四风表现形式

一、开展党的群众路线教育实践活动的重要意义

一是开展党的群众路线教育实践活动，有助于提高党的纯洁性。二是开展党的群众路线教育实践活动，是为了坚守党的生命线。三是开展党的群众路线教育实践活动，让“中国梦”的构想化为现实。

二、开展党的群众路线教育实践活动应着力解决“四方面问题”

1、形式主义，群众反映最突出的是理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，追求形式、贪图名利，弄虚作假，不务实效；

2、官僚主义，群众最不满意的是脱离群众，不认真听取群众意见，缺少为人民服务的心态。搞一言堂，办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

3、享乐主义，群众反映最多的是一些领导干部安于现状、铺张浪费，奢靡享乐，贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

4、奢靡之风，群众深恶痛绝是以权谋私、铺张浪费、腐化堕落。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强。

三、开展群众路线教育活动的意见和建议

（一）加强干部教育培训，提高干部素质。一是要加强政治思想理论、法律法规的培训，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员干部依法执政的能力。二是要加强干部业务知识和工作能力的培训，引导干部进一步解放思想，转变观念，增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领。三是教育干部牢记“两个务必”，树立公仆意识，筑牢宗旨观念，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。四是加强政治理论、法律法规的培训，增强干部依法执政的能力。

（二）强化干部作风建设，提高群众满意度。一是坚决纠正“四风”问题。各个行业和部门，不等不靠，提前谋划，自觉对照检查，及时解决存在的问题；把经济社会发展与教育实践活动紧密结合起来，两手抓，两不误，切实扭转一些党员干部不办事、虚办事、假办事、办假事和久拖不办的官僚作风，严厉抨击那些形式主义、好人主义以及奢侈浪费等不良习气。要大力强化党员干部的政治纪律、群众纪律，严肃整顿那些欺上瞒下、有令不行、有禁不止的自由散漫现象。要通过加强干部作风建设，真正让党员干部在思想上受到触动、行为上受到管束，真正实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动效果，打造一支作风优良、业务过硬、亲民爱民的干部队伍，重塑人民信任和拥护的公仆形象。同时，也要对群众反映的损害和侵占其利益、为官不廉不正的人和事、为民不求真务实的问题，积极回应，严肃查处，切实提升党的公信力和群众的满意度。

企业文化　浅议“四风’’存在的表现形式与防治对策　易建华（中国平煤神马集团河南平顶山４６７０９３）　摘要：结合实际，分析了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”存在的表现形式及原因，研究探讨了遏制“四风”，防　治少数党员干部脱离群众的对策，对提高党员干部党性意识，促进企业发展具有重要意义。　关键词：群众路线脱离群众四风　在刚刚结束的中央党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近　平总节记强调，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线　情况总体上是好的，但是面对世情、国情、党情的深刻变化，党内脱　离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义　和奢靡之风这“四风”上，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、　大检修、大扫除。本文结合实际，分析了“四风”的存在形式及原　因，探讨了遏制“四风”，防治少数党员干部脱离群众的对策，对提　高党员ｆ：部党性意识，促进企业发展具有重要意义。　一、“四风”存在的表现形式　（一）形式主义方面　一是弄虚作假，不求实效。如开展大型活动，不认真领会上级指　示精神，不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准　备工作不充分的情况下匆忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺　开，劳民伤财。二是重布置，轻落实。安排工作习惯于开会布置，强　调要求，但工作是否落实，完成的情况如何却不闻不问。三是工作浮　在面上，不深入实际。活动此起彼伏，声势浩大，就是不到基层去，　不到群众中去。　（二）官僚主义方面　一是脱离群众，官老爷十足，对上曲意逢迎，对下横眉立眼。二　是遇事不负责任，推诿扯皮，不给好处不办事，给了好处乱办事。三　是独断专行，听不得不同意见，喜欢拍脑袋决策，不安客观规律办　事。四是不深入基层，不了解实情，不关心群众疾苦，不愿和群众　“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦等等。　（三）享乐主义方面　一是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。二是把个人利　益放在高于一切的位置，待遇稍差一点满腹牢骚，事情多做一点觉得　吃亏。三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意创造性地开展工　作；四是讲排场、比阔气，铺张浪费。　（四）奢靡之风方面　一是生活方式腐化，吃喝玩乐，追求贵族化，追求豪华，享受高　档，金表华服，豪宅别墅。二是挥霍公款，超标乱配、滥配交通和通　讯工具。三是违反规定超标准修建和装修楼堂馆所等等。　二、“四风”形成的原因分析　（一）思想认识偏位　思想是行动的总开关，无论是形式主义官僚主义，还是享乐主义和奢　靡之风，首先是思想观念出了问题，然后才有种种不符合党的性质和宗旨　的显现。因此，分析“四风”出现的根本原因是少数党员干部宗旨意识不　强，忘记了职工群众这个“衣食父母”，背离了党的群众路线，丢掉了做　好群众工作的优良传统，看不到职工群众的主人翁地位，世界观、人生　观、价值观的错了位，才把职工群众利益抛到了九霄云外。　（二）工作方式错位　思想认识最终要通过行动表现出来，在少数党员干部身上，由于　群众观念淡化，群众感情淡漠，群众立场动摇，从而导致工作方式错　位。一是　、下有别。在处理一些问题时，以向上级交账为目的，弄　虚作假，虚报浮夸，搞形式，走过场，把职工群众利益抛于脑后，埘　待上“看天气”，对待下“耍霸气”，办公室里“找灵气”，就是不愿　意到基层群众中去“接地气”。二是内、外有别。对一些敏感问题和　重要情况，只在少数领导干部中公布，而把职工群众当成局外人，怕　职Ｔ群众知道后找麻烦，导致一些群众被传言谣言所惑、为杂音噪音　所扰，从而出现以讹传讹、人云我云的现象。三是点、面有别。有的　党员干部把深入联系理解为深入基层，把慰问几个典型理解为联系群　众，不注重面上工作，看不到基层实情，听不到群众真话，掌握不了　第一手资料，做决策、安排工作凭主观感觉。　（三）制度建设缺位　主要表现在，一是现有制度不够严明，软性规定多，硬性规定　少，操作过程中，随意性较大，是否深入基层，深入基层做了什么、　解决了什么问题、起到多大作用等等难以把握。二是履职人员应付ｒ　事，导致一些好的制度放在嘴边、挂在墙上、写在文件中，成为“美　丽的画饼”，遭遇“落实难”。三是督查考评不够严厉，执行大打折　扣，特别是对于党员干部的升降、去留等问题，职工群众的话语权被　“边缘化”，导致建立的制度流于形式，沦为“牛栏关猫”成摆设。　三、防治对策　（一）加强思想理论教育，在强化群众观念上下功夫　一是要用科学理论武装党员干部。邓小平理论、“三个代表”重　要思想和科学发展观是科学的理论。要通过丰富学习内容、创新学习　形式、建立学习评价体系等办法，激发党员干部深入学习邓小平理　论、“三个代表”重要思想和科学发展观的热情，牢固树立正确的世　界观、人生观、价值观和政绩观、权力观。二要加强党的群众路线教　育。群众路线是我们党的根本工作路线，也是党执政兴国的“生命　线”。要围绕保持党的先进性和纯洁性，在机关广大党员干部中开展　以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，通过“照　镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，增强党员干部的宗旨意识和服务　意识，营造务实、清廉、为民的良好氛围。　（二）改进工作方法，在转变作风上下功夫　一是要深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八　项规定。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是党心　民意的深切期盼，更是执政为民的根本遵循。要按照“八项规定”，　注重改进工作方式，精简会议，改进会风，精简文件简报，切实改进　文风，厉行勤俭节约，形成风清气正的良好氛围。二是要工作重心下　移。坚持实施领导干部下访谈心办实事制度，深入基层，深入一线，　到困难多的地方去，到条件苦的地方去，了解实情，体察民意，在与　职工群众交流中增进友谊、增进感情。　（三）完善配套制度，在落实监督考核上下功夫　一是要完善监督检查机制。纪检监察部门要采取日常督查、季度　总结、半年评估、年终评定相结合的办法，把经常性检查监督和有针　对性的抽查结合起来，保证党员干部联系群众的规定不折不扣得到贯　彻执行。二是要完善考核评价机制。建立健全党员干部密切联系群众　评价指标体系，综合运用问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，　切实加强对党员干部联系群众工作情况的动态考评。三是要构建完善　的制度体系。要以贯彻落实中央“八项规定”为契机，按照“既有正　面导向又有反向制约、既有激励措施又有惩处办法”的原则，逐步构　建针对性、实践性和可操作性都较强的领导干部密切联系群众的配套　制度体系，切实把权力关进制度的“笼子”。　总之，“四风”问题是违背党的性质和宗旨的，也是职工群众深　恶痛绝、反映最强烈的问题。只有“四风”问题治理好了，其他问题　解决起来才有更好的条件。防治少数党员脱离群众要以解决“四风”　问题为突破口，以点带面，有序推进，从而推动工作任务的落实和工　作作风的转变。　２２　现代企业教育　ＭＯＤＥＲＮ　ＥＮＴＥＲＰＲｌＳＥ　ＥＤＵＣＡＴＩ

领导班子“四风”具体表现材料

一、形式主义方面

1、学习形式单一，学习效果不理想。习惯于采取念文件、读政策的方式开展学习，学习方式不灵活。学习类活动居多，文化体育活动较少。不能很好地处理工学矛盾，有时学习时干部因公外出较多，回来后也没有及时“补课”。个别同志学习积极性不高、主动性不强，对业务知识满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平不高、业务能力不强，不能完全适应办公室工作的需要。

2、会议、文件、简报审批坚持原则不够。带头落实精简文件简报和会议活动相关规定，出台了进一步规范办文办会的相关制度，但在统筹把关时要求得不够严，文件、会议、简报数量仍有压缩空间，质量和实效仍有提升空间。个别部门擅自增加上报县委领导的简报种类，简报篇幅超过规定标准，未按要求送审而直送县领导；部分部门起草的文件要求以两办的名义下发，提高发文级别，甚至个别部门采取倒行文的办法，先找县领导签字再送科室办理，没有很好地拒绝。办会规范化、精细化程度不高，个别会议服务工作不仔细,有疏漏。

3、文字材料存在重形式弱实效的现象，起草文稿或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，忽视了文稿的针对性、实用性。上报县委及上级党委的常规信息多，具有深度参谋价值的调研建议类信息少；大信息格局还未完全形成，突发信息的掌握还不够快和准。个别文字材料虽经多人修改、层层把关，但校对不认真，仍然存在文字、排版等低级错误。

4、督促检查工作力度不够，有时没有一视同仁，对小部门较严、对重点部门较宽，存在当“老好人”的现象。

二、官僚主义方面

1、参谋服务不够。存在被动服务多、主动服务少，事务性服务多、参谋性服务相对较少，被动服务多，前瞻性、预见性服务相对较少的现象。个别同志只注重做好当前工作,还不善于把握和运用规律超前服务。创新性不够强，在为县委应对复杂局面、解决复杂问题上提供深度有价值的参考较少。协调各方、督办落实等方面的办法不够多、力度不够大，在协调全县一些重大活动、重要安排的细节把握上还不是十分到位。

银行四风表现及整改措施

随着我国经济不断发展，金融行业的重要性也日益凸显。银行作为金融行业的主要组成部分，其作用不可替代。然而，在银行的发展过程中，也存在着一些隐患和不合规行为，这些隐患和不合规行为被称作银行四风。银行四风是指银行业内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。本文将详细探讨银行四风的表现及整改措施。

一、形式主义的表现

1. 整改工作的口号化、形式化，只注重形式而不注重化解问题，造成了敷衍、走过场的现象。

2. 信贷审批的程序化和堆砌化。信贷审批的过程中，各环节之间缺少沟通，导致了重复审核的现象。

3. 文件的繁琐和冗杂。银行业内的文件过多，这些文件过细、过长，成为了银行业内的一个大难题。

整改措施

1. 加强领导力量，形成真抓实干的风气。

2. 健全审批流程，减少审批层次，缩短审批时间。

3. 简化文件规范，从文档的制度性质上加以规范，同时梳理和优化管理流程，以减少文件的数量。

二、官僚主义的表现 1. 官僚主义是一种自我感觉良好的行为，它表现为注重权力，热衷于权力的扩大和维护。

2. 官僚主义者过于注重与上级领导的套近乎，而忽略了与队伍、客户的沟通，导致工作效率的下降。

3. 组织带拖拉机意识，缺乏创新、追求卓越的精神。能力较弱的人也常常依仗职务权利，其他人则往往依赖他们。

整改措施

1. 强化内部监督，防止权力逐步积累，维护内部的公平性和透明度。

2. 在制度上加以规范，在组织架构中增加市场化要素，拓展和优化管理体系。

3. 聘请专业人士，通过学术研究和实践经验对管理队伍进行培训。提高管理队伍的综合素质，为解决官僚主义问题提供支持。

三、享乐主义的表现

1. 下班时间过长，出勤率低，对于一旦发生问题，便无能为力。

2. 无法适应经济发展的需求，逐渐丧失了跟进市场的能力。

3. 没有找到一个合适的工作动力，缺少工作动力和协调机制，导致了工作的终止。

整改措施 1. 建立一套优化执法流程的措施，通过动态调整，拓展供应链和优化操作流程，增强工作动力。