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国务院国有资产监督管理委员会关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2010.11.26•【文号】国资发评价[2010]175号•【施行日期】2010.11.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文国务院国有资产监督管理委员会关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知（国资发评价〔2010〕175号）自国资委动员部署中央企业“小金库”专项治理工作以来，各中央企业迅速行动，周密组织，广泛动员，深入自查，认真自纠，并对存在管理隐患的资金（资产）进行排查，着手建立防治“小金库”的长效机制，取得了阶段性成果。
根据中央治理“小金库”工作领导小组的统一安排，国资委决定从2010年11月10日起转入中央企业“小金库”专项治理重点检查阶段。
为进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作，现将有关事项通知如下：一、积极配合做好重点检查工作，确保重点检查扎实有序开展开展重点检查是“小金库”专项治理工作的重要环节，国资委决定从2010年11月中旬开始组织检查组对部分中央企业“小金库”专项治理工作实施重点检查。
开展重点检查的主要目的是进一步检查核实企业“小金库”自查自纠工作的全面性和上报自查自纠结果的真实性，督促企业彻底消除“小金库”问题，加强防治“小金库”长效机制建设，确保中央企业“小金库”专项治理工作取得实效。
重点检查对象主要根据《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》（以下简称《实施办法》）规定的检查比例、检查范围和企业前阶段的自查自纠工作情况进行确定。
被列入重点检查范围的中央企业要充分认识重点检查工作的重要性，切实加强组织协调，做好配合检查工作。
对于被查发现的“小金库”，将按照《实施办法》规定从重从严处理；对于被查发现自查自纠工作“走过场”甚至瞒报的，将按照中央要求“推倒重来”，并追究相关人员和领导人的责任。
中国银监会关于印发《国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2010.07.07•【文号】银监发[2010]57号•【施行日期】2010.07.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银监会关于印发《国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作方案》的通知（银监发〔2010〕57号）各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司，邮政储蓄银行，银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司：根据中央治理“小金库”工作领导小组《国有及国有控股金融企业“小金库”专项治理试点实施方案》，银监会牵头负责国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作。
为此，银监会制定了《国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中国银监会关于印发《国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作方案》的通知中国银监会关于印发《国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作方案》的通知请各银监局将此文转发至所监管的国有及国有控股法人银行业金融机构。
二○一○年七月七日国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作方案根据中央治理“小金库”工作领导小组《国有及国有控股金融企业“小金库”专项治理试点实施方案》，现就国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理试点工作制定如下方案：一、专项治理试点的目标摸清国有及国有控股银行业金融机构“小金库”的主要来源、表现形式、支出方向、形成原因及发展趋势；纠正和规范试点机构“小金库”问题；建立和完善试点机构防范和杜绝“小金库”长效机制；为全面推进国有及国有控股银行业金融机构“小金库”专项治理工作积累经验。
二、专项治理试点的范围此次“小金库”专项治理的范围为国有及国有控股银行业金融机构，即国有独资以及国有资本占控股地位或主导地位的银行业金融机构，主要包括：由银监会依法监管，具有金融业务许可证的国有及国有控股商业银行（含国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、邮政储蓄银行）、政策性银行、金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等银行业金融机构。
国药成都所“小金库”专项治理工作的方案根据国资委以及国药集团关于“小金库”专项治理工作的相关文件精神，特制订国药成都所“小金库”专项治理工作的实施方案。
实施方案具体内容如下：
一、成立专项治理领导小组及工作组
领导小组：组长吴永林；副组长吉建航、周远迎
工作组：财务部（莫系军）、监察审计部（梁凯）、所办（陈键）、人力资源部（冯小虎）、党办（何勤）、所纪委（莫系军）工作组办公室设在财务部。
二、实施步骤
（一）动员会
9月8日上午，领导小组、工作组召开动员会及工作布置会；
（二）宣传阶段
9月8日-9月9日，所办及党办负责网上以及所内简讯上宣贯此次工作的相关政策文件，工作要求，设置举报电话以及邮箱。
（三）自查阶段
财务部下发自查通知，组织对外有经济业务往来的职能部门和业务部门于9月8日-9月9日上午开展自查自纠工作，并上报自查结果。
（四）上报阶段
1、9月9日下午，财务部将自查结果及报告上报领导小组审批；
2、9月9日下午，所办将自查报告上报集团。
三、本方案经领导小组批准后实施。
国药成都所
二〇一〇年九月八日。
2023年“小金库”治理工作总结2023年“小金库”治理工作总结1根据《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》要求，为切实履行“小金库”专项治理主体责任，集经办及时组织财务主管人员，认真学习上级关于开展“小金库”专项治理工作的有关文件精神，及时开展专项治理工作，现就我部门开展“小金库”专项治理工作情况总结如下：一、高度重视，迅速行动接到通知后，我部门领导高度重视，迅速行动起来，召开由工作会议，进行自查部署。
明确自查范围，确定自查内容。
同时，对照相关文件要求，认真开展自查，并对“小金库”、业务接待费用、会议费、职工福利费、职工教育经费等内容进行重点清查。
要求财务人员认真清查，不走过场。
二、全面落实，认真自查通过学习上级的文件精神，我们深刻认识到开展此项工作的重要性，对待“小金库”专项治理工作绝不能敷衍了事，要把此项工作做为头等大事来抓，认真开展自查。
一是我们按照“小金库”专项治理工作通知要求的相关内容，结合本公司实际情况将自查自纠内容逐项分劈到各主管人员，指定牵头人员，以确保此次“小金库”专项治理工作不走过场，全面覆盖、不留死角。
二是在自查阶段，按照上级要求首先从公司财务和各经营网点财务入手，重点对各项经济业务进行了认真的梳理，全面自查。
通过这次自查，全体人员进一步认识到了“小金库”专项治理工作的重要性。
在今后的工作中我们要进一步规范经营，廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，确保各项经营管理工作顺利完成。
2023年“小金库”治理工作总结2根据中央、省、市关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作意见和有关要求，我县加强组织领导，组建工作机构，制定实施方案，积极开展工作，专项治理工作进展顺利，现将阶段性工作汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视，加强领导，全面动员部署专项治理工作1、迅速动员部署，提高思想认识7月19日，国资委召开中央企业“小金库”专项治理工作会议，公司高度重视，迅速成立专门领导机构，制定工作方案，于7月26日召开公司系统“小金库”专项治理工作电视电话会议。
国务院国有资产监督管理委员会文件国资发评价〔2012〕5号关于印发《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定》各中央企业：为建立健全中央企业防治“小金库”长效机制，规范有关业务管理，国资委制订了《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定》，现印发给你们，请遵照执行。
国务院国资委二O一二年一月十二日加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定第一条为加强国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业（以下简称中央企业）的监督管理，规范企业经营业务行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》和国家有关法律法规，制定本规定。
第二条中央企业及其各级独资、控股子企业（以下简称各级子企业）应当以“小金库”专项治理工作为契机，坚持综合治理、纠建并举、注重预防的原则，从深化改革、完善制度、加强监督、注重教育等方面入手，进一步加强有关业务管理，完善内控制度，规范会计核算，强化审计监督，建立和完善防治“小金库”的长效机制。
第三条中央企业及其各级子企业应当根据国家有关薪酬管理政策和规定，进一步完善内部薪酬管理体系，规范基层单位绩效薪酬（奖金）分配，可采取基层单位制订分配方案、劳资管理部门审核、财务部门依据明细表直接发放至职工个人的方式操作，纪检监察、审计部门应当加强对绩效薪酬（奖金）分配情况的监督，不得单独留存、二次分配或挪作他用。
第四条中央企业及其各级子企业在合同金额之外取得的项目业主以“赶工费”等名义支付施工单位的各类奖励、补贴，是施工单位工程收入的组成部分。
企业应当加强工程建设项目“赶工费”管理，统一纳入施工单位工程收入核算，不得以个人、其他单位名义单独留存或直接用于发放职工奖励、福利等。
第五条中央企业及其各级子企业开展代扣代缴个人所得税等工作过程中取得的各类手续费收入，应当纳入企业收入统一核算，不得以往来款挂账方式自行列支，或账外存放、单独处理。
国务院国资委关于印发《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定》的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2012.01.12•【文号】国资发评价[2012]5号•【施行日期】2012.01.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督正文国务院国资委关于印发《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定》的通知（国资发评价〔2012〕5号）各中央企业：为建立健全中央企业防治“小金库”长效机制，规范有关业务管理，国资委制订了《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定》，现印发给你们，请遵照执行。
国务院国资委二O一二年一月十二日加强中央企业有关业务管理防治“小金库”若干规定第一条为加强国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业（以下简称中央企业）的监督管理，规范企业经营业务行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》和国家有关法律法规，制定本规定。
第二条中央企业及其各级独资、控股子企业（以下简称各级子企业）应当以“小金库”专项治理工作为契机，坚持综合治理、纠建并举、注重预防的原则，从深化改革、完善制度、加强监督、注重教育等方面入手，进一步加强有关业务管理，完善内控制度，规范会计核算，强化审计监督，建立和完善防治“小金库”的长效机制。
第三条中央企业及其各级子企业应当根据国家有关薪酬管理政策和规定，进一步完善内部薪酬管理体系，规范基层单位绩效薪酬（奖金）分配，可采取基层单位制订分配方案、劳资管理部门审核、财务部门依据明细表直接发放至职工个人的方式操作，纪检监察、审计部门应当加强对绩效薪酬（奖金）分配情况的监督，不得单独留存、二次分配或挪作他用。
第四条中央企业及其各级子企业在合同金额之外取得的项目业主以“赶工费”等名义支付施工单位的各类奖励、补贴，是施工单位工程收入的组成部分。
国有资产监督管理委员会办公厅关于印发国资委机关及直属直管单位治理“小金库”工作领导小组成员名单的通知国资厅发管理[2010]73号各厅局、各直属单位、各直管协会：根据中央治理“小金库”工作领导小组《关于做好2010年“小金库”治理工作的通知》和中央纪委等五部委联合印发的《关于印发〈社会团体“小金库”专项治理实施办法〉的通知》(中纪发〔2010〕28号)、《关于印发〈国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法〉通知》(中纪发〔2010〕29号)精神，为切实加强组织领导，完善组织领导机构，确保治理“小金库”工作顺利开展，结合实际情况，现将我委治理“小金库”工作机构的有关事项通知如下：一、国资委治理“小金库”工作领导小组更名为国资委机关及直属直管单位治理“小金库”工作领导小组。
二、领导小组成员调整如下：组长：阎晓峰国资委副秘书长、管理局党委书记副组长：侯燕平办公厅副巡视员徐华管理局副局长夏忠仁纪委监察局副局长成员：武爱河研究局副巡视员卞卫东人事局副局长胡燕平管理局财务(审计)办公室主任王平机关纪委书记领导小组办公室设在管理局财务(审计)办公室，办公室主任由胡燕平同志兼任。
三、根据治理“小金库”工作安排，我委设立了举报电话、举报邮箱和举报箱：举报电话：63192863 63192877举报邮箱：mazc@举报箱设在国资委西便门和安定门办公区办公楼大厅。
四、各直属单位、直管协会治理“小金库”工作领导小组组成人员及办事机构如有调整，要及时报送我委。
二0一0年八月三十日省人民政府水行政主管部门建立水土保持监测网络，对全省水土流失动态进行监测、预报，省人民政府定期将监测、预报情况予以公告。
县级以上人民政府水行政主管部门及其所属的水土保持监督管理机构，应当建立执法监督体系，对《中华人民共和国水土保持法》和《中华人民共和国水土保持法实施条例》及本办法的执行情况实施监督检查。
水土保持监督人员依法执行公务时，必须持有县级以上人民政府颁发的水土保持监督检查证件，并佩带执法标志。
国有企业“小金库”专项治理工作情况汇报（5篇）第一篇：国有企业“小金库”专项治理工作情况汇报XX有限公司“小金库”自查自纠总结治理“小金库”是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。
为认真贯彻落实省国资委关于开展“小金库”专项治理工作会议的精神，XX有限公司（以下简称XX）认真开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现就自查自纠情况汇报如下：一、认真学习，提高认识XX召开“小金库”专项治理工作会议，全面传达学习了《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》以及上级有关会议精神。
把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。
除了组织中层以上干部集中学习上级文件精神外，还集中组织职工骨干传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。
组织干部职工认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入落实党的十七大精神，贯彻落实实践科学发展观，加强党风廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。
要求大家，认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。
二、加强组织领导、精心组织部署为认真做好这次清理“小金库”专项治理工作，XX成立了以总经理孙辉为组长的治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。
领导小组主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。
组织召开“小金库”专项治理工作会议，认真学习传达上级领导的讲话精神，对XX以及所属公司的“小金库”专项治理工作进行了动员部署。
下发了开发公司“小金库”专项治理工作通知，设计自查表格，部署专项治理具体工作。
三、各部协同配合，全面自查自纠为全面做好这次“小金库”自查自纠工作，以XX财务为牵头部门，各单位、各部门全力配合，财务部门加强与各部门及所属企业的沟通联系，认真对各企业、部门进行了全面的检查。
国资委新规防治央企“小金库”八日，国资委正式发布《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”的若干规定》，对央企现金和备用金管理、内部薪酬管理混乱等弊病重拳出击。
据了解，2010-2011年期间，国资委组织开展了中央企业“小金库”专项治理工作，在治理过程中发现，部分中央企业特别是一些基层子企业，在工程项目“赶工费”、绩效薪酬分配、代扣代缴手续费返还等业务处理，以及废旧物资处置、改制上市剥离资产与辅助经营单位管理等方面规章制度不健全，管理责任不明确，管理要求不清晰，存在明显的管理隐患。
为了巩固专项治理成果，建立防治“小金库”的长效机制，国资委研究制订了《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”的若干规定》，要求中央企业坚持综合治理、纠建并举、注重预防的原则，进一步完善内控制度，规范会计核算，强化审计监督，建立和完善防治“小金库”的长效机制。
同时，进一步明确了中央企业的绩效薪酬分配、工程项目“赶工费”收入、代扣代缴税收手续费收入、改制上市剥离资产管理、会议费开支、辅助经营实体及其收益管理、废旧物资处置、现金和备用金管理等八类业务的管理要求和财务处理方式。
七新规整顿特殊资金管理据悉，在本次“小金库”专项治理工作中，国资委组织中央企业对各类代管资金、表外资产等不属于“小金库”范围但存在管理隐患的资金一并进行了清理，例如职工互助基金，企业慈善基金会管理的资金，企业工会管理的资金，职工持股会管理资金，企业代管的社会保险资金、企业年金、住房公积金等项目。
国资委有关负责人表示，以上资产或资金企业虽然不具有所有权或未纳入会计报表合并范围，但仍然要承担管理责任，因为一旦出现损失必将影响职工利益。
为了推动中央企业加强特殊资金管理，规范资金运作，国资委此次也研究制订了《关于加强中央企业特殊资金（资产）管理的通知》。
主要内容包括：要求企业明确管理机构，落实管理责任，完善内控制度，规范业务流程，制订各类特殊资金（资产）的专项管理办法；要求企业严格收支管理，加强资金监控，严格特殊资金收支范围、标准和程序；规范投资运作，确保资金安全，实现保值增值；加强审计监督，依法追究损失责任，防止国有资产流失等七项新规。
附件
中国第一汽车集团公司文件一汽集团财控字〔2011〕76号签发人: 滕铁骑关于深化“小金库”治理
建立长效机制指导意见
集团公司各职能部、分公司、全资子公司、控股子公司：根据中央五部委《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》（中纪发〔2010〕29号）及国资委《关于开展中央企业“小金库”专项治理工作的通知》（国资发评价〔2010〕107号）、《关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价〔2010〕175号）规定，为切实杜绝“小金库”产生的根源，彻底消除“小金库”滋生的土壤，建立起标本兼治、疏堵结合、惩防并举、全方位监督的治理“小金库”长效机制，特制定本意见。
各责任部门和有关单位要根据本意见，制定相应制度并组织有效落实。
一、常设组织机构，保持高压态势
集团公司及所属各单位“小金库”专项治理工作领导小组和工作小组仍要继续作为常设机构，定期召开财务、审计、纪检监察和组织人事等部门联席工作会议，研究部署各年度、阶段性工作任务。
并确
定落实任务时间表，形成联动机制，保持“小金库”治理的高压态势，形成大监督格局，根除“小金库”的存在。
二、广泛宣传，加强教育，强化廉洁自律意识
1、广泛宣传，增强廉洁意识
各级宣传部门要充分利用电视、报刊、网络等各种媒体，结合“小金库”专项治理工作中发现的问题，采取各种形式，广泛、长期宣传中央、国资委及集团公司治理“小金库”的有关规定，做到警钟长鸣；各单位必须长期、定期坚持学习国资委《关于开展中央企业“小金库”专项治理工作的通知》、中办国办《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，引导广大干部、员工牢固树立“小金库”不能设、“小金库”不能用的思想意识，牢记设立、使用“小金库”是高压线，坚决不能碰。
2、加强培训，强化自律意识
各级纪检监察部门要把治理“小金库”作为廉洁从业法规的重要内容，定期、有针对性地开展培训，对经营管理人员，特别是重点岗位人员，利用国资委、集团公司“小金库”典型案例广泛开展警示教育。
集团公司各职能系统、各单位组织的相关培训，应创造条件将治理“小金库”、《集团公司经营管理人员纪律处分暂行规定》作为培训内容；对集团公司在职高级经理人员、新提拔的高级经理人员、高级经理后备人员、二级经理人员要定期进行财经纪律专门培训。
三、理顺流程，健全治理“小金库”管理制度
各单位要结合相关文件、“小金库”典型案例及本单位实际，认真、仔细梳理业务流程，有针对性完善和建立防治“小金库”风险控制制度，关键控制点必须落实到责任人。
1、审视收入业务，完善业务流程
对于销售商品收入，销售水、电、气收入，对外加工收入，劳务收入，广告收入，股权投资收入，债权投资收入（或利息），出租房屋、土地、设备、运输工具收入，闲余资产、盘盈资产、报废资产处置收入，废旧物资、包装物、边角余料处置收入，班车费收入，企业办食堂、浴池、托儿所各项收入，收取各种形式捐赠、赞助收入，出售农副产品收入以及各类其他收入，各单位要重新审视并完善业务流程，将上述收入坚决、全部纳入账内管理。
2、严防虚列成本费用套取资金
对于采取各种手段截留职工工资、奖金，虚列职工工资，虚列业务招待费，虚列、提取销售手续费、销售佣金，虚列、提取福利费，假发票入账提取现金以及其他虚列成本费用套取资金的行为，各单位要建立切实、有效的防范机制。
3、建立和完善垫款、押金管理制度
收回垫付水、电、气等款项，收取的各类押金（防火押金、劳保押金、安全押金、办证押金、培训押金、招标押金、劳务工押金、外来施工押金等），收取的各种形式罚款（安全罚款、环保罚款、质量罚款、防火罚款、施工现场罚款、供应商罚款、损坏物品罚款等），收到各种形式返利（合作及协作返利、客户返利、客户奖励、保险返利等），收取的各种代办手续费，必须建立和完善管理制度，全部纳入账内管理。
各单位要结合全面风险管理、惩防体系建设，建立、健全财务风险管理制度，凡收取现金的业务部门必须做到“现金不过夜”。
4、建立和完善非购买资产管理制度
集团公司各职能部门、各单位通过各种渠道（如受赠、赞助等）取得的实物资产，要建立和完善管理制度，并全部纳入账内管理，堵
塞管理漏洞。
四、拓宽监督渠道，增加监督手段
1、常设“小金库”举报电话、举报信箱
集团公司各级纪检监察部门三年内必须常设“小金库”举报电话、举报信箱，并通过各种媒体定期公示，拓宽全员监督“小金库”的渠道。
2、发挥纪检监察部门的监督职能
各级纪检监察部门要充分发挥监督职能，在今后的三年内，要把监督检查容易产生“小金库”的重点部门和关键环节列为日常重点监督内容。
3、将检查“小金库”纳入审计、监事监督的重点工作
集团公司各级审计部门，在今后的三年内，要将检查“小金库”作为各级内部审计部门的重点工作，各类审计项目都要对“小金库”进行重点关注，将“小金库”的整改作为落实审计建议的主要内容；定期对“小金库”进行专项审计；将检查“小金库”作为特派监事日常监督的重要工作内容。
4、强化财务监督，一切收支纳入账内管理
各单位在审视财务监管制度体系基础上，要结合本次“小金库”专项治理发现的问题，有针对性健全和完善财务监管制度、流程、方法，坚决、彻底做到一切收支纳入账内管理。
进一步重申任何单位设立银行账户必须经集团公司审批，否则坚决予以撤消。
并追究相关人员的责任。
5、发挥党风廉政建设监督员作用
各级党风廉政建设特邀监督员，要充分发挥所处岗位优势，要经常深入广大职工队伍中，通过下访、走访等了解“小金库”案件线索，按工作程序及时上报纪检监察部门。
6、发挥职工代表监督作用
各单位要把“小金库”治理工作作为厂务公开的重要内容，接受广大职工监督。
各级工会组织，要经常组织职工代表听取广大职工的意见，注意搜集“小金库”线索，特别注重车间、班组是否有截留职工工资、奖金等现象，一经发现要及时上报纪检监察部门，并将“小金库”问题列为集团公司系统评比否决项目。
7、将设立、使用“小金库”纳入干部考核
组织人事部门要围绕干部管理工作，将“小金库”纳入干部聘用、绩效考核的重要内容，建立或修订、完善奖金分配管理办法及劳务用工管理办法，负责对高级经理（助理）、二级经理（助理）存在“小金库”问题，进行组织处理。
8、奖励举报人员
各单位要建立和完善“小金库”举报奖励制度，对根据举报线索查实的“小金库”案件，在为举报人员保密的前提下，给予举报人员查实“小金库”金额一定比例的奖励。
五、加大“小金库”责任追究力度
各级纪检监察部门今后三年内，要把查办“小金库”案件作为企业查办案件的重点，对查实的“小金库”案件，对产生“小金库”单位的第一负责人、“小金库”负责人、“小金库”管理者、知情不报者，依照党和国家相关纪律条例、《集团公司经营管理人员纪律处分暂行规定》及相关责任追究制度从重从严惩处。
纪检监察部门必须对违反财经纪律截留的各类收入及虚列成本费用套取的资金等设立、使用“小金库”的行为严肃查处，对有禁不止、明知故犯的责任人、责任部门、责任领导建立或完善标准量化、处分
清晰的责任追究制度。
各级组织人事部门要结合干部管理工作，加强对经理人员的监督，对奖金二次分配、劳务用工、虚列工资等内容进行重点监督，定期或不定期进行检查和抽查，对检查中发现的设立、使用“小金库”的各级责任人，及时移交纪检监察部门，纪检监察部门依据相关文件规定从重从严处理。
六、疏堵结合，深化管理，规范费用来源渠道
对职工家庭突发性的困难、病丧以及科室、车间、班组团队建设等所需费用，除各级工会组织按照工会经费管理规定负担一部分外，科室、车间、班组可以在年度福利费预算指标内控制列支。
以勤俭节约为前提，加强公务消费预算管理，完善公务消费机制和公务消费标准，疏通公务消费渠道，防止“小金库”的产生。
二〇一一年三月十日
主题词：经济管理小金库长效机制指导意见集团公司办公室2011年3月10日印发。
