
按要求组织开展了事故隐患排查专项治理工作，
对发现的重大事故隐患和安全问题，及时提出了整
改意见，有关资料不齐全。
2.5
未按要求组织开展了事故隐患排查专项治理工
作，无有关工作资料。
0
14
行政执法情况
建立了安全执法工作制度和安全信用监督及失
2
尚未建立安全生产领导小组。或尚未制定安全
生产专题会议制度，没有定期召开会议分析安全生
产形势，研究安全生产工作，无会议记录。
0
2
安全生产责任制
建立及落实情况
已经建立安全生产责任制，内容齐全，职责明
确，层层分解落实，签定目标责任书，并进行了考
3
核。已经建立安全生产责任制，签定目标责任书，
未进行考核。
2
层级管理，有工作部署，有检查，有考核，有关资
料齐全。
3
对本辖区内县（市）建设行政主管部门实施了
层管理，有工作部署，有关检查和考核资料不齐全。
2
未对本辖区内县（市）建设行政主管部门实施
层级管理。
0
10
安全生产预警
制度运行情况
在汛期、冬季、“五一”和“十一”黄金周等施工事
故多发期及重大事故发生后，全部及时下发文件部
2.5
未建立本地三类人员档案，或经抽查施工现场
三类人员持证上岗率低于80%。
0
8
安全生产许可
证和三类人员
考核合格证书
延期工作情况
认真组织开展延期工作，有部署、有安排。三
类人员继续教育已按要求组织开展。
3
尚未按要求组织开展延期工作。
0
（五）
安全监
督管理
9
层级监管情况
对本辖区内县（市）建设行政主管部门实施了
15
机械设备
管理情况
施工现场未使用国家和本省明令禁用的机械设备，
应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率达到
100%。
3
施工现场未使用国家和本省明令禁用的机械设
备，应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率
达到80%（含80%）以上。
2
施工现场仍在使用国家和本省明令禁用的机械设
备，应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率低于
署防范工作，并有检查情况记录。
3
在汛期、冬季、“五一”和“十一”黄金周等部分施
工事故多发期及重大事故发生后，下发相关文件部
署防范工作，但无检查情况记录。
2
在汛期、冬季、“五一”和“十一”黄金周等部分施
工事故多发期及重大事故发生后，未及时下发相关
文件部署防范工作。
0
11
施工现场
监管情况
已经建立施工现场安全监督管理制度，依法加
文件，提出了工作要求，并组织进行了隐患排查督
3
查。对今冬明春安全生产工作进行了部署，下发了
文件，提出了工作要求，未进行隐患排查督查。
2
未对今冬明春安全生产工作进行部署，未进行
隐患排查督查。
0
（四）
两项许
可日常
6
施工企业安全
生产许可证
日常监管情况
发放施工许可证的工程项目的施工单位全部具
有安全生产许可证。
信惩戒制度，执法力度较大，有关执法及诚信和不
良行为记录档案完整，并对外公布。
3
安全执法工作制度和安全安全信用监督及失信
惩戒制度基本建立，执法力度一般，有关执法及诚
信和不良行为记录档案不齐全或未对外公布。
2
未建立了安全行政执法工作制度或安全信用监
督及失信惩戒制度，无有关执法及诚信和不良行为
记录档案。
0
尚未制定安全生产责任制，或已经建立安全生
产责任制，但未层层分解落实。
0
（二）
机构
设置
3
安全生产管理
机构设置及专职
安全生产管理人
员的配备情况
按要求设置安全生产管理机构,并配备满足需要
的专职安全生产管理人员。
4
基本按要求设置安全生产管理机构，但配备的
专职安全生产管理人员的数量较少。
2.5
没有设置安全生产管理机构或未配备专职安全
项目
序号
考核内容
考核情况
考核
标准
考核
得分
（一）
安全责
任体系
1
安全生产领导
小组建立
及活动情况
已经建立并发文公布。制定了安全生产专题会
议制度，定期召开会议分析安全生产形势，研究安
全生产工作，会议记录完整。
3
已经建立，但未发文公布。或制定了安全生产
专题会议制度，不定期召开会议研究安全生产工作，
会议记录不全。
80%。
0
16
重大事故应急
救援预案制定
及演练情况
按规定制定详细的重大事故应急救援预案，并
已进行演练。
3
基本按规定制定重大事故应急救援预案，应急
救援预案演练基本达到要求。
2
没有按规定制定重大事故应急救援预案或未进
行应急救援预案演练。
0
17
安全教育
培训情况
积极做好安全教育培训工作，有年度教育培训
计划，有组织、有安排、有关活动资料齐全。经抽
生产管理人员。
0
（三）
贯彻落
实上级
精神
4
贯彻落实上
级文件情况
及时转发省厅和当地政府有关安全生产文件，
并根据实际情况提出相应工作要求。
3
及时转发省厅和当地政府有关安全生产文件，
但未提出具体要求。
2
未及时转发省厅和当地政府有关安全生产文件。
0
5
安排部署今冬
明春安全生产
工作情况
对今冬明春安全生产工作进行了部署，下发了
强安全监督管理，没有监管盲区。经抽查，施工现
场安全监督覆盖率达到100%。
4
已经建立施工现场安全监督管理制度，还存在
监管盲区。经抽查，施工现场安全监督覆盖率达到
75%（含75%）以上。
2.5
没有建立施工现场安全监督管理制度，或已经
建立制度，但未严格执行，存在监管盲区。经抽查，
施工现场安全监督覆盖率低于75%。