20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.座谈会控制的人数一般在
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
答案:C
2.好人主义，搞平均主义指的是
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
答案:B
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3.一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为
A.3-5个
B.4-6个
C.3-7个
D.10-12个
答案:A
4.下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A.执行计划
B.内部管理
C.完成临时任务
D.汇报反馈
答案:B
5.下列哪些不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
答案:D
6.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A.市场取向
B.社会取向
C.分权取向
D.服务取向
答案:D
7.下列哪种不属于举止文明的指标要素
A.态度和蔼
B.仪表端庄
C.公平无私
D.语言规范
答案:C
8.下列哪些不属于举止文明的指标要素
A.态度和蔼
B.仪表端庄
C.公平无私
D.语言规范
答案:C
9.下列哪一种不属于4E
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
答案:A
10.下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
答案:D
11.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A.公平
B.效率
C.清廉
D.经济
答案:B
12.以己之心，度人之腹指的是
A.极化效应
B.投射效应
C.求全效应
D.先后效应
答案:B
13.下列属于他人心理调控的方法有
A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
E.自我教育
答案:A
14.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
答案:B
15.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A.行为训练
B.提升改善
C.职业发展
D.报酬
答案:A
16.公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
答案:D
17.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A.测量的偏差
B.无意义的测量
C.转嫁成本
D.节约成本
答案:D
18.下列哪种不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
答案:D
19.美国国会的政府的控制，集中体现在
A.任何官员
B.颁布法令
C.财政预算
D.制定绩效计划
答案:C
20.一般大型测验要求信度系统在（）以上
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
答案:D
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.下列哪些属于绩效评估的特征
A.内容的综合性
B.项目的挑战性
C.要素的完整性
D.管理的有序性
E.程序的动态性
答案:ACE
22.指