军队营房精细化管理研究
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军队营房工程建设管理中的问题及对策研究随着现代军事技术的快速发展和军事需求的不断提高,军队营房建设管理面临着越来越严峻的挑战。
在建设和管理过程中存在着许多问题,如建设周期长、工程质量不稳定、成本压力大等。
对军队营房工程建设管理中存在的问题进行深入研究,并提出有效的对策,对于提高军队营房建设管理水平具有重要意义。
1. 建设周期长军队营房工程通常规模较大,施工周期也相对较长。
在建设过程中,可能会受到各种因素的影响,如政策调整、资金问题、环境保护等,导致建设周期的延长。
长期的建设周期不仅增加了建设成本,还影响了军队的使用效益。
2. 工程质量不稳定军队营房工程建设往往采用的是大型建筑公司承包的方式,而这些公司的技术和管理水平参差不齐。
有的企业在施工时可能为了赶工期而忽视工程质量,导致工程质量不稳定。
这对军队使用安全和长期维护都会带来隐患。
3. 成本压力大军队营房工程建设的成本通常都是非常高昂的,而且经常需要进行大量的后期投入。
在建设过程中,一旦出现工程质量问题或者合同纠纷,可能会增加后期维护成本。
这对军队的财政预算也会带来很大的压力。
1. 加强设计规划,合理安排施工进度为了减少建设周期的过长,可以从设计规划着手,合理安排施工进度,提前预留一定的时间来应对各种不可控因素。
在施工过程中,应加强各项技术措施和交底管理,确保施工质量和进度的稳定。
2. 严格准入标准,提高监督管理水平在选择施工单位时,应该严格把关,加强准入标准,只有符合相应资质和技术水平的企业才能参与军队营房工程建设。
军队管理部门应加强对施工过程的监督管理,及时发现和解决施工中存在的问题。
3. 开展技术创新,降低后期维护成本为了保障工程质量稳定,可以通过引入新的建筑技术和材料,降低后期维护成本。
采用新型隔热材料、光伏能源应用等,能够提高营房的节能性能,降低后期的使用成本。
4. 建立健全的合同管理制度在军队营房工程建设过程中,要建立健全的合同管理制度,明确双方的权利和义务,减少后期维权成本。
军队营房工程建设管理中的问题及对策研究1. 引言1.1 研究背景军队营房工程建设是军队基础设施建设的重要组成部分,直接关系到官兵的生活质量和部队的战斗力。
在实际建设中,我们也面临着诸多问题和挑战。
军队营房工程建设存在的问题主要包括工程质量不稳定、进度延误、安全隐患等方面。
这些问题严重影响了营房工程的实施效果和使用寿命,也对部队的官兵造成了安全和生活上的困扰。
针对军队营房工程建设中存在的问题,加强管理和改进工作已迫在眉睫。
对于军队营房工程建设管理中的问题及对策研究具有重要的现实意义和实践价值。
通过对现有问题的分析和总结,我们可以找出更加科学有效的解决对策,提高军队营房工程建设的质量和效率,确保部队的生活安全和正常运转。
本研究旨在深入探讨军队营房工程建设中存在的问题,并提出切实可行的解决对策,为军队营房工程建设管理工作提供参考和借鉴。
1.2 研究目的军队营房工程建设是保障军队官兵生活和工作需要的重要工作,然而在实际建设过程中存在着种种问题和挑战。
为了更好地解决这些问题,本文旨在对军队营房工程建设管理中的问题进行研究并提出相应的对策。
具体目的包括:1. 分析军队营房工程建设存在的问题,深入了解问题的本质和影响;2. 探讨造成这些问题的原因,从根源上寻找解决问题的方法;3. 提出加强规划设计阶段管理、监督检查与验收工作以及后期维护管理等对策,为解决问题提供参考和指导;4. 通过对问题及对策的研究,为军队营房工程建设管理提供改进和优化的方向,提高工程建设质量和效率,保障军队官兵的生活和工作环境。
1.3 研究意义【研究意义】军队营房工程建设管理中存在的问题是一个长期以来备受关注的问题,其影响不仅仅是单一的工程质量问题,更涉及到军队整体战斗力和综合实力的提升。
对军队营房工程建设管理中存在的问题进行深入研究并提出有效的对策具有重要的研究意义和实践意义。
军队营房是军队官兵的基本生活保障设施,关系到官兵的生活质量和工作效率。
军事物流 MILITARY AFFAIRS LOGISTICS当前,军队现代化建设发展面临新的形势与压力、机遇与挑战,这就要求我们要站在新的起点上,对今后一个时期的基建营房工作进行科学筹划。
2011年3月,中央军委4号文件批转四总部《关于加快推进建设现代营房的意见》,作出了“按照集中部署、集成建设、集约保障、科学管理的思路,加快建设功能完备、安全防护、信息智能、生态节约、军营文化特色鲜明的现代营房”的决策部署,将成为今后一个时期我军基建营房的行动纲领和基本遵循。
其中,“安全防护”对我们营房工程质量提出了新的更高的要求。
只有进一步强化工程质量管理,打造安全优质的现代营房,才能确保官兵人身安全和部队建设质量,才能保障部队在安全、稳定、有序的动态环境中又好又快地发展。
一、强化工程质量管理的重要地位和作用1.是贯彻落实以人为本科学发展观的必然要求生命安全得到保障是人最基本的要求。
以兵为本,首先要以人的生命为本。
基建营房工作是军队后勤保障工作之一,是“衣食住行”中的四分之一。
工程质量的优劣涉及人身安全,营区环境的好坏影响身心健康,可以说保质量就是保生命、保安全。
强化工程质量管理,造就安全现代营房,会极大地减轻自然地质灾害带来的不利影响,保证广大官兵在优质营房中“安居”。
2.是增强部队凝聚力和战斗力的重要依托营房是保障部队战备、训练、工作和生活的屯兵之地,营房是否安全直接关系到营区的稳定,从而将影响着部队凝聚力和战斗力的保持和提升。
优质的工程才能造就安全的营房,质量是工程建设永恒的主题。
这就要求我们要进一步加强工程质量管理,保证广大官兵在“安居”的过程中“乐业”。
3.是部队建设又好又快发展的重要基石建设安全优质的现代营房,既是基建营房发展战略的重要内容,又是实现基建营房管理向科学化转变,推进部队建设又好又快发展很好的切入点。
“又好又快”,首先是“好”,就是要保证官兵人身安全和部队建设质量,其次才是“快”,就是在“好”的基础上讲效益、求速度。
浅析当前部队营房管理的问题与对策随着军事技术的发展和军队建设的不断完善,部队营房管理也逐渐成为了一个重要的问题。
营房管理的好坏直接影响到士兵们的居住环境、生活质量和工作效率,因此当前部队营房管理所存在的问题亟待解决,需要制定相应的对策来加以改进和提升。
一、当前部队营房管理存在的问题1. 营房设施老化随着时间的推移,部分部队营房设施已经使用了很多年,老化现象比较严重。
这些老化的设施不仅影响到士兵们的生活舒适度,还可能存在安全隐患,需要及时进行维修和改造。
2. 营房环境卫生部队营房环境卫生是一项重要的管理内容,但是由于部队营房人员众多,管理较为复杂,难免存在一些卫生问题。
尤其是在训练和演习等特殊时期,卫生管理更加严峻。
3. 营房管理制度不够健全由于部队营房管理责任人繁多,管理制度不够健全,导致管理不到位、责任不明确,部分管理人员缺乏相关管理经验,造成了一些管理盲区和短板。
4. 士兵宿舍管理部队士兵宿舍管理是营房管理的重要组成部分,但是当前一些部队宿舍管理存在不足,包括宿舍卫生不到位、宿舍设施老化等问题较为突出。
1. 加大投入,改善设施部队需要加大对营房设施的投入,对老化的设施进行改造和维修,提升部队营房的品质和品位。
科学规划和合理设计新建营房,确保新建营房的质量。
2. 完善管理制度要完善部队营房管理制度,明确管理责任人,规范管理流程,健全管理制度和管理流程,提升管理效率和管理水平。
加强对营房管理人员的培训和考核,提高管理人员的管理能力和管理水平。
3. 强化宣传教育部队需要加强宣传教育工作,提高官兵的卫生意识和管理意识,使每一位官兵都能够自觉遵守营房管理规定,养成良好的生活习惯和卫生习惯。
4. 建立巡查制度建立部队营房巡查制度,加大对营房环境卫生和设施使用情况的监督检查力度,确保营房环境卫生和设施使用的质量。
5. 强化宿舍管理部队需要加强对士兵宿舍的管理,定期组织对宿舍卫生进行大扫除,及时维修宿舍设施,改善宿舍环境,提升宿舍管理质量。
当前部队营房管理的问题与对策探讨摘要: 为了建设现代化部队军营,必须加强科学化管理体系的引入,采用信息化管理体系,提高军营管理效率,建立健全规章制度,完善评估机制,合理规划部队的物力和人力资源,以达到军营管理的发展目的,加强部队军营管理。
本文通过阐述部队营房管理需要承担的重要任务,提出了新时期部队营房管理的发展方向,并且根据目前所存在的问题进行了一些探讨。
关键词:部队营房;管理问题;措施部队营房管理工作在一定程度上是部队物质的保障体系,其管理工作比较复杂,营房管理工作需要抓住管理重点,结合部队生活实际情况进行分析,保障部队营房管理工作能更好地发展。
目前科技水平飞速发展,军队在信息化战争背景下面临着转型的时代使命,所以营房管理也要随之作出整改。
1、部队营房管理承担的重要任务后勤干部要善于全面掌握和应用军事设施保护管理、营房内部房地产、工程建设、环境保护管理和绿化工作条例等法规,以及军营的保障工作规定和各类技术规范、操作规程等,进行军营管理。
抓好营房管理,可以有效延长部队营房及相关附属系统设施的应用服务寿命,优化居住环境条件。
因此,部队必须根据自身现实情况,实行分工管理、交接轮换和检查工作制度,明确工作细则,完善营产调查管理,优化调整工作。
一旦引起产权纠纷,必须按照相关制度协调处理,制定维护工作计划,确保军营和附属系统设施的安全、正常应用。
在部队营区管理工作中做好营区规划尤为重要。
接管后勤业务后,应按照具体意图和标准建设营区,做好管理工作,而不是随意变更。
必须按照现代化军营建设的要求,主力应对部队无房新建、危房改建、旧房和配套设施维修等相关问题。
在部队营房的扩建工作中,有关单位要做好指挥参谋,充分做好事前准备。
优选设计施工队伍,加强进度、质量和施工安全管理、项目竣工验收等,确保营房工程按时交付应用。
作为营房土地管理的一环,工作人员要全面了解国情、军事情况,加大依法管理工作力度,合理管理征用土地总量,提高宝贵土地资源整体应用效果。
军队营房工程建设管理中的问题及对策研究随着国家军事建设的日益加强,军队营房工程建设管理的重要性日益凸显,但在实际操作中,还存在一些问题:军队营房工程建设需要耗费大量的资金,但由于政策限制、预算不足等原因,军队营房工程建设中的资金问题时常存在。
为了解决这个问题,需要合理规划和分配资金,制定良好的预算和实施方案,并在建设过程中进行监管,避免浪费和滥用资金。
军队营房工程建设的规划并不是一次性的,随着军队部队的调整和发展,规划也需要随之变化。
但现实中存在着对旧计划的坚持或对新规划的不理解,导致一些军队营房与军队部队需要不匹配的情况。
为了解决这一问题,需要建立快速反应机制,及时更新规划,保持与军事建设需要的匹配度。
军队营房工程建设的施工除了要符合建筑工程的一般要求外,还要有军事建设特殊性的考虑。
不合理的施工过程可能会影响营房使用的舒适度和安全性,引起不必要的费用和时间浪费。
为了保证施工质量和安全,需要建立随时监控机制,及时发现和消除施工过程中的问题,保证营房工程能够正常使用。
针对上述问题,可以采取以下的对策:1、建立完善的资金预算和财务监管制度,确保资金的合理使用和监管。
2、建立规划反应机制,及时更新规划,适应军事建设需要。
3、建立施工监控机制,加大施工过程的监督力度,并及时消除出现的问题。
4、强化培训和教育,提高军队营房工程建设管理的专业水平,避免因管理不当导致管理流于形式。
5、加强与当地社区的沟通,倡导合作与共享,促进军民资源互利共赢,提升工程管理的整体效益。
总之,军队营房工程建设管理中的问题需要依据实际情况,有针对性地制定对策,完善营房工程建设管理模式,提高管理水平和科学性,加强军地合作,为国家的军事建设保驾护航。
军队营房工程建设管理中的问题及对策研究
随着军事装备和技术水平的不断提高,军队营房工程建设也逐渐进入了新的发展阶段。
然而,在实际工作中,仍然存在一些问题,如建设管理混乱、资金管理不规范、安全环保
不到位等。
为了解决这些问题,本文提出了以下对策。
一、建设管理
1. 加强领导和管理人员的培训,提高对工程管理的认识。
2. 建立健全工程管理制度和规章制度,规范工程建设行为,确保工程建设质量。
3. 加强对工程建设现场的日常监督和管理,及时发现和纠正问题。
二、资金管理
1. 建立严格的资金管理制度,确保资金使用规范。
2. 落实资金审批制度,严格审核资金使用申请,杜绝违规用款现象。
3. 完善财务管理制度,做好账务管理和资金监督,确保资金的真实合法使用。
三、安全环保
1. 制定并执行环保标准,加强安全环保教育,提高营房建设人员的环保意识。
2. 强化安全生产管理,定期进行安全生产检查,防范和及时处理安全事故。
3. 加强环保监管,及时发现和处理环保违法行为,确保营房建设项目的合法合规。
综上所述,军队营房工程建设管理中存在的问题较多,但只要采取正确的对策,就可
以有效地提高工程建设质量和管理效率,确保我军建设工程的成功实施。
浅析当前部队营房管理的问题与对策【摘要】当前部队营房管理存在诸多问题,如管理人员素质不高、设施设备老化、管理制度不健全等,亟需加强对策。
本文将分析这些问题,并提出加强部队营房管理的对策,包括提高管理人员素质、更新设施设备、完善管理制度等。
加强部队营房管理对维护部队建设和稳定很重要,需要进一步改进管理机制,以适应现代化发展需求。
未来部队营房管理应朝着更加科学、精细化的方向发展,以确保部队的正常运转和士兵的正常生活。
加强部队营房管理是当前亟需解决的问题,对部队建设和维护稳定都具有重要意义。
【关键词】现状,问题对策,管理人员素质,设施设备老化,管理制度,加强管理,重要性,改进管理机制,发展方向1. 引言1.1 当前部队营房管理现状部队营房管理是军队建设中非常重要的一环,直接关系到官兵的生活质量和战斗力。
当前部队营房管理存在一些问题,需要引起高度重视和及时改进。
部队营房管理的基础设施和设备普遍存在老化现象。
由于长期使用和缺乏更新改造,许多营房设施已经过时,存在安全隐患和影响使用效率的问题。
部队营房管理中管理人员素质参差不齐,有些管理人员缺乏管理经验和能力,导致管理工作不够规范和科学。
部队营房管理制度不够健全,管理规范不明确,导致管理混乱和不畅。
当前部队营房管理面临诸多问题,亟需加强对策和改进,以提高管理水平和服务质量,确保官兵生活和工作环境的良好状态。
1.2 问题对策的必要性引言:部队营房管理是部队建设中至关重要的一环,但当前存在着许多问题需要及时解决。
问题的存在,必然需要有对应的对策,才能有效地提高部队营房管理的水平和效率。
而且,仅有问题而没有相应的对策,对于解决问题起不到任何实质性的作用。
问题对策的必要性不言而喻。
在当前部队营房管理中,管理人员素质不高、设施设备老化、管理制度不健全等问题层出不穷。
如果没有相应的对策进行针对性的改进和完善,这些问题将继续存在甚至加剧,给部队日常工作和训练带来一系列不利影响。
浅析当前部队营房管理的问题与对策当前部队营房管理存在诸多问题,主要表现在设施老化、管理滞后、资源浪费等方面,为了解决这些问题,需要采取一系列对策。
下面就浅析当前部队营房管理的问题与对策进行探讨。
当前部队营房管理存在的问题主要表现在以下几个方面:一、设施老化部队营房多数建造于上世纪50-60年代,经过多年的使用,设施老化严重,导致房屋结构不稳定、设备设施功能陈旧,不仅影响了官兵的居住舒适度,也增加了维护、修缮成本。
二、管理滞后当前部队营房管理模式滞后,管理手段单一,管理流程繁琐,管理信息化程度低,缺乏有效的管理手段和管理人员,导致管理效率低下,不能及时、科学的管理和维护部队营房。
三、资源浪费由于管理不善,部队营房大量资源被浪费,不仅是金钱资源的浪费,也包括人力资源和物质资源的浪费。
这些资源的浪费不仅影响了部队的经济效益,更严重影响了官兵的生活质量。
针对以上问题,需要采取一些对策来优化部队营房管理:一、加快设施改造针对设施老化问题,应加快部队营房设施改造步伐,完善设施设备,提高设施的使用寿命和安全性,为官兵提供更好的生活条件。
二、优化管理体系建立健全的部队营房管理体系,加强对营房使用的监督力度,提高管理的科学性和规范性,推动管理体系信息化,提高管理效率,降低管理成本。
三、合理利用资源通过优化管理流程、推行节约用能、节约用水措施,合理利用人力资源和物质资源,降低浪费,提高资源利用效率。
四、加强安全管理要加强对部队营房的安全管理工作,健全各项安全规章制度,强化安全宣传教育,提高官兵的安全防范意识,减少安全隐患,确保官兵的人身和财产安全。
五、加强维护保养加强对部队营房设施的维护保养工作,建立健全维护保养机制,加强设施的日常检查和维护,提高设施的使用寿命,保护官兵的利益。
六、提高管理人员素质加强对部队营房管理人员的培训和教育,提高管理人员的管理水平和素质,使其能够适应新形势下的管理要求。
当前部队营房管理问题较为突出,需采取一系列对策进行改进。
浅析当前部队营房管理的问题与对策【摘要】部队营房管理对于部队的正常运转和士兵的生活起着重要作用,然而当前管理存在诸多问题。
主要表现在营房卫生管理不到位、安全管理不严格以及资源利用不合理。
针对这些问题,应加强卫生管理、安全管理和资源利用,以提升管理水平。
加强管理不仅关乎士兵的生活质量,更影响部队的军事训练和作战能力。
未来,应继续努力探索更有效的管理模式,保障部队营房管理的持续改善和发展,以确保部队能够更好地完成各项任务。
提高部队营房管理水平是当前急需解决的问题,也是未来发展的重要方向。
【关键词】部队营房管理、问题、对策、营房卫生管理、营房安全管理、营房资源利用、提升管理水平、加强管理必要性、未来发展展望1. 引言1.1 部队营房管理的重要性部队营房管理是部队建设和军事训练中非常重要的一环,直接关系到官兵的安全和健康,同时也影响着部队的形象和战斗力。
良好的营房管理可以提高官兵的生活质量,增强部队凝聚力和战斗力,保障官兵健康和安全。
在军事训练和战斗行动中,部队营房是官兵休息、疗养和恢复的重要场所,对于官兵的身心健康具有重要影响。
营房的建设和管理也体现了部队的管理水平和战斗力,直接关系到部队的战斗力和作战效能。
加强部队营房管理,提高营房管理水平,不仅是维护官兵利益、保障官兵安全和健康的必然要求,也是部队管理和建设的重要方面。
只有不断加强营房管理,解决管理中存在的问题,实现营房管理与部队建设的良性互动,才能更好地服务于部队建设和改革发展。
提高部队营房管理的水平,是当前我军深化改革、实现强军目标的重要举措,也是建设现代化作战力量的需要。
1.2 当前部队营房管理存在的问题当前部队营房管理存在的问题包括营房卫生管理不到位、营房安全管理不严格、营房资源利用不合理等方面。
在营房卫生管理方面,存在着卫生巡查不及时、清洁人员流动性大、清洁用具不规范等问题,导致营房卫生状况不理想。
在营房安全管理方面,存在着消防设施不完善、安全隐患整改不及时、突发事件应急反应不够及时等问题,造成营房安全风险较高。
军队营房精细化管理研究
精细化管理是将任务逐一分解,细化到具体程序、量化到具体数字、责任到具体人员,让每一项工作都看得见、摸得着,从而提高整体效益。
近年来,精细化管理逐渐被引入到军队营房管理中,但是仍然存在着一些问题,本文就从这方面进行分析,并提出针对性的对策。
标签:军队营房;精细化管理;问题;对策
在营房管理中引入精细化管理模式,对促进现代后勤建设、提高军队经济效益、做好新时期军事斗争后勤准备有着重要意义。
一、营房精细化管理存在的问题
十八大以来,军队营房系统严格按照习主席和中央军委指示精神,转作风、抓管理、重效益,通过整治不合理住房、整改房地产租赁、规范工程建设等措施,使营房管理取得了可喜成绩,但在精细化管理方面还存在很大差距。
(一)精细化思想薄弱。
一方面,部队营房管理工作稍落后于地方,许多先进管理模式和施工方法都没有引入,传统的营房管理体系仍然被各级营房部门沿用。
另一方面,部分营房干部观念守旧,习惯了传统工作方法,不愿探索精细化管理,思想上进行排斥。
(二)营房管理方法粗放。
目前军队虽然通过数字化、信息化管理提升了营房管理水平,但是施工管理、水电保障、营产营具管理等方面仍沿用传统方法,例如,部分基层单位由于水电缴费还采用手工记账,部分零星工程现场无人监管、营产营具账物不符,这些粗放型管理方法不仅制约精细化管理的发展。
(三)营房管理人才匮乏。
当前,军队营房工作都是一个助理员负责几部分,越到基层负责的越多,据调查统计,各级营房干部中本专业对口率不到2/3,全日制研究生学历不到1/2,部分基层部队比例更少。
这些专业不对口的营房干部平时处理日常工作都是绞尽脑汁、边学边干,更不用说拿出时间研究先进的营房管理方法。
(四)营房管理量化标准欠缺。
现行的各项营房管理标准虽然基本上能满足营房管理的需要,但在细节方面覆盖面小。
有些管理标准只是在大的方面做了原则性的规定,没有定量的指标,使精细化管理难以落实,同时也导致管理评价模糊,难以对保障营房效益做出准确判断。
二、推进营房精细化管理的对策建议
(一)统一思想,强化认识,自觉推行营房精细化管理。
思想指导行动,只有让营房管理人员的思想到达共识,才能使精细化管理自觉推行。
一是要牢固确立精细化理念。
要使营房精细化管理得以推行,各级营房管理人员必须牢固确立精细化管理理念,并自觉贯穿于营房管理的始终。
只有精细化理念被全体人员接受和认同,营房精细化管理才能落到实处,才能使营房管理向着精确、量化、标准的方向发展。
二是要逐级引导强化精细化理念。
通过组织方式,形成自上而下强化理念的氛围。
由营房最高业务部门制定方案,将精细化管理纳入营房研究的一项重点工作,每年通报表彰先进单位和优秀成果,用组织手段提高思想认知。
三是大力宣传精细化理念。
通过专题辅导授课或集中宣传教育,讲懂精细化的含义、讲明精细化的意义、讲清精细化的益处,提高人员的积极性,增强人员的认同感和凝聚力,形成主动学习理念、认真钻研理念、自觉推行理念的良好氛围。
(二)创新方法,注重实践,努力实现营房管理由粗放型向精细化转变。
实现营房管理由粗放型向精细化转变,必须做到“三全”。
一是全人员管理。
精细化管理要体现在每名营房管理人员的工作之中,必须依靠全体营房管理人员的参与和推动,才能使精细化管理迈向更高层次。
要让每一名营房人员养成精细管理的作风,实行精细管理的工作模式,才能高效完成任务,提高保障效益。
二是全要素管理。
就是指将工程建设、野营保障、土地管理、水电管理、公寓房维修、环保绿化等要素全面纳入精细化管理当中,细分每一项工作,量化每一项标准,切实做到每个工作有标准,每个标准被量化。
三是全过程管理。
精细化管理强调的是全过程管理,要体现、渗透在管理的各个环节之中,每一个环节都不能松懈,每一个细节都不能够疏忽。
比如工程建设,从可行性研究到招投标,从施工开始到工程竣工,从交付使用到后期维修,都要专人负责,全程跟踪,确保各项工作顺利开展。
(三)加强培养,打牢根基,大力加强营房人才队伍建设。
推动营房精细化管理的不断进步,队伍是基础,人才是关键,只有引进人才、培养人才,才能实现营房精细化管理跨越式发展。
一是优化人才队伍结构。
适当增加军队营房部门编制数量和技术岗位,提高专业对口率,同时在选拔任用上要区分老中青,拉开人员层次,利用多种渠道吸收高学历、素质高的专业管理人才,加强营房干部的梯队建设,避免出现青黄不接的现象。
二是加强专业培训。
结合工作实际,与军队院校或者地方高校建立人才培养机制,采取送出去学和请进来教相结合的方式,积极探索工、学、研相结合的新路子,不断提高营房管理人员的管理能力、学习水平、研究思路,使之成为军队营房管理的有生力量。
三是制定考评机制。
营房管理部门要每年针对精细化管理开展一次自上而下的检查考评,制定评分标准,确立评判规则,对下属单位精细化管理开展情况逐项打分排名,讲评通报,并将考评情况作为每级营房部门评先创优的重要条件。
(四)完善制度,量化标准,确保营房精确化管理落到实处。
科学合理的制度标准时是搞好营房精细化管理的关键,可以有效解决营房粗放式管理的难题,提高营房保障效益。
一是细分管理对象。
要把管理与保障的对象尽可能细化,并把管理责任具体化,落实到人。
比如这个坐落的水暖维修归哪个单位,这个单位的具体承办人是谁,出了事故怎么惩处,都要分工明确。
通过层层分解,把
本单位的工作目标落实到具体的工作单元,真正做到横向到边,纵向到底,不留死角。
二是量化各类标准。
要建立科学严谨、量化具体的管理标准体系,对营房管理标准尽量用数字来表示。
比如工程建设规模的控制要精确到多少平方米,环保绿化种植数量要精确到多少棵,对确实不能量化的各项指标要尽量具体化与程序化。
坚持依法办事的原则,保证管理的可操作性。
三是严格监督检查。
标准再高,规定再细,落实不好,一切都是空话。
因此各级营房部门要成立检查督导小组,由主要领导任组长,加大对自身和下级的监督检查,发现不推行理念,不执行标准,不履行责任的单位和个人,一律严惩,该通报的通报,该撤职的撤职,不断确立精细化管理制度的权威性。