公司ipad使用管理制度

关于公司员工在上班时间使用电脑的规定

公司电脑用于处理各部门工作事宜，以提高办事效率，方便数据管理和无纸化办公。公司因各岗位工作需要配备电脑给员工，不是所有员工在工作时间内都需要使用电脑来完成工作，公司员工在工作时间内是否需要使用电脑由公司来决定。

请公司员工在上班时间遵守以下规定：

1、配给员工的电脑属于公司财产，员工在使用过程中有责任和义务正确使用公司电脑。员工领用电脑后，做到保持电脑工作台清洁，不得在工作台上乱放油腻和污秽的东西，不得边吃边喝边使用电脑。

2、在上班时间严禁员工用办公电脑上网聊天、玩游戏及做一些与工作无关的事，不得在电脑上下载或安装任何与工作无关的资料和软件。人事部将做不定期检查，如有发现电脑中有与工作无关的资料和软件，将会按相关规定的处罚。

3、使用中要爱护电脑，不得擅自拆装电脑，发现电脑有故障或需安装软件等问题时，应及时与人事部联系，人事部安排人员处理问题。

4、注意网络安全问题，不得进入色情网站，上网必须遵守国家信息安全法及本公司的相关规定。

5、为加强对公司内部文件的保密性，电脑使用人须开设开机密码，密码只能本人知道，不得告知他人（只限老板和童总需要时可以告知）。如果看到公司其他人借用你的电脑，不管是否泄露公司内部资料，都会追究你和借用电脑者的责任，一并处罚。

6、每台电脑都需设置屏幕保护，设置好你觉得合适的时间。确保你如有事走开时电脑能自动锁屏。

7、不得随意借用他人电脑使用。如果你的资料需要与他人分享时，你本人必须在场一同处理。

8、非本公司员工不得擅自使用公司人员电脑，以防数据丢失和泄露。 9、下班时，请关闭电脑主机和屏幕显示器后方可离开。如果发现有人没执行，按照相关制度处罚。

10、我司上海厂邮箱的管理人员请每月更改1次密码，以保证邮箱信息的保密性。

11、对于公司未配备电脑的员工，没有经过主管领导允许不得随意将自己电脑或类似电脑类物品（如笔记本电脑、ipad平板电脑等）带入工作场所使用，杜绝自带电脑使用公司资源（公司的电源和网络等）。如因此发生公司资料泄漏等问题，一定追究其刑事责任。

Ipad平板电脑使用管理办法

为使用好Ipad平板电脑，更好发挥其在销售工作中的作用，特制定使用管理制度如下：

一、 Ipad的保管

1、Ipad使用人即保管人，由店铺负责人（店务经理、店长）保管。

2、保管人不得将Ipad私自带回家，发现一次处罚100元，以此类推（需利用家中无线网络下载必需软件时除外）。

二、Ipad的管理

1、使用人需要做好Ipad的日常维护，Ipad使用期间其安全、维护由使用人负责，如因使用不当造成损坏、遗失，使用人应负全部责任。

2、出现人为损坏硬件问题，由使用人承担相应的维修费用，公司将视情节做出相应处罚。出现非人为损坏的硬件问题，使用应及时报修。

3、为确保公司财产不遗失、不损坏，店铺交接班或保管人离职时，应将Ipad列入交接事项，若有遗失或损坏应及时提出，以便追究当班人员或保管人责任。若接班人员未及时发现问题，造成责任无法追溯，由接班人员负主要赔偿责任。

三、Ipad的使用

1、使用人不能擅自下载安装与工作无关的软件。擅自下载安装，公司将对使用人进行处罚，发现一次处罚100元，以此类推。

2、Ipad只能用于工作，店铺员工不得在上班时间内私自用Ipad玩游戏、看影碟、看小说、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，发现一次处罚100元，以此类推。

3、使用人应遵守公司相关保密制度，保证Ipad中的资料不得外泄，一经发现信息泄漏，公司应给予使用者严厉处罚。

4、使用人应及时下载更新公司内部的相关资料和信息。

四、该办法从颁布之日起正式执行。

（一）资讯部门的职责

一、 部门管理：

1、 根据公司内部需求，协助领导负责公司整体信息的管理：主要包括信息化项目的立项、招投标、评估评审、开发跟进、验收等，并负责对项目全生命周期内的其他项目管理工作，实施、调试、运维、培训等，并合理安排调配人员参与跟进；

2、 IT内外部流程、制度的完善和制定：IT 内部资产管理（例如：员工入职领用、离职归还IT设备、IT设备采购流程、IT设备出入库、IT设备返修等）；IT外部流程，例如公司内部IT管理制度制定，IT相关文件档案管理归档，IT设备、配件、权限开通等申请审批流程；

3、负责协调本部门和公司其他部门之间的工作关系。

二、IT基础设施：

1、负责公司内部的弱点系统及IT工程的建设维护及管理（网络线路、网口、门禁、考勤、监控等）；

2、负责公司内部的网络通讯设施设备的部署及维护管理工作（IT机房硬件设备维护管理）。

三、桌面系统维护：

1、负责公司及店铺PC电脑的操作系统安装、配置（计算机名、IP地址分配、基本办公软件的安装）、病毒及木马的防、查、杀；

2、负责公司及店铺各类软件、硬件故障的分析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公周边设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复（送修并记录）；

3、为公司员工培训计算机基础使用以及办公设备的使用方法。

四、部门级应用：

1、参与公司业务流程的制定、推行，结合各类业务应用管理系统对实际业务流程做相关调整；

2、负责公司各类业务系统（ERP系统、财务用友系统、考勤系统、通讯系统、监控系统等）的项目规划、推进、实施、执行、管理维护；

3、同时负责各类业务系统的培训指导工作 。

五、网络管理维护：

1、保证公司及店铺的网络正常运作：负责各类网络硬件设备、服务器软件、硬件的安装、配置工作（防火墙、交换机、电话、无线网、网络打印机等）；

手机管理制度

手机管理制度（精选11篇）

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。下面是小编整理的手机管理制度（精选11篇），欢迎大家分享。

手机管理制度 篇1

为树立优良的校风学风，引导我校学生正确使用手机，促进学生身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定下：

一、禁止学生在上课期间随身携带手机，在教学过程中一经发现学生使用手机，全体教职工均可制止并没收手机，上交学生科登记。

二、上课时间段（含早读、晚修），学生在本班教室上课或自习的，在上课前，手机一律要关机或者调至飞行模式后放入班级充电箱内，且在该次课间休息期间也要处于统一收集管理状态，直到该次课结束后才能领取手机。

三、在多媒体上大课、实训室上课和早操的班级，学生所有手机由指定班干部统一收集管理，且在该次大课或者实训课的课间休息期间也要处于统一收集管理状态，直到该次课（早操）结束后才能发还手机。

四、学生应按规定将其所持有的所有手机放在指定位置，否则视为随身携带手机，一律予以没收。

五、在晚上查夜开始后，手机一律要关机，学生会干部将会不定期抽查，如发现查夜后手机未处于关机状态（含空号，无法接通，飞行模式等），将按手机违规处理。

六、学生在一个学期内第一次被查处，将由学生科保管手机15天，扣个人操行量化分5分，并做“全校通报批评”；第二次被查处，由学生科保管手机30天，扣个人操行量化分10分，给予警告处分；第三次被查处，由学生科保管手机至当学期期末最后一天才能领回，扣个人操行量化分15分，给予严重警告处分，处分则按查处次数逐级提升，直至留校察看；若是期末最后2周内违规被没收的手机，将保管至下个学期开学后学生才能领取。

七、学生必须端正态度，配合学校进行管理，对于态度恶劣、拒不配合管理的违规学生，视情节予以严重警告（含）以上处分。