004-01实验室工作服管理规程

实验室安全着装和防护物品使用管理办法1. 引言2. 安全着装要求2.1实验室人员在进入实验室之前，应按照规定进行适当的安全着装，包括：穿戴实验室专用实验服。

实验服应具备防护性能，材质应耐酸碱、耐高温，并有清洗和消毒能力。

穿戴实验室专用鞋。

实验室鞋应具备防滑、防腐蚀和耐磨损的性能，保护脚部免受化学品的伤害。

戴上安全防护眼镜。

安全防护眼镜应符合国家标准，能够有效防止化学品喷溅和固体颗粒的伤害。

2.2实验室人员应定期检查所穿戴的安全着装是否完好，并及时更换磨损或损坏的部分。

2.3实验室人员在工作中应避免佩戴任何可以与化学品或其他有害物质发生反应的个人装饰品，如手表、戒指等。

实验室人员应按照实验室的安全要求进行个人卫生和清洁，保持身体及装备的清洁卫生。

3. 防护物品的使用管理3.1实验室应保持防护物品的充足储备，及时检查和更新防护物品的有效期。

3.2实验室应明确防护物品存放的位置，并在显眼的地方张贴标识，提醒实验室人员使用防护物品。

3.3实验室人员在进行实验操作时，应根据实验的特点和风险评估的结果，选择适当的防护物品进行使用，包括但不限于：使用化学品时，应佩戴耐化学品的手套，并保持手套的完整性，避免过度使用导致破损。

当实验中存在粉尘、气溶胶等危险时，应佩戴防护口罩或呼吸器。

需要接触有毒气体或腐蚀性气体时，应佩戴防护面具。

3.4实验室人员应妥善保管防护物品，避免遗失、损坏或被他人借用。

在实验完成后，实验室人员应正确清洗、消毒防护物品，并放置到指定的位置，做好相应记录。

4. 培训和监督4.1实验室管理者应对实验室人员进行安全着装和防护物品的正确使用培训，包括安全着装要求和防护物品使用的基本知识。

4.2实验室管理者应定期检查实验室人员的安全着装和防护物品使用情况，并进行相关记录。

4.3对于违反安全着装要求和防护物品使用管理办法的实验室人员，应给予相应的处罚，并进行安全教育。

5. 总结实验室安全着装和防护物品使用管理是确保实验室安全的重要措施。

实验室工作服管理制度范文实验室工作服管理制度一、总则为了保障实验室工作人员的安全和卫生，提高实验室工作效率，制定本实验室工作服管理制度。

二、适用范围本制度适用于实验室内所有工作人员。

三、工作服的种类和要求1. 工作服种类实验室工作服分为内服和外穿两类。

内服：包括实验室专用上衣、裤子、鞋子等。

外穿：如实验室专用白衣、实验室专用防护服等。

2. 工作服的要求（1）符合安全和卫生要求，材质应当耐火、耐腐蚀、防静电等。

（2）颜色应当鲜明，不影响实验结果。

（3）工作服应当整洁干净，无明显缺陷。

（4）工作服应当合身舒适，方便工作操作。

四、工作服的保管与发放1. 工作服的保管（1）实验室工作人员应当妥善保管好自己的工作服，避免弄丢或损坏。

如有损坏或遗失，应立即上报实验室主管。

（2）工作服需要定期洗涤、消毒，洗涤过程中应当按照相关安全操作规范进行操作。

（3）洗涤后的工作服应当烘干，杀菌消毒之后再行存放。

（4）工作服的存放地点应当干燥、通风，并且与其他物品分开存放，避免污染。

2. 工作服的发放（1）新入职员工在上岗前应当由实验室管理员统一发放工作服。

（2）离岗退职员工应当将工作服归还给实验室管理员。

五、工作服的佩戴和更换1. 工作服的佩戴（1）在进入实验室之前，应当将工作服穿上，并将衣领扣好，袖口不得拉卷。

（2）工作服穿戴应当整齐划一，不得穿着负有实验室工作风险的个人装饰品。

2. 工作服的更换（1）工作服应当定期更换，并定期进行检查。

（2）工作服在遭受污染或者损坏后应立即更换，并上报实验室主管。

（3）工作服在使用一段时间后应当进行清洗和消毒。

六、工作服的维护1. 工作服的清洗（1）工作服应当定期清洗，清洗过程中应当按照相关卫生操作规范进行操作。

（2）工作服不得与其他服装混洗，不得使用漂白剂和强碱性洗涤剂。

2. 工作服的维修（1）如工作服出现破损、开线等问题，应当及时进行维修，维修后需要再次清洗和消毒。

（2）维修工作应由指定维修人员进行，并且记录维修时间、维修内容等信息。

2024年工作服使用管理制度工作服管理制度一、工作服采购与管理1. 配备原则：每个职务配备三个工作服（每人发放一个，办公室备份两个）。

2. 申购流程：行政工作服、工牌（胸牌）的申购由办公室根据岗位编制及实际人数提出申请，经总经办审核、领导审批后，由采供部统一采购或制作。

3. 管理与发放：行政工作服、工牌（胸牌）由办公室负责管理和发放，需建立健全购进、领用台账。

员工离职时，根据领取情况进行结算。

4. 保管与清洗：行政工作服由员工自行保管、自行清洗。

如因个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价赔偿。

工牌丢失或损坏不能使用时，可到办公室补领，每个工牌收取____元制作费。

二、其他工作服管理1. 客访工作服：专为上级检查、客户来访或外聘技术员等人员到生产车间配备。

暂定为单层白色大褂，由采供部负责申购、仓库保存，办公室领取并管理。

有来客需到车间时，由办公室负责发放和回收，定期清洗保持整洁。

2. 保安服：由办公室负责申购、领导审批、采供部购买，并由办公室负责管理，管理办法同行政工作服。

3. 促销活动服：根据公司营销活动需求，由办公室提出申购申请，经领导审批后，由采供部购买。

办公室按活动方案进行分配发放和备案，活动结束后负责收回并交仓库保管，以备下次使用（赞助活动服装除外）。

三、工作服穿戴规范1. 着装要求：公司所有员工上班期间必须按工作服穿着标准和规范着装（行政人员还需佩戴工牌），不得穿背心、短裤、拖鞋等进入工作区域，保持着装整洁得体。

2. 使用周期：夏装每两年更换一次，冬装每三年更换一次。

符合条件的员工可申请免费更换。

3. 遗失与损坏处理：工作服遗失或损坏由个人承担费用；因公损坏无法继续使用的，可申请免费以旧换新。

4. 试用期与发放：车间工作服由部门负责人在员工试用期暂借；行政工作服在新员工试用期满后发放。

5. 非工作日着装：行政/后勤人员可在非法定工作日穿着便装。

四、离职员工工作服扣款规定1. 行政工作服结算：员工离职时不再回收工作服，员工可自行带走。

批准：
北京迪安临床检验所发行日期：2009-12-8
审定：第 1 次修订
实验室工作服管理制度
编制：编号：
1、目的：
为了规范公司员工工作服的领用及清洗，提升公司整体员工工作形象，特制订本制度。

2、范围：
本标准适用于北京迪安临床检验所。

3、管制职责
3.1工作服包括检验实验室、病理室以及配送服务部在检测区域内穿着的指定服装。

3.2综合管理部负责工作服的定做及发放,联合相关管理部门对工作服的日常使用情况进行检查和监督。

3.3各使用部门负责工作服的日常管理及回收。

3.4保洁员负责工作服的清洗。

4、管理细则
4.1每位员工限领两套工作服(包括,白衣,白裤及工作帽)。

4.2新员工待试用期合格后, 由部门负责人或助理到综合管理部领取发放。

4.3员工离职时,需将工作服交还部门负责人或助理,部门以月为单位向综合管理部提交工作服领用及退还情况。

4.4员工退还的工作服清洗后由部门负责人或助理保管,另行配发。

4.5员工领用工作服后,即对工作服有保管义务。

禁止人为损坏或丢弃,禁止乱穿他人工作服。

4.6员工进出实验室,必须更换工作服,使用完毕需挂在指定位置,禁止乱穿乱放。

4.7工作服污损严重,由部门负责人或助理到综合管理部申请报废并以旧换新。

4.8员工无故丢失工作服或人为损坏的,需照价赔偿。

4.9员工工作服,原则上一周清洗一次,需清洗时,直接放入污染箱,保洁与科室负责人清点数目后按照《实验室工作服用清洗记录》进行交接；保洁清洗后，将工作服交与科室负责人，科室负责人负责发放。

附件一。

服装实验室管理制度创造一个良好健康的实验环境,需要师生及来访者共同建设，在实验、实习及创作过程中，培养师生严谨、科学、务实的作风，确保人身和设备的安全，顺利完成服装教学实验任务，特制定以下规章制度，望师生严格遵守。

一、严禁携带易燃易爆物品进入实验室。

二、请勿在室内吸烟及大声喧哗，不要在室内随便乱扔垃圾和食物,保证室内环境清洁卫生。

三、请勿随意挪动室内固定摆放好的仪器设备。

四、实验室内的仪器设备不外借和随意带出。

如有特殊情况的，需经实验中心领导同意方可借出。

五、学生应听从任课老师和管理人员的安排，对号入座。

操作时，机器若发生故障应及时报告老师或管理人员，不得自行拆修。

一切违反规定或不听指导而引起的设备损坏，由肇事者承担责任。

六、请勿带与无关的人员进入室验室。

七、工具箱内的工具及备件是为实习课所用，使用完后放回工具箱，不得丢失，课程结束后，工具箱内的工具及备件如有丢失，根据具体情况由班集体或个人照价赔偿。

八、下课离开实验室时，请将仪器设备电源及照明，水等关完后方可离开。

九、自已的所有东西请放在自已的储物柜内，在使用中请放在自已的缝纫机边，不得乱放乱扔。

十、课程结束后，必须将自已的作品及物品全部拿走,违者如有丢失后果自负。

四川美术学院实验教学管理中心服装实验室服装实验室安全操作规范为了避免操作事故，确保人员、设备的安全，使用者应严格执行以下安全操作规程：一、在操作带有脚踏板的电器设备时（如高平机、扣眼机、包边机、锁边机、厚料平缝机等）打开开关电源十秒后，方可踩脚踏板启动,以免电机被烧坏。

二、操作电器设备时，长发者必须佩戴安全帽或者将头发盘好。

三、在操作各类电动缝纫设备时，手不得离针板过近，并做到停机脚离开的习惯。

四、人离开带电设备时（如高平机、扣眼机、包边机、锁边机、厚料平缝机等）请关掉电源，方可离开。

五、电熨斗在使用过程中在没有熨烫面料衣物时,请将其立放或放在垫盘上，人离开时必须断掉电源。

六、吊瓶熨斗在使用过程中，经常注意检查吊瓶内是否还有水，防止吊瓶内水干引起设备损坏或火灾。

试验工装管理制度第一章总则第一条为更好的规范试验工装的使用和管理，提高试验工作的效率和安全性，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有试验工装的管理和使用人员，包括试验工装部门的工作人员、试验工程师等。

第三条试验工装是指用于试验实验的各种设备、仪器和工具，包括但不限于测试台、测量仪器、模具、夹具等。

第四条试验工装管理的目标是保障试验工作的质量和安全，提高试验效率，合理利用资源，降低试验成本。

第二章试验工装的验收和登记第五条对于新购置的试验工装，需要进行验收，并登记到试验工装管理系统中。

第六条验收包括外观质量、功能性能、安全性能等方面的检查。

第七条登记应包括试验工装的名称、型号、购置时间、厂家、技术参数等信息，并为试验工装编制唯一标识编码。

第八条登记后，应在试验工装上粘贴标签，说明试验工装的编码、使用范围、维护注意事项等信息。

第三章试验工装的领用和归还第九条领用试验工装的人员必须经过培训，了解试验工装的使用方法、注意事项和安全规定。

第十条领用试验工装前，应填写领用单，并由使用单位主管签字确认。

第十一条归还试验工装前，应进行检查，确保试验工装完好无损。

如有损坏，应填写损坏报告，并进行维修或更换。

第十二条试验工装的领用和归还记录需要及时登记到试验工装管理系统中，并进行台账管理。

第四章试验工装的维护和保养第十三条试验工装的维护和保养应由专门的维修人员进行，确保试验工装的正常使用。

第十四条维护和保养包括定期检查、清洁、润滑、检修等活动，需要按照规定的要求进行。

第十五条维修人员应经过培训，并定期进行技能考核，确保维护技术水平和质量。

第十六条维护和保养记录需要及时更新，并提交到试验工装管理系统中。

第五章试验工装的更新和淘汰第十七条对于老化损坏或不再使用的试验工装，需要及时进行淘汰处理，并在试验工装管理系统中注销。

第十八条淘汰处理包括报废、拍卖或捐赠等方式，需经过审批程序，并有专门的人员负责具体操作。

第十九条对于需要更新的试验工装，应根据实际需要进行购置或委托生产，不得随意擅自更换试验工装。

工作服管理制度范本第一章总则第一条为了规范工作服的管理，提高员工形象，增强企业文化，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工。

第三条工作服种类根据工作职责和部门要求，工作服分为以下几类：（一）统一制服：适用于与外部客户接触频繁的员工。

（二）办公服：适用于办公室工作人员。

（三）专业服：适用于某些特殊职能部门，如技术人员、实验室人员等。

第四条选购和配发（一）工作服由企业负责选购，并按规定配发给员工。

（二）员工应当按规定的时间和地点进行工作服的领取。

第五条管理责任（一）企业应当设立工作服管理部门，负责对工作服的采购、发放和回收等工作进行管理。

（二）各部门经理应当负责对本部门员工的工作服管理负责。

第六条工作服的使用和保养（一）员工应当按时穿着工作服上岗，并妥善保管，禁止私自更改工作服的面料、颜色等。

（二）员工应当遵守工作服的使用和保养规定，保持工作服的清洁和整洁，如有破损应及时更换。

（三）离岗时，员工应当妥善保管工作服，如发现有破损应当及时通知工作服管理部门。

第七条工作服的强制穿戴（一）员工应当在工作时间内穿戴工作服，不得擅自更换其他服装。

（二）如员工未按规定穿戴工作服，经提醒后仍不改变的，将视为违反本制度。

第八条违规处罚对于违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。

第九条附则本制度的解释权归本企业所有，如需要进行修订和解释，应当以企业的通知为准。

以上为工作服管理制度范本，具体实施方案以企业实际情况为准，并根据实际需要进行补充和修改。

工作服管理制度范本（二）目的：为了提高工作人员的工作形象和职业素质，规范工作人员的着装，提高企业的形象和各部门之间的协调性，特制定此工作服管理制度。

适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。

工作服的要求：1. 工作服应整洁、干净、无破损，符合员工身材。

2. 工作服的颜色、款式和图案应根据具体部门的要求统一规定。

3. 工作服应保持完整，并定期更换，确保其良好的状态和形象。

页码:文件编号:生效日期: 再版日期:第1页/共3页SMP-SM-01007-1标准管理规程STANDARD MANAGEMENT PROCEDURESubject题目：工作服管理规程Issued by颁发部门：质量部Written by起草人：Date日期：Dept. Head Approval 部门主管审核：Date日期：QA Director Approval QA 主管审核：Date日期：Approved by批准：Date日期：Dispense分发：总经理、质量部、生产部、商务部、办公室1.目的规范工作服的管理，防止着装污染，确保人员净化符合GMP要求。

2.适用范围生产区员工、质量部员工所穿着的工作服。

3.责任者生产部、质量部。

4.内容4.1.生产区工作服是进入生产区的人员所穿着的职业服装，所有进入生产区的人员均应按所在区域的规定穿着相应的工作服。

质量部员工在实验室工作期间应按规定穿着白色工作服。

4.2.生产区的工作服应防尘、防静电，不脱落纤维及颗粒状碎屑；耐洗涤、消毒，不易褪色。

4.3.生产区工作服应切合穿着岗位需要，式样简洁、设计合理，一般应符合以下要求：4.3.1.工作服材质应选用化学纤维类，避免使用天然纤维织物，以减少细菌或其它微生物的滋生。

4.3.2.工作服不使用纽扣、金属拉链及其它易脱落挂件（应选择无毒尼龙拉链）；工作服不应设计口袋，领口、袖口、裤角等处为松紧式，减少人体脱落物对生产过程的污染。

生产区工作服为上下分体式；实验室、一般区参观服为长大褂。

4.3.3.工作服一般不宜选择复色面料，以防影响工作人员对产品或包装材料颜色的正确判断。

4.3.4.除必要的公司标志及编号外，工作服上不得有其它装饰图案及花纹。

标准管理规程STANDARD MANAGEMENT PROCEDURESubject题目：工作服管理规程Issued by颁发部门：质量部4.4.工作服专人管理，按规定定期清洗，并有操作记录。

进入实验室着装、仪容、仪表规范
1.进入实验室前均需穿好白大褂、不漏脚面的鞋子，清洁周期：1周清洗一次，清洗好的统
一挂在制定位置，挂整齐；
2.女生不得散发；男生头发不得过长；白大褂穿端正、整齐，鞋子干净整洁；检查周期：
每天不定期进行检查；
3.在做实验期间戴好手套和口罩（微生物在无菌间需带上帽子、手套、口罩和鞋套）。

检查
周期：每天2次上午下午各1次；
4.除本公司人员外，相关人员要进实验室必须经过检测部主管、公司总经理审批后，方可
进入实验室。

进入实验室行为规范
1.进入实验室内，必须穿不漏脚面的鞋子；不得穿拖鞋、凉鞋等鞋子，将自己的鞋放入个人
柜内。

2.员工上班不能着艳装，男生不能穿背心、短裤（九分裤以上）、女生不能穿短裙（膝盖以
上）、挂带式衣服上班，上班不能裸脚。

3.进入实验室前应自觉做好自检是否携带禁品（如：与无作无关的东西或食品等），并按规
范穿好防静电衣、裤、鞋、帽后方可进入生产实验室内：
4.白大褂服不能敞穿，衣扣要扣好，工牌外漏，按公司要求统一，不得私自更换工牌的相关
内容。

上班开工前应检查整理自己的着装，要端正、整齐。

5.实验人员不得带首饰（戒指、耳环等）；实验人员且不得美甲；染怪异发色等。