2012年华师行政管理专业模拟题
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这个我是和文都的辅导老师出的模拟题，主要检测知识点掌握程度和做题速度。
这里大
部分是我们讲课中的出题点，不是押题资料，复习到考前，自己一定要对自己有信心，足与
不足心中有数，相信自己，坚持就是胜利。
公共管理学卷一
一名词解释题（本大题共6小题，每小题4分，共24分）
1、公共管理 P公3
2、公共管理伦理 P公468
3、委员会制政府制度 P中外P62
4.服务型政府P139 5、政府企业化 P中外386 6、《两种公共管理概念》P公10
二、简答题（本大题共5小题，每小题12分，共60分）
1、概述合作网络途径的特征及其多重困境。
P公共8
2、95
2、简述第三部门的功能及其完善。
P公共423
3、公共管理模式“新”在何处。
P公共13
4、试述中国现行国家元首制度的特征 P博论47
5、应当如何完善我国的行政首长负责制。
P论80
三、辨析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
1、西方主要国家政府制度没有多大区别。
P中外78
2、我国公务员制度无异于西方公务员制度P335公
四、论述题（本大题共2小题，第一小题16分，第二小题24分，共40分）
1.论我国行政监察制度的演进历程P论128
2、结合当前服务型政府建设，谈谈在当前市场经济体制要求下，我们国家如何体制改革。
（结合讲义的专题部分作答）
公共管理学卷二
一名词解释题（本大题共6小题，每小题4分，共24分）
1.政府再造P公72
2.雷纳评审P公277
3.内阁制P中43 4、总统制政府制度 P中外49
5.完整制P公57
6.《戈尔报告》P公103
二、简答题（本大题共5小题，每小题12分，共60分）
1.中国国家行政制度发展的目标取向和根本途径P论169
2.如何完善我们国建的行政监察制度P博论153
3.公共选择理论或者政府失败的表现及措施P219公
4.内阁制政府制度的主要特征是什么？P中47
5.现阶段我国的官员问责制的内容及其责任体系构成P公485
三、辨析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
1.我国现行元首制度与西方的国家元首制度没有多大区别P47博
2.中国的地方政府机构无异于西方P216
四、论述题（本大题共2小题，第一小题16分，第二小题24分，共40分）
1、中国单一制下中央政府与地方政府关系的演进历程。
P中外279
2.我国公共部门绩效评估存在的问题及入耳推进我国的绩效评估事业。
P公315
管理思想史卷一
一、名词解释题：（每小题4分，共28分）
泰勒的职能工长制P127 期望理论P220 领导四分图理论P235 决策理论学派P285 德鲁克P297 《Z理论》P385 企业家政府P431
二、简答题（每小题12分，共48分）
1、老子无为而治的思想内涵P16
2、泰勒与法约尔思想的内容比较分析P157
3、梅奥的霍桑试验内容及结论P197
4、简述马斯洛的需要层次理论。
P205（阿尔得夫、麦格雷戈、赫茨伯格、佛鲁姆、综合
激励模型等理论，比较适合初简单题。
）
三、材料分析题（每小题15分，共30分）
1、登哈特认为：在传统的公共行政模式之下，政府的目标仅仅在于有效地提供服务，而且
问题主要是通过改变组织的结构和控制系统而得以解决的。
尽管在该领域中有人曾呼吁要更加关注民主的价值，但是对等级制和控制、减少公民参与以及中立专长的呼唤声却居于优势地位。
近年来，新公共管理的思想又逐渐支配了公共行政领域的思想和行动。
新公共管理的思想基础在于其假定政府的行动主体和其他行动主体都是根据他们的自身利益来作出选择和采取行动的。
按照这种观点，政府的角色就是为了促进个人选择和实现效率而释放市场力量。
公民被视为顾客，公务员则成为了获得“最佳交易”并且减少成本的具有企业家精神的冒险者。
你对登哈特的观点有何看法？请作分析
答：登哈特的新公共服务理论是对包括企业家政府理论在内的新公共管理理论进行反思和批判的基础上产生的。
作为一种全新的现代公共行政理论，新公共服务理论认为，公共行政已经经历了一场革命，即新公共管理理论的出现。
目前，与其说公共行政官员正集中于控制官僚机构和提供服务，倒不如说他们是更加关注“掌舵”而不是“划桨”，即他们更急关注成为一个更倾向于日益私有化的新政府的企业家。
在新公共服务理论家看来，公共行政官员在其管理公共组织和执行公共政策时候应该集中与承担更多为公民服务和向公民放权的职责，他们的工作重点既不应该是为政府航船“掌舵，也不应该是为其“划桨，而应该是建立一些具有完善整合力和回应力的公共机构。
(1)新公共服务理论的概念：1、指关于公共行政在以公民为中心的治理系统中所
扮演的角色的一套理念 2、是在对传统公共行政理论和新公共行政理论进行反思和批判的基础上提出和建立的 3、主张用一种基于公民权、民主和为公共利益服务的新公共服务模式来替代当前的那些基于自我利益的主导行政模式。
4、是对传统公共行政理论和新公共行政理论的一种扬弃而非全盘否定
(2) 新公共服务理论的基本观点：1、政府的职能是服务，而不是掌舵 2、公共利
益是目标而非副产品 3、在思想上要有战略性，行动上要有民主性 4、为公民服务，而不是为顾客服务 5、责任并不简单 6、重视人，而不是重视生产率 7、公民权比企业家精神更重要
(3)评价：新公共服务理论提出和建立了一种更加关注民生价值与公共价值，更加
适合现代公共社会和公共管理实践的新的理论选择。
1、它吸收了传统公共行政的合理内容，承认了新公共管理理论对于改进当代公共管理实践所具有的重要价值，但摒弃了新公共管理理论特别是企业家政府理论的固有缺陷 2、把效率和生产力置于民主、社区、公共利益等更为广泛框架中3、对传统的公共行政理论和目前占主导地位的管理主义公共行政模式都具有某种替代作用 4、有助于建立一种以公共协商对话和公共利益为基础的新公共服务行政。
2、韦伯的官僚制理论对中国政府改革有何现实意义P刘179-180
四、论述题（每小题22分，共44分）
1、论述核心竞争力在企业管理中的地位和作P刘415-416
2、请你简介行为科学的发展历程（参考第三篇）
答：P刘203第八章的内容：1、行为科学的创立,行为基础理论的形成，梅奥的霍桑试验开始了新的研究，霍桑试验的内容和结论，新发现人群关系理论到行为科学的问世，2、行为科学的发展，关于其他行为研究的理论：如马斯洛的需求层次理论，麦格雷戈的X，Y理论，赫茨伯格的双因素理论，期望理论等介绍几个理论。
然后走向综合，波特和劳勒的综合激励模型。
3、关于群体、组织行为的研究，卢因的群体动力理论等4、关于领导行为的研究，从关注素质的特质理论到转向行为研究的行为理论最后到应物变化的权变理论。
然后总结，说明这就是行为科学的演进历程。
管理思想史卷二
一、名词解释题：（每小题4分，共28分）
参谋职能制P147 法理型权威P170 麦格雷戈P215 西蒙P286
《经理工作的性质》P327 ERG理论 P209 激励因素 218
二、简答题（每小题12分，共48分）
1简述韦伯的官僚制理论的特点P172
2..明茨伯格经理工作的6个特征P328(6个目标P336）.
3.企业再造的功能P436 (原则438程序441、失败的原因P452)
4.简述梅奥的人际关系理论P197
补充简单题题:
知识性企业产生的条件、学习性组织、第五代管理）
穆尼的组织原理、孔茨的管理职能论内容、巴纳德的组织协作系统论内容、经理人员理论、约翰逊的系统管理思想、西蒙的管理决策论（含义，条件、方法、要求等）、德鲁克管理者的任务、五种习惯、目标管理（补充简单题）
三、分析题（每小题15分，共30分）
1.“泰勒最大影响，最为深远的贡献是他的管理哲学”，“科学管理的实质———伟大的心理革命”，请对以上的说法作出分析。
P129
2. 新公共服务与新公共管理相比，“更加关注民主价值与公共利益，更加适合现代公共社会和公共管理实践需要的新的理论选择”。
（主要参考辅导讲义上资料，简要陈述两个理论以及新公共服务理论的进步点与其评价）
四、论述题（每小题22分，共44分）
1.论述中国当代管理思想的发展趋势。
P503
2. 论述布坎南公共选择理论的内容及意义。
（参考辅导讲义上资料）。
