《商务谈判与推销实务》项目二
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推销实务(第2版)教学大纲《推销实务(第2 版)》教学大纲一、课程的专业定位及培养目标【课程定位】《推销实务》是中等职业学校财经商贸类专业课程,是市场营销专业必修的专业核心课程,在市场营销专业课程体系中占有重要的位置。
基于本课程的教学,帮助学生掌握推销的基本理论和基本策略技巧,重点培养学生的推销意识和推销能力,使学生在就业时能够迅速适应推销工作,成为合格的推销人员,并为今后的职业发展奠定良好的基础。
【课程教学目标】《推销实务》的教学目标是:通过本课程学习,学生能够具备从事商品销售所必需的推销知识,初步形成实际推销能力,树立职业道德意识和学会立业创业的本领。
(1)知识教学目标①了解推销的基本功能及模式。
②理解推销人员的职责和能力素质要求。
③掌握人员推销和网络推销的基本程序流程、方法、技巧和策略。
④掌握回收货款、客户管理的方法与技巧。
(2)能力培养目标①能做好推销各环节的准备工作。
②具有寻找潜在顾客和接近顾客的能力。
③掌握推销洽谈的方法,具有洽谈能力。
④具有处理顾客异议的能力。
⑤能做好成交及其后续工作。
(3)思想教育目标①树立正确的现代推销观念。
②具有良好的职业操守和职业道德。
③具有严谨的工作作风,不断进取、勇于实践。
二、课程总体教学要求以培养市场需要的高素质技能型人才为导向,以“学习情景+案例分析+项目实践”为教学模式,增加了项目教学和案例教学的内容,较好地解决了理论与实践的结合问题,使课程内容具有极强的针对性和适应性,最终使学生具备以下能力:(1)专业能力通过本课程的学习,使学生了解和掌握推销的基本理论和技巧,初步具备运用推销技巧与方法来解决企业营销实际问题的综合能力。
(2)学习能力要求学生具有自学能力,获取和收集有关市场资料的能力,以及学习新技术、获取新知识的能力。
(3)社会能力通过本课程的工作任务完成,使学生具有协作能力、沟通能力、工作组织能力和团队精神。
(4)职业品德通过本课程的思政要素融入,培养学生爱岗敬业、细致周到、吃苦耐劳、热情服务、诚实信用等职业品质和工作作风的养成。
商务谈判实务•形考任务21 .在谈判中,商务人员是整个谈判的组织者。
A.对B.错正确答案:B2.谈判僵局应随时处理,而不必选择所谓的最佳时机。
A.对B.错正确答案:B3.当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。
A.对B.错正确答案:A4,让步的幅度太小,会让对方认为这不是最后的让步,仍步步紧逼。
A.对B.错正确答案:B5.确定恰当的开局策略主要应考虑双方之间的关系和现场环境。
A.对B.错正确答案:A6.谈判开始瞬间对谈判气氛的影响最为强烈,它奠定了谈判的基础。
A.对B.错正确答案:A7.谈判开局阶段的主要任务是确定成交价格。
A.对8.错正确答案:B8.质量条款是产生僵局频率最高的谈判主题。
A.对B.错正确答案:B9•对于权力型的谈判对手,不可以主动进攻。
A.对B.错正确答案:A10.谈判中迂回入题的方法有:A.从题外语入题B.从自谦入题C.从确定议题入题D.从询问对方交易条件入题正确答案:AB11.还价的方法有:A.比照还价法B.反攻还价法C.求疵还价法D.压力正确答案:ABC12.关于货物买卖的谈判,谈判双方一般就以下内容进行协商:A.标的B.价格和支付C.交货D.违约责任13.还盘的具体方法有:A,询问对方的交易条件B.拒绝成交C.请求重新发盘D.修改发盘正确答案:CD14.对谈判人员素质的培养包括:A.家庭的培养B.社会的培养C.企业的培养D.自我培养正确答案:BCD15 .谈判信息传递的基本方式有:A.明示方式B.暗示方式C.广告方式D.意会方式16.国际商务活动的风险主要有:A.政治风险B.市场风险C.合同风险D.素质风险正确答案:ABCD17.商务谈判策略的制定方式有:A.仿照B.组合C.创新D.讨论正确答案:ABC。
【课题】探究推销沟通观念、熟知推销沟通中的个人礼仪【教材版本】崔利群,苏巧娜.中等职业教育教学改革试验教材——推销与沟通技巧.第一版.北京:高等教育出版社,2010.【教学目标】知识目标:1. 澄清沟通中的错误观念,树立正确的沟通观念。
2. 熟悉推销沟通中的个人礼仪。
能力目标:1. 能够运用正确的沟通观念进行推销沟通。
2. 懂得个人仪容的塑造及穿着礼仪。
3. 能掌握规范的站、坐、行姿态并找出自己的问题,加以改正。
【教学重点、难点】教学重点:树立正确的沟通观念;熟悉推销沟通中的个人礼仪。
教学难点:澄清沟通中的错误观念,树立正确的沟通观念。
【教学媒体及教学方法】多媒体课件、黑板;演示法、讲授法、讨论法、归纳法。
【课时安排】2课时(90分钟)。
【教学过程】第一环节导入(5分钟)教师引导学生对第二单元、任务一、活动二的导入案例进行分析(注意,在此教师只是为了导入新课而以案例提出问题,对学生们的分析暂不评论,讲完沟通含义后再给以正确分析。
)第二环节新授课(70分钟)任务一理解推销沟通活动二探究推销沟通观念一、澄清沟通中的几个错误观念(一)沟通不是什么困难的事情教师可结合前面2个导入案例进一步说明真正的沟通不是一件容易的事情。
(二)沟通就是能说[教师讲解]有效沟通既是一门技术,也是一门科学,更是一门艺术。
只有掌握一定的方法和技巧,才能取得较好的效果。
能说并不是沟通的全部,能说不等于会说。
[教师提问]分析教材导入案例中,50元运费,让小张明白了什么?[学生回答]……[教师归纳]50元运费,让小张明白了与客户沟通的重要性。
每个人的性格、受教育程度、职业、家庭及工作环境等均有所不同,所以哪怕是对同一问题的理解也会不相同。
推销人员在与顾客沟通中,既要善于站在顾客立场上换位思考,还要注意时时与顾客沟通,千万不能想当然,甚至自作主张。
推销人员要真正做到有效地沟通,就必须树立正确的观念,勤学苦练。
(三)语言表达或传递就是沟通[教师提问]你认为“语言表达或传递就是沟通”对吗?请学生举例说明。
实训二
就购买手机事宜进行谈判
一、实训目标
通过实训帮助学生初步掌握商务谈判的基本原理、策略、技巧以及商务礼仪的基本内容,培养学生的市场调查及收集资料的能力、语言能力、应变能力及团队合作精神。
二、实训内容与要求
红太阳公司,需购置业务用手机80部,试就此项目策划与卖方的洽谈事宜,并组织面对面的模拟谈判。
要求:1.选定六至七家手机供应商进行调查;2.拟定一份关于销售或购买手机的谈判方案;3.学生每9人一组,每组选定主谈人及组长,配置好成员角色,分组进行谈判准备;4.进行面对面的模拟谈判;5.写综合实训报告。
三、实训形式
1.分组:将每班的同学划分为四个小组,小组规模为9人,组团的时候应将全班的同学划分为四个小组,注意小组成员在知识、性格、技能方面的互补性。
选举小组长以协调小组的各项工作。
2.模拟谈判:每组由组长牵头,抽签选择谈判对手,其他的小组观摩,每两组谈判对手模拟谈判完毕,在教师的带领下讨论,指出“谈判人员”在谈判过程中礼仪、语言、思维、策略等方面的不足,提出改进建议。
四、实训考核标准
1.实训态度;
2.着装和行为的规范性;
3.小组成员之间的协调配合;
4.实训报告格式的规范性,内容的完整性,问题分析的透彻性,原因解释的合理性,实训总结的中肯性等。